第一篇:沙河开发区作风整治调查问卷
沙河开发区作风整治活动调查问卷
1、对沙河开发区机关作风建设的总体评价:
(1)很满意(2)满意(3)基本满意(4)不满意
2、沙河开发区工作人员工作作风、责任心、工作效率情况:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
3、您认为沙河开发区机关党员干部在日常工作的精神状态方面做得 :
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
4、您认为沙河开发区机关工作人员的服务态度:
(1)很热情、有礼貌(2)热情、礼貌(3)态度冷淡
(4)不热情、不礼貌
5、您认为沙河开发区机关领导干部勤政廉政工作:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
6、您认为沙河开发区机关党员干部在表率作用、自身要求方面做得:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
7、您来沙河开发区办事 :
(1)很顺利(2)顺利(3)一般(4)不顺利
8、您认为沙河开发区工作人员的服务水平、服务质量、职业道德情况:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
9、沙河开发区工作人员是否存在工作相互推诿、扯皮现象:
(1)不存在(2)个别存在(3)存在(4)普遍存在10、沙河开发区工作人员是否存在“吃、拿、卡、要、占”的现象:
(1)不存在(2)个别存在(3)存在(4)普遍存在11、沙河开发区工作人员艰苦奋斗、勤俭节约情况 :
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
12、沙河开发区解决群众反映的热点、难点问题的办理情况:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
13、沙河开发区工作人员是否存在以权谋私、弄虚作假情况:
(1)不存在(2)个别存在(3)存在(4)普遍存在14、沙河开发区机关和谐共事、民主风气、团结协作情况:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差
15、你认为沙河开发区机关工作作风中存在的主要问题是什么?
16、你对沙河开发区改进机关工作作风有什么建议?
第二篇:作风建设调查问卷
公司全体员工:
您好!
为了直接了解您对一些问题的看法和想法,以增强和改进公司机关作风,请您认真填写下面这份问卷。
问卷不记名,填写内容保密,请放心填写。
谢谢您的参与和支持!
第一部分:个人基本情况
1、您的年龄()。
A.55岁以上B.45至54周岁
C.35至44周岁D.34岁以下
2、您的性别()。
A.男B.女
3、您的文化程度()。
A.硕士及以上B.大学本科
C.大学专科D.中等职业、高中及以下
4、您的工作岗位()。
A.副处级以上管理岗位
B.副科级以上管理岗位
C.一般管理岗位(含各级机关技术管理岗)
D.一线员工
5、您的政治面貌()。
A.中共党员B.共青团员
C.民主党派D.群众
6、您所在的单位属于()。
A.公司总部B.公司分部
C.网(省)公司或直属单位本部D.地市级供电企业
E.地市级其他企业F.县供电局
7、您所在的部门属于以下()。
A.行政党群人事类B.经营管理类
C.规划基建类D.生产运营类
第二部分:总体评价
1、您对公司机关作风的总体评价是()。
A.好B.较好C.一般D.不好E.差/ 62、您认为近几年来公司机关作风()。
A.有明显改进B.有改进C.没有改进
3、您认为公司干部员工在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
4、您认为公司干部员工在理想信念、政治素质方面的情况是()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
5、您认为公司干部员工在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是:
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
6、您认为公司干部员工在为各单位、为基层、为员工服务的工作态度上是()。
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
7、您认为公司推进一体化的情况如何?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
8、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是()。
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
第三部分
思想作风(5)
1、您觉得公司干部员工思想作风()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果不好,您认为以下哪种更符合目前干部员工的思想倾向?()
A.有利可图冲锋前,面对困难人靠边,有了责任双手推,是非对错皆不言
B.干好干坏照样领工资
C.干得越多失误概率越多受指责越多,就算干好了对自己也无利可图
D.政治上不能求进步,经济上就要图实惠,生活上就要玩潇洒
E.群众千言万语不抵领导一个奖励,干得多不如干得巧,工作好不如关系好
2、您觉得公司干部员工在创新工作方面给您的印象是()。
A.与时俱进、开拓创新B.按部就班、因循守旧
C.消极被动D.不了解
3、您认为公司干部员工在贯彻落实公司要求方面的情况符合()。
A.认真学习,并与实际紧密结合,措施有力,效果明显
B.认真学习,能够与实际相结合,措施比较有力,效果比较明显
C.能够学习,但与实际结合不够紧密,措施不够有力,效果不够明显
D.对公司要求学习领会不到位,习惯凭主观意志办事,随意性、片面性严重
4、您认为公司干部员工在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限两个)
A.政治敏锐性不高,大局意识、责任意识欠缺
