人民满意的好法院申报材料

第一篇：人民满意的好法院申报材料

**法院人民满意的好法院申报材料--抓 亮 点 带 全 面 促 后 进

**法院工作一年实现新跨越

地处渤海湾的**县有20多万人口，辖区面积9.6万平方公里，由于大多是盐碱地，我县是全国的贫困县，法院的工作也一直处于较为落后的状态。2007年7月份我院新一届领导班子上任以来，紧紧扣住“公正与效率”这

个主题，以信访工作为前沿，以审判工作为中心，以队伍建设为保证，按照“建过硬班子、带合格队伍、创一流业绩”的目标要求，结合“大学习、大讨论”活动和本院实际，提出了“抓亮点、带全面、促后进”的工作思路，大力推进法院建设，全力打造**法院“公正高效、廉洁文明”的形象。一年来，我院共依法审结和执行各类案件1360 件。其中受理审结各类刑事案件120件，民商事案件870件，行政案件14件，行政非诉执行案件80件，受理执结各类执行案件276件，执结标的额4250万元，用实际行动维护了司法公正和司法权威，为社会的稳定和谐作出了积极的贡献。

亮点一：深化法院改革，加强自身建设，实现整体工作的新提升。

深化审判方式改革，增强庭审透明度。我院全面推行新的庭审方式，把庭审作为审判的中心环节，变纠问式诉讼为控辩式诉讼，强化了法官主持庭审和居中裁判职责，强化了当事人的举证责任，实现了庭审公开化。充分发挥诉讼化解纠纷的主渠道功能，最大限度地吸纳和消解当事人的不满，找准法律适用和案件事实、法律规定与政策依据、法律效果与社会效果的最佳结合点，实现定纷止争、案结事了。既降低了诉讼成本，又确保了当事人和人民群众对庭审工作的监督，防止了裁判不公和司法腐败。

进行阳光作业，实行公开听证制度。我院按照“大立案、精审判、强执行、重监督”的思路，大力推广 “阳光作业”，保证了审判执行工作的公开、公平、公正。制定了公开听证规则、程序，对上访、申诉、申请再审案件执行异议实行公开听证制度，减少和避免了暗箱操作，既保护了公民的诉讼权利，又维护了法院正确生效裁判的既判力和司法权威。

优化人力资源，探索小法院管理模式。我院按照“权责明确、互相配合、有效监督、高效运转”的原则，对所有审判资源重新进行整合，实现审判资源的合理调配。在整合审判资源的同时，我院还注重人力资源的优化，充分挖掘现有人力资源的内在潜能，使之能公正高效地发挥作用。2007年12月份，我院明确细化了各庭室的分工，调整了审判执行人员，规范了各项考核工作规定，寻找出了既完善机构，又要节约、集中和优化人力资源的小法院管理模式。

加快法院网络管理步伐，推进办公现代化。我院党组牢固树立“科技强警”意识，确立了“向现代化要效益、向网络化要信息”的改革发展思路，加快了计算机网络软硬件建设的步伐。到目前为止，我院共投入资金40万元，完成了信息网络建设第一期和第二期工程，**县人民法院互联网站已正式开通上网，我院的局域网也已正式建成，基本结束了庭审记录、法律文书制作的手书模式，实现了案件流程管理、人事档案管理、车辆管理、财务管理的智能化。办公现代化的建设，给我院各项工作带来了新的契机，成为推动全院迈上新台阶的直接动力。

亮点二：坚持人民利益至上，加强审判执行工作，实现了审判执行工作的新突破。

07年我院新党组上任以来，加强了对“骨头案”、“疑难案”、“民生案”的审判执行工作。一年来，我院共审结刑事、民事案件990件，执结案件356件，执结率95％，达到了“执行问题基本执结”的年内目标，实现了审判执行工作新突破。

