关于收集、整理我院各专业历届毕业生就业与考研情况的活动策划

第一篇：关于收集、整理我院各专业历届毕业生就业与考研情况的活动策划

材料与化学工程学院学生会·调研部

关于收集、整理我院各专业历届毕业生就业与考研情况活动策划

活动背景

从2002年以来，国家调整高校招生政策，高校开始扩大招生规模，以满足广大人民群众接受高等教育的需要。高校的扩招，提高了劳动者，特别是高层次人才的整体素质，满足了社会对人才的大量需求。但是。受到社会经济和产业结构发展的限制，特别是08年金融危机的影响，导致了人才供求关系的不平衡，大量毕业生走向社会，就业压力增大。

面对如此的就业形势，一部分大学生选择了考研，另一些则选择就业。然而大多数大学生在面对就业与考研这两个问题时，仍然处于困惑阶段。很多人并不了解自己的专业，对自己、对工作的定位不够正确，不了解将来可能从事的工作，也不清楚自己将来想干什么，没有明确的奋斗目标，在大学里虚度光阴，仅仅是完成学业而已。

活动目的为了让同学们在毕业后寻找到一份好的、适合自己的工作，而不留下诸多遗憾，同时让我院学生对自己的专业和将来可能从事的的工作有一个较为清晰地认识，从而使其在大学期间能够树立一个明确的奋斗目标，不虚度大学时光，努力奋斗。材化学院学生会调研部决定对近年来我院各专业学生就业和考研情况做一次详细的统计和整理，为我院学生将来就业和考研提供参考资料。

活动内容

1、从唐丰洁老师处获取我院各专业近年来的就业与考研情况数据，然

后由调研部所有成员对其进行整理分析。

2、由调研部所有成员分工对各专业资深教师进行个体访谈，了解各专

业，将来的就业情况。

3、4、对以上两步骤所获取的信息进行汇总、整理。将处理结果分发给08、09级每个班级。分为三个阶段：

第一阶段：发放各专业的详细简介，历年就业率与考研率和将来可

能从事工作的信息。

第二阶段：每隔一段时间发放面向我院招生主要公司的简介以及面

向我院招收学生的专业。

材料与化学工程学院学生会·调研部

第三阶段：进行一次调研活动，反馈出此次活动的开展情况以及所产生的影响。

5、将此次活动作为将来我们调研部以后的常规工作来做。活动方式

（1）对原始记录资料进行调查

（2）对老师进行个体访谈

（3）问卷调查

材料与化学工程学院学生会调研部2011年3月25日

第二篇：会计学专业历届毕业生就业方向探析

会计学专业历届毕业生就业方向探析

一、社会就业前景分析

随着我国经济的发展，对会计类人才的需要还是与日俱增的，尤其是在竞争激烈的社会不同专业中，会计类专业的就业形势也比其他专业的好就业一些。据调查显示，九成以上的单位、企业对会计电算化的人才需求是非常大的，基本上都有长期招聘的需求。但是会计的需求结构中，中高级会计人才是稀缺的，数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重，而初级会计已经相对于处于饱和状态。

当前大学生选择会计这种职业作为今后的发展方向还是较为广泛的，作为会计人员对于注册会计师的考核更是充满憧憬，大家都看到了注册会计师的能力、待遇和其他各方面都相应的比较占优势。培养会计则是为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才，以便更能带动中国经济越好越快发展。

一般会有两大种分类：第一，进入企事业单位从事相应具体工作；第二，为社会的相关需要提供服务，比如审计，相关事务所。而前者在工作后的发展中更趋向于晋升为企业领导，或者高管；后者则有可能成为经理或者合伙人。总之，会计人员的就业范围相对宽广，所涉及的领域选择性也比较强。