B.不敢坚持原则、不敢硬碰,缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力
C.揽功推过,本位主义较重
D.胸怀比较狭隘,思想素质不高
E.互相排挤,搞小圈子,团结配合不好
5、您认为公司干部员工的敬业精神和事业心如何?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果不好的话,您认为具体表现是()。(可多选,限两个)
A.干事创业的激情不高,小富即安,小进则满,得过且过
B.对竞争、差距无动于衷,缺乏危机意识、忧患意识
C.习惯于老方法、老方式,缺乏主动性和创造性
D.做事随意性、片面性严重,缺乏系统思维
E.做事只顾眼前,缺乏预见性和前瞻性
学风(5)
1、在工作之余,您通常会做什么?()(可多选,限三个)
A.读书看报B.打牌C.无所事事,睡觉D.钻研业务知识E.上网看电视F.锻炼身体G.应酬H.其他
2、您每天平均学习多长时间(包括统一参加公司组织学习和自学时间):()。
A.2 小时以上B.1-2 小时
C.不到 1 小时D.很少学习
3、您对学习是否有目标和规划()。
A.目标明确,规划具体,能够坚持实施
B.有目标和规划,但很难坚持下去
C.没有目标和规划,完全为了应付单位组织要求
4、您认为公司干部员工在勤奋好学、学以致用方面的情况如何?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果不好,主要表现在()。(可多选,限两个)
A.重业务,轻理论,不想学习,对学习认识不够
B.学习态度不好,把学习用来装点门面,搞花架子
C.想学习,但学习不勤奋,满足于一知半解
D.学习针对性、系统性不够
E.不善于分析、思考,不善于将学习成果转化为指导实践的本领
5、您认为公司干部员工学风如何?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果不好,您认为主要原因是()。(可多选,限三个)
A.部分干部员工对理论学习的重要性认识不到位
B.公司培训内容不够贴近工作实际
C.公司培训制度不够健全
D.当前社会环境的总体影响
E.其他
工作作风(5)
1、您认为公司干部员工在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样?()。
A.好B.不好C.一般D.不好E.差
如果存在问题,主要表现在()。(可多选,限三个)
A.口号多、方法措施少,要求多、服务指导少,抓落实不紧
B.做出决策前凭主观臆断较多,不注重实际调查
C.急功近利,搞形象工程
D.喜欢管具体事务,不善于抓大事,工作缺少计划
E.对工作要求不高,标准不严,效率低下,首问负责制、限时办结制、责任追究制没有严格执行
F.工作漂浮,敷衍了事,不愿做深入细致等较艰苦的工作
2、您认为公司干部员工在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限两个)
A.有的人不从实际情况出发,一味按照法规条文办事
B.有的人着眼于找问题、找缺陷,而不是着眼于服务
C.有的人当面表示要解决困难,回去后却不了了之
D.有的人需要请客送礼才能解决困难
E.有的人根本不想解决困难
3、您认为公司干部员工在工作中是否做到了顾全大局、令行禁止()。
A.是B.大多是C.不是D.不知道
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限两个)
A.表里不一,搞当面一套、背后一套
B.不能严格遵守组织纪律,在个人服从组织方面做得不够
C.不能严格遵守工作纪律,迟到早退,工作期间做一些与工作明显无关的事情
D.说话不负责任,保密意识不强,传播小道消息
E.看到不良倾向听之任之,不能大胆管理
4、您认为公司干部员工的办事效率如何?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
您认为办事效率不高的表现有:()。(可多选,限三个)
A.办事拖拉B.互相推诿
C.程序复杂D.一件事多家管,责任不明
E.怕担责任,行政不作为F.不执行一次性告知制度
G.纪律松懈,办公时间找不到人
H.其他
5、您对公司(部门)哪些做法不满?()(可多选,限两个)
A.会议多B.发文多
C.组织评比、检查多D.布置工作重形式,不求实效E.其他
领导作风(5)
1、您认为我公司领导干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样?()
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限两个)
A.决策的民主化、科学化水平不高
B.比较武断,听不进不同意见
C.搞不团结,有意拉帮结派
D.家长式作风严重
2、您认为公司领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政?()
A.是B.一般C.不是D.不知道
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限两个)
A.在选人用人工作中不公道正派,有远近亲疏现象
B.有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作的现象
C.在与外单位打交道时,有以权谋私或不廉洁现象
D.在绩效考核中,有包庇作假现象
3、您所接触的公司领导干部有无下列情况?()(可多选,限三个)
A.借公权办私事B.通过暗示索要礼品
C.公开索要礼品D.要下面报销个人费用
E.无偿使用物品F.没有遇到上述情况
4、您认为公司各部门之间的配合情况是()。
A.配合默契,具有高度的团队精神
B.配合一般,但是严格执行首问负责制
C.各自为政,缺乏协调
D.相互扯皮推诿
5、您认为公司领导干部为各单位、为基层、为群众服务的工作态度是(A.热情服务,细致周到,耐心认真
B.态度一般,但能提供服务
C.服务一般,缺乏耐心
D.态度冷淡,服务差
生活作风(2)
1、您认为公司领导干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何?