抓队伍、强素质。2007年7月，法院新党组成立之初，法院班子成员就达成了这样的共识：把班子建设放在首位，把队伍建设抓在手中，全面提高法官的政治素质和职业道德水平。制定了以“公道正派、廉洁勤政、公正司法、团结奋进”等为主要内容的《党组成员行为准则》和《党风廉政建设责任制的若干制度》。院长张荣刚始终把“行得正、一身清”作为人格魅力严格要求自己，其他班子成员也都严格要求自己，廉洁勤政，处处为人表率，形成了班子围着班长转，队伍围着班子转的良好氛围，被誉为建院来最强的一届班子，历史上最干净的法院。

我院坚持向学习要素质，向教育要品质，将理论学习用钢性制度规定下来，强化了周三夜读制度，结合不定期抽查和实奖实罚的硬性措施，逐步将学习纳入正确轨道。目前，全院在职的42名干警全部达到本科学历或相当于本科学历，干警素质的提高也有力地促进了案件质量和审判效率的提高。

建制度、求规范。我院对近年来制定的各项制度进行全面梳理，对既符合上级要求，又适应现实工作需要的制度，坚决予以执行，对已不适时宜的制度予以废除，对不适应形势和审判执行工作发展需要的条款进行修改补充。在制度制定过程中，我院坚持走群众路线，进行反复

论证，发征求意见稿，最后由院党委会、院长办公会或审委会讨论决定，力争把制度订得科学、合理和可操作，使制度真正成为管理各项工作的依据，成为每位干警行动的准则，成为评价工作好坏的标准。在执行方面，我院还在坚持以往执行经验，借鉴兄弟法院的成功做法的基础上，进行了制度创新，制定了选择执行员制度、执行联络监督员制度、政法委一票否决制、制作预

案制度、案件督办制度、公开承诺制度、公检法联动制度、制作办案联系单制度等多项制度，提高了执行效果，维护了司法权威。

转理念，促和谐。我院准确把握构建和谐社会的精神实质，充分发挥构建和谐社会这一理念在审判执行工作中的指导作用。在刑事审判中，坚持宽严相济的刑事司法政策；在民事审判中，坚持平等保护各类诉讼主体的合法权益；在行政审判中，坚持监督、维护的协调统一，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。在执行工作中，我院坚持以调解保执行，以释法促执行，以和解化执行，把执法为民的宗旨贯彻到执行工作始终。2007年3月份，河南籍民工陈书堂等45人被招聘到我县某企业工作，因未兑现工资承诺，集体辞职回家，企业共拖欠工资118782元。该案于7月29日在我院立案后，执行法官考虑到此案涉及弱势群体利益，及时行动，迅速执行，果断采取措施，对被执行人的银行帐户进行了查封和划拨，仅用两天时间就将此案执结完毕，保障了弱势群体的利益，促进了社会的和谐。

亮点三：明确责任、扎实工作，实现了涉诉越级访和群体性上访的五年“零上访”。

多年来，我院一直将解决好涉诉信访问题作为落实司法为民的重要内容。不断健全信访工作机制，创新工作方法，提出了“以预防为前沿、以制度为保证、以流程管理为途径、以责任追究为促进，以当事人满意为检验标准”的信访工作新思路。五年来，我院共处理群众来信207封，来访1241人，办理党委、人大交办、督办的案件5件，及时化解矛盾48起，连续五年没有发生一起越级涉诉访和群体性上访案件，得到了上级法院和当地党委和一致好评。

营造了一种追求“零上访”的氛围。我院树立了“人人都是接待员、天天都是接待日”的信访理念。当事人走进法院大门后，就能看到一张张亲切的笑脸，听到一声声热情的问候；当事人找庭问人时，无论是干警、司机还是临时工作人员，不会遇到只指方向而不动身的现象，必定会亲自带到要找的庭室或人；找到后，当事人还会得到一个座、一杯水、一句问候；当发现当事人显现出情绪不对时，这种信息就会很快地反馈到办案人员和庭院领导，及时得到有针对性的处理。纵然当事人有再大的火气，在这种氛围里也会消除三分。

