第一篇：XX年户政科工作总结
XX年年，户政科紧密围绕《**市公安局XX年年工作计划》和《**市公安局XX年年度目标管理考核实施方案》提出的工作思路、工作目标、措施以及各项目标管理考核方案开展队伍建设和业务建设，在建章立制抓管理、埋头苦干抓落实，注重长效抓服务，素质育警树形象上下功夫，使全科队伍管理及各项业务工作向规范化、科学化迈进。
上半年户政科主要开展如下工作：
一、建章立制抓管理全年各项工作能否如期圆满完成，关键取决于工作计划思路要清晰，目标要明确，措施要得当，落实要有力，绩效要明显。因此，年初户政科根据我局整体计划和目标管理考核方案，结合自身业务特点制定了本科室的全年工作计划和量化考核实施细则，在去年基础上制定了各项工作职责和管理制度，在开展机关效能建设活动中又补充完善了各项窗口服务管理措施，做到了以制度抓管理，以制度带队伍，科室领导首先以身作则，带头在日常工作中严格遵守，自觉落实。上半年共制定各项效能制度、学习制度、服务制度、请销假制度、创建文明示范窗口、创建行风建设示范窗口计划措施、大练兵计划、工作方案及量化考核细则等制度共30余种，其目的主要是抓管理、带队伍、促工作，使民警思想认识上、工作作风上和成效上得到提高，进一步明确户政工作是基层基础工作中的“根基”，各项业务都是基础，也是抓基层、打基础、苦练基本功的主要内容。
二、埋头苦干抓落实在建章立制基础上，户政科从领导到每一位民警狠抓日常制度的落实。每星期一上午上岗前的晨会制度长期坚持，小结上周工作情况，安排本周主要工作，及时传达上级领导指示精神。每星期在窗口不忙时抽空组织两次学习，时间不长，一次业务学习，一次政治理论和党纪条规学习。每个月集中全体民警对全科和个人业务工作评议、考核和总结一次，全科工作量以数据形式小结出来。通过每周一小节，每月一总结，业务工作有计划，有落实、有总结，民警工作有方向、有目标、有干劲，工作效率提高了，自觉性增强了。副科长XXX同志由去年的侧重于内勤打印工作过渡到今年文件处理、起草、接待来信来访及处理户口业务，协助科长抓好管理工作，上半年学习“二代证”知识，户口管理业务，肯钻研，勤学好问，工作中积极主动承担以前未干过的业务，热情高、干劲大，各项工作在她手里有头有尾，完成的非常圆满。老同志温XX主管身份证底卡翻拍和到公安厅送胶卷，领证分发工作，半年来风雨无阻，从没有耽误群众领取身份证，尤其是临近高考，急群众之所急，提前为急用身份证的居民着想，多次打电话向公安厅制证中心联系，缩短制证周期，特事特办，高考前将身份证送到急用的群众手中。内勤梁芳同志是新来的民警，以前从未干过户政工作，她也是在干中学、学中干，勤学好问，领导安排的各项任务总是非常干脆利索的完成，每天都提前上班，将办公室内外的卫生打扫得干干净净。由于每一位同志对岗位职责都兢兢业业，团结互助，扑下身子埋头工作，全科整体工作计划和目标才得以很好落实。
三、注重长效抓服务户政窗口是公安机关联系群众的桥梁和纽带，不管是办理身份证、落户审批还是签发准迁证、人口数据统计以及户政业务协调管理无不与群众切身利益息息相关，户政窗口如何提高工作效率、如何提高服务质量是全体工作永恒的重心。因此，年初我们早计划、早安排，制定了《创建行风建设示范窗口计划措施》、《创建文明示范窗口计划措施》以及《服务承诺制度》《同岗替代制度》《一次性告知制度》《限时办结制度》《窗口办证服务制度》等，日常狠抓落实和养成，接、打电话文明礼貌，先问“你好”，接待群众耐心答复，杜绝冷、硬、横、推现象发生，半年中未发生过一起群众投诉以及与办事群众争吵行为发生，落户审批、身份证发放、户口主项变更更正都严格在办理时限内办妥。对基层派出所的业务服务也是我们一项重要工作，具体做法是：
（一）对七个派出所进行等级评定工作及其他业务工作进行指导、检查和帮助。上半年共指导检查15次。
（二）长期推行电话解答派出所具体户口业务问题，帮助派出所出主意，想办法，解决实际工作难题。
（三）在局域网上发布户政业务指导信息，上半年发布业务信息37篇，为基层民警业务工作提供参考依据。
四、素质育警树形象素质的提高主要通过学习和实践来实现，户政科半年来按照局大练兵活动计划和科室学习计划，按照“用什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，除了按照局里统一安排进行列队、跑步、做广播操外，科室每周组织一次业务知识讲座，重点学习“二代证”知识、户口管理范围、方法以及计算机基本运用知识，此外还利用晨会时间针对遇见的业务问题、具体工作方法进行简短学习讲解，努力营造“学理论、学业务、比技能”氛围，建立学习型科室。在抓业务学习的同时，半年来还注重抓警示教育及社会主义荣辱观学习改造，通过业务和政治学习，民警给个人充了电，业务素质得到了提高，工作效率上去了，民警的能动性、积极性、主动性普遍得到了提高，人民群众对户政窗口的评价提高了，民警形象更好了。
五、主要业务工作量
（一）窗口业务：上半年共办理身份证7068张，审批来我市落户的材料760份，签发准迁证749份，对姓名、出生日期及民族的主项变更更正审批230人，提供人口查询出具户籍证明183人。
（二）人口底数情况：
