系学生管理工作计划

系学生管理工作计划6篇

系学生管理工作计划 篇1

20xx年在学院的规范管理，系学工办、院学生会的直接指导以及运输管理系全体师生的积极支持下，我系遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，坚持在高平台服务党团工作中心，深层面体现以学生为本的工作理念宽领域开拓学生工作的新局面。我系学生会在增强理想信念教育、促进校风建设、丰富广大学生课外活动、服务全体师生、加强制度建设等方面做出了应有的贡献。

新的一年，我系学生会管理工作也将随着我系实行“半军事化”管理而创新工作模式，这是一个挑战也是一个机遇。在新一任学生会干部上任之初，作为新上任的学生会主席的我将秉着“明确职责、力求创新、依靠集体、集思广益、脚踏实地、实现目标”的原则来开展本学期学生会的工作任务。

在今后的一年，我系学生会将围绕着两个创新、三个任务来、三个加强陆续开展工作，切实服务全系同学的学习和生活。

两个创新：体现时代潮流

一、思想观念创新

1、端正工作态度 创新工作思路

秉承校训“高、精、特”的精神以及我系半军事化的管理模式，吸收上届学生会的优秀成果，坚持有创新才会有进步，使得学生会成员的思想不断完善的同时，端正工作态度，创新工作思路。

2、加强团队精神 提高合作意识

一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族，一个不谋求学生会强大的学生会主席是一个失败的学生会主席。在着重加强宿管部、纪卫部、体育部等部门的工作同时也带动其他各个部门一起协作，争取做到事事有部门为主，事事有部门为助的政策管理。做到跨部门合作、跨部门共事，加强各个部门的团结意识。

3、扩大活动广度 挖掘思想深度

在活动中，要求努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、娱乐性相结合，提高活动的参与性，积极调动广大学生活动参与热情，扩大活动的影响力。

4、把握整体性 鼓励多样性

顾全集体，从整体着眼，以“高、精、特”的.精神、“半军事化”的管理为龙头，团结各个部门，凝聚成一个强而有力的学生会团体，建立起一个合作、有效的战斗性队伍，全面融入“火车头精神”，发挥我系的优势，打造运输管理系学生会的特色品牌。

二、具体活动创新

1、没有调研 就没有发言权

在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有创新，有所突破，每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的举行；后期活动的总结。在活动前期一定要认真做好详细的活动调查，调查对象主要是我系的学生群体，期间需要各个班的班长负责调查班上同学对各类活动的喜好，主题内容需健康而有意义，再通过主要干部商议决策并对活动的可行性进行评估分析，再开展活动，最后活动总结需做到“文字有记载、网络有体现”充分发挥网络的广泛性把我系学生会的各项工作动态和娱乐活动在网络上广泛传播。

2、细分活动类型 整合活动资源

根据收集的活动类型做好划分，大致将活动划分为学习型和大众型活动。活动类型更细致的划分，利于整合活动资源，不浪费活动资源。尽量用最少的资金，最团结的人力资源获得最好的结果。本着“月月有主题、月月有活动”的理念，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。

系学生管理工作计划 篇2

一、注重创新

开展文艺在条件允许的情况下，可以在一些节日举办些小型的文艺晚会，将以往的节目进行创新，或是引入一些能活跃校园气氛，并适合当代大学生的活动。从上学期院里举办的卡拉OK大赛的效果来看，大家的积极性还是比较高的，所以我部门认为我系也可以举办一个小型的卡拉OK，在保留此活动的基本意义的前提下，颠覆以往的中文演唱，我们也可以加入其他语种，如戏剧、方言、粤语等类歌曲的演唱，使我们的文艺源远流长，并且多元化；

二、拓展文艺

颠覆以往文艺的表现不单单只是以歌曲、舞蹈的方式展现，我们也可以将文艺活动的范围进行拓展，比如一些常见的节目，但在校园中却难得一见的，如魔术、歌剧、小品、相声、乐器等类的节目，使校内文艺进入现代的潮流，也可以从中发掘出不少的.文艺人才；

三、鼓励兴趣

给予表扬鼓励兴趣的前提要让活动具有吸引力，让大家踊跃加入，工作计划《经济管理系学生会文艺部工作计划》。首先，我们可以收集一些当代大学生比较感兴趣的活动信息，再在一定的条件下进行讨论，看是否有开展的必要性，并对一些积极参与的班级或是个人给予表扬，从而让参加者感到文艺给他们带来的荣誉；

