建筑工务局2010年党风廉政建设自查总结

第一篇：建筑工务局2010年党风廉政建设自查总结

建筑工务局2010年党风廉政建设自查总结

建筑工务局纪委

2011-4-8

2010年，建筑工务局党风廉政建设工作在区委、区政府、开发区管委会及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕“保增长、保民生、保稳定”，不断深化政府投资项目保廉体系建设，规范工程建设领域市场建设行为和领导干部从政行为，维护工程建设领域市场秩序，促进反腐倡廉建设和政府投资项目建设又好又快发展。现将建筑工务局2010年党风廉政建设工作自查情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

2010年初，我局对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室，班子成员一岗双责，业务廉政二手抓，责任层层分解落实。我局在《党风廉政建设责任书》中明确局长对全局党风廉政建设负总责，局党委书记负责全局的纪检监督检查工作，班子成员对各自责任范围内的问题承担责任。

二、党风廉政建设工作开展情况

一是召开了党风廉政建设会议。3月19日，我局召开了2010年党风廉政建设会议，会上传达学习了十七届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会、市反腐倡廉建设大会和十一届市纪委四次全会精神，传达了区反腐倡廉建设大会和区六届纪委五次全会精神，部署了2010年反腐倡廉工作，明确提出了2010年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。会上要求广大党员干部和职工要充分认识加强党风廉政建设及反腐倡廉建设的重大意义，强化执行力，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，时刻保持清醒头脑，认真落实党风廉政建设责任制，进一步筑牢思想道德防线，为我区政府投资项目建设事业又好又快发展提供强有力的纪律保证。

二是坚持重大工程廉政约谈。4月上旬，我局组织了通途路北延工程、骆霞线拓宽工程、庐山路工程等政府投资重大项目各标段施工单位法定代表人（或授权代表）、项目经理和监理单位法定代表人（或授权代表）、项目总监接受了廉政约谈。10月下旬，我局又组织人民医院装修工程施工单位法定代表人（或授权代表）、项目经理和监理单位法定代表人（或授权代表）、项目总监行了廉政集体约谈。今年是重大工程项目建设推进的关键之年，我局组织廉政集体约谈目的就是为了建立健全重大工程建设项目腐败风险防控机制，加大对政府投资重大工程的监督力度，将重大工程建设成“规范有序、安全优质、廉洁高效”的示范工程和阳光工程。在重大项目建设中围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体的目标，全面抓好“文明施工”、“廉政建设”、“合同履约”。接受廉政约谈的施工单位和监理单位的负责人均对工程建设作了表态发言，并作了公开承诺：严格按施工合同办事，做到文明施工，保证工程质量、进度；严格按廉政合同执行，遵纪守法，履行保廉职责，全力推进项目建设，建设出更多精品政府工程，确保将项目建设成为优质工程和廉洁工程。

三是继续强化施工“双合同制”。2010年，我局继续坚持在签订施工承包合同的同时，签订廉政合同；此外，我们在重大项目试行“书面承诺” 与“廉政保证金”，即，要求施工单位作出书面承诺：保证项目负责人在整个工程建设过程中本项目备案人不擅自更换，保证不以收取“管理费”等形式的一切挂靠、违法转包和分包行为，保证法人和项目负责人未列入北仑区检察院廉政“黑名单”，在宁波工程建设网中无不良行为记录，保证自觉维护建筑市场正常秩序，若有违反，接受有关规定的处罚；同时将廉政合同“虚工实做”，即，通过廉政合同中的特别约定，增设廉政保证金。

四是继续开展廉政建设进工地活动。我局在各建筑工地设置了廉政意见箱及廉政文化宣传标语，设立廉政承诺牌，要求业主单位、项目部、监理单位严格遵守，时刻警醒自己廉洁自律。同时向施工和监理单位发送《廉政专刊》，真正把建筑工地建设成廉政文化宣传教育陈地，打造成廉洁工程、文明工地。

五是加强自身的廉政教育和监管力度。2010年，我局共出版了《党风廉政建设宣传栏》3期，向区级相关部门、街道发放《廉政专刊》3期约1200份。以手机短信形式每月定期发送廉政短信到全局工作人员；积极开展预防职务犯罪警示教育活动，通过召开建设项目推进暨党风廉政建设动员大会、党委中心组学习、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；对责任对象、新招聘人员及项目参建单位各方进行廉政谈话，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

六是积极配合开展预防职务犯罪教育活动。7月份，区检察院、区发改局、区监察局、区审计局联合对北仑人民医院工程项目部执行预防职务违法违纪情况开展了一次专项督导活动，通过此次活动，进一步强化了预防职务违法违纪教育，进一步健全了人民医院项目部的监督管理制度。

