北京地区招聘环境工程专业的若干企业的待遇笔试面试

第一篇：北京地区招聘环境工程专业的若干企业的待遇笔试面试

北京地区招聘环境工程专业的若干企业的待遇笔试面试

由于能力有限，所以就去了几家不大不小的公司面试。女生就业难，我就不提了这个专业，我面试的央企国企基本没让女生去，看到大家说工资不高，我来说一句，计算机工资是高，那也是加班熬夜不要命换来的。友情提示：我只针对男士硕士水处理方向。我只是写了自己知道工资，至于补贴奖金了解不多，所以没有写进去，中冶是每个月饭补400，还有交通补助等。碧水源听说是给股票的。中持等等年终奖没有写进去。还有其他企业，由于能力有限所以各类奖金补贴当时没有问清楚。由于涉及到户口，所以工资不太高，不要户口只谈工资的北漂及去外地工作不涉及户口问题的做个参考就行了。

中持环保位于北五环以外，比较偏僻，但是比较人性化，待遇大概4600左右。侧重于MBR，还有BOT。几个面试官分别来自北建工，矿大（北京），地大，先是笔试，一般考SVI、脱氮除磷还有专英的几个单词。户口2个左右。4500起。

新源国能，男生硕士，五千起，酒仙桥路，待遇尚可，出差较多，不能说不要女生吧，我当时就碰到一个北大女硕士。不解决户口，但是貌似解决个人户口，前提你买房。

碧水源位于生命科学园，很偏，周围荒无人烟，不过估计几年后会繁华，硕士3500，笔试很杂很繁琐，基本要把水处理工程各个工艺各个细节背熟，还必须熟悉各种计算都和SVI有关。面试官会问你家庭情况，未来发展，户口要求。今年貌似五个户口名额，招聘40人。会在北科大开宣讲会。美华博大，不解决户口，笔试侧重于基础知识，所以要把水处理工程背

熟，还有英汉互译。出差较多。据说效益不错。

北极电，国企，笔试很专业，有很难的计算题，面试较简单，主要侧重检查四六级证件。待遇3000左右，有户口指标。

国电富通，貌似是央企，我四号线坐到公益西桥，转了两趟公交才到，大概会有三批人来面试。第一批给户口还给编制。笔试侧重于反渗透和膜处理，待遇基本工资2000左右，估计福利不错。面试侧重于你的实验，要求极其严格。除了我这个打酱油的，另外还有三个清华的。

北京建工环境发展面试分三轮大概，第一轮主要是自我介绍，性格问题，第二轮主要是笔试，第三轮终面。大家最好最穿西装过去。经常出差，或者长期出差，这个要考虑好了。

浦华环保位于启迪科技大厦C座27层，很近。我们五个人，基本以前在其他公司都见过了。就这么一个圈，面试官五个人，初面主要是自我介绍、重点讲试验。出差这些问题都没问到，有户口指标。

爱思特位于亦庄，很远的，待遇不高，户口没有。

北京基亚特，位于中持环保西边，待遇不高，长期出差，西北一带，HR强调要有吃苦精神，禽畜废水处理会问到，户口指标去年三个。中冶海水淡化，地方不好找啊，建议大家早点出发。面试分两轮，第一轮有笔试，主要考基本水处理知识，如膜法。还有性格测试，无领导讨论，最好准备一个英语自我介绍。待遇基本工资3700左右，一年发两次奖金，一次1万多，还有饭补车补，通讯补助，第一年应届生管住。招十个人实习，最后录取两个。

农业部规划设计研究院，东三环亮马桥地铁站东南方向。面向社会招聘的，三险，不解决户口，实习期2500，住宿费单位出一半，有免费午餐。

石化盈科，不给户口，所以拒了。

北京现代面试是群面，待遇是基本工资5000。去年解决了50个人的户口，招了150人左右。去年效益较好，发了21个月的工资。也招环境工程的。北京建工下面两个环保企业侧重于男生，水处理去环境发展，土壤的去环境修复。金隅红树林(4000起)侧重于固废处理，神雾集团也招。中冶海水淡化必须水处理方向了。