树立了一种预防上访的意识。我院在每个环节都制定了预防出现上访的措施。如立案庭在立案时发现当事人或情绪激动，或言语中流露出准备闹事，或要准备上访时，便会在移送案卷时给办案法官及时提个醒儿，法官在审理案件时就会一方面时时给当事人灌输依法诉讼、相信法官依法办案、上访将给当事人和上级部门带来的不良后果的思想，随时把当事人的上访意识消灭在萌芽状态，另一方面在办案时坚持公开公正，宣判时释法明理，让当事人胜败皆服。判决完毕进入执法程序后，审理法官又会及时把当事人的思想情绪信息及时反馈给执行人员，以引起执行人员的注意。

建立了一套处理信访的机制。成立了信访领导小组，负责信访工作的部署、决策、考核和监督，将责任明确到各个庭室，落实到人。从办案领导、工作纪律、操作程序、奖惩措施各方面健全信访制度，使工作有章可循。实行了办案人员对当事人上访的责任制，规定谁办的案件，当事人出现上访由谁负责到底，并视当事人上访理由对办案人员作出必要的处理。因此，办案人员不仅高度负责地办好每一起案件，而且在尽可能的情况下，千方百计在双方当事人中做调解工作。特别是在民商事审判工作中，我院坚持调判结合，重在调解的原则，把调解贯穿于诉讼始终，在自愿与合法的基础上，总结出了利用亲情出面调解、和风细雨冷热结合调解、提前汇报断其后路调解等行之有效的调解方法。今年来，我院民事案件调解率达85％，执行和解率达95％，大大减轻了审判执行工作的压力，切实维护了社会的和谐稳定。

在抓好亮点工作的同时，我院着眼于法院的全面发展，积极探索深化审判、强化调解、优化服务的各项工作新举措，取得了发还改判率下降20％，案件未执结率下降31％，涉诉信访率下降30％，超审限率和干警违法违纪率为零的良好局面。对后进工作我院也进行了有针对性的研究布署并明确责任务求落实。面对今后的机遇与挑战，我院党组及全体干警决心通过努力，发扬成绩，克服缺点，全面推进改革，继续加强队伍建设，不断改善物质装备，努力提高司法效率，向党和人民交出一份满意的答卷。

第二篇：人民满意好法院事迹材料

“人民满意好法院”事迹材料

——达茂旗人民法院

一、自然状况

达尔罕茂明安联合旗人民法院（简称达茂旗人民法院），位于内蒙古自治区包头市北部，是包头市唯一一个少数民族边境旗县法院，辖区面积1.8万平方公里，总人口11.3万人，有蒙、汉、回、满等11个民族。目前，达茂旗法院现有人员编制55个，现有在职干警49人，其中法官17名，占总数46%。年均审理、执行各类案件1100余件。

二、荣获主要荣誉

达茂旗人民法院巡回审判法庭先后被自治区高级人民法院授予集体二等功，被内蒙古自治区政府授予指导人民调解工作先进集体荣誉称号；民事审判庭、行政审判庭、巡回法庭等多次被包头市中级人民法院荣记“集体三等功”，助理审判员王雯先后被授予全市“十佳法官”、“包头市优秀青年卫士”荣誉称号，领导班子连续多年被旗委表彰为先进基层党组织、“实绩突出”优秀班子。

三、主要工作业绩

化矛盾促和谐，便民利暖民心。在审判过程中达茂法院不断改进工作思路和工作方法，实行案件繁简分流，建立民事速裁机制，办案效率有了明显提升，审限周期平均缩短了4天。强化调解疏导工作，充分贯彻“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的办案原则，认真调处了大量涉及民生的群体性纠纷，依法维护当事人合法权益，努力促进社会和谐。今年以来共调解撤诉245件，调撤率达78%。针对近年来因男性家庭暴力导致的离婚率居高不下的现状，给予高度重视，加强了妇女儿童维权工作力度，特设立“妇女维权合议庭”，由经验丰富、责任心强、耐心细致、善于化解矛盾的女法官担任合议庭成员，切实维护妇女合法权益。