四、促进交流

共同合作在一些活动预想之前，我们应该召集各班的文艺委员或对文艺方面极具爱好的同学开个小会，进行交流，收集他们对预想活动的意见及独特的见解，从而了解活动开展的必要性，也可为以后的活动收集无形的资料，如活动具有可开展性，我们可以共同合作，将活动顺利的开展；

五、各尽其责

互相配合我们会秉着“分部门，不分工作”的宗旨共同合作，首先承担起文艺部应负的责任，再配合其他部门的工作，促进交流，服务经管系学生会；

六、完美完成基本要求

我们会将“111”计划，晨跑计划，“维护环境”作为最基本的工作，幷会如期完成。

系学生管理工作计划 篇3

我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下工作计划：

一、加强干部素质的培养。

学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：

1、集中培养。在本学期第6、第12周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我系发展的'需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。

2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。

3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心;部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。

4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06级学生会成员VS05级学生会成员的篮球赛;第十一周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。

二、日常工作应常抓不懈。

学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。

1、学生会定期于单周星期日晚7：00召开常委会例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整(如需要加开会议，会提前三天通知)。

2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会(碰头会)，落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。

3、学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。

5、学生会各级各次大会(例会)均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会秘书处存档。

6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。

8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。

三、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系07级新生的工作;

2、第2-3周针对07级新生入学教育与军训开展相应的主题活动;

3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作;

4、第3周举办“旅游管理系XX年-20xx学年总结表彰大会暨迎新晚会”;

5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;

6、第4周开展庆国庆为主题的活动;

7、第5周开展庆中秋为主题的活动;

8、第5-7周协助系学生工作办公室和系团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作;

四、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。落实《旅游管理系“学生会之星”评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。

旅游管理系学生会

系学生管理工作计划 篇4

经贸管理系学生会结束了上学期5个月的工作，经贸管理系学生会学生迎来了暑假。我系各部门学生都以认真、积极、负责的工作态度完成每一项工作。面对即将到来9月份的新学习，经贸管理系学生会制定如下工作计划：

第一，治保部。

1、将大力加强寝室的执勤力度，禁止一切外来人员进入宿舍。进出寝室懈怠携带电脑要详细注册，确保寝室的财产安全。

2、将继续积极配合宿舍部做好晨检工作，严格按照“6S”标准整理内务，同时对于寝室卫生做好定期抽查。以纠正存在的卫生问题。

3、将一如既往配合体育部做好考勤工作。

第二，宿舍部。

1、大力对卧室按照“6S”管理办法执行。每天检查考勤，对违规者进行处分。

2、贯彻落实防火防盗工作，严谨使用大功率电器，以提高学生的安全保护意识。

3、彻底的.调查，在卧室的扑克牌，吸烟，饮酒和其他违法行为。

第三，生活部。

1、积极配合学生会以及团组织的工作，继续召开生委会议，使学生文明晚餐，不乱丢垃圾，做文明学生。

2、根据生活部安排的食堂执勤表，组织值班人员和学生执勤。

3、提倡所有学生将拾到的物品上交生活部，并登记、加分。

第四，体育部。

1、将加强对院，系晨会的评估考核工作，深入调查，缺到，早读吃早餐的现象。

2、将继续实施每周二晨跑考勤工作，以促进晨跑的锻炼质量。

3、每学期在各班举行一次体育活动。

第五，环境保护部。

1、积极招收入党积极分子和优秀学生入部，合理安排早晨打扫工作，按时完成工作。

2、积极配合院系开展环境治理工作。

3、充分调动每个班级进行月卫生治理工作，提高卫生意识。

以上是我们经贸管理系学生会新学期工作计划。

系学生管理工作计划 篇5

一、加强干部素质的培养。

统一档案管理制度。使党委档案管理更加规范化。党员、预备党员、积极分子、毕业生党员档案、毕业生积极分子档案、各系学生申请书、思想汇报等明确划分实行编号管理，并形成电子文档进行保存，以便快速查找。学生党支部日常工作和必要的书面材料要做到有记录、有存档。

学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：

1、集中培养。在本学期第6、第12周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我系发展的需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。

2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。

3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心;部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。

4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场13级学生会成员VS14级学生会成员的篮球赛;第十一周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。

二、日常工作应常抓不懈。

学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。

1、学生会定期于单周星期日晚7：00召开常委会例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整(如需要加开会议，会提前三天通知)。

