党风建设责任制总结11

第一篇：党风建设责任制总结11

党风建设责任制总结

2011年，我单位加强党风廉政建设工作的计划性，继

续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我单位确定了2011年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建工作计划，全面分解落实了党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我单位由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领

导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支

1部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”—湘江战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我单位重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求。三是责任书真正体现了责任，与

考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我单位年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我单位的民主建设和自身建设，办公室还确立了职工大会制度，召开了职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对会议题进行了讨论，调动了干部职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

（四）开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我单位坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”

和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。

虽然在年，我的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。

第二篇：党风建设责任制工作总结

兴宾区直工委党风廉政建设工作总结

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，“治国必治党，治党务必从严”，我委毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。今年我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，按照落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，继续按照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。现将今年我委开展党风廉政建设情况总结如下：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，我工委及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，梁建军书记任组长，兰在明副书记任副组长，纪工委书记覃剑波负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。领导小组还对《党风廉政建设目标责任制》中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。

二、建立健全相关的规章制度

(一)认真贯彻公务员法，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。

(二)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等，坚持局领导对科室领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。

(三)加强制度建设。结合我委实际，修定和完善了党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要，先后制定了完善了《中共来宾市区直工委党风廉政建设实施方案》、《中共来宾市区直工委领导班子学习制度》、《中共来宾市区直工委责任追究责制》、《中共来宾市区直工委首问责任制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任.以制度促进工作，以制度促进团结，以制度促进统计事业的发展。

(四)严格执行书记“一支笔”签字制度。我委领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从班子做起、从我做起。

在制度建设及落实方面，我委严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，坚持和完善政务、党务、公用事业公开制度，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关量化资料，按时上报半年、全年自查报告和工作总结。

三、积极开展廉政教育

我局把深入学习实践科学发展观活动与党风廉政建设相结合，利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的党

风廉政教育和思想教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习中纪委、省纪委、市委及区党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容;全面学习中央文献出版社出版的《科学发展观重要论述摘编》，通过学习，让广大干部职工明白了深入学习实践科学发展观活动和党风廉政建设不是光看看书，学学文件，最主要是的要将科学发展观的理论和党风廉政建设理论运用于我们的统计实践。我委先后组织统计业务培训6次，120人次，撰写学习心得15篇。通过学习教育培训，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性，增强了党员干部的党纪党规观念，干部职工的自身素质得到相应提高，工作作风有了很大的转变。

四、努力纠正部门和行业不正之风

1、今年年我工委以积极开展创新争优活动为契机，纠正部门和行业不正之风。按照“云岭先锋”工程中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动要求，在干部职工中开展活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。

2、由于我委逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题和相关法律法规，做到警钟长鸣，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全

完善工作制度，强化了内部管理。工作中，既坚持制度，又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。所以半年来没有发现有令不行、有禁不止和违法、违纪、违规行为。

3、坚持做到“三个管好”。即：一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合上半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好本单位的工作人员。局领导关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。

五、领导干部带头廉洁自律

1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻落实

“八个坚持、八个反对”“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买礼品、福利保险等行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。

2、坚持把党风廉政建设工作作为推动全委“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

六、存在不足和2012年工作计划

存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高;二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够;三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。

对于廉政文化责任制建设中我们取得了较大成效，但同样存在美中不足，对此我们一定会扬长避短，并做好下一步工作计划，争取把党风廉政建设工作做得更好，实现新的突破。

2011年月日

第三篇：党风建设总结

中共那坡县委党校

2009年党风廉政建设工作总结

2009年，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在县委、县委组织部的正确领导下，紧紧围绕党员干部培训轮训这一中心工作，全面加强领导班子和领导作风建设，严格执行校务公开和财务公开制度，深入扎实地开展学校党风廉政建设工作，为我校教学和管理体制的改革和发展奠定了坚实的基础。现就我校一年来开展党风廉政建设工作情况简要地总结如下：

一、统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线。1．结合学习实践科学发展观活动，一年来以校党支部牵头组织党员教师认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、学习中共那坡县纪律委员会印发的《2009年全县反腐倡廉宣传教育调查研究工作要点》那纪字{2009}7号文件精神，坚持以县纪委颁发的“四大纪律、八项要求”要求全校党员教师，使广大党员教师明确各自的职责，增强责任意识。