爱思特很偏，在亦庄南边，待遇不高，经常出差，面试很不专业。天地人，百灵等环保公司，解决户口的工资不会高，百灵待遇不错，五千起。

德和威貌似是给工作几年的有经验的才给户口,HR反应很快，我刚发就来电话了。

建议大家把北极星环保招聘网北科大北交大北化工等等清华北大的就业信息网存下来，每天没事看一遍。很多信息大型双选会，一定要去。你没有挑公司的权力，要勤快点。

第二篇：环境工程专业应届生面试的自我介绍

我是一名即将毕业于XXXX农业技术学院环境科学与工程系，环境工程专业的好范文。我叫好范文。本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和处事能力，勇于迎接新挑战，思想上进，积极进取，有自信，有很强的工作责任感和事业心，工作踏实，吃苦耐劳，有较高综合素质修养。

大学的生活使我掌握了环境工程方面的知识，如：工程预概算、室内给排水、城市给排水管网工程、水污染控制工程、大气污染控制工程、噪声污染控制工程、固体废弃物处理与处置等。在学习理论知识的同时，我也注重实践能力的培养和自身能力的发展。

在校期间，曾担任班长、花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的各方面活动，如学院篮球赛、花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动。在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。

此外，我并不仅仅满足只掌握大学课程所规定的知识，在计算机方面我掌握了offic2003软件的操作、AutoCAD2002等知识；在英语方面，获得了国家英语四、六级证书，有较强的英语阅读和写作能力；在实际操作上，获得国家分析工中级职业资格证书。

我充分相信自己通过过去众多实践中的能力胜任这份工作！我拥有的是年轻的激情，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案！

第三篇：环境工程专业硕士生面试拟定试题

环境工程专业硕士招生面试拟定试题

1．环境工程学科的主要研究内容是什么？

2．电力工业主要存在哪些环境问题？

3．防止大气污染的技术措施有哪些？

4．大气中的主要气态污染物类型有哪些？

5．烟气脱硫技术主要有哪些方法？

6．影响湿法烟气脱硫效率的主要因素有哪些？ 7．湿式石灰石-石膏法烟气脱硫系统的工艺流程是什么？ 8．烟气脱硝技术主要有哪些方法？

9．除尘器按作用外力或除尘机理分哪几类？

10．在工业电除尘器中为什么都采用阴电晕？

11．影响电除尘器性能的主要因素有哪些？

12．何谓反电晕？防止和减弱反电晕的措施是什么？

13．废水处理的基本方法有哪些？

14．废水中主要污染物类型有哪些？

15．何谓水体的富营养化？ 16．影响废水生物处理的基本因素有哪些？ 17．在废水处理工艺中好氧处理与厌氧处理的区别是什么？

18．城市污水处理的典型工艺流程是什么？

19．固体废弃物的处理与处置方法主要有哪些？

20．火电厂粉煤灰的综合利用途径有哪些？

21．噪声控制技术有哪些？ 22．环境影响评价按环境要素分为哪些类型？ 23．环境影响评价的工作程序分哪几个阶段？ 24．电磁辐射污染源主要有哪些类型？ 25．电磁污染对人体有哪些危害？

第四篇：企业成本会计招聘笔试及答案

企业成本会计岗位笔试试题

姓名：

一、选择题（共12小题，每小题2分,共24分）

1、下列项目中，属于留存收益的是()。

A.已宣告而未发放的应付股利B.收到投资者投入的资本

C.从净利润中提取的法定盈余公积 D.资产评估增值

2、企业购买股票作为短期投资，实际支付价款中包含的已宣告发放但尚未领取的现金股利，应记入的账户是()

A.短期投资B.投资收益

C.其他应收款D.应收股利

3、用于购建固定资产的长期借款，在所购建的固定资产尚未交付使用之前，其利息费用应记入()科目的借方。

A.长期借款B.在建工程C.财务费用D.预提费用

4、下列各项中，不计入产品成本的费用是（）

A.直接材料费用B.辅助车间管理人员工资

C.车间厂房折旧费D.厂部办公楼折旧费

5、将一个会计期间的收入和与其相关的成本费用相互配合进行比较的原则是（）

A.可比性原则B.一贯性原则C.清晰性原则D.配比原则

6、某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2009年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本为290千克，每千克实际成本为290元；9元28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为（）元。