然而刚毕业的大学生在出社会工作的待遇并不是那么高，在这里我仅把国企和外企还有事务所的薪资待遇稍作对比。进到私企的也只有不到两千的工资，其他的保险或补贴也要根据企业的大小决定有没有；外企相对工资要远比国企或私企好很多，进到外企就有三千左右的薪资，而且还有一定的保险加补贴，可谓是差距还是比较大的；再看进到事务所工作的会计人员当然，外企所要求人才具备的素质肯定

会比其他一些企业要高，这也就是说为什么在外企能拿高的工资是和能力和素质成正比的。

二、会计生毕业后的就业方向

大学生毕业后一般有以下几类选择：国企、私企、外企、事务所、理财咨询、教师、公务员，还有就是选择继续深造的读研或者出国。而据相关数据表明，我校的往届会计毕业生一般选择国企，私企的偏多，而且大多生源地不是重庆本市的也大多留在了重庆。

《2011年中国大学生就业报告》显示，在2010届主要本科专业就业率排名中，会计学以94%排名第25，高于全国平均水平91.2%，是一个可喜的现象。但同时，在2010届本科专业失业量排行榜的排名中，会计学以0.73万的失业量排名第5。“双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大，这直接导致更为激烈的就业竞争。

2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中，会计学的平均月薪为2861元，高于全国本科平均水平2815元，但并不是传说中的“高薪”。2010求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份，略高于全国平均水平12份。

由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。

“北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格

和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。”

“人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。”

“目前，从事财会工作的职业人群，主要分布在三个领域中：会计师事务所、大公司的财务部门或是考公务员进入政府机关。对财会专业毕业的学生来说，进入会计师事务所工作是极好的锻炼机会，可以从会计师助理做起，边工作边考国际会计师证书这类国际资格证书。会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务，如果要有进一步的发展，就还要取得注册评估师或审计师资格，同时最好还具有注册税务师资格。

如果想要接触现代公司日常工作流程，了解财务部门和其他部门的沟通合作，最适合的职位是公司企业的财务部门，工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息、公司预算、运营评估、成本管理和资产管理等，因此一定要把握“财务”这个学习的主线，把专业知识学“精”，学“透”。目前可以选择的学习项目主要是各类会计证书：ACCA（特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）等。取得其中的任何一张证书都不容易，关键是一定要坚持。另外，财会专业的毕业生要想获得稳定的职位发展，还可以考虑进入政府机构，从事会计和审计，负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。由于是在政府机构，因此在这里工作，有必要考取会计专业技术资格或审计专业技术资格，这些与职称相挂钩的考试对个人的发展。”针对于这些数据我们不难发现，身为会计人员的我们一定要不断提高自己的专业技能、提升我们的道德素质与修养、在一定情况下尽

可能多的考取对自己有用的证书，使自己的竞争力增强。

三、当前大学生选择会计专业的心理趋向

会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。而还有一部分人就存在着侥幸心理，总觉得看别人学会计，考到高级别的资格证就认为自己也能到达那个水平，殊不知，别人荣誉的背后是下了很大功夫的，并不是说表面怎样就真的像眼前看到的那样轻松，因为得到是和付出成正相关的。再有就是家长压迫被迫学习，总起来还是因为觉得就业前景好，工资高。

就业市场也相应存在着弊端：会计人才供需结构失衡。据相关迹象表明，当前会计专业应届毕业生的就业形势远没有往届毕业生的好。因为用人单位考虑到企业发展的前景会着重寻觅那些经验丰富、专业技能熟练的会计人员，所以无形中应届生的压力又增加了；毕业生们缺乏相应的实际操作经验。理论脱离实际，缺乏吃苦耐劳的精神，人际沟通能力差等。

所以，在这种情况下，就要求我们的求职者树立良好的职业道德素质；培养良好的心理素质；调整心态，注重礼节。在求职过程中，一方面需调解压力，切忌攀比，另一方面注意言行举止，从小事着手，注重细节；提高政治素养和提升社会活动的能力，以及应该合理定位自己的职业规划。