外系学生会办公室本年度确定主任一名，副主任两名，为使办公室工作能够到得好的延续和发展，根据以往惯例，我们部门仍在九月份进行了新一轮新生招干工作，为我们部门注入了新鲜血液。在日常工作中，我们将更加注重新干的培养，尽量多的让新干参与办公室日常实践工作，以更快熟悉办公室工作流程。

2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会(碰头会)，落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。

3、学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。

5、学生会各级各次大会(例会)均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会秘书处存档。

6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。

8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。

三、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系14级新生的工作;

由学习部与生活部共同主办的金融专业知识类讲座——金融概述。主要面向低年级学生及非金融专业的学生进行金融导入。第一场讲座我们邀请到了金融系国际金融研究室主任孟昊副教授来开讲，反响热烈，收到了十分不错的效果。

2、第2-3周针对14级新生入学教育与军训开展相应的`主题活动;

3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作;

4、第3周举办“旅游管理系XX年-XX学年总结表彰大会暨迎新晚会”;

5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;

6、第4周开展庆国庆为主题的活动;

7、第5周开展庆中秋为主题的活动;

8、第5-7周协助系学生工作办公室和系团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作;双语演讲比赛包括中文和英文演讲比赛。11月份，围绕南校区的校园环境和校园生活，学习部将举办此次活动，让同学们尽情抒发对自己学习和生活的各自感悟。

在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情(允许同学们以当日、当周、当月的新闻时事为主题开展讨论活动。)

四、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。

加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点;

落实《旅游管理系“学生会之星”评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。

系学生管理工作计划 篇6

时间飞逝，文艺部上学期的工作已经划下了圆满的句号，第二个学期的工作也如期而至，为了让我们文艺部继续发扬对文艺的热情，弥补上学期的不足，令文艺部在今后的工作中能顺利进行，特制定文艺部第二学期工作计划，工作计划如下：

一、注重创新，开展文艺在条件允许的情况下，可以在一些节日举办些小型的文艺晚会，将以往的节目进行创新，或是引入一些能活跃校园气氛，并适合当代大学生的活动。从上学期院里举办的卡拉OK大赛的效果来看，大家的积极性还是比较高的，所以我部门认为我系也可以举办一个小型的卡拉OK，在保留此活动的基本意义的前提下，颠覆以往的中文演唱，我们也可以加入其他语种，如戏剧、方言、粤语等类歌曲的演唱，使我们的文艺源远流长，并且多元化；

二、拓展文艺，颠覆以往文艺的表现不单单只是以歌曲、舞蹈的方式展现，我们也可以将文艺活动的范围进行拓展，比如一些常见的节目，但在校园中却难得一见的，如魔术、歌剧、小品、相声、乐器等类的节目，使校内文艺进入现代的潮流，也可以从中发掘出不少的文艺人才；

三、鼓励兴趣，给予表扬鼓励兴趣的前提要让活动具有吸引力，让大家踊跃加入，工作计划《经济管理系学生会文艺部工作计划》。首先，我们可以收集一些当代大学生比较感兴趣的活动信息，再在一定的条件下进行讨论，看是否有开展的'必要性，并对一些积极参与的班级或是个人给予表扬，从而让参加者感到文艺给他们带来的荣誉；

四、促进交流，共同合作在一些活动预想之前，我们应该召集各班的文艺委员或对文艺方面极具爱好的同学开个小会，进行交流，收集他们对预想活动的意见及独特的见解，从而了解活动开展的必要性，也可为以后的活动收集无形的资料，如活动具有可开展性，我们可以共同合作，将活动顺利的开展；

五、各尽其责，互相配合我们会秉着“分部门，不分工作”的宗旨共同合作，首先承担起文艺部应负的责任，再配合其他部门的工作，促进交流，服务经管系学生会；

六、完美完成基本要求我们会将“111”计划，晨跑计划，“维护环境”作为最基本的工作，幷会如期完成。

管理系2012-2013学年学生工作计划

唐小婕

指导思想：2012-2013，管理系将会继续围绕学院项目建设和内涵建设的发展模式，以安稳为本，以就业为导向，党务工作与学生思政教育、校园文化和学风建设相融合，提升学工队伍整体素质，打造专业学科品牌，以实际工作成绩献礼十年院庆，全力以赴迎接教育部教学评估。

