河南城建学院青青年志愿者风采大赛建能系摘得桂冠

第一篇：河南城建学院青青年志愿者风采大赛建能系摘得桂冠

河南城建学院青青年志愿者风采大赛建能系摘得桂冠12月4日16时，河南城建学院青年志愿者风采大赛在图书馆报告厅隆重举行，我系摘得桂冠。在这次风采大赛中，我系参赛者在会长刘君伟的带领下为校团委以及全部观赏着带来了一场无与伦比的视听盛宴。

决赛中我系参赛队员用一段1.7G的高清视频向大家展示了青年志愿者的努力。在青协，有失落，有劳累，但是志愿者在坚守，他们一直都在奉献着自己。“青协大门常打开，开放怀抱等你„„”多么亲切的歌曲，多么热情的情怀，这就是我系青年志愿者的风采。在决赛的那一刻，队员们仍旧努力的向大家述说青年志愿者协会这个家的温暖。我相信青年志愿者协会是一个温暖的家，在这里我们能够更好的奉献自己。

我系的节目在章程与风采两个章程中圆满结束，并且获得了第一名的优异成绩，愿建能系青协越来越好。

第二篇：河南城建学院青年志愿者协会培训部规范

河南城建学院青年志愿者协会培训部部门规范

一、部门介绍

（一）部门宗旨

培训部工作的宗旨在于促进校青志中心志愿者工作的发展，促进我校志愿者工作的发展，为广大同学提供志愿者的相关知识和专业技能的培训，让更多的同学参与到志愿者活动中，既丰富了同学们的课余生活，又提高了大学生的社会责任感。

培训部内部的宗旨是力求做到大家庭式管理，部门成员互相学习，共同进步，学会互相关心，相互体贴，每个人都发自内心地为培训部的发展贡献力量。最终实现以学习促培训，以培训拓学习。

（二）部门职能

1、负责为院青年志愿者协会干部成员及我校青年志愿者开展各种类型的培训会，统筹培训会的组织协调工作；

2、负责我校相关青年志愿者培训资料的编写工作；

3、建立并完善我校青年志愿者相关培训机制编制，规划青协的发展，提出提高干事、会员服务技能的意见和建议，制定招新计划，组织实施好招新工作，等；

4、负责与外校相关培训讲师及培训机构的联系，为我校青年志愿者提供更加专业化多样化的培训。

5、负责视察各系青年志愿者协会活动，确保志愿者工作和志愿者服务量化加分制度得到落实，维护广大志愿者的积极性。

（三）部门口号

引领前方的志愿之苗，创造奉献的梦想之花

（四）部门理念

我们要给志愿者一碗水，我们自己就要有一桶水，但不是一桶死水，而是“为有源头活水来”。

（五）部门组织架构

部长一名，副部长两名，干事若干名。下属各系青年志愿者协会培训部部长。

二、成员职责

部长

1、全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种会议，行使部长职权。

2、做好学年及学期工作计划，安排好相关负责人并及时向主任层汇报活动情况。

3、召开部门会议，商讨部门发展及中心相关规定。

4、分管对外交流和联系培训讲师工作。

5、主持全院各系培训部部长工作总结例会会议。

副部长

1、组织策划和管理自己分管的工作，包括部门内部事务、全院培训部门会议、中心培训（中心全体干事和本部门干事）、对外培训。

2、对于负责的相关工作要及时向部长反应情况，做好协调工作。

3、深入了解干事工作情况，协调好历史的思想状况，配合部长管理好理事，使干事充分发挥自己所长，为部门所用。协助部长管理好干事，起到良好的监督作用，及时记好干事的相关情况。关心干事的思想状况，培养干事对部门的归属感，提升干事的工作能力。