从许多成功就业的毕业生的经验看，每个人都对自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位适合自己的企业类型与工作性质，然后根据各类企业的不同要求，在实践的过程中不断调整，从各方面着手提高自己的竞争实力以完成更高层次的目标。

第三篇：金融学专业考研与就业

金融学专业考研与就业

金融学考研的意义

这里先说一下考研的意义所在。其实不论你有何等经邦济世之志，在这个现实的社会中，也无法不向生活低头。说到为什么考研，或是为什么考金融专业的研究生，这里面有一个个人价值取向最优的问题存在。所谓个人价值取向最优，其实就是一个人未来的职业生涯如何向最优化发展。有人或许会反驳我的观点，说我们的理想是什么什么，但是有一点你要记住，任何理想都是在一定的社会分工背景下实现的，也就是说，你作为一个社会中的人，必须要承担一定的社会专业化分工的任务，也只有如此，你才有可能实现或接近实现你的理想和目标——你不可能逃避得掉职业生涯的规划问题。

在现代经济条件下，不论是国内也好国外也罢，界定一个人扮演何种社会角色最主要的一个社会评价指标就是其所受到的专业化教育的程度。可以说，选择一个专业，就是在选择职业生涯取向。当然，也有很多跨行跨专业成功的例子存在，但那更多的是在一定行业交叉背景下的特殊产物。这个社会在向专业化经济发展过程中，对于各个专门行业的专业化的人才需求仍然是未来职业分工的主流趋势。

俗语云，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，如果你的理想和兴趣真的在金融这个行业，而你此前所受的教育与这个行业有一定的距离或者相近，那么，选择考研吧；如果你本科所学是金融专业，而你想在这个行业有更高的发展空间，那么，选择考研吧。

我不是唯学历论，更不是唯高学历论。如果让我选择，我宁愿招聘那些本科毕业而踏实肯干的孩子们。然而，我不是人力资源经理，我没有这个选择的权力。

现在的金融职场上，学历热仍然是一个主流，好一点的金融机构，对于人员招聘的要求，几乎都是硕士以上学历，名校毕业等等。这种表面的浮华，更多地集中在京沪穗深这些经济发达、金融从业机会较多的地区。学历和专业，成了HR们遴选人才的主要指标。笔者毕业那年，曾经参加过招商银行的招聘会，刚刚递过简历，就被扔了回来，“我们不需要本科生！”当时是刺激颇大，现在想想，其实在我现在服务的投资银行也是在重复着这样的老路子。没有办法啊，人实在太多了，多到来不及详细地考察其到底有何才学，为了简化工作程序，减少工作量，只有拿学历卡人了——毕竟，在中国，研究生还没多到上街扫地的地步，而学历的高低，仍然能够说明一个人的学习能力、知识体系、发展空间。对于金融学专业方向、院校选择方面，一定要重点考虑以下几点：

一、未来发展的行业选择——什么专业方向更符合你在目标行业的职业发展目标，选择好所应报考的专业方向；

二、未来发展的空间选择——在国内（外）哪些地区更能够让你一展所长，明确未来所要工作生活的地区；

三、未来发展的人际定位——什么样的学校，在你所要服务的行业更能给你深厚的人脉背景，毕竟，现代中国校友资源也是很重要的资源。

而这其中，我认为又有三个应该遵循的基本原则：就近原则、专业化原则、发展预期原则。就近原则，即你所要报考的院校，应该在你未来所要工作生活的地区或附近，在该地区有一定的影响力的，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。专业化原则，即你所报考的院校，在传统上要具有优良的金融学教育积淀，最好是财经类专业院校，或是金融经济类传统较好的综合类大学，这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，人际遍及你未来可能就业的领域，在专业化方面有独到之处，在金融业内具有一定的影响，对于未来就业好处颇多。发展预期原则，对于未来所要从事的职业的定位，是你选择专业方向首先应当考虑的。从目前金融业内的发展形势来看，未来金融业的发展方向是服务专业化、业务多样化。金融混业是个大趋势，因此，从当前的金融学科专业分布来看，比较有潜力的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。对于数量分析、微观金融前景看好，宏观方向如果有志于做研究工作也是不错的选择。

