加强少先队文化建设 打造特色活动品牌2

第一篇：加强少先队文化建设 打造特色活动品牌2

加强少先队文化建设 打造特色活动品牌

栖霞区长江小学少先队大队队

我校现有15个中队，420名少先队员,中队辅导员15名。少先队大队部以

少先队特有的组织形式和组织力量，对少先队员实施教育和影响，全体少先队员

组织观念、组织意识强，树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风，形成了团

结、向上、快乐的队集体。

少先队文化是由少先队性质所决定的一种独特的文化，是凝聚少年儿童的重

要力量，是激励他们成长的重要因素，它是在长期的少先队活动中积累、沉淀形

成的，是少先队组织中最具价值的物质财富和精神财富。在少先队所营造的育人

氛围中，文化无时无刻不在发挥它的育人功能。近年来，少先队文化建设一直是

我校研究探索的重要课题。在实践中，我们以学校文化为引领，逐渐形成了以环

境文化、特色活动文化相统一的文化特色，少先队员在良好的文化氛围中，在丰

富多彩的活动中获得各种体验，养成了良好的品质和行为习惯，为促进少年儿童

成长发挥了重要作用。

一、营造良好的育人氛围

环境文化虽是学校文化的表层部分，但它是学校核心理念的具体表现，其具

体形象化的特征，对小学生有着巨大的影响。我们充分考虑到环境育人、文化育

人的功能，着力构建一个这样的环境：让校园的每一处都富于内涵，成为鲜活的文化教材。

我们的学校有大叶女贞、香樟树、栀子花、桂花、广玉兰、海棠花、樱花、桃树、万年青等植物，簇拥在两栋明亮的教学楼四周，它们都把自己富有生命力的绿和美丽的花朵展示给大家。徜徉在这花园似的校园环境中，漫步在林荫小道，怎能不感到幸福和惬意？

在学校的走廊的立柱上，在餐厅的门口和内部的墙壁上，处处都可以看到名

人名句和优美古诗文等优秀的人文素材。

我们学校是小班化学校，于2008年获得栖霞区教育局颁发的小班化实验小

学班级文化建设优秀组织奖。各中队辅导员充分开发资源，努力为队员们营造一

种积极向上的良好的班级文化氛围。每个中队的班级文化各具特色，让队员们在这样的环境中潜移默化中受到有益的熏陶。教室的精心布置，中队角、图书角、学习园地等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛

围。

美丽的校园环境已成为一本教科书，让生命的绿色渗透出历史和文化。

二、品牌文化，彰显特色

大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学之前的假期中，大

队部就根据市、区少工委文件和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作。而少先队活动则是学校的生命力的体现和对少先队员们教育的主要渠道。对于少先队员的健康成长将起到重要的作用，由活动所产生的文化以及教育效应，远远大于活动本身。如何利用身边有效资源，因势利导，以少先队活动为载体，创造出富有地方和学校特色的品牌少先队文化一直是我校全体师生努力践行的问题和标准。

品牌一：让队员全员参与“管理”，在体验中成长。

为加强队员参与学校管理的意识，培养队员自主管理能力，我们长期进行“十比十查”活动，并制定详细的值周细则和标准。各中队都选派一名学生担任值勤工作，具体检查进楼即静、学生纪律卫生、队员基本常规等。“小值勤员”们佩戴“长江小学红领巾监督岗”的绶带，检查队员们的一日常规和学校卫生。值周队员主要任务不是监督、作裁判、指出某些做法的对与错，更主要的是告诉别人如何做，怎样做，为什么这样做，而且要以身示范，为别人做出榜样。

除了“红领巾监督岗”以外，我校还设立了“文明礼貌宣传员”、“校园安全宣传员”等岗位，在各中队挑选优秀队员做为宣传员，每日佩戴绶带，协同老师管理其他学生，宣传文明礼貌以及校园安全知识。

每个队员在参与管理中，自我管理意识在逐步养成，形成了队员自主管理文化的氛围，在这种氛围的影响下，队员们遵守纪律、服从管理的意识和自觉性大大增强。

品牌二：特色校园广播，丰富校园文化。

学校广播站共分两大板块：

1、每周四的红领巾广播；

2、每日中午12:00-12:30的“你点我播”栏目。“红领巾广播”由队员们自己投稿、采编，自主管理。内容依据学校每月的教育主题而设计，共分美文赏析、新闻早班车、校园采风、心路心语、英语小天地、校园大广角六个内容。为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活，创设浓厚的文化氛围。另外我校红领巾广播站新增设了午间“你点我播”栏目，帮助同学们送出问候和祝福，在同学们紧张的学习生活之余为大家营造一片轻松与惬意的天地。

