我与职场新人的“对话”[精选合集]

第一篇：我与职场新人的“对话”

我与职场新人的“对话”

背景描述：

时间：前日，2010年5月25下午

地点：雅迅堂

人物：我和应聘者

谈话内容：一个年轻人想上班，一个团队找合适的团队成员！过程：愉快而又有些关于设计理念，职业理想上略带争论！用时：1个小时！

事后年轻人给我写了封很真诚的邮件，我觉得很有意思和感悟也回了封邮件给他：

许大哥好：

由于今天下午面试的事情，回来后深感内疚，我知道作为一个晚辈或是资历尚潜的年轻设计来说，说的话太过随便了，希望您能相信我没有一丝恶意！曾看到博客里团队三年的感动，还发现公司的某个角落有涅槃的海报（当然我已经过了听涅槃的年龄 哈哈），再想到您诚恳待人的态度，这一切代表您是一个非常感性的人，作为同行的我，很明白这一点对于设计师非常必要，其实我很尊重您的设计理念，但是我察觉到在您眼中缺乏的是更为重要的成熟的商业意识，面试就像挑货，先看完货的成色，再谈价格，我明白下午的谈话内

容本质上就是一个讨价还价过程，有句话说谈钱伤感情，既然都是为了钱，为什么不能重新审视一下公司目前的现状，为什么不能给员工带来一个更好的收入，比起为了理想而离开公司，我更愿意相信收入不能满足自己的期望。您告诉我三年来一直服务于一些固定的客户，业务很稳定，合作都很满意，可是在他们眼里，公司只是一个能提供相对廉价舒适服务的便利店，而且他们需要做的东西从严格意义上讲都是不能称之为商业设计的，至于她给您写邮件，那纯粹是为了他们的利益，想得到更好的服务而已。世界五百强的企业并没有把真正需要产生利益价值的商品或者品牌宣传交给您做吧 ？ 我在想既然拥有五百强客户的优势，虽然只是冰山一角，但是公司完全可以去下本扩充队伍，打造自己的设计品牌，去竞争他们的核心设计利益，他们真正需要设计的东西是下大本钱的，选择的绝对是有影响力的设计公司！如果这样一直下去，给别人说我们服务五百强，实质上一直建立不了一直优良的设计团队，那最多就是多几个需要做些没有商业价值的客户，那样就完全一个设计便利店了，您告诉我不要去威客，那只能让设计变的更不值钱，可是您现在做的就是一个威客做的事情，也许您看到这些话会更不舒服，但是请相信这些都是发自肺腑的，没有任何用意，只是觉得您人不错，写此邮件向您道歉，我相信公司的未来是很牛逼的！由赵雅芝鲁迅组成的团队能差到哪去？哈哈哈哈

XX：(考虑个人隐私，在此把名字隐去）

你的信我觉得是真诚的，我想你需要知道几点概念：

1.我下午给你所谓的讨价还价，并不是说付不起钱请员工，在我眼中你是个很有感觉的年轻人，在设计气质上我比较喜欢，但不代表你就可以到达你想要得到的薪资。如同你同样感觉的年轻人很多，你并不是唯一，我雅迅堂一直找的都是年轻富有才华的年轻设计师，他们都可以接受初期状况，而且雅迅堂给设计师不仅仅是工资而已，更多的是经验和资本！我所承诺的薪水并非一成不变，而是你的起步工资，你需要用实际行动和努力来赢得我的信任和赞赏！我们雅迅堂的年轻设计师通过一年的努力往往可以身价翻倍，因为他们有了足够的积累和自信可以去更好的团队，去实现自己梦想！也不是你所说的挑货的感觉，我想这样即是对你的不尊重，也是对我的不尊重！工作只是为工资那也太没理想了！

2.我要告诉你真正好的设计团队并不是单纯意义上的设计好就可以了，一名设计师除了专业，还要具备许多要素，如：职业态度、职业经历、职场反应、团队合作、如何正真的和客户沟通等等！我们雅迅堂3年来一直服务于史克人力资源部，这不是份简单的工作，一份项目的艰辛也不是你所想象的，我们服务大型公司所得到的不止是效益，更多的是宝贵的经验，我们的团队3年来也是越来越成熟，我们会有更多的机会接触大型的客户！你所写的：“您告诉我三年来一直服务于一些固定的客户，业务很稳定，合作都很满意，可是在他们眼里，公司只是一个能提供相对廉价舒适服务的便利店，而且他们需要做的东西从严格意义上讲都是不能称之为商业设计的，至于她给您写邮件，那纯粹是为了他们的利益，想得到更好的服务而已。”——这是很浅的理解。我们的工作成就感不是单单些版面的设计而已，由于我们3年的努力，史克的企业文化得到了极大的提升，公司凝聚力也得到了加强，高层的回信是诚心的鼓励，是对我们工作的认同，这个并非你所想象的那纯粹是为了他们的利益，想得到更好的服务而已！若只是赤裸裸的这种关系，我们如何可以快乐的工作呢？！

