国防生实习报告

第一篇：国防生实习报告

实习报告

2010年，根据总队及学院的安排，从1月31日开始，至3月6日，我们大学生培训队下基层部队进行为期36天的实习。我被分到了太原支队三中队。来到中队后，面对着新的环境，新的领导战友，我开始警营生活新的一叶。整个实习期间，政治思想坚定，作风纪律严谨，尊重领导，团结同志，谦虚好学，不断提高自己各方面的能力。

一、基本情况

来到中队后，迅速对中队的人员、战备方案进行了解熟悉。三中队为机动分队，编制98人，在编63人，在位22人（不包括我们三个实习排长）。其中干部4人，战士18人（含士官5人）。根据中队实际情况，现编有2个战斗班和1个后勤保障班。主要担负处突、安保及其他临时性勤务。

二、好的做法及经验

（一）谦虚好学，努力提高能力。在下中队之前，我就专门准备了一个小笔记本，便于随时记录感受体会、中队中一些好的做法。在一个多月的实习期间，它也确实起到了很大的作用。学习的对象是中队里每一个值得我学习的人。

1、向中队干部学习，学习先进的带兵经验，统筹协调安排中队工作的能力。尤其是在我值班的过程中，做到多请教，多总结。并且，一段时间后，请中队干部对我这一段的工作情况进行讲评。对于中队干部指出的问题，认真分析原因，力求以最快的速度加以解决。自己处理不了的问题或想不明白的地方，向队长或者指导员请教。每天晚

上睡觉前，把自己一天的工作从头到尾回顾一遍，想一想当天自己做了些什么事情，哪些做得对，哪些还需要改进。在第二天的工作中，争取克服前天存在的一些问题，不断地提高。

2、向士官、骨干人员学习。中队里有多名士官，他们对于中队的一些情况要比我了解，并且，他们许多带兵管兵的方法都比较实用有效，这些都是在学校里所无法学到的。平时，与他们多交流，多探讨，尽可能详尽地了解目前中队的人员思想状况、基层建设的一些特点。

3、向我们的广大战士学习。我一直坚信“闻道有先后，术业有专攻”这个道理。我们战士虽然文化程度不比我们高，但是在他们身上，却有着有许多闪光点。许多战士或者在这方面，或者在那方面，都有一技之长，所以，我必须向他们学习，争取不断提高自己各方面的能力。

（二）对自身严格要求，努力做好战士的表率。在训练时，与我们的战士始终站在一起，共同训练。在执行安保任务中，严格要求，注意自身形象，遵守哨位纪律，确保执勤目标的万无一失。在打扫卫生时，自己带头，挑一些脏活累活干。在娱乐时，自己主动参加各种活动，真正与战士玩在一起。

（三）积极主动，做好战士的思想工作。当有的战士因为一些事情想不开时，我总能够及时开导，主动找其谈心，像兄长一般关心他们，解除战士心中的思想疙瘩。比如说，我经常利用空闲一点时间跟他们聊聊，通过彼此之间的互相交流，拉近了我和战士之间的距离；

对于战士存在的思想问题，做到及时发现，分析原因，找出解决办法。

（四）帮助战士解决一些实际困难。比如：我们中队有的战士要考学，有的要学习其它专业的东西。在这种情况下，我充分发挥了自己文化方面的特长，积极为战士解决难题。当有战士来问我一些考学题目时，我能够做到耐心讲解，直到让战士搞懂弄明白为止。

（五）严格管理，严格要求。对待战士一视同仁，做到“纪律面前人人平等”。对于战士所犯的错误，决不姑息，听之任之。而是做到严肃批评，防止再犯。比如说，查哨时，发现哨兵打瞌睡，严厉批评，决不轻易放过。当然，批评时，也要根据战士的性格来。对于一些性格内向，偶尔犯了错的同志，做到适可而止；对于一些经常犯错误的同志，则严上加严，否则，起不到应有的效果。

