关于在我局开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动的实施方案

第一篇：关于在我局开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动的实施方案

XXXX局

关于在我局开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动的实施方案 为创先争优活动的进一步深入开展，我局按照市委的有关要求，在我局及各个基层企业掀起一个争当表率、争创佳绩、争做贡献的新高潮。推动全局发展加速跨越、保持领先，并以优异的工作成绩和崭新的面貌，迎接党的十八大的胜利召开，根据市委组织部的安排，决定从现在开始到党的十八大召开，在我局开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动，现有如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以全面落实胡锦涛书记“机关党建工作要走在党的基层建设前头”为前提，坚持解放思想、改革创新，不断提高我局党建科学化水平，推动我局党建工作走在党的基层组织建设前列，营造“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”的浓厚氛围。

二、总体要求

开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动，要以服务全体党员干部群众工作为核心，以加强基层建设年活动为契机，以创先争优活动为动力，以制度建设为保

障，努力在思想建设、作风建设、制度建设等方面取得新成效，全面提升我局党建工作的科学水平，为实现建设文明、和谐机关提供有力的思想政治保证。

三、活动要求

（一）加强领导，提高认识。开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动，是今年我局党建工作的一项重要工程，我局党支部领导高度重视，领导干部率先垂范，亲自授课，带头参加学习教育，带头剖析问题，带头开展讨论，并以主人翁的姿态，把参与主题实践活动活动作为一项政治任务来严格要求，积极主动参与主题实践。

（二）精心组织，上下联动。我局党支部成立主题教育实践活动领导小组，由党支部书记任组长，副书记、委员任副组长，各科室有关负责同志为领导小组成员，领导小组下设办公室。同时，把主题教育实践活动纳入创先争优活动的领导框架，作为创先争优活动的核心内容得到全面落实。

（三）抓实抓好，统筹推进。主题实践活动是夯实干部群众队伍思想政治和职业道德根基的需要，我局党组织把活动的过程成为统一思想、振奋精神、激发斗志、推动工作的过程，确保时间、人员、内容、质量四落实，把主题实践活动活动融入到党员干部的学习、生活、工作中，使其相互融合、相互促进，党员干部在活动中体验责任、领悟崇高、追寻理想，使我局核心价值观得到培育、弘扬和传承。

四、活动内容

为深入开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动，突出教育、搞好引导，突出重点、搞好讨论，丰富载体、注重实效。具体开展好以下活动：

（一）宣传活动、营造氛围。要抓好宣传发动，确保人人知晓、全员参与，让我局党员干部群众充分认识开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动的必要性和重要性，明确活动的目的意义、指导思想和总体安排；通过召开座谈会、谈心谈话等方式，了解我局党员干部群众对开展主题实践活动的想法，增强学习讨论的针对性和有效性；通过开辟主题实践活动专栏，广泛宣传道德模范等先进事迹，引导我局党员干部深刻理解建设社会主义核心价值体系的重大意义，努力营造主题实践活动的浓厚氛围。

（二）开展培训、提升素质。按照高起点、内容实、形势新的要求，对我局党员干部群众实施全员培训。以提升能力、拓宽思路、增强党的意识、履行“一岗双责”为重点，对我局党支部及各党员干部群众进行集中培训；以应知应会、胜任本职为工作重点，大力实施以党支部学习为龙头；以加强学习型党组织建设为载体，以干部培训为重点的“素质提升工程”，全面提升党员干部群众的思想政治素质。

（三）创先争优、服务大局。围绕本单位的实际工作和

党建工作的新要求，把开展“走在前、做表率、争晋位、创佳绩”主题实践活动的工作紧密结合，更好的发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋带头作用，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

（四）激励关怀、共建活动。坚持以人为本，加强党内关怀，最大限度地调动广大党员干部的积极性和创造性。开展党内谈心走访、慰问探望、关爱老党员和帮扶贫困党员等活动，组建“关爱老党员服务队”，对它们进行慰问和服务，使党员切实感受到党组织的温暖。把党内激励关怀帮扶作为经常性工作，纳入党建工作的目标考核体系，确保经常化、制度化、长效化。广泛开展“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼建功”活动，以党建带工建、带团建、带妇建，形成相互激励、团结互助、蓬勃向上的机关文化氛围，共建和谐机关。