开展巡回审判亮点工作，就地开庭、调解、宣判共78次，让审判工作更加贴近群众。六月份，巡回法庭全体干警来到满都拉镇，与满都拉镇政府领导及塔拉赛汗饲料基地十六户牧民进行交流沟通，协调解决塔拉赛汗饲料基地牧民所反映土地纠纷，同时对涉及农村土地纠纷的有关法律进行了普法宣讲。

切实提高刑事审判技能与深入开展量刑规范化工作齐头并进，力求做到罪责相适应，判刑均衡化。上半年刑事庭干警就贯彻刑法修正案

（八）配合旗药监局举办讲座，通过报道典型案例、开展法律咨询等方式，积极开展社会治安综合治理工作，扩大审判效果，最大化地维护社会稳定，减少社会对立面，有针对性对缓刑、管制犯罪分子及未成年罪犯建立档案，提出方案，进行回访，最大限度消除不安定因素，争取社会效果与法律效果的有机统一。

进一步探索行政协调处理机制，坚持保护与监督并举，维权与制约同步，妥善处理行政争议，切实保护行政相对人的诉权，扩大行政审判的影响力，促进依法行政。坚持主动

积极、提前介入、联动协调处理机制，将一些可能引起群体性事件的涉及“围封禁牧、拆迁改造”的行政纠纷处理在萌芽状态，最大限度地增进人民群众与行政机关的相互理解和信任，充分发挥行政审判在化解社会矛盾、促进“官民”和谐中的作用。

积极探索解决“执行难”的有效途径，健全执行工作机制，规范执行行为，创新执行方式，启动执行联动机制，着力创建司法救助体系，实现了执行工作的良性循环。并且通过开展创建“无执行积案先进法院”活动和委托执行案件专项清理活动等方式进一步巩固集中清理执行积案活动的成果，发挥了人民法院执行工作和谐社会“助推器”的作用。执行局顺利解决首例司法救助案件，向旗信访联席办申请特殊信访问题专项资金10万元，此类针对被执行人无可供执行财产时对申请人实行的司法救助，践行了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的庄严承诺，彰显了司法公正。

强化信访源头治理，加强立案信访窗口建设，充分发挥诉讼服务中心的平台作用，实现诉讼引导、诉前调解、立案审查、判后答疑、信访接待“一站式”服务，提升为民服务水平。建立院长接待制度，变上访为下访。积极推行法官带案访、定期访和领导大走访活动，息诉罢访率明显降低，为化解社会矛盾纠纷，维护全旗和谐稳定做出了积极贡献。今年来处理信访1件（次），息诉停访率达到100%。，没有出现“越级访”和“滞留访”的“两访”案件以及群体性上访事件。

抓党建带队建，风气正创佳绩。达茂法院以建设“学习型法院”、“学习型党组”“学习型干警”为目标，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“群众观点大讨论”、、“创先争优”活动，深入进行社会主义法治理念和人民性教育，确保人民法院工作实现政治性、人民性和法律性的有机统一。深入开展“法官进社区、进企业”活动，践行能动司法理念，促进服务方式转变，深化司法作风建设，努力提高司法服务的整体水平。做到贴近群众、服务群众、依靠群众，完善司法为民措施，倾身接受群众监督，坚决杜绝方法简单、态度粗暴、不负责任以及冷横硬推、损害群众利益等问题的发生。以提高广大干警认识和把握大局、化解矛盾、了解社情民意、贯彻法律精神的能力为重点，着力增强干警化解社会矛盾、解决实际问题的能力。

深入开展主题教育和岗位练兵，进一步提升司法能力。今年以来，共参加上级法院举办的各类培训班18期，培训人员27人次，全员参训率达到54%。年初组织全院干警进行了“审判流程管理”业务技能知识考试，力争实现全院干警素质的整体提升和法院工作的齐头并进。精心组织庭审观摩、书记员基本功训练观摩、文书评比、法警技能等训练，力争提高法官驾驭庭审、法律适用、文书制作、群众工作的能力，提高书记员速录、法警警务技能。完善干部培养锻炼机制，广泛开展交流轮岗、注重培养后备干部，加大对新录用人员的培训，在法律知识和社情民意的结合上研究新情况、解决新问题，增长化解社会矛盾的本领。