1、截止到6月16日，XX市共有实有人口XX人，其中常住人口XX人，暂住人口XX人，人户分离人口XX人，其中有人无户XX人，有户无人XX人，境外来我市居留人口XXX人。
2、我局基层民警共列管重点人口XX人，监管对象XX人，登记租赁房屋606户，签订治安责任书606份，派出所抓获流动人口犯罪人数X人,其中在出租屋发现并抓获犯罪人数XX人,户籍窗口办理各项登记业务XX人次。
（三）大力做好“二代证”换发准备工作
1、上半年对全疆人口数据汇总后发现的区内重证号在我市需纠错名册下发各派出所，现已纠错完毕，提高了人口数据质量。
2、第二次向市政府打报告申请“二代证”设备经费，经局领导各方争取，已落实资金问题。
3、以市里名义起草了《关于加强我市“二代证”换发工作的通知》文件，成立组织领导机构、明确了各部门职责，现已正式下发。
4、起草我局“二代证”换发方案。
5、户政科派员参加公安厅组织的换发“二代证”、办理临时身份证业务培训班的学习，为我局的二代证培训
第二篇：XX年户政科工作总结
XX年年，户政科紧密围绕《**市公安局XX年年工作计划》和《**市公安局XX年目标管理考核实施方案》提出的工作思路、工作目标、措施以及各项目标管理考核方案开展队伍建设和业务建设，在建章立制抓管理、埋头苦干抓落实，注重长效抓服务，素质育警树形象上下功夫，使全科队伍管理及各项业务工作向规范化、科学化迈进。
上半年户政科主要开展如下工作：
一、建章立制抓管理全年各项工作能否如期圆满完成，关键取决于工作计划思路要清晰，目标要明确，措施要得当，落实要有力，绩效要明显。因此，年初户政科根据我局整体计划和目标管理考核方案，结合自身业务特点制定了本科室的全年工作计划和量化考核实施细则，在去年基础上制定了各项工作职责和管理制度，在开展机关效能建设活动中又补充完善了各项窗口服务管理措施，做到了以制度抓管理，以制度带队伍，科室领导首先以身作则，带头在日常工作中严格遵守，自觉落实。上半年共制定各项效能制度、学习制度、服务制度、请销假制度、创建文明示范窗口、创建行风建设示范窗口计划措施、大练兵计划、工作方案及量化考核细则等制度共30余种，其目的主要是抓管理、带队伍、促工作，使民警思想认识上、工作作风上和成效上得到提高，进一步明确户政工作是基层基础工作中的“根基”，各项业务都是基础，也是抓基层、打基础、苦练基本功的主要内容。
二、埋头苦干抓落实在建章立制基础上，户政科从领导到每一位民警狠抓日常制度的落实。每星期一上午上岗前的晨会制度长期坚持，小结上周工作情况，安排本周主要工作，及时传达上级领导指示精神。每星期在窗口不忙时抽空组织两次学习，时间不长，一次业务学习，一次政治理论和党纪条规学习。每个月集中全体民警对全科和个人业务工作评议、考核和总结一次，全科工作量以数据形式小结出来。通过每周一小节，每月一总结，业务工作有计划，有落实、有总结，民警工作有方向、有目标、有干劲，工作效率提高了，自觉性增强了。副科长XXX同志由去年的侧重于内勤打印工作过渡到今年文件处理、起草、接待来信来访及处理户口业务，协助科长抓好管理工作，上半年学习“二代证”知识，户口管理业务，肯钻研，勤学好问，工作中积极主动承担以前未干过的业务，热情高、干劲大，各项工作在她手里有头有尾，完成的非常圆满。老同志温XX主管身份证底卡翻拍和到公安厅送胶卷，领证分发工作，半年来风雨无阻，从没有耽误群众领取身份证，尤其是临近高考，急群众之所急，提前为急用身份证的居民着想，多次打电话向公安厅制证中心联系，缩短制证周期，特事特办，高考前将身份证送到急用的群众手中。内勤梁芳同志是新来的民警，以前从未干过户政工作，她也是在干中学、学中干，勤学好问，领导安排的各项任务总是非常干脆利索的完成，每天都提前上班，将办公室内外的卫生打扫得干干净净。由于每一位同志对岗位职责都兢兢业业，团结互助，扑下身子埋头工作，全科整体工作计划和目标才得以很好落实。
三、注重长效抓服务户政窗口是公安机关联系群众的桥梁和纽带，不管是办理身份证、落户审批还是签发准迁证、人口数据统计以及户政业务协调管理无不与群众切身利益息息相关，户政窗口如何提高工作效率、如何提高服务质量是全体工作永恒的重心。因此，年初我们早计划、早安排，制定了《创建行风建设示范窗口计划措施》、《创建文明示范窗口计划措施》以及《服务承诺制度》《同岗替代制度》《一次性告知制度》《限时办结制度》《窗口办证服务制度》等，日常狠抓落实和养成，接、打电话文明礼貌，先问“你好”，接待群众耐心答复，杜绝冷、硬、横、推现象发生，半年中未发生过一起群众投诉以及与办事群众争吵行为发生，落户审批、身份证发放、户口主项变更更正都严格在办理时限内办妥。对基层派出所的业务服务也是我们一项重要工作，具体做法是：
（一）对七个派出所进行等级评定工作及其他业务工作进行指导、检查和帮助。上半年共指导检查15次。
（二）长期推行电话解答派出所具体户口业务问题，帮助派出所出主意，想办法，解决实际工作难题。
（三）在局域网上发布户政业务指导信息，上半年发布业务信息37篇，为基层民警业务工作提供参考依据。