说到这儿，考研的意义究竟何在？我个人以为，一种工具而已。一个让你进入一个行业（或一个行业的高端部分），体验另一种人生的敲门砖，一个用来登高的阶梯，一个实现你个人价值取向的准备阶段。当然，这一切开始于你对一个行业的信心，对于一个行业未来发展的看好。金融是现代经济的核心，联系着整个资本链条的循环往复，其地位至关重要。也许，这便是很多朋友看好金融专业的一个原因。

金融专业毕业生就业去向

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：

一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

二、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

五、保险公司、保险经纪公司。

六、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

九、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

第四篇：2014—2015合肥工业大学各专业就业情况统计(含考研和签约单位)

2014-2015年合肥工业大学各专业毕业生就业情况统计（含

考研和签约公司）

热能与动力工程11级4班共41人

就业统计如下：现24人

安徽电力建设第一工程公司——————————————1人比亚迪股份有限公司—————————————————1人东风技术中心————————————————————1人福建福清核电有限公司————————————————1人广汽研究院—————————————————————1人广西防城港核电有限公司————————————————1人合肥凌达压缩机有限公司————————————————1人合肥热电集团————————————————————1人合肥格力（电器）有限公司———————————————1人合肥美菱有限公司———————————————————1人湖州海信科龙空调有限公司———————————————1人酒泉钢铁有限责任公司—————————————————1人奇瑞捷豹路虎汽车有限公司———————————————1人奇瑞汽车股份有限公司—————————————————1人青岛海信日立空调系统有限公司—————————————1人上海汉钟精机股份有限公司———————————————1人上汽依维柯红岩商用车有限公司—————————————1人上海大郡动力控制技术有限公司—————————————1人深圳麦克维尔空调有限公司———————————————1人本帖编辑

鉴于本人是本班的第一大水军，就勉为其难的统计下，人数全凭记忆，后续会继续添加。中广核

。。。。。。。。。。。。。1人广汽本田

。。。。。。。。。。。1人酷派集团

。。。。。。。。。。。。。。。1人中兴通讯

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人招商银行

。。。。。。。。。1人中国银行

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人上海友达光电

。。。。。。。。。。。。。1人浙江三花股份有限公司

。。。。。。。。。。。1人上汽依维柯商用红岩有限公司。。。。。。。。。。。1人中铁上海局

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人正泰电气（上海）。。。。。。。。。。。。。。。。。1人天津电力建设有限公司—————————————————1人

天津三电汽车空调有限公司———————————————1人浙江盾安机电科技有限公司———————————————1人浙江浙能电力股份有限公司———————————————1人珠海格力电器股份有限公司———————————————1人

保研统计如下：4人

（保研）东南大学———————————————————1人（保研）中国科学技术大学———————————————2人（保研）中科院合肥物质科学研究所———————————1人

考研统计如下：9人上海交通大学————————————————————2人合肥工业大学————————————————————1人东南大学——————————————————————1人西安交通大学————————————————————1人二战：———————————————————————2人

出国：1人家里安排：1人

最后由遗落的记忆于 2015-1-7 16:17 东风装备部

。。。。。。。。。。。。。。。。1人

东风商务车

。。。。。。。。。。。。。1人郑州日产

。。。。。。。。。。。。。。。。1人

芜湖五七二零

。。。。。。。。1人京东方

。。。。。。。。。。1人哈电汽轮机

。。。。。。。。。。。1人无锡斯考尔

。。。。。。。。。。。1人山东临工

。。。。。。。。。。。。。。1人华意压缩机有限公司

。。。。。。。。。。。1人浙江永康力士达有限公司

。。。。。。。。。。。。1人黄山富田精工

。。。。。。。。。。。1人江西昌河

。。。。。。。。。1人富士康科技集团

。。。。。。。。。。。。。。1人保研6人（华科二人，同济一人，中科大1人，浙大一人）牛逼考研11人（祝考研成功，金榜题名）

求掌声出国1人

牛人家里安2人待签1人(offer收割机)车辆工程研究生2015届毕业生就业情况汇总搜索指定uid »