干事

1、组织策划委员分配下来的各项具体活动。

2、对自己所负责的工作及时向部长汇报，做好信息的交流工作。

3、对部门的工作提出详细的意见及建议。

4、行使好参加本部门的有关会议和各类活动及提议工作方案、讨论工作计划的权利。

5、尽心尽责为为广大志愿者服务，维护本部门的团结和中心的团结。

6、努力培养自己的一项专长，主动向部门成员学习，提升各方面素质。

7、养成善于思考的习惯，积极主动参与部门和中心的各项工作及活动。

各系青年志愿者培训部部长

1、组织院青协委员分配下来的各项具体活动。

2、对自己所负责的工作及时向院培训部汇报，做好信息的交流工作，以便及时录入工作档案。

3、总结本月的工作状况，规划下个月的工作方案。

4、提出促进青协发展的合理化建议；申请组织有关志愿者活动，并向院培训部递交活动方案。此项职责作为部长考核依据并录入部长合格考核档案。

三、分管规范

部长、副部长

直接管理干事，负责培养和锻炼干事的工作能力。

直接管理部门发展的各项事务

第一阶段：直接管理干事，按照部门干事人数划分，由不同干事分管。

第二阶段：结合干事意愿，进行岗位轮换。

第三阶段：项目管理阶段，每次活动由一名负责人带若干干事组成项目负责小组，组织开展各项工作和活动。

四、培训及考核规范

（一）培训规范（见附录一）

本部门培训对象为干事和青年志愿者，干事通过组织活动获得培训，志愿者通过参与活动接受培训。

（二）考核规范（见附录二）

1、本部门干事考核由部长负责，部长考核由常委负责。

2、常委及部长以月为单位填写好考察表，用于讨论会上讨论并存档。

3、干事评定结合考察表、常委意见、干事评价、本人工作总结四方面进行评定。

（三）奖惩规范

1、对表现优秀、努力完成本部门交办的任务、对部门做出实质贡献的成员，经部门讨论，报上级批准，给予一定的表彰和奖励。

2、成员如做出有损部门名誉的行为或连续多次无故缺席部门会议或活动将对其作出批评并按实际情况处理。

3、考核不及格者给予人事免除惩罚。

五、会议规范

1、日常例会

部门每月定期召开例会，与会人员包括干事和各系部长。会议包括内部会议与院系会议。会议内容基本为当月的工作总结与下个月的工作计划和任务分配。

2、讨论会

部长级内部每月召开一次关于干事表现的讨论会，针对理事在活动和日常事务的表现情况，对干事的发展前景做出预测，合理安排理事工作，部长记录最终结论。

3、会议要求

（1）部门所召开的会议应按时参加，禁止迟到、早退，无故缺席，有特殊情况应提前向部长或副部长请假。每次会议与会人员必须提前十分钟到场，并要签到，严禁代签。

（2）会议中应做好笔录，及时、定期整理。

（3）与会人员应积极了解会议内容情况，并在会上积极发言，为我部、我院工作献计献策。

（4）会议期间通讯工具应处于关机或静音状态。

（5）与会人员要自备正规笔记本，并做好相关记录。

（6）会议组织者需至少在会议前一天向与会人员公布会议流程。

六、成员选拔规范

干事

1、每学年开学期间通过同学自愿报名方式由校青志中心组织进行考核。

2、由常委和部长对每一位报名的同学进行两轮考核,两轮考核都以面试形式对报名同学进行评估。

七、活动申报和报账规范

（一）活动申报

1、部门所有成员可以自行组织对部门建设或对志愿者工作有促进作用的活动，但开展活动前必须向部长层递交活动方案。

2、干事递交方案由本部门部长和院青协主席团商议，需有五分之三以上同意方可实施。

（二）报账

所有活动所有消费需要报销的必须自行上交符合要求的发票和一份报销清单。

八、附则

本规范只适用于本部门成员与各系培训部部长。

院团委青年志愿者协会主席团对本规范有关事项有最终解释权。

院团委青年志愿者协会培训部

第三篇：青年志愿者风采大赛策划书

青年志愿者风采大赛策划书

一、活动主题：志愿风采，大放异彩

二、活动意义：弘扬志愿者精神、展现志愿者风采，为志愿者提供交流学习的平台，以便更好的开展志愿者活动。

三、活动时间：2012-4-27

四、活动地点：学生活动中心

五、活动准备：

