在2010年第三季度城乡环境综合治理工作考核排序末位的检查

第一篇：在2010年第三季度城乡环境综合治理工作考核排序末位的检查

深刻反思添措施知耻后勇抓落实

在2010年第三季度城乡环境综合治理工作考核排序末位的检查

君子兰（80883538）

中共XX市委员会XX市人民政府

（2010年12月3日）

尊敬的X省长、各位领导，同志们：

在2010年第三季度城市环境综合治理工作考核排序中，我市从第一季度的26名和第二季度的25名暴跌至最后一名。

在8月中旬全省城市环境综合治理工作推进会在XX的毗邻市召开并路经XX的情况下，我市却在第三季度排序末位，实在不该，XX市党委政府深感愧对省委省政府的信任与关怀、深感愧对全市300万父老的厚爱与期望、深感愧对科学发展观的要求。连日，全市300万干群夜不能寐，食不甘味，座如针毡，深刻反思添措施，知耻后勇抓落实。在此向省委、省政府作深刻检讨，不当之处，敬请批评指正。

一、对排序末位深刻的正确态度

一是整治垃圾乱扔力度不够。存在街道保洁不到位，场镇背后白色垃圾不少、卫生死角清理不彻底等问题。二是整治车辆乱停力度不够。赶场天摩托车、三轮车等存在乱停乱放现象。三是整治工地乱象力度不够。一些建筑材料乱堆乱码，童兴街的木材有时堆放在人行道。

二、对排序末位剖析的主要原因

一是保洁投入不大。由于财力紧张、怕负债，为了节俭节约，在国庆前我市仅购置了5万个每个价值10元的塑料垃圾桶，聘请专职保洁员仅1万名，连垃圾清运车也是租用的。二是基础建设不快。由于我市不是建制镇，未能收取场镇建设配套费，财源少，眼前场镇部分道路破损、下水道不通等急需改造的基础设施也只是望洋兴叹。三是行为规范不严。对场镇居民宣传教育不够，对车辆乱停、垃圾乱扔、工地乱象等心兹手软、惩处不严。

三、对排序末位增添的整改措施

一是舞刀跃马改变习惯。自国庆以来，全市形成了“一把手”倾力-1-

抓，一班人通力抓，“一盘棋”强力抓，干群合力抓城市环境综合治理工作的局面。改变“看得惯”的习惯，养成“看不惯”的习惯，主动制止摊位乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、工地乱象，主动抓好城市环境综合治理工作。依靠说服教育、群众监督、重处重罚综合治理，改变一些群众不文明的传统习惯，实施好居民行为规范工程。整治3个建筑点，灭杀76只散放禽只、拆除17个门外洗衣台、惩处1个骑门摊，清运建筑垃圾200立方米。

二是开足马力改善基础。自国庆以来，投入3.2万新购置垃圾箱10个、双缸垃圾桶55个，在省交通局和财政局的大力支持下，投入80余万全面启动场镇破损路面改造，投入20万启动场镇水下道整治，投入3万补植场镇绿化树326株，投入2万改造升级农贸市场，投入18万新建木材市场2000余平方米。

三是快马加鞭改变环境。自国庆以来，以开展城市环境综合治理“七进”为契机，发动群众投入2000余人次清除卫生死角30处、清理场镇背街小巷白色垃圾12处；绿化境内省道村道，美化房屋，做到视野范围内无白色垃圾，生活环境内无污垢、无尘埃、无“牛皮癣”、无不文明行为生产的物质积淀，强力推进全市环境改善。

四是洗兵牧马改变风貌。自国庆以来，我市结合新农村建设，严控在省道两边修屋建房，决不让“砖头式”、“火柴盒”民房在我市新增，并将对现在有民房按川东民居风格进行风貌整治；我市还以沼气、天然气建设带动农房美化、院坝硬化、周边净化绿化、物品秩序化，让全市的房屋与山水田园和谐生辉。