四、素质育警树形象素质的提高主要通过学习和实践来实现，户政科半年来按照局大练兵活动计划和科室学习计划，按照“用什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，除了按照局里统一安排进行列队、跑步、做广播操外，科室每周组织一次业务知识讲座，重点学习“二代证”知识、户口管理范围、方法以及计算机基本运用知识，此外还利用晨会时间针对遇见的业务问题、具体工作方法进行简短学习讲解，努力营造“学理论、学业务、比技能”氛围，建立学习型科室。在抓业务学习的同时，半年来还注重抓警示教育及社会主义荣辱观学习改造，通过业务和政治学习，民警给个人充了电，业务素质得到了提高，工作效率上去了，民警的能动性、积极性、主动性普遍得到了提高，人民群众对户政窗口的评价提高了，民警形象更好了。
五、主要业务工作量
（一）窗口业务：上半年共办理身份证7068张，审批来我市落户的材料760份，签发准迁证749份，对姓名、出生日期及民族的主项变更更正审批230人，提供人口查询出具户籍证明183人。
（二）人口底数情况：
1、截止到6月16日，XX市共有实有人口XX人，其中常住人口XX人，暂住人口XX人，人户分离人口XX人，其中有人无户XX人，有户无人XX人，境外来我市居留人口XXX人。
2、我局基层民警共列管重点人口XX人，监管对象XX人，登记租赁房屋606户，签订治安责任书606份，派出所抓获流动人口犯罪人数X人,其中在出租屋发现并抓获犯罪人数XX人,户籍窗口办理各项登记业务XX人次。
（三）大力做好“二代证”换发准备工作
1、上半年对全疆人口数据汇总后发现的区内重证号在我市需纠错名册下发各派出所，现已纠错完毕，提高了人口数据质量。
2、第二次向市政府打报告申请“二代证”设备经费，经局领导各方争取，已落实资金问题。
3、以市里名义起草了《关于加强我市“二代证”换发工作的通知》文件，成立组织领导机构、明确了各部门职责，现已正式下发。
4、起草我局“二代证”换发方案。
5、户政科派员参加公安厅组织的换发“二代证”、办理临时身份证业务培训班的学习，为我局的二代证培训做好了准备。
（四）上半年上报并被采用信息简报7篇，在报纸上对外宣传稿件7篇，上报调研文稿和理论文章3篇。
（五）上半年接待处理有代表性的群众来访信访事件共15起15人，已全部处理完毕。
（六）完成了户政科办公室及办证大厅的搬迁、警务公开栏、警务监督台、义务员监督台等基本设施建设工作。
（七）根据线索收缴XX公安局流失于社会上的居民身份证84张，消除一大社会治安隐患。
（八）完成了对我市肇事肇祸精神病人的调查摸底和填表上报工作。
六、下半年工作计划及重点下半年户政工作重点是我市居民群众的“二代证”换发工作，在局党委统一领导下，在各部门、各单位齐心合力、共同配合下，在全体民警一致努力下，我们力争把这一事关全市人民群众切身利益的大事抓好、办实。具体做好以下工作安排：
（一）在原有计算机人口信息管理系统下安装“二代证”制证模块和传输平台，为“二代证”信息存储和传送做好准备。
（二）在“二代证”领导小组的领导下，按照局里要求统一采购读写、核验机具和人像采集设备，并进行安装调试。
（三）人像采集工作人员的抽调和操作培训。
（四）人像集中式采集工作的正常运行，“二代证”开始集中换发。上半年已经过去，总的方面来看各项工作有序运行，科室每位民警都认真负责，遵章守纪，令行禁止，无任何违法违纪行为，圆满完成了上级领导和业务部门安排的各项工作，下半年工作中，我们将围绕“二代证”这项重要工作，通过我们的努力，为局党委为全市各族人民群众交一份满意的答卷。
第三篇：户政科2020年工作总结汇报
户政科2020年工作总结汇报
户政科在X市局党委的正确领导下，在X市局户政支队的精心指导下，以总书记“十六字”公安工作总要求为指针，以建设公安铁军为目标，全面深入开展扫黑除恶专项斗争，全力做好做实“X”工作，做好深化办事不求人工作提升窗口服务水平，深入开展“六大工程”体系建设，夯实派出所基层基础工作，全力做好阶段性工作，圆满地完成工作任务。
一、工作取得的成绩。（一）深入开展“六大工程”体系建设，夯实派出所基层基础工作。加强派出所民警业务培训，提升基层战斗能力。为了进一步巩固“四零”服务创建工作成果，全面深入开展“办事不求人”工作，切实提升基层派出所窗口服务水平，户政科在X月X日和X月X日举办了两次派出所户籍内勤业务培训，通过集中学习省委省政府优化营商环境文件和省厅、X市局有关“办事不求人”工作方案，学习有关户籍管理方面的法律法规等，提升户籍内勤队伍的服务意识，端正服务态度，提高服务质量。为了深入开展扫黑除恶专项斗争，指导基层派出所全面做好此项重要工作，户政科于X月X日组织派出所所长召开基层基础工作推进会，一是推进派出所扫黑除恶滚动摸排线索工作，二是推进扫黑除恶专项斗争重点治乱攻坚行动，三是推进枫桥式派出所活动工作，四是认真贯彻公安部“X会议”精神进一步加强社区农村警务建设推进工作，五是开展“
X”消防安全执法检查专项行动。通过以会代训的形式，提升基层派出所领导的政治站位、业务能力。
“一标三实”基础排查专项行动已采集标准地址X条，标准地址采集率X%；采集实有房屋X户，实有房屋采集率X%；采集实有人口X人，实有人口采集率X%；采集实有单位X个，实有单位采集率X.X%。进一步加大矛盾纠纷排查化解力度，全年排查矛盾纠纷X起,化解矛盾纠纷X起。