（六）处理好与中队干部和战士之间的关系。对于中队干部，做到严格服从，配合好工作的开展。春节期间，尤其是总队、支队两级党委扩大会议召开后，中队有许多任务接踵而来。首先各中队要制定年度工作思路及按纲建队规划，于是，中队长、指导员都开始忙了起来。当中队干部让我帮助写一些总结、计划时，或让打一些文件时，我总能够认真对待，力求把交给的工作任务完成好。通过我的塌实工作，赢得了中队干部的好感和信任。对于战士，我做到“五同”，这绝不是一句空话。在训练时，我始终出现在训练场上，与战士一起训练；在劳动时，我总是作好表率，自己挑一些又脏又累的活来干；执勤中，坚持查哨，从自己开始正规，作好榜样。通过努力，我得到了战士的充分信赖。

三、存在问题：

（一）组织管理的能力还不是很强。在组织训练时，总感觉到方法不够灵活，有些死板，在调动战士训练的积极性时还有所欠缺。

（二）干工作，有时候方法不够得当。比如说在值班时，统筹协调的能力还不够。不能用最短的时间将中队干部交给的任务完成好。

（三）工作标准不高、不细致。也就是说，在工作时，要求还不够严格，抓得还不够到位。

（四）做思想工作的能力还有欠缺。对于战士存在的思想问题，真实想法，把握的不够。做思想工作的方法也不够灵活。

四、下步努力方向及打算

在一个多月的实习过程中，我的确收益匪浅。自己也越来越感觉到实习意义的重大，认为实习确实必要。在实习中，我得到的锻炼，比在学校里学半年所学的东西还要多。根据我的实习情况，在下步的学习、工作中，以及将来走上自己的岗位后，着重从以下几个方面努力：

（一）继续抓好文化学习，不断丰富知识，提高理论水平，加强世界观、人生观以及道德观的修养。在给战士们上课时，明显感觉到了自己知识的缺乏，很难做到旁征博引，所以上起课来也就不会那么生动了。

（二）不断研究基层建设情况，掌握规律，提高带兵技能。在学校里，或者在基层部队里，要经常分析总结，把握住战士的心理，掌握发展规律，为带好兵打下基础。

（三）继续提高组织指挥、统筹协调的能力。在学校的时间已经不多，我们即将毕业，但是，却不能因此而放松了学习。对于实习中存在的问题，必须要有针对性地解决，固强补弱。自己搞不明白的东西，向教员或者学员队干部请教。

（四）提高做思想工作的能力。一是要多看一些这方面的书籍，并将一些有用的方法切实地应用到实际中来。二是要向一些优秀的基层干部学习，请他们介绍经验和方法。

（五）全方面提高自己能力的同时，又要注意培养自己的特长。要想让战士信服，就必须要拿出一些特长来。所以，在以后的工作中，要注重这方面的锻炼。针对我自己的情况。我决定着重从以下几个方面入手：写文章（特别是部队里的一些文件：比如总结、计划等）、篮球、象棋等。

实习即将结束，但我们的军旅生涯仍然很漫长。在今后的学习工作中，一定要将这次实习的经验好好运用，同时对于一些教训，要牢牢记住，时刻提醒自己，力求不在同一地方再次跌跟头，让自己能够在警营中闯出一片天地。

XXX2010-3-4

第二篇：国防生实习总结

实习总结

年光飞逝，转眼在陆战队队从戎磨炼实习的日子已经离我们远去了，可是实习中的每一天每一幕却深深的留在了我的记忆里。此次在下层连队从戎磨炼实习，不仅让我们看到了下层中队过硬的硬件行动措施，更让我们体味了下层戎行优良的纪律作风；不仅让我们熟悉了下层戎行工作的根基情形，更让我们看到了未来在下层戎行施展才调的宽敞宽年夜旷达空间。此次实习是我们军旅生涯生计的第一步，将对我们此后的进修和工作发生深远的影响。下面我将自己此次实习的情形向列位率领、教员和同窗们作以简要的总结陈述请示。

一、实习的根基情形

我此次实习的单元是海军某陆战队陆战五连，那里在湛江和遂溪的交界处，地理位置偏僻就不说了，而且极为炎热，初到那里我就知道接下来的20多天不好过了！

二、实习的收成与感应感染

（一）及格的思惟政治素质

及格的思惟政治素质是立功下层的前提前提。要想做好下层工作，就必需在思惟上安心下层工作，要耐得住孤傲寂寞。以我实习的连队为例，每个战士身上大大小小的伤都不计其数，更是有一些楷模连续好几年立三等功。尽管以前也风闻过近似的故事，可是当这种悦耳的工作就发生在身边的时辰，我深深的体味到了甲士的真正寄义，感应了下层干部的可敬，恰是因为他们这种“舍小家、为巨匠”的牺牲奉献精神，才能培植出这样优异的标兵中队。

