技术支援申请书

第一篇：技术支援申请书

技术支援申请书

山东省肿瘤医院：

我院目前承担国家食管癌早期筛查项目，每年完成约2000例食管镜检查，其中约500例需进行活检病理检查，但我院病理科技术力量较为薄弱，为提高病理诊断水平，更好的完成国家项目，急需贵院支援一名病理学专家来我院进行技术指导。

谢谢

聊城市传染病医院

2013年1月20日

第二篇：技术支援工程师岗位职责

1.负责工程现场的设备安装、调测开通。

2.负责对公司的TD-SCDMA设备进行维护。

3.负责工程初期的网络优化工作。

第三篇：中小企业技术支援服务专题调研报告

中小企业技术支援服务专题调研报告

发布时间：2005-7-5信息来源：

比较上述的调查结果可见，全市的中小企业中有相当一部分是“三来一补”型加工企业，他们的产品阶段多处于成熟稳定期，也有较落后的一小部分传统企业处于衰退期；而在技术创业型企业中，他们的产品大都处于前期的阶段，过半数的企业产品阶段处于成熟成长期，没有一家企业是处于衰退期的。

调查对象以产品进入成熟期的为多，此时，政府开展有针对性的适当支持能够最有效地推动企业的高速成长。

4.3上主要创新成果

全市企业调查中有新产品投入23.2%，开拓有新市场12.6%，采用新工艺7.8%，管理制度创新9.1%，暂无创新47.2%。

而在技术创业型企业中有新产品投入 48.6%，开拓有新市场27.0%，采用新工艺8.1%，管理制度创新8.1%，暂无创新8.1%。

由于全市的中小企业有大部分是“三来一补”型加工企业，他们有比较稳定的产品和市场，是一些较传统的产业，所以在各方面都处于一种简单再生产的状态，没有什么创新。但技术创业型企业就不一样，他们是一些新兴的、高新的产业，大部分都有新的产品、市场、工艺、管理，有较强的创新意识。

说明我市技术创业型高新小企业的创新意识和创新能力都比较强，迫切需要政府一方面进行积极引导；同时由于企业规模较小，创新成果面临的市场风险很大，政府有必要在专家咨询、产业联盟和与大型企业配套等方面对这部分小企业进行支持。同时，推动部分缺乏创新的小企业实施自己的创新计划。

4.4其他基本情况

全市的企业调查中，15.6%的企业称其产品与大型企业或其他企业具有配套关系；

50.7%的企业主导产品的关键技术属于自己开发；

18.6%的企业产品关键技术属于协作开发或外包。

技术创业型的企业调查中，49.2%的企业称其产品与大型企业或其他企业具有配套关系；

75%的企业主导产品的关键技术属于自己开发；

25%的企业产品关键技术属于协作开发或外包。

从上调查情况可看出，造成较大差距的原因是由于全市的中小企业中“三来一补”型加工企业占了一大部分，加工型企业和技术创业型企业的各自特点决定了上述的结果。下面以技术创业型企业的调查来说明一些问题。

将近一半的企业认为自己的产品与大企业或其他中小企业具有配套关系。但从我市小企业参与社会组织程度较少等实际情况来推断，这种配套关系应以中小企业之间的配套为主，政府应该积极推动企业在平等的地位下，有组织地进行协作和联合，尽快使小企业在不同的专业领域形成自己的品牌优势，大幅度提高中小企业的市场竞争能力。

大部分小企业的关键技术属于自己开发，隐含了这样一个现实条件：即产品的核心部件仍然依赖于国外进口。企业的所谓自主开发大多为二次开发性质。这种情况一方面反映了我市小企业一种普遍的成长经历是——技术创业型在工业小企业中占主导地位；同时也应该看到，这种技术创业型小企业本身所固有的弱点所在，即管理和市场运作能力一般较差，这一点从对企业人才结构和需求的调查结果中可以明显地看出来。根据这一现象，政府对创业型中小企业应制定有针对性的措施，在继续推动技术创业的同时，重点从社会服务体系方面，加强对企业的管理、策划和市场指导，促进不同小企业之间，特别是小企业与社会服务机构之间的合作和联盟，鼓励人才共用和建立虚拟产业联盟。

调查表明，有四分之一的企业其产品的“关键技术”属于协作开发或外包。下面的调查中，企业对政府“组织技术开发联盟”的服务需求高达85%，说明小企业不仅迫切需要政府提供共性技术服务，而且企业对共性技术服务的追求是多方面和多层次的。只有充分利用现代信息技术，在政府的倡导下，组织多层次、功能多样化的“虚拟企业联盟”，才能在技术协作、人才共用、虚拟制造和产业联盟等方面对企业有更大的帮助。