品牌三：特色第二课堂，丰富校园生活。

我校少先队大队部非常重视开展丰富多彩的第二课堂，遵循“人人参与，共同提高”的宗旨。

我校是南京市“小学艺术活动中心”，学校注重培养发展学生特长，通过少先队平台，组建发展竖笛队、鼓号队、合唱队、足球队、武术队、科技兴趣小组、书法绘画小组等组织形式的各种各样的活动，开展丰富多彩的第二课堂，使艺术

教育成为我校又一道亮丽的风景线。利用每周一的兴趣小组课和每周三、周五下午的第三节课等时间，开展活动，丰富了队员们的校园生活，在培养良好的文化素质的基础上促进整体素质以及特长的发展和提高。获得的成绩：2004年获得栖霞区教育局颁发的小学生竖笛比赛一等奖、“南京市中小学科技活动先进集体”、中华人民共和国教育部艺术教育委员会颁发的“第十四届全国中小学生绘画、书法作品组织工作先进集体”、2009年获得栖霞区教育局颁发的“奇美杯”小学生竖笛比赛团体二等奖等。

尤其是武术队是我校新近组建的，组建于2010年，到目前已招收学员50多人。该武术队是由南京中医药大学与我校联合组织的，教练由获得过世界青少年武术比赛银奖的马来西亚的留学生温子进担任。活动的时间为每周三的下午

3:30——4:30，训练内容主要分为传统武术和太极两大类。，主要目的是培养学生们“顽强拼搏，积极进取”的精神，增强体制，以武术运动打造亮点，在学校营造体育健身的氛围。学校武术队一边开展对学生的训练，一边组织学生参加市区及各种表演，多种活动促进了学生学习武术的兴趣。

品牌四：关注特殊儿童，开展特色心理疏导活动。

我校地处偏僻的南京市栖霞区偏远的农村，许多学生的父母都在市区工作，留守儿童的教育问题是我校一直面临的难题，另外，我校还与南京市少年福利院合作，每年都会有一部分福利院的儿童到我校就读。今年，我校共有14名福利院的儿童在我校就读，和普通学生一样享受平等的教育机会。

留守儿童、福利院学生、后进生的心理疏导工作是我校一直关注的课题，为了对他们进行良好的教育，使得他们健康快乐的成长，我校与南京市中医药大学合作，该大学的心理院志愿者服务队每周三都到我们学校来开展活动，利用我校的“阳光小屋”心理辅导室资源，结合小学生心理情况进行形式丰富的活动。品牌五：因地制宜，开展学校特色少先队活动。

（1）、厂、校共建 风雨同行

因我校临近中国大唐电厂，故我校少先队组织与大唐电厂的团委进行沟通合作，共同策划和组织别开生面的少先队活动。近几年来，大唐电厂对我校的大队活动出人出力，不仅为我们送来了先进的音响设备还在儿童节之际为全校的少先队员们送来了精彩的节目；另外，大唐电厂与我校合作成立了优秀贫困少先队员奖励基金，用于奖励那些贫困的优秀少先队员们，帮助他们能够健康快乐的成长。

2011年5月18日上午，我校受大唐南京电厂邀请，选派优秀学生参加大唐电厂开放日活动，此次活动首先由大唐党委书记王书记向长小的孩子们介绍大唐电厂近年来为社会带来的效益，并借助“开天辟地”、“奋发图强”、“继往开

来”三个板块纪录片系统的向大家介绍大唐电厂的发展历程，其次，大唐电厂安排我校师生参观电厂，技术人员向孩子们介绍发电厂发电的整个过程。技术部门领导教育孩子们要节约用电，懂得节约能源，并给学生们提出了殷切希望，鼓励孩子们要以高昂的斗志、百倍的信心、坚定的意志、扎实的基础、完善的能力、不懈的努力好好学习，就像发光发热的电源一样，以后为社会最贡献。此次活动让长小、大唐电厂，风雨同行，向理想的彼岸前行。

（2）大手拉小手共建美好

2009年，南京中医院大学在我校成立了青年志愿者服务实践基地。那些优秀的青年志愿者们在我校开展各种丰富多彩的活动，其中最具特色的就是在我校成立了“功夫少年”功法兴趣小组活动并坚持每周三下午训练以及利用我校阳光小屋的有利条件对部分学生进行的心理疏导活动。

在2011年元旦，由江苏省红十字会、《风流一代》杂志社、《农民日报》江苏记者站、南京中医药大学主办，栖霞区委、靖安街道工委、办事处协办的“全民起武 利在千秋”活动在我校举行。活动秩序井然有序，各种活动丰富多彩，其中我校的““功夫少年”功法小组的学生们的表演受到了各位领导的好评。

