化工院通讯部招新总结

第一篇：化工院通讯部招新总结

化学化工学院招新总结

在这个明媚的夏日，我们迎来了一批充满期待与梦想的12级新生。伴着新生的到来、新学期的开始，为了替学校分担工作，通讯部于9月28日进行的招新工作取得圆满成功。

为了使通讯部更好的发展，本次招新工作我部统筹规划已久，从9月17日开始策划，直到9月28日画上圆满的句号。我部前期的宣传工作、铺垫工作、准备工作等一系列的招新策划与实施，步步到位，为我部最后招新工作的圆满成功打下坚实的基础。此次招新我部在一一统筹安排下，充分发挥我部的优势与力量，共招进10个优秀人才到我部旗下。

此次招新的成功，为我部注入了新鲜的血液。他们是一群精力旺盛、体魄强健、目光敏锐、并且智慧与热情兼备的新成员，他们的加入给我们部门带来新的活力与希望，相信他们的加入会让我部不断发展壮大，他们自身也会找到实现自我的价值的目标。不仅如此，招得的新干们更是一群思想态度端正积极、有责任感，对文字新闻工作感兴趣，不断向上进取拼搏的青年。通讯部是一个锻炼以及提升个人综合能力的平台，相信大家在新的环境里，会勇敢的正视新的挑战，会加倍努力学习，不断加强自身能力。

随着招新的圆满成功，通讯部的工作也要紧跟脚步，进一步完善，争取达到另一个新的高度，一丝不苟地完成所有的通讯报道工作。在校内的新闻要不断更新报道。不仅如此，还要扩大宣传，把长师化工院的精神宣传到外网去，让外界人士了解知晓长师化工院的工作与精神等等，因此我们必须保质保量的做好我院的外宣工作。

总之，招新的成功是化工院通讯部的新起点，在日后的工作中，通讯部一定恪尽职守，努力做好每一份工作。

总结人：通讯部

2012年9月29日

第二篇：保卫部招新总结

保卫部招新总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了保卫部工作更好的开展，我中文系保卫部进行了干部招新工作。

能使新生更多地了解中文系保卫部，能够积极参与保卫部招新的竞选，我们保卫部扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，保卫部干部利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

在接下来的一星期里我们还将进行复选，在此次复试中，保卫部的老干部会提出各异的问题，也更加考验他们的素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。届时将会再淘汰部分面试者。希望所有面试新生能更好的发挥，争取正式成为保卫部中的一员。

希望通过这次招新，能够为了保卫部输送新的人才，提高保卫部的工作能力。中文系保卫部能够更上一层楼！

中文系保卫部

2013/9/21

第三篇：2011文艺部招新总结

2011文艺部招新总结

时间过的好快，去年去参加文艺部面试的时候的场景还历历在目，想不到今年会由我们来完成这项工作。

招新的前期工作就是蹲点宣传，蹲点是一项比较累的工作，但我觉得蹲点的时候很能体现大家的凝聚力以及大家对文艺部的热心程度。这次蹲点，大家基本上都能完成自己的份内工作，但能积极帮忙的还是那几个老面孔。

招新的重点是面试，这次的面试工作做的还是不错的，不管是初试还是复试，被安排到工作的同学都能勤勤恳恳的完成他们的工作。我觉得这次的复试是个重头戏，因为我们一改以往的格局，采用了一种新的复试方法，不管面试者是以哪种才艺通过的初试，复试的时候我们都要求大家自由分组进行表演，这样可以考察他们的凝聚力以及思维、台风等等。总的来说，这次“改革”还是成功的。但整个招新过程中还是存在着一些问题：

1、初试的时候感觉有点不正式，评委也不够犀利，有些新生就是过来打酱油的。

2、复试的时候，很多人不能准时到。

3、可能是场地的原因，来参加面试的人相较于其他部门少很多。

文艺部刘颖

第四篇：社会实践部招新总结

社会实践部招新总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与 对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

在全系学生会各个部门统一安排调配下，招新工作井然有序的进行着。本次我们部门的招新分为自我介绍、评委提问两项。为了能够使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，并且在招新时学生会的成员有一部分在楼下接待。为了宣传力度能够到位，大家都吃苦耐劳、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。在进行了宣传之后，我们社会实践部的面试就正式拉开帷幕。在统一自我介绍的时候，来面试的同学都通过各种形式介绍了自己，也说了对学生会的各种看法。在提问环节中，同学们各抒己见，充分展现自我，有的同学表现很突出，对一些问题的认识也很深刻。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了成为新成员的基本名单。第二天我们就通知他们参加座谈会，并确定了最终名单。随后，我们把名单上交到主席团，完成了招新任务。

本次的招新还算是比较成功的，通过面试以及座谈，我相信，通过这么几轮的考核，我们选到了我们要的人。那些同学们也将通过学生会这样一个平台得到更好的锻炼！

活动中经验总结：

学生会招新关键问题是要合理的安排时间、确定考核方式，根据自己部门的实际情况确定不同的方案，会让你节省很多时间。

机电工程系学生会

社会实践部 2014年9月

第五篇：化工招商队总结

梧州市化工产业园区建设招商工作队

2011年上半年工作总结

根据市园区建设（招商）年活动办公室《关于报送上半年工作总结的通知》要求，现将化工产业园区建设招商工作队上半年工作情况总结如下：

一、目标任务完成情况

根据《梧州市2011年开展项目攻坚年服务企业年园区建设（招商）年活动实施方案》的要求，整个化工产业园区产业项目20项，完成投资任务20.62亿元，招商引资实际到位资金3.1亿元。其中：属于我区的项目有3项，分别是中南油氯化石蜡生产项目、润科环保洗涤加工生产项目、电解法氯碱平衡生产漂水项目。1-6月，预计化工产业招商队完成招商引资到位资金 2.2亿元，完成年任务3.1亿元的69.8%；预计2011年园区建设重点产业项目实际完成投资6.5亿元，完成投资任务20.62亿元的31.5%。