5、服务需求分析

5.1企业对技术支持服务的主要需求

在全市企业的调查中，企业对技术支持服务的主要需求为快速成型15.8%，虚拟制造3.6%，模具开发20.3%，产品测试15.1%，软件租用0.3%，技术咨询11.0%，其他33.8%。

而在技术创业型企业的调查中, 企业对技术支持服务的主要需求为快速成型30.2%，虚拟制造7.9%，模具开发12.7%，产品测试19.0%，软件租用3.2%，技术咨询27.0%。

上述调查数据可看出高新产业的时效性和对产品的认证性。技术创业型企业对技术支持服务的最大需求表现为快速成型服务和技术咨询服务。这一开来，为加快我市高新产业的发展，进一

步提高服务效率，是一个仍然需要继续研究的问题。特别是对于技术咨询服务，其手段和方法的选择，能够极大地促进或影响小企业的健康发展。

企业在“产品测试”服务方面较高的需求说明在我市小企业以信息技术创业型占多数的情况下，产品测试问题以及相关的技术认证问题已经成为了企业所普遍关心的问题。在此方面政府更加有条件做得更好。

“虚拟制造”和“软件租用”服务是两项比较新型的服务，企业一般尚没有较为深刻的认识，但是，从更好地开展共性技术服务、推动制造技术革新和强调知识产权的角度出发，政府应该积极推动这两项服务的开展。

5.2企业对技术咨询服务的主要需求

在全市企业调查中，对技术咨询服务的主要需求分布为技术情报16.9%，组织技术开发联盟

7.5%，技术市场调查22.3%，技术交易7.3%，芯片与电子电路咨询3.1%，ERP咨询3.8%，ISO9000咨询17.4%，CMM认证咨询1.3%，其他咨询认证20.3。

而在技术创业型企业调查中，对技术咨询服务的主要需求为技术情报92%，组织技术开发联盟85%，技术市场调查88%，技术交易41%，芯片与电子电路咨询33%。

调查结构说明企业对上述技术咨询服务的需求具有普遍性，企业性质的不同使得在“技术交易”和“芯片与电子电路咨询”等方面的需求具有一定的差异性。

针对企业对上述技术咨询服务的普遍需求，只有建立起有效的“技术支援统一服务平台”，才能在多个方面为企业提供有价值的服务，企业对技术支援服务体系的要求具有很强的现代性。特别是，从本次调查中发现，我市企业的信息化意识和信息化程度已经达到很高的程度，不重视这个问题，政府的服务功能就有可能远远落后于企业的需求，无法实现对企业的有效支援。

6、服务政策建议

6.1服务管理手段

目前，政府对中小企业的扶持和支援主要表现在政府出资直接建立各种专业机构，但在各机构的管理方法和手段方面尚缺乏一种成熟的模式，要么实行政府式管理，要么简单承包了事。为了进一步提高服务管理水平，最大限度地发挥政府投资的服务效率，建议将政府对服务机构实行“服务项目资助计划”管理办法。由中小企业综合管理部门统一制订中小企业专项扶持计划及政府资助标准，专业服务机构负责计划落实并接受监督考核。这是一种符合国际惯例的公共服务部门管理方案。

6.2技术支援服务

根据我中心刚刚进行的“中小企业信息化调查”和本次调查的初步统计，我市中小企业对技术支援服务的需求主要体现在：技术开发人才服务，技术情报服务，协作开发服务，快速成型服务，虚拟制造服务，信息化辅导，ERP咨询，同业资讯服务，技术创新服务，政府基金支持和高科技创业辅导等几个方面。为此，建议从以下几个方面加强对中小企业的技术支援服务体系建设：

① 继续加大对现有的中小企业共性技术支援服务的支持力度

包括生产力促进中心实验基地，863中心，电子检测中心，生化中心等，通过资源整合，扩大宣传，进一步提高服务效率。

② 总体协调，建立中小企业统一技术支援服务平台

开辟中小企业共性技术服务领域，如芯片技术支援服务、管理共性技术服务、新材料实验室、工业设计服务等。推动“深圳市虚拟制造中心”建设，通过对各专业服务资源的整合，以“深圳创新网”为基地，建立中小企业统一技术支援服务平台。同时，加大技术情报服务的力度。

