林业局党总支党风建设总结

第一篇：林业局党总支党风建设总结

2005年以来，局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了较好的效果。s0100

一、强化职责，分解责任

县委办、政府办下发《关于印发中国共产党长沙县委、长沙县人民政府领导班子成员2005年党风廉政建设职责》文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属的科、室、站、所的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室、站所分别承担主要领导责任、直接领导责任、领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令

党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与经济工作相结合，每一个项经济工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入对二级机构和派出机构的目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和盛市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律

我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总能举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和科、室、站、所长也同样要求，对副职和中层干部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是依法行政，不滥用职权、玩忽职守。我局是一个集执法、管理、服务一体的综合性部门，每个班子成员都掌握一定的执法权和行政审批权，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。上半年共审批各类行政许可600余起，审批林业行政案件170多起，但没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面由于我局的行政审批较多，党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。上半年党组班子成员共拒收礼金红包5万余元，退还红包礼金1.2万元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局今年的办公楼维修和办公设施设备的添置都严格通过评估中心进行公开招投标。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，都在局食堂就餐，财务上不报销其它酒店的发票。

四、纠正行风，优化环境

我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行业不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是全面推行办事公开制度，机关在大门厅两边分别设置了办事流程和收费标准，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，我局重新修订了《资源林政管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，我局将所有的17个行政审批项目，全部集中到县政务中心林业窗口办理，从目前的运行情况看，我局的窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心领导和办事群众的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。由于我局林政管理的工作压力大，全县的滥砍乱伐行为多，不得不进行林政检查，但我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治

党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习；二是利用召开全县林业工作会议的机会，请县纪委和县检察院有关领导为全系统干部职工上了依法行政、国家工作人员避免职务犯罪的法治课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身说法的教育片；四是深入开

第二篇：林业局党总支党风建设总结

林业局党总支党风建设总结2005年以来，局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了较好的效果。

一、强化职责，分解责任县委办、政府办下发《关于印发中共长沙县委、长沙县人民政府领导班子成员2005年党风廉政建设职责》文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属的科、室、站、所的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室、站所分别承担主要领导责任、直接领导责任、领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与经济工作相结合，每一个项经济工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入对二级机构和派出机构的目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总能举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和科、室、站、所长也同样要求，对副职和中层干部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是依法行政，不滥用职权、玩忽职守。我局是一个集执法、管理、服务一体的综合性部门，每个班子成员都掌握一定的执法权和行政审批权，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。上半年共审批各类行政许可600余起，审批林业行政案件170多起，但没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面由于我局的行政审批较多，党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。上半年党组班子成员共拒收礼金红包5万余元，退还红包礼金1.2万元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局今年的办公楼维修和办公设施设备的添置都严格通过评估中心进行公开招投标。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，都在局食堂就餐，财务上不报销其它酒店的发票。

四、纠正行风，优化环境我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行业不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是全面推行办事公开制度，机关在大门厅两边分别设置了办事流程和收费标准，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，我局重新修订了《资源林政管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，我局将所有的17个行政审批项目，全部集中到县政务中心林业窗口办理，从目前的运行情况看，我局的窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心领导和办事群众的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。由于我局林政管理的工作压力大，全县的滥砍乱伐行为多，不得不进行林政检查，但我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习；二是利用召开全县林业工作会议的机会，请县纪委和县检察院有关领导为全系统干部职工上了依法行政、国家工作人员避免职务犯罪的法治课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身说法的教育片；四是深入开展保持共产党员先进性教育活动。今年以来，局党组始终将保持共产党员先进性教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，局党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展

林业局党总支党风建设总结2005年以来，局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了较好的效果。

一、强化职责，分解责任县委办、政府办下发《关于印发中共长沙县委、长沙县人民政府领导班子成员2005年党风廉政建设职责》文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属的科、室、站、所的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室、站所分别承担主要领导责任、直接领导责任、领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与经济工作相结合，每一个项经济工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入对二级机构和派出机构的目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总能举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和科、室、站、所长也同样要求，对副职和中层干部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是依法行政，不滥用职权、玩忽职守。我局是一个集执法、管理、服务一体的综合性部门，每个班子成员都掌握一定的执法权和行政审批权，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。上半年共审批各类行政许可600余起，审批林业行政案件170多起，但没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面由于我局的行政审批较多，党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。上半年党组班子成员共拒收礼金红包5万余元，退还红包礼金1.2万元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局今年的办公楼维修和办公设施设备的添置都严格通过评估中心进行公开招投标。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，都在局食堂就餐，财务上不报销其它酒店的发票。

四、纠正行风，优化环境我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行业不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是全面推行办事公开制度，机关在大门厅两边分别设置了办事流程和收费标准，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，我局重新修订了《资源林政管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，我局将所有的17个行政审批项目，全部集中到县政务中心林业窗口办理，从目前的运行情况看，我局的窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心领导和办事群众的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。由于我局林政管理的工作压力大，全县的滥砍乱伐行为多，不得不进行林政检查，但我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习；二是利用召开全县林业工作会议的机会，请县纪委和县检察院有关领导为全系统干部职工上了依法行政、国家工作人员避免职务犯罪的法治课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身说法的教育片；四是深入开展保持共产党员先进性教育活动。今年以来，局党组始终将保持共产党员先进性教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，局党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展[page_break]保先教育活动。通过保先教育活动，广大党员的素质得到提高，基层党组织建设得到加强，从而有效地促进了各项工作的开展。我局的党风廉政工作虽然作了大量工作，但离县委、县纪委的要求还很远，在今后的工作中，我局党组一班人将团结一致，用邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步武装头脑，全面落实责任制，努力将党风廉政建设提高到一个新的水平。

