对于党风廉政建设‘责任’制检查通报[精选多篇]

第一篇：对于党风廉政建设‘责任’制检查通报

关于党风廉政建设 ‘ 责任 ’报 制检查的通报 3 3 篇

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关于党风廉政建设 责任 制检查的通报篇 1 校属各部门：

根据沪应院委〔20xx〕48 号[中共上海应用技术学院委员会关于落实党委主体 责任 做实党风廉政建设 责任 制的实施方案] 沪应院委〔20xx〕52 号[中共上海应用技术学院委员会落实推进二级单位(部门)党风廉政建设 责任 制的实施意见(试行)] 学校纪委于上学期末对校属各部门落实党风廉政建设 责任 制情况开展了调研和检查，现将调研和检查情况通报如下。

一 调研和检查开展情况 ?

1.调研和检查的内容 ?

主要有以下 5 项内容，时间为自 20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月。

(1)落实党风廉政建设各项制度的过程和效果;?

(2)部门防操纵度的制定和执行情况;?

(3)中央八项规定 精神 落实情况;?

(4)领导班子成员落实党风廉政建设主要 责任 的情况;?

(5)对上述 4 项工作的意见和建议。

2.调研和检查参加人员 ?

学校：校纪委委员 监察处全体 审计处和财务处等部门代表 学校党风廉政建设特邀监督员。

二级单位(部门)：党政班子成员 工会主席 纪检委员 党风廉政监督员 财经民主监督小组组长 部分教职工。

3.调研和检查方式 ?

(1)部门自查;?

(2)实地检查;?

(3)专项抽查;?

(4)个别访谈;?

(5)问卷调查。

4.调研和检查获取的信息与整理 ?

(1)部门自查情况汇总与整理 ?

所有二级单位和职能处室都根据要求进行了自查，分别填写了[二级单位落

实党风廉政建设 责任 制情况自查表]和[职能处室落实党风廉政建设 责任 制情况自查表]。

各部门自查情况请见：附件 1-各部门自查汇总表。(注：此通报的所有附件及原始资料可以到行政楼 406 室龚国敏老师处查阅)?

(2)实地检查情况汇总与整理 ?

学校检查组成员对所有二级单位自 20xx 年 x 月以来落实党风廉政建设 责任 制情况的书面资料和日常工作记录进行了检查，学校纪委委员对所联系的职能处室进行了检查。

具体检查统计情况见：附件 2-二级单位检查汇总表。

(3)专项抽查情况汇总与整理 ?

本次专项抽查重点抽查了以下内容：公务接待情况 人才引进情况 本科教学 三项经费 使用管理情况。

专项抽查具体情况请见：附件 3-专项抽查情况汇总表 附件 4-专项抽查情况说明汇总。

(4)个别访谈情况汇总与整理 ?

本次调研以学校纪委委员为主谈人员，共重点个别访谈了 43 人，访谈对象主要是各二级单位的纪检委员 党风廉政监督员 财经民主监督小组组长 教职工代表和职能处室的领导和工作人员等。

个别访谈情况请见：附件 5-个别访谈记录汇总与整理 ?

(5)问卷调查情况汇总与整理 ?

本次问卷调查分无记名调查和实名调查两部分，共设计了 6 种问卷。[问卷一]请二级单位教职工无记名填写，[问卷二]请职能处室教职工无记名填写。[问卷三]请二级单位和职能处室领导实名填写，[问卷四]请二级单位纪检委员实名填写，[问卷五]请二级单位党风廉政监督员实名填写，[问卷六]请二级单位财经民主监督小组组长实名填写。

问卷调查情况请见：附件 6-问卷调查情况汇总与整理表。

另外，今年 5 月，学校纪委在中层干部中进行了廉洁自律知识测试，一些干部对加强学校党风廉政建设和所在部门的廉政风险预警防控等工作提出了积极的意见和建议，具体请见：附件 7-部分中层干部意见和建议。

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二 调研和检查结果 ?

综合自查 实地检查 专项抽查 个别访谈和问卷调查等各项情况，过去一年来，学校各部门在落实党风廉政建设 责任 制方面总体良好，与前两年同期的调研和检查结果相比有较大进步，但在有些方面还需进一步加强和深化。

1.学校各部门对落实党风廉政建设的 责任 意识不断提高,在党风廉政建设主要 责任 落实方面有较大进步。

学校各部门领导班子重视党风廉政建设，认真执行党和国家的政策 法规以及上级和学校有关规定，对落实党风廉政建设的 责任 意识不断提高，认真落实党风廉政建设的各项任务，承担 一岗双责 的 责任。

(1)各部门领导的自我熟悉 ?