二〇一二年五月二十八日

第二篇：关于开展 “走在前、作表率”主题实践活动的实施方案

任丘市质监局开展“走在前、作表率”

主题实践活动的实施方案

为充分发挥我局在建设现代化中等城市，实现任丘“二次跨越”过程中的引领和表率作用，进一步增强机关党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和表率意识，结合市局《“走在前、作表率”主题实践活动实施方案》（沧质监字„2012‟133号），立足本局工作实际，制定如下方案。

一、主要任务

（一）在完成中心任务中走在前、作表率。围绕我局工作目标任务，大力弘扬“树正气、讲团结、保安全、促发展”的主旋律，认真抓好日常工作，全力推动重点工作，奋力破解难点工作，用心培树亮点工作，充分调动系统党员干部的积极性和主动性，确保全面超额完成目标任务。

（二）在抓好安全监管工作中走在前、作表率。教育引导全体干部职工牢固树立公仆意识、服务意识和责任意识，营造想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，深化和完善认责承诺，确保食品和特种设备安全以及机关安全不出问题。

（三）在提升党组织建设水平中走在前、作表率。坚持围绕中心、服务大局，从思想观念、工作内容、工作方法和推进方式上，不断思考和探索，新时期加强和改进党建工作的方法和途径，使党建工作与质监中心工作相互促进、相得益彰，努力在促进质监事业科学发展中发挥重要作用。

（四）在促进质监和谐稳定中走在前、作表率。当前正值国家换届之年，我系统又面临体制调整，不稳定因素容易产生。要时刻保持政治敏感性，及时了解职工思想动态，对苗头问题做到早发现、早处理，坚决杜绝破坏稳定发展的事件发生。

（五）在遵守廉洁自律各项规定中走在前、作表率。结合我系统正在开展的“规范在我心中”大讨论活动，牢固树立“规范从我做起”的理念，提高全体党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的自觉性。

二、活动内容

1、在全局开展大讨论。综合股组织干部职工紧密联系质监工作和思想实际，开展“走在前、作表率”专题学习讨论。集中讨论为什么要开展“走在前、作表率”活动，应该怎样立足本职、结合实际“走在前、作表率”，查找目前存在问题和差距，制定整改措施，明确努力方向，进一步打开解放思想的“总阀门”。

2、学习贯彻《质量发展纲要（2011-2020年）》。质监股组织干部职工深入学习纲要，通过学习，深刻领会、重点把握其精神实质，统一思想、强化责任，为完成全年工作目标打下坚实的思想基础。

3、开展书记讲党课活动。党总支和各支部围绕增强宗旨意识、转变干部作风，保持党的纯洁性等重点课题，开展书记讲党课活动，推动学习型党组织建设。

4、开展为民服务活动。各相关业务股室组织开展形式多样的质监服务进社区、进学校、进企业活动，深入贯彻落实科学发展观，做为民服务的表率。

5、做好总结表彰。办公室在“七一”前后，按照注重实际、突出创新、群众公认、自下而上、民主推荐的原则，评选、表彰在创先争优活动涌现的先进典型。

6、开展关怀活动。党总支和各支部开展谈心走访、慰问探望、关爱单位老干部、老职工活动。

7、开展全员健身活动。办公室着眼培育机关精神、丰富机关文化，拓展机关全员健身活动，6月份，组织机关、事业单位举行职工体育运动会，进一步提高全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

三、时间安排

这次主题实践活动，安排7个月实践、分三阶段进行。第一阶段（5月）：动员部署。组织一次集中学习讨论，充分认识这次活动的目的意义、总体要求和方法步骤，全面调动广大干部职工参与活动的主动性和自觉性。

第二阶段（6月-10月）：集中推进。要结合自身工作实际和“七一”、“十八大”等重要节点，明确方向、重点突破，认真落实活动各项要求，务求取得实实在在的效果。

第三阶段（11月）：全面总结。要对活动开展情况进行全面总结，并写出专题报告。

第三篇：关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案

枣医字（2010）第44号

关于印发《关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案》的通知

各党支部：

经院创先争优活动领导小组研究，并报院党总支同意，现将《关于在创先争优活动中建立晋位长效机制的实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