2011年6月15日上午，南京市栖霞区南京长江电炉厂，人声鼎沸，彩旗招展，欢声笑语，横幅飘扬。“相聚五环旗下 迎接青奥盛会”会旗从靖安街道向各地传开。本次活动中，我校80名孩子组成的长小代表队方阵，手拿奥运五环旗，共庆青奥会会旗传递，共同迎接2014年青奥会；长江小学功法兴趣小组的孩子们，带去了精彩的武术表演。中华武术，意在引导学生主动积极的参与体育活动，增强学生体质。五环旗下的欢聚，向世人传递着和谐世界的精神元素与包容世界的人类情怀。此次活动开阔了学生的视野、创新能力及团结合作意识等现代人素质。

有效的利用周边有利的教学和社会环境，整合各方面资源，旨在为我校的少先队员们提供更多的活动机会，创造更有利于他们全面发展的条件，从而真正使少先队组织成为少先队员学习的课堂、实践的阵地、展示的舞台、成长的摇篮。

通过全体辅导员和少先队员的共同努力，在上级领导和学校领导的支持下，取得了卓有成效的教育效果，在各项活动中，奖品虽少，但激情飞扬。让平凡的生活中不断有成功的收获，有精彩的瞬间，有动人的场面，更有美丽的回忆。在学生、教师、家长心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少

先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队工作一年一个新台阶。

第二篇：加强企业文化建设 打造特色服务品牌

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加强企业文化建设 打造特色服务品牌 作者：吕英杰

来源：《科技创新导报》2012年第02期

第三篇：打造特色品牌

打造特色品牌

服务科学发展

——芜湖海外联谊会工作回眸

编者按 ：

近年来，芜湖海联会在中共芜湖市委、市政府坚强领导和关心支持 下，紧紧围绕“创新驱动、产业强市、统筹城乡、开放合作、和谐发展”五大战 略需要，积极响应皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合试验区

以及“两岸融合、拥江发展”的号召，发挥自身优势和特色开展招商引资工作，主动作为服务科学发展，打造活动品牌，彰显工作活力，被中共安徽省委统战部

表彰为“海外统战工作先进单位”。

服务发展篇

芜湖海外联谊会成立于 1995 年 10 月 22

日，由芜湖各界人士与台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞、外籍华人自愿组成的、经民政部门登记注册的非盈利性社 会团体。

由中共芜湖市委统战部主管，现有理事单位 213 家。

海外联谊会是新时

期统一战线工作创新发展的组织形式，是开展港澳台海外统战工作的重要依托，是党和政府联系和团结社会各界人士和港澳台海外各界代表人士的桥梁和纽带。

芜湖海外联谊会始终秉承统战工作为经济建设和社会发展服务的宗旨，不断创新 工作思路，千方百计搭建招商引资平台，提高海外统战工作服务经济实效，有力

推动了全市统战工作的科学发展。

坚持每年年会、会长会等例会开出特色，以会招商

芜湖海外联谊会自成 立以来，一直坚持每年年初全体理事年会和年中会长会的例会制度，同时力争每

次例会都围绕一个中心，突出一个主题，打造一个亮点，通过三个一的会务模式，使各种例会很好的切入全市经济工作大局，有力地提升了芜湖海外联谊会工作的 影响力。

2009 年 2 月 14

日，芜湖海外联谊会在江苏无锡举行了盛大的 2009 年年会 和“安徽·芜湖投资环境恳谈会”，会议特邀 50

多位台商和外商参加了会议，香

港新界总商会、世界华人华侨总会等 30

多个海外组织发来了贺函、贺电。2010 年 3 月 11 日，芜湖海外联谊会利用 2010

年年会在碧桂园凤凰酒店召开契机，响 应市委、市政府“融入长三角、承接产业转移”的号召，充分发挥海联会资源优 势，特别邀请了上海卢湾海联会常务理事一行 10

人参会，市发改委领导在会上

深度解说了《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，会后这些企业家参观考察

并与部分县区进行重点对接洽谈。

为充分发挥芜湖海联会理事单位的资源优势，做好承接长三角地区产业转移 服务工作，芜湖海联会利用 2010

年会长会议 6 月 3 日至 5

日在浙江宁波隆重召 开的契机，召开承接长三角地区产业转移招商推介会。市四大班子领导及部分海 联会副会长与近20

位宁波客商共 60

余人参加了会议并进行了座谈交流。市招商

局局长谈祚龙作了芜湖承接长三角地区产业转移的重点招商推介。

2011 年 2 月 14

日，芜湖海外联谊会在浙江平湖召开 2011

年会，利用年会

契机，召开专场芜湖承接产业转移投资环境推介会。上海均瑶集团等 44 家沪、浙、苏知名企业家应邀参加推介会。市四大班子领导及政府相关部门、金融机构、载体单位负责人共 80