在今年针对处级干部的128份实名调查问卷中，干部们普遍认为自己履行[处级领导干部廉政 承诺 书]的情况好，具体人数为：好：121，较好：7;一般：0;不好：0。

(2)教职工对所在部门党风廉政建设主要 责任 落实情况和中央八项规定 精神 落实情况的肯定度逐年提高。

在 20xx 年的问卷调查中，针对[您所在部门党风廉政建设主要 责任 落实情况]一题，共有 557 人参加选择，认为好：538 人，一般：18 人，不够：1 人。所占比例分别为：好：96.59%，一般：3.23%，不够：0.18%。在 2014 年的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：84.06%，一般：15.94%，不够：0%。

在 2015 年的问卷调查中，针对[您所在部门落实中央八项规定 精神 情况]一题，共有 558 人参加选择，认为好：542 人，一般：14 人，不够：2 人。所占比例分别为：好：97.13%，一般：2.51%，不够：0.36%。在 2014 的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：83.82%，一般：16.18%，不够：0%。

(3)二级单位对执行党风廉政建设 责任 制的过程更重视，执行效果有较大进步。

学校纪委已持续三年对二级单位执行党风廉政建设 责任 制等情况进行了调研和检查。内容涵盖二级单位的党政联席会议 财经民主监督小组的工作 党风廉政教育 领导干部遵守廉洁自律若干规定 党风廉政建设主要 责任 落实 落实

中央八项规定 精神 师德师风政风行风 部门廉政风险预警防控工作等情况。从调研和检查情况看，通过学习宣传和检查，各二级单位对贯彻落实党风廉政建设 责任 制越来越重视，认真落实学校党风廉政建设的各项任务，制定部门党风廉政建设工作计划并组织实施，执行效果有较大进步。

20xx 年对 21 个二级单位的检查平均分为 75.80，20xx 年的平均分为 87.95。

各二级单位在贯彻执行 三重一大 精神 方面，更加注重按学校的实施细则执行，经过集体讨论决定有关 三重一大 的问题。在实地现场检查书面资料和日常工作记录 个别访谈等中，都发明各二级单位在党政联席会议的组织 议题确定 议事规则等方面的执行力逐年提高，党政联席会议都能正常召开 会议记录具体的单位增多 会议纪要基本都能公开，有的单位已经开始以[执行单]形式落实会议决定。

在执行[二级单位财经民主监督小组工作实施办法]方面，各二级单位党政领导更加重视发挥财经民主监督小组的作用，监督小组成员的监督意识和监督能力逐年提高。在 2015 年的问卷调查中，针对[您所在部门财经民主监督小组工作情况]一题，共有 400 人参加选择，认为好：357 人，一般：33 人，不够：1 人，未进行：0，不知道：9。所占比例分别为：好：89.25%，一般：8.25%，不够：0.25%，未进行：0%;不知道：2.25%。在 2013 的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：32%，较好：48，一般：18%，不够：2%。

(4)教职工普遍认为领导干部遵守廉洁自律若干规定情况好。

在今年的问卷调查中，针对[您所在部门领导干部遵守廉洁自律若干规定情况]一题，共有 427 名教职工参加选择，认为好：411 人，一般：15 人，不够：1人。

(5)师德师风和政风行风情况获得肯定 ?

在今年的问卷调查中，针对[您所在部门师德师风 政风行风情况]一题，共有 558 人参加选择，认为好：553 人，一般：24 人，不够：1 人。

2.在落实党风廉政建设 责任 制方面的不足之处和需进一步加强和深化的方面。

(1)自觉性和主动性有待提高 ?

部分党政领导班子在学习和贯彻党风廉政建设 责任 制方面的自觉性和主

动性方面有待提高。如在部门廉政风险预警防控工作方面，有的部门能结合中心工作和实际情况，主动制定和认真执行适合本部门的廉政制度 开展有针对性的廉政教育，但多数部门在这方面还做得不够。

(2)对制度的执行力有待提高 ?

一年来，学校公布了一系列有关党风廉政建设等方面的文件和通知，也组织了一些学习宣传和教育，但在调研和检查中发明，有的制度在执行上还不到位。如：多数二级单位在确定党政联席会议的议题和讨论内容打算方面做得不够，约有一半单位的会议记录还不够具体，有的单位在涉及决定推举 任免干部和教职工利益的事项时还未实行票决制，有的单位还未落实纪检委员参加党政联席会议;有的单位按时主动报送 月报表 的习惯还未养成等。在专项抽查中发明：在公务接待方面，一些单位缺少经过负责人审签的接待清单，有的单位未严格按规定使用学校划拨的接待费;在引进人才方面，有的单位未将引进人才列入党政联席会议议题，有的单位没有在单位内部进行公开;在使用本科教学 三项经费 方面，有的单位未按学校规定履行申报 审批流程，缺少[ 三项经费 使用申请表]等。

三 纪委下一阶段工作重点 ?

校纪委书记约谈部分部门的负责人，进一步强化 一岗双责 意识，明确任务和要求。

发挥 监督的再监督 检查的再检查 作用，协助党委加强对各项工作任务的组织协调和日常监督检查。对各部门在贯彻落实中央八项规定 精神 纠正 四风 等方面进行重点检查和不定期抽查，加强党的纪律建设，严防 四风 反弹，将可能发生的问题纠正在萌芽状态。

协调和发挥组织监督 行政监督 群众监督等监督合力，加大查信办案工作的力度。对发明的问题，严格依法依纪开展查信办案工作，坚持抓早抓小，治病救人;同时，突出办案重点，加强与司法机关的协作配合，坚定查处贪污贿赂 以权谋私 腐化堕落 失职渎职案件;发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。

中共 xx 应用技术学院纪律检查委员会 ?

x.x ? 关于党风廉政建设 责任 制检查的通报篇 2 各党委(总支)，各院(系)部 处 直属单位：

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按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，学校定于 x 月份对各单位 20xx年度党风廉政建设 责任 制落实工作情况进行检查，现将有关事宜通知如下：

一 目标和要求 ?

