大一上回顾总结

第一篇：大一上回顾总结

大一上回顾总结

转眼我的大学生活已经过了八分之一，当我怀着激动忐忑兴奋的心情踏入川大校园的那一刻，我开始意识到从今以后我将告别父母的怀抱，独自一人在成都，这个美丽而陌生的城市生活。想到这里，我突然感到一股莫名的恐惧，我害怕孤独，也害怕自己像浮萍一样，没有目的随波逐流，最终碌碌无为。

于是我开始努力寻找自身价值，想给自己一个明确的定位。这时，我看到了各种招新，学生会，学生社团，院级的，校级的，数不胜数，我开始填报名表并参加各种面试，从开始的满怀激情到最后几欲放弃。我胆小，自卑，只在熟人面前才表现出活泼开朗的一面，这样的我，在面试官眼前是不合格的。当我明白这个道理的时候，各种招新已经接近尾声，我错过无数加入学生干部的机会。当时我便自我安慰，没关系，或许我并不适合做这些工作。

接着，考虑到我读大学也不能真的就只是学习，总要干点什么来充实自己，我想到了做兼职，既能锻炼自己又能赚钱。我开始在网上找合适的兼职，结果发现由于学校位于郊区，离工作地点普遍较远，一直没找到合适的。一次偶然的机会，我找到了一个在校园内推销中国银行信用卡的工作。我与另一个和我一样做兼职的女生一起，每晚都会在各围合宿舍里进行推销。在此过程中，我遇到了各种各样的人，冷酷的、热情的、可爱的，在推销的过程中，我意识到人际交往的重要性，人是生活在社会中的，我们需要学会与人交流，与人建立良好的关系，才能更好地在社会中生存下去。然而每个人都是独特的，尤其独特的性格与习惯，想要保持良好的关系网，是一门学问，我需要努力学习。可是后来，渐渐地，因为业绩不佳，我退出了。

我开始痛恨这样的自己，总是会因为一点小挫折就产生退缩的心理，我害怕直面困难。我明白如果我一直这样下去，就什么都干不了了。可是我不想这样，我有个梦想，就是拥有一栋别墅。这个梦想时刻提醒着我，不能再这样下去了，一定要有所改变。

我很幸运，我遇到了亿邦，从我获得熊老师的认可那一刻起，我开始有了自信，其实我没有自己想象中那么没用，接着是岳老师的演讲，岳老师的面试，我有一种感觉，如果我有幸加入这个团队，这将改变我的一生。我告诉自己，这一次一定要抓住机会，不能再错过了。可能是上天的眷顾，我成功地加入了亿邦。虽然我还未曾参加过亿邦的活动，但我坚信，这是我人生中一个非常重要的选择。亿邦有一股魔力，吸引着我想要更深入地了解它。这一次，我要改变自己，不要再做以前的那个懦夫，我要做一个勇者，一个屡败屡战的勇者，无论遇到多大的困难，都要坚持下来，绝不轻言放弃，要坚信：挺过去，就是彩虹。

新的学期开始了，希望我能成为一个真的勇士。

第二篇：大一回顾总结与大二发展计划

大一回顾与总结与大二发展计划

沈识宇 171400151 国际商务一班

从进入上海立信会计金融学院的第一天起，我就正式成为了一名上海的大学的大学生。岁月如梭，光阴似箭，一眨眼间一年已经从我的掌心中溜过。

回顾大一这一年，我体会颇多。首先，经过一年的学习和生活，我发现大学并不是许多人所说的那样轻松。都说大学考试很简单，的确是这样。但并不代表你可以随便旷课，上课都不听讲，作业都不做。到考试时也只是马马虎虎翻几下书本就想通过那也是不可能的。考前突击只能获得一个中庸的分数，而想取得高分，还是要养成一个良好的学习习惯。