（二）全力开展扫黑除恶，加大对“两委”、重点行业领域摸排工作。（X）结合工作实际，深入摸排涉黑涉恶线索。一是督导派出所通过日常实有人口管理、行业场所管理、矛盾纠纷化解、组织安全防范等基础工作，对重点人员、重点领域、重点场所等开展日常摸排、滚动摸排，通过走访调查等方式发现涉黑涉恶线索。二是督导派出所充分运用传统方法与科技手段，坚持专门工作与群众路线相结合，全面、深入掌握辖区黑恶势力违法犯罪活动特点，做到底数清、情况明，及时发现涉黑涉恶线索。三是督导涉黑涉恶线索滚动摸排工作开展和落实情况，对滚动摸排工作中发现的重大涉黑涉恶线索进行汇总。
（X）广辟线索来源，全面摸排、收集涉黑涉恶线索。一是督促向社会公布举报电话、信箱和网址，关注媒体报道、网络舆情和信访投诉情况，从中收集、发现涉黑涉恶线索；二是发挥户政科工作职能作用，督导派出所收集线索；三是根据“派出所滚动排查制度”，督导派出所对辖区内易滋生黑恶势力的重点场所、重点行业、重点领域开展常态化滚动摸排，及时发现线索。四是督导派出所充分发挥治安耳目传统手段作用，及时发现线索。五是督导派出所开展“涉黑涉恶‘两委’成员摸排研判工作”，通过对涉嫌违法犯罪的村“两委”成员进行审查，发现线索。
（X）积极参与，切实形成工作合力。发挥户政科职能优势，落实联动工作机制原则，形成扫黑除恶强大合力。要督导派出所要滚动摸排涉黑涉恶线索，管控涉黑涉恶犯罪人员，强化重点场所和特种行业管理；两委共排查了X人，其中排查现任两委X人、排查从X年始历任两委共计X人，摸排被纪律处罚共计X人（其中现任被处罚X人、历任被处罚X人），涉及刑事处罚、强制措施等共计X人（其中现任X人、历任X人），被行政处罚共计X人（其中现任X人、历任X人）。
工作开展以来，重点行业领域共走访X次。其中涉及领域黄赌毒走访X次，殡葬业走访X次，供暖X次，电力X次，税务金融走访X次，矿产资源走访X次，农村地区走访X次，工程建设X次，交通物流走访X次，石油煤矿走访X次，市场监督走访
X次、放贷讨贷走访X次，旅游景区走访X次，滥开滥采走访X次，医疗场所走访X次，批发市场走访X次，民营企业走访X次，行霸市霸走访X次、校园周边走访X次，娱乐场所走访X次。其中涉及行业领域线索农村地区X条、房屋征收X条、餐饮行业X条、煤矿领域X条、欺行霸市X条、侵吞国土资源X条、林业领域X条、税务部门X条。涉及两委线索共计X条，其中涉及侵吞资产X条、村霸X条、宗族势力X条、贿选X条、把持政权X条、垄断资源X条、其他情况X条。
（三）巩固四零服务建设成果，深入开展办事不求人工作，全面提升窗口服务水平。X市局户政科巩固“四零”创建基础，组织全体民警认真学习省厅有关“办事不求人”工作方案，查找本单位存在的问题和不足，完善了服务措施，精益求精。依托省公安厅开通的“公安政务服务中心”，解答政策法规、办理预约登记、帮办特殊事项、受理群众投诉、督促问题解决。进一步优化工作流程，公布“落户口、办护照、上车牌”服务标准，充分利用传统媒体、新媒体进行广泛、持续、深度宣传，最大限度地扩大社会知情面。
推行“我代办”制度，对有特殊困难群众的办事需求，由民警受理代办。在公安政务服务大厅提供导办服务，解决群众对办事流程不熟悉问题。X市局户政科在原有的周六加班、小长假和长假期间绿色办证通道、高考生办证绿色通道、节假日预约服务、公安互联网+、预约提前办公和延时办公便民服务，还组建了
X人的背包服务队，并针对不同群体采取上门送温暖服务。户政科民警定期制作温馨提示单，通过大厅公示栏向群众宣传户籍和居民身份证有关规定和注意事项。户政科在春节长假、清明小长假、五一小长假等加班X多人次，办证X余个，发放证件X多个。开展预约、上门、延时办证，全年上门照相办证X人，大厅延时下班办证X人，节假日预约办证X人；开通高中生办证绿色通道，今年为高二会考、高三高考报名办证绿色通道X个；受理办理全国异地办证X个；进一步简化户口审批流程，将姓名变更审批直接下放给派出所，解决无户口落户X人。
（四）深化正风肃纪、铁腕从严治警，全力做好做实“X”工作。为打造公安铁军，户政科注重强化民警队伍建设，从思想政治上入手，忠诚育警、提高政治站位，推动X使命更加牢固。广泛开展战前动员、谈心谈话工作，全面引导民警思想由“平时”向“战时”转变，加强战时工作纪律，切实增强全警战时工作的责任感和紧迫感。
自“X”活动开展以来，户政科迅速启动战时思想政治工作机制，充分发挥政治工作凝聚警心、激发斗志的关键作用，深入一线强化督导检查，为打赢X安保攻坚战、决胜战奠定坚实的组织基础。督导派出所对本辖区列管纳控重点人口、不稳定群体挑头骨干人员、易肇事肇祸精神病人等重点人员，逐人落实“上门看、落地查”“一对一、多对一”等各项包保稳控措施，全力做好国庆安保工作。按照上级公安机关要求，户政科作为维稳专班成员，自九月开始，安排警力
X小时值班，负责维稳信息的上传下达，督促派出所及时开展稳控工作；组织民警参加全局的战时备勤工作，保持三分之一警力在市局值班，以应对突发事件。