A.145 000B.150 000C.153 000D.155 0007、某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70 000元，福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1 200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（）

A.28000B.32000C.42000D.480008、一辆运输汽车原始价值为100000元，估计净残值10000元，预计行驶里程300000公里，最初三年每年实际行驶里程分别为60000公里、58000公里、62000公里，按工作量法计提折旧，第三年年末该运输车的账面净值为（）

A.36000元B.46000元C.54000元D.60000元

9、下列各项中，应计入管理费用的是（）

A.筹建期间的开办费B.预计产品质量保证损失

C.生产车间管理人员工资D.专设销售机构的固定资产修理费

10、某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批，实际成本110万元，计划成本120万元，领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为（）万元。

A.88B.96C.100D.11211、下列各种产品成本计算方法，适用于单件、小批生产的是（）。

A．品种法B．分批法C．逐步结转分步法D．平行结转分步法

12、某企业对材料采用计划成本核算。2008年12月1日，结存材料的计划成本为400

万元，材料成本差异贷方余额为6万元；本月入库材料的计划成本为2000万元，材料成本差异借方发生额为12万元；本月发出材料的计划成本为1600万元。该企业2008年12月31日结存材料的实际成本为（）万元。

A.798B.800C.802D.160

4二、多选题（共6小题，每小题4分，共24分）

1、下列各项中，属于成本项目的有（）。

A.直接材料B.直接人工

C.制造费用D.折旧费

2、下列各项中，关于企业存货的表述正确的有（）。

A.存货应按照成本进行初始计量

B.存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本

C.存货期末计价应按照成本与可变现净值孰低计量

D.存货采用计划成本核算的，期末应将计划成本调整为实际成本

3、下列各项中，应列入利润表“营业成本”项目的有（）。

A．出售商品的成本B．销售材料的成本

C．出租非专利技术的摊销额D．以经营租赁方式出租设备计提的折旧额

4、制造费用的分配，通常采用的方法有（）。

A.生产工人工时比例法B.生产工人工资比例法

C.机器工时比例法D.约当产量比例法

5、下列各种方法，适用于生产成本在完工产品和在产品之间分配的有（）。

A.交互分配法B.定额比例法

C.在产品按固定成本计价法D.在产品按定额成本计价法

6、下列各项中，属于企业在确定生产成本在完工产品与在产品之间的分配方法时，应考虑的具体条件有（）

A.在产品数量的多少B.定额管理基础的好坏

C.各项成本比重的大小D.各月在产品数量变化的大小

三、判断题（10题，每题1分，共10分）

1、企业某一会计期间实际发生的费用总和，一定等于该会计期间产品成本的总和。()

2、各月末的在产品数量变化不大的产品，可以不计算月末在产品成本。()

3、制造费用与管理费用不同，本期发生的管理费用直接影响本期损益，而本期发生的制造费用不一定影响本期的损益()

4、企业银行存款的账面余额与银行对账单余额因未达账项存在差额时，应按照银行存款余额调节表调整银行存款日记账。()

5、采用平行结转分步法，每一生产步骤的生产成本要在最终完工产品与各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但未最终完成的产品之间进行分配。（）

6、商品流通企业在采购商品过程中发生的运杂费等进货费用，应当计入存货采购成本。进货费用数额较小的，也可以在发生时直接计入当期费用。（）

7、企业无法可靠区分研究阶段和开发阶段支出的，应将其所发生的研发支出全部资产化计入无形资产成本。（）

8、企业采用计划成本对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（）

9、已完成销售手续、但购买方在当月尚未提取的产品，销售方仍应作为本企业库存商品核算。（）

10、在大量大批的多步骤生产中，为了加强各生产步骤的成本管理，往往不仅要求按照产品品种计算成本，而且还要求按照生产步骤计算成本。()