第三篇：林业局党总支党风建设总结

2005年以来，局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了较好的效果。

一、强化职责，分解责任

县委办、政府办下发《关于印发中共长沙县委、长沙县人民政府领导班子成员2005年党风廉政建设职责》文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属的科、室、站、所的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室、站所分别承担主要领导责任、直接领导责任、领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令

党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反～斗争。一是将党风廉政建设和反～斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与经济工作相结合，每一个项经济工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入对二级机构和派出机构的目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、xx和盛市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律

我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总能举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和科、室、站、所长也同样要求，对副职和中层干部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是依法行政，不滥用职权、玩忽职守。我局是一个集执法、管理、服务一体的综合性部门，每个班子成员都掌握一定的执法权和行政审批权，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。上半年共审批各类行政许可600余起，审批林业行政案件170多起，但没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面由于我局的行政审批较多，党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。上半年党组班子成员共拒收礼金红包5万余元，退还红包礼金1.2万元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局今年的办公楼维修和办公设施设备的添置都严格通过评估中心进行公开招投标。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，都在局食堂就餐，财务上不报销其它酒店的发票。

四、纠正行风，优化环境

我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行业不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是全面推行办事公开制度，机关在大门厅两边分别设置了办事流程和收费标准，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，我局重新修订了《资源林政管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，我局将所有的17个行政审批项目，全部集中到县政务中心林业窗口办理，从目前的运行情况看，我局的窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心领导和办事群众的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。由于我局林政管理的工作压力大，全县的滥砍乱伐行为多，不得不进行林政检查，但我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治

党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习；二是利用召开全县林业工作会议的机会，请县纪委和县检察院有关领导为全系统干部职工上了依法行政、国家工作人员避免职务犯罪的法治课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身说法的教育片；四是深入开展保持共产党员先进性教育活动。今年以来，局党组始终将保持共产党员先进性教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，局党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展保先教育活动。通过保先教育活动，广大党员的素质得到提高，基层党组织建设得到加强，从而有效地促进了各项工作的开展。

我局的党风廉政工作虽然作了大量工作，但离县委、县纪委的要求还很远，在今后的工作中，我局党组一班人将团结一致，用邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步武装头脑，全面落实责任制，努力将党风廉政建设提高到一个新的水平。

第四篇：党风建设总结

中共那坡县委党校

2009年党风廉政建设工作总结

2009年，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在县委、县委组织部的正确领导下，紧紧围绕党员干部培训轮训这一中心工作，全面加强领导班子和领导作风建设，严格执行校务公开和财务公开制度，深入扎实地开展学校党风廉政建设工作，为我校教学和管理体制的改革和发展奠定了坚实的基础。现就我校一年来开展党风廉政建设工作情况简要地总结如下：

一、统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线。1．结合学习实践科学发展观活动，一年来以校党支部牵头组织党员教师认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、学习中共那坡县纪律委员会印发的《2009年全县反腐倡廉宣传教育调查研究工作要点》那纪字{2009}7号文件精神，坚持以县纪委颁发的“四大纪律、八项要求”要求全校党员教师，使广大党员教师明确各自的职责，增强责任意识。

2．思想认识是做好学校各项工作的保证，提高思想认识，就必须开展学习。一年来，我校按照党支部、全体教职工二个层次分别组织大家认真学习党的十七届三中、四中全会精神，学习党章和党员条例。学习《中国共产党党校工作条例》，加强党员的党性修养和教员的师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全校教职工自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3．根据学校内部的具体情况，结合年初制定的工作计划，一并制定了党风廉政建设方面的内容，同时还例订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

4．校党支部围绕“加强党性修养、树立良好作风”主题，组织党员学习中央纪委和自治区纪委编印的《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神，加强领导干部党性修养弘扬良好作风》、《党员干部作风建设读本》等。为做好学用结合，在2009年11月6日进行一年一度的民主评议党员工作会议，校党支部书记、常务副校长首先结合支部全体党员和参加评议的党外教职工上了一堂党课，结合：四大纪律、八项要求“的具体内容，对党员干部开展作风纪律教育。

二、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。1．校党支部、校委会认真实施党务公开、校务公开制度，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核、评优评先、科研论文奖励等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度。

2．坚持认真开好每年一次的全校教职工会议，在会上学校主要党政领导向全体教职工汇报各个阶段工作开展情况，认真听取教职工的意见和建议，接受他们的问责，保证学校决策的正确性和各项规章制度眵贯彻执行。

3．按照县委组织部和县直属工委的统一部署，学校领导班子成员和党员干部每年实行述职报告制度，从各自的工作岗位及德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，然后提交全校教职工和部分退休校领导进行评定，自觉接受广大教职工的监督，从而不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

三、纠风治乱，加强财务管理，规范财务行为。

1．学校函授班的收费问题，它关系到每个学员的切身利益，也是学校函授教育形象良好与否的集中体现。为搞好函授班学员各种费用收取，规范收费行为。年内，校中层以上领导多次召开会议，坚持按收费标准收取学员的书学费，杜绝乱费现象。

2．学校财务开支严格实行收支两条线制度，由校行政办具体负责财务工作。每年初做好经费预算方案，年末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为全县党员干部的培训轮训这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。

3．认真做好节俭工作，坚决杜绝公款吃喝现象。公款吃喝一直是社会的热点和焦点问题。一年来，学校主要领导带头，不乱花学校集体的一分钱，不乱上酒楼吃一顿饭，因公出差或除有人招待外，其余均自己掏腰包解决。

四、明年党风廉政建设工作打算

全校教职工党员特别是领导班子成员一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

第五篇：2006党风建设总结

2006年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了2006年党风廉政建设工作思路，拟订了党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办绩效考核中进行，考核结果作为总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了2005年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

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