（五）全面开展消防安全检查，确保安全无事故。X、开展“X”消防安全执法检查专项行动。共走访出租房屋X所；核查租房人员X人次；企事业单位X家，商业门店X家。X、开展小场所及住宅小区消防安全执法检查专项行动.出动警力X人次集中对全市派出所管辖的各类小养老院、小网吧、小游艺厅、小歌舞厅、小超市、小宾馆（民宿）、小饭店、小洗浴、小学校（含幼儿园、校园周边的托管班、补课班等各类社会培训机构）、“三合一”场所X家、出租屋及住宅小区的物业服务企业消防安全主体责任落实情况开展检查，排查棚户区、城乡结合部、易燃易爆生产企业等易发生火灾事故部位X处,发现消防隐患X处,整改X处。X、扫黑除恶专项斗争重点治乱攻坚行动集中检查消防安全问题，对辖区九小场所消防检查X次。
（六）做好阶段性、临时性工作。（X）确保国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核审核工作顺利完成，我科按照上级的要求，组织基层派出所高质量、短时间内，完成了对X市辖区X人政审工作。（X）做好征兵政审工作。组织派出所学习征兵政审相关文件，强调征兵政审纪律，改变工作方式，由等群众上门政审为深入群众家中开展政审。X年征兵政审审查X人，其中审核X人不合格，审核X人政治审查合格。（X）为认真贯彻落实打击贩卖户口、身份证犯罪深化户口登记管理清理整顿专项行动电视电话会议上的讲话精神，深刻吸取广东“X.X”内外勾结贩卖户口专案的教训，切实防止、坚决杜绝我市出现网上贩卖户口、身份证犯罪活动，按照省厅统一部署，组织派出所开展了为期半年的打击贩卖户口、身份证犯罪深化户口登记管理清理整顿专项工作。通过工作清理出重复户口X个，应销未销户口X个，恢复户口X个，摸排X周岁以上未办证人员X人，通过工作办证X人。
二、当前工作存在的问题和不足。一是基层基础工作停滞不前。当前我市派出所由于受警力不足和其他专项工作影响，派出所对辖区实有人口管理力度减弱，对辖区流动人口管理不及时，对辖区场所走访更新不及时。二是警力不足，成为制约派出所深入开展工作的重要不利因素。目前我市X个派出所普遍存在警力不足、协警不足的问题，导致派出所在开展基层基础工作、户籍管理等方面、安全防范等工作时，力不从心，工作质量不高。三是民警队伍政治和业务素质需要进一步提高。由于边防集体转制，部分民警思想上还处于迷茫期，工作积极性不高，部分年轻民警业务能力差，不能很快进入角色。
八、X年工作打算。（一）强化派出所和户政科民警队伍建设，我们计划开展户籍内勤和外勤民警专项业务培训，提高民警们的政治站位，端正工作态度，切实提高派出所民警队伍整体素质。（二）夯实基层基础工作，提高派出所对辖区管控能力。以开展“枫桥式”派出所创建活动和即将开展的全国人口普查活动为契机，在政法委牵头协调下，政府主导、公安、综治等多部门协同配合、齐抓共管，共同做好综合治理工作，完善治保会等群防群治组织建设，建立健全网格化安全防范体系，进一步提高派出所对辖区实有人口尤其是对重点人口、治安重点人等高危人群和流动人口管控能力，切实做到底数清、情况明、掌控好。（三）向上为派出所争取警力和协警，帮助派出所切实解决警力不足的问题，缓解派出所民警的工作压力。
第四篇：公安局户政科2022年工作总结
公安局户政科2022年工作总结
户政科在市局党委的正确领导下，在市局户政支队的精心指导下，以习总书记“十六字”公安工作总要求为指针，以建设公安铁军为目标，全面深入开展扫黑除恶专项斗争，全力做好做实“践行新使命忠诚保大庆”工作，做好深化办事不求人工作提升窗口服务水平，深入开展“六大工程”体系建设，夯实派出所基层基础工作，全力做好阶段性工作，圆满地完成工作任务。
一、工作取得的成绩
（一）深入开展“六大工程”体系建设，夯实派出所基层基础工作
“一标三实”基础排查专项行动已采集标准地址条，标准地址采集率%；采集实有房屋户，实有房屋采集率%；采集实有人口人，实有人口采集率%；采集实有单位个，实有单位采集率.%。
加强派出所民警业务培训，提升基层战斗能力。为了进一步巩固“四零”服务创建工作成果，全面深入开展“办事不求人”工作，切实提升基层派出所窗口服务水平，户政科在1月4日和4月26日举办了两次派出所户籍内勤业务培训，通过集中学习省委省政府优化营商环境文件和省厅、市局有关“办事不求人”工作方案，学习有关户籍管理方面的法律法规等，提升户籍内勤队伍的服务意识，端正服务态度，提高服务质量。为了深入开展扫黑除恶专项斗争，指导基层派出所全面做好此项重要工作，户政科于5月17日组织派出所所长召开基层基础工作推进会，一是推进派出所扫黑除恶滚动摸排线索工作，二是推进扫黑除恶专项斗争重点治乱攻坚行动，三是推进枫桥式派出所活动工作，四是认真贯彻公安部“郑州会议”精神进一步加强社区农村警务建设推进工作，五是开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动。通过以会代训的形式，提升基层派出所领导的政治站位、业务能力。
进一步加大矛盾纠纷排查化解力度，全年排查矛盾纠纷106起,化解矛盾纠纷94起。
（二）全力开展扫黑除恶，加大对“两委”、重点行业领域摸排工作
（1）广辟线索来源，全面摸排、收集涉黑涉恶线索。一是督促向社会公布举报电话、信箱和网址，关注媒体报道、网络舆情和信访投诉情况，从中收集、发现涉黑涉恶线索；二是发挥户政科工作职能作用，督导派出所收集线索；三是根据“派出所滚动排查制度”，督导派出所对辖区内易滋生黑恶势力的重点场所、重点行业、重点领域开展常态化滚动摸排，及时发现线索。四是督导派出所充分发挥治安耳目传统手段作用，及时发现线索。五是督导派出所开展“涉黑涉恶两委成员摸排研判工作”，通过对涉嫌违法犯罪的村“两委”成员进行审查，发现线索。