枣强县人民医院创先争优活动领导小组

2010年11月12日

关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的

实施方案

（2010年11月12日）

枣强县人民医院创先争优活动领导小组

为推动创先争优活动深入扎实开展，促进我院医疗工作晋位升级，以业务工作实效检验创先争优活动成效，现就建立争标晋位长效机制，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“组织创星级、党员争标兵、工作晋位次”为目标，按照分级定标、因类施治、强化引导、逐年提升的要求，引导全院党员在“创先”上定责任、在“争优”上明措施、在“晋位”上用力量，培树一批凝聚力、战斗力强的先进党组织和业务素质高、示范作用强、群众公认、党员信服的优秀党员标兵，形成一批叫得响、有影响的业务工作成果，为实现“三创一超”目标提供强有力的支撑和保证。

二、目标要求

通过开展创先争优活动，逐步建立健全“三位一体”争标晋位目标体系，并将其贯穿活动始终。即：在全院各支部中推行星级化管理，立标定位、夺旗争星；在全院党员中开展岗位竞赛，树立党员标兵；在各科室中开展业务比武、技能练兵，推动业务工作晋位次、上水平。

1、组织创星级。各党支部对照“五个好”具体要求评定星级，共分五个等次。最高为“五星级党支部”，具体标准为：

①班子团结和谐。自觉服从工作大局，坚决执行上级决议，认真完成上级交办的各项任务，团结协作，廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力。

②机制健全规范。民主集中制坚持得好，党建工作责任制履行得好，组织制度、领导制度和工作制度健全完善，党的先进性建设长效机制得到有效落实。

③党员作用明显。自觉履行党员义务，不断增强党性修养，在日常工作和关键时刻先锋模范作用发挥充分。

④工作业绩突出。不断开拓创新，勇于争创一流，各项工作指标完成得好，重点业务工作名列前茅，围绕中心、服务大局成效明显。

⑤党员群众满意。主动为基层和群众解难题、办实事、做好事，党群干群关系密切，在群众中有较高的威信。

2、党员争标兵。党员标兵对照“五个模范”具体要求，立足本职，恪尽职守，勤奋工作，时代性、先进性和示范性较强。具体标准为：

①理想信念坚定。在大是大非面前，能够始终与党中央保持政治上、思想上和行动上的高度一致。

②勇于开拓进取。具有强烈的事业心和责任感，熟练掌握岗位业务技能，主动承担急难险重任务，民主评议和绩效考核名列前茅。

③热情服务群众。牢固树立群众观念，增强服务意识，满腔热情为群众排忧解难，自觉维护群众根本利益。

④善于团结协作。坚持和维护民主集中制，合作意识强，做好份内工作同时，能够与其他同志团结共事。

⑤模范遵纪守法。自觉抵制各种不正之风，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自身表率作用突出。

3、工作晋位次。围绕推动医院超常发展目标，各科室结合自

身实际，围绕、改善医患关系、转变干部作风、提升党建科学化水平、提升服务质量和能力等中心工作和重点任务，对照可学可比的先进典型和工作标准进行全面对标，进行总结回顾，查找差距不足，制定赶超措施，明确晋升位次。通过努力，确保各项业务工作有大幅提升。工作提升的四个标准：一是完成中心工作和重点任务的效果水平；二是推进全局工作的创新思路、举措和成效；三是服务群众办实事的措施和效果；四是各科室业务工作在全院位次的升降。通过争标晋位，充分调动和发挥各科室在创先争优中加快我院发展的积极性、主动性。

