龙里县环保局党风廉政建设监督检查情况通报[五篇模版]

第一篇：龙里县环保局党风廉政建设监督检查情况通报

龙里县环保局党风廉政建设监督检查情况

通报

为加强我局党风廉政建设，局纪检组围绕管权、管人、管事等制度的执行情况进行了全面的检查。现将检查的情况通报如下；

1；为加强我局机关作风建设，6月30日局纪检组长陈辉慧对全局干部职工的上下班情况、人员到岗到位情况进行了检查，经查我局大部分同志按时上下班、到岗到位情况较好。无无故矿工和迟到早退的现象发生。

2；为力行节约，反对奢侈浪费，11月10日局纪检组对公务用车、公务接待、财务制度等的执行情况进行了督促检查，经查我局严格执行财经纪律和财务管理管理制度,规范津贴纪律。制定了国有资产管理、财务管理、接待、车辆管理等制度。据实登记资产管理总帐和明细账，做到账实相符，档案齐全，安全保管；单位资产采购合法、处置符合国有资料产管理规定的程序和手续。单位没有私设小金库和违规发放津补贴。做到定点就餐、定点接待、定点加油用卡，强化公用经费管理，从严控制一般性开支，严格控制公务外出，严禁超预算超标准接待。要求每位干部职工节约用电、用纸和用水，做资源节约型和环境友好型的模范。

第二篇：民政局上半年党风廉政建设检查通报

民政局上半年党风廉政建设检查通

报

根据局党组的工作安排，X月XX—XX日，局党风廉政建设领导小组对照各科室签定的2007党风廉政建设责任书，对局各科室上半年党风廉政建设责任目标落实情况进行了检查。检查情况通报如下：

一、精心组织，认真筹备，注重实效

为认真做好上半年各科室党风廉政建设责任目标的检查工作，局党风廉政建设领导小组拟定了检查实施方案，经局党组同意后，以党组名义下发了《关于上半年党风廉政建设情况检查考核的通知》，《通知》明确了局党风廉政建设领导小组为考评领导小组，负责

对各科室反腐倡廉工作的检查考核。检查小组认真组织全局干部职工学习《通知》精神和上级关于党风廉政建设的有关规定，教育干部职工正确对待检查考核，极积参与，认真准备，实事求是地评价各科室党风廉政建设责任目标的落实情况，客观公正地反映存在的问题。各科室按照考评要求，认真对照签定的责任书内容，逐条逐项进行分析，对照检查，实事求是地写出自查报告，做到成绩不夸大，问题不隐瞒，不缩小，有什么讲什么，并认真的向全体干部职工报告情况，接受大家的监督。全体干部职工能积极参与，认真进行民主测评。考评小组能认真组织，严格按规定的程序进行考评，逐条对照责任书进行检查，对各科室成绩充分肯定，对存在的不足不遮不掩，并及时总结，通报情况，增强了检查考评的透明度，公正性、达到了检查考评的目的。

二、强化学习，规范行为，依法行政

各科室能认真学习邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，学习江泽民同志的“三个代表”要求，学习《实施纲要》和上级关于党风廉政建设的规定，待别是涉及各科室本职业务的法律法规和政策逐字逐句、原原本本地认真学习，并对工作中使用频率高、操作性强的条款反复重点的学习，做到深知、孰知。学习中，各科室还针对执法工作中可能出现的执法不严、执法不公、容易产生腐败的问题逐条摆正、分析原因、制定措施。各科室能严格按照政务公开的要求，做到工作职责、办事程序、服务程序、收费标准、办事时限等公布上墙，既提高了科室人员依法行政的自觉性，又方便了群众，提高了办事效率。低保中心能严格按照城市最低生活保障条例的要求，严格把好低保审批关，对不合规定的一个不批。今年以来，没有发生违规审批和因工作不力上访问题。婚管科能严格办证程序，自觉做到只要证件不全，一律不办，杜绝了人情办证，违规办证。财务室加强对各类专项经费的管理和监督，严格遵守“专款专用”、“收支两条线”的规定，做到专户储存，专款专用。其他科室也能严格操作程序，认真履行局机关各项党风廉政规定，切实做到了依法行政。

三、严格责任追究，抓好责任制的落实

今年初，结合我局工作实际和人员变动情况。局党组重新对党风廉政责任制各项任务进行了细化、分解。并制定了相关职责，使班子成员明确了分工，把责任落实到每一个科室和岗位，每一个领导和党员。使科室人员人人有责任，人人有工作目标，人人有工作动力、压力。上半年，我局没有违规改建、新建和购买、装修住房的，没有违规旅游、用公款大吃大喝、婚丧嫁娶大操大办的，没有玩忽职守、徇私枉法的人和事发生，在住房专项清理中没有出现一起违规多占住房现象，党风廉政建设取得较好成效。