其次，由于我校实行四学期制，因此所学知识的量却非常大，从而导致老师上课时只挑重点讲解，没有像高中那样覆盖所有知识点。这样的教学方式促使我们要充分利用课余时间，然而由于宿舍中电脑的存在，使得我们的课余时间并没有充分放在学习中，以致我的学习成绩始终在3.0左右徘徊，经过大一的教训，在接下来的大学三年的日子中，我会控制好自己，合理分配学习和娱乐的时间，充分做到劳逸结合。

大学的课程并不像高中每天排得很满，大学上课一天平均下来就五六节课。所以属于自己的自由支配时间特别多，自己一定要好好利用，不能就这样在玩游戏中浪费掉。所以要学会合理安排好自己的时间，自己管好自己，这也是我认为在大一的这一年中我所学到的课堂外最重要的知识。

大学里自学的能力很重要，因为老师教的很有限，上完课就走了，平时要找老师问问题都不易，所以自己要利用课后和空闲时间加紧为自己充电。所以平时有空要多去图书馆看看，找一些和自己未来就业紧密相关的书读一读。在大学四年中，我会考英语四级。而这些都是需要自己平时下功夫的，却依赖不到老师的。

值得欣慰的是，我在大一这一年中已经复习完英语四级，为十二月份的考试做好了充分的准备。当然，我在大一的一年中，交到了宿舍中的好友，为此我感到非常高兴。人无完人，我们四中或多或少在自身上存在这样或那样的缺点，但是我们通过相处和沟通，学会了相互包容和理解。

此外，大学的各种体育设施令我可以足不出校就可以进行各种各样的体育活动，比如踢足球，打篮球，打排球，打乒乓，打高尔夫等。我不仅可以进行体育锻炼，同时校内各种各样的学术讲座的和报告提供给我多重的选择，其中悉学院举办的各种比赛给我留下了深刻的印象。

总而言之，大一的生活不仅有遗憾，更有收获，还为我后三年的道路指明了方向。

度过了轻松却略显迷茫的大一生活,迎来了新的学年。新的学期意味着新的挑战,新的开始。不同于刚入学，对所有的事物都充满了新鲜与懵懂,在独自一人在外度过一年后,成长了不少也长大了不小。懂得了自我控制,自我调节,自我安排时间。

轻松的大一过的飞快,回顾迈入大学的一年,除了整日嬉笑玩耍竟没有多余的记忆,许是过的太安逸,再没有了高中时挑灯夜战的毅力,也没有了曾经指点江山的豪情。失去了追逐的梦想,我才真正明白何为“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”,亦想起了韩寒说过的一句话“还有十几天。马上又将会有这么一群孩子,迫不及待的扔下书包,去聚餐,通宵上网,旅行,KTV,闲逛,狂欢……认为自己终于解放了……殊不知,你们离开的,就是天堂。”说的就是曾经的我们,曾经奋斗的我们。与现在这样淡然无味的生活相比,曾经的奋斗,曾经成功的欢声笑语,曾经失败的泪水都是那么的鲜活。明白了失去理想,失去奋斗目标的学习生涯是迷茫的。

伴随着成长且经过了大一一年的学习生活,我已经从当初那个对大学校园充满好奇转而不得不思考更加长远的计划。思考大二这一年该如何度过,如何来规划这一年以及今后怎样学习,怎样安排时间,建立怎样的目标。在人的一生中,四年的时间不能说长。但是,一个青年在大学的这段时光,却不可说短。一是因为青春可贵,二是因为大学的四年,几乎可以说是一生的基础。任务非常艰巨,也非常光荣,作好大学学习生涯规划,关系到未来的人生是否精彩。二大是大学最为重要的一年,告别了懵懂迎来了成熟,走好这最为关键的一步,才能在日后有好的发展。在经过大一一年的学习生活中,我总结分析了自己的不足和收获,同时也将承诺在接下来的一年做到以下的计划和安排。

本学年工作计划如下: 一:主要学习目标

明确学习目标,打好一定的语言基础。争取获得优良成绩,能切实在大学里学到丰富的专业知识和基础常识。增加文化素养,提升自身能力,端正学习态度,培养积极勤奋的学风。做学习计划来自我敦促,自我勉励。反思自己有哪些方面做到不足,反思自己该如何改善、反思自己继续努力的方向方法,并且反思自己有哪些反面值得肯定,只有不断地反省,才能为未来的路指明方向,才能提高自身修养。

