作风建设调查问卷

第一篇：作风建设调查问卷

砖窑湾中学教师思想纪律整顿调查问卷

一、您认为当前我校党员理想信念、政治素质方面的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

二、您认为当前我校教师政策水平、业务能力方面的情况是:

1、很高

2、较高

3、一般

4、较低

5、很差

三、您认为当前我校教师廉政建设、廉洁自律方面的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

四、您认为当前我校教师工作作风整体上的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

五、您认为我校教师在新课程改革理论学习方面，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是：

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

六、您认为我校在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：

1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显

2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显

3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力效果不够明显

七、您在我校各处室在工作时，感到相互之间配合的情况是:

1、配合默契，具有高度的团队精神

2、配合一般，但首问负责制执行较好

3、各自为政，缺乏协调

4、相互推诿扯皮

八、您认为我校教师在理论与业务学习方面的情况是:

1、坚持制度，加强学习，且能理论联系实际，学以致用，指导 实践成效显著

2、制度坚持较好，学习成效比较显著

3、学用脱节，不能很好指导实践

第二篇：作风建设情况调查问卷

资产经营公司（产业办）领导班子作风建设情况调查问卷

一、产业办领导班子自身作风建设的情况如何？

1.好（）；2.较好（）；3.一般（）；4.较差（）

二、产业办领导班子在形式主义方面是否有追求形式、不重实效等突出问题？

1.严重（）；2.较严重（）；3.一般（）；4.轻微（）；5.没有（）

三、产业办领导班子在官僚主义方面是否有工作不深入、不了解基层、消极推诿、工作效率低下等突出问题？

1.严重（）；2.较严重（）；3.一般（）；4.轻微（）；5.没有（）

四、产业办领导班子在享乐主义方面是否有精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受等突出问题？

1.严重（）；2.较严重（）；3.一般（）；4.轻微（）；5.没有（）

五、产业办领导班子在奢靡之风方面是否有挥霍浪费、生活奢华、以权谋私等突出问题？

1.严重（）；2.较严重（）；3.一般（）；4.轻微（）；5.没有（）

六、产业办领导班子在贯彻落实中央“八项规定”，改进工作作风中是否存在突出问题？

1.严重（）；2.较严重（）；3.一般（）；4.轻微（）；5.没有（）

七、对产业办各项工作的意见和建议。

第三篇：作风建设调查问卷

公司全体员工：

您好！

为了直接了解您对一些问题的看法和想法，以增强和改进公司机关作风，请您认真填写下面这份问卷。

问卷不记名，填写内容保密，请放心填写。

谢谢您的参与和支持！

第一部分：个人基本情况

1、您的年龄（）。

A.55岁以上B.45至54周岁

C.35至44周岁D.34岁以下

2、您的性别（）。

A.男B.女

3、您的文化程度（）。

A.硕士及以上B.大学本科

C.大学专科D.中等职业、高中及以下

4、您的工作岗位（）。

A.副处级以上管理岗位

B.副科级以上管理岗位

C.一般管理岗位（含各级机关技术管理岗）

D.一线员工

5、您的政治面貌（）。

A.中共党员B.共青团员

C.民主党派D.群众

6、您所在的单位属于（）。

A.公司总部B.公司分部

C.网（省）公司或直属单位本部D.地市级供电企业

E.地市级其他企业F.县供电局

7、您所在的部门属于以下（）。

A.行政党群人事类B.经营管理类

C.规划基建类D.生产运营类

第二部分：总体评价

1、您对公司机关作风的总体评价是（）。

A.好B.较好C.一般D.不好E.差/ 62、您认为近几年来公司机关作风（）。

A.有明显改进B.有改进C.没有改进

3、您认为公司干部员工在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

4、您认为公司干部员工在理想信念、政治素质方面的情况是（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

5、您认为公司干部员工在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

6、您认为公司干部员工在为各单位、为基层、为员工服务的工作态度上是（）。

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

7、您认为公司推进一体化的情况如何？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

8、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是（）。

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

第三部分

思想作风（5）

1、您觉得公司干部员工思想作风（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果不好，您认为以下哪种更符合目前干部员工的思想倾向？（）

A.有利可图冲锋前，面对困难人靠边，有了责任双手推，是非对错皆不言

B.干好干坏照样领工资

C.干得越多失误概率越多受指责越多，就算干好了对自己也无利可图

D.政治上不能求进步，经济上就要图实惠，生活上就要玩潇洒

E.群众千言万语不抵领导一个奖励，干得多不如干得巧，工作好不如关系好

2、您觉得公司干部员工在创新工作方面给您的印象是（）。

A.与时俱进、开拓创新B.按部就班、因循守旧

C.消极被动D.不了解

3、您认为公司干部员工在贯彻落实公司要求方面的情况符合（）。

A.认真学习，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显

B.认真学习，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显

C.能够学习，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够明显

D.对公司要求学习领会不到位，习惯凭主观意志办事，随意性、片面性严重

4、您认为公司干部员工在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限两个）

A.政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺

B.不敢坚持原则、不敢硬碰，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力

C.揽功推过，本位主义较重

D.胸怀比较狭隘，思想素质不高

E.互相排挤，搞小圈子，团结配合不好

5、您认为公司干部员工的敬业精神和事业心如何？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果不好的话，您认为具体表现是（）。（可多选，限两个）

