大学生就业创业先进工作集体申报材料

第一篇：大学生就业创业先进工作集体申报材料

大学生就业创业先进工作集体

尊敬的校团委：

科学教育系团总支全体成员诚挚的申请参与大学生就业创业工作先进集体的评选。

过去的一年内，在科学教育系团总支的指导下，全体团员积极响应校团委的号召。我系团总支团结奋进勇于创新积极组织我系学生在大学生就业创业方面开展各项富有内涵和社会意义的活动。培养同学们的创新能力实践能力和创业精神。并在各方面取得了骄人的成绩。

(一）保障良好的就业平台举办第一届“讲课大赛”

为了更好的体现师范学校的风范，我系团总支在本年度上半年举办了第一届“讲课大赛”。在此活动中，我系团总支积极策划，号召同学们踊跃参加，并邀请我系资力雄厚的教师和学校督导室教师作为评委，为各个参赛选手作出了独到的点评，并提出了宝贵的建议。在这次讲课大赛中我系同学表现优秀一展风采，取得了良好的成绩，收获了骄人的效益。我们从这次活动中看到，这样的活动让我们在很大程度上得到了锻炼，同学们积极的参与，活跃的课堂气氛，大大增加了我们组织者的信心，我们看到了同学们充满活力的思想。我们从中感受到，这样的活动很有意义，我们还想在下半年承办第二届“讲课大赛”。使我系学生在实践中得到全面的锻炼，充分挖掘他们的潜能，丰富教学经验，领悟教学思想，为以后的就业创造良好的平台。

(二)勇于创新，丰富知识

在在校大学生就业创新方面，我系学生勇于创新开创先驱。学生马小龙和梁强强在努力学好文化课的同时他们勇于创新，创办了“星火冲刺”补习班和“小康儿童乐园”，并邀请我校特聘教师徐大仁做相关的指导。他们在实践之中提高了组织管理技能，受到了各位家长的一致好评，取得了良好的成效。在此之后，我系学生张小强也创办了类似的补习班，也取得了骄人的成绩。在此过程中，增强了他们的实践创新能力。此外我系还有部分同学利用课余时间，联系各中小学学生家长前去带家教。得到了各位家长的赞扬与肯定。他们将理论知识运用到实际活动中，在实践中不断充实自己，超越自己。用自己的实际行动，彰显新一代

大学生的青春与活力。我系团总支也大力宣传他们的事迹和精神，并给予鼓励与指导，将他们的经验与方法传授给每一个同学，促使我系学生积极创新，开拓进取。

（三）实践创新，练就技能

为了我系学员能在今后的职业生活中拥有更好的学以致用的能力，我系团总支时刻号召我系团员“以理论指导实践，在实践中谋求发展”为方针，使同学们除了能学习课本知识外还能积极开展和举办各类富有鲜明特色的社会实践活动，取得了较好的成绩。在本年度内，我系诚挚的邀请系部徐大仁、王都留、何九军、王振福四位老师为我系06级毕业生开展了“说课”培训，在培训过程中，各位老师尽职尽责，对每位同学进行指导，传授给他们丰富的教学经验和教学技能。这样的活动很有价值，让我们从中练就了技能，提升了自己的能力。

（四）开展学风建设，积极参加实践活动

我系07级化学教育班在今年十月份开展了实习活动，在实习的过程中，因为教学技能良好，表现突出，受到成县城关中学校领导的青睐和好评，并聘请了郭帅、宋燕婕等六名本系化学班的学生在城关中学担任临时任课教师，得到了学校教师的认可。他们所教的科目涉及到语文、数学、政治、生物等各类学科。在此期间他们得到了城关中学领导的高度赞扬，同时也丰富了他们的实践创新能力，提高了他们的教学技能，为今后能更好的就业迈出了成功的一步。我系团总支就此给了他们大力支持，号召其他学生向他们学习。丰富自身知识，充实自己、完善自我，为以后的就业打下坚实的基础。