三、方法步骤

各科室要着眼于推动争标晋位健康有序开展，探索建立“两定两推一考”工作运行机制。

①定档位（2010年11月上旬前）。各科室对上重点业务工作完成情况进行深入总结回顾，明确工作成绩及存在问题，明确受到上级表彰、成绩突出的工作和存在明显差距和不足、尚需努力的工作，对照成绩和不足找准重点业务工作在我院的定位，报党总支审核认定。党支部和党员对照“五星级党组织”和“党员标兵”具体标准，围绕“强化执政意识、增强党性观念、全面立标定位、努力创先争优”，进行深刻党性分析。党性分析要突出“四查四看”：查思想、看党性观念坚定不坚定、宗旨意识牢不牢；查作风，看深入基层经常不经常、解决问题实不实；查工作，看发展思路清晰不清晰、干事创业劲头足不足；查纪律，看贯彻党纪政纪彻底不彻底、自律意识强不强。在开门纳谏、慰问访谈、查摆问题，充分征求党员群众意见的基础上，明确党支部和党员的定位。

②定规划（2010年11月中旬前）。各科室根据重点业务工作在医院的定位，围绕赶超对标对象、完成工作任务、提升自身建

设水平，结合编制“十二五”规划，提出具体的争创目标和赶位次。结合创先争优活动，把需要解决的问题细化分解，真正把争标晋位融入医院的发展和党的建设实践中、融入各科室实际工作中；各党支部和党员充分运用党性分析成果，对照我院制定星级党组织和党员标兵具体标准，根据岗位特点、履职情况和工作实绩，客观公正地认定自身等次，制定符合实际的争创规划，并作出公开的岗位承诺。各党支部要着重从实现发展目标、带领群众完成工作任务、为群众办实事解难题、加强自身建设等方面作出承诺，每年至少为群众办好2—3件实事。党员要坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”，着重从履行党员义务、发挥先锋模范作用、优质高效完成工作任务等方面作出承诺。有条件的党员每年要承诺为群众办1-2件实事。党支部和党员争创规划经党总支审核认定后，逐人填报《对标承诺书》，详细记录党支部和党员基本情况、认定等次、公开承诺、争创规划等事项，并通过适当形式向群众公布，接受群众监督。

③推争创（2010年12月底前）各科室要把争标晋位作为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、服务人民群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求，借鉴学习实践科学发展观活动形成的制度成果，重点在建立健全考核评议、民意调查、承诺践诺、情况通报上下功夫，以制度机制建设规范各单位重点（全局）工作开展，力争每工作都能晋位升级；党支部和党员根据公开承诺事项，对照条件类似的发达地区、行业系统的工作标准、可学可比的先进典型，履职践诺、全面争创、夺旗争星。同时，要根据阶段性重点工作，精心谋划和开展符合实际、特色鲜明的主题实践活动，推动争创活动的步步深入。

④推典型（2011年1月10日前）。各科室要结合创先争优“全面争创、扎实推进”阶段活动的开展，以正在开展的向王文忠同

志学习活动为契机，结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗”、“模范星”、“业务能手”、“行业标兵”推出一批工作实绩突出、示范作用明显、群众威信高的先进群体，力争推出在全县全市卫生系统有较大影响的重大先进典型。

⑤严格考评（2011年1月20日前）各科室要结合各自实际，制定具体考核办法，根据承诺落实情况和具体工作表现，通过党员互评、群众参评、领导点评、党总支总评的方式，对重点（全局）工作、党支部和党员进行考核评议，根据考核评议结果，按照研究确定的优秀比例，拟定标杆单位、星级党组织和党员标兵、业务能手的评定意见，报党总支审核认定，审核认定结果向全院公示。星级党组织和党员标兵的考核评选结合“七一”每年组织一次。在创先争优活动“全面争创、扎实推进”阶段，“五星级党组织”比例不高于10%，“四星级党组织”比例不高于20%，“三星级党组织”比例不高于30%；各单位党员标兵比例不高于10%，力争用两年左右时间，到党的十八召开前，全院星级党组织和党员标兵的比例都有较大幅度提高。

四、推进措施

各科室要结合实际，建立以“调、访、示、用”为主要内容的工作推进机制，推动争标晋位活动扎实开展。

①定期调度。各科室要建立定期研究、定期调度制度，及时了解争标晋位的进展情况。每月向党总支汇报一次活动进展情况，创先争优活动办公室每季度要组织开展一次调度会，采取现场观摩、会议交流等形式工，交流工作经验，督促落实情况，做到以调度促进工作，以先进促进后进。