余人出席会议。2011 年 9 月 2

日，芜湖海外联谊会在芜湖

升辉西方财富大酒店举行闽商进芜湖暨海联会 2011

年会长会。来自南京和合肥近30

位闽商与我市各县区招商载体现场对接，就芜湖投资环境和来芜投资创业

第四篇：突出特色 打造品牌

突出特色 打造品牌

营造良好的文化环境

近年来，我们认真贯彻落实温家宝总理对新时期参事、馆员提出的进一步提高建言献策的质量和水平，发挥好民主监督作用，在推动文化建设中发挥独特优势的三大要求和国务委员马凯关于文史研究馆要增强使命感和责任感，要充分发挥文史研究馆馆员密切联系知识界、文化界的桥梁纽带作用，弘扬国学、塑造民族精神的引领作用，促进国家文化建设的资政咨询作用的讲话精神，始终坚持“文史立馆、特色强馆”的方针，在“著书立说，修史编志”上花力气，在“突出特色，打造品牌”上下功夫，围绕党和政府的中心工作，积极探索工作新领域，不断拓宽工作新思路，在促进民族团结和地方经济、文化、社会发展等方面，进行了一些有益的尝试，充分发挥了文史馆在新时期的积极作用。

文化是国家和民族的灵魂，文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。少数民族文化，是中华文化的重要组成部分，是发展社会主义文化事业的重要内容。全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，增强中华民族凝聚力，必须大力弘扬和发展少数民族的优秀文化，不断开创少数民族文化事业繁荣发展的新局面，为新一轮西部大开发营造良好的文化环境。

一、抓住优势，突出馆务活动特色

作为少数民族自治区的文史馆，我们始终以促进民族团结和少数民族文化繁荣发展为己任。在馆务活动中我们注重利用这种优势，努力突出地方特色和民族特色：

在文史研究方面，我们注重突出地方特色。近年来，我们搜集、挖掘、整理了大量史料，先后出版了《民国宁夏风云实录》（10卷本）、《宁夏掌故》、《宁夏文史》（每年1辑）、《宁夏民俗大观》、《六盘山社火》（摄影集）等典籍书刊，历经两年多时间资料搜集整理，目前正在编辑中的《宁夏历代诗词集》、《宁夏历代艺文集》即将于年内出版发行。其中《民国宁夏风云实录》填补了宁夏民国史研究方面的空白；《宁夏民俗大观》一书，2009年获国家级大奖—“第九届中国民间文艺山花奖〃民间文艺学术著作奖”，并获“宁夏第八次文学艺术奖荣誉奖”;《六盘山社火》一书，获“宁夏回族自治区第八次文学艺术奖民间文学创作奖一等奖”。这些书籍因其鲜明的地方特色和较高的史料价值，倍受读者欢迎。

在繁荣书画艺术方面，我们尽力突出民族特色。我们依托宁夏回族聚居且在全国回族中具有号召力这一优势，1994年至今，我馆在银川成功举办了三届“全国回族书画展”，这项活动的规模和影响在不断扩大，参展作品的艺术水平在不断提高。值得一提的是2008年在宁夏回族自治区成立五十周年大庆期间举办的“第三届回族书画展”吸引了全国各地回族书画家和书画爱好者近千人踊跃投稿，中国美术家协会、中国书法家协会主席、副主席和各省市自治区美协、书协主席也纷纷惠

赠佳作以示祝贺，有的书画爱好者还寄来多幅作品备选。很多回族书画名家以自己的作品能参加这种规模、层次的展览为荣。我们请专家反复精心挑选300余件作品展出。这些作品较全面地反映了改革开发以来回族书画艺术创作成就和回族生活及精神风貌等各方面的深刻变化，具有浓郁的民族特色，较高的艺术水准，为宁夏人民和各地来宾提供了丰盛的文化大餐，给宁夏五十大庆增添了浓郁的民族文化色彩。参展作品结集出版的精美画册《第三届全国回族书画展作品集》供不应求。这项活动的成功，主要得益于其浓郁民族特色的吸引力，“全国回族书画展”成为我馆工作的一大特色亮点。也成为宁夏的一大民族文化品牌。