本帖最后由 wukon 于 2015-3-5 09:37 编辑

学术型： 41所

1人 52所智慧汽车

2人北汽动力总成 1人北汽福田

1人北汽研究院

1人北汽越野车研究院 1人长安汽车

1人长安新能源

1人东风乘用车技术中心 2人东风商用车技术中心 1人上汽乘用车技术中心 1人东风裕隆

3人广汽研究院

3人佳通轮胎

1人江铃汽车

2人南京福特研究院 1人（同时拿到上海大众offer）奇瑞捷豹路虎

1人奇瑞汽车

4人三联学院

1人上海大众

1人上海大众(宁波)1中汽工

1中国重汽

1中航工业

1出国1人，读博3人，待定2

专业型

北汽福田

1北汽研究院

1东风乘用车技术中心 1东风雷诺

1东风日产

1东风裕隆

1广汽研究院

1恒润科技（北京）2吉利研究院

1佳通轮胎

1江淮汽车

1联电电子（上海）1联合电子（芜湖）1奇瑞汽车

3上海大众

1上海大众(宁波)1一汽大众

1一汽技术中心

1待定2人

2012级电物学院研究生就业情况搜索指定uid »

热能与动力工程11级2班（发动机）就业信息搜索指定uid »

本帖最后由 jer 热能与动力工程11级2班（发动机）就业信息搜索指定uid » 本帖最后由 jerryxzw8 于 2014-12-19 17:59 编辑

哈电集团

3人江苏常发集团

1人中核（连云港）

1人奇瑞

3人上汽商用车

1人比亚迪

1人上柴动力

2人

人人人人人

：人人人人人人人人人人人人人人人人人人海信

1人中国重汽集团

1人安徽合力股份有限公司

1人江铃汽车

1人玉柴

2人

安徽全柴动力股份有限公司

1人上汽通用五菱（重庆）

1人中航工业贵州红林机械有限公司 1人中建二局核电分公司

1人上汽依维柯（重庆）

1人广汽本田汽车有限公司

1人安徽电力建设第一工程公司

1人无锡压缩机股份有限公司 1人（保研）合肥工业大学

2人（保研）天津大学

3人（保研）中国科学技术大学

2人（保研）北京理工大学

1人（保研）西安交通大学

1人考研

12人

热能与动力工程11-1班就业统计(更新)搜索指定uid »

本帖最后由 nsjb 于 2014-12-25 21:15 编辑

比亚迪

北汽福田

上海汽轮机

哈尔滨锅炉

上海柴油机动力有限公司

玉柴

玉柴芜湖联合动力

广汽本田汽车有限公司中广核中国重汽

江铃汽车股份有限公司东风乘用车有限公司

金龙海格客车

上海通用五菱汽车股份有限公司 2 东风柳州汽车有限公司奇瑞汽车股份有限公司一汽海马有限责任公司中国移动通讯

中国华能集团

天津大学

中国科学院工程热物理研究所

东南大学

考研

出国

2015届机械制造学术型研究生就业统计搜索指定uid »