（2）结合工作实际，深入摸排涉黑涉恶线索。一是督导派出所通过日常实有人口管理、行业场所管理、矛盾纠纷化解、组织安全防范等基础工作，对重点人员、重点领域、重点场所等开展日常摸排、滚动摸排，通过走访调查等方式发现涉黑涉恶线索。二是督导派出所充分运用传统方法与科技手段，坚持专门工作与群众路线相结合，全面、深入掌握辖区黑恶势力违法犯罪活动特点，做到底数清、情况明，及时发现涉黑涉恶线索。三是督导涉黑涉恶线索滚动摸排工作开展和落实情况，对滚动摸排工作中发现的重大涉黑涉恶线索进行汇总。
（3）积极参与，切实形成工作合力。发挥户政科职能优势，落实联动工作机制原则，形成扫黑除恶强大合力。要督导派出所要滚动摸排涉黑涉恶线索，管控涉黑涉恶犯罪人员，强化重点场所和特种行业管理；
两委共排查了1人，其中排查现任两委人、排查从09年始历任两委共计1人，摸排被纪律处罚共计人（其中现任被处罚人、历任被处罚人），涉及刑事处罚、强制措施等共计人（其中现任6人、历任人），被行政处罚共计人（其中现任人、历任人）。
工作开展以来，重点行业领域共走访6261次。其中涉及领域黄赌毒走访174次，殡葬业走访3次，供暖34次，电力30次，税务金融走访29次，矿产资源走访23次，农村地区走访4161次，工程建设67次，交通物流走访312次，石油煤矿走访40次，市场监督走访69次、放贷讨贷走访46次，旅游景区走访49次，滥开滥采走访11次，医疗场所走访107次，批发市场走访129次，民营企业走访413次，行霸市霸走访35次、校园周边走访324次，娱乐场所走访190次。其中涉及行业领域线索农村地区15条、房屋征收1条、餐饮行业1条、煤矿领域3条、欺行霸市1条、侵吞国土资源1条、林业领域1条、税务部门1条。
涉及两委线索共计27条，其中涉及侵吞资产13条、村霸10条、宗族势力2条、贿选7条、把持政权3条、垄断资源4条、其他情况9条（均有重复数据）。
（三）深化正风肃纪、铁腕从严治警，全力做好做实“践行新使命忠诚保大庆”工作
为打造公安铁军，户政科注重强化民警队伍建设，从思想政治上入手，忠诚育警、提高政治站位，推动初心使命更加牢固。广泛开展战前动员、谈心谈话工作，全面引导民警思想由“平时”向“战时”转变，加强战时工作纪律，切实增强全警战时工作的责任感和紧迫感。
自“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动开展以来，户政科迅速启动战时思想政治工作机制，充分发挥政治工作凝聚警心、激发斗志的关键作用，深入一线强化督导检查，为打赢建国70周年大庆安保攻坚战、决胜战奠定坚实的组织基础。督导派出所对本辖区列管纳控重点人口、不稳定群体挑头骨干人员、易肇事肇祸精神病人等重点人员，逐人落实“上门看、落地查”“一对一、多对一”等各项包保稳控措施，全力做好国庆安保工作。按照上级公安机关要求，户政科作为维稳专班成员，自九月开始，安排警力24小时值班，负责维稳信息的上传下达，督促派出所及时开展稳控工作；组织民警参加全局的战时备勤工作，保持三分之一警力在市局值班，以应对突发事件。
（四）巩固四零服务建设成果，深入开展办事不求人工作，全面提升窗口服务水平
市局户政科巩固“四零”创建基础，组织全体民警认真学习省厅有关“办事不求人”工作方案，查找本单位存在的问题和不足，完善了服务措施，精益求精。依托省公安厅开通的“公安政务服务中心”，解答政策法规、办理预约登记、帮办特殊事项、受理群众投诉、督促问题解决。进一步优化工作流程，公布“落户口、办护照、上车牌”服务标准，充分利用传统媒体、新媒体进行广泛、持续、深度宣传，最大限度地扩大社会知情面。推行“我代办”制度，对有特殊困难群众的办事需求，由民警受理代办。在公安政务服务大厅提供导办服务，解决群众对办事流程不熟悉问题。市局户政科在原有的周六加班、小长假和长假期间绿色办证通道、高考生办证绿色通道、节假日预约服务、公安互联网+、预约提前办公和延时办公便民服务，还组建了人的背包服务队，并针对不同群体采取上门送温暖服务。户政科民警定期制作温馨提示单，通过大厅公示栏向群众宣传户籍和居民身份证有关规定和注意事项。户政科在春节长假、清明小长假、五一小长假等加班180多人次，办证400余个，发放证件800多个。开展预约、上门、延时办证，全年上门照相办证人，大厅延时下班办证人，节假日预约办证8人；开通高中生办证绿色通道，今年为高二会考、高三高考报名办证绿色通道个；受理办理全国异地办证个；进一步简化户口审批流程，将姓名变更审批直接下放给派出所，解决无户口落户3人。
（五）全面开展消防安全检查，确保安全无事故
1、开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动。共走访出租房屋862所；核查租房人员1人次；企事业单位492家，商业门店810家。