二、扩大影响，努力打造民族文化品牌

活动仅有特色远远不够，也不能局限于小省区，只有将特色打造成品牌，才能扩大影响，产生更大的社会效益。根据回族小集中，大分散的特点，我们把握时机，首先将“全国回族书画展”的影响扩大到周边省区。2009年新疆7.5事件发生后，在全国各族人民深切渴望社会稳定、倍加珍惜民族团结、热切期盼社会发展的呼唤中，我们在第一时间，积极筹措经费，主动与青海省有关方面联系，从三届“全国回族书画展”参展作品中精选出200余幅，与青海省文联联合，于7月下旬在少数民族相对较集中的青海省西宁市举办了“全国回族书画精品巡展”。展出时，青海省多名省级领导出席开幕式并观看展览，观众络绎不绝，产生了较大的社会影响。在特殊时期举办这次

展览，形象有力地宣传了在党的民族政策光辉照耀下，少数民族艺术创作取得的辉煌成就，彰显了中华民族大家庭里，各民族的前途命运与祖国的前途命运始终紧密联系在一起的主题。使少数民族群众更加坚定了这样的信念：从民族地区的持久发展出发，从我们国家的长治久安出发，从各族人民的共同利益出发，从我们国家现代化的整体目标出发，我们都要更好地坚持党的民族政策，大力宣传党的民族政策。只有这样，才能进一步巩固平等、团结、互助、和谐的民族关系，进一步推进中国的现代化进程。

在成功举办这次展览后，我们进而策划将“全国回族书画精品展”这一民族艺术品牌带进民族文化艺术的最高殿堂去展示，使其产生更加广泛的社会影响。2009年12月11日至15日，“全国回族书画精品展”在北京民族文化宫精彩亮相。全国人大常委会原副委员长司马义〃艾买提，国家有关部委及宁夏回族自治区领导马启智、杨传堂、王正伟、李德洙、康义、傅思和、陈希明、丹珠昂奔、冯远、刘晓滨、阎晓宏、陈广元、中央文史馆老领导王楚光、以及宁夏在京的老领导黑伯理、毛如柏、程法光等同志出席了开幕式。开幕式举行得隆重而热烈，当天，民族文化宫人头攒动，盛况空前。展览期间来自全国各地的许多观众流连忘返，纷纷要求延长展期。据民族文化宫负责人讲，这是近年来举办书画展少有的场面。我们编辑出版的《全国回族书画精品展选集》也成为观众竞相收藏的珍品。这次展览不仅是当代回族书画艺术的一次高规格展出，也是回族

书画艺术在京的首次集中隆重亮相，是我们代表回族为共和国献上的一份生日礼物。由国家民委与地方政府联合主办单一民族书画展尚属首例，在京举办这种规模和层次的书画展，在宁夏历史上也属于首创。展出的214幅书画作品，以其浓郁的民族特色、深厚的艺术底蕴、鲜活的时代气息和较高的审美价值，得到了各级领导的肯定和社会各界的广泛赞誉。这项活动的成功举办，充分说明只要我们善于利用自身优势，把握地域及民族特色，努力打造民族文化品牌，小省区也能办大文化。

三、形成规模，为经济社会建设大局服务。

如何利用文史馆人才济济的优势，服务社会，服务地方经济文化发展？如何发挥民族文化在促进地方经济文化发展中独特的作用？换言之就是如何发挥文化“资政”的功能？这是长期以来我们思考的重要问题，答案是：规模产生效益。因此，我们在突出特色、打造品牌的基础上，致力于在扩大文化活动规模上做文章。2009年9月，“首届中国〃宁夏国际文化艺术旅游博览会”在银川举办，我们多方协调，力求把活动这块“蛋糕”做大，在中央馆和兄弟馆及台湾书画家的大力支持下，最终“贺兰雅集”系列文化艺术活动隆重登场。活动包括“全国文史馆暨台湾名家书画精品展”，展出中央馆、兄弟馆馆藏精品及台湾书画名家作品360多幅，是迄今为止宁夏举办的最大规模、最高规格的展览，其中中央馆馆藏的叶恭绰、陈半丁、齐白石等书画大家的真迹和很少在内地展出的台湾书画名家作品让宁夏书画爱好者和各地来宾大开眼界、大饱眼福；在宁

夏最高规格的会场——银川悦海会议中心举行的“全国文史馆暨台湾书画名家交流笔会”盛况空前。兄弟馆书画家、宁夏书画家和台湾书画名家120多人同堂挥毫泼墨、切磋交流，场面非常壮观;在西部影视城举行的“盛世文苑.诗词唱和”活动气氛热烈、场面感人，来自兄弟馆和宁夏诗词爱好者及文化名人纷纷吟诗唱和，著名作家张贤亮且歌且书，将活动推向高潮，这种氛围感染了在场的每一个人。“贺兰雅集”活动规模空前，内容新颖，形式独特，吸引了全国各地文史馆同仁及台湾艺术家，为“宁夏国际文化艺术旅游博览会”增添了浓厚的文化色彩，得到了自治区领导的高度评价。这是我馆成立以来，举办的规模最大、规格最高、影响最广的一次活动。通过这次活动，增进了我馆与兄弟馆及台湾艺术家之间的交流，同时让台湾同胞也亲身感受和见证了在中国共产党的领导下，少数民族地区民族团结，社会稳定，经济和文化欣欣向荣的大好形势，用文化为民族地区发展与交流合作搭起了一座桥梁。也为今后我馆开展海外联谊奠定了良好基础。