至于商业设计问题也需要告诉你，史克能出商业对外的设计部门是市场部，市场部所对接的是顶尖的4A广告公司（如奥美），这就像打仗必须是青壮年，这是对等的公式。我们现在所做的事情也却非“便利店”，这个概念是错误的！我们能连续服务3年也绝不是设计符合要求并不简单，这也同样是商业设计，你所理解的商业设计也过于浅了！

3.作为年轻人你的自信我很欣赏，不过你的路还有很长，我想你只是一颗很好的苗子，还不可以独挡一面，我想你的职业经历才一年多，不可以说自己标志已经做得很好了，已经不用再做了，这都很不成熟，我希望你能理解我对你说的，一个合格设计师不仅仅设计出色就可以了，需要多方面的能力才好！我想你需要在下次面试中想到这些，这

样你才能更好的找到合适你的团队！我也有年少青狂的时候，我也曾经错过很好的团队和学习的机会，作为前辈只是给你些建议和分享些经验，希望你能更踏实走自己脚下的路！

今天还是很高兴看到你的邮件，我想这是我们一次很好的沟通和讨论！我祝你能实现你的梦想，日后成为优秀的设计师！

雅迅堂：卓人

后记：

我之所以想发这样的对话，也是有许多感慨！我作为一名职场“老人”希望能与更多的职场新人分享经验。我们每个人职场经历，我个人认为最重要的是前1-2年，这段时间可以为一身的职场生涯打下坚实的基础！

我认为作为职场新人应该对能够接纳你的团队心存感激，因为它会给你机会，给你发挥才能的机会，学习向上的机会！

一个“成熟”的新人应去冷静分析将去的团队可以给你将来得到什么，我想一份工作经历比什么都重要。职业初期就要去计较个人得失，实属不明智之举，因为作为新人你没有更多的资本去谈得失！

我十二年的职场经历中有一次的让我直至今日都懊悔无比，曾今我可以进入一个很好的团队，就是一点个人得失，自己放弃了这个学习的机会！有些事情一旦错过的确很难挽回！

那个年轻人就是很执拗认为公司3个月的试用期不能接受，就放弃了机会，我很惋惜，我想你再有才华，不遵守公司的制度那也是不能允许的，后通过了解他1年半没有找到合适的工作，我想其中原因他也值得去反思吧......这是两年前的文章，现在看来又有了许多的感概，那位年轻人也说出了许多当年我的缺点和不足，当时并没有体会出来，两年后雅迅堂的关闭也有些原因！所以三人行必有我师，那时的我只会驳斥别人的建议，这也很武断！希望他现在发展的很好，人是在失败中不断的前行！沟通是双赢的！

许卓人2012.10.1

第二篇：职场新人

如果你在公司是个新人，请做到以下40点：

1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。

22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。

23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。

24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。

25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。

28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。

30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。

31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。

33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。

34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。

35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。

36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。

37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。

38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。

39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。

40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。

职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

2、不要过于固执：工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。

3、苦中求乐：不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

4、立刻动手：接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。

5、谨言：职务上的机密必须守口如瓶。

6、亦步亦趋跟主管：上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。

7、荣耀归于上司：即让上司在人前人后永远光鲜。

8、保持冷静：面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

9、别存在太多的希望：千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

10、决断力要够：遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。

第三篇：职场新人

职场菜鸟四招摆脱学生稚气

一、少高谈阔论，多观察。新环境自然有很多令人耳目一新的事物，职场新人首先要学会的不是雄辩口才，而是观察思考。新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。当然，少说话不意味要成为哑巴，该说的还得说，否则就木讷呆板了。

二、少提建议，多做事。一个单位的历史无论多悠久，在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许，但这些弊端的存在是否有别的什么原因，或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以，职场新人在提建议之前要考虑周全，而非急于表现自己。即便确有不合理之处，也不能刚来不到一周就指点江山，在没得到同事和上级初步认可之前，建议很可能就被当作是呆子妄言，即使事实上你是对的。

三、少谈理论，多点脚踏实地。对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其是硕士和博士而言，更容易得“理论综合征”。理论往往看起来很美好，但和实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要“理论联系实际”。只是对于不同的人而言，这条鸿沟有宽有窄，职场新人要做的是脚踏实地，缩小鸿沟。

四、少称兄道弟，多学职场礼仪。不少新人进单位之前就可能有熟悉的人，甚至是领导，他可能是学长或学姐，也可能是亲戚朋友，但职场新人切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束，这是最基本的职场礼仪。除此之外，还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。

3)我有计划想要取得某某资格，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？

第四篇：职场新人如何与上司相处

职场新人如何与上司相处

资料图片

对于职场人士来说，如何与上司打交道是一个永恒的话题。除非做老板，否则你永远都会有上级，即使你是老板，说不定也有更高一层的老板在管着你。现如今，越来越多的80后、90后开始步入职场，这些成长在新时代的职场新人常常因为不会与上司打交道而遭遇极大的职场挫折感。