②明查暗访。采取多种方式，对争标晋位开展情况进行抽查检查，并对检查情况进行定期通报。创先争优活动办公室每季度对争标晋位活动进行明查暗访，定期通报，对发现的问题以下发

《整改通知书》的形式限期整改。

③承诺公示。各科室要建立承诺公示制度，定期对争标晋位活动中承诺践诺情况在一定范围内进行公示，充分调动党支部及党员创先争优的积极性、主动性。

④结果运用。各科室每年对争标晋位开展情况进行总结，对工作晋位明显单位、五星级党组织和党员标兵、业务能手进行表彰奖励，对措施不得力、进展迟缓的科室和个人在一定范围内通报批评，并将其作为评优评先、党员干部提拔使用的重要依据。

五、组织领导

1、加强领导，明确责任。各科室要高度重视争标晋位工作，将其作为推动创先争优活动深入开展的有效抓手，党支部书记要负总责，同时明确一名副职具体抓，明确工作责任，细化分解任务，强化督导检查，确保取得实效。

2、因地制宜、分类实施。各科室要按照我院《实施方案》要求，紧密结合工作实际和岗位特点，研究制定争标晋位的具体实施方案和考核办法。

3、严格程序，规范动作。党总支根据党支部和党员日常表现，严格考核评选程序，细化实化操作性、针对性强的具体办法，确保争标晋位结果的客观公正。

4、加大宣传，营造氛围。各科室要充分利用各种手段，广泛宣传争创标准、评定程序、每个步骤开展的主题活动以及好的经验做法和先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，大张旗鼓地进行表彰，在全系统营造“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。

主题词：创先争优 争标晋位长效机制 实施方案 枣强县人民医院创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日

第四篇：关于开展“四创四争”主题实践日活动的通知

关于开展“四创四争”主题实践日活动的通知

为深化创先争优活动，段党委决定在全段开展“四创四争”主题实践日活动。核心是体现党组织在安全生产、经营管理、服务保障等方面的先进作用和党员的模范带头作用。

各车间党总支要结合本车间实际，以总支为单位或以支部为单位，或抽调党员模范、骨干力量组成突击队开展此项活动，也可以利用本周六或周日组织一次党员义务奉献日活动；可采取现场检查设备，查找安全隐患；整修严重不良处所，消除安全隐患；集中整理、规范料具库；开展一次职场环境大整改；开展修旧利废活动；帮助解决一名困难职工家庭实际困难等多种形式开展此项活动，确保活动取得实效。

几点要求：

1.加强宣传教育。各车间党总支要利用车间宣传栏、召开专题会议等形式，做好此次主题实践日活动的宣传教育工作，激发党员在各项工作中“创先争优”的内在因素，使立标打样、“创先争优”成为广大党员的自觉行为，引领各级党组织和广大党员在岗位实践中保安全、展风采、创一流。在此基础上，要坚持抓党建带工建、带团建，指导好工会和共青团组织的奉献活动，凝聚合力，形成全员团结拼搏、乐观向上、奋发进取、创先争优的良好工作格局。

2.牢固树立“安全第一”思想。开展主题实践日的目的就是要充分发挥党组织和党员保安全的作用和能力。因此，活动开展过程中，要牢牢树立“安全第一”的思想，认真执行标准化作业，确保人身及设备安全；要突出加强组织，密切配合、预想周密；确保活动安全、有序、优质、高效地完成。

3.要做好活动的及时总结和上报工作。要求有数据、有事例、有图片，活动总结于4月9日15：00前上报组织助理邮箱。对在活动开展过程中的新思路、新举措、发现的新问题，可及时将情况以电话或文字的形式上报段党办，实现上下沟通、互动解决的良好工作氛围，更好地促进我段党内各项工作的开展，真正使“四创四争”活动落到实处。

第五篇：开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题活动的实施方案)

洪纪发[2010]8号

关于在全市纪检监察系统开展

“学准则、守纪律、做表率、树形象”

主题教育的实施方案

为认真贯彻党的十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，进一步加强和改进纪检监察机关自身建设，经市纪委常委会研究，决定在全市纪检监察系统开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育。具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习、深刻领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，增强全市纪检监察干部的法制观念和纪律意识，进一步 树立可亲、可信、可敬的形象，为完成反腐倡廉各项工作任务提供组织保证。