A.好B.较好C.一般D.不好E.差
如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限三个)
A.工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识淡漠
B.生活中讲排场、比阔气,追求物质享受,忽视精神追求)。
C.“社交圈”、“生活圈”不纯洁
D.荣辱观不正确,邻里关系、社会形象较差,公共道德不好
E.在工作时间之外,或在组织监督视野之外放松要求,思想道德防线不牢固 F.其他
2、您认为公司领导干部是否做到了生活正派、情趣健康?()
A.是B.大多数人是C.少数人是D.不知道 如果存在问题,则主要表现在()。(可多选,限三个)
A.工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识淡漠
B.生活中讲排场、比阔气,追求物质享受,忽视精神追求
C.“社交圈”、“生活圈”不纯洁
D.荣辱观不正确,邻里关系、社会形象较差,公共道德不好
E.在工作时间之外,或在组织监督视野之外放松要求,思想道德防线不牢固 F.其他
问答
1、您认为公司干部员工作风建设应重点解决的问题是什么?
2、您对公司干部员工作风建设的意见和建议。
第三篇:作风建设调查问卷
砖窑湾中学教师思想纪律整顿调查问卷
一、您认为当前我校党员理想信念、政治素质方面的情况是:
1、很好
2、较好
3、一般
4、较差
5、很差
二、您认为当前我校教师政策水平、业务能力方面的情况是:
1、很高
2、较高
3、一般
4、较低
5、很差
三、您认为当前我校教师廉政建设、廉洁自律方面的情况是:
1、很好
2、较好
3、一般
4、较差
5、很差
四、您认为当前我校教师工作作风整体上的情况是:
1、很好
2、较好
3、一般
4、较差
5、很差
五、您认为我校教师在新课程改革理论学习方面,解放思想、更新观念、与时俱进的情况是:
1、很好
2、较好
3、一般
4、较差
5、很差
六、您认为我校在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是:
1、认真贯彻,并与实际紧密结合,措施有力,效果明显
2、认真贯彻,能够与实际相结合,措施比较有力,效果比较明显
3、能够贯彻,但与实际结合不够紧密,措施不够有力效果不够明显
七、您在我校各处室在工作时,感到相互之间配合的情况是:
1、配合默契,具有高度的团队精神
2、配合一般,但首问负责制执行较好
3、各自为政,缺乏协调
4、相互推诿扯皮
八、您认为我校教师在理论与业务学习方面的情况是:
1、坚持制度,加强学习,且能理论联系实际,学以致用,指导 实践成效显著
2、制度坚持较好,学习成效比较显著
3、学用脱节,不能很好指导实践
第四篇:作风建设情况调查问卷
资产经营公司(产业办)领导班子作风建设情况调查问卷
一、产业办领导班子自身作风建设的情况如何?
1.好();2.较好();3.一般();4.较差()
二、产业办领导班子在形式主义方面是否有追求形式、不重实效等突出问题?
1.严重();2.较严重();3.一般();4.轻微();5.没有()
三、产业办领导班子在官僚主义方面是否有工作不深入、不了解基层、消极推诿、工作效率低下等突出问题?
1.严重();2.较严重();3.一般();4.轻微();5.没有()
四、产业办领导班子在享乐主义方面是否有精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受等突出问题?
1.严重();2.较严重();3.一般();4.轻微();5.没有()
五、产业办领导班子在奢靡之风方面是否有挥霍浪费、生活奢华、以权谋私等突出问题?
1.严重();2.较严重();3.一般();4.轻微();5.没有()
六、产业办领导班子在贯彻落实中央“八项规定”,改进工作作风中是否存在突出问题?
1.严重();2.较严重();3.一般();4.轻微();5.没有()
七、对产业办各项工作的意见和建议。
第五篇:沙河开发区进一步加强“两违”整治工作力度
沙河开发区进一步加强“两违”整治工作力度
通讯员:李林
为有效遏制全区范围内各类违法违章建筑建设行为,加大违法违章建(构)筑物的查处和拆除力度,继11月22日召开全区“控制两违”动员大会后,沙河经济技术开发区于11月30日下午,再次召开全体镇、村干部“控制两违”大会,部署当前“两违”整治工作。
会上,沙河经济开发区党委书记胡林森同志再次强调“控制两违”的重要性,对下一步“两违”综合整治工作提出了具体要求:
一是加强宣传力度。通过召开组长党员大会、发放宣传单、刷制永久性标语等方式,加强对《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规的学习及宣传,营造氛围,做到家喻户晓。同时,区、村(社区、场)设立举报箱,公布举报电话,加强社会监督。
二是明确目标责任。蹲点领导及干部要明确目标责任任务,加强管理与联系,手机保持24小时畅通,要疏通信息渠道,及时发现和制止本区域内在建的违法违章建(构)筑物,实行“零”报告制度。
三是严格秉公执法。发现违法违章建(构)筑物开始兴建,立即开展思想工作,引导自行拆除。对劝阻无效的,立
即组织执法人员强行拆除。对怂恿当事人、为当事人出谋划策、设置强拆障碍并造成恶劣影响的幕后操纵者坚决严惩。坚决杜绝打招呼、说情等现象发生。
四是实行责任追究。区纪委将对遏制违法违章建筑工作中出现的违法违纪行为进行严肃查处,对工作不力、严重失职的单位及相关责任人严格按上级有关文件精神进行处理。对发现党员干部及其直系亲属顶风抢建违法违章建筑的,一律对党员干部先停职,自行拆除所建违法违章建筑,并视情给予组织处理、党纪处分、直至追究法律责任。