七是继续深入开展建设工程领域突出问题专项治理工作。根据中央和省、市、区委的统一部署，决定用两年左右的时间，集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。我局成立了工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，落实了责任科室和责任人，出台了《建筑工务局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，并对本次专项治理工作做了具体的部署和动员。责任科室对2008年1月至2009年12月间立项、在建和竣工的且投资额的500万元以上的项目进行了清理，并结合区专治办下发的《自查项目清单》，最终核定符合自查条件的项目共125个，基本杜绝了项目遗漏问题。同时我局进行了认真自查，有效整改落实到位。经过区专治办、监管办牵头，区各相关部门的积极配合，各科室全力配合，积极整改落实，截止目前，存在问题的项目完成了问题整改和手续补办等工作（除因用地指标未落实而无法办理用地审批手续外）。通过这次专项治理，我局将从规范用地审批手续、勘察设计招投标管理工作等方面入手，创新管理模式，探索高效管理方法，并将出台相应的长效管理机制，促进政府投资项目管理规范化。

三、贯彻落实党内监督工作开展情况

一是严格执行“十不准”规定。全局干部职工严格执行廉政“十不准”规定，在自觉执行廉政法纪的同时，管好子女和家属，广泛接受施工、监理单位和社会各界监督。筑牢思想、道德、法纪防线，促进政府投资项目建设廉洁高效。

1、不得参加与工程建设有关的企业和个人并有可能影响公正执行公务的宴请及娱乐、健身以及相关活动。

2、不接受施工单位和

相关单位的礼品、礼金和有价证卷。

3、不到施工单位和相关单位报销应由个人支付的各种费用。

4、不利用职权向施工单位和相关单位借钱、借物和无偿占用其财物。

5、不准以任何理由、任何方式（明示或暗示）向承建工程的中标单位推荐施工队伍以分包工程或推荐建筑材料供应商。

6、不准利用职权向被管理或业务单位索要或低于出厂价、成本价、批发价的商品。

7、不准违反工作纪律和社会公德，不准参与任何形式的赌博活动。

8、不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动。

9、在本人履行各项廉政规定的同时，管好自己的家属子女。

10、严格执行中纪委、省、市、区及我局有关廉政建设规定。

二是严格贯彻执行区委制定出台的党内监督各项规定。局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律的各项规定及工程建设廉政规定和相关条规等。每个局领导对责任对象进行廉政谈话。“七一”前为必谈时间，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存。及时沟通思想，及时发现问题，及时整改。

三是认真学习贯彻《廉政准则》。5月中旬，局党委组织中层以上干部原原本本认真学习了《廉政准则》，并在学习中对照检查了正在开展的建设领域突出问题专项治理活动在各科室执行的情况，对存在问题和不足进行了及时纠正，同时结合建设行业特点，着重把握《廉政准则》重点，正确对待责、权、利，推进我区政府投资项目又好又快发展，确保建设系统一方净土。

四、机关中层负责人效能评价工作开展情况

一是贯彻落实中层负责人效能评价有关文件。我局专门召开了局机关中层负责人效能评价工作动员会，会议传达了《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价工作实施细则（试行）》的有关规定，区委、区政府《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价试行办法》（仑委办〔2010〕31号）和区机关中层负责人效能评价领导小组办公室《关于印发<北仑区(开发区)机关中层负责人效能评价专项行动方案>的通知》（仑评价办〔2010〕1号）等文件精神，并对我局中层负责人效能评价工作进行了再动员、再部署。

二是加强组织领导，形成工作合力。6月初，我局按照方案要求及时成立机关中层负责人效能评价领导小组，由钱勤局长任组长，班子其它成员任任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，构建机关党委统一领导、“一把手”总体抓、分管领导具体抓的自查自纠新格局，将效能评价逐项分解落实到具体个人，形成层层抓落实的工作推进机制。

三是抓住重点难点，提升防范能力。我局采取自己找、群众帮、领导点等方式，在局机关中层岗位中积极开展党风廉政风险点、行政效能梗阻点自查防范活动。

四是深入基层接受监督，增强工作实效性。6月中旬开始，局机关中层负责人围绕群众反映热点，事关群众关注的问题，深入我局重点工程建设工地，开展“送服务下基层”专项服务行动。通过实地调研、设立监督点、公布投诉电话、发放征求意见表、面对面交流等形式，广泛听取和征集服务对象以及社会各界对本机关干部作风、机关效能情况的意见和建议。同时组建项目推进服务团队，为区重点项目建设工作有序推进，提供优质、超前、高效的服务。