深入开展司法核心价值观教育，进一步加强法院文化建设，确保用马克思主义意识形态和社会主义法治理念占领思

想阵地。我院现有的法官中，硕士毕业生3名，在读1名，本科以上学历达到100%。院党组一直以来高度重视该项工作，克服人手少、工作忙的矛盾，将支持司考作为提高法官业务素质的一条重要途径，给参加司法考试的干警充分的学习时间、举办培训班等形式为广大干警提高素质创造了良好条件。自2007年以来，共有15名干警通过司法考试，极大地充实了法官队伍。

建机制抓落实，廉政常抓不懈。认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕十七届中央纪委六次全会、全国政法工作会议、全区法院院长会议和上级法院提出的各项要求和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针，把以人为本、执法为民贯彻落实到我院反腐倡廉建设的各项工作中。建立反腐倡廉工作长效机制，分管领导与各部门签订了《党风廉政责任状》，廉政工作做到有领导有目标有制度有约束，廉政工作常抓不懈。3月份，院党组带领全体干警参观了达茂旗预防职务犯罪警示教育基地，了解中国共产党反腐倡廉理论体系的完善过程，观看全国、全区法院系统重大违纪违法典型案件，学习习近平年来涌现出的优秀共产党员，模范基层干部的感人事迹，教育干警们常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。

加大制度建设力度，悬挂了警示教育标语和建立了警示教育宣传专栏，编印了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官职业道德基本准则》等警示教育学习材料下发各部门，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合起来。要求全体干警在学习中认真做笔记，学习后写体会，以保证学习的统一性和积极性。加强廉政监督体系建设，派出法官深入社区、乡镇、企业上门纳谏，主动征求意见和建议，拉近了法官与群众的距离，为深化司法公开、促进司法公正提供了群众基础，得到了广泛好评。

第三篇：法院申报二等功申报材料

法院申报二等功申报材料

认真落实五项措施 倾力打造“五化”法院

人民法院申报省二等功事迹材料

省法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到%，同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。

一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化

法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于20xx年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制

度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训，20xx年有49名干警参加了学历教育，52名干警参加各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。

二、以“阳光审判”为平台，审判工作流程化

法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件

378件，案件执结率达到%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率%，较市要求3%的目标低个百分点；而社会各界关注的涉诉信访案件数，则下降了48%。

三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化

改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题，该院报请县编委批准成立了信访办公室，对于进一步抓好信访工作，解决群众关心的热点难点问题，从源头上减少信访上访案件，发挥了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭审查立案，从而统一了立案标准，把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作，由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人，解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度，在抓好选任、培训等工作的基础上，积极邀请人民陪审员参与审判，两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上，进一步完善了执行债权凭证制度，上半年共发放债权凭证18件，涉及标的额万元，有效地保护了

申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，执结案件44件，部分执行39件，执行标的额万元。

四、以适应现代化审判需要为目的，基础建设规模化

现代化审判不仅需要有一支政治业务双过硬的法官队伍，也需要强有力的物质装备来保障。为此，通过多方协调争取上级法院XX县有关部门的支持，跑国债、打报告，争取资金抓好基础建设。针对基层法庭建设相对落后问题，该院于20xx年开始建设榛子镇法庭和小马庄镇法庭。两个法庭共计投资185万元，预计今年可投入使用，将极大地改善基层法庭的办公条件和诉讼环境。同时，根据车辆较少且老化，不能满足办案需要的现状，该院于今年新购入办公用车3辆，有力地解决了交通工具紧张的状况。另外，还针对档案管理和办公、信息宣传现代化的需要，共投资7万元，新上档案专用密集架三组，购置了全新的卷宗用品。并新购置微机1台，打印机3台，数码摄像机、照相机各1台，新上办公电话1部。公务员之家:

五、以“以人为本、司法为民”为理念，司法工作人性化

今年以来，法院进一步强化“以人为本、司法为民”的

执法实践。在刑事审判工作中，该院除彻底消除了超期羁押，并在庭审时刻意为被告人除去械具，准备座位、饮用水等，着力体现惩罚犯罪与保护人权并重的人性化司法理念。在执行工作中，该院坚持特殊情况特殊办理，采取人性化的执行方法，使“死案”变成“活案”。如王某某申请执行庞某某排除妨碍一案，因判决结果为庞某某恢复王某某房屋外墙的原状，而所谓原状，又没有照片等资料予以证实，使案件成为一件难案。对此，执行干警认真分析案情后，副院长、执行局长刘建国亲自带领执行干警，邀请镇政府、村委会干部及当事人的亲属，分头做双方当事人的思想工作，最终使双方达成和解协议，由庞某某一次性给付申请人王某某房屋修缮费700元，案件顺利执结。同时，法院还想群众之所想，积极开辟“绿色诉讼通道”，最大限度地开展司法救助活动。对家庭贫困、企业经营状况不好的诉讼当事人，实施了诉讼费减、缓、免。今年上半年，该院共办理诉讼费减、缓、免案件66件，涉案金额高达万元，其中办理诉讼费免交案件17件，金额万元。此外，该院还为老年、残疾等书写诉状困难的当事人办理口头立案16件，干警无偿资助老、弱、病、残当事人数十次，金额达500元

第四篇：全面提升工作水平创建人民满意法院

全面提升工作水平创建人民满意法院

莱城区人民法院

胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中指出：“要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反应群众意愿，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。胡总书记的讲话语重心长、耐人寻味，深刻阐明了强化群众观点，加强作风建设的极端重要性。人民法院在新的历史时期，将“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”作为指导思想，必须始终坚持群众路线，始终坚持司法为民，只有这样才能真真正正的实现司法的和谐。2010年以来，莱城区法院提出了“以改革发展为动力，以审判质量效率为核心，以人民满意为标准，倾力打造服务型法院”的发展思路，坚持从维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益出发，认真履行审判职责，践行司法为民宗旨，不断拓展司法功能，改革创新审判机制和制度，在化解矛盾纠纷、维护当事人合法权益、回应群众关切期待等方面，做了深入探索和有益实践。

一、打造勤政务实的高素质法官队伍，让人民满意。

人民法院既是审判机关又是群众工作部门、人民法官既是司法工作者也是群众工作者。人民法院和人民法官必须更加自觉地将党的群众观点落实到具体的司法实践中，带着对群众的深厚感情去执法办案，为促进经济社会科学发展作出应有的贡献。

（一）强化班子建设，以身作则做表率。结合创先争优活动，切实加强领导班子建设，使领导班子成员自觉在政治上做明白人，在业务上做内行人，在廉政上做带头人，在作风上做引路人。工作中认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持党组领导下的院长分工负责制，工作讲配合，关系讲协调，班子的凝聚力和感召力不断增强。

（二）提高队伍素质，凝聚人心树形象。积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，使干警在“三个想一想”大讨论、瞻仰革命圣地、重温红色革命经典中升华思想境界，改进工作作风。坚持“一月一课”集中学习教育，鼓励干警参加各种学历培训，提升整体素质。

（三）加强审判管理，严格规范促公正。继续推行审判流程管理改革，设立审管办，对案件质量和效率指标进行动态评查，全面实行案件警示督办制度，案件质量与以往相比大幅提升。今年上半年，共收到审核评查卷共计2558件，合格2144件，不合格394件，对不合格案件均退回原审判庭补正电话督办案件408件次，发院长督办令78次，平均办案周期比原来缩短了4天。上诉发回重审和全部改判的案件总数为23件，2

与去年同期相比减少了45件，下降了66个百分点，其中，发回重审案件数18件，减少了27件，下降了60个百分点，全部改判案件5件，减少了18件，下降了78个百分点。通过划分理论小组、院庭长开庭、优秀法律文书展评等形式，在全院营造创先争优的良好氛围。定期编发《审判管理工作月报》，通报各庭、各法官审判质效指标的排名序列，加大审务公开力度。2011年开展了阳光司法、廉洁司法主题活动，不断完善审务公开内容，丰富审判公开的手段和形式，增强司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群众对司法活动的知情权、参与权、监督权，以公开促公正。