一、认真做好新生入学注册和入学教育工作

（一）新生入学注册

2012级新生班级由管理系韦祁老师负责，迎新人员安排和物品准备详见计划附件一。

（二）新生入学教育工作

1.长期教育。2012级新生入学教育系部部分我们将参照“十个一工程”，即写一封感恩书信、召开一次主题团会、进行一次师生谈话、制定一份成才规划、读一本好书、写一份入党申请书或思想汇报、开展一次增强凝聚力的班级活动、参加一次志愿者行动、参加一次有意义的社团或社会实践活动、开展一次美化寝室环境的活动。“十个一工程”贯穿一学期，学期结束将制作新生入学纪念册作为系部文化存档。

2.短期教育。分专业讲解鹿山文化传统和人才培养模式、安全教育和法制教育、学涯规划及就业指导、学生管理规章制度和奖助贷管理办法、本科生学籍管理规定、健康知识和入党教育等6大主题教育内容。分别由系主任、任课老师、教务秘书、辅导员、班主任组成入学教育工作小组，特邀学生工作部、招就部等老师为我们做技术指导。

二、党务工作 本学年党务工作重点在于：

（一）探讨如何发挥学生党员先锋模范作用和学生党支部战斗堡垒作用的渠道与途径；

（二）加大入党积极分子培养的力度，加大学生党员发展的力度，加大学生党员教育管理的力度，加大学生党员和学生党支部之间沟通交流的力度；

（三）发挥学生党员在学生思想政治教育工作中的突出作用。具体措施：

（一）以“创先争优”为导向，以活动为载体，党支部生活会和支部活动与团员思想政治教育相融合。

本学年，我系党支部活动将与团日活动和班级主题教育相结合，坚持党支部建设带团支部建设，结合重大节日，开展以感恩、孝顺、诚信、有礼、勤俭等内容的中华传统美德教育和爱国主义教育。以十八大、鹿山十年院庆为契机指导团支部开展主题教育。结合实际案例开展法制教育、安全教育、心理健康教育、风纪礼仪教育；结合专业特点，开展职业道德教育、学风建设、情感教育等主题教育。充分发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部战斗堡垒作用，主要途径和形式包括：

1．各党支部学生党员代表和各班学生代表制定主题和形式形成方案报支部书记审核，班主任、辅导员现场指导。活动的内容和实施将作为“五好党支部”和“先进班集体”“优秀团支部”等创先争优的评选依据。

2．建立党支部博客，公示党支部活动开展情况及提供一个相互学习交流的平台；树立典型，打造榜样宣讲台，组织党员和团员认真学习先进人物的优秀事迹，让党员结合自己的所见所闻，谈自己的人生观、价值观。条件允许，组织入党积极分子报名参加学院的党校理论学习，提高自身的理论修养。

3.制定党风廉政教育计划，采取党支部和团支部统一组织学习的方法，落实思想政治教育工作。通过学习从思想上重视，从认识上提高，从行为上自觉。防止发生违纪、违规、违法行为。落实党员干部的经常性教育和群众监督检查工作。

（二）打造精品支部品牌，将支部建设与专业学科建设相结。我系DISCOVER科研立项俱乐部成立后，成员包括各支部学生党员代表、团支书、各班班委代表以及普通同学。主要由学生党员带领班团干组成课题小组，每个小组有一位系部老师作为指导老师，该项目得到系主任和系部老师的大力支持。下学期俱乐部会把案例分析(课题调研)落实，分小组完成，每周一个小组，确定主题、讨论总结、提问解答及成果汇总，形式类似于毕业答辩。

具体流程为：1.各小组根据时事热点或学科侧重点确定主题；2.主题经由系部教研室教师修改审核后交给该小组利用一周时间讨论汇总；3.小组答辩。其他剩余小组作为提问人针对成果进行提问，该小组做出解答；4.针对答辩环节提出的问题完善主题，将成果撰写成论文或报告等形式。

（三）发挥模范带头作用，将党支部建设和校园文化与社会实践、志愿服务相结合

1.以十八大、十年院庆和我系校园文化艺术节系列校园文化活动为契机，发挥学生党员和学生干部的优势能力，带头调动同学们参与的积极性，树立典型，有组织有计划的安排工作，力求各项活动能实现质量并存。2.成立管理系雷锋班，由系领导及各支部书记担任班级骨干，吸纳党员为班级成员，定期开展公益性支部活动（柳州市老人康乐园、雒嵘敬老院等微公益活动）。同时，开展支部温暖进课堂、进宿舍、进人心活动，密切关注特殊学生群体（学业困难、家境贫寒、心理偏执等）。配合系心理工作站、系奖助贷工作，提供材料和协助谈话。