五是开展勤政廉政专题教育行动。召开年党风廉政建设会议和举行重大项目廉政约谈。同时组织全局中层负责人集中开展廉政勤政专题教育活动，专题学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，局中层负责人围绕如何当好中层干部、保持清正廉洁、强化服务意识、提升工作质量等开展了深入的讨论，通过学习教育，进一步提高局中层负责人廉政勤政意识。

六是强化监督制约机制，做好机关中层负责人预防职务犯罪工作。我局机关中层负责人认真执行《党内监督条例》，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、群众监督、制度监督等多种形式，积极主动引入外部监督机制，在一些工程建设的重要环节、重大问题上各部门主动把自己放在区纪委监察及其它相关部门的监督之下，与腐败形成一道“防火墙”。进一步加强纪委的纪检监察作用，使纪检工作渗透到全局工作的各个方面、各个层次。

七是精心组织，联系实际，确保落实。我局按照区效能评价专项行动方案的具体内容，制订局机关中层负责人效能提升专项行动工作计划，做好动员部署，落实责任人员、主要任务、完成时间，局领导加强督促检查，确保了专项行动的各项任务落实到位。此外，我局紧密联系政府投资项目建设管理工作实际查政令畅通、查机关作风、查工作效率、查能力素质，挖掘先进典型，加强宣传报道，营造良好氛围。在工程项目管理过程中不回避矛盾，围绕作风建设中存在的问题，充分征求群众意见，研究制定针对性措施，构建长效机制，进一步提升局机关中层干部服务水平和办事效率，使群众满意度进一步提高。

八是认真组织机关中层负责人“体会大家谈”活动。结合前段时间学习机关效能建设的体会和本职工作，分别就如何通过机关中层负责人效能评价活动推动政府投资项目建设事业的发展、如何带领职工立足本职、爱岗敬业，努力做好基层工作、如何从自我做起，认真贯彻执行局领导的决策部署、如何更好的把机关中层负责人效能评价活动同本职工作有机的结合起来向参会人员进行了互相交流。

五、厉行节约工作开展情况

认真遵守“三重一大”制度，局领导班子成员严格执行领导干部个人有关事项及“三礼”登记上交等规定，认真落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，规范从政行为和职务消费，在对外业务交往中严格按政策、规定办事，建立健全领导干部述廉评廉制度，严格落实外出学习考察和赴区外召开会议；在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费、公务卡使用以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

2011年工作思路

一、加强廉政宣传教育，进一步提高工程管理人员廉政意识

2011年，我局要紧紧围绕自身工作特点，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想

实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育；要通过开展预防职务犯罪警示教育、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；要通过形式多样的活动，大力加强廉政文化建设；要加大自身对外工作宣传力度，继续办好《建筑工务局廉政专刊》、《建筑工务局党风廉政建设宣传栏》，宣传我局的廉政建设时讯，促进工作人员廉政知识的学习，起到教育警示作用；要继续向全局工作人员每月发送一次廉政短信，将廉政警句及近期发生的先进典型或重大腐败案件通过短信方式发送到工作人员进行时时提醒，起到警示鞭策的作用；要继续在有条件的工地设置廉政宣传窗、廉政宣传标语、廉政投诉信箱等，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

二、加强制度建设，进一步健全、完善各项内部管理制度

2011年，我局要进一步健全和完善政府工程管理的规章制度，完善我局政府工程管理制度、工作程序，以适应形势变化发展的需要。完善工程变更管理制度，局纪委每季度对工程变更要形成抽查制度；要对廉政责任制进一步深化、细化，特别是对容易引发商业贿赂的关键环节，要层层落实责任制，并形成监督制约机制；合理安排项目并制订项目实施计划，全面推动工程管理工作走向优质、高效和规范。继续推行重大项目主要领导负责制，保证政府工程的顺利完成。深化我局政府工程管理程序与细则，以服务政府工程建设为宗旨，继续深化完善当前的项目管理，最大限度发挥项目管理的综合效能。