2、开展小场所及住宅小区消防安全执法检查专项行动.出动警力人次集中对全市派出所管辖的各类小养老院、小网吧、小游艺厅、小歌舞厅、小超市、小宾馆（民宿）、小饭店、小洗浴、小学校（含幼儿园、校园周边的托管班、补课班等各类社会培训机构）、“三合一”场所583家、出租屋及住宅小区的物业服务企业消防安全主体责任落实情况开展检查，排查棚户区、城乡结合部、易燃易爆生产企业等易发生火灾事故部位64处,发现消防隐患43处,整改43处。
3、扫黑除恶专项斗争重点治乱攻坚行动集中检查消防安全问题，对辖区九小场所消防检查563次。
（六）做好阶段性、临时性工作
（1）做好征兵政审工作。组织派出所学习征兵政审相关文件，强调征兵政审纪律，改变工作方式，由等群众上门政审为深入群众家中开展政审。2019年征兵政审审查人，其中审核4人不合格，审核人政治审查合格。
（2）确保国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核审核工作顺利完成，我科按照上级的要求，组织基层派出所高质量、短时间内，完成了对市辖区人政审工作。
（3）为认真贯彻落实打击贩卖户口、身份证犯罪深化户口登记管理清理整顿专项行动电视电话会议上的讲话精神，深刻吸取广东“5.24”内外勾结贩卖户口专案的教训，切实防止、坚决杜绝我市出现网上贩卖户口、身份证犯罪活动，按照省厅统一部署，组织派出所开展了为期半年的打击贩卖户口、身份证犯罪深化户口登记管理清理整顿专项工作。通过工作清理出重复户口个，应销未销户口个，恢复户口3个，摸排18周岁以上未办证人员1人，通过工作办证人。
二、当前工作存在的问题和不足
一是警力不足，成为制约派出所深入开展工作的重要不利因素。
目前我市个派出所普遍存在警力不足、协警不足的问题，导致派出所在开展基层基础工作、户籍管理等方面、安全防范等工作时，力不从心，工作质量不高。二是基层基础工作停滞不前。
当前我市派出所由于受警力不足和其他专项工作影响，派出所对辖区实有人口管理力度减弱，对辖区流动人口管理不及时，对辖区场所走访更新不及时。三是民警队伍政治和业务素质需要进一步提高。
由于边防集体转制，部分民警思想上还处于迷茫期，工作积极性不高，部分年轻民警业务能力差，不能很快进入角色。八、2021年工作打算
（一）强化派出所和户政科民警队伍建设，我们计划开展户籍内勤和外勤民警专项业务培训，提高民警们的政治站位，端正工作态度，切实提高派出所民警队伍整体素质。
（二）向上为派出所争取警力和协警，帮助派出所切实解决警力不足的问题，缓解派出所民警的工作压力。
（三）夯实基层基础工作，提高派出所对辖区管控能力。
以开展“枫桥式”派出所创建活动和即将开展的全国人口普查活动为契机，在政法委牵头协调下，政府主导、公安、综治等多部门协同配合、齐抓共管，共同做好综合治理工作，完善治保会等群防群治组织建设，建立健全网格化安全防范体系，进一步提高派出所对辖区实有人口尤其是对重点人口、治安重点人等高危人群和流动人口管控能力，切实做到底数清、情况明、掌控好。第五篇：公安局户政科工作总结
公安局户政科
公安局户政科
上半年，我科以保持共产党员先进性教育活动为主线，以永葆先进性为目标，在局党委的领导和上级业务部门的指导下，全科民警精诚团结，立足本职，锐意创新，上半年清理整顿流动人口634人，办暂住证355人，查验《流动人口计划生育证明》355人，登记房屋出租户83户，签定责任状83份。维护对象信息470人，录入案事件364起。核对人口信息2380人，纠错1500处，清理漏登人口300人，换发户口簿500个。办理居民身份证720个，准迁、入户手续300人，为侦查破案提供网上信息200条。主要做了以下几项：
一、加强政治和业务学习，造就户政精英队伍
1、以党员先进性教育活动为主线，狠抓队伍建设。
上半年，我科以保持共产党员先进性教育活动为主线，围绕***部长提出的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话的要求，组织学习了《党章》，党的十六届四中全会、新时期共产党员的基本要求、《xx省常住人口管理暂行规定》、《居民身份证法》等法律法规。并写出了个人学习心得，找出存在的问题并制定了整改措施。
2、推出便民措施，增强透明度。
为增强户政的透明度，广泛接受群众监督，我们开展了一系列的便民利民措施：一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设立咨询电话，使群众能够及时准确的办理各项户政业务，提高了办证人员的业务水平和服务质量；二是制订了办证指南，将户政办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。
3、加强业务学习，提高业务能力。
组织民警认真学习x公通[2005]62号文件及《xx省常住人口登记管理暂行规定》，并在人口管理总队网页上下载了相关审批表格，复印装订成册。对姓名变更、年龄更正、民族变更及补录错漏人口信息等户政业务严格按相关文件精神办理，切实做到微机信息、居民户口簿、常住人口登记表、居民身份证与居（请登陆政法秘书网）民实际情况“五统一”。
针对今年出台的户籍制度改革及《xx省常住人口登记管理暂行规定》，组织户籍民警召开了户政会议，进行了系统户政业务培训，提高户籍员的各项素质；同时要求提高窗口、行业服务质量，推行文明用语接待群众，落实各项便民利民措施。通过各种形式的业务学习，造就了一支懂技术、熟业务的户政队伍。