（五）在校大学生创业我系学生有所突出

在过去的一年中我系团总支积极鼓励我系学生多参与社会创业活动并多看讲座互相讨论、互相学习、以团总支生活为主导，开展了很多相关活动。在此期间，重要表现在我系07级物理班学生梁强强和07级地理（2）班马小龙在成县创办了“小康儿童乐园”，开创了自陇南师专建校以来第一个由学生独立创办的幼儿园，同时创办了“星火冲刺补习班”，是陇南师专首次创立的补习班。我系08地理（1）班学生张小强也举办了同类型的补习班，此外，07化学教育班开展了实习活动等。他们取得了骄人的成绩，为陇南师专在校大学生创业引领先

锋。现在我们虽然面临着强大的就业压力，但是他们的成功让我们看到了就业的希望，增强了创业的信心，改变了我们的就业观念。

大学生自主创业就是改变就业观念，利用自己的知识、才能和技术以自筹资金技术入股寻求合作等方式创立新的就业岗位，即毕业生不做现有就业岗位的竞争者，而是为自己、为社会更多的人创造就业机会。我们能否充分就业，关系到我们学校所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到我们自己的切身利益；关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展，富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。虽然目前的就业形式非常严峻，但是我们还是以发展的眼光来看待问题，转变观念，形成新的理念，从就业走向创业，不仅给了自己就业的机会，还可以为社会创造更多的就业机会来满足更多的求职者。

经济发展教育先行，教育是发展的基础，但是年轻人完成了教育以后干什么呢？应该鼓励青年一代去参与创业。事实上，我们这些与改革一起诞生的年轻人有着强烈的创业渴望，在目前阶段来说只是苦于必要的创业扶持和引导。我们有火一样的创业热情，希望学校应该积极鼓励我们去自主创业，通过有关的政策扶持和资金支持，降低创业的门槛、创业成本和创业的风险，让我们大学生的创业精神得到弘扬和落实。大学毕业生的就业是人力资源管理中最原始的也是最重要的环节，这一问题的解决的好坏直接关系到学校和个人的生存和发展以及整个社会的稳定。大学毕业生的就业工作不仅需要我们的努力，还需要社会各界的广泛参与和关注。随着高等教育体制改革的逐步深入发展，大学毕业生的就业工作就显得尤为突出了，我们广大的大学毕业生们还是应该以火一样的热情，大胆创新，为我们大学毕业生的就业去开辟一片属于自己的天空！年轻就是资本，年轻就是财富，我们年轻，我们就有活力。我们要以火一样的热情，来点燃我们的青春，也只有这样，我们才能成为经济建设和社会发展的“精英式”人才，我们的国家才会兴旺发达！

回望过去我系学生在系团总支的全力领导下，指导我系学生在创业就业方面取得了一点小小的成绩，得到了各位老师和同学的高度赞扬，因此我系团总支申请参与大学生就业创业先进集体的评选，希望校团委考查和给予选拔。

科学教育系团总支

2009年12月1日

第二篇：大学生就业创业工作实施方案

大学生就业创业工作实施方案

为认真贯彻团中央召开的大学生就业创业工作电视电话会议精神，大力推动大学生就业创业工作，按照共青团江西省委相关要求，结合我院实际情况，现就做好我院学生就业创业工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以大学生就业创业能力培养为基础，以促进学生就业创业为目标，以建立见习基地为平台，充分发挥共青团的组织和动员优势，帮助学生解决就业创业困难，全面提高学院毕业生就业率。

二、工作目标

1、根据学院实际情况，积极联系用人单位，举办各类招聘会，力争提供就业岗位不低于1000个。

2、建立大学生就业创业实习基地不少于20家，提供500个以上见习岗位。

3、成立就业工作领导小组和工作小组，建立就业单位资源库；给大学生就业提供信息，面试技巧等方面的培训与服务。

4、一次性就业率力争90%以上。

三、具体措施

1、建立就业工作机构，明确职责和任务（1）就业工作领导小组

由所有院领导和就业指导中心、学工、团委负责人组成就业工作领导小组。（2）就业工作小组

由学院院长负总责，党总支书记具体抓，就业指导中心、学工、团委部门工作人员任工作组成员。

（3）构建两个“三位一体”就业服务体系

构建学院、就业工作小组、班级和班主任、学生家长、学生两个三位一体就业服务体系。学院积极拓宽就业渠道，提供就业岗位，举办就业技能培训；班主任根据班级学生实际情况实行就业分类指导，积极寻求就业机会，推荐就业；学生本人积极应对就业，努力利用自身和家长优势寻求就业岗位。