二:具体安排

1、认真学习基本的知识,并培养学习兴趣。做到课堂上注意听讲,认真做笔记。同时争取把要点、重点都当堂记得八九不离十,课后按时完成作业,间隔一段时间别忘温习学习的难点和重点,在考试前要认真复习,不要临时抱佛脚。每天坚持到教室上晚自习一个半个小时。平时多去图书馆自习室学习,不要报时间浪费在宿舍。

2、做到每一项考试都保证顺利过关,在自己擅长的科目上争取拿高分,达到自己理想的目标。争取下一学年可以拿到奖学金。

3、继续钻研自己喜感兴趣的东西,在学习的同时分出时间做自己喜欢的事情,兴趣是最好的老师,我认为,关键是积极的学习、主动的学习。渐渐把自己带进书的海洋中,这样,才能潜移默化地使自己爱上学习。古人说:学为立世之本,学可以立德,学可以增智,学可以致用。学习是成就事业的基础,是人生的出发点,也是人生的极致。在这世间,任何事都讲究公平,公平,人心就平,心平了就和,和谐安乐由之生焉。学习也是如你爱它也会回馈你。力争做到学习和兴趣爱好全面发展精益求精。

4、课余锻炼语言能力,多读一些课外书,世界名著之类的。自己平时也要多写多读,每天晚上都要看获奖消息或者名家散文,或者社会评论,借鉴他们的写的好的地方,反思自身存在的问题并加以改正。自己在日常生活中也要注意语言的锻炼,做到腹有诗书气自华。

5、关注时事新闻,了解社会动向。每日都要关注时事新闻。不要做“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的学生。看似和自己并没有关系的事,其实都是和我们的生活息息相关的。只有与时俱进,才能做到知识更新,才能跟上时代的步伐,才能适应这个快速发展的时代。

6、广交益友,损友要懂得敬而远之。学会做人才会成为人才。除了学习,朋友是人的有一大重要的事物。在与同学、朋友相处的过程中,要学会和他人沟通、交流。学会站在他人的位置上思考问题,学会关心他人,学会为他人着想。这是成长必不可少的一步。同时要谨记同学之间是对手更是朋友,不要恶性竞争,要真诚地帮助身边的每一位同学,不管是学习上、生活上还是别的方面这条原则也是不变的。

7、多去寻找实习锻炼的机会。在实践中了解专业的本质,应用专业的知识,培养专业精神,积累工作经验和社会经验。只有在实践中才能做到知识的灵活应用,才能更好地理解知识。希望能在这一学期的课余时间多出去找些与自己专业挂钩的工作,实践出自己不会的地方,到课堂上补空缺,让自己以后的工作更加得心应手。“建立起坚定的信念和脚踏实地的作风,什么都不用怕,心中无限自信,表现无比谦虚,态度超级和蔼,技术精益求精。”遵循这个原则,抓住每一次实践机会,把你在学校里学到的理论与实践多结合起来思考,你就会从中得到升华,就会学到很多别人学不到的东西。抓住自己的努力方向别放松,不管别人怎么说,坚持到底就是胜利。

8、坚持体育锻炼,坚持一个好的生活作息,好身体才是革命的本钱。要做到每天都能抽出时间来锻炼身体,做到早睡早起,既是为了现在也是为了将来。不能为了学习就挤掉锻炼的时间,劳逸结合才能更高效地学习。切不能再因为懒,而失去良好的生活作息。

9、努力学习英语,大二就要进行英语四级考试,平时每日都要抽出时间来学习英语。不仅要多做英语试卷,还要多听听力,多说口语,平时要多应用英语,做到把英语说出来,而不是只会纸上英语。掌握英语是现代人不可或缺的一项能力,它能够提高自身素养和语言能力同时也可以扩大交流范围,是立足于社会的重要能力,我要力争顺利通过英语四六级考试,提高自己的口语能力,突破语言难。