新一轮西部大开发号角已经吹响，我们将总结经验，充分发挥馆员的作用，为宁夏大开发做出新贡献。

第五篇：精心打造具有东航特色廉洁文化建设品牌初探

精心打造具有东航特色廉洁文化建设品牌初探

民航资源网2009年2月19日消息：廉洁文化是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,是国有企业加强党风廉政建设的重要途径；廉洁文化的发展不仅可以有力地促进企业文化的发展和繁荣,更重要的是营造了廉洁氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力,从而有效遏制腐败现象，达到干部廉洁、干群和谐、企业兴盛。中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，以下简称“东航”）作为一个大型骨干国有航空企业，确立和打造自己的廉洁文化建设品牌非常必要，这对内强企业素质，外树企业形象，增强企业活力，提升企业竞争力，最终实现东航的持续健康、和谐发展，具有举足轻重的意义。笔者认为，要打造东航廉洁文化建设品牌，应着重抓好以下三方面的工作：

一、积极培育与东航发展相适应的廉洁文化理念

廉洁文化建设最重要的是树立廉洁理念，它是廉洁文化的核心和精神，是人们拒腐防变的行动指南。积极培育与东航发展相适应，具有东航特色的廉洁文化理念，其中最重要的是要求广大干部和职工要牢固树立自我履职从业的廉洁理念，因为它能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强干部和职工的崇廉意识和自我践行的积极性，为深入推进东航廉洁文化建设打下良好的思想根基。

1．积极培育和反复提炼，形成廉洁文化核心理念。廉洁文化建设的过程是一个教育和养成的过程，是一个厚积薄发和不断渗透的过程；廉洁文化建设离不开广大职工群众的参与和践行，群众是廉洁文化建设的创造者、推动者和践行者。我们只有将群众的智慧集中起来，通过长期的培育和提炼，才能彰显出东航特色的廉洁文化理念。笔者认为，在培育和提炼东航廉洁文化理念的过程中，应以东航的“精诚共进”核心价值观为先导，结合东航的实际，通过开展廉洁理念征集活动和反复提炼，并在实践中形成共识，才能成为东航自己的廉洁文化理念。东航的廉洁文化理念，其中最本质、最核心的理念是：“廉洁做事，诚信做人。”“廉洁做事”，就是要求东航每个人，无论你从事什么工作，无论你职务大小，无论你处于什么环境，都要做到不贪、不占、不损公肥私、不利用职务之便或工作之便为个人或小团体谋取私利。在自己的职责范围内坚持清正廉洁，秉公办事，积极维护公权力，坚决抵制各种腐败现象和不正之风。“诚信做人”，就是要求做一个诚实守信的人。古人云：“人而无信，不知其可也。”即做人不讲信用，这是不可容忍的。成新是立身之世的准则，是人格的体现，也是衡量一个人品行优劣的道德标准之一。一个诚实守信的人，必定会对自己的工作敢于负责，并能认真履行自己的诺言，努力为其负责任地工作。所以，东航各级干部和广大员工都要争做诚实守信、言行一致、顾全大局、遵章守纪的模范，忠诚于事业，忠诚于企业，自觉维护东航的形象和荣誉。

2．不断拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。东航除了应以核心理念为先导，还应努力拓展各个不同职位、不同岗位的廉洁理念。如教育理念、道德理念、自律理念、勤政理念、用权理念、监督理念、从业理念、责任理念、服务理念、执行理念、生活理念、交友理念等，从而形成东航完整的廉洁理念体系，并作为广大干部、职工自觉遵守的道德规范和行为准则。

3．切实加大廉洁理念宣灌力度，形成廉洁文化氛围。在形成东航廉洁理念体系的基础

上，要充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、会议、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣传和灌输力度。通过宣灌，要在广大干部和职工的脑海中真正形成“廉则荣、贪则耻、廉强企”和“以廉保安全、以廉促效益、以廉谋发展、以廉求和谐”的共同理念，从而营造出“廉洁从业、诚信守法、行为规范、勤勉做事”浓厚的廉洁文化氛围。