（二）过硬的军事素质

过硬的军事素质是立功下层的根基保证。在海军陆战队，我看到了官兵们的军事素质查核成就，中队干部的军事素质都很是优异。在跟中队率领交流时，他们告诉我，在下层戎行，自身素质过硬才能做好表率，只有什么工作都身先士卒，战士们才能服你，在战士们心里你才有地位有威信，中队的各项工作才能更好地开展。在实习中，我们看到了那里的战士是如何训练的，每一次负重五公里，每一次障碍都深深地震撼着我！

（三）拥有精采的管理组织能力

精采的打点组织能力是立功下层的根基前提。在下层中队，除了完成好上级赋予的各项使命外，首要要组织官兵进行执勤、练习和文化进修，这些工作都要与人打交道，要完成这些工作，精采的打点组织协调能力显得尤为主要。下层戎行的战士可以分为三年夜群体：列兵、上等兵、士官，每个群体都有各自的特点，而且每小我出生成长的家庭情形和性格秉性都纷歧样，要打点好下层队伍，就要有精采的打点能力，按照每个群体的特点，采用分歧的有用的打点体例，才能充实阐扬战士们的主不美观能动性，为整个中队的培植出谋献策。

（四）拥有扎实的文化常识

扎实的专业文化常识是我们立功下层的催化剂。我们国防生与军校学员的最年夜区别就在于我们拥有母校强年夜的师资力量和精采的进修情形，在一个开放宽敞宽年夜旷达的进修平台上学到了更多更新的常识，宏壮空阔的常识将是我们在下层戎行立功立业的根柢。经由过程此次实习，我感应感染到下层戎行为我们阐扬专业常识拿手、施展自己才调供给了宽敞宽年夜旷达的空间。以我们森林资本呵护与游憩专业为例，不仅在灭火作战批示中，可以操作所学的生态学、林火生态与打点、气象形象学等方面的常识对火灾进行综合判定剖析，做出正确的批示，达到快速、有用、平安地完成灭火作战使命；而且在下层戎行的基本培植如营区绿化、农副业出产中也能阐扬专业拿手。所以只要我们谙练把握所学的专业常识，并在现实工作中加以矫捷应用，就必然能在戎行这个年夜舞台上揭示身手，有所作为。

（五）拥有战胜坚苦的勇气

战胜坚苦的勇气是我们在下层做好每一项工作的基本。也许当我们结业到了下层，由一名年夜学生变为一名真正的战士，投身于连队的培植中时，我们会发现理想与现实的差距，可能会碰着来自方方面面的压力，可能会碰着许良多多的坚苦。是以，要想在下层干出成就来，就必需拥有战胜坚苦的勇气，树立立功下层的抉择信念，与下层官兵一路设法子，全力解决碰着的每一个坚苦。

三、下一步全力的标的目的经由过程此次在下层中队从戎磨炼实习，我们看到了自身的优势，但我们也看到了自己的劣势，清楚了下一步需要全力的标的目的。

（一）调整好心态，做好到下层中队工作的心理筹备

我们选择携笔从戎、献身国防的那一天起头，就知道结业后得去下层戎行任职磨炼。经由过程此次实习，我们对下层中队也有了充实周全的体味，尽管下层中队所处的情形没有年夜都邑的富贵，尽管下层中队的一日糊口有些单调死板，可是我们清楚，选择了从军，就得做出牺牲，勇于奉献，所以，我们要调整好自己的心态，向那些在下层岗位上做出成就的干部进修，出格是那些优异年夜学生入伍干部进修，做好到下层中队工作的心理筹备，树立立功下层的抉择信念。

（二）抓紧时刻强化甲士根基素质

此刻离我们年夜学结业已经不足两个月了，也就是说离我们成为一名真正的甲士不足两个月了。这也让我有了紧迫感，事实下场自己需要填补的处所太多。在这最后一段时刻里，我要抓紧每一分钟，来强化练习，提高自身的军政素质，增强自己的打点组织能力，为顺应未来的工作岗位做好筹备。