四、简答题（2题，每题6分，共12分）

1、按产品的形成过程成本可分为几个部分？各自包含什么内容？

2、成本费用的构成可分为几个方面？各自控制的环节从哪里入手？

五、综合题（2题，每题15分，共30分）

1、请写出下面各题的会计分录：

（1）支付固定资产修理费6 000元。

（2）支付办公楼的改建支出100 000元。

（3）支付本季度短期借款利息9 000元，其中前两个月已计提6 000元，本月负担3 000元。

2、某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用原材料5000千克，每千克2.4元，共计12000元。生产甲产品800件，单件产品原材料消耗定额为2千克；生产乙产品600件，单件产品原材料消耗定额为1.5千克。按定额消耗量标准分配原材料费用。

成本会计笔试答案

三、选择题

1、C2、D

3、B4、D5、D6、C

7、D8、B9、A10、A11、B12、C

四、多选题

1、ABC2、ABCD

3、ABCD

4、ABC

5、BCD

6、ABCD

三、判断题

1、X2、√

3、√

4、X5、√

6、√

7、X8、√

9、X10、√

四、简答题

1、按成本形成过程可分为三个部分：

产品投产前的控制、制造过程中的控制和流通过程中的控制。

（1）产品投产前的控制：这部分控制内容主要包括：产品设计成本，加工工艺成本、物资采购成本，生产组织方式，材料定额与劳动定额水平等。这些内容对成本的影响最大，可以说产品总成本的60%取决于这个阶段的成本控制工作的质量。这项控制工作属于事前控制方式，在控制活动实施时真实的成本还没有发生，但它决定了成本将会怎样发生，它基本上决定了产品的成本水平。

（2）制造过程中的控制：制造过程是成本实际形成的主要阶段。绝大部分的成本支出在这里发生，包括原材料、人工、能源动力、各种辅料的消耗、工序间物料运输费用、车间以及其它管理部门的费用支出。投产前控制的种种方案设想、控制措施能否在制造过程中贯彻实施，大部分的控制目标能否实现和这阶段的控制活动紧密相关，它主要属于始终控制方式。由于成本控制的核算信息很难做到及时，会给事中控制带来很多困难。

（3）流通过程中的控制：包括产品包装、厂外运输、广告促销、销售机构开支和售后服务等费用。在目前强调加强企业市场管理职能的时候，很容易不顾成本地采取种种促销手段，反而抵消了利润增量，所以也要作定量分析。

2、按成本费用的构成可分为四方面：

（1）原材料成本控制：在制造业中原材料费用占了总成本的很大比重，一般在60%以上，高的可达90%，是成本控制的主要对象。影响原材料成本的因素有采购、库存费用、生产消耗、回收利用等，所以控制活动可从采购、库存管理和消耗三个环节着手。

（2）工资费用控制 ：工资在成本中占有一定的比重，增加工资又被认为是不可逆转的。控制工资与效益同步增长，减少单位产品中工资的比重，对于降低成本有重要意义。控制工资成本的关键在于提高劳动生产率，它与劳动定额、工时消耗、工时利用率、工作效率、工人出勤率等因素有关。

（3）制造费用控制 ：制造费用开支项目很多，主要包括折旧费、修理费、辅助生产费用、车间管理人员工资等，虽然它在成本中所占比重不大，但因不引人注意，浪费现象十分普遍，是不可忽视的一项内容。

（4）企业管理费控制 ：企业管理费指为管理和组织生产所发生的各项费用，开支项目非常多，也是成本控制中不可忽视的内容。

上述这些都是绝对量的控制，即在产量固定的假设条件下使各种成本开支得到控制。在现实系统中还要达到控制单位成品成本的目标。

五、综合题（2题，每题15分，共30分）

1、（1）借：制造费用 6 000 贷：银行存款 6 000

（2）借：在建工程 100 000 贷：银行存款 100 000

（3）借：应付利息 6 000 财务费用 3 000 贷：银行存款 9 0002、（1）甲产品定额消耗量=800*2=1600（千克）；乙产品定额消耗量=600*1.5=900（千克）；