请省委、省政府放心，市党委政府“一班人”一定能带领3万XX干群认真反思第三季度的工作，深刻吸取教训，以此为警钟、以此为动力、以此为教训，举一反

三、查找不足、增添措施、亡羊补牢、知耻后勇；一定能做到“一点不乱、一屑不见”；一定能实现“雪耻提位”。同时，更进一步振作精神、激发斗志，以更加高度负责的精神，以更加求真务实的作风，以更加扎实有效的措施，来回报组织的信任和关怀，决不辜负组织和3万XX父老市亲的期望。

以上检讨当否，诚请批评指正、教育帮助！谢谢大家！

第二篇：关于城乡环境综合治理检查考核情况通报

***城乡环境综合治理工作领导小组办公室 文件

***城乡环境综合整治工作领导小组办公室

关于城乡环境综合治理检查考核情况通报

各社区居委会：

按照**区城乡环境综合治理城乡结合部专项治理行动方案的工作要求，进一步加大对城乡结合部专项治理工作的检查督促，定期检查，按月曝光的工作要求，街道城管办及社区代表于*月*日对各社区的城乡环境综合治理工作情况开展了明查暗访，根据检查的情况，经街道整治领导小组讨论决定，对各社区城乡环境综合治理工作的综合排名如下：

第一名第二名……

检查中，发现各社区主要存在以下突出问题：一是各社区背街小巷的卫生有所回潮，如***门前坎下垃圾堆积；二是部分社区存在暴露垃圾，如大桥边坡有零散垃圾。

以上存在的突出问题各社区务必及时整改到位，同时加强对清扫保洁人员履职情况进行督促检查，确保城乡结合部专项治理整治到位。街道将对各社区改落实情况进行跟踪督查，未按时整改到位的，将纳入对各社区的城乡环境综合整治考核，情节一中的按照《**市城乡环境综合治理工作行政过错责任追究办法（试行）》问责。

主题词：检查考核情况通报

发：各社区

***城乡环境综合治理领导小组办公室2010年12月30日

第三篇：2010城乡环境综合治理工作年终考核评优办法

2010城乡环境综合治理工作

年终考核评优办法

一、参评条件

1、按照省、市、县城乡环境综合治理要求，在环境治理工作中领导重视、责任明确，目标任务完成实效好的单位。

2、承担城乡环境综合治理“五十百千”环境优美示范创建任务且创建成效明显，顺利达到省、市验收标准的单位。

3、按照县城乡环境综合治理工作领导小组的安排部署，各牵头部门对所牵头负责的工作做到履职到位，检查、督促、指导到位，所牵头工作成效明显的单位。

4、在环境综合治理工作中，能积极配合，无被通报的单位。

5、凡被省、市治理办通报批评、限期整改、或被省、市新闻媒体曝光的，以及在市、县组织的第三方测评综合排名后三名的取消评优、评先资格。单位有违法违纪行为的取消评先评优资格。