（三）增强进修，填补各类所需常识

作为海军国防生，我们感应肩上沉甸甸的责任。为了在下层岗位上揭示出国防生的风度，我们就得把握更多有用的常识，而且要把握理论与实践相连系的能力。这些都要求我们在最后这一段时刻里，操作好每一分钟，增强进修，填补各类所需的常识，寻找所学专业常识与下层戎行出产实践的契合点，为未来更好地在下层岗位上阐扬所学专业拿手做好筹备。最后要感谢感动首长给我们供给此次珍贵的实习机缘，感谢感动选培办率领和教员对我们的关心和辅佐。虽然短暂的从戎磨炼实习已经竣事，但此次实习是我们军旅生涯生计的第一步，也是我们军旅生涯生计中的一笔珍贵的财富。我们要以此次实习为新的起点，以更高的尺度、更严的要求的约束要求自己，在最后这段时刻里，当真进修，吃苦练习，全力提高自身素质和各类能力，为胜任第一任职的需要做好充实的筹备，为在下层戎行立功立业奠基扎实的基本，不辜负选培办率领和教员四年来为我们支出的心血和期望！

第三篇：国防生述职报告

国防生骨干述职报告

尊敬的选培办干事：

我是xx大学国防生模拟营骨干xx，担任骨干这一年的时间，使我懂得骨干不仅是一种称谓，更是一种责任的体现。不仅要做好国防生和办公室干事的协调工作，而且要在平时的出操训练中起到模范带头作用。我当骨干的目标就是在大四毕业考核时使全连国防生的体能测试全部达到合格以上水平，不让任何一个人掉队。凭着大家的努力，我们二连在4*400米，篮球赛，拔河等集体项目中都取得了第一名的优异成绩，尤其在3000米体能测试中达到每个人都合格的标准，出色圆满的完成了选培办交给的任务。

简述主要工作如下：

1.出操。平时出操训练是国防生最主要的集体活动方式。作为二连骨干，认真、负责的组织好每周两次的早操和周日下午的训练是对自己对基本的要求。出早操时，要求早上6点20之前会准时到达集合场地，我在6点半之前会把队伍准确无误的带到指定训练场地，开始进行三公里的体能训练。跑步的速度先慢后快，先让大家的身体通过慢跑充分活动开，然后速度再慢慢往上提，最后一圈时进行冲刺。这样的训练方式可以降低大家身体不适的几率，同时使训练能够达到最佳效果。三公里的体能训练结束后进行俯卧撑、仰卧起坐等训练，使早操的时间能够充分被利用好，从而使大家的体能在训练中能够逐步提升。在早操的训练中我觉得自己的不足在于给其他国防生带队训练的机会相对较少，这学期会注意，多给大家一些带队表现的机会，这样大家的积极性也会很高。

2.组织活动。要组织好活动，我要做的首先要提前向大家转达好办公室的要求，其次向大家说明活动的目的、要准备的一些东西及一些注意事项。在活动的现场，要注意调节好气氛，维持好秩序，保证活动能够出色圆满的完成。在参加集体活动前，做好动员工作，提高大家的士气，使大家有勇争第一的意识和自信。还要做的就是配合好活动部、新闻部的工作，使活动能够流畅的进行。当然，最重要的是要保证在活动中没有任何人受伤，在活动前统计好身体不舒服的同学，并及时上报，在活动中让那些身体不舒服的同学做好后勤保障工作。

3.日常生活。在平时不训练的时间里，上课我会认真听讲、课后认真完成作业，每天晚上我都会去上自习，为考研做准备。同时对自己宿舍的内务卫生也会严格要求，只有首先把自己宿舍的内务卫生搞好，才有资格要求别人也那么做。但我觉得这方面我的不足在于对其他宿舍的监督过少，主要是因为其他宿舍有部分普通生，沟通上会有些困难。这一学期我会尝试着做好沟通工作，使内务卫生能基本达到要求。