本帖最后由大禾苗于 2014-12-11 15:40 编辑

本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览中广核 1 广汽研 1 华为（待定已拿一汽大众和广汽丰田offer）1 上海大众宁波 1（奇瑞捷豹路虎offer）中兴 1 南车株洲1 中汽工程 1 奇瑞 2 长城 1 江铃 1 苏州艾默生1 格力电器 1 美亚光电 1 中航工业雷华 1 合肥京东方1 中国电子 22所 1 长虹实业 2 芜湖美的厨卫 1 浙江舜宇 1 郑州富士康 2 依维柯红岩 1 蚌埠依爱 1 美的冰箱1 美的洗衣机或者空调 1个巨一自动化1 无锡小天鹅1 公牛集团1 方太厨卫 1 上海宏信 1 杰瑞石油 1 上海华勤 1 歌尔声学 1 新航集团 1 哈尔滨锅炉 1 铜陵淮山 1 共49人已签约 38人未签约 8个左右应该还有几个签两方的加油

2014届经济学院就业统计搜索指定uid » 本帖最后由冰心A恋于 2014-9-4 19:02

编辑

下载(52.55 KB)2014-9-4 19:02 财政学保研—考研—就业—出国———拟就业未就业

财政学保研—考研—就业—出国———拟就业未就业

经济学保研—考研—就业—出国———拟就业未就业

经济学保研—考研—

10-1

———————班————4——————

人（——————3——共———人收

——

463316到1010offer人人人人）人人

10-2———————班————4——————

人（——————2——共———人收

——

478417到

79offer人人人人）人人

10-1———————

————5——

班———

人（——

————3——————人收

——

466423到

53offer人人人人）人人

10-2——

——

班——

——————4334人人人就业——————出国——————拟就业—————未就业—————

国贸10-1班———保研——————考研——————就业——————出国——————2人（1人收拟就业—————未就业—————

国贸10-2班———保研——————考研——————就业——————出国——————4人（3人收拟就业—————未就业—————3人

车辆10-2班就业信息统计搜索指定uid »

本帖最后由我爱爽歪歪于 2014-4-24 23:29 编辑

工作：一汽技术中心----------------1人现代技术中心----------------1人东风技术中心---------------1人广汽研究院----------------1人奇瑞研究院----------------1人北京现代----------------1人东风乘用车----------------1人潍柴动力----------------1人南京依维柯----------------2人江淮汽车----------------2人安凯汽车----------------1人陕西重汽----------------1人北汽株洲----------------1人苏州金龙----------------1人厦门金龙----------------1人长城汽车----------------2人江铃汽车----------------1人广汽吉奥----------------1人

1374311123到

offer25415222到

offer5人人人人

人人人人）人人

人人人人）人贵州通源----------------1人中建西部建设----------------1人深造：同济----------------3人吉大----------------3人北理----------------1人湖大----------------3人北航----------------1人本校----------------8人（其中保研5人）出国----------------3人

热能10-4班就业信息统计搜索指定uid » 本帖最后由 Mumu_sugus 于

工作，按签约顺

东风汽车公司技术中心。。。。。青岛海信日立空调系统有限公司。。。中国南车青岛四方机车车辆股份有限公司。合肥荣事达三洋电器股份有限公司。。合肥美菱股份有限公司。。。。。盾安环境合肥通用制冷设备有限公司。。美的集团冰箱事业部。。。。。中国汽车工业工程公司。。。。。无锡市凯龙汽车设备制造有限公司。。中国广核集团。。。。。。。中航物业管理有限公司。。。。。约克广州空调冷冻设备有限公司。。。中国船舶重工集团公司第七一五研究所。无锡压缩机股份有限公司。。。。上海电气电站设备有限公司电站辅机厂。上海美乐柯制冷设备有限公司。。。特灵空调器有限公司。。。。。中国水电顾问集团华东勘测设计研究院。华意压缩机股份有限公司。。。。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司。。。哈尔滨锅炉厂有限责任公司。。。。中国联通湖北分公司。。。。。广州汽车集团乘用车有限公司。。。GEA集团。。。。。。。。工作地点东北地区：黑华北地区：北京市1人2014-6-5 21:19 编辑序排序：。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。2人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。。2人分布：龙江2人，天津市1