通过对党风廉政建设 责任 制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作。

各单位要认真抓好自查工作，实事求是地对照检查本单位贯彻执行党风廉政建设 责任 制情况和反腐倡廉各项任务完成情况，要杜绝自查 走过场 现象。针对自查中发明的问题和薄弱环节，采取有效措施，及时进行整改;确定被抽查的单位要按照要求，配合学校检查组做好本部门的自查 迎检工作。

二 检查内容 ?

(一)[哈尔滨工业大学 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工]落实执行情况;?

(二)班子成员特殊是主要 责任 人履行党风廉政建设 责任 制 遵守政治纪律 执行廉洁自律各项规定情况;?

(三)推进惩防体系建设各项工作任务情况;?

(四)完成学校年度工作要点 寒暑假工作会议 精神 情况;?

(五)对学习实践科学发展观活动查找出的问题整改落实和推动情况;?

(六)其它需要检查的有关落实党风廉政建设 责任 制情况。

三 检查方式 ?

(一)自查与总结。各处级单位按照检查内容的要求，认真做好自查，形成书面总结汇报材料，于 11 月 30 日前完成自查工作并报学校纪委办公室。

(二)重点抽查。学校组建检查组，对部分院(系)和校机关职能部处 直属单位进行抽查(具体时间和被抽查单位另行通知)，抽查采取以下方式进行：

听取汇报。被抽查到的单位由第一 责任 人汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况及本人和班子成员廉洁自律情况。

查阅资料。主要查看本单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划 制度 会议记录 工作日志等。

个别谈话。听取党政班子成员和其他干部 教职工的意见和建议。

(三)检查结束后，检查组及时将检查结果反馈给被检单位，并对存在的问题

提出整改意见或建议。

(四)检查结果经党委审定后，记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定 奖励惩处 选拔任用的重要依据。

四 检查时间 ?

自查时间：11 月 5 日 11 月 30 日 ?

抽查时间：12 月 1 日 12 月 10 日 ?

附件：20xx 年党风廉政建设工作自查报告提纲 ?

中共 xx 工业大学委员会 ?

年 x 月 x 日 ? 关于党风廉政建设 责任 制检查的通报篇 3 各乡镇党委 纪委，各 街道党工委 纪工委，火车站经济开发区党工委 纪工委，黄州工业园党工委，区人武部党委，区委各部委 区级国家机关各办局和人民团体党组织 纪委(纪检组)，各派出纪工委 监察分局：

根据[湖北省落实党风廉政建设 责任 制检查考核暂行办法]和区委党风廉政建设 责任 制领导小组[关于开展 20xx 年落实党风廉政建设 责任 制情况半年检查工作的通知](黄州党廉领发[20xx]4 号)的要求，区委 8 个检查组在区委的带领下，于 7 月对全区 8 个乡镇街道和 16 个区直单位 20xx 年上半年贯彻落实党风廉政建设 责任 制情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

一 主要特点 ?

(一)党委主体 责任 进一步落地生根。各地各单位党委(党组)坚持全面从严治党的要求，紧紧抓住主体 责任 这个 牛鼻子，多次专题钻研 部署党风廉政建设工作，强化 责任 分解 检查考核 结果运用，认真落实 两个 责任 谈话制度，层层传导压力，促进了党风廉政建设 责任 制的落实。比如：赤壁街道推行一周一碰头 一月一例会 一季一小结 半年一考核 年终一述评的工作机制，建立 一图一卡四书 制度，形成明责 履责 问责 追责的链条。堵城镇上半年共开展主体 责任 谈话 廉政约谈 工作约谈共计 70 余次，主体 责任 一月一排查，实现全镇 18 个村和 12 个镇直部门全覆盖。区工商局大力支持纪检监察工作，在工商系统公开推举选拔了 7 名纪检监察员。禹王街道负责人亲自参加钻研具体指导办理违规违纪案件 8 起，配备 7 名纪工委成员，办案津贴每半年足额发放，办案经

费纳入财政同级预算，全额保障，使工作有人干 愿意干。

(二)作风建设成效进一步巩固拓展。东湖街道建立了联查联管联责巡查机制，每名班子成员每月带队从十个方面开展巡查，每月 28 日集中向纪工委提交线索。路口镇进一步规范村级财务报账程序，实行按月报账，财政审核把关，纪委监督。陶店乡创新出台了[关于加强作风建设督查的暂行办法] 村级 零款待 等制度，对乡村会风会纪执行情况 到班到岗情况 干部中餐饮酒等情况进行严格督查，对 5 名会议迟到的同志进行了通报批评。区卫计局开展 创优质服务 正医德医风 赢群众满足 主题活动，大力纠正行业不正之风。区教育局组织全区教师签订了 树教育新风，过廉洁暑假 承诺 书，坚定遏制操办 谢师宴 等歪风。区安监局开展了 对标有的问题，查找我的不足 专题教育活动，要求 党员干部 查找问题，立行立改。市地税新区(黄州)分局开展 两查(税费源普查和企业负担调查)两防(防失职防渎职)工作，严肃追责 17 人次，清退超标办公室 25 间，面积 477.6 ㎡。