2、开展就业创业培训教育，促进促进就业和创业（1）开展一系列就业创业培训

①开设就业指导课，对大学生就业技能进行培训。

②开设大学生职业生涯规划课，对大学生职业生涯规划进行指导。

③开设创业学概论课程，指导学生进行创业，帮助学生进行创业。

（2）建立就业创业实习基地

根据学院实际情况，积极开辟大学生就业创业实习基地，拟建立不少于5家就业创业基地，提供不少于100个就业创业见习岗位。

（3）举办班主任工作研讨会，提高班主任的就业指导水平。（4）举办就业技能培训与竞赛活动。

3、畅通各种就业信息渠道，构建校企间人才交流平台（1）举办各种专场招聘会，为毕业生提供就业岗位。

（2）构建就业信息平台，在学院校园网，校园专栏及时发布就业信息。（3）建立就业单位资源库，邀请用人单位举办学院大型专场招聘会。（4）建立毕业生信息反馈制度，及时给未就业学生提供机会。

4、引导学生转变就业观念，树立积极创业的意识

（1）评选大学生就业创业先进典型，通过榜样的作用激励毕业生奋勇争先。（2）引导大学生树立正确的就业创业观念。

以母体学校孵化中心和学院就业创业实习基地为平台，邀请企业家进校开展就业创业技能培训和面试技巧培训。

5、建立健全相关制度，加强就业信息反馈（1）建立联系会议制度。（2）建立调研督导制度。

（3）建立数据系统及信息通报制度。（4）建立考核奖励制度。

第三篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

第四篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”

第五篇：大学生就业创业浅析（本站推荐）

从就业创业的角度上讲，我觉得应该以适应时代和社会的发展为前提，同时结合自己的个人情况。我的观点是:毕业先就业，积累知识，增长经验，开阔眼界，打通人脉，待时机成熟，再一举创业。从现实的大学教育来看，由于高等教育的普及化，高校的扩招，以及教育制度中存在的某些弊端，譬如：理论与实践的脱节，以分数的高低评判学生整体素质带来的高分低能等现象，使得现代大学生初次步入社会时，难以很好的融入，无法直接步入工作岗位，或者对社会实际情况了解甚少，导致一些不切实际的行为和想法，比如：很多同学当初豪言壮语，我要当什么，我要干什么，我要有什么成就，过于的好高骛远，无法真正静下心来区了解社会的需要，发现夹缝中的机会。而且一些同学可能有高不成低不就的想法，自认为有知识，有能力，不愿从基层做起，只一味的想要“干大事，成大器，赚大钱”，殊不知：实践出真知，真正的企业家大都是从最艰辛的底层做起，只有从基层一点一点脚踏实地，体验了工作的艰难与辛苦，才能激发创业的斗志，更重要的是，在这个过程中我们得到了成长，不仅丰富了一些实用的知识，积累了工作和创业的经验，同时也开阔了眼界，眼界决定了境界，积累了丰富的人脉，对于现在的社会形态，人脉是一张不可或缺的王牌，而且通过观察那些成功的企业家，他们都具有很宽泛的人脉，至少是在本行业，有一群肝胆相照的朋友，在资金周转困难或企业遇到什么困境时，在这些人的帮助下，企业转危为安。这一系列的东西都是在我们为别人“打工”时打下的基础，现在为别人打工就是为了将来让别人为我们打工。

在进行创业时，我们最忌讳的一点就是缺乏团队精神，其实人脉在此时就会发挥巨大的作用，阿里巴巴的马云向我们做了一个很好的模范，当初他被炒的时候，别的什么也没带走，只带走了几个兄弟，带走了他的团队，正是他们之间的相互信任，团队之间的默切配合，不论遇到什么困难，不抛弃，不放弃，有难同当，这样一步一步摸爬滚打，才有了今天阿里巴巴的成就。为什么说这一点呢，因为曾经有外国人这么评价我们中国人：一个中国人是一条龙，但一群中国人就是一条虫。