人。。。。。。。。。。。。

华东地区：安徽省7人，上海市2人，浙江省2人，江苏省3人，山东省2人，江西省1人华中地区：湖北省2人西南地区：无西北地区：无华南地区：广东省2人，广西省1人

工作行业分布：

制冷行业：13人汽车行业：6人能源电力行业：3人工程建设行业：1人机械行业：1人管理行业：1人通信行业：1人

考研，按复试通过时间排序：

合肥工业大学。。。。。。。。。。。6人（保研）上海交通大学。。。。。。。。。。。2人西安交通大学。。。。。。。。。。。1人中国科学技术大学。。。。。。。。。。1人华东师范大学。。。。。。。。。。。1人（金融）中国航天科技集团公司第五研究院第五一〇研究所。。。1人中国航空工业第六一〇研究所。。。。。。。。1人华北电力大学。。。。。。。。。。。1人东北电力大学。。。。。。。。。。。1人中国科学院理化技术研究所。。。。。。。。1人工业工程10-2班就业情况统计搜索指定uid »

本帖最后由 bangdeshuai 于 2014-2-26 15:10 编辑

宇通。。。。1人 TP-LINK。。。3人东风柳汽。。。1人广州金升阳。。1人宇龙酷派。。。5人东风神龙。。。1人百硕电脑。。。1人海尔。。。。2人友达光电。。。2人陕汽淮南。。。2人陕汽。。。。1人中国重汽。。。1人珠海格力。。。1人浙江正泰电器。。3人苏州统硕。。。1人扬子空调。。。1人京东方待签。。1人 TCL。。。。1人东风日产。。。1人家里安排。。。2人保研。。。2人考研。。。5人工业工程二班共计39人，已经签30人，考研加保研7人，家里安排2人。

u=3311190249,688822868&fm=58.jpg(8.2014届经济学院就业统计搜索指定uid » 本帖最后由冰心A恋于 2014-9-4 19:02 编

辑

下载(52.55 KB)2014-9-4 19:02 财政学保研—考研—就业—出国———拟就业未就业

财政学保研—考研—就业—出国———拟就业

10-1

———————班————4——————

人（——————3——共———人收

——

463316到1010offer人人人人）人人

10-2——————班————4—————

人（—————2—共———人收

—

478417到

7offer人人人人）人未就业—————9

经济学10-1班——46保研——————6考研——————4就业——————23出国——————5人（3人收到offer拟就业—————5未就业—————3

经济学10-2班——43保研——————3考研——————4就业——————25出国——————1拟就业—————3未就业—————7

国贸10-1班———43保研——————1考研——————11就业——————23出国——————2人（1人收到offer拟就业—————2未就业—————5

国贸10-2班———41保研——————5考研——————2就业——————22出国——————4人（3人收到offer拟就业—————5未就业—————3人

微电子09-2班就业汇总找工作的娃娃已全部就业搜索指定uid » 本帖最后由 wuyajun630 于 2012-12-2 14:29 编

全班找工作的娃娃14人，到现在也全部就业，发一下下。

人

人人人人）人人

人人人人人人人

人人人人）人人

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材料成型及控制工程10-1班就业统计（持续更新中）：总计48人：宇通客车（河南郑州）..........................................1人一汽大众（吉林长春）..........................................1人一汽富维（吉林长春）..........................................2人鞍钢重机（辽宁鞍山）..........................................1人江淮汽车（安徽合肥）..........................................1人海尔集团（安徽合肥）..........................................1人德豪润达（安徽芜湖）..........................................2人东风裕隆（浙江杭州）..........................................1人久立集团（浙江湖州）..........................................1人长江精工钢构（浙江绍兴）.................................1人亚普汽配件（江苏扬州）......................................1人厦门钨业（福建厦门）..........................................1人索斯科（广东深圳）...............................................1人比亚迪（广东深圳）...............................................1人碧桂园（广东佛山）...............................................1人中核华兴（广东阳江）...........................................1人 TCL多媒体（广东惠州）.......................................1人柳工机械（广西柳州）...........................................1人歌尔声学（山东潍坊）...........................................1人南车眉山（四川眉山）...........................................1人济南铸造锻压研究所有限公司（山东济南）....1人待找.............................................................................1人家里安排.....................................................................1人

