员工外派教育培训协议书

员工外派教育培训协议书

一、公司同意该员工赴______培训：______

培训期自______年______月______日至20______年______月______日;实计为期______天;培训费用合计为人民币(大写)______元/(小写)______元。

二、受训员工之劳动合同原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年以上。

三、受训员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

四、受训员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累计。

五、受训期间的工资视情况按原工资支付;在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

七、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工如提前解除劳动合同，同意支付培训费用，做为赔偿公司之损失。

九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。培训所发资料统一交由行政部留存。培训机构所发之相关证照交行政部统一收留。并于报到次日缴交培训心得报告，否则培训费用不予报销。

十、受训员工如有逾期不归，受训期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。受训员工圆满完成学业，按时返回。受训员工若无法取得证书或无法达到公司培训之目的者，则培训费用自负并退还培训期间公司给予的相应补助。

十一、本协议一式两份，双方各执一份。

受训员工签字：

___年__月__日__年__月__日

员工培训协议书

为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术。

二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则

以违约论处。

三、乙方在学习期间，必须于每周向甲方总经办书面报告学习情况。

四、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。

五、乙方的学费及交通、食宿费用由甲方承担，共计 ￥元整，其他费用由乙方自理。

六、受训期结束后，乙方应为甲方继续服务年，从受训之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用全额，具体支付方法是：按服务期限等分培训费用，以乙方已履行的合同期限递减支付。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

七、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，乙

方应赔偿甲方全额培训费用全额。若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。

八、乙方培训结束返回公司后应将培训资料、所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务

期满自愿离职方可归还其本人。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

十、本协议未尽事宜由双方协商确定。

以上！

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

法定代表人：身份证号码：

日期：日期：

（以 下 空 白）