(三)纪律审查力度进一步从严从实。今年以来，全区纪检监察机关共初核违纪线索 73 件，立案 71 件，结案 62 件，赋予党纪政纪处分 62 人，查处乡科级干部 11 人，实施 两规 调查措施 2 人，其中，经济违纪类 7 件，追责类 16 件，作风类 48 件，实现了初核 立案 结案 处分人数 四个同比增长。在乡镇街道纪律审查中，禹王街道 东湖街道 陈策楼镇位居前列。

(四)惩防腐败体系进一步扎紧扎实。区住建局建立了干部定诺 组织示诺 干部践诺 群众评诺和跟踪督诺的 五诺 长效工作机制。区人社局查找和明确防控风险点 23 个，建立健全了就业资金 社会保险 五险 基金监督管理制度，成立了基金监督股。市公安局黄州分局成立监督委员会加强重点项目的监管。区民政局开展廉政文化进家庭活动，召开机关干部家属座谈会，发放[争做廉洁家庭倡议书]70 余份。区农业局建立了廉政文化墙，区畜牧兽医局制作了廉政屏保 廉政格言宣传栏。区交通运输局强化勤廉典型示范引领作用，组织开展 最美交通人 评选活动。市国土局黄州分局组织 党员干部 参观革命烈士陵园，到陈潭秋故居接受传统教育。南湖街道 区财政局 区水利局 区食药局等单位组织 党员干部 观看了[较量无声] [忠诚与背板]等纪律教育片，并撰写心得体会，营造了浓厚的廉政氛围。

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二 存在的主要问题 ?

(一)主体 责任 落实不平衡。主体 责任 压力向基层传导存在递减现象，上级好于下级，一级单位党委好于直属单位，主要领导好于其他领导。有的单位落实主体 责任 说得多 做得少，流于形式。有的单位党委(党组)落实主体 责任 不力，领导班子成员呈现 不作为 乱作为 慢作为 问题。

(二)作风建设严管不到位。区财政局 区卫计局 区食药局等单位内部管理失之于宽 失之于软，党员干部 违反工作纪律等问题时有发生。区安监局 区畜牧兽医局 区住建局等单位存在不合规票据报账 违规发放津补贴或福利等问题。

(三)纪律审查力度不够大。重点派驻区财政局 区人社局 区教育局 区卫计局纪检组纪律审查工作力度不大，没有实现 零突破。南湖街道纪工委对纪律审查工作不够重视，当老好人，怕得罪人，对一些不良现象和问题不敢较真，在乡镇街道纪律审查中居于末位。

三 工作要求 ?

(一)要强化 责任 意识，做到真抓真管真担当。各级党组织要坚固树立守土有责 守土负责 守土尽责意识，坚定纠正 责任 意识层层递减 责任 落实内部失衡 责任 措施流于形式等问题，真正做到担责 尽责 督责，确保主体 责任 落地有声 落地生根。主要负责人要高度重视并严格履行 第一 责任 人 的 责任，在管好自己的同时，切实抓好班子 带好队伍。领导班子每个成员都要履行 一岗双责，确保事事尽责 层层督责，打通压力传导的 最后一公里。

(二)要强化工作举措，做到真严真查真问责。各级纪检监察机关要切实履行好监督执纪问责的职责，把握 明 严 执 问 四字要求，既拔除 病树，又管好整片 森林。要加强纪律教育，进一步深化把纪律挺在前面的熟悉，做到经常化 制度化 高效化，使广大 党员干部 做明白人;要真严真治，严到点 严到份 严到位，坚定防止 破窗效应 要强化执纪，做到有纪必执 执纪必严，使纪律成为带电的 高压线 要敢于问责，坚定以不落实之事倒查问责不落实之人，真正做到应追必追 追必到底，让问责形成常态 形成声势 形成震慑。

(三)要强化整改措施，做到真查真改真落实。各地各单位要以这次检查为契机，总结和推广好做法 好经验，对存在的问题和薄弱环节，要认真钻研整改措施，做到问题不查清不放过 整改不到位不放过 群众不满足不放过。要全面从严

治党，从严治政，经常对所管辖单位的党风廉政建设工作进行督查，坚持原则 敢抓敢管，旗帜鲜亮地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，以实实在在的成果取信于民。

xx 区委党风廉政建设 责任 制领导小组 ?

年月日 ?