3.组织全系力量，不定期在全系开展安全隐患排查。排查内容：大功率用电器、管制刀具、卫生状况、私拉乱接、“小超市”买卖等，并对排查结果限期通报整改。

（四）开展三个一活动“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”，开展岗位技能竞赛。使党员成为推动我系教育教学工作的骨干。继续搞好学生党员助理辅导员制度创新，组织开展学生党员“示范岗”、“实践岗”的活动，在日常学习、工作、生活中体现先进性。

（五）加强师生党员的政治理论学习，使其思想与形势发展相协调。

创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合的方式，发挥现代教育技术优势，开展学习讨论。

理论学习以学院文件精神，国内外形势与政策讨论，批评与自我批评自查，十七届六中全会精神和党的十八大精神为主要内容。采取集中与分散、讲座与辅导、学习与讨论等形式进行。每两周周二为学生支部理论学习日，全年集中学习不少于10次，党员撰写心得体会2篇。

（六）大力加强党员发展力度，重视完善支部党员考评制度 1.在党员发展上，坚持“重培养、严把关、把导向机制”，做到早播种、早选苗、早培养、及时发展、不过关不发展。下学期计划共发展三批党员，其中教师2人，学生70人。（各支部计划数：21、22、27）

2.根据五好党支部建设指标要求，逐项对照完成并达到相关指标；完善支部党员考评制度，各党支部、党小组做好支部党员“一月一反馈，一学期一考核”，针对考核不合格党员，将进行责任问责。

（七）抓好入党积极分子的教育培养和培训。

始终把坚持党员标准、保证党员质量放在首位，严把入口关。在考察过程中要执行“六不”措施：即没有通过团支部民主推荐的不予重点考察；思想素质、学习成绩和平时表现不达标的不予考虑；考察时间不够的不予讨论；党的基础知识考核不合格的不予发展；材料不全的，不予上报；手续程序不合规范的不予通过。下学期计划共发展两批积极分子，其中11级50人，10级50人，09级20人。

（八）支部共建、增进了解、加强合作、共同发展

2012年是基层组织建设年，以十八大、十周年院庆为契机为进一步加强基层党支部建设，发挥党员在教学、科研、育人工作中的示范引领作用，我支部将会继续开展与兄弟系党支部、母体大学、雒容镇社区党支部等支部的共建活动。

（九）加强对宣传工作的组织领导，推进我系宣传工作上水平。为加强对我系宣传工作的组织领导，系里决定成立宣传工作领导小组，由专人负责对内对外宣传报送，网络管理，稿件审查等工作。规范宣传及信息发布秩序。实现稿件每月组宣2份，每周系部1份。认真落实学院对宣传工作的奖励办法，鼓励教职工和学生个人撰稿宣传学院及我系好的典型事件，典型作法，促使我系宣传工作上水平、上台阶。

三、学生工作安排

（一）努力提高学生管理队伍的整体素质

1.结合学院有关制度制定相关政策，由辅导员、班主任、学生干部组成德育工作队伍赴我系市外教学就业实习基地学习体验；赴外校学习学生工作先进经验，从而不断提高工作效率，追求卓越；

2.每学期固定召开两次（或以上）全体管理系班主任和辅导员的碰头会，相互交流学习借鉴成功经验，不定期组织辅导员和班主任对工作进行交流；建立辅导员和班主任每月定期交流制度，每月选定固定时间，辅导员和班主任对该班情况和资料进行同步和共享，如期末期考成绩，评奖处分情况等。

3.系部制定奖励措施。对于所带班级情况比较优秀的辅导员和班主任，系部利用现有的力量给予合理奖励。以增强班主任和辅导员德育工作积极性。

（二）进一步规范学生管理，加强对学生干部的培养

1.制定学生干部培养计划，本学年学生干部培养计划包括：如何处理学习与工作的关系；怎样具备团队合作意识和组织能力；提升服务意识；如何富有创新想法；怎样制定目标和计划；学会培养“五心”（恒心、爱心、平常心、责任心、信心）；如何发挥模范作用。通过讲座、交流、沙龙、立项等形式完成培养计划。学生干部培养计划贯穿一年，计划中设立考核和民主监督。

2.对于责任心不强、作风不正、工作懒散、兴趣不浓厚的学生干部采取个别谈话、原因分析的方式纠正，对于无心继续担任的学生干部不做强制、保持队伍的纯洁和先进性，杜绝个别影响全局的现象。

