钟灵乡卫生院2009年工作总结

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第一篇:钟灵乡卫生院2009年工作总结

钟灵乡卫生院2009年工作总结

2009年,医院工作在上级领导的支持关心下一手抓建设一手抓发展,经过全院职工的不懈努力,圆满完成各项工作任务,现将我院工作总结如下:

一、2009年主要工作成绩

<一>、加强人才培养,完善医院相关科室建设,增加设备投入。我院今年重点打造人才培养力度,引进了两名选派大学生进入我院,提高了我院的技术,外派两名专业技术人员到县医院进行进修学习。改善了医疗环境,完善了住院设备功能,增设了心电、化验、B超、X光等辅助科室,提高了我院的诊治能力,加强了支医人员管理,使支医人员在我院发挥了应有的作用,给我院注入了新的活力。

<二>、强化医院管理,健全医院规章制度、加大科室管理力度、各科室签订目标管理责任书,加强考核。建立人员岗位责任制,严格落实医疗质量和医疗安全制度、组织全院职工学习卫生法律法规、医疗核心规章制度十余次。强化病历质量管理,提高了病历质量,认真执行医生查房制度,危重病人讨论制度,交接班制度。严格执行《处方管理办法》定期开展处方点评工作。

二、预防保健工作

积极开展疫情监测,实行网络直报,上报率、完整率、及时率为100%。组织职工和乡村医生开展禽流感、霍乱等重大传染病防治知识培训8次,培训人员达120人次,提高了全院传染病的防治能力及诊疗水平。0—6岁儿童接种达1500人,建卡率达100%,七苗接种

率达99%,加强免疫接种率达99%,无计免接种异常反应,有力地保障了儿童身体健康和生命安全。

三、孕产妇及儿童系统管理

认真开展围产期健康检查和疾病防治工作,全年孕产妇住院分娩率达100%,7岁以下儿童保健覆盖达85%,3岁以下儿童系统管理率达80%。积极开展健康教育宣传,普及群众健康知识。全年组织医务人员十余次利用各种卫生节日开展宣传活动5次,发放宣传资料1千余份,制作宣传专栏9期。

四、新型农村合作医疗工作

组织全院职工认真学习新型农村合作医疗制度有关政策,执行新合用药目录和处方限额,加强财务监管力度,完善就诊报销管理办法,切实保障新合政策的贯彻落实,2009年钟灵乡参合人员达22000人,参合率达90%,参合群众看病报销达15000余人次,减轻了群众负担,群众得到实惠。

五、存在主要问题

1、合理用药仍需进一步加强,强化以病人为中心的服务理念,减轻病员不合理负担,以抓抗菌药物合理使用为突破口,努力降低药品收入。

2、个别医生不重视医疗质量,工作责任心不强的现象时有发生。进一步加强医疗规范,严格执行医疗核心制度,确保制度的落实。

3、技术力量薄弱,人才匮乏。加大人才引进和培养力度,营造良好学习氛围,通过多种形式鼓励职工迅速成才。

4、新农合欠规范

六、2010年的工作思路

1、严格执行新农合政策,规范管理。

2、做好“十二五”规划工作

3、加快卫生人才队伍建设

4、初步建立基本药物制度

5、完善基本公共卫生服务职能

6、规范乡村一体化管理,力争合格村站达80%。

2009年12月1日

第二篇:钟灵乡卫生院2007年工作总结

钟灵乡卫生院2007年工作总结

2007年,医院工作以落实科学发展观和努力构建社会主义和谐社会,以县卫生局2007年综合目标考核实施细则为指导,积极开展“以病人为中心”以“提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,在上级党委政府和主管部门的大力支持关怀下,医院工作取得进展、较好的完成了2007年目标工作任务,现将我院工作总结如下:

一、2007年主要工作成绩

<一>、医院政建工作取得进展,纳入2007年全县重点工程项目,目前已近尾声,整体结构已完成,装修正在施工中,2008年初投入使用。

<二>、强化医院管理,健全医院规章制度、加大科室管理力度、各科室签订目标管理责任书,加强考核。建立人员岗位责任制,严格落实医疗质量和医疗安全制度、组织全院职工学习卫生法律法规、医疗核心规章制度十余次。强化病历质量管理,提高了病历质量,认真执行医生查房制度,危重病人讨论制度,交接班制度。严格执行《处方管理办法》定期开展处方点评工作。