10、学会处理纷繁复杂的人际关系。大学校园是个大课堂,里面有来自各各省市的同学老师和各种性格的人,来到这我会尽可能的改去自己的缺点,用最短的时间与同学和老师们相处好,处理好自己的人际关系,要在寂寞之时耐得住寂寞,激情之时把握住分寸

11、学会自主学习。大学生活一年过去了,发现大学学习生活与中学很不同,

第三篇：情况回顾总结)

人事管理总结

一、试用期学习回顾

通过查看2012年ＸＸ有限公司访厂检查相关资料，发现ＸＸＸＸ有限公司对各分公司的行政人事制度建设十分重视，访厂检查主要检查行政人事管理是否按照总公司要求进行行政人事日常事务管理。人事管理中的流程管理、制度建设维护和创新、资料留存、风险防范等显得尤为重要。

现代人力资源管理本身具有重大的作用，其基本的作用便在于承上启下、承内联外。现代人力资源管理也具有三个层次：策略规划、制度规划和作业执行。目前来看，中国大陆地区大多数企业里的人事管理停留在作业执行这一层面。我公司人事管理较大多数企业相比，站有一定的高度。从访厂检查中所要求的层面就可以看出，我公司对人事管理要求的不仅仅是简单的作业执行，而是囊括人力资源管理的各大板块。是对分公司的充分放权，集中管理的一种新型人力资源管理模式。下面就对2012年终期人事管理检查进行简单的梳理：

每年的终期行政人事检查中，行政人事一并检查，涉及人事薪酬部分占有较大比例。其中，人事管理部门所辖内容有以下几大板块：组织管理、人事管理、劳动管理、培训开发、考评管理。1． 组织管理

工作目标为：健全生产组织管理机构，明确各部门职责分工，优化劳动组合，科学确定用工计划、健全各专业管理体系，搭建专业管理平台。

在此部分中，我公司需讨论并确定组织机构设置，报杭州备案，明确各岗位各部门的职责分工，并不断优化组织管理机制，开展专业管理活动。按照ＸＸＸＸ杭州运营公司相关规章要求，我公司在这几年人事管理中，已建立五大管理委员会、也不断完善了定员定编方案（目前公司最新定员定编按照杭州下发通报要求为750人）。在组织管理部分上，由于考核考评标准非行为定量，多是行为定性进行考评。因此此项工作渗透于每个工作日，无时间节点。需不断的进行优化，严肃公司组织管理。2． 人事管理

人事管理部分，为我公司人事管理的重点考察项目。工作目标为：掌握国家相关法规政策，建立完善人事规章制度，编订用工计划，科学的规划人力资源配置，满足生产要求。在用工上，应合法规范劳动合同管理，规避劳动用工法律风险，规范人员变动手续，完善人事管理基础台账。

我公司现目前建立三大人事管理台账：员工变动台账、新进员工台账、劳动合同发放台账；一份员工花名册管理。目前，也建立了较完善的岗位变动相关手续，包括入职、调入调出、岗位调整变动承办、离职手续等相关内容。每个部分无时间节点且具有连环锁效应。如入职流程中涉及到需求计划（实地考察各部门实际情况并编制缺编表）、发布招聘简章或通知、筛选简历并面试、录用审批报批、体检、资料搜集、合同签订、建立保险、入职培训、试用期跟踪及转正定级等。各步骤环环相扣，缺一不可。

另外，在2012年终检查中，合法用工部分，检查反馈中反映我公司应注意合同发放的法律风险防范。我公司2013年已建立专门的劳动合同发放台账，因考虑我公司员工续签合同时间不一且需填写用印申请，会有不能及时发放劳动合同的情况出现，目前采用本人签收环节如本人确不能亲自签收则由分厂综办员统一代收并下发，由人事管理跟踪发放。3． 劳动管理