③ 将技术培训和人才共用服务纳入中小企业技术支援服务体系

④ 根据高科技企业的特点，将技术支持服务与产业联盟建设统一进行现代高新技术产业的特点之一是“解决方案”逐渐成为产品的主流。对于这种新型产品的技术支持和市场服务与传统“定型产品”相比具有较大的不同。主要表现在其技术推广和市场推广行为的统一，即企业在做技术推广的同时，发现和开拓新的市场。在这种情况下，只有将中小企业服务体系建设成技术援助同盟和产业联盟双重功能才能满足企业的发展需求。

⑤ 重视对个人科技创业的支持，特别是在资金和管理方面的配套支持

⑥ 技术支援服务体系整合，创建“深圳生产力”品牌响应国家科技部和经贸委关于生产力促进中心“功能社会化，组织网络化，服务产业化”的号召，尽快实现“创新服务一条龙，虚拟办公集团化，互动服务网络化”。具体办法建议打破各单位服务功能分割的局面，在生产力的体制下，将各专业技术服务机构统一建成专业生产力促进分中心。

生产力促进机构是各国、各地区普遍采用的一种促进技术进步和技术创新的组织体系。如果不在此体系下对各种技术支援特别是政府技术支援服务机构和功能进行整合，就很难实现技术支援服务的体系化和高效率，同时也无法满足实现深港经济一体化进程的要求。因此，应该对目前各种技术支援或共用技术服务机构各自为政、功能重复、效率低下、管理模式陈旧的局面进行深刻检讨。

第四篇：技术转正申请书

技术转正申请书

技术转正申请书

尊敬的领导：

我叫xx，于XX年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任技术工人一职，负责装配调试工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自xx年x月工作以来，一直从事装配调试工作，而我学的也是汽车装配与制造。因此，我对公司这个岗位的工作有了充分的认识和了解，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1． 对公司各种云台的装配调试有了一个充分的了解。与同事合作装配云台多台，独立装配云台7台。

2． 对公司各种塔机有了一个大致的了解，参与调试塔机多台，多次到迪马股份有限公司调试塔机，曾经到迪马股份有限公司调试塔机到凌晨一点。

3． 对安装美国水牛发电机有了一个大致的了解，曾经到迪马股份有限公司为悍马车和福特e350安装水牛发电机。和水牛专家武师傅有过深入的交流。

4． 公司新产品摄像机升降机构，主要由我负责安装和调试。我正在积极的完成领导交给我的工作任务。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的鼎基人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢鼎基公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

技术转正申请书

尊敬的领导：

我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的安排下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。根据我们越南公司的前期的生产，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我掌握了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料；在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以水平连铸为主，所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。在其他车间实习的时候，虽然我们越南公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念认真的学习，不懂的东西积极向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了很多以前没有接触过的知识。现在我到了棒材品管科学习品质管理，我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充实，而且这项工作也是我所喜欢的，在之前的技术知识的基础上我想我很快能把这项工作做好。

我在公司的工作中，公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了一定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和不足，我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，认真及时做好每一项任务，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

这是我的第一份工作，我非常热爱这份工作，半年来我学到了很多，感悟到了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致敬礼！

第五篇：对口支援情况

安顺中山医院

城乡医院对口支援情况工作总结

安顺中山医院是一家综合性民营医院，位于安顺宁谷加油站旁，交通便利，人员往来相对集中，自建院以来，受到各级领导的关心和帮助。目前我院已经逐渐办成了安顺市西秀区较好的民营医院之一，为宁谷镇及其周边患者提供了一个“服务好，质量优”的医疗环境。按照《对口支援工作实施方案》的安排

现将本以来我院的对口支援开展工作总结如下：

一、积极申请与上级医疗机构，如302医院或地区医院，制定对口支援计划实施方案。

1、医院管理方面：积极到上级医院接受医疗、护理、院感、医疗安全管理培训及指导。

2、技术受助：由外科、内科、妇产科、放射科、院感科共10人，安排到上级医院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等受助。

3、人员培训：积极到上级医院进修。

二、工作开展情况：

医务科按照上级医院对口支援实施方案，制定了医疗工作计划，我院采取主动接送上级医院派出人员，保证其每月定期到位到岗。积极申请上级医院给予技术援助、培训和指导。建立远程会诊及疑难病例病例制度和硬件条件。从而提高我院的部分医疗服务项目水平和服务质量。

三、存在的问题和改进措施：

我院今年5月才正式开业，人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实。存在顾此失彼的现象，需要周密安排合理调配，保证我院与上级医院的申请对口支援工作落实到位。

安顺中山医院

2015-10-16