二、活动时间

从2010年3月开始，到12月结束，共10个月。

三、参加对象

1、市纪委监察局全体干部职工；

2、市纪委监察局各派驻机构纪检监察干部；

3、各县区纪委、监察局，各开发区、新区纪工委、监察室纪检监察干部。

各县区纪委监察局派驻机构、乡镇（街办、管理处）纪委、纪工委由各县区纪委监察局组织开展主题教育。

四、目标要求

坚持以思想教育为主、查纠问题为主、建章立制为主，通过开展主题教育，力求解决在思想意识、纪律观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，使全市纪检监察干部队伍建设达到“五个明显”的要求，即党性修养有明显增强、素质能力有明显提高、工作作风有明显改进、责任意识有明显强化、工作纪律有明显加强，真正做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明，业务精通、作风优良，成为一名合格的纪检监察干部。

1、党性修养要有明显增强。一是坚持正确的政治方向。牢固树立共产主义理想信念，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地贯彻执行党的基本路线、基本方针和基本政策。二是坚定正确的政治立场。始终保持对党和人民的无限忠诚和热爱，任何时候情况下都坚持把党和人民的利益放在首位，牢固树立立党为公、执纪为民的理念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决同腐败现象作斗争，自觉维护党和人民的根本利益。三是树立正确的政治观点。始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的政治观点，来分析和解决反腐倡廉建设中遇到的实际问题，做到在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件上经得起考验。

2、素质能力要有明显提高。一是着力提高理论素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统掌握马克思主义基本原理及马克思主义的立场、观点和方法，系统学习中国特色党风廉政建设和反腐败理论体系，用以指导实践，推动工作。二是着力提高业务素质。学习掌握《党章》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪政纪法规的基本内容，理解其适用范围和使用要求。熟练掌握领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风、执法监察、源头治腐等方面的业务知识，灵活运用于解决实际问题，提高工作质量和工作效率。三是着力提高综合素质。系统学习中国特色社会主义法律体系知识，系统学习社会主义市场经济知识，加强对现代科技、管理知识的学习，通过不断更新知识内容，完善知识结构，创造性地开展纪检监察工作。

3、工作作风要有明显改进。一要心系群众。坚持以人为本，树立群众利益无小事的观念，经常深入基层、深入群众，倾听民声、体察民意，想群众之所想、急群众之所急，真心实意地为群众办实事。通过纠正损害群众利益的不正之风，查处侵害群众利益的违法违纪案件等形式同损害群众利益的现象作斗争，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二要讲求实效。对不正之风和腐败现象要及时纠正和查处，用反腐倡廉实绩取信于民。三要敢于碰硬。要有在困难面前始终保持坚忍不拔、顽强拼搏、勇往直前的精神，与各种违法违纪现象做坚决的斗争，维护纪检监察机关的声誉和威望，坚决维护党纪政纪的尊严。

4、责任意识要有明显强化。一是强化层级负责制。全市各级纪检监察领导干部，对所分管工作要尽职尽责，对职责范围内的事要敢抓善管，不断强化最终责任意识。二是强化创新机制。努力在工作思路、工作方法、工作措施、工作制度等方面与时俱进，善于把上级精神具体化，外地经验本地化，本地工作特色化，切实提高反腐倡廉工作的成效。三是强化协作机制。加强方方面面的配合、上上下下的支持、左左右右的帮助，促进各项工作协调高效运行。

5、工作纪律要有明显加强。一是严于律己。模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格遵守《廉政准则》、《干部作风“十条禁令”》、《办案人员十九个严禁》和机关工作制度，自觉接受组织和群众的监督，努力做监督和接受监督的模范。二是秉公执纪。严格按照工作程序办事，始终做到一身正气、一视同仁、一尘不染。坚持以党和人民利益为至高利益，不拿权力做交易、不拿原则当儿戏，办事不离“章”，行事不越“轨”，做到不徇私情，秉公执纪。三是清正廉洁。继续发扬艰苦奋斗的优良作风，保持纪检监察干部的高风亮节和浩然正气，不为人情所困、不为金钱所惑、不为美色所虏、不为权势所屈，做到干干净净办事、堂堂正正做人。