劳动管理工作目标为：严肃劳动纪律、规范考勤管理、以及规范员工的作息、请休假手续、控制非正常加班情况。

我公司人事管理目前每月进行不定时的劳动纪律检查，检查项目主要有迟到早退情况、睡岗情况、考勤违纪情况、其他违规违纪情况。请休假手续严格按照公司规章制度进行，于每月5日统计各部门请休假情况，在请休假上，访厂检查要求我公司注重请休假及加班申请的控制。目前，我公司针对加班情况进行了严格的控制，并于今年组织了加班管理部门会议宣传。尽量安排加班人员以调休的方式代替发放加班费。4． 培训开发

培训开发的工作目标：对公司员工适时展开培训活动，建立人才发展梯队，建立人才发展职业规划培养考核机制。

我公司于2012年终期访厂检查中，主要以月度培训计划、培训检查通报、培训资料档案等、人才职业发展跟踪培养规划为主要检查内容。目前我公司坚持每月进行一次培训管理检查并下发通报，5． 考评管理

考评管理的工作目标:健全岗位竞聘机制，规范员工考评工作，规范干部考评程序，严肃干部任免标准。

我公司在特殊岗位需内部竞聘时（如中控操作员）等具有相关的规定，人事管理根据相关规定并通过观察和谈话进行审核。目前考评方案较为完善，考评结果均与工资及岗位调整挂钩，但岗位竞聘活动开展不多，我公司内部人才选拔多停留在干部人员的选拔上，基层人员或普工管理、技术人员极少开展内部竞聘活动。在干部任免上，经过办公讨论后，任免决定会有行文通知等形式发放，人事管理进行跟踪备案。

二、经验体会

在查看2012年行政人事专业年终访厂检查中，本人觉得人事管理领导的带领和知道下正在逐渐趋于成熟，每一年的访厂检查不仅是对一年工作成果的评定，更能激励部门及各职能员工明确应该做什么，怎么去做，可以去做什么以及更深层次的挑战创新优化工作。

公司的管理重在生产管理与人的管理，生产管理是死的，人的管理却是活的。人事管理因为涉及工作的方方面面，在访厂检查中所占比例较重。但这也是十分难以把握的，需要根据实际情况而不断的做出调整。本人通过在ＸＸＸＸ公司的工作实践，觉得我公司作为一家正规的大型ＸＸ企业具备一定的成熟化管理系统，其管理理念新颖，有定期的“走出去、引进来”学习计划，在学习交流上去粗取精，不断的进行管理优化。

从人事管理专业方面讲，我公司内部岗位设置分工明确，有严格的定员定编方案，这在员工人数控制上起到了一定的参照标杆作用。五大专业性管理委员会在一定程度上大大提高了公司工作的规范程度，公平合理的运用了组织管理。从细小方面讲，公司级的早会及各部门的每日早会、周例会等也在一定程度上给公司的组织管理标上严肃认真有纪律性的记号。人员的招聘、入职、岗位调整、离职等程序较为完善，面试合格需体检报告合格才允以正式录用的风险管控手续实施较好。入职及岗位调整均需报以各相关部门领导及公司最高领导人审核，这样防范了因个人因素造成的不公平现象，也使得流程一体化。离职程序办理中，辞职申请及会签程序分两部分进行，让各部门员工明确先经同意才能正式办理交接，工作交接完成后经人事、办公室审核后方可离职。在劳动管理上，本人觉得我公司劳动纪律自制性较其它行业公司要好，一方面各部门管理较为突出劳动纪律，另一方面，办公室作为公司的发动机及统筹管理部门，每月也进行多次劳动纪律检查，检查范围较广，不定时抽查并每月下发一次通报。考勤及加班管理为人事管理内容，公司员工请休假手续的管理跟踪有专门请休假文件指导。人事管理不仅仅是对请休假进行简单的签订核准，更是需要对公司整个请休假及加班管理进行整体的把握和控制，并将情况报告给上级领导。