二、提升便民利民的司法服务质量，让人民满意。作为人民法官，要践行司法为民，就必须强化服务意识，自觉做人民的勤务员，在工作中，始终想当事人所想，急当事人所急，把便民、利民作为工作的目标和追求。

（一）加强诉前调解工作，优化纠纷化解职能。为创新服务民生模式，有效化解审判压力，更好地维护人民群众利益，今年4月29日，莱城区人民法院“诉前调解中心”挂牌成立。中心成立以来，协调处理各类矛盾纠纷240起，成功化解166起，发出46份司法确认书。全院审判质效明显提升，实现了“三升三降”目标，即案件结案率、调撤率、执结率上升，案件上诉率、发改率、涉诉信访率下降。莱城区法院诉前调解工作的法律性、权威性、有效性、连贯性，便民性取得了各级党委政府和人民群众双满意的效果。

（二）构建便民诉讼网络，真抓实干赢得民心。亮化为民窗口，进一步完善立案信访工作制度，通过多种媒介公示审判流程，明确立案、收费、审限的标准，增强司法的透明度。同时丰富窗口功能，推行导诉机制，完善首问责任和一揽子告知制度，进一步畅通诉讼渠道，优化诉讼环境，致力营造方便群众诉讼的立案信访环境。为进一步方便群众诉讼，让边远地区的群众少跑腿，打官司更方便，经上级法院批准，莱城区法院新设立了莱芜农高区法庭和雪野旅游区法庭。在交警一大队设立了交通事故便民合议庭，至今已开庭160余次，当场达成调解协议30余次。极大地促进了交通事故损害赔偿纠纷案件的快诉、快审、快结，方便了老百姓打“车祸”官司。重点建设了方下便民合议庭，由一名业务精、素质高、擅做群众工作的副庭长常驻，随时准备调处各类民事纠纷，自设立以来，收案24件，结案9件，全部以调解方式结案，收到很好的社会效果。

（三）加大普法宣传力度，提高群众法制意识。实行法律后附制度，扩大法律文书的影响范围，增强社会法制意识。深入到厂矿、企业、学校、农村、社区、机关举办法制讲座。通过就案释法、集市普法、发放便民联系卡、推行“法庭开放日”等形式，拉近了司法审判与人民群众的距离，增强了人民群众的法制观念。

三、创新高效能动的审判工作机制，让人民满意。当前，人民群众反映司法不公的一个重要方面就是审判效率低，办案周期长，这显然与坚持“人民利益至上”相悖。因 4

此，提高司法效率是当前审判工作的一项重中之重。

（一）推行审判方式改革，建立和完善高效快捷的审判运行机制。扩大简易程序适用范围，设立速裁庭，10万元以下的民间借贷、金融借款和买卖合同等三类案件由速裁庭承办，成立至今，速裁庭已收案214件，结案171件，平均结案20天；建立案件繁简分流机制，民、商事审判由专门审判庭办理等举措显示了快捷、高效的特点。加大执行工作力度，积极开展反规避执行专项活动。截止目前，共集中行动了8次，拘传人数35人，拘留人数28人，搜查了8次，执行款额153万余元，执行财产为轿车5辆，执结案件数290多件。与莱城区检察院、莱城区公安分局等五部门联合发布了《关于办理妨害人民法院执行的刑事案件若干问题的意见》，强化了公检法三家的协同配合和相互监督。邀请公安部门、国土部门和房管部门进行了座谈，并会签了关于协助法院执行的联合文件，为进一步打造联动机制和威慑机制打下了坚实的基础。

（二）积极做好青少年维权工作，保护未成年人合法权益。设立了专门的未成年人案件综合审判庭，在涉少审判中认真贯彻“教育、感化、挽救”方针，推行圆桌审判，减少未成年被告人在庭审中受到的思想压力，用爱心和真情唤醒迷途浪子；制定了《未成年人刑事案件社会调查员制度实施办法（试行）》，召开了刑事案件社会调查员座谈会，聘请了12位社会调查员，使该院对未成年被告人的量刑及对未成年罪犯的帮教工作更加科学、合理。未成年人案件综合审判庭的成立和社会调查员 5