五、主要内容

此次教育活动以“学准则、守纪律、做表率、树形象”为主题，要紧密做到“四个结合”，即与开展“创业服务年”活动相结合，与加强源头治腐的各项制度建 设相结合，与强化干部日常教育管理相结合，与推进反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作相结合。活动的主要内容包括：

1、学准则。主要是深入学习党的十七届四中全会精神，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和新修订的《行政监察法》，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话、贺国强书记的工作报告，省委苏荣书记在十二届省纪委七次全会上的重要讲话、尚勇书记的工作报告，以及中央和省、市有关廉洁自律、机关内部管理的各项规定。

2、守纪律。主要是通过学习，进一步强化纪检监察干部的纪律观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，坚持从严管干部、从严带队伍，强化纪检监察工作纪律和保密纪律，进一步加强机关内部管理和制度建设，完善监督制约机制，督促干部严于律己、秉公用权。

3、做表率。主要是认真履行党章赋予的职责，紧紧围绕全市经济社会发展大局，把服务、保障、促进科学发展作为己任，积极争做“五个表率”，即做服务大局的表率、勤奋学习的表率、遵章守纪的表率、团结共事的表率、心系群众的表率、清正廉洁的表率，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作水平。

4、树形象。主要是促使纪检监察干部特别是领导干部树立“五种形象”，即：勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形象，淡泊名利、乐于奉献的形象，勤政爱民、关注民生的形象，遵守纪律、带头示范的形象。

六、方法步骤

这次主题教育，共分五个阶段进行：

1、学习动员阶段（3月）

一是做好思想发动工作。召开动员大会，对开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育进行安排部署，引导纪检监察干部充分认识开展主题教育的重要性和必要性，统一思想，提高认识。二是开展集中学习。组织纪检监察干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、新修订的《行政监察法》、《干部作风建设“十条禁令”》、《办案人员十九个严禁》等，理解和把握廉洁自律、工作纪律有关规定的主要内容，明确纪律要求，提高遵守党纪条规的自觉性；组织对党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、十二届省纪委七次全会精神的学习，深刻领会精神实质。三是强化学习效果。开展“八个一”活动：举行一次中心组扩大学习，组织全体机关干部集中学习《廉政准则》等党纪条规；进行一次警示教育，收看教育专题片，使机关干部接受深刻的警示教育；举办一场专题讲座，邀请专家对学习贯彻《廉政准则》作辅导报告；撰写一篇心得体会，每名干部围绕学习内容写出一篇体会文章；开展一次征文比赛，组织全系统干部就如何贯彻落实《廉政准则》进行征文，营造浓厚的学习氛围；召开一次座谈讨论会，交流学习体会，深化学习效果；开展一次党纪条规知识测试，把《廉政准则》作为知识测试的重要内容；举办一次演讲比赛，加深对《廉政准则》等党纪条规的理解和掌握。

2、对照检查阶段（4月）

按照党的十七大提出的“讲党性、重品行、做表率”的要求和纪检监察干部“四个对”的具体要求，对照《廉政准则》和《干部作风建设“十条禁令”》、《办案人员十九个严禁》等有关规定，进行自我检查。主要是做到“三查”：一是查思想。紧密联系自身思想实际，看共产主义理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观是否正确，是否树立了“三种意识”，做到了“三个坚持”，即是否树立发展意识，坚持用发展的眼光和改革的办法解决工作中的问题；是否树立服务意识，坚持把服务改革与发展大局、把维护群众利益作为工作的第一目标；是否树立依法办案意识，坚持科学执纪执法、依纪依法办案的工作理念，按照这 些要求查找差距。二是查作风。查工作作风上有无责任意识淡化，责任感、使命感弱化的问题；查有无作风疲沓，工作积极性、主动性不够，工作不尽心、不尽责的问题；有无服务意识不强、态度生硬、作风霸道的问题；有无效能低下、工作打折扣和不作为的问题。三是查纪律。查政治纪律，看有无政治纪律性不强、我行我素的问题；查工作纪律，看有无有令不行、有禁不止的问题；有无不听招呼、不按程序办事，索、拿、卡、要的问题；查办案纪律，看有无泄露办案情况，为案件当事人通风报信以及接受案件当事人吃请或收受钱物的问题，有无办关系案、人情案或为案件当事人说情的问题，有无不依法办案或违纪违法办案的问题。