1、策划书上交，审批，确定方案，场地，经费。2、宣传部提前做好宣传板，包括时间地点流程等，广播台辅助宣传。

3、督导部在各班做好宣传工作。

4、邀请各系辅导员，及其他评委老师及学生干部。

5准备好比赛题目，范围在各专业知识，志愿者知识，生活小常识及社会百科等。

六、活动流程：

1、由我们青协准备开场舞。

2由主持人介绍青协一年来的活动，展示活动ppt.3、各班以不同方式介绍自己的班级，及参与的志愿活动，可以以话剧、小品、歌曲、朗诵等形式表现出来，总分30分。

4、各班级的才艺展示，围绕青协的志愿精神，形式不限，总分50分。

5、答题部分，每班10道题，每题2分，共20 分，可由各班级选手商议得出答案，限时30秒，还有一道情景题，关于志愿者的，考研各班的临场发挥能力，情景由青协人员配合表演，共10分。

6场外统分，此时由青协表演节目，颁发一二三等奖及优秀奖。

八、活动预算：一等奖：30元以内

二等奖：20元以内

三等奖；10元以内

优秀奖，5元以内

其他费用待定

共青团河北医科大学中医学院

中医学院委员会青年志愿者协会

督导部XXX

2012年2月12日

第四篇：河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练策划书(最终)

河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练策划书

一、活动背景及目的

新的学年里，院青协又迎来了新的血液。为了培养各成员乐观积极的心态和坚强的意志，提高各成员沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，增强成员间相互配合的团队意识，协会将举办素质拓展训练活动，从而达到提高成员各方面素质的目的。另一方面，希望通过本次素质拓展训练能够加深各成员与各部长副部长、主席团之间了解。

二、活动主题

树团队精神 立文明新风

三、活动时间 10月20日

四、活动地点 河南城建学院大操场

五、组织单位

主办单位：院青年志愿者协会

六、活动对象：

院青年志愿者协会主席团、各部部长，副部长及干事成员

七、活动流程

（一）上午活动：

1、时间：8：00— 11：30

2、地点：大操场

3、活动形式：小游戏（具体游戏规则见附件一）

（二）休息时间：12:00—14:00

（三）下午活动：

1、小游戏时间：14:15—15:00（具体游戏规则见附件一）

2、室内交流：时间：15:00—17:30 地点：（待定）

（四）具体活动方案：（见附件一）

八、人员安排：（见附件二）

九、注意事项及相关要求

1、游戏过程中必须注意安全，讲求团队精神。

十、活动经费预算： 音响：50元 奖品：50元 横幅：50元 网球：90元 纸笔：20元 水：15元 合计：275元

河南城建学院青年志愿者协会

2011年10月18日 附件一

河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练活动细则

一、上午活动流程

1、集合；

时间：早上8点

地点：大操场

2、主持人开场发言；

3、自我介绍小游戏；

（1）目的：活跃现场气氛，初步加强成员关系。

（2）游戏规则：全体成员手牵手围成两个大圆圈，然后里圈和外圈的人站成背对背的形式。当鼓声响起的时候，里圈按逆时针跑，外圈按顺时针跑。当鼓声停止，大家都转身向面对自己的另一位成员介绍自己。

4、分组：

把全体成员随机分成六个大组，各选出组长一名。

5、游戏环节；（1）直呼其名：

①、目的：让组内成员尽快彼此熟悉，相互认识 ②游戏内容：

道具：(每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。步

骤

：

1．小组队员围成一个圈，告诉小组游戏将从甲手里开始。甲大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到甲的手中。