二、大力加强人才培训、不断提高医疗技术能力水平。今年选派了一名妇幼人员到县妇幼保健院进修深造,一名派往重庆市的医院,学习放射技术,参加各种短期培训3期,鼓励自学再教育学习。使本院的医疗技术有所提高,为全院职工营造良好的学习氛围。

三、预防保健工作 积极开展疫情监测,实行网络直报,上报率、完整率、及时率为100%。组织职工和乡村医生开展禽流感、霍乱等重大传染病防治知识培训6次,培训人员达120人次,提高了全院传染病的防治能力及诊疗水平。0—6岁儿童接种达1054人,建卡率达100%,七苗接种率达99%,加强免疫接种率达99%,无计免接种异常反应,有力地保障了儿童身体健康和生命安全。

四、孕产妇及儿童系统管理

认真开展围产期健康检查和疾病防治工作,全年孕产妇住院分娩率达100%,7岁以下儿童保健覆盖达85%,3岁以下儿童系统管理率达80%。积极开展健康教育宣传,普及群众健康知识。全年组织医务人员十余次利用各种卫生节日开展宣传活动8次,发放宣传资料1千余份,制作宣传专栏10期。

五、新型农村合作医疗工作

组织全院职工认真学习新型农村合作医疗制度有关政策,执行新合用药目录和处方限额,加强财务监管力度,完善就诊报销管理办法,切实保障新合政策的贯彻落实,2007年钟灵乡参合人员达13800人,参合率达60%,参合群众看病报销达10000余人次,减轻了群众负担,群众得到实惠。

六、存在主要问题

1、合理用药仍需进一步加强,个别医护人员对待病人仍有生、冷、硬的现象存在。医院将进一步加大医德医风教育,进一步完善医德医风考核,努力促进行业作风的不断改进。

2、个别医生不重视医疗质量,工作责任心不强的现象时有发生。进一步加强医疗规范,严格执行医疗核心制度,确保制度的落实。

3、技术力量薄弱,人才匮乏。加大人才引进和培养力度,营造良好学习氛围,通过多种形式鼓励职工迅速成才。

2007年12月22日

第三篇:乡卫生院工作总结

***县***乡卫生院2010

工作总结

2010,在县卫生局的正确领导下,在乡党委、政府的关心指导和大力支持下,***乡卫生院认真学习贯彻党的十七大及十七大各中全会精神,以小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展医院管理年、创先争优、“一创双优”等活动,改善服务态度,提高服务质量,规范服务行为,促进医患和谐,强化全方位管理,认真开展各项工作,取得了显著成效,现将本工作总结汇报如下:

一、加强全方位管理,加强全院职工思想政治学习和业务知识

培训,促进全院职工思想作风转变和全面提高业务水平。

1、加强班子思想和作风建设。强化政治学习,提高工作能力,增强班子人员精诚团结。各管其责,分工协作,实行例会制度,工作有计划、有安排、有布置、有落实,确实做到求真务实,从严治院,收到很好的管理效果,促进了医院的快速发展。

2、深入开展医院管理年活动,加强科室管理。根据县卫生局安排部署,继续开展医院服务管理年活动,在通过开展此项活动,进一步使全院职工在思想上医疗质量第一的意识,真真正正把提高医疗服务质量放在医院工作首位,把医疗服务质量、医疗安全的各项规章制度、各级人员职责,规范了各项技术操作规程,逐步使各项工作制度化,职责明确化,技术规范化,并建立长效机制,确保我院医疗质量再上了新台阶。、3、开展不同形式的学习教育活动。组织全院职工学习业务知识和法律法规、规章制度等知识,并定期考试、考核,合格率95%以上,提高了职工的医疗服务水平,增强了职工的守法意识。