过于自我 忽视与上司交往

春节假期，回到老家的小张和同学们一起聚会，饭桌上大家聊起了自己的工作。然而小张却显得并不开心，在同学面前大倒苦水，原来去年毕业的小张在公司工作了半年多，就业务而言，小张可谓专业对口，对付每天的工作游刃有余，与同事也能友好相处，然而却总觉得工作开展得不顺利。小张觉得，主要原因在于他不善与上司交往，他认为和上司打交道就是讨好谄媚、抛弃自我、投机取巧，而自己应该靠真本事赢得领导的赏识。可偏偏领导并不认可他的做法，总觉得他是因为工作没做好而有意地回避。小张说，有些时候明明领导的思路不对，可某些人就是要事事讨好领导，而偏偏这种人却在公司混得很好，因此他对领导的做法很不满，充满了抵触情绪，甚至萌生了离职的想法。

同桌的小李首先安慰了小张，建议他不要因为小小的挫折就轻言放弃。小李认为小张犯了职场新人典型的错误，过于以自我为中心，忽视了与上司相处的重要性。小李说，他刚入职的时候也和小张一样，觉得自己的才华胜过一切，但时间长了才明白，其实自己工作能否顺利开展，很大程度上取决于自己的上司，如果工作能够得到上级的支持和帮助，会非常顺利完成的。积极沟通 与上司相互理解

如今越来越多的80后、90后开始步入职场，这些职场新人大部分是独生子女，他们大多习惯于以自我为中心，缺乏与他人沟通的思维和技巧。其实，对于大多数职场新人来说，首先应该学会恰当地处理与上司的关系，博得上司的好感、赏识和帮助，这样会更有利于自己做好工作并取得进步。

具体来说，首先应该服从上司的指示，不要有逆反心理。下级服从上级是起码的组织原则，如果对于领导的决策有意见，应该积极沟通，相互理解。其次，要熟悉上司的心理特征，了解他为人处事的风格。上司也是人，都有七情六欲，只有心理上互相熟悉才能减少互相之间的摩擦事件和冲突，更有利于进行沟通。最后，要敢于弥补上司的失误，而不仅仅是用语言互相指责。领导难免会有出错的时候，这时候既不能因为害怕上司不高兴就对错误视而不见，也要尽量少用“逆耳忠言”，避免让领导下不来台，最好的做法应该是积极帮领导弥补，时间一长自然会赢得领导的信任。

抛弃偏见 与上司无障碍沟通

现实中有很多人会下意识地把自己和领导对立起来，认为领导处在自己的对立面，一方面不愿意主动与领导沟通和交往，另一方面还会认为那些与领导关系好的人都是些“溜须拍马”之人，与领导搞好关系是“潜规则”、“有内幕”。其实这很多时候都是自己的臆想而已，套用一句哲人说的话就是“你眼中看到的，其实是你心里以为的”，正是因为你主观上的偏见，才让自己不愿意与上司交往，甚至对领导莫名其妙的抵触，继而影响到自己的工作和发展。可你有没有想过，你的上司当年也许就是和你一样出身寒门、依靠自己点点滴滴的汗水和拼搏才赢得今天成绩的读书人？如果他不是你上司的话，你会不会因为他的个人阅历而愿意与他交往呢？

因此，对于职场新人来说，与上司交往的障碍其实很多时候来源于自己内心的偏见，只要抛弃偏见，真诚相待，就可以与领导无障碍沟通，并让领导的关心和支持成为你成长的助力。据《北京青年报》

第五篇：职场英语口语对话

体验式英语教育先锋-美联英语

职场英语口语对话常用句型

对于我们大家来说，现在就业问题是我们大家关心的重点话题，那么对于我们大家来说，如何让自己的就业变得简单轻松一些，职场英语口语对话让我们大家的英语口语练习得到更好的发展。

我们大家在努力做好职场英语口语对话之后，我相信我们大家的英语口语会得到很大的发展，学习对于我们大家来说方法是很重要的，只要我们大家保持一颗善于学习的心，我相信对于我们大家来说，职场英语口语对话简直就是小菜一碟。

下面便是职场英语口语对话中，经常用到的语句，一起来学习下吧。

1.I am writing to confirm /enquire/inform you… 我写信时要确认/询问/通知你…

2.I am writing to follow up on our earlier decision on the marketing campaign in Q2.我写信来追踪我们之前对于第二季度营销活动的决定。

3.With reference to our telephone conversation today… 关于我们今天在电话中的谈话...4.In my previous e-mail on October 5… 先前在10月5日所写的信…

5.As I mentioned earlier about… 如我先前所提及关于…

6.As indicated in my previous e-mail… 如我在先前的信中所提出…

7.As we discussed on the phone… 如我们上次在电话中的讨论…

8.From our decision at the previous meeting… 如我们在上次会议中的决定…

9.As you requested/per your requirement… 按照你的要求…

10.In reply to your e-mail dated April 1，we decided…回答你在4月1日写的信，我们决定…

学习的方法固然重要，但是对于我们大家来说，学习的内容也是很重要的，我相信我们大家在努力过后，我们的口语练习会得到更大的进步和发展，我们大家一定要对于职场英语口语对话有信心，才会让我们的效果取得更大的进步的。更多学习资料请见美联英语学习网。