A.干事创业的激情不高，小富即安，小进则满，得过且过

B.对竞争、差距无动于衷，缺乏危机意识、忧患意识

C.习惯于老方法、老方式，缺乏主动性和创造性

D.做事随意性、片面性严重，缺乏系统思维

E.做事只顾眼前，缺乏预见性和前瞻性

学风（5）

1、在工作之余，您通常会做什么？（）（可多选，限三个）

A.读书看报B.打牌C.无所事事，睡觉D.钻研业务知识E.上网看电视F.锻炼身体G.应酬H.其他

2、您每天平均学习多长时间（包括统一参加公司组织学习和自学时间）：（）。

A.2 小时以上B.1-2 小时

C.不到 1 小时D.很少学习

3、您对学习是否有目标和规划（）。

A.目标明确，规划具体，能够坚持实施

B.有目标和规划，但很难坚持下去

C.没有目标和规划，完全为了应付单位组织要求

4、您认为公司干部员工在勤奋好学、学以致用方面的情况如何？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果不好，主要表现在（）。(可多选，限两个)

A.重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够

B.学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子

C.想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解

D.学习针对性、系统性不够

E.不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领

5、您认为公司干部员工学风如何？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果不好，您认为主要原因是（）。（可多选，限三个）

A.部分干部员工对理论学习的重要性认识不到位

B.公司培训内容不够贴近工作实际

C.公司培训制度不够健全

D.当前社会环境的总体影响

E.其他

工作作风（5）

1、您认为公司干部员工在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？（）。

A.好B.不好C.一般D.不好E.差

如果存在问题，主要表现在（）。（可多选，限三个）

A.口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧

B.做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查

C.急功近利，搞形象工程

D.喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划

E.对工作要求不高，标准不严，效率低下，首问负责制、限时办结制、责任追究制没有严格执行

F.工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作

2、您认为公司干部员工在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限两个）

A.有的人不从实际情况出发，一味按照法规条文办事

B.有的人着眼于找问题、找缺陷，而不是着眼于服务

C.有的人当面表示要解决困难，回去后却不了了之

D.有的人需要请客送礼才能解决困难

E.有的人根本不想解决困难

3、您认为公司干部员工在工作中是否做到了顾全大局、令行禁止（）。

A.是B.大多是C.不是D.不知道

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限两个）

A.表里不一，搞当面一套、背后一套

B.不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够

C.不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情

D.说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息

E.看到不良倾向听之任之，不能大胆管理

4、您认为公司干部员工的办事效率如何？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

您认为办事效率不高的表现有：（）。（可多选，限三个）

A.办事拖拉B.互相推诿

C.程序复杂D.一件事多家管，责任不明

E.怕担责任，行政不作为F.不执行一次性告知制度

G.纪律松懈，办公时间找不到人

H.其他

5、您对公司（部门）哪些做法不满？（）（可多选，限两个）

A.会议多B.发文多

C.组织评比、检查多D.布置工作重形式，不求实效E.其他

领导作风（5）

1、您认为我公司领导干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样？（）

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限两个）

A.决策的民主化、科学化水平不高

B.比较武断，听不进不同意见

C.搞不团结，有意拉帮结派

D.家长式作风严重

2、您认为公司领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？（）

A.是B.一般C.不是D.不知道

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限两个）

A.在选人用人工作中不公道正派，有远近亲疏现象

B.有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作的现象

C.在与外单位打交道时，有以权谋私或不廉洁现象

D.在绩效考核中，有包庇作假现象

3、您所接触的公司领导干部有无下列情况？（）（可多选，限三个）

A.借公权办私事B.通过暗示索要礼品

C.公开索要礼品D.要下面报销个人费用

E.无偿使用物品F.没有遇到上述情况

4、您认为公司各部门之间的配合情况是（）。

A.配合默契，具有高度的团队精神

B.配合一般，但是严格执行首问负责制

C.各自为政，缺乏协调

D.相互扯皮推诿

5、您认为公司领导干部为各单位、为基层、为群众服务的工作态度是（A.热情服务，细致周到，耐心认真

B.态度一般，但能提供服务

C.服务一般，缺乏耐心

D.态度冷淡，服务差

生活作风（2）

1、您认为公司领导干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何？

A.好B.较好C.一般D.不好E.差

如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限三个）

A.工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识淡漠

B.生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，忽视精神追求）。

C.“社交圈”、“生活圈”不纯洁

D.荣辱观不正确，邻里关系、社会形象较差，公共道德不好

E.在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固 F.其他

2、您认为公司领导干部是否做到了生活正派、情趣健康？()