4.对办公室的建议：真心的希望干事可以多批准我们组织一些活动，譬如篮球赛、趣味运动会等，让我们在激烈的比赛中达到锻炼身体的目标，同时也能起到提高凝聚力的作用。

做出上述工作小结，以便帮助自己发现自己存在的不足，并以此为动力激励自己，在此恳请干事让我继续锻炼自己，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。

此致 敬礼

总结报告人：xx 2012年x月x号

第四篇：国防生当兵实习总结报告

二〇一〇年七月十一日至八月五日。当兵实习的日子，让我深深地感受了军营，植入了投身戎旅的梦想。

（一）初识你们——古铜色下稚嫩的青春

2011.7.11阴

第一次真正只身走入军营，与集训不同，集训是身体的考验，当兵实习则是心理素质的历练。从踏入军营的那一刻，我就感受到了莫名的紧张，没有第一次进营房的兴奋与激动。这一次是紧张与惶恐。

今天是周日，军队休息，收拾好行李后，战士带我去看电视。下午射击拉程序，与我们无关。打了一天的酱油，又外带买咸盐。“吃得了苦，受得了委屈，耐得住寂寞”一直牢记心间，生活的重复一步步验证整理的正确。

给我最大的感受，是那一张张古铜色的脸颊下那掩藏的稚嫩而饱满的青春。他们身体强壮，却并非不怕吃苦；他们快乐调侃，却并非无忧无虑。对事业的忧虑，对爱情的困惑，对未来的迷茫，常常使他们无所适从。“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”似乎更好地诠释着老兵的心理状态。

2011.7.16晴

如何很快地融入到部队的一个集体，如何让这个集体很快地接纳自己。思考总结如下，为以后的实习和部队锻炼打下基础：

1.初入军营，适应环境，从一两个战士切入，建立友谊，由浅入深交谈。

2.交好班长，利用班长开展工作，学习班长管理方法和训练之道。团结老兵，建立深厚友谊，是立足基层的中坚力量。尊重新兵，尊重他们的劳动，把他们与老兵置于相同位置。

3.班级的公共用品，要认真维护，在缺少时适当添补，把军营当做自己的家，给别人带来融入的感觉。有人说，外交就是四件事：“你做了什么，别人认为你做了什么，你想让别人认为你做了什么，别人知道你想让别人知道什么。”其实，与人交往又有什么区别呢。初入一个集体，让别人认为你做了什么很重要。这就是“印象”。

4.揣测上级的意图与计划，适时准备，但不可臆测。

1.管理者与士兵的关系

能当好一个兵，就能当好一个班长。

互动、换位与思考。

2.好的思想一者没有被挖掘，二者没有被培训，三者没有被表达。如何将思维经验方法落实到笔头，留下来成为理论，传之后代。而不是将思想政治教育，心得体会感受流于形式。

3.军队管理两条线：抓工作和抓人员。

4.士兵转士官的动机是什么？

是对职位的虚荣、权力的欲望、过往的报复，还是真正能够提高己身素质、组织领导能力，抑或是对踏入社会的恐惧，为长足的生活而做准备？

千方百计地转为士官，真正的动机是什么？能够获得的真正能力素质是什么？带给部队的影响是什么？中国士官制度中考任、选任、荐任的比例，选任的潜规则及其弊端及存在的合理性？