二、业务收入再创历史新高,顺利完成了业务目标。2010

我院总就诊人次突破3万人次,总业务收入突破220万元。

三、加强防疫工作,改善办公条件,顺利完成各项接种工作。

1、顺利完成各项接种任务

2010年,经过乡、村两级防疫人员的辛勤工作,顺利完成了各项接种任务。全年共完成19920人次的接种工作。

2、稳定了基层卫生队伍

基层卫生组织的稳定,是做好农村卫生工作的基础,2010,我院卫管站狠抓基层思想教育工作,多次利用例会时间讲解国家法律、法规和各项卫生工作的政策。全年共开展诊所规范执法4次查处不规范执业10起,规范了医疗执业行为。根据上级精神,对胡马羡、张寨、中***3个卫生所进行了改善,达到了省级卫生所标准。

四、认真做好“新农合”工作,强化管理,优化服务和补偿程

序,取得一定成效。

1、强化管理。新农合服务的好坏,直接影响到农民参加新农合的积极性,我院始终把为参合农民提供优质服务放在工作的重中之重。通过深入开展新农合优质服务百日活动,进一步规范了新农合工作,提高了管理水平,促进了新农合的持续健康发展。

2、合管办人员把“便民、高效、廉洁、规范”作为自己的服务

宗旨,本着公开、公平、公正的原则为参合农民服务。

3、严格财务制度,确保新农合资金安全。在县合管办基金监管体系下,我乡合管办建立健全了财务管理制度,并建立了咨询、投诉与举报制度,实行社会监督和制度监督相结合,确保新农合资金安全运行。

4、加强宣传制度,努力完成2011年筹资任务。宣传工作是推动新农合工作的首要环节,只有让广大农民群众把新农合政策真正弄懂了,才会积极参与和支持新农合工作。通过我乡合管办使用发放宣传单、贴标语、财务公开、补偿公开等宣传方式,我乡顺利完成了2011新农合筹资任务,我乡共有49786人参加新农合,参合率99.5%,共筹资1493580元,其中个人缴费1413900元,民政资助79680元。

五、深入贯彻落实基本公共卫生服务工作,加强业务培训,强

化服务意识

2010年下半年,按照《国家公共卫生服务规范2009年版》要求,在县卫生局统一部署下,我院开展了建立居民健康档案工作。

1、为了确保我乡居民健康档案工作顺利进行,我院成立了以***院长为组长的“***乡卫生院居民健康档案工作领导小组”,加强居民健康档案工作的领导,制定了切实可行的实施方案,领导小组下设办公室,具体负责建档工作,还专门配备了血压表、听诊器、血糖仪、体温表、视力表、皮尺等设备,建档采取入村进户服务的方式建立居民档案。

2、为了确保居民健康档案保质保量完成,我院举办了由乡村医

生、办公室人员及卫管站职工参加的居民健康档案培训班。详细讲解了档案的填写和要求,体格检查的要求。让每一位建档人员熟悉居民健康档案的重要性、必要性,熟练掌握建档工作流程。

3、截止2010年12月19日,我乡共为3568名65岁以上老年人建立了居民健康档案。

我们一定发扬成绩,克服不足,在新的一年里,认真学习贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入开展创先争优和“一创双优”活动,加强医德医风建设,保障医疗,为***卫生事业的发展再做贡献。

***乡卫生院

2011年3月26日

第四篇:乡卫生院工作总结

**乡卫生院2011年工作总结

2011年,在上级卫生主管部门和乡党委、政府的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实县卫生工作会议精神,以“一创双优”活动为契机,实行以人为本,以病人第一,质量第一,安全第一的服务观念,以卫生改革为契机,紧扣让农村居民看得起病、有地方看病、加强预防少生病主题,实行国家基本药物制度改革零差率销售,新农合政策宣传,着力于人才培养,能力建设及基础设施改观,借助公共卫生平台,增强服务理念,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了一定的进步。现将工作汇报如下:

一、加强思想教育、统一思想作风

医改工作使乡镇卫生院的职工人心涣散,情绪低落,却为自己的前途命运及今后的工作感到担忧,部分职工思想被动,工作思想消极,对医疗过程敷衍塞责,对患者不能认真负责,应付了事,甚至推诿病人,上下团结一心不够,与患者沟通不力。针对这些情况院委会成员深入职工之中,对思想被动的职工分别进行座谈,沟通交流,反复申明一个道理,改革只会给大家带来福音,付出才能得到回报,只要卫生院有了一个稳定发展的内部环境,就会有生机。通过深入细致的思想工作,广大干部职工的思想逐步统一到院工作上来。在此基础上,调整科室结构,充实了科室医疗设备的配备,体现多劳多得,分配收入向一线科室倾斜等办法,稳定职工思想。