第三篇：民政局上半年党风廉政建设检查通报

根据局党组的工作安排，X月XX—XX日，局党风廉政建设领导小组对照各科室签定的2007党风廉政建设责任书，对局各科室上半年党风廉政建设责任目标落实情况进行了检查。检查情况通报如下：

一、精心组织，认真筹备，注重实效

为认真做好上半年各科室党风廉政建设责任目标的检查工作，局党风廉政建设领导小组拟定了检查实施方案，经局党组同意后，以党组名义下发了《关于上半年党风廉政建设情况检查考核的通知》，《通知》明确了局党风廉政建设领导小组为考评领导小组，负责对各科室反腐倡廉工作的检查考核。检查小组认真组织全局干部职工学习《通知》精神和上级关于党风廉政建设的有关规定，教育干部职工正确对待检查考核，极积参与，认真准备，实事求是地评价各科室党风廉政建设责任目标的落实情况，客观公正地反映存在的问题。各科室按照考评要求，认真对照签定的责任书内容，逐条逐项进行分析，对照检查，实事求是地写出自查报告，做到成绩不夸大，问题不隐瞒，不缩小，有什么讲什么，并认真的向全体干部职工报告情况，接受大家的监督。全体干部职工能积极参与，认真进行民主测评。考评小组能认真组织，严格按规定的程序进行考评，逐条对照责任书进行检查，对各科室成绩充分肯定，对存在的不足不遮不掩，并及时总结，通报情况，增强了检查考评的透明度，公正性、达到了检查考评的目的。

二、强化学习，规范行为，依法行政

各科室能认真学习邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，学习江泽民同志的“三个代表”要求，学习《实施纲要》和上级关于党风廉政建设的规定，待别是涉及各科室本职业务的法律法规和政策逐字逐句、原原本本地认真学习，并对工作中使用频率高、操作性强的条款反复重点的学习，做到深知、孰知。学习中，各科室还针对执法工作中可能出现的执法不严、执法不公、容易产生腐败的问题逐条摆正、分析原因、制定措施。各科室能严格按照政务公开的要求，做到工作职责、办事程序、服务程序、收费标准、办事时限等公布上墙，既提高了科室人员依法行政的自觉性，又方便了群众，提高了办事效率。低保中心能严格按照城市最低生活保障条例的要求，严格把好低保审批关，对不合规定的一个不批。今年以来，没有发生违规审批和因工作不力上访问题。婚管科能严格办证程序，自觉做到只要证件不全，一律不办，杜绝了人情办证，违规办证。财务室加强对各类专项经费的管理和监督，严格遵守“专款专用”、“收支两条线”的规定，做到专户储存，专款专用。其他科室也能严格操作程序，认真履行局机关各项党风廉政规定，切实做到了依法行政。

三、严格责任追究，抓好责任制的落实

今年初，结合我局工作实际和人员变动情况。局党组重新对党风廉政责任制各项任务进行了细化、分解。并制定了相关职责，使班子成员明确了分工，把责任落实到每一个科室和岗位，每一个领导和党员。使科室人员人人有责任，人人有工作目标，人人有工作动力、压力。上半年，我局没有违规改建、新建和购买、装修住房的，没有违规旅游、用公款大吃大喝、婚丧嫁娶大操大办的，没有玩忽职守、徇私枉法的人和事发生，在住房专项清理中没有出现一起违规多占住房现象，党风廉政建设取得较好成效。

第四篇：环保局2009党风廉政建设情况

五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。

六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，一、加强廉政教育，牢固拒腐防变的思想防线 在实际工作中，从提高干部队伍政治素质的目标出发，着眼于放在通过教育促进审计工作发展上来，把教育成果转化为审计干部廉洁自律的内在动力和自觉行动上。一是加强理想信念和思想道德教育，增强廉洁从审的自觉性。采取理论教育与宣传教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合，书本知识学习与观看警示影片相结合，积极开展廉政专题教育。通过思想政治教育，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。通过法律法规和党纪政纪教育，增强遵纪守法和廉洁自律的意识。通过加强党性锻炼,增强党员干部自我约束力和免疫力。通过学习先进典型事迹和观看反腐录像，使大家时刻绷紧廉洁从审这根弦，做到嘴不软，手不伸，权不畏，纪不违。二是联系实际，多措并举，增强廉政教育的有效性。把遵守廉洁自律规定的情况同审计人员的考核任用和评先评优相结合，做到廉政教育与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。采取廉政教育与党内民主生活会、廉政谈话、述廉评廉等活动有机结合起来，对照有关廉政建设的纪律和规定，认真查找思想上、工作上和作风上存在的问题和差距，制定整改措施，前移廉政关口。通过开展一系列讲廉、评廉、树廉活动，使广大审计干部职工积极构筑拒腐防变的思想防线，形成了讲团结、讲奉献、求进步、思进取的良好精神状态，有力推动了各项工作的开展。