5.如何为士兵、士官提供学习机会、创造学习条件？

体制、秩序、环境的稳定，依靠的是，纵向层级结构的流动，横向层级的配合。如何使基层士兵士官向上流动，完成纵向层级的流动，体制秩序的稳定。依靠的是教育与学习。

确保学习机会的公平提供，创造平等的学习条件，提供公平合理的考试选拔环境，保证录取的公平平等，确保入学的正常程序与保障及后续管理。

6.士官的政治旋涡，利益之争，发展历程，利益角逐。以及与中队长的关系，与士兵的关系。

7.军队是暴力机关，暴力不可避免，强化意识，部队家长制的特点。

8.个人利益的取得提高势必提升总体团队的实力，利益的激励。

9.入党、功、优秀士兵、嘉奖的作用。

（四）临别赠言——对十五支队的赠言与建议

2011.8.3晴

一个组织的生命力在于学习，一个人的生涯也必须伴随着学习。对于一个战士，他们有对理想的追求，有对知识的渴求，有对大学的奢求。知识对战士而言如鱼儿于水。没有水，鱼可以通过自己体内的液体延续短期的生命，而长久的生命不得延续。没有知识，战士可以通过蛮力去维系生存，但长久的生存注定没有保障。如果说，当兵不习武，不算尽义务；我要说，当兵不读书，未来不幸福。一个战士可以通过双腿养活自己两年，可是不知学习，如何走的长远，取得高质量的生活？战士不懂学习，干部不知道引导学习，组织的生命力如何延续？于部队而言，学习型党组织如何构建？正如北京总队政委所言，战士们很真诚，因此需要我们关系，战士们可塑性很强，因此需要我们引导，引导战士学习的热情，创造学习的环境，授予学习的方法，提高学习的机会。总结而言正如图所示的学习现状分析图。

第五篇：国防生当兵实习总结报告

二〇一〇年七月十一日至八月五日。当兵实习的日子，让我深深地感受了军营，植入了投身戎旅的梦想。

（一）初识你们——古铜色下稚嫩的青春

2011.7.11阴

第一次真正只身走入军营，与集训不同，集训是身体的考验，当兵实习则是心理素质的历练。从踏入军营的那一刻，我就感受到了莫名的紧张，没有第一次进营房的兴奋与激动。这一次是紧张与惶恐。

今天是周日，军队休息，收拾好行李后，战士带我去看电视。下午射击拉程序，与我们无关。打了一天的酱油，又外带买咸盐。“吃得了苦，受得了委屈，耐得住寂寞”一直牢记心间，生活的重复一步步验证整理的正确。

给我最大的感受，是那一张张古铜色的脸颊下那掩藏的稚嫩而饱满的青春。他们身体强壮，却并非不怕吃苦；他们快乐调侃，却并非无忧无虑。对事业的忧虑，对爱情的困惑，对未来的迷茫，常常使他们无所适从。“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”似乎更好地诠释着老兵的心理状态。

2011.7.16晴

如何很快地融入到部队的一个集体，如何让这个集体很快地接纳自己。思考总结如下，为以后的实习和部队锻炼打下基础：

1.初入军营，适应环境，从一两个战士切入，建立友谊，由浅入深交谈。

2.交好班长，利用班长开展工作，学习班长管理方法和训练之道。团结老兵，建立深厚友谊，是立足基层的中坚力量。尊重新兵，尊重他们的劳动，把他们与老兵置于相同位置。

3.班级的公共用品，要认真维护，在缺少时适当添补，把军营当做自己的家，给别人带来融入的感觉。有人说，外交就是四件事：“你做了什么，别人认为你做了什么，你想让别人认为你做了什么，别人知道你想让别人知道什么。”其实，与人交往又有什么区别呢。初入一个集体，让别人认为你做了什么很重要。这就是“印象”。

4.揣测上级的意图与计划，适时准备，但不可臆测。

5.流言止于智者，不要以讹传讹。

6.不说与自己身份不符的话。

（二）与你相知——文化广场的总结

2011.7.23晴

十多天来，除了早上和战士们一起跑五公里，就没有怎么训练。副政委让我们做文化广场活动节目的排练。我被同学们推选为主持人，另外和其他几个同学一起排练朗诵。下面将文艺活动的组织、设计、排练及经验教训加以总结：