6、在城乡环境综合治理工作中，出现推诿扯皮、履职到位差，所牵头工作被省市曝光和通报批评的，取消评优、评先资格。

二、评选办法

1、参考县治理办组织的年终考核结果。

2、参考县治理办平时考核结果。

3、参考县监察局及市文明办组织的第三方测评结果。

4、参考“五十百千”示范创建工作接受省市考核验收结果。

5、“先进单位”、“优秀单位”由县治理办根据上述考核结果实行筛选推荐，报县城乡环境综合治理工作领导小组审定后公布。

6、“先进个人”由各单位根据考核办法‘集体研究后推荐到县治理办，县治理办审核后报县城乡环境综合治理工作领导小组审定后公布。

三、奖惩办法

1、先进单位百分之百兑现城乡环境综合治理工作的以奖代补资金，每个单位奖励1万元。

2、优秀单位百分之八十兑现城乡环境综合治理工作的以奖代补资金，每个单位奖励8千元。

3、先进个人每人奖励5百元。

大邑县城乡环境综合治理

工作领导小组办公室

2011年1月11日

大邑县2010城乡环境综合治理工作先

进单位和个人表彰方案

（建议稿）

一、先进单位：（共20个）

县委办县政府办县人大办县政协办 县纪委监察局县委目督办县政府目督办文明办县公安局县财政局县交通局 县农发局 县城管局 县林业园林局斜源镇

县水务局（牵头水环境治理被市级媒体曝光一次）花水湾镇（排名倒数第二一次）

王泗镇（市级治理办通报一次）

悦来镇（倒数第一一次）

晋原镇（省级曝光一次）

二、优秀单位：（共26个）

县直机关工委县统筹办县总工会团县委 县妇联县规划局县民政局县国土局 县教育局县商务局县卫生局县环保局 县广电局今日大邑县房管局工商局

经济局发改局工业区管委会安韩园区管委会 县交投公司新场镇西岭镇上安镇青霞镇鹤鸣乡

沙渠镇（排名倒数第二一次）

第四篇：2011年城乡环境综合治理工作年终考核通知

越城乡治办„2012‟1号

越西县城乡环境综合治理领导小组办公室

关于2011城乡环境综合治理工作年终考核的通知

各乡镇党委和政府，县级机关各部门，省州属驻县及县属各企事业单位：

根据《越西县2011年综合目标责任制考评奖惩办法》、《越西县城乡环境综合治理工作“流动红旗”评比考核办法》（越委办„2009‟77号）及2011年全县城乡环境综合治理暨城镇建设工作大会精神，现将2011城乡环境综合治理工作年终考核有关事宜通知如下：

一、考核原则

坚持公开、公平、客观、公正、注重实效的原则，实行分类考核、量化打分，做到检查逗硬、评比逗硬、奖惩逗硬。

二、考核的内容和标准

依据《越西县城乡环境综合治理工作“流动红旗”评比考核办法》（越委办„2009‟77号）、《凉山州城乡环境综合治理工作考核实施方案》及2011年全县城乡环境综合治理暨城镇建设工作会议精神，进一步调整和完善考核标准和内容，重点考核2011工作目标任务完成情况，具体的考核标准和内容以本文件为准（详见附件1、2、3）。

三、考核时间

2012年1月31日至2月3日

四、考核程序及考核分值

（一）单位自评。各单位依据考核标准和内容进行自查。

（二）检查考评。考核组按考核标准和内容，通过“查、看、听”的方式，对各单位环境治理工作开展情况及目标任务完成情况进行全面检查和考核。各考核组于2012年1月3日前将考核结果报县治理办。

（三）综合评审。县治理办根据日常督查、暗访和检查情况及年终考核情况进行综合评审，并将考核结果报县城乡环境综合治理工作领导小组审定。

（四）加分和扣分。加分和扣分按《越西县城乡环境综合治理工作“流动红旗”评比考核办法》规定实行，需要加分的材料由各单位自行提供。

（五）考核分值。考核分值满分为100分，年终考核占80%，平时考核占20%。

五、考核分组

第一组

组长：严内明（县委常委、县政府常务副县长）

副组长：王俊（县工商局局长）

成员：张全芬（县规划建设和住房保障局副局长、县

治理办副主任）、朱伟（县政府办秘书）、格衣阿依（县治理办工作人员）。

考核单位：中普雄片区、申果庄片区、县司法局、县畜牧局、县交通运输局、县运管所、县发改经信局、县邮政局、西运司越西公司、新华书店、县粮食局、县质监局、县水务局、县农科局、县林业局、县残联、移动公司、联通公司、电信公司、人寿保险公司、县自来水公司、县农行、县信用联社、县供电公司、县公路分局、县药监局、县烟草公司、县疾控中心、县中队、县消防大队。

第二组

组长：木乃什布（县委常委、县纪委书记）

副组长： 王国华（县规划建设和住房保障局副局长、县城管办主任、县治理办副主任）

成员：徐先林（县委办常务副主任）、朱华青（县纪委办公室主任）、热古（县治理办工作人员）。

考核单位：中所片区、城关片区、县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县武装部、县公安局、县法院、县检察院、县委党校、县妇联、团县委、县统战部、县总工会、县工商联、县编办、县烟办、县政务中心、县工商局、县交警大队。