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第二篇：民政局上半年党风廉政建设检查通报

民政局上半年党风廉政建设检查通

报

根据局党组的工作安排，X月XX—XX日，局党风廉政建设领导小组对照各科室签定的2007党风廉政建设责任书，对局各科室上半年党风廉政建设责任目标落实情况进行了检查。检查情况通报如下：

一、精心组织，认真筹备，注重实效

为认真做好上半年各科室党风廉政建设责任目标的检查工作，局党风廉政建设领导小组拟定了检查实施方案，经局党组同意后，以党组名义下发了《关于上半年党风廉政建设情况检查考核的通知》，《通知》明确了局党风廉政建设领导小组为考评领导小组，负责

对各科室反腐倡廉工作的检查考核。检查小组认真组织全局干部职工学习《通知》精神和上级关于党风廉政建设的有关规定，教育干部职工正确对待检查考核，极积参与，认真准备，实事求是地评价各科室党风廉政建设责任目标的落实情况，客观公正地反映存在的问题。各科室按照考评要求，认真对照签定的责任书内容，逐条逐项进行分析，对照检查，实事求是地写出自查报告，做到成绩不夸大，问题不隐瞒，不缩小，有什么讲什么，并认真的向全体干部职工报告情况，接受大家的监督。全体干部职工能积极参与，认真进行民主测评。考评小组能认真组织，严格按规定的程序进行考评，逐条对照责任书进行检查，对各科室成绩充分肯定，对存在的不足不遮不掩，并及时总结，通报情况，增强了检查考评的透明度，公正性、达到了检查考评的目的。

二、强化学习，规范行为，依法行政

各科室能认真学习邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，学习江泽民同志的“三个代表”要求，学习《实施纲要》和上级关于党风廉政建设的规定，待别是涉及各科室本职业务的法律法规和政策逐字逐句、原原本本地认真学习，并对工作中使用频率高、操作性强的条款反复重点的学习，做到深知、孰知。学习中，各科室还针对执法工作中可能出现的执法不严、执法不公、容易产生腐败的问题逐条摆正、分析原因、制定措施。各科室能严格按照政务公开的要求，做到工作职责、办事程序、服务程序、收费标准、办事时限等公布上墙，既提高了科室人员依法行政的自觉性，又方便了群众，提高了办事效率。低保中心能严格按照城市最低生活保障条例的要求，严格把好低保审批关，对不合规定的一个不批。今年以来，没有发生违规审批和因工作不力上访问题。婚管科能严格办证程序，自觉做到只要证件不全，一律不办，杜绝了人情办证，违规办证。财务室加强对各类专项经费的管理和监督，严格遵守“专款专用”、“收支两条线”的规定，做到专户储存，专款专用。其他科室也能严格操作程序，认真履行局机关各项党风廉政规定，切实做到了依法行政。

三、严格责任追究，抓好责任制的落实

今年初，结合我局工作实际和人员变动情况。局党组重新对党风廉政责任制各项任务进行了细化、分解。并制定了相关职责，使班子成员明确了分工，把责任落实到每一个科室和岗位，每一个领导和党员。使科室人员人人有责任，人人有工作目标，人人有工作动力、压力。上半年，我局没有违规改建、新建和购买、装修住房的，没有违规旅游、用公款大吃大喝、婚丧嫁娶大操大办的，没有玩忽职守、徇私枉法的人和事发生，在住房专项清理中没有出现一起违规多占住房现象，党风廉政建设取得较好成效。

第三篇：民政局上半年党风廉政建设检查通报

根据局党组的工作安排，X月XX—XX日，局党风廉政建设领导小组对照各科室签定的2007党风廉政建设责任书，对局各科室上半年党风廉政建设责任目标落实情况进行了检查。检查情况通报如下：

一、精心组织，认真筹备，注重实效

为认真做好上半年各科室党风廉政建设责任目标的检查工作，局党风廉政建设领导小组拟定了检查实施方案，经局党组同意后，以党组名义下发了《关于上半年党风廉政建设情况检查考核的通知》，《通知》明确了局党风廉政建设领导小组为考评领导小组，负责对各科室反腐倡廉工作的检查考核。检查小组认真组织全局干部职工学习《通知》精神和上级关于党风廉政建设的有关规定，教育干部职工正确对待检查考核，极积参与，认真准备，实事求是地评价各科室党风廉政建设责任目标的落实情况，客观公正地反映存在的问题。各科室按照考评要求，认真对照签定的责任书内容，逐条逐项进行分析，对照检查，实事求是地写出自查报告，做到成绩不夸大，问题不隐瞒，不缩小，有什么讲什么，并认真的向全体干部职工报告情况，接受大家的监督。全体干部职工能积极参与，认真进行民主测评。考评小组能认真组织，严格按规定的程序进行考评，逐条对照责任书进行检查，对各科室成绩充分肯定，对存在的不足不遮不掩，并及时总结，通报情况，增强了检查考评的透明度，公正性、达到了检查考评的目的。