二、努力构建东航廉洁文化建设的制度体系

廉洁文化理念确立之后，要固化于企业管理的各项制度之中，以制度设置“警戒线”，构筑“高压线”，使领导干部和关键岗位人员的从业行为得到有效规范，也使廉洁文化建设与企业管理制度、廉洁制度相结合，形成反腐倡廉合力，从而更加牢固地夯实廉洁文化建设的基础。同时，也要完善廉洁文化建设的领导体制，工作机制和保障机制，确保廉洁文化建设工作顺利进行。

1．建立健全企业廉洁制度和管理制度。首先，要从规范人、财、物的权力运行入手，把廉洁文化建设融入企业生产经营管理，融入企业制度建设。东航作为大型国有企业，重点要抓好各种项目的招投标，对内、对外投资，大额资金运作，机票销售，货运代理，飞机、发动机及部附件的订购、送修，大综物资、工具设备、包括各种车辆的购置和修理，以及重要人事安排和任免，包括招工、招乘、招飞等方面制度的建立和完善。通过设置权力界限，实施市场化运作和制定业务往来廉洁公约或廉洁承诺等，以此来规范企业各部门的运作方式，规范领导干部和管理人员，包括关键岗位人员的从业行为，努力把廉洁理念和廉洁思想变为廉洁规范，把廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理，规范干部、职工行为的廉洁制度体系。其次，要提高各级领导人员和管理人员以及关键岗位人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业廉洁制度和管理制度的执行力。同时，每建立健全一项规章制度，都要制定相应的操作流程和严格合理的监管措施，保证规章制度严格按规定程序操作。要加强对规章制度执行情况的监督检查、通报检查结果，提高规章制度的执行力，使廉洁从业要求，渗透到每项工作中，渗透到广大干部和职工的日常行为中。

2．完善廉洁文化建设领导体制和工作机制。廉洁文化建设要在党委统一领导下，努力构建“大宣教”的工作格局，整合纪检监察、组织、宣传、工会以及其他行政部门的职能优势。充分发挥纪检监察机构在反腐倡廉教育、监督、惩处方面的作用，发挥宣传部门在廉洁文化建设以及利用各种媒体的宣传作用，发挥组织、人事部门在领导干部教育、培训、管理等方面的作用，发挥工会组织在开展群众性娱乐性教育方面的作用，形成党委领导、党政共管、纪委协调、有关部门密切配合、广大职工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制。纪委要主动承担牵头责任，积极发挥协调作用，充分调动各方面的积极性，实现优势互补，资源共享，加强检查考核，确保廉洁文化建设任务的落实；其他职能部门要按照分工，积极承担责任，认真完成任务。要建立廉洁文化建设联席会议制度，定期研究和指导廉洁文化建设工作，确保廉洁文化建设不断向前推进。

3．建立廉洁文化建设经费和考核奖励保障机制。廉洁文化建设离不开一定的物质财力支持。各级领导干部在抓好安全生产和各项工作的同时，要重视和支持廉洁文化建设。要拨出一定数额的活动经费和奖励基金用于廉洁文化建设，尽可能满足各项廉洁文化活动所需经费，切实从物质上保证廉洁文化建设健康有序开展。同时，更严格分解责任，实行量化考核、加强目标管理和过程控制。对安排布置的工作，要定期督促检查，及时总结交流，年终评比奖励。对重视程度高、工作有创新，实际效果好的部门和单位及个人应给予表彰和奖励；对

优秀廉洁文化作品，优秀廉洁文化建设项目，优秀廉洁文化建设活动也要给予表彰和奖励。

三、精心打造具有东航特色的廉洁文化建设品牌

廉洁文化创建活动中，东航各单位、各部门、一定要用心工作、潜心研究、精心设计、创新载体，努力营造浓厚的廉洁文化氛围，充分发挥廉洁文化的基础作用、导向作用、渗透作用、凝聚作用和约束作用。进一步深化和丰富廉洁文化的内涵，努力打造具有东航特色的廉洁文化建设品牌。

1．要抓好廉洁文化舆论阵地建设。要充分发挥东航内部报刊、杂志、电教片、简报、宣传栏、网站等一切可以利用的文化资源，充分发挥这些宣传阵地的作用。同时要组织一批主题鲜明、内容丰富、健康向上的优秀作品，在群众中传播教育。也可开办各种反腐倡廉专栏、成立廉洁文化研究会等，弘扬廉洁文化思想，传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。要有针对性地编辑和出版一批符合东航实际和发展的廉洁文化教材和音像作品，如东航集团公司出版的《蓝天下的忏悔》，工程技术公司出版的《机务廉洁文化手册》、《机务行业文化手册》、《机务行为规范手册》等优秀教材，潜意默化地教育和渗透廉洁文化。要通过这些舆论阵地，大力宣传报道东航党风廉政建设和反腐败工作的方针、目标和任务及重大成果和基本经验；深入宣传报道当前东航在党风廉政建设方面所面临的形势和任务，引导广大党员干部和职工群众正确认识和判断反腐败工作形势，增强必胜信心。同时要大力宣传东航在廉洁文化建设和构建惩防体系中所取得的成效和经验，从而推动廉洁文化建设不断向前发展。