三、今后打算

在ＸＸＸＸ有限公司从事工作的这六个月里，我学到了很多的东西，也深知自己掌握的知识仍远远不足，在今后的工作中，我认为自己还应从以下几方面进行改进：

1.严格按照办公室流程开展工作，提高工作效率，努力完成领导安排的任务； 2.每月加大培训管理及劳动纪律管理的督查力度，杜绝形式主义； 3.为自己制定一个职业规划，不断进行自我批评与改进； 4.重视实践，深入基层，了解公司各部门基本作业形态；

5.锻炼自己不怕苦不怕累的精神，切实转换学生到社会人的身份； 6.融入企业团队，主动搭建团队精神桥梁； 7.写事，做事，做实事

总结人：ＸＸ

第四篇：2011年上学期工作回顾总结

2011年上学期工作回顾总结

一个学期已经结束，在第一个学期，我的班主任工作始终按照学校教学安排和学期初的计划执行，做了很多工作。现就把这一半年以来的工作进行回顾如下： 班主任工作：

一、班级的基本情况：

本班断续有几批学生组成，也来自各个地区，三个永春男生黄金龙、段正海、肖杨和惠安的郑娟婷2月19日入学，20日安溪一名女生柯麻油报到，3月17日安溪林亚琪、林锋源报到。人数虽然少，但依然按照教学进程进行教学，对教学一点也不敢怠慢。4月19日李主任带来10个贵州贞丰的学生，4月28日谢小东老师为学校招来陕西平利的学生32个。学生数达到49人。由于一些学生的不适应及表现很不好严重违反学校的规章制度所以也走了一些学生退学或溜生。4月21日，高忠亮和王波经教育做工作依旧没有扭转故办退学。陕西的吴飞表现很不好，严重违纪，不想学，后他表哥来办手续把他接走。邓元毅因为旷课达40节以上，经常出去上网、并多次吸烟等等违纪行为多次教育屡教不改，6月14日劝其退学，后段正海、肖杨退学，6月23日唐启朝逃学到天津，后经做很多工作，又返回学校。接着柴先娟不辞而别。7月10日徐超不辞而别、孙自娥退学不成而逃走。7月13日小陈艳和孙秀离校。现本班共有学生数38人。

二、班级学生学习及下车间情况：

基础教学阶段：

1、新生入学初进行军训，使学生增强意志力，锻炼好身体，更能适应更大的困难。

2、对学生进行学习学生守则，使学生在道德修养上有所提高。

3、杨董给班上的学生上课，学习教育部出台的三年行动规划，使学生明确选择双喜是明智的。

4、开展丰富的活动课程，如组织新生看大海、看电影、唱歌、舞蹈、讲故事、活动课、学习两操等等丰富学生的学习生活。

5、已经中断了三四年的生日晚会也开始举行起来。

6、工艺技能课上对学生用心、耐心、爱心的进行教学，使用激励的教学方式，学生积极性很高。

7、做好学生下车间的准备工作，进行服从教育、忠诚教育，树立学生吃苦耐劳、从不抱怨、忠诚于事业的创业精神8、7月初班上全部转到拜师学艺部进行实践学习。

拜师学艺部阶段：

1、把学生安排到车间各个岗位进行实践学习。

2、学生有一阵子的**导致很多不稳定，原因有好几个，溜走了几个学生

3、对班上的学生进行问卷式的调查，了解学生的思想动态，并给予解决

4、学校老师与车间组长主管进行交流会，一共进行了两次，学生基本稳定和控制下来。

5、班上学生在车间现在都是比较积极的，学会了吃苦、不怕累。

三、班主任工作：

1、积极备好班会课：主要是根据教务处提出的主题班会结合本班的具体情况进行编写教案。有《缅怀革命烈士，感恩幸福生活》、《停止抱怨，学会感恩》、《忠诚教育》、《调整心态，把握成功》、《文明礼貌养成教育》、《学校文明礼貌礼仪教育----仪容仪表》、《安全教育》、《阳光总在风雨后》的挫折教育，《爱校、爱厂与爱国教育》、《百善孝为先教育》、《认识自我、超越自我》、《努力为自己增值》、《永远跟党走》、《沟通》教育、《走自己的路，让别人说去吧》的拒绝诱惑，坚定信念的教育等等。