三、加强监督，进一步健全自律惩戒机制

2011年，我局要建立完善内控机制和问责制，健全自律惩戒机制。工程建设项目要实施质量追究制度，对工程勘察设计、招标、施工、材料使用、工程验收等项目涉及的内容实行终身责任追究。加强对施工、监理、招标、工程预决算等重点环节的卡控；运用审计、纪检监察手段和制度，加大群众监督机制，形成全员齐抓共管氛围；加强对领导干部、项目管理、工程造价管理、材料采购和财务等重点人员的管理，强化法律法规的学习，提高政治素质和勤廉从业、依法管理意识，从源头上防治商业贿赂，增强其抵制商业贿赂的能力，自觉抵御商业贿赂侵袭。对重要岗位的管理人员要进一步完善监督管理制度以及奖惩机制，完善从业人员行为准则和职业规范，严格项目发包环节管理，杜绝其他部门领导插手工程的机会，减少行贿空间和腐败风险。

四、加强机关作风建设和队伍建设，进一步提高服务质量和服务水平

我局作为政府投资项目的专业代建机构，单位性质具有一定的服务性。全体干部职工要进一步增强服务意识，提高服务质量，提高办事效率。要切实抓好干部队伍建设：一要充实队伍，引进一批专业技术和管理人才，形成一支专业配套、结构合理、技术水平高的员工队伍。二要加强培训，不断提高工程管理人员的业务水平和工作能力，建设一支懂专业、熟业务、能打硬仗的员工队伍。三要完善内部机构设置，实现我局政府工程管理环节的全方位覆盖，不留死角，保证政府工程各环节的工作一一得到落实。要继续深入贯彻落实机关效能建设，严格执行“四条禁令”。深化廉政建设制度，加大监督管理力度，对工程管理的各个环节要实行严格管理制度，加强对失职、渎职行为的责任追究。坚持从严治局，严格组织纪律、工作纪律、办事纪律，强化工作纪律巡查力度，保证各项制度落实。抓好工程建设过程中纪律监督工作，努力从源头上预防和治理腐败，切实改进机关作风建设工作，树立工务局良好形象。

北仑区建筑工务局

2010年12月3日

第二篇：2011建筑工务局内部审计工作总结

2011建筑工务局内部审计工作总结

2011年我局的内审工作在区审计局的关心和指导下，紧紧围绕政府投资项目建设与管理这一中心，不断加强内审机构和内审队伍建设，深入贯彻《审计法》，建立健全内部审计制度，正确认识审计工作的重要性。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的20字工作方针，为提高内审质量，不断加强审计执法力度，努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水平“双提升”。根据年初工作计划，在全体兼职内审人员的共同努力下，审计工作开展顺利，并取得了较大的成绩。

一、领导重视，完善机构

我局的审计领导小组组长由局纪委书记陈光耀担任，副组长由投资管理科负责人担任，下设审计小组办公室，设办公室主任一名和四位成员。局领导经常听取审计领导小组办公室的工作汇报，指导工作，解决工作中碰到的困难和问题。每完成一项审计，审计报告先由审计小组办公室主任审核，并由局长签发，严把审计质量关。做到层层把关，真正做到对被审计人员的负责。随着我区政府投资项目建设不断加大，建设项目年年增多，对审计质量的要求越来越高，审计风险也越来越大，审计任务越来越重，这势必要求我们造就一支政治素质、道德素养、法律素质和业务素质兼备的审计队伍，这样才能保证高质量地完成审计工作，我们组织全体兼职审计人员学习了新修改的《审计法》。

二、加强审计业务培训，努力提高内审人员的综合素质

根据市内部审计协会《关于印发2011年内部审计业务培训计划的通知》精神，3月份和7月份我局两名兼职审计人员参加了宁波市2011内部审计业务培训班。近年来我局领导班子非常重视内部审计工作，定期组织审计人员参加了业务培训班，并鼓励审计人员积极撰写审计信息，为进一步提高我区政府投资项目的内审人员业务素质、提高政府工程内部审计工作质量奠定了基础。

三、健全制度，落实规范，扎实工作，争创佳绩

审计质量是内部审计工作的生命线，审计准则是规范内部审计行为的标准。我们根据《审计法》、《中国内部审计准则》、结合我局实际情况，遵循“以财务收支审计为基础，以经济责任审计为重点，以内控制度评价为手段，以提高政府项目资金财务管理为目的”的审计方针，实现审计工作规范化、程序化、制度化管理。对过去制订的各项内审规范性文件进行了修订，对不完善的规定进行了补充，这不仅使内审工作规范有序，而且大大提高了审计的质量和效率。2011年，我局共完成对太河路沿河绿化景观工程的基本建设审计，经审计，该项目批复概算投资60.51万元，实际完成投资46.52万元，减少投资13.99万元，工程及其它费用均有一定程度节约，投资控制较好。