二、健全监督机制，预防和防止腐败

没有严明的纪律，就没有高素质，高效率的干部队伍。为了严格管理审计干部队伍，建立反腐倡廉长效机制，我局从制度上约束和规范了审计人员的执法行为，自觉接受被审计单位和社会的监督。一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制，实行连带责任制,强化相互监督。即：“一把手”、副局长、科长、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。3．认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。

二、初见成效 一年来的探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实

第五篇：党风廉政建设责任制监督检查办法

党风廉政建设责任制监督检查办法

（试行）

第一条为了及时掌握和促进公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据省路桥公司党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，制定本办法。

第二条监督检查的原则

1.实事求是的原则；

2.监督检查与改进工作相结合的原则；

3.教育与惩处相结合的原则。

第三条监督检查的主要内容：

1.根据路桥公司党委关于加强党风廉政建设的部署，分析本公司党风廉政建设工作状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施情况；

2.党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的签定、逐级报告、自我检查及目标责任的落实情况；

3.内领导干部廉洁自律、查办案件和行业纠风等工作完成情况；

4.对党风廉政建设中的重大问题，对群众反映强烈的不正之风和腐败现象，采取有力措施予以解决和纠正的情况；

5.组织党员干部学xxx市委有关党风廉政建设文件精神，进行党性、党风、党纪和廉政教育情况；

6.按照管辖权限，对领导干部廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况；

7.依法领导、组织、支持纪检监察部门履行职责，加强纪检监察干部队伍建设情况；

8.其他需要检查的有关事项。

第四条监督检查的方法

1.自查。各单位根据路桥公司党委党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,结合党风廉政建设责任制目标任务,对本处室、本单位的党风廉政建设责任制落实情况进行半年、年终自查，发现问题，及时纠正，并向局党组专题报告自查结果。

2.组织检查。由总支牵头，组成检查组，对单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查。检查采取全面检查、重点检查、专项检查的方式，定期或不定期进行。

检查组在开展党风廉政建设责任制监督检查中，针对被检查单位上报的自查情况核实有关资料。

检查组可以列席被检查处室或单位的有关会议，要求被检查单位报送或复制有关文件、资料。

检查结束后，检查组要以口头或者书面形式向被检查处室或单位通报情况，提出具体意见，被检查单位要根据检查组反馈的意见及时整改。

第五条检查的组织领导

党风廉政建设责任制监督检查工作由公司党总支统一部署，由纪检委员组织实施。

第六条监督检查的基本程序

党总支决定监督检查事项后,由检查组向被检查单位发出监督检查通知书。被检查单位要按照规定和要求准备有关文件、资料。

检查组在监督检查工作完毕后，向局总支写出专题报告。专题报告经党总

支研究同意后，检查组将反馈意见及时送达被检查处室或单位，并进行通报。

监督检查报告作为廉政档案由检查组统一保管，并作为年终考核的依据。检查组在检查时如发现有重大、复杂问题，要及时报告路桥纪委，由路桥纪委协调解决。如发现违纪违规案件线索，由按照案件检查程序办理。

第七条在开展党风廉政建设监督检查中发现问题，可作如下处理：

1.对不按规定和要求建立、完善党风廉政建设责任制的单位，责令其限期整改。对逾期不整改或不按规定办理的，对该单位在局系统内进行通报批评，对负有领导责任的人员追究其领导责任；

2.对党风廉政建设责任制执行不力或者不能正确履行责任的，限期改正。造成后果的，按照有关规定进行责任追究。

3.对严重违反党风廉政建设责任制有关规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规进行处理。

4.对被监督检查单位的领导干部、领导班子及有关人员拒绝、阻挠监督检查或提供虚假文件资料的，对直接责任人进行通报批评，情节严重的，给予党、政纪处分，对负有领导责任的领导干部按照规定进行责任追究。

第八条本试行办法自发布之日起实施。

中共广东路达高速公路有限公司总支委员会

二〇〇七年四月二十日