（2）费用分配率=12000/（1600+900）=4.8（千克）；

（3）甲产品分配的原材料费用=1600*4.8=7680（元）；乙产品分配的原材料费用

=900*4.8=4320（元）。

第五篇：辅导员招聘考试笔试+面试精华版

全国大学辅导员考试（笔试、面试）资料大全

PART one 考试资料分类：

【资料分类】

鉴于每个学校有每个学校 题型，有些考主观题，有些是客观题，考试范围也不同。因此在准备阶段我搜集了网上以往 好多学校 考试真题，将需要准备 材料分了以下几类。资料看起来很多很杂，可以根据自己报考学校 实际情况进行删减或添加其他资料。

【第一类】国家级/省级政策、文件 【第二类】党史、党 创新理论、时治 【第三类】校史、校情、学校文件 【第四类】辅导员工作相关书籍

【第五类】公务员、事业单位考试题。如行测、公文写作 以上分类中 详细内容包括： 【第一类】国家级/省级政策、文件

1.《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育 意见》 also known as 16号文件

2.《普通高校学校辅导员队伍建设规定》 also known as 教育部24号令 3.《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设 意见》 4.《普通高等学校学生管理规定》 also known as 教育部21号令 5.《学生伤害事故处理办法》 also known as 教育部12号令

6.《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》

NOTE：前四个文件可能会考填空或者简答题。第5个可能会考案例分析，就比方说给你一个案例，说学生在某时某地出了什么事儿，这个责任是该由谁负等等。第6个是2014年3月才发布 文件，比较新，所以在以往 各校真题中还没有见提到过。有对该岗位 定位、职责不明确，看看第6个文件倒是很有帮助。【第二类】党史、党 创新理论、时治、党团知识

关于当党史我当时是看 壁尘公基，其他资料也可以，跟考研政治准备 东西是一样。但有可能考 比较灵活，像上次国考一样，给你几个事件，让你选择正确 时间顺序。关于党 创新理论，就比方说现在 中国梦、24字社会主义核心价值观等。关于时政当时我准备了2013年3月至2014年3月一整年 国内大事件，虽然看了那么多却只考了几道，但是看一道就能得一分呐，不看就没有机会。我考试时遇到 是2013国家最高科学技术奖获得者（填空），中国人民抗日战争胜利纪念日和南京大屠杀死难者国家公祭日是哪两天（选择题。这是十二届全国人大常委会第七次会议通过 决议，当时在电视上看到这条新闻时就觉得需要留意。因为就算不是为了考试，这对于中国人也是很重要 日子），余额宝等金融产品正对应十八大报告中提到（选择题。但是选项十分具有迷惑性，包括平民金融，小额金融，普惠金融，还有个选择记不起来了。答案是普惠金融）

关于党团知识我考试遇到 其中一道题涉及党籍和党龄计算时间 差别（判断题）。【第三类】校史、校情、学校文件

可以去学校 官方网站上搜学校概况。如果该学校有什么特色，或者是一个不起眼 学校新申请了硕士点，或者学校提出了发展战略、发展定位，一定要留意。校风校训必看，要是有学风教风，那你也看一下吧。

【第四类】辅导员工作相关书籍 我看了两本。都是前辈推荐。

1.《高等学校辅导员培训教程》 主编 杨振斌 冯刚 教育部思想政治工作司 组织编写 高等教育出版社出版 2.《高校辅导员理论与实务》 主编 陈立民

这两本书都很好。区别主要在于，前者是教育部思想政治工作司编写，所以里面很多语言是出自第一类资料中 官方文件，所以，看了这本书，对于理解官方文件 深刻内涵很有帮助。但是这本书虽然严肃，但不枯燥。比方说，在定位辅导员 职责角色时，书中说，辅导员既不是 “保姆”，不是 “救火队员”，也不是 “万金油”。辅导员在坐学生工作 同时，不能“种了别人 地，荒了自己 田”。

第二本书实践性很强，里面有很多案例，比方说有个班干对你特别不服总是和你对着干怎么办等等，读起来很有意思。

【第五类】公务员、事业单位考试题。如行测、公文写作 这类题估计大家都比较熟悉了，就不多说了。说到写作，有 学校也可能会让写活动策划方案。

PART two 辅导员面试经验 ：

到高校应聘辅导员，那面试之前需要了解些什么呢?通常都会遇到哪些面试问题呢?小编为大家特意整理了一份相关 内容，希望能帮到大家!