四、完善审计公告制度，强化管理，发挥审计结果的作用 我们内部审计人员在项目进行过程中，确立了“严谨细致”的工作作风，无论是制订审计计划、审计方案、审计取证，还是最终撰写审计报告和作出审计评价等环节，都依法审计、合理取证，科学、公正地评价，从细微之处体现审计人员严格依法审计的工作原则，从细微之处体现审计工作的客观性、独立性和公正性，审计结论做到有据可查，努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水平“双提升”。推进领导干部决策规范化、科学化。审计本身不是目的，审计的目的是为了促进工作。

五、完善审计回访制度

我们内审工作不仅要认真完成各项审计任务，在具体实施审计过程中，还要关注经济活动内容的真实性，完整性，更需注重审计活动的效益性，对已经完成的项目，加大了后续审计力度，通过后续审计，及时了解整改措施和整改情况，督促做好审计意见整改工作，尽力杜绝“审计年年有，问题年年出”的现象。

2011年虽然我们的内审工作确实做出了一些成绩，但在工作中我们还发现一些不足。在2012年，我们将扬长避短，发扬求真务实的精神，不断总结经验教训，加倍努力，继续做好内审工作，使我局的内审工作更上一层楼。

北仑区建筑工务局

2011年12月5日

第三篇：建筑工务局机关效能建设工作意见

建筑工务局机关效能建设工作意见

机关效能建设工作意见

为了认真贯彻落实区委、区政府关于开展机关效能建设的决定，进一步规范机关干部行为，加强机关作风建设，提高机关工作效率和服务质量，特制定我局机关效能建设实施意见。

一、总体要求好范文版权所有

以“三个代表”重要思想为指导，按照立党

为公、执政为民的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使机关各职能科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。

二、工作重点

㈠积极探索勤政与廉政的统一。勤奋工作、勇于改革是机关公务员应有的品格。在机关效能建设中要努力克服多干事多犯错误的思想，解决不求有功，但求无过，学习、工作标准不高问题。廉洁从政是对机关公务员最基本的要求，要认真解决有了好处快办事，没有好处难办事的问题，从源头上遏制腐败。

㈡开展主题教育，提高思想素质。开展“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育，同时抓好党委中心组“求真务实”专题教育，引导全局干部特别是领导干部牢固树立“求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展”的理念，不断提高服务质量和水平。

㈢建立相关制度，规范机关行为。按照改革创新、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善工作目标责任制量化考核办法、公务员岗位责任制、干部绩效考核制、失职追究制以及廉政建设方面的相关制度，构建完善的制度体系，用制度管人管事。

㈣实施四条禁令，提升干部形象。对机关工作人员做出四条规定：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，按有关规定，分别予以效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理。要求全体工作人员以开展机关效能建设为契机，努力改进机关作风，提升机关干部形象。

㈤开展创建“学习型机关”活动。提高机关效能关键在人。要以人为本，不断提高机关干部的综合素质。坚持理论联系实际，对机关干部进行理论、业务及新知识、新技能的培训，以提高素质，适应新形势的需要。

三、具体安排

机关效能建设贯穿全年，分三个阶段进行。第一阶段为动员学习阶段（3月—4月），主要任务是召开动员大会，进行广泛宣传发动，组织广大干部认真学习省、市关于开展机关效能建设的有关会议和文件精神，统一思想认识，明确领导分工，落实责任科室，制定具体实施方案。第二阶段为组织实施阶段（5月—10月），主要任务实施重点工作，加强交流指导，加大督查力度，选准突破口，找准问题源，提出整改措施，切实加以整改。第三阶段为总结考评阶段（11月—12月），主要任务为认真总结经验，组织考核考评，实施责任追究，建立长效机制，推动机关效能建设走上经常化和规范化轨道。

四、组织领导和工作要求好范文版权所有

为加强对机关效能建设的领导，成立局机关效能建设领导小组，下设办公室，设在局办公室，具体负责我局机关效能建设的组织、指导、协调、督查、宣传等日常工作。

各部门要充分认识加强机关效能建设重要意义，把思想和行动统一到具体工作上来，高度重视此项工作，要精心组织实施，并明确由部门负责人负总责，并以身作则、严以律已，更要严格要求本部门所有工作人员，具体负责本部门机关效能建设的组织协调。

机关效能建设要坚持真抓实干。要选准切入点和突破口，切实改变工作作风，着力提高服务水平和工作效率。把我局效能建设成果作为检验自身工作成效的标准之一，切实推进机关效能建设各项任务落到实处。