二、强化学习，规范行为，依法行政

各科室能认真学习邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，学习江泽民同志的“三个代表”要求，学习《实施纲要》和上级关于党风廉政建设的规定，待别是涉及各科室本职业务的法律法规和政策逐字逐句、原原本本地认真学习，并对工作中使用频率高、操作性强的条款反复重点的学习，做到深知、孰知。学习中，各科室还针对执法工作中可能出现的执法不严、执法不公、容易产生腐败的问题逐条摆正、分析原因、制定措施。各科室能严格按照政务公开的要求，做到工作职责、办事程序、服务程序、收费标准、办事时限等公布上墙，既提高了科室人员依法行政的自觉性，又方便了群众，提高了办事效率。低保中心能严格按照城市最低生活保障条例的要求，严格把好低保审批关，对不合规定的一个不批。今年以来，没有发生违规审批和因工作不力上访问题。婚管科能严格办证程序，自觉做到只要证件不全，一律不办，杜绝了人情办证，违规办证。财务室加强对各类专项经费的管理和监督，严格遵守“专款专用”、“收支两条线”的规定，做到专户储存，专款专用。其他科室也能严格操作程序，认真履行局机关各项党风廉政规定，切实做到了依法行政。

三、严格责任追究，抓好责任制的落实

今年初，结合我局工作实际和人员变动情况。局党组重新对党风廉政责任制各项任务进行了细化、分解。并制定了相关职责，使班子成员明确了分工，把责任落实到每一个科室和岗位，每一个领导和党员。使科室人员人人有责任，人人有工作目标，人人有工作动力、压力。上半年，我局没有违规改建、新建和购买、装修住房的，没有违规旅游、用公款大吃大喝、婚丧嫁娶大操大办的，没有玩忽职守、徇私枉法的人和事发生，在住房专项清理中没有出现一起违规多占住房现象，党风廉政建设取得较好成效。

第四篇：党风廉政建设通报

昌吉市教育工委关于对2010市直各中小学校、幼儿园党风廉政建设工作检查的通报

2010，各学校在市教育工委的正确领导下，团结一致，齐心协力，不断加强班子建设和教职工队伍建设，努力树立廉洁高效的学校形象，目前，上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。为进一步深化和完善各学校党风廉政建设和反腐败工作，昌吉市教育工委于2010年12月21日—27日，按照年初签订的《昌吉市教育系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对市直6所中学、1所成职教中心、12所小学、2所幼儿园，共21所市直学校党风廉政建设工作相关档案资料和实地建设情况进行检查，现将检查情况通报如下：

一、主要特点及肯定方面

1、认真落实党风廉政建设责任制工作

各学校领导班子均能比较认真的落实党风廉政建设责任制。年初按照昌吉市教育工委要求，研究部署本单位工作，制定工作计划，逐层签订目标责任书，明确责任分工，班子党政一把手能定期向教育工委汇报责任制落实情况。四小、八小各处室能针对职责分工开展了两次专项自查，十小班子成员能开展党风廉政建设和师德师风专项工作自查，并建立学校党风廉政建设专题会议记录，十二小学领导班子成员进行了廉洁自律自查。

一中定期对学校行风、收费等进行专项自查，五中对领导班子2009年民主生活会整改措施落实情况进行了自查，七中对各处室落实党风廉政建设情况进行了专项检查。

2、加强落实领导干部监督工作，推动学校民主建设。

一是各学校均能认真落实党组织领导下的校长负责制，严格坚持民主集中制，建立了《重大问题集体讨论制度》，《落实“三重一大”制度》，重大问题如有关人事安排变动、职称考核评定、评优评先、基建项目、重大经费开支、教代会（工代会）提案的立项讨论等，均能通过党总支（党支部）会议或党总支（党支部）、校委联席会议集体讨论研究决定。

二是建立了领导干部联系点制度。市三小建立了领导干部联系点专项 1 会议记录。

三是内召开一次班子民主生活会，2009年底结合科学发展观活动，各学校班子专题民主生活会均开展得规范、扎实、有成效。各学校对2010年班子民主生活均已做好了安排和筹备工作，按要求拟定在1月中上旬召开。

四是各学校能把开展廉政廉教谈心谈话活动作为推动班子建设、探索教育教学管理思路与办法的实效途径，有安排、方案、小结和谈话记录。大部分谈话活动能针对谈话对象岗位职责特点进行一对一的方式开展谈话谈心活动。谈话活动开展深入、广泛的学校有一中、三中、五中、七中、四小、五小、六小、八小、九小。

五是积极推行党务公开、校务公开，增强学校工作的透明度，维护教职工合法权益。成立了校务公开、党务公开领导小组，并有专人负责公开工作。各学校校务公开工作正常开展，制作有固定的版面，及时更新公开内容。六是各学校均建立会议考勤记录，并能定期公示全体教职工考勤情况。

3、规范信访工作，保护师生双方合法权益，构建和谐教育环境。各学校都建立了专门的信访档案，有信访（书记、校长）信箱，有计划、小结、制度，开通信访接待日，由一名班子成员或一个处室专门负责信访件处理登记。普遍接待的信访件是家长致电或来访，信访件的接待和处理情况均有记录。针对学校教育教学工作实际，通过召开师生、家长座谈会，问卷调查等形式，尽力解决师生之间、家长和学校之间、学生和学生之间的矛盾纠纷，使教职工、学生、家长的合法权益和合理诉求得到保护。