2．甲重新拿到球后，告诉大家改变游戏规则。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。

3．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。

4．在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游

戏

更

加

热

闹

有

趣。

5．游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一

圈，报

出

每个

人的名

字。

安全：

注意扔球的时候不可用力过猛。甲最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。变通：

可以让不同的小组在游戏中间交换一半队员。（2）解手链：

①、目的：锻炼新团队的沟通，执行及领导能力。

②、游戏内容：所有队员手牵手结成一个网，而且相邻的两个队员不能牵手。在不松手的情况下，让这个网成为一个圆。最后完成的一个组要接受惩罚。（3）背靠背，一起站：

①、目的：培养团队间互相信任，团结协作的能力。②、游戏内容：

1.小组内两人一组自由结合背对背手挽手在地上坐在一起，之后一起站起来。

2.两人组完成以后让小组内所有成员一起完成一次。3.各小组自由组合，也可各组所有成员一起完成一次。（4）训练绑腿跑：

二、下午流程：

1、集合：时间：14:00

地点：大操场

2、比赛：绑腿跑

①、目的：本游戏最重要的是团队队员之间的配合和信任，能锻炼大家的团队合作精神以及协调能力。

②、游戏规则：相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。最后完成的一组要接受惩罚。

3、室内训练：（1）游戏：驿站传书：

①、目的：使成员强烈的意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义。

②、游戏规则：我们会给最后一个队员看一个信息，然后每个队员要通过不同的方法传给前一个队员，第一个队员讲出本队传来的答案。在传递中每个人都不能说话，看哪个队伍在规定的时间内以最快的速度传出最准确的信息。如果最快但是信息不正确，依旧算是失败，最后完成的三组要接受惩罚。（2）游戏结束，会长总结致辞：（3）唱会歌：由会长带领大家唱会歌。

4、宣布训练结束。

河南城建学院青年志愿者协会

2011年10月18日

附件

二、河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练人员安排

培训部：写策划书、准备PPT 外联部：筹备经费，购买奖品 宣传部：出板报

活动部：准备训练所需工具，联系场 办公室：签到汇总 新闻信息部：活动留影 主持人：石明都

后勤：由各部出一个副部组成，现场协助做裁判等

河南城建学院青年志愿者协会

2012年10月12日

河南城建学院 青年志愿者协会

素 质 拓 展 训 练 策 划 书

河南城建学院青年志愿者协会

2012年10月12日

第五篇：2012年河南城建学院建能系文艺部个人工作总结

2012年河南城建学院建能系文艺部

个人工作总结

现在还能清楚的记得当初跨入河南城建学院的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终有幸成为建筑环境与能源工程系学生会文艺部，开始了我的新的大学生活。

学生会，顾名思义，就是一个本着“来自学生，服务学生”的组织。在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们建能系来说，更应该如此。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

文艺部，就像是另一个家，温馨，和谐，欢笑，都是家的感觉，这里充满着理解，充满着默契，充满着乐观。我想从副主席，副部，再到干事，都会为自己是文艺部的一员而感到无比的骄傲和自豪。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从校运动会的训练到趣味运动会的举行，我们文艺部的所有人，上到副主席，下到干事都认真

积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。这一学期来，文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。

记得唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有建工系的学生服务，代表广大建工系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与建能系学生的管理，才能够更好地促进学生会文艺部的发展。

在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。这样是一个很好的状态！学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富。

这一学期我们文艺部在副主席侯懿宁和副主席崔俊伟的带领下成功策划并举办了“2012年诺亚方舟圣诞舞会”，虽然中间有许多的困难但是我们都在他们的带领下一一克服了。我们还在同学们的大力支持下成立了大学生艺术联合会，这是一个针对所有学生的兴趣性团体。在文艺部我感到很快乐，在这里我也收获了友谊和经验。

个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足，在活动中总会出现一些小问题，也正是让我在一次次的活动中进步！

在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方。