二、着力于人才培养,加强业务学习

我卫生院克服人手少,设备简陋,环境差等困难,在经济基础薄弱的情况下先后安排专业技术人员到县级、市级医院学习培训2人次,多次组织业务工作者集中培训。

三、着力于改善就医环境,新增诊疗设备

在卫生院经济运行紧张的情况下,2011年拿出部分资金先后对卫管站、B

超室、化验室、放射科进行了装备。购置了接种器材、半自动血球分析仪、彩

超、DR影像仪、对卫管站接种门诊、病房进行了装修,更换了不锈钢病床36

张、住院部新增被服36套,病房、门诊安装了供暖设备,卫生院与保洁公司

签订合同实行卫生保洁制度,24小时有保洁员值班,大大改善了就医卫生环

境,深受广大群众的好评。

四、着力于管理和督导,强化医疗安全

从细微之处着手,采取多项举措,强化责任意识,严格按照医院管理质量

年活动方案执行。每月组织各村卫生室例会一次,强化医疗安全。每周院例会

制度;业务院长每周六次查房,组织培训处方病历书写;与各科负责人签定责任

状,减少医疗差错。

五、切实运行好新农合工作

积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医的新农合患者的补偿,采取医

院先垫付的方式,尽量缩短补偿流程。对少数村卫生室补偿不规范行为予以重

罚,限期整改,纠正工作中存在的问题,让参合农民真正得到了实惠。截止

12月8号全乡共发放新农合补偿基金8906505元,补偿人次76465人次。新农合这一惠民政策实施以来,深受广大农民群众欢迎。但2012年农合筹资

工作参合率达到100%,也面临许多难点,为克服这一难题,我院组织相关人

员和村卫生室医务人员广泛宣传,积极配合村干部做好筹资工作。截止12月

8日参合总人数为49090人次,参合率99.7 %、筹资2318950元。

六、切实运行公共卫生九项服务工作

我院2011年把公共卫生服务工作作为工作重点,投入了大量的人力、物力加

大服务力度,首先成立了以院长为组长的领导组织和以业务院长为组长的随访

领导组织,成立了由8人组成的专业随访小组,坚持每季度对各行政村的重点对象进行随访一次,随访时坚持早下村、晚回村。一年来通过四次随访,截止12月8日共建居民健康档案51846人份,电子档案33560人份,免费体检,血糖1516人次,血常规369人次,血红蛋白1304人,乙肝表面抗原84人次,B超186人次,其中高血压病人1898人,糖尿病病人179人,老年人体检3663人,重性精神病人管理94人,儿童健康体检3105人,孕产妇系统管理随访161人,开展健康教育活动19次,参加人元3270人,发放宣传品36000份,开展预防接种36次,接种对象达到22345人次,接种率96.8%。

七、业务情况

全年共接诊12275人次。2011年业务收入177万元,其中医疗收入74万元,药品收入103万元,与去年相比,减少23.8万元。(实行了国家基本药物制度药品零差率销售。)

八、存在的不足

虽然2011年我们取得了一些成绩,但离周边乡镇及各级党委要求还有差距;主要是思想不够解放,小进则满,医务人员知识结构不合理,临聘人员居多,专业技术人员未取得执业医、护证书,给医疗质量带来隐患,人才培养将是来年工作中的重中之重。财力投入大无着落,这还需今后工作中加以解决。

九、2012年卫生院工作思路

2012年的工作将严格参照卫生体制改革方向,紧紧围绕卫生局及乡党委、政府的文件精神开展工作,主要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高服务质量、提高业务量等方面。

一、改变观念,改善环境。

1、极力改善职工待遇,实行多劳多得的形式,调动职工积极性。

2、极力改善现有给患者带来不便的环境。我院现有公共卫生服务办公场地面积较小,严重影响工作的开展,同时也影响群众对我院的信任度和满意度。

二、大力培养人才,引进人才,注重人才培养,壮大卫生队伍。

人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素,而我院目前卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。因此,再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。2012年,计划选派1-2人带资进修,力争利用5年时间,尽快完成人员轮训,逐步提高整体业务水平,吸引广大患者来我院就诊;另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作,聘请市、县医院知名专家来我院坐诊,提高卫生服务质量,增加公益效益。