一中、七中、二小、四小、七小、八小、十小建立了信访预警系统预 2 案，八小信访流程图明示了信访流程，九小信访资料（含调查资料、处理报告）收集齐全，四小建立了校长信箱开箱登记，五小召开了行风评议座谈会，还开通了领导信访电子信箱，充分利用校园平台加强师生、家长之间的联系和沟通，九小问卷调查均作了分析总结，十小针对学校办学条件、课程设置、师资情况、活动安排、管理水平、学校风气等六个方面开展了社区和家长评教议教问卷调查。三中、四中、五中、七中、二小、三小、四小、六小、八小、九小信访件处理过程记录详细，均有处理人签名。四中建立了信访接待制度、信访追究制度、信访领导包案制度、信访考核目标，制度完善，措施得力。

4、以丰富的活动为载体，加强党风廉政宣传教育工作。

各个学校均能按照市教育工委的统一部署，深入开展党风廉政宣传教育活动。大部分学校都组织领导班子、党员、教师的党风廉政学习和教育工作，组织学习了《廉政准则》、《中小学教师职业道德规范》等有关廉洁从政、廉洁从教的条例、法规，并通过简报、教育信息、昌吉市纪检信息、信访等信息栏目将学校党风廉政建设好的经验和做法进行了宣传报道。各学校能把宣传教育活动和学校的教育教学常规工作有机结合，开展卓有特色的廉政文化进校园活动。学校主要领导带头上党课，撰写调研报告。普遍开展了师生共讲小故事（历史的或身边的）、主题班会、制作廉洁教育宣传版面、撰写心得体会、廉洁从教师生漫画和廉洁教育小报等系列活动。一小以传统文化为引领，在传统经典教育活动中融入廉洁教育，图片资料丰富；二小“学生给老师的一封信”拉近了师生的心灵；三小、一幼、二幼教师根据自己岗位特点设计廉政格言；四小代表市教育系统参加昌吉市《廉政准则》的知识竞赛获得全市第二名；五小内观看8次廉洁教育电教片，并组织党员参观八钢厂史馆；七小对领导班子成员进行廉政测评，3 全体党员结合自己工作实际公开廉洁自律承诺，并进行考核；八小建立廉政电化教育专门的学习笔记，组织党员前往八钢厂史馆参观学习；十小、十二小学、成职教中心、有色学校按月组织“读书思廉”活动，活动有计划、有篇目，按月总结，记录清晰。

一中建立了领导干部廉政档案，开展了廉政文化进校园读书、读报、主题班会课系列活动；二中领导班子、全体党员针对各自的工作实际、岗位特点进行了廉政建设承诺；三中通过每周一句“勤政廉洁警示句”“廉政文化进校园”宣传标语、演讲比赛等形式营造浓厚的廉洁校园氛围；四中组织党员、教师撰写廉洁从教心得体会，进行了师德师风问卷测试；五中开展了廉政小论文比赛，廉政文化进校园十个一活动。七中开展了廉政文化进校园手抄报、电子小报、敬廉崇洁小故事比赛、班队会比赛、廉洁清风进校园书法比赛等丰富多彩的主题教育。丰富多彩的宣传教育活动，寓教于乐。

一小、四小、六小、七小、八小、七中全年纪检信息在4篇以上，（七中13篇）八小被市纪委采用信息1条，七中被市纪委采用信息3条。

全年播放廉政教育片在4场次以上的学校是一小、二小、四小、五小、六小、八小、一中、五中、七中

对照“廉洁从政”八个方面的行为规范开展座谈，对照检查，梳理问题，制定措施，并撰写班子及党员领导干部剖析材料活的有八小、十小、十二小学、一中、五中、七中、有色学校。

二、存在的问题：

1、部分学校党风廉政建设活动档案整理还不够规范。

2、普遍存在在学校党组织会议记录中没有关于党风廉政建设工作研究部署和活动开展情况的记载。

3、大部分学校开展活动的安排部署和总结不能结合本校实际，实事求 是，出现套用往年文件或参照他人文件，时间、单位名称、活动内容和实际不符的情况。个别活动的开展流于形式，只有档案资料，并未真正落实。

4、部分学校党政正职落实党风廉政建设责任制汇报不能对照年初的职责分工进行总结，或者用述职报告代替落实党风廉政建设责任制汇报。

5、个别学校存在学校党风廉政建设和反腐败工作任务没有分解的现象，如市二小、市六小没有细化责任分工。

6、大部分学校没有开展副职领导干部按照职责分工协助党政一把手认真落实监督检查制度的专项自查活动。二中、成职教中心、市一幼、市二幼、有色学校专项检查、自查力度不够。