2、培养干部，发挥干部主观能动性：学期初进行了班干部的选举，并经常进行培训，使班干部多了一份责任，锻炼他们的管理能力和领导能力，为班级体服务，成为班主任的得力助手。让干部与其他同学多沟通、多了解同学们的思想动态斌及时向班主任汇报，班主任便于做好学生的工作。

3、坚持阳光体育慢跑活动及两操的练习。每天早上都带领班上的同学进行阳光体育活动，口号不断地在双喜的天空回荡。严格抓好两操，一师傅带徒弟式练习，并进行考试。

4、爱与严结合的管理。对于学生我主要是主张以关爱为主，常常深入到学生的宿舍一生产岗位，与班组长沟通。及时了解学生生的生活、学习与工作情况，并第一时间得以解决。同时也经常跟他们玩在一起，所以有些心事学生也愿意倾诉。发现学生有进步哪怕一点点也及时给予表扬和鼓励，是他们更加有信心。当然面对一些违纪行为的学生就必须给予一定的处罚，处罚不是目的，只是一种手段，有时手段不出来学生是不把纪律看得重要的。所以本班也自定了一些班规班纪，于七月份终于以文字形式公布、张贴出来。违纪的毫不考虑的按班规执行，取得一定的效果。

5、组织有意义的活动：

1、为了锻炼学生的动脑动嘴的能力，在第一阶段有开展讲故事活动，同时开展了辩论赛，除此之外还开展舞蹈课，学生学得不亦乐乎。

2、组织学生到海边看海，领略大海的宽广，去观赏西湖美景与东湖盛开的荷花，去参观闽台博物馆，了解闽台之间的关系，了解台湾自古就是中国领土不可分割的一部分。

3、积极配合团委的工作安排，参加过义工活动、家园清洁活动、美化校园周边环境活动，参加筹备洛阳镇团的表彰大会的工作。

4、积极筹办生日晚会和庆祝建党90周年红歌大赛。

6、家访工作：家长工作是学生家长了解学校、了解学生生的生活学习与工作的最有效方式。所以经常与家长保持电话联系。学生刚进校要家访，让家长放心；学生学习过程的表现与家长沟通，让家长知道学生的变现情况和成绩；学生转入第二阶段要家访，做好学生不稳定的预防工作及共同帮助学生去适应转段的学习模式；学生有思想问题要及时做家访，去的家长的支持共同做好思想稳定工作。工艺技能教学与工艺理论的教学工作：

这是教学基础阶段的重点。工艺技能学习，是为以后打下基础，必须对学生严格要求，一点也不能怠慢。作为工艺老师，我做了以下几点的方式进行教学：

1、就是要有耐心、有爱心、有信心。在工艺教学中对学生进行严格的培训，耐心的教导、引导，一关一关的考核，把关好质量，在质量的基础上提高数量。

2、对接受能力比较差的要多鼓励，发现有点进步要肯定，让他们有信心，接受能力快的，让他们天高任鸟飞，全力以赴的去发挥。是大家的积极性提高了。

3、使班级形成互帮互助的模式，减轻老师的工作量，并每个星期日早上都给他们一节课进行技能的交流、讨论，让会的接受能力强的带动后进的，体现集体的团结，共同进步。

4、两个礼拜进行一次技能比赛，让同学之间形成你追我赶的形式，有竞争才有进步。

5、工艺理论与工艺技能同步结合。就是工艺技能课上出现的问题可以在理论课上有机的联系，并解决所遇到的问题，是学生能够把实践和理论结合起来。

6、在课堂上，上专业课有时的确学生会感到枯燥乏味，我采用提问的方式进行教学，是学生多动脑，就不会打瞌睡了，或者有机的联系一些实际中有趣的事例和笑话，使课堂的气氛更加活跃。团委工作：