出国.......................................1人考研.......................................16人保研（本校）......................5人保外（清华）......................1人

第五篇：考研与就业交流会策划和总结

考研与就业交流会

活动策划

一、活动背景：对于10级的同学，完全熟悉了大学的学习环境后，最关心的问题是毕业后的去向，他们往往在考研和就业上徘徊，本次活动特别邀请到10级辅导员周子虬老师座谈本次考研经验交流会，帮助大家解读考研与就业。

二、活动目的：通过周子虬关于考研与就业的经验介绍，使支部成员能够更多的了解考研与就业的相关内容，为大家理清思路，把学习、生活和工作处理的有条不紊。并从学长的身上学习丰富的经验，以及做人的信条，能够以学长为榜样，时时激励自己努力学习，奋发拼搏。

三、活动主题：金玉良言

四、活动时间：2013年3月15日

五、活动地点：化工院302教室

六、主办人员：1002全体班委

七、参与人员：1002团支部所有成员

八、特邀嘉宾：10级辅导员周子虬老师

九、活动内容： 1.班长和团支书邀请嘉宾出席本次活动。

2.与访谈嘉宾联系，商量时间安排。3.提前申请教室。

4.收集支部成员关于考研与就业存在的一些问题。5.邀请周子虬老师为支部成员现在答疑解惑。

6.自由问答环节：支部成员可以自由提问，并由周老师做出回答。7.周老师做最后的总结发言。

8.活动结束后，安排同学打扫教室卫生。

十．活动宣传：首先班长和团支书下寝宣传，通知寝室长收集寝室内部考研与就业的问题，其次宣传委员张思同学对本次活动进行前期的海报宣传；然后将本次的活动通知发布到支部翔你了微博、腾讯微博等等，让广大同学了解本次的活动。活动结束后，宣传委员及时发布通讯稿对本次的活动进行宣传。

活动总结

本次的考验与就业交流会总体来说还是蛮成功的，周子虬老师的耐心解答为各位支部成员指明了未来的发展方向，大家都纷纷表示自己已经明确了自己的目标，在接下来的日子里会为之去努力奋斗。

此次的考研与就业交流会的成功之处有一下几点：

1.本次的考研与就业交流会得到了老师和同学们的支持与认可，会后许多同学留下来与周老师进行交流，确实解决了支部成员的问题；

2.本次的活动得到了周子虬老师的大力支持，他本人亲自出席这次会议，并且为支部成员答疑解惑；

3.本次的活动宣传得十分到位，支部全体成员都参加了本次的活动，大家纷纷表示从中受益匪浅；

4.本次的活动前期工作十分到位，班长和团支书亲自下寝收集支部成员们的疑问，并及时反馈给周子虬老师，让他来帮助大家解决现在面临的问题。

然而本次的活动有些地方还有待提高：

1.活动过程中，有些同学会打断周老师，导致现场的秩序有点乱； 2.活动的后期宣传不够，没有及时出海报进行宣传；

3.在活动的过程中，没有充分的调动大家的积极性，有些人认为周老师并没有回答到他提的问题，情绪有点失落。

总之在以后的活动中，我们会吸取本次活动的经验和教训，取其精华，去其糟粕，争取把以后活动的落脚点都落在支部每个成员的身上。切实为同学们服务。

关于收集、整理我院各专业历届毕业生就业与考研情况的活动策划

第一篇：关于收集、整理我院各专业历届毕业生就业与考研情况的活动策划

第二篇：会计学专业历届毕业生就业方向探析

第三篇：金融学专业考研与就业

第四篇：2014—2015合肥工业大学各专业就业情况统计(含考研和签约单位)

第五篇：考研与就业交流会策划和总结

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