第三组

组长：王大文（县人大常委会副主任）

副组长： 杨热古（县交通运输局局长）

成员：曾伟（县人大办副主任）、袁秀琼（县监察局副局长）、徐华（县规划建设局工作人员）。

考核单位：新民片区、上普雄片区、县人劳社保局、县审计局、县计生局、县卫生局、县地税局、县老干局、县国土局、县扶贫办、县民政局、县统计局、县档案局、县发改经信局、县信访局、县安监局、县农办、县财政局、县国税局、县广电文体旅游局、县教育局、县招商局。

第四组

组长：曲木里支（县政协副主席、县林业局局长）

副组长：马明德（县农科局局长）

成员：董恕康（县政协办主任）、张亚杰（县委宣传部常务副部长、县文明办主任）、邓思炳（县教育局副局长）。

考核单位：书古片区、顺河片区、下普雄片区、县纪委监察、县环保局、县规建住保局、县计生指导站、县医院、县妇幼保健院、越西中学、越西二中、西城中学、北城小学、南城小学、贝尔小学、越城镇中心校、县气象局。

六、考核结果评定及奖惩

（一）考核结果评定。由县治理办按照各考核组提供的年终考核情况及平时考核情况，形成考核结果报告，报县城乡环境综合治理领导小组审定。

（二）工作奖惩。按“流动红旗”考核评比办法进行奖惩，同时设单项工作奖，对各专项行动牵头部门及“七进”活动牵头部门先进单位进行表彰；未签订目标责任书或未交纳目标责任金的单位取消评先资格；依据分组情况，每一小组排名倒数第一的单位，给予黄牌警告，责令主要领导在年终表彰大会上进行专题述职并扣所缴的目标责任金。

附件：

一、越西县2011年城乡环境综合治理工作年终

考核评分细则（县级机关和企事业单位）

二、越西县2011年城乡环境综合治理工作年终考核评分细则（乡镇）

三、越西县2011年城乡环境综合治理“进学校”活动考核细则

二○一二年一月三十日

抄送：县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县纪委办，越西县城乡环境综合治理领导小组办公室2012年1月30日印

（共印130份）

第五篇：城乡环境综合治理工作安排（定稿）

2011年城乡环境综合治理工作安排

为更好的贯彻落实上级精神，继续扎实有效的做好城乡环境综合治理工作，结合委局实际，现将2011年城乡环境综合治理工作安排部署如下：

一、成立领导小组，落实工作责任制

委局成立城乡环境工作责任制领导小组，实行以书记为组长的“一把手”负总责，副书记负责具体工作的责任制。其它科室各司其责，形成全委局齐抓共管局面。

组长：副组长：

成员：

二、加强教育宣传，营造爱环境，治环境良好氛围 为增强委局人员环境意识，促进委局环境综合治理工作。通过召开会议形式，进行文件精神学习，结合城乡环境“七进”活动，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，深化文明城市建设“除陋习、树新风”专项活动，在委局机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效培养委局机关干部职工的文明卫生习惯。开展讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明“六讲”卫生活动，提高委局机关干部员工自我保健意识和能力；二是要进行社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育增强了委局机关干部员的公德意识；三是要通过城乡环境综合治理进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区“七进”活动内容的宣传教育，培养委局机关干部员工创建美好家园和美化办公环境的自觉意识。

三、完善规章制度，确保城乡环境综合治理工作责任落实

委局机关环境综合治理工作，严格落实第一责任人制度。为保证委局机关长期保持清洁优美卫生环境，制定和完善《卫生管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核奖惩制度》，《卫生区域三包制度》等规章。工作中对自己卫生区域各负其责，坚持每日清扫清理办公环境，坚持早清扫晚处理制度，每个月检查评比，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入科室及个人目标考核，有效杜绝乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落到具体人员。

四、狠抓环境建设，着实改善委局办公生活环境

今年，委局机关要把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在工作首位，单位经费再紧缺，委局机关也要想办法，拿出经费，购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，配备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾箩等环卫设施，在洗手间放置洗手液；添购部分花木、绿色植物美化办公环境，使办公室空气清洁。卫生垃圾每日集中收集，由清洁工每日下班前进行清理清除，并做到定期消毒，按时清运无积存。委

局机关按照“绿化、净化、美化、亮化”办公生活环境的总要求，保持优美洁静的办公环境。