二、扎扎实实开展门牌、楼牌设置
1、积极汇报赢得支持。5月17日市政府召开了门牌楼牌设置动员大会，我局积极向xx区工委、管委汇报。5月20日，xx区召开了城管、建设局、公安、财政、社工等部门的联系会，讨论了一系列问题，并成立了领导小组，下设办公室在高新区城管办，明确了由城管办的一个副主任负责。解决了人员、经费、地域界定等问题。5月27日区设置办召集社区、村、各部门开会做好人员安排，各社区6人、户政科4人、城管办3人、派出所3人。
2、认真部署、全面动员。经过高新区设置办的周密部署，我区于6月16日上午9：00召开门牌楼牌的动员大会，组织城管、建设财政、规划、公安等高新区部门及办事处、社区进行动员。
3、精心组织、认真培训。认真阅读市局设置办下发的各种文件，特别是《门牌楼牌编制指南》及表格，并请专业绘图人员进行讲课。讲解社区楼栋平面图的绘制。
三、狠抓对象信息维护和案事件录入
1、上半年，我科对全区对象进行了一次全面、彻底的清理整顿，对全区的对象及时录入上网维护，建立健全重点人口撤、列管的制度，重点人口考察考核制度，重点人口管理考评制度和目标责任制等，抽出专人深入到各派出所对重点人口考察进行了督促检查，通过这次行动，维护对象信息470人。
2、为提高执法质量，保障案事件准确及时录入，我科结合市局对派出所综合考评内容，要求各所一个星期内将案事件录入上网，同时，我科对各所的案事件录入情况定期进行通报，上半年共录入案事件364起，为执法质量考评打下了坚实基础。
四、全面开展“走千家，进万户”暨公安基层基础大比武活动
1、清理重点人口与对象，对重点人口与对象的管理要求做到底数清、情况明，不漏管、不失控，建立列撤审批制度、管理责任制度、档案管理制度、考核升降制度，信息与图像录入要求达100。我科对各所的重点人
口与对象的列撤进行网上审批和材料审批。
2、出租房屋与暂住人口，建立房屋租凭管理制度，明确出租人与承租人治安责任，出租房屋责任书签订率达100，底数齐全，情况明了。建立暂住人口日常管理制度、清查验证制度、集中整治制度与协查通报制度，熟悉暂住人口基本情况，知其职业、住所、经济状况与社会关系，熟悉率与录入率要求达90。
3、常住人口图像采集，16周岁以上人员图像采集达90。在日常办理户政业务中首先查询该人该户是否有照片，如果没有照片则不予受理。其次，查询数据库将没有照片的16周岁以上人员全部打印出来交给社区民警收集图像，上半年共收集图像5000余张，图像采集率达到了86
五、计划生育部门综合治理
上半年共登记暂住人口634人，办理育龄人口暂住证355份，查验流动人口计划生育证明355份，无证或未查验人员登记造册279人，向计划生育部门报告279人；学龄前儿童上户324人，都已登记造册并向计划生育部门报告；更改18—30周岁人口8人，查验有关计生管理年龄的证明32人；上半年迁移育龄妇女人数751人，其中有规范综合治理证明的397人；共签订计划生育部门综合治理责任状6份；下派出所检查督促2次；在市、区两级计划生育部门综合治理半年检查中达标。2004荣获全区人口和计划生育综合治理先进单位称号。
六、存在的不足
回顾上半年的，我们取得了很大的成绩，但还存在一些缺点和不足：一是户政基础比较薄弱，还有待于进一步加强；二是案事件录入还有待于进一步规范。三是人口信息质量还有待提高。下半年我们将再接再厉，使我局的户政推上一个新的台阶。
口与对象的列撤进行网上审批和材料审批。
2、出租房屋与暂住人口，建立房屋租凭管理制度，明确出租人与承租人治安责任，出租房屋责任书签订率达100，底数齐全，情况明了。建立暂住人口日常管理制度、清查验证制度、集中整治制度与协查通报制度，熟悉暂住人口基本情况，知其职业、住所、经济状况与社会关系，熟悉率与录入率要求达90。
3、常住人口图像采集，16周岁以上人员图像采集达90。在日常办理户政业务中首先查询该人该户是否有照片，如果没有照片则不予受理。其次，查询数据库将没有照片的16周岁以上人员全部打印出来交给社区民警收集图像，上半年共收集图像5000余张，图像采集率达到了86
五、计划生育部门综合治理
上半年共登记暂住人口634人，办理育龄人口暂住证355份，查验流动人口计划生育证明355份，无证或未查验人员登记造册279人，向计划生育部门报告279人；学龄前儿童上户324人，都已登记造册并向计划生育部门报告；更改18—30周岁人口8人，查验有关计生管理年龄的证明32人；上半年迁移育龄妇女人数751人，其中有规范综合治理证明的397人；共签订计划生育部门综合治理责任状6份；下派出所检查督促2次；在市、区两级计划生育部门综合治理半年检查中达标。2004荣获全区人口和计划生育综合治理先进单位称号。
六、存在的不足
回顾上半年的，我们取得了很大的成绩，但还存在一些缺点和不足：一是户政基础比较薄弱，还有待于进一步加强；二是案事件录入还有待于进一步规范。三是人口信息质量还有待提高。下半年我们将再接再厉，使我局的户政推上一个新的台阶。
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