2．要抓好廉洁文化载体建设。广大党员干部和职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部、职工群众之中，才有生命力，只有广大干部、职工群众全员参与，才有鲜活力。东航各级领导干部在廉洁文化建设中应率先垂范、动员群众广泛参与，扩大覆盖面，让廉洁文化走进千家万户。要建立组织协调机制，发挥党群部门优势，调动一切力量，充分利用现有的文化资源开展工作。要结合实际，量力而行，加大廉洁文化基础设施的建设力度。在有条件的情况下，可以建设一批廉洁文化艺术画廊、文化广场、文化活动室、文化墙、文化一条路、大型宣传类展板等；还可以开展廉洁文化“五上”活动，即廉洁文化上台面、上桌面、上页面、上画面、上墙面；还可以开展廉洁文化文艺表演，组织廉洁报告会；还可以开展读书思廉、书画颂廉、征文写廉、媒体传廉、家庭助廉、短信寄廉、说案警廉、竞赛知廉等活动，不断创新和构建廉洁文化载体，使廉洁文化建设更加深入人心。

3．要抓好廉洁文化“六抓六进”活动。积极开展廉洁文化“六抓六进”活动，这不仅是搞好东航廉洁文化建设的主要途径和方法，也是解决东航在党风廉政建设和反腐败工作薄弱环节的重要措施。我们一定要结合东航的实际，紧紧围绕东航的中心工作，以廉洁文化核心理念为导向，积极开展廉洁文化“六抓六进”活动。一要抓重点、进班子。廉洁文化建设，各级领导班子和领导干部是重点，要以开展“四好班子”创建工作活动为主题，重点加强对领导干部进行廉洁从业教育。要通过各种学习、教育，开展丰富多彩的廉洁文化活动，制定各种廉洁从业规章制度，在各级领导班子和领导干部中，形成学廉、思廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。二要抓关键、进机关。要对掌握权、钱、财、物的关键职能部门加强廉洁教育，努力提高机关人员的廉洁从业意识、勤政服务意识、办事公正意识，要按照构建惩防体系的要求，制定和完善机关职能部门的廉洁制度和规章，不断营造一种“不想腐、不敢腐、不能腐和不愿腐”的廉洁氛围。三要抓典型、进项目。对参与各种采购、招投标、基建项目的干部和职工要进行廉洁教育，形成人人“以廉为荣”的廉洁氛围，牢固树立廉洁意识，倡导廉洁之风，以此促进项目管理在健康轨道上运行。同时要发挥效能监察的作用，对重点项目要进行事前、事中、事后监察，促使项目领导和员工都能高效廉洁地履行职责，做一个正直廉洁的项目领导和员工，共创清正廉洁的和谐团队。四要抓基层、进班组。班组是最基层的工作团队，把廉洁文化建设同班组自身特点和岗位人员工作紧密相结合，有计划地把廉洁文化学习教育列入班组学习日和班前会，或以班组为单位开展员工喜闻乐见的廉洁文化活动；也可在班组和岗位悬挂廉洁理念、警言、辞条或提示性激励牌等，以此来强化班组人员廉洁从业意识，实现从源头上防止腐败的目的。五要抓热点、进岗位。岗位是廉洁文化建设的落脚点。以“尊廉守法、爱岗敬业”为主题，组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，在重要岗位人员中要推行廉洁从业的公开承诺制，促使重要岗位人员既要干事，干成事，又要不出事。六要抓阵地、进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，应有选择地开展以创建廉洁家庭为内容、以陶冶情操为目标、以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。要求家属观看反腐倡廉教育电教片、听廉洁教育报告会、制定家庭廉洁公约等。同时要教育和鼓励干部配偶常吹廉洁“枕边风”，常念家庭“廉洁经”，共筑家庭防腐墙，确保家庭清廉、幸福和安宁。

总之，廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，不可能毕其功于一役，我们一定要以科学发展观为指导，积极培育和不断总结提炼出与东航发展相适应的廉洁文化理念；努力构建完备的东航廉洁文化建设的领导体制、工作机制和廉洁制度；以丰富的廉洁文化活动为载体，精心打造具有东航特色的廉洁文化建设品牌，为推进东航的惩防体系建设，深化党风建设和反腐倡廉建设，促进企业持续健康和谐发展作出应有的贡献！