A.是B.大多数人是C.少数人是D.不知道 如果存在问题，则主要表现在（）。（可多选，限三个）

A.工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识淡漠

B.生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，忽视精神追求

C.“社交圈”、“生活圈”不纯洁

D.荣辱观不正确，邻里关系、社会形象较差，公共道德不好

E.在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固 F.其他

问答

1、您认为公司干部员工作风建设应重点解决的问题是什么？

2、您对公司干部员工作风建设的意见和建议。

第四篇：作风建设调查问卷

作风建设调查问卷

一、您认为当前我办党员理想信念、政治素质方面的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

二、您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是:

1、很高

2、较高

3、一般

4、较低

5、很差

三、您认为当前我办党员干部廉政建设、廉洁自律方面的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

四、您认为当前我办党员干部机关作风整体上的情况是:

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

五、您认为当前我办党员干部在建设“和谐平安宜春”和“三大战役”工作中干劲的情况是:

1、很足

2、较足

3、一般

4、较差

5、很差

六、您认为我办党员干部在社会主义市场经济建设中，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是：

1、很好

2、较好

3、一般

4、较差

5、很差

七、您认为我办党组在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：

1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显

2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显

3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够 明显

八、您在与我办党员干部接触过程中，感到为各单位、为基层、为群众服务的工作态度上是:

1、热情服务，细致周到，耐心真心

2、态度一般，但能提供服务

3、服务一般，缺乏耐心

第五篇：作风建设调查问卷分析报告

物资采购管理部作风建设调查问卷分析报告

一、调查背景

根据油田公司机关关于进一步转变作风强化服务的通知精神，为促进物资采购管理部干部员工队伍作风转变，切实树立大局意识、责任意识、奉献意识和自律意识，有效服务基层、服务供应商，建设一支学习型、服务型、落实型的干部员工队伍，完成物资采供的各项工作任务，为实现5000万吨油气当量物资供应保驾护航。

二、调查目的了解干部员工作风建设情况，促进服务型甲方建设。

三、调查方法

问卷调查

四、调查时间

2010年12月1日—2010年12月15日

五、调查内容

物资采购管理部科级及以下员工在服务态度、工作质量、办事效率、廉洁自律、业务素质等方面为内容的问卷调查。

六、调查对象

基层采办人员、供应商、公司机关相关部门、内部科室。

（本次调查对象为基层采办人员）

七、调查结果分析

本次问卷调查面向基层28个单位共计220人，发放问卷220份，回收问卷220份，有效问卷215份（其中空白5份）。

1、从有效问卷分析来看，其中全优问卷177份，占调查人数的80%。

2、从其余的38份有效调查问卷中分析，基层采办人员在评价内容中对工作质量和办事效率打分较低，其中对科级干部工作质量打分为中的有29人，办事效率打分为中的有22人；对员工工作质量打分为中的有54人，办事效率为44人。

3、基层采办人员的建议和意见汇总：

在物资采购业务方面

①加强对基层单位的物资管理工作进行培训指导，定期举办关于物资管理方面的业务培训，及时传达有关制度、规定。

②建议各科室业务人员多下基层调研，现场办公，加强与二级单位的互动和交流。

③缩短计划审批处理时间，加快合同签订进度，缩短采购周期。

在思想作风、廉政建设方面

①建议加强思想作风建设，提高服务意识，对基层人员日常工作中遇到的难题能热情、耐心的解答，履行好自己的职责。

②建议物资采购管理部加强业务人员思想作风、服务态度等方面的教育，尤其是年轻干部的廉政教育。

八、下一步工作建议

1、加强对二级单位物资管理工作的指导、考核，定期派业务人员，进行现场办公，跟踪服务，协调解决处理问题。

2、扩大培训范围，加大培训力度。定期组织物资管理等方面的培训授课，及时传达集团公司、油田公司物资管理工作新的制度文件及相关规定。

3、加快业务处理速度，从技术等手段上进一步缩短计划审批时间，提高办事效率。

4、派驻年轻干部深入基层锻炼，了解油气田生产建设情况，体会一线员工的工作环境和生活状态。

5、通过开展内容丰富、形式多样的培训、廉政教育，进一步提高我部全体员工的思想政治素质，廉洁自律的能力，高效服务的意识，更加踏实、稳定，充满激情的去工作。

6、继续开展面向供应商、机关部门以及部科室之间的调查问卷活动，拓宽问卷的内容，拓展调查的形式，更好的促进油田物资管理工作。