2．思想认识是做好学校各项工作的保证，提高思想认识，就必须开展学习。一年来，我校按照党支部、全体教职工二个层次分别组织大家认真学习党的十七届三中、四中全会精神，学习党章和党员条例。学习《中国共产党党校工作条例》，加强党员的党性修养和教员的师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全校教职工自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3．根据学校内部的具体情况，结合年初制定的工作计划，一并制定了党风廉政建设方面的内容，同时还例订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

4．校党支部围绕“加强党性修养、树立良好作风”主题，组织党员学习中央纪委和自治区纪委编印的《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神，加强领导干部党性修养弘扬良好作风》、《党员干部作风建设读本》等。为做好学用结合，在2009年11月6日进行一年一度的民主评议党员工作会议，校党支部书记、常务副校长首先结合支部全体党员和参加评议的党外教职工上了一堂党课，结合：四大纪律、八项要求“的具体内容，对党员干部开展作风纪律教育。

二、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。1．校党支部、校委会认真实施党务公开、校务公开制度，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核、评优评先、科研论文奖励等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度。

2．坚持认真开好每年一次的全校教职工会议，在会上学校主要党政领导向全体教职工汇报各个阶段工作开展情况，认真听取教职工的意见和建议，接受他们的问责，保证学校决策的正确性和各项规章制度眵贯彻执行。

3．按照县委组织部和县直属工委的统一部署，学校领导班子成员和党员干部每年实行述职报告制度，从各自的工作岗位及德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，然后提交全校教职工和部分退休校领导进行评定，自觉接受广大教职工的监督，从而不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

三、纠风治乱，加强财务管理，规范财务行为。

1．学校函授班的收费问题，它关系到每个学员的切身利益，也是学校函授教育形象良好与否的集中体现。为搞好函授班学员各种费用收取，规范收费行为。年内，校中层以上领导多次召开会议，坚持按收费标准收取学员的书学费，杜绝乱费现象。

2．学校财务开支严格实行收支两条线制度，由校行政办具体负责财务工作。每年初做好经费预算方案，年末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为全县党员干部的培训轮训这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。

3．认真做好节俭工作，坚决杜绝公款吃喝现象。公款吃喝一直是社会的热点和焦点问题。一年来，学校主要领导带头，不乱花学校集体的一分钱，不乱上酒楼吃一顿饭，因公出差或除有人招待外，其余均自己掏腰包解决。

四、明年党风廉政建设工作打算

全校教职工党员特别是领导班子成员一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

第四篇：2006党风建设总结

2006年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了2006年党风廉政建设工作思路，拟订了党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办绩效考核中进行，考核结果作为总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了2005年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

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第五篇：党风建设责任总结

党风建设责任总结纲要

一、严格贯彻落实党风廉政建设责任制

认真学习，签订党风廉政建设责任书，出台《2012年

党风廉政建设和反腐败任务分解表》

二、深化廉政教育

1、进一步深入推进廉政风险防控。（关于印发《市XXX

2012党风廉政建设、效能建设、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育工作计划》的通知，关于印发《XX市建管处岗位廉政风险评估防控及处置暂行办法》的通知，关于进一步深入开展廉政风险防控管理工作的通知，关于召开推进廉政风险防控管理、效能建设暨业务工作布置会的通知，）

2、“保持党的纯洁性”主题教育（关于XXX处成立

“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领 导小组的通知，关于印发XX市建管处“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育行事历的通知，关于印发《市 建管处开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育 实践活动实施方案》的通知）

3、开展党员星级评定（王广有资料）

三、抓住中心工作，重点环节反腐倡廉

1、加强安全监管，确保施工现场的安全生产和文明施工。一是加大施工现场的安全生产、文明施工监管力度，杜绝吃拿卡要行为；二是加强对安全生产法律法规及责任制落实情况的监督检查，加大责任追究力度。

2、规范建筑市场管理。一是实施建筑市场巡查制度，在巡查过程中，加强巡查人员自身廉政建设，杜绝吃拿卡要行为，促进市场健康和谐发展。二是建立长效机制，预防拖欠工程款和农民工工资。

四、加强效能建设，提高工作效率

（关于集中开展市建管处领导班子接访活动的通知，关于加 强作风建设 进一步提高公文效能的通知，关于进一步加强值班考勤工作的通知，关于印发XX市建管处首办负责制的 通知，关于加强效能建设，进一步明确岗位职责的通知）

党风廉政建设责任重大尽管做了一些工作，党风廉政建设也取得了明显成效，可与上级的要求相比，我们的工作还有一定差距，下一步我们进一步将按照市委、市住房和城乡建委的部署和要求，把党风廉政建设工作与业务工作结合起来，做到互相促进、协调发展，通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。