1、开展了“向雷锋学习，弘扬雷锋精神”的活动，全校选起了学习雷锋的热潮，涌现出学习雷锋的先进个人和先进集体。

2、开展“学校是我家，卫生靠大家”的校园大扫除活动，把学校的卫生死角清理干净，校园变得更加干净漂亮了。

3、结合镇团委组织开展的“保护母亲河”活动暨“创建滨江生态型古镇新城，青春染绿洛阳”系列活动，动员我校义工大队、广大团员及学生会配合镇团委进行“家园清洁活动”

4、开展“美化校园周边环境”义工活动。为校园周边环境的美化贡献自己的一份力量，发扬了雷锋的不怕苦、不怕累、不怕脏和助人为乐的优秀品质，义工大队要到校园周边进行清除白色垃圾。

5、开展团课学习。组织全校非团员青年进行团知识的学习，动员非团员向团组织靠拢，并做好接收新团员工作。

6、与镇团委共同筹办2010洛阳团建表彰大会，在双喜舞厅召开。

7、积极筹备非公有制企业团建优秀案例。

6、组织团干“五一”一日游活动，感受祖国大好河山、缅怀革命先烈。为了陶冶同学们的情操，感受祖国大好河山，激发爱国热情，组织团员到海边、青山宫爬山、闽台博物馆、进行观光旅游。

7、开展纪念五四爱国运动92周年竞技活动。组织全校师生进行竞技活动，有集体项目（拔河比赛、绑腿接力赛等）和个人项目（象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等）

8、共吸收31个新团员，并举行入团宣誓仪式。并在会上作讲话。

9、开展健全团总支大会。对于老团干因毕业、转业而空缺的职位开展团干选举大会进行补缺。并对新任的团干进行学习培训，让其更好的服务团的工作。

10、为庆祝建党成立90周年，开展了红色系列活动。○1举行红歌大赛○2组织团干开会学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神及“学党史，永远跟党走”○3组织团员干部走出校门进行户外活动。

以上便是上一学期的工作回顾，在下一个学期，我将会以饱满的热情投入到工作中，为双喜再创更大的成绩。

泉州双喜科技学校

姚必茂 2011-8-1

第五篇：质量问题回顾总结

质量提升工作总结

为进一步提高青年职工质量教育，结合公司对青年职工操作技能质量要求，XX车间领导班子，为能提升员工质量意识，加强班组内部质量管控建设，大力开展多角度、深层次的质量问题回顾会。2011年2末至3月初，XX中心XX车间内装工段历时7天举办质量问题回顾会，会议以班组为主要载体进行，主要针对职工在工作当中作业习惯、质量意识、责任意识再度回顾。

在质量回顾会期间，各班长及班组质管员分别对近一年的班组内发生的质量事件一一总结与分析。深入地剖析了质量问题发生的前后经过，与此同时，各位师傅们也都感同身受的将自己在前期发生的质量问题再次发言，并且每项质量事件责任人都相应的做出了自己的问题陈述，每个人针对每一项问题逐一发表自己的意见及避免和杜绝的方法，通过这样的方式使班组内所有的师傅对前一年班组内所发生的所有类型问题都有了深刻的认识，并且在会上也及时建立了整改方法，做到对质量问题再次发生的防微杜渐。这也为新入厂职工创建了一个良好的模范带头作用，让他们在根源上清楚地认识到他即将要从事的工序都有什么需要注意的项点、他们应该怎么去从事自己的工作、如何去约束自己，其意义可谓深远。

会后，各位师傅针对质量回顾会所发生的问题做出了整改方法，发表了自己的看法，他们都表示，这样的质量回顾会很好，让每一个人都能为自己身上发生的问题做出深刻的总结，并且从源头上遏制了质量问题再次发生的可能性。最后，车间领导对每个班组质量回顾会做出了总结，对于各班组在过去的一年里所做出的贡献给予了肯定，夯实了广大员工的自信心，增强了各位师傅在今后工作的责任感和使命感。

XX中心XX车间

2012.5.6