7、个别学校党务公开工作开展相对薄弱，因抗震加固拆除或天气原因，成职教中心、市一幼、市二幼、市四小、九小没有展出党务公开版面，市六小、七小公开内容陈旧。

8、部分学校廉政谈话活动开展随意性较强，不能对照年初的职责分工有针对性的谈心谈话；谈话记录停留在一问一答式，不能体现谈话谈心交流及认识发展的变化。

9、普遍存在信访工作处理记录不够规范的现象，信访件处理流程不清晰，结果性记载过于简单。

10、普遍没有开展对照廉洁从政“八个方面”的行为规范组织讨论对照自查，梳理问题，制定整改措施，并形成领导班子和党员领导干部剖析材料活动。

11、普遍存在学校党组织会议记录中不建立考勤记录，在当天会议记录中没有未参会人员姓名及原因的记载。同时存在当天内不同活动考勤记录不对应的现象。

12、普遍存在廉政外宣力度不够，昌吉市纪检信息上发稿率过低的现象。

三、建议：

1、各学校要加强对会议及活动的跟踪记载，力争做到有会议，有记录，有活动，有记载。

2、各学校党政正职要进一步细化落实党风廉政建设责任制情况汇报工作，务必对照年初本单位党风廉政建设的职责分工逐项总结，同时督促本单位副职对照分工定期完成专项自查。

3、各学校要严格推行党务公开，重大事项及时公开，公开内容要及时更新，充分保障学校工作的公开、公正、透明。

4、各学校要重视廉政谈话工作，使其真正成为团结干部、了解民情、解决问题、推动工作的有效方式。谈话活动要有针对性，要对照年初职责分工、岗位职责、现实问题、履职情况等，注重谈话活动实效性。每次谈话要有专人记录，谈话记录必须保证谈话过程和内容的清晰完整。

5、信访工作要注意日常信访原件的留存归档，信访件的处理记录要规范，要反应出信访件的内容、受理人、处理建议、处理决定的执行情况。尤其是结果性意见要详细记录，处理结果不能仅填写“满意”，而当填写处理决定或批转要求执行和落实情况。

6、各学校要加大对学校文件的审核工作，计划的拟定要按照昌吉市教育工委当年活动要求，总结的撰写要结合本单位工作实际，实事求是。

7、加大对内、对外的宣传力度，积极向市纪检信息投稿。

8、各学校要要加强过程性验证资料的收集和整理归档存档，进一步规范档案装订和立卷，建立盒内目录和卷内目录，以备查找方便，同时注意档案资料要和目录一致。

9、进一步完善会议记录，对参会人员考勤情况认真记载。

2010.12.30

第五篇：检查通报

教育督查通报

第 1期

艾西曼镇小学2014年4月9日

艾西曼镇小学2014年4月关于督查下巴扎乡小学

教育教学工作情况的通报

艾西曼镇小学按照岳普湖县教工委的安排，2014年4月2日至2014年4月3日两天时间，抽调艾西曼镇教育办公室干部、中心小学教研室干部及艾西曼镇中学教师组成联合检查组，通过查阅资料、实地考察、座谈等方式对下巴扎乡中心小学、2村小学、3村小学、4村小学及5村小学教育教学工作进行了全面检查指导。在检查中发现大部分学校在教学常规化管理工作方面能够按照县教工委的安排执行，但也存在一些问题，现将检查情况通报如下：

一、好的方面

各学校都能科学合理的制定学校工作计划、教学计划、校历、观摩课、示范课、公开课计划、校本培训计划及各项计划。并能按照计划内容和要求及时完成。大部分学校能够按照要求做到“课程标准”人手一册，能够利用教师业务学习时间或以自学的方式对所任学科的“课程标准”进行学习。大部分学校教师均能按要求进行备课和授课，能够做到超周备课。大部分学校的卫生情况

及学生的个人卫生情况都很好，学校办公室及教室布置都能按照要求装饰。大部分学校的维稳工作也做得很好，尤其是在封闭式教学次序管理上。各学校阳光体育活动有秩序、有计划的全校师生共同参与进行，而且充分保障了活动时间。如：（下巴扎乡中心小学）。在学校绿化工作方面也做得非常不错。如：（下巴扎乡2村小学和5村小学）在脱盲工作方面下巴扎乡2村小学的1年级母语方面，脱盲率达到了86.6% 中心小学2年级达到了100%。

二、存在的问题

1.有些学校的脱盲工作做的不好，学校没有制定这方面的措施和教师也没有签订责任书。如：（下巴扎乡3村小学、5村小学）1年级母语脱盲率分别只为69%和45.8%。3村小学和4村小学2年级分别有3名、9名文盲生。脱盲率只为89%和77%。

2.有些学校在师资力量足够的情况下没有合力安排公开课，如：（下巴扎乡中心小学原有教职工27人，但只安排16人上公开课，下巴扎乡2村小学公开课只安排到6月11日就结束了，其实还有几名教师没有被安排）。

3.有些学校没有按照上级要求合理安排教职工“双语”学习，存在形式主义的现象。学习内容少，作业量少或者不批该教师作业如：（下巴扎乡3村小学、5村小学）。

4.共同存在问题是教职工的业务学习手册，班主任工作手册没有能按照县教工委的要求管理使用。

5.在到效率方面有些学校没有及时办理转学学生的相关手续。

6.有些学校功能室管理不到位，教学用具使用登记本管理不周到，教育本门安排要循环使用的书没有及时收回，出现下届学生没有书用的情况。

抄送：县教工委教育督导室。