三、找准切入口,提高服务及业务量。

在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,2012年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。在新农合住院患者垫付工作方面,突出做好乡村医生转诊工作,具体做法是与乡医签订转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入。二是应对突发公共卫生事件,着力做好防疫工作。2012年,要借助国家“公共卫生服务”这一契机,全力开展儿童、妇女、老年人、慢性病人等各类群体的预防保健工作。认真做好每季度的随访工作。三是拓宽思路,主动出击,积极与各村卫生室加强紧密联系,进一步扩大医院收入。**乡卫生院

第五篇:乡卫生院工作总结

xxx卫生院2012年上半年工作总结

近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领全院职工真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习“三个代表”全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,认真执行县委、县政府以及县卫生局下发的各类文件精神,尤其是县卫生系统“纪律作风整顿活动”工作的开展,我院制定了各项管理制度、工作制度以及奖罚制度,进一步转变了职工的的思想观念|、工作作风、提高了职工工作积极性、增强了全心全意为人民服务的意识,规范了就医行为.积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度.提升服务质量、提高办事效率。

我院克服困难,抓住发展机遇,不断改进,不断创新,通过我县医疗制度改革的不断推进,给人民群众带来了更多的实惠,切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题,我院通过医疗制度改革的不断实施,新农合制度得到了进一步发展,居民健康档案工作取得了一定成效。

一、新农合工作进展顺利,表现如下:

1、6月以前新农合份门诊人次达4000人以上 2、6月以前新农合门诊报销药费累计18万余元 3、6月以前县外住院药费报销累计38万余元

4、新农合门诊报销人次平均每天达30人以上,切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题,为广大农民群众带来了更多的便利和实惠。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、核对药品价格,执行零差率销售。

2、加强药品管理,保证用药安全有效。

3、公开价格,规范收费,使患者得到实惠

4、改进和简化了就医流程,为病人提供更多方便

5、从2011年11月起药品全部从网上集中采购。

三、为辖区内居民建立居民健康档案

1.建立居民健康档案:截至2012年6月共建立了居民健康档案4000余份,其中高血压病65份,糖尿病7份,儿童197份,孕产妇11份,健康体检表网上录入2400余份。

2.健康教育:结合我院和我乡的实际情况,我院通过职工下村宣传、发放宣传资料、村医结合宣传,对不同人群进行了健康教育和指导,让群众了解到更多疾病预防和医疗保健知识

四、计划免疫和妇幼保健工作

1,为辖区内适龄儿童及时接种各类国家规划扩大免疫疫苗,各种疫苗接种率均在97%以上,有效的防治了各类传染疾病的发生。2,加强了对妇幼保健工作的宣传和指导,提倡孕产妇作适量的产前检查以及住院分娩,有效防止和减少孕产妇的死亡率。

五、积极有效的配合了我乡的计划生育工作 六,我院积极推进乡村卫生服务一体化管理工作,坚持一切从实际出发做到具体问题具体分析,通过学习和培训增强了村医的业务知识和工作能力,和各村医签订了聘任合同和部分村医签订了目标责任书,更好的发挥了村医的能动作用,为推进我乡乡村卫生服务一体化管理工作奠定了基础。

七、由于2012年卫生工作繁重,尤其是居民健康档案工作量大、难度大、再加上我院职工业务水品有限,专业技术人员紧缺,所以有很多工作还在滞后,我院力求不断克服、不断改进各方面存在的问题和不足,积极推进我乡卫生事业更快、更好的发展,争取下一的工作更上一个新的台阶。

八、下半年工作安排、进一步加强专业技术人员的学习和培训。

2、努力提高职工的自身素质,转变思想观念,增强为民服务意识。

3、继续推进新农合制度的进一步发展。

4、一切从实际出发,制度和完善医院的各项管理制度。

5、加大居民健康档案建立力度和乡村卫生一体化管理实施力度,提高群众的保健意识和疾病预防知识。

6、努力改善我院医疗条件和医疗环境,为农民群众提供更和实惠。

xx乡卫生院 xxxx年x月x日

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