第四篇：党风廉政建设自查总结

武义县国土资源局

二0 0六年党风廉政和反腐工作总结

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻中纪委六次全会和上级党风廉政建设会议精神，坚持一手抓国土资源工作，一手抓党风廉政建设，以建设廉洁国土、效能国土为目标，以落实党风廉政责任制为抓手，以治理商业贿赂工作为重要内容，党风廉政建设和纪检监察工作有了新的进展。具体体现在六个方面：

一、主要工作成效

（一）、廉政建设责任制更加明确。今年年初，我局主要领导同金华市局和武义县委、县政府分别签订了党风廉政建设责任书，同时与各科室、直属单位、国土资源所主要负责人签订了党风廉政建设责任书，按照“一把手”负总责的要求，各科室、单位主要负责人必须带头抓好本科室、单位的党风廉政建设工作，抓好责任制的分解落实，形成一级抓一级的责任体系。为使党风廉政建设责任抓到实处，我局主要采取以下措施：一是制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》，做到工作有计划、有步骤进行。二是把它列入2006工作目标责任制考核的重要内容。三是定期不定期地开展检查。根据省、市国土资源系统党风廉政建设责任制考核办法的有关规定，我局纪委和监察室采用明察暗访 等形式对本系统的党风廉政建设责任落实情况进行抽查，发现问题及时督促整改。

（二）、惩防体系任务分解更加具体。局党委按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的要求，制定了《局班子成员党风廉政建设分工》，明确每一位局党委成员的廉政建设任务。同时根据中共武义县委办公室《2006年全县构建惩防体糸工作目标任务分解》的通知精神，为加快我局国土系统惩防腐败体系建设，我局专门下发武土资党[2006]12号文件，对2006年党风廉政建设具体工作任务进行分解，明确每项工作内容、负责领导、责任单位，要求各科室、单位要按照党风廉政建设重点工作的分工，结合实际精心组织实施。

（三）治理商业贿赂工作有效推进。按照省委、省政府治理商业贿赂专项工作电视电话会议精神和省国土资源厅、金华市局关于治理商业贿赂专项工作的统一部署，我局迅速行动，认真开展治理商业贿赂专项工作。一是召开一系列学习会。先后多次召开了局机关干部学习会和全系统中层干部会议，组织全系统工作人员认真学习上级党风廉政建设工作会议和全省治理商业贿赂电视电话会议精神，充分认识商业贿赂的危害性和治理商业贿赂的重要性，进一步增强开展治理商业贿赂专项工作的紧迫感和责任感。二是开展一次研 讨、调研活动。3月29日，我局召开国土资源系统治理商业贿赂专项工作动员大会，5位中层干部作了发言，就如何预防商业贿赂、提高整体素质等方面，大家各抒己见，深刻剖析原因，提出中肯的整改意见和建议。同时，我局结合党风廉政建设，就如何治理商业贿赂进行调研活动，各科室、单位结合实际都写了调研文章，共收到调研报告10篇，其中被金华市局评为一等奖1篇、优胜奖2篇。三是建立一个领导工作机构。我局专门下发武土资党[2006]33号文件，制定局治理商业贿赂专项工作领导小组，由局党委书记、局长邓樟林任组长，局党委班子成员为组员。并设立治理商业贿赂专项工作领导小组办公室为具体工作机构，明确了领导小组和工作机构的工作职责。四是制定一套具体实施方案。根据省厅和金华市局治理商业贿赂专项工作实施方案，结合本地实际，我局制订了治理商业贿赂专项工作要点，明确治理商业贿赂专项工作指导思想、治理范围和重点、时间安排和方法步骤、工作要求，使治理商业贿赂专项工作有序稳步推进，同时针对商业贿赂这一新特点，进一步完善预防措施。五是开展了一系列的自查自纠等相关工作。包括进一步做好自查自纠的政策宣传，设立举报电话、认真填报治理商业贿赂自查自纠各种表格、在本系统组织开展治理商业贿赂的自查自纠工作。