二、主要工作措施

（一）抓好机制建设，确保工作落到实处。

为确保完成活动目标任务，引进更多具有特色的化工产业，化工产业园区建设招商工作队及时成立活动指挥办公室，实行“四个一”招商跟踪服务机制，落实人员、落实责任跟踪重点项 1

目，并根据市化工产业现状及发展，制定了具体的园区建设（招商）活动工作方案，确保人员到位、责任到位、目标到位。同时，严格执行项目攻坚联动机制。千方百计寻求解决项目的突破口，加强与自治区、市直等有关部门的沟通和联系，多与意向业主商量配合，多对项目进行分析研判，形成攻坚联动合力，积极寻求破解问题的有效办法，最短时间内解决遇到的困难和问题，提高办事效率。

（二）抓好产业招商，努力打造产业链。

1.做好园区规划。组织专家编制《梧州市蝶山区塘源化工产业园区控制性详细规划》、《梧州市蝶山区塘源化工产业园区产业规划》，及早做好园区招商的前期工作，为产业集聚发展奠定基础。

2.围绕塘源化工产业园区的功能定位，开展针对性招商，形成“一区一品”，上下游配套的特色产业聚集。突出把支柱产业和龙头企业联溢公司作为化工产业园区立身发展的根本，采取“走出去、请进来”的方法，到佛山、汕头等珠三角地区招商，加快引进培育一批支撑力强、成长性快、科技含量高的上下游企业群体，形成不同规模的产业群体，增强园区产业竞争力。

3.对辖区内的企业、产业、资源进行盘点，不定期造访企业，了解企业发展状况，尽全力解决企业发展过程中存在的问题，调动企业的积极性，鼓励企业增资扩产，让企业参与到城区的招商 2

引资工作中，努力实现以商招商。

4.以节会为平台，深化多区域合作。参加梧州市赴珠三角地区开展梧州〃西江经济带重点产业投资项目推介活动，精心制作化工产业招商指南，全面推介梧州市蝶山区塘源化工产业园区，积极推进区域合作向深层次、宽领域发展。

（三）抓好投资项目的服务，努力打造投资洼地。树立科学发展观，增强服务意识，加强部门之间的配合，完善服务机制，提高服务质量，为投资商提供一个良好、城信、和谐的环境。一是对投产项目进行了跟踪服务。按照 “洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，安排专人联系招商项目，对招商企业实行服务包干。协调手续办理、生产经营中的矛盾。二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度。另一方面积极与各职能部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。三是对即将开工项目进行加紧督促。加强对已签约项目的落户督促工作，促其早日开工。如氯化石蜡-52生产项目，目前已通过土地招拍挂，现正办理土地证，预计10月进行试产。润科环保洗涤加工生产项目，已完成征地工作，正在进行土地的三通一平。四是建立招商引资项目档案，搞好投资项目的统计工作，分析招商引资工作，找问题，查不足，提出存在的问题和对 3

策建议；五是加强投资项目的联系，积极协助投资商解决生产生活中遇到的困难和问题。

三、存在问题

一是土地指标问题。受土地用地指标的制约，许多招商引资项目的建设进度、资金到位较缓慢。二是工业用地问题，仍然是制约我区招商引资推进的主要问题。目前蝶山区的工业项目用地基本上安排在塘源化工产业园区及新民特色食品加工园区，相对土地存量较少。很多客商来我区考察，想落户蝶山区，但因土地的制约，便取消投资的意向。三是由于区级职能和融资能力有限，建设规划、土地规划等条件的限制，园区开发、基础设施、配套设施建设等薄弱环节在一定程度上影响了招商引资工作进展。四是涉及到其他县（市）、区的化工类项目的统计数字，希望得到市局的大力支持和协调。

四、下步工作计划

（一）争取上级部门的支持和帮助，努力解决项目用地问题。

（二）全力做好塘源化工产业园区的产业布局规划，实行科学招商，为园区科学、可持续发展奠定基础。积极借鉴苍梧再生园区等园区的一些做法和成功经验，制定和完善园区管理机制，促进园区管理科学化、规范化。

（三）由于联溢化工15万吨/年离子膜烧碱技改项目500米卫生防护距离范围内搬迁工作与塘源化工产业园区、龙湖小城镇 4

建设项目息息相关，为此，我区目前已积极争取市委、市政府的支持，初步同意将龙湖小城镇项目土地的开发经营权划归我区，由我区负责组织经营开发，解决园区建设的融资问题，有效保障了联溢项目搬迁工作的顺利推进。下步，我们将尽快做好龙湖小城镇规划，对龙湖小城镇项目实施重点招商，全力推进整个塘源化工产业园区建设。

（四）继续采取“走出去、请进来”的方法，抓住珠三角等重点区域，结合园区规划，大力引进和发展优势主导产业，增强产业集聚效应，积极争取引进上规模、上水平的项目。

（五）组织开展专题招商活动。以各类节会、专业商会为招商契机和平台，密切与广东化工产业协会的联系，进一步巩固与沿海发达地区客商互访及沟通机制，拓宽招商面，力促更多产业转移的化工企业落户塘源化工产业园区。

（六）继续努力营造“便捷、高效、联动、诚信”的服务环境和“宽松、灵活”的政策环境，构筑环境高地，形成投资洼地。加强对项目的协调督办跟踪服务，优化招商项目质量和服务质量，全面实施招商引资的二次创业。