自我介绍：

1、基本信息

2、在校期间 表现

3、性格特点

范例：

大家好!我是............通过这几年在不同学生工作岗位上 实践，我有了丰富 开展学生思想政治工作及素质教育活动 经验。也培育了我对学生工作愈来愈深厚 热情和激情。在组织学生活动 同时，我也参加学校和社会 各项文体活动，努力培养自己 各种兴趣爱好，.....虽然学生工作和学生活动占据了我很多时间，但在学习上我从来没有放松过，我是一个学习能力很强 人，能在最短 时间内高效 掌握知识要领.....。在学习工作之余，我也积极参加社会实践，曾六次参与暑期社会实践活动，连续五年获得暑期社会实践先进个人，......。通过组织活动和参与活动，我养成了良好 工作作风和处世态度。去年12月我参加了.....。如果我能被录用，我一定投入百分之百 工作热情、发挥全部 能力、利用所有 资源，为学院 学生工作做出贡献。

为什么要做辅导员

1、职业规划 阶段目标。到今天为了实现这个目标我在学生个工作 岗位上已经努力工作了几年了

2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好 职业化、当作我 事业来经营。六年在学生工作上 付出，相信每个人都可以看出我对学生工作 热情和激情。

3、能力问题。通过六年 学生工作 经验及在各级学生组织 锻炼，我对胜任辅导员工作有充分 信心。

学生工作 重要环节：

1、思想政治 引导

2、综治维稳

3、学风建设

4、实践能力培养

5、就业和创业指导

6、学生会和社团

7、学生日常生活 管理

8、学生工作无小事

职业生涯规划 目标：

1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任

2、根据工作情况明确职业发展需要具备 条件，有针对性 提高自己

3、当学校需要我从事其他工作 时候，服从安排

竞争 优势是什么?

1、对工作 热情和激情 六年 学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚 热情 这是我最理想 职业选择，我会付出全部 热情和能力来做好这个工作。

2、学历背景优势 来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜 血液，人才招聘我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面 学生组织都比较了解。可以很好 将两个学校 成功做法契合。

3、能力优势 具有很强 组织领导能力和管理协调能力。

辅导员 职责是什么?

角色定位：思想问题 解惑者、专业学习指导者、人生发展 导航者、生活心理 关怀者

1、做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园 安全和稳定。

2、做好服务育人 工作。服务学生 学习和生活，为学生 学习和生活提供相应 咨询和指导，创造便利条件，为学生 综合素质全面发展创造环境。

3、指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼平台，另一方面成为为学生服务平台。

4、心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。

辅导员工作 意义(为什么重视辅导员工作)

1、辅导员工作在大学生思想政治教育 第一线，对大学生 成长成才起着至关重要 作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。

2、学校 改革、发展离不开稳定 环境，辅导员开展大量细致 日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定 事端及时得到平息。

3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才平台。我们在坐 都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀 辅导。

如何做好高校党建工作

1、按照程序严格考核和发展党员

2、吸收和发展优秀学生加入党组织

3、通过各种方式(组织生活会、其他活动)加强组织凝聚力

4、发挥党员先锋模范作用，团结关心群众同学

辅导员应该具备 素质

1、政治素质：坚定地政治立场

2、业务素质：对党和国家方针政策 了解和掌握;对大学生行为和心理特点 了解和掌握；对日常工作熟悉和快速处理 工作效率

3、心理素质过硬，能够处理繁琐 事物和突发事件

4、责任心和使命感

现在大学生 思想和行为特点

1、个性鲜明、果敢自信，但过于自我

2、知识面广、事业开放，但实践动手能力较弱

3、智商偏高、情感早熟，但依赖性较强

4、好奇心强、勇于挑战，但抗挫折能力较差