（四）、廉政教育内容更加深化。根据当前廉政建设新 要求，我局不断深化廉政教育内容。一是深入学习《党章》，把学习贯彻党章作为反腐倡廉教育的一项重要内容。认真组织广大党员学习党章原文，观看中纪委有关学习党章报告的录像和有关反腐倡廉警示片，组织党员参加县组织部党章知识竞赛，每个党员都按时完成了党章作业本。二是深入学习社会主义荣辱观。我局结合开展“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育，邀请县委宣传部领导作“八荣八耻”专题辅导报告。三是开展了“学党章、明荣辱、促廉政”主题教育，着重抓好上一堂党课、组织一次学习党章知识问答、撰写一篇学习体会文章、召开一次学习交流会、开展一次党日活动、开展一次警示教育、召开一次民主生活会、举办一场“庆祝建党85周年文艺会演”的“八个一”活动，增强教育的针对性和实效性。四是结合提高素质活动，深入开展警示教育。今年以来，我局先后召开了中层干部会议和全系统干部职工大会，开展廉政专题教育，局领导要求每位干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念，中层干部要率先垂范、以身作则。在元旦、春节等节假日到来之前，利用各种会议，给全体干部职工提前打招呼、敲警钟；使全体干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（五）、效能监察制度更加完善。今年来我局在效能建设方面有新的进展。一是加大效能建设考核力度。我局领导高度重视效能建设，专门召开了思想和工作作风建设研讨 会，查找在体制、机制、干部队伍思想作风、工作作风、整体素质等方面上存在的主要问题，进行深刻剖析，使效能建设具有针对性。我局对效能建设进行单项考核，并列入工作目标责任制考核内容。二是开展了“两提高一降低”为进一步转变工作作风，“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”，大力推进机关效能建设，我局下发武土资发[2006]41号《武义县国土资源局开展“两提高一降低”主题活动工作计划》的文件，从而使全局干部职工的工作纪律、会纪会风、服务态度和质量、工作效率等方面有明显的提高。三是加大效能督查力度。局纪委、监察室真抓实干，每月组织人员对各科室、单位工作人员的上班签到、在岗在位、会议签名等情况不定期的检查和抽查，对发现问题的2名干部职工，由局纪委进行通报批评功,对效能建设存在问题严重的科室、单位，由局纪委发出整改通知书，限期落实整改，同时在年终工作目标责任制考核时扣分。

（六）、政务公开进一步深化。为促进机关及其工作人员勤政、廉政、优政，打造“创新、亲民、务实”的政府形象，我局进一步清理和规范现有的办事制度和办事程序。按照“阳光行政”要求，对现有的办事制度进行了疏理，废止了一些过时的办事规定，简化了一些办事程序。同时按照政务公开要求，把各有关的办事程序上网公布，便于公众的监督。重点抓好国有土地出让和采矿权出让的公开招标、拍卖、挂 牌，引入公开、公平、公正的市场机制，让市场配置资源；土地审批事项、审批和程序、审批要件、审批结果在政务公开栏和行政服务中心窗口公开；以公告形式向社会公开土地征收及补偿方案、基准地价。目前，土地收储、设定土地登记、变更土地登记、土地登记发证程序、土地征收征用、采矿延续、采矿权设立、采矿权变更、建设用地整理等9个办事程序的办事依据、办事要求、办事程序、办理地点、办理期限、违诺现任、责任科室都向社会公开，并输入武义县国土资源局门户网站，接受群众监督。为强化内部的督查和国土管理工作需要，完善政务公开责任追究实施办法，我局制定了《行政过错责任追究制度》，该制度对国土资源管理公务活动中涉及的首问责任制、一次告知制、办事承诺制、行政许可管理、行政征收管理、行政检查管理、行政执法、行政处罚等13类行政过错行为提出了具体的处理办法，并明确了责任追究方式七项，即责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发当月目标岗位考核奖和年终奖金、轮岗或停职离岗培训、引咎辞职或者责令辞职、给予行政纪律处分。该制度进一步规范了公务活动中的权力，对“不作为、乱作为”的工作人员将受到追究。

二、存在主要问题

回顾半年多来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但与改革和发展的要求还存在一定 的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严肃，党风廉政宣传教育的形式不够丰富活跃，纪检监察干部业务素养和工作能力还待进一步提高等等。

三、下步工作打算

今后，我局将根据上级国土部门廉政建设和纪检监察工作的要求，结合武义作为经济发展较快、商业交往较活跃的区域特点，按照“抓构建，重专项，严教育，求完善”的工作思路，即紧抓惩防体系构建，重视商业贿赂专项治理，严格干部廉政教育，完善各项工作管理制度，重点抓好以下几项工作：

（一）、抓治理商业贿赂自查自纠和依法查处。一方面认真组织各单位开展自查自纠。要求各单位、科室根据工作职能，查清本单位不正当交易涉及的岗位、环节、人员、资金的基本情况，查找可能影响公正执法、公平竞争的不正当交易行为和工作人员滥用职权、以权谋私问题，查找制度、机制上的漏洞，分析不正当交易的表现形式，以及产生的原因和危害程度等。另一方面，抓好重点治理工作的自查自纠。针对土地出让、矿业权出让、项目发包、土地价格和矿业权评估等四个方面的治理重点，按照规定要求完成自查自纠，并提出建立长效机制的措施。结合自查自纠，抓好依法查处工作，对发现工作人员干预和插手土地使用权、矿业权出让谋取私利的行为；土地价格、矿业权评估中内外勾结、弄虚 作假，造成国有资产大量流失的行为；项目发包中收受贿赂、排斥公平竞争的行为，要逐件登记，并组织力量进行排查、分析、处理。