制度的施行，标志着莱城区法院对未成年人权益的保护在探索、实践、总结经验的基础上迈上了新台阶。

（三）推行缓管人员告知承诺制度，巩固矫治成果预防再次犯罪。形成由法院、缓刑管制人员亲属、社区、单位多方面、多层次、多元化的缓刑管制人员监督帮教体系，给缓管人员戴上“紧箍咒”，促使他们改过自新，重新做人。

（四）加大信访工作化解力度，成立信访专门机构狠抓源头治理。5月初成立了涉诉信访办公室，强化涉诉信访源头治理，努力实现涉诉信访工作形势的明显好转。自成立来，信访办共接待来访群众135人次，当场解决信访问题106人次，2010年中政委督办的6件案件现已全部结服，8件省督办案件已结服7件，并已通过了市政法委、省政法委检查验收。实行中层干部值班制和院长接访制，多渠道、多形式接待上访群众和当事人，今年上半年院长共接访87人次，庭长接访103人次，群众满意率达到98%。

四、营造风清气正的干事创业环境，让人民满意。莱城区法院坚持标本兼治方针，全面推进“廉洁司法”主题活动，要求全院干警常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上从严，耐得住寂寞；作风上从严，抗得住诱惑；行为上从严，管得住小节；制度上从严，经得住检验。

制度保廉。逐级签订党风廉政建设责任状；坚持每月一次的党课制度和谈心制度；完善干警廉政档案，逐步形成法官对贪赃枉法行为不愿为、不必为、不敢为、不能为的激励、保障、6

惩处和制约机制。

环境育廉。在办公楼前设立了“建设服务型法院作风建设监督台”，把干警的姓名、职务、承诺向社会公开，让社会监督。充分发挥廉政文化展示的警示作用，让干警时刻绷紧廉政弦不放松。

监督促廉。今年该院将审理的全部案件当事人进行逐案回访，制定了操作规程和实施方案，成立了案件回访领导小组，由双方当事人对办案人员在工作作风、审判作风、廉洁办案等方面做出综合评价并签字，发现问题，及时反馈，限期整改。

第五篇：如何创办好人民满意的学前教育

如何创办好人民满意的学前教育

举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会圆满结束了。但是我们的学习并没有结束。这期间，我重点学习了胡锦涛主席在党的十八大报告中特别强调的今后中国教育改革和发展的重点问题，即“要努力办好人民满意的教育”，提出大力促进教育公平，让每个孩子都能成为有用之才的教育方向。围绕十八大关键词“努力办好人民满意的教育”，我来谈谈自己的感受：

结合自己的工作性质我们要“办好人民满意的学前教育”，随着课改下的教育要求越来越高，优秀教育质量挑战者每一位教师的专业化水平。教师的职业追求越来越明确，工作越来越具有挑战性。我作为一名工作多年的幼儿教师，我深知这份工作的分量，一份良心活，要耐得下心，耐得住性情，要具有快速调理状态的能力。同时更要多动脑如何做好服务，服务于家长，让家长了解孩子的发展状况。了解孩子的优势与不足。从交流中感受教师对孩子的关注，从而达到能相互理解，共同实施一致的教育。在工作中，我时时以师德约束自身的教育行为。树立教师形象，公平施教，公平施爱。十八大精神对教师工作赋予高度的认可的同时，寄教育以更高的希望。

今后工作中，我会更加充分的认清自己这份职业的特殊性，尤其是认识到自己工作所蕴含的社会责任。加强对社会、家长等的教育服务。在党的十八大精神指引下，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，为中华民族的伟大复兴奉献智慧和力量。最后，我想想用十八大报告中的一组关键词规划来践行自己对未来教育工作的愿景，那就是“坚定、奋斗、开拓、创新！”