（三）继续推进学风建设，落实到位，责任到人。1.树典型、扬正气。评选并大力宣传我系的优良学风班，倡导全系其他班级向他们学习；在全系开展优秀学生学习经验交流会和优秀毕业生座谈会，树立典型形象。

2.严把学生请假关，严格执行学生请假审批制度和跟踪核实工作，教育学生严格遵守学校作息制度。

3.继续加大对课堂考勤抽查力度，妥善运用“五位一体”学生队伍管理模式，做好辅导员与专任教师、生活辅导员、家长及学生的有效沟通；加强班级考核排名，提高学生集体荣誉感。坚持系部班级考核一周一排名，一周一公布；班级学风建设状况将作为辅导员、班主任年终考核重要参照依据。

4.专业品牌活动。完善管理系DISCOVER科研立项俱乐部管理机制，定期在俱乐部开展案例分析交流活动，积极组织俱乐部参加全校、全区、全国等不同等级竞赛活动；创新专业模式，做好管理系第三届校园文化节。各专业活动不再由团委学生会组织，全部转移到各教研室，由教研室号召各专业组织开展。如：营销实战大赛，教研室主办，给予专业指导。营销专业主要参与，大三年级组织大

一、大二年级承办。团委学生会给予活动支持。

（四）加强日常管理，促进校风建设

学生日常管理要常抓不懈，今年应做好以下工作：

1．认真做好综合测评和奖助学金的发放工作以及各类评优评先工作，民主评选、合理分配、公开透明。

2．抓好学生风纪（特别仪表仪容），加大风纪教育与检查力度，各个班级要做好平时的自检、督促、教育工作，学生会每月至少一次大检查，务求每位学生时时处处达到要求，形成良好的学生形象。

3.抓好宿舍的清洁和保洁工作，执行月底清洁评比制度，对乱丢垃圾者坚决地教育处罚。4.继续关注特殊学生管理和教育，特别是新生的思想动态。充分发挥系心理工作站的作用，定期对该类学生思想状况进行分析，积极寻找有效对策。完善特殊生档案，指导班主任开展这项工作。

四、做好2013届毕业生就业指导与服务方案

为了做好2012届毕业生的实习和就业指导与服务工作，提高毕业生的就业质量，并做好跟踪指导服务，切实提高毕业生的初次就业率，为毕业生创造良好的就业环境，具体措施如下

（一）把解决毕业生就业问题作为工作重点，认真落实就业工作一把手工程，搞好校企合作，建立和完善系部毕业生就业服务体系，加强就业创业教育和就业指导服务，搞好社会调查研究，按照社会需求培养人才和选送人才，全面提高初次就业率和创业就业质量，为学院“两创”目标实现作贡献。

（二）系部成立就业指导与服务领导小组。系主任为组长，教研室主任、毕业生辅导员和班主任为成员。负责系部就业工作的组织与协调，以及服务保障工作。

（三）实施方案

1.加大宣传力度，营造有利于我系毕业生就业创业良好社会氛围 利用知名就业招聘网络平台发布各专业毕业生就业信息，在全国范围内广布渠道，多方联系。在各班开展举办就业创业政策咨询活动。

2.扩大校企合作。系主任带队组织就业专干赴企业实地考察；加强长三角、北部湾、珠三角等地的校企合作，加强学校与企业交流，提高就业起点，为毕业生就业提供更多选择的机会。

3.加强就业指导。继续加强职业生涯规划、职业素质和就业、创业指导的教育，并通过就业服务月、职业测评、意向分类等专题活动引导学生关注职业发展，引导学生抢抓机遇，尽早就业。有针对性地在毕业生简历制作、个人形象设计、面试技巧等方面加强辅导，帮助学生解决实际问题，提高求职成功率。

4.加大系部网站建设，尤其是有关就业市场宣传力度，使其成为学生求职、企业求才重要渠道。

5.认真抓好就业推荐和服务。供需见面会、专场招聘、网络招聘、上门应聘等活动常年不断，专人指导企业和毕业生在网上注册、签约，在就业服务工作上提供极大便利。

6.做好市场调研和毕业生跟踪调查。对就业市场调查每年至少1次，有市场调查报告；对毕业生就业情况跟踪调查每年至少一次；

7.做好签约就业的指导和维护工作。

五、完成学院交待的其他工作

（一）努力做好2012级新生的军训工作

（二）做好本职工作，以优异成绩献礼十年校庆。

（三）强健体魄，全心投入学院运动会和体育文化节。

（四）高度重视，全力以赴迎接教育部对我院的教学评估。

（五）完成学院校园文化系列活动。