2、抓教育长效机制建立。深入开展“完善体制，提高素质”活动，下一步我局将开展大规模国土资源系统干部培训，进一步提高干部职工的思想政治素质和工作业务素质，干部职工培训内容包括六个方面：一是社会主义荣辱观；二是科学发展观；三是社会主义新农村建设；四是勤政廉政教育；五是依法行政；六是国土资源管理业务知识。加强对干部职工廉政和职业道德教育，有针对性地对国土工作人员深化警示教育，教育党员干部正确对待手中的权力，充分认识玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊所造成的危害性。开展提醒教育，对新提拔任用的中层干部进行岗位廉政谈话教育，对从事重大项目有关人员进行预防谈话教育，对被举报反映一般性问题的进行告诫教育。

3、抓各项办事制度完善。我局将完善制定行政行为规则，对每一项国土资源管理行政行为，做到办文依据明确，工作职责明确，工作时限明确，必备资料明确，工作程序明确，办理结果明确。通过制定行政行为规则，规范各项行政行为，预防贿赂行为的发生。完善国有土地资产管理制度，积极推行工业用地招拍挂出让，强化对工业用地的监督，严格把好项目关；进一步规范划拨土地使用权转让、改变土地 用途、农村非农集体建设用地使用权流转等行为。完善工作规则，认真落实工作目标责任制、末位淘汰制、党风廉政“一票否决”制、国土干部定期轮岗交流等制度。深化政务公开，完善公开办事制度，明确公开办事期限、办事结果、办事纪律，自觉接受社会和群众监督。

4、抓重点人员和部位监督。加强对全系统中层干部的监督，完善民主生活会制度，执行中层干部个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度。加强对重点部位的监督，对土地审批、登记确权和土地出让等行政权力运行，实施权力分解和内部制约。强化效能监察，健全效能投诉制度，加强事前、事中和事后的全过程监督。强化基层国土所廉政建设，对委托给基层国土所实施的重要工作事项，加强催办督查，对办事结果进行随机抽查，保证办事质量。

5、抓纪检监察自身建设。一要建立健全纪检工作制度。制定纪检监察案件检查工作规定，规范工作程序，提高依法依纪办案工作的程序化和规范化。二要进一步加强纪检监察调研。要紧密结合实际，探索国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的特点、规律，分析违纪违法案件发生的深层次原因，善于抓住工作中存在的困难和问题，有针对性地研究防范对策和措施。三要加强联合查办案件力度。严厉打击违法违纪行为是防止犯罪的有效手段，但目前局纪委查案办法和手段都不多，今后要充分利用纪检、监察职能部门力量，依靠司法部门，加大各种违法违纪行为的查处力度。

二OO六年八月二十九日

第五篇：党风廉政建设自查总结

党风廉政建设自查总结

今年以来，镇农技站党支部坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入扎实地开展党风廉政建设工作，认真贯彻落实镇委、政府关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，联系自身实际，加强组织领导，使我站党风廉政建设工作开展得有声有色，收到明显成效。现将自查情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署，确保党风廉政建设工作有序开展。

站成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，在今年5月第五个‚党风廉政建设宣传教育月‛期间，我站认真传达贯彻了镇党委、政府党风廉政建设工作的部署和要求，制定了本站党风廉政建设工作规划。结合镇农业系统党总支制定的‚党风廉政建设责任书‛，明确了责任目标，细化了工作步骤。

二、坚持不懈抓廉政宣传教育，增强全体干部职工党风廉政建设的自觉性与责任感。

在今年5月的‚党风廉政建设宣传教育月‛活动中，我站召开了全体党员会，学习了相关文件精神，充分认识到宣传教育活动的重要性和必要性。会上，大家统一了认识，明确了以‚全面贯彻党的十六届三中全会精神，开展‘五好’创建活动‛为主题，不断加强党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，集中智慧制定出切实可行的实施方案，重视，都充分认识到此项工作关系到党和国家的形象与命运，关系到人民群众的切身利益与鱼水关系，关系到各项事业的兴旺发展，廉政则国兴，廉政则民强。从组织领导、制度建设、工作安排等各方面都予以了充分保证，以确保全面实现党风廉政建设责任目标，把此项工作做得更好，更有成效。