3、整改落实阶段（5月至8月）

针对查摆出来的突出问题和自查自纠的情况，明确任务，制定措施，落实责任，认真整改。在整改过程中要深入具体，见人见事，明确措施，限期整改。在全面整改的基础上，突出解决立党为公，执纪为民，特别是以权以岗谋取私利的问题，重点整顿政治纪律、工作纪律、办案纪律、组织纪律，做到严格要求、严格管理、严格监督、严肃处理。各县区、各派驻机构、委局机关各室（厅、中心）要结合自身实际认真解决存在的问题。要把活动成效体现在提高认识、解决问题、改进作风、推动工作上，通过开展主题教育，使纪检监察干部以饱满的精神状态、良好的工作作风和严明的工作纪律推动各项工作。

4、巩固提高阶段（9月至11月）

在对查找出来的突出问题进行整改的基础上，要对主题教育进行认真总结。及时发现开展教育活动好的做法及典型经验。对整改措施落实情况要进行一次“回头看”，重点要看通过学习教育和整改落实，纪检监察干部的理想信念是否更加坚定，查找出来的突出问题是否得到解决，工作作风是否有了新的改进，纪律意识是否得到加强。

5、建章立制阶段（12月）

根据问题整改情况，注重标本兼治，建立健全各项规章制度和纪律措施，从制度上规范约束干部言行。制定规章制度要明确、具体、公开，具有针对性、权威性和可操作性，使各项工作有章可循，真正做到按制度办事，靠制度管人，用制度规范言行，形成抓干部队伍建设的长效机制，做到“五化”，即程序化、规范化、常态化、机制化、科学化。在此基础上进行总结，表彰先进，鞭策后进，共同奋进。

七、组织领导

成立市纪委监察局机关开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育领导小组。组 长：刘东明

副组长：曾亦冰、薄成诚、方华清、杜志刚 成 员：李紫敬、陶寒光、朱斌、付碧波、李联明、杨俊峰、黄清玉

领导小组下设办公室，办公室设在机关党委 办公室主任：杜志刚（兼）办公室副主任：李紫敬（兼）

成 员：刘志勇、胡盛文、吴华、赵伟方、谭良娇、涂辉平、李莉、李洁妮、张德、叶春明、欧阳儒义

八、活动要求

（一）高度重视，加强领导。为确保主题教育取得实效，各县区、各派驻机构和委局机关各室（厅、中心）负责同志要提高对开展好这次主题教育重要性的认识，履行好第一责任人的责任，抓好组织实施，真正做到在思想上重视、在行动上体现。全体纪检监察干部职工要按照活动要求，积极参加学习，主动投入实践，努力营造活动的良好氛围，及时总结活动经验、开展督促检查，推动活动取得实实在在的效果。

（二）强化措施，解决问题。要按照活动的统一部署及实施方案，采取得力措施，狠抓活动各项工作落实。各活动单位和每名干部要围绕活动内容，切实找准并解 11 决好本单位和干部自身存在的问题，做到真正在作风上有明显转变、纪律上有明显增强。

（三）加强督查，落实责任。主题教育办公室要加强对主题教育全过程的督促指导，认真落实活动各项要求。各活动单位要落实责任，针对存在的问题进行认真整改，推动主题教育健康顺利开展。

（四）统筹兼顾，促进工作。要把主题教育同今年反腐倡廉的各项工作任务结合起来，正确处理好教育活动同其他工作的关系，把教育活动和其他工作同部署、同推进，保证各项工作协调开展，做到“两不误、两促进”。

中共南昌市纪律检查委员会

南 昌 市 监 察 局

2010年3月8日

主题词：主题教育 学准则守纪律做表率树形象 实施方案

主 送：各县区纪委、监察局，市纪委监察局各派驻机构，委局机关各室（厅、中心）、机关党委

抄 送：省纪委、省监察厅

中共南昌市纪委办公厅

2010年3月8日印发

（共印120份）