1.确定主题，推选节目，挑选主持。

2.节目审核，适合挑选：类型均等，主题鲜明，贴近生活，适当搭配，控制单个节目人数和时长，留有备选节目。

3.设备租借，人员安排：设备足够，人员精当。

4.活动策划，流程确定，制作表格，准备道具：策划落实笔头，流程无缝隙链接，表格精当，道具齐全。

5.节目全程彩排：寻找活动难点重点环节，确定话筒传递顺序，审核节目质量，给主持演练机会，培养控场能力，给设备调试人员配合的机会。

6.节目串场，调试主持人状态和设备链接及调试人员配合程度。

7.正式彩排，查缺补漏，确定人员和设备是否正常。

8.活动开始前，再次确定人员，主持人准备到位，第一个节目到位，确定到场嘉宾（是否讲话），节目的临时变动调整。组织者控制主持人，调试设备人员集中精力。

9.活动开始，确保主持人链接无误，话筒传递无误，节目链接无误，配乐道具无误。

10.活动谢幕，音乐响起。

11.活动结束的安排组织。

（三）相别相离——感受军营管理的智慧

2011.8.1晴

即将离别，与这个既熟悉又陌生的地方。相别相离，感受军营管理的智慧。花火闪现：

1.管理者与士兵的关系

能当好一个兵，就能当好一个班长。

互动、换位与思考。

2.好的思想一者没有被挖掘，二者没有被培训，三者没有被表达。如何将思维经验方法落实到笔头，留下来成为理论，传之后代。而不是将思想政治教育，心得体会感受流于形式。

3.军队管理两条线：抓工作和抓人员。

4.士兵转士官的动机是什么？

是对职位的虚荣、权力的欲望、过往的报复，还是真正能够提高己身素质、组织领导能力，抑或是对踏入社会的恐惧，为长足的生活而做准备？

千方百计地转为士官，真正的动机是什么？能够获得的真正能力素质是什么？带给部队的影响是什么？中国士官制度中考任、选任、荐任的比例，选任的潜规则及其弊端及存在的合理性？

5.如何为士兵、士官提供学习机会、创造学习条件？

体制、秩序、环境的稳定，依靠的是，纵向层级结构的流动，横向层级的配合。如何使基层士兵士官向上流动，完成纵向层级的流动，体制秩序的稳定。依靠的是教育与学习。

确保学习机会的公平提供，创造平等的学习条件，提供公平合理的考试选拔环境，保证录取的公平平等，确保入学的正常程序与保障及后续管理。

6.士官的政治旋涡，利益之争，发展历程，利益角逐。以及与中队长的关系，与士兵的关系。

7.军队是暴力机关，暴力不可避免，强化意识，部队家长制的特点。

8.个人利益的取得提高势必提升总体团队的实力，利益的激励。

9.入党、功、优秀士兵、嘉奖的作用。

（四）临别赠言——对十五支队的赠言与建议

2011.8.3晴

一个组织的生命力在于学习，一个人的生涯也必须伴随着学习。对于一个战士，他们有对理想的追求，有对知识的渴求，有对大学的奢求。知识对战士而言如鱼儿于水。没有水，鱼可以通过自己体内的液体延续短期的生命，而长久的生命不得延续。没有知识，战士可以通过蛮力去维系生存，但长久的生存注定没有保障。如果说，当兵不习武，不算尽义务；我要说，当兵不读书，未来不幸福。一个战士可以通过双腿养活自己两年，可是不知学习，如何走的长远，取得高质量的生活？战士不懂学习，干部不知道引导学习，组织的生命力如何延续？于部队而言，学习型党组织如何构建？正如北京总队政委所言，战士们很真诚，因此需要我们关系，战士们可塑性很强，因此需要我们引导，引导战士学习的热情，创造学习的环境，授予学习的方法，提高学习的机会。总结而言正如图所示的学习现状分析图。

图：学习现状分析图

（五）默然离去——那人却在灯火阑珊处

2011.8.5阴

最后的日子。我不仅收获了战士和班长赠送的礼物——弹壳。我终于能体会到送你一颗小弹壳所表达的情感。并且我也收获了对携笔从戎理想的坚持。我越来越坚定了自己的目标和理想。因为，我至少知道，军队，这个地方，有我施展才华的地方。我感受到了部队的文化，体会了部队中复杂的关系，也体悟了日常管理的一些内容。更对未来有了一些规划：

1.养成好习惯，每日浏览军事网页，摘抄报纸新闻文件。

2.评价公共政策制定的背景、形势、内容、评估。

3.分类总结故事及真实事例、警句名言、视频短片。4.规范学习军队公文写作：范例、文采、文风。

5.电脑硬件维护，软件应用学习。

6.仰卧起坐、俯卧撑、单杠双杠、五公里。

7.精通一门乐器，练习写好字，学会说好话，学好出版报，学习出报纸，学习做视频。

二十五天的日子，让我感受了军营文化、生活、氛围和管理的思想。更在我的脑中植入报国从军的理想。我知道自己会有所作为。能够完成自我实现。剩下的日子，每一件事我都要为真正成为共和国军队干部做好充分的准备！