关于亦庄开发区文化建设研究的调查问卷

第一篇：关于亦庄开发区文化建设研究的调查问卷

关于亦庄开发区文化建设研究的调查问卷

同志：

您好！为全面了解亦庄开发区文化建设情况，进一步搞好开发区文化建设，为全区企业发展提供良好的文化环境、为全体居民提供丰富多彩的文化生活，我们进行这项问卷调查。问卷不记名，答案无对错之分，请您在百忙之中，接受我们的调查，请将您认为的选项打“V”，没有提示的均为单选答案。感谢您的参与、合作。

请组织者协助统计结果，将其写在第一份问卷上，并于6月30日之前返给课题组。

联系人：李静E-Mail:lijing@bda.gov.cn

市委研究室、开发区社会局联合课题组2008年6月

1、您的年龄：

2、您的学历：

A、初中及以下 B、中职（含高中、高职、中专、技术校）

C、大专和高职D、大学本科E、研究生及以上

3、您的职业：

A、国家公务员B、企事业单位管理人员C、企事业单位普通职工D、专业技术人员E、自由职业者F、其它

4、您的工作单位性质：

A、党政机关、人民团体B、事业单位C、国有企业D、合资企业 E、股份制企业F、民营企业G、其它

5、您对当前开发区总的文化环境：

A、很满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意、F、不知道

6、您认为开发区设立以来，文化建设取得的成绩是：

A、显著B、较大C、一般D、较小E、很小F、不太了解

7、您认为开发区文化生活内容（包括教育培训、文艺活动、体育比赛、各类集会PARTY、娱乐活动等，不包括在家看电视和上网，下同）：

A、丰富多彩B、比较丰富 C、一般D、比较单调（仅结合职业教育培训开展一些活动或偶尔开展一些文化活动）E、很单调，通常是“上班挣钱、下班回家” F、其它

8、您认为开发区各类文化活动频率：

A、经常开展B、偶尔为之C、很少有文化活动D、其它

9、您认为开发区的文化活动方式：

A、丰富多彩B、比较丰富 C、一般 D、比较单一E、单

一F、其它

10、您对开发区的文化活动场所和设施设备：

A、很满意 B、比较满意 C、一般D、不太满意 E、很不

满意F、其它

11、您认为开发区文化生活水平低于城四区吗？若是，您认为其表现在（多选）：

A、全方位B、主要在设施水平C、活动水平D、活动内容 E、态度上F、其它

12、您对本单位的文化生活

A、很满意 B、比较满意 C、一般D、不太满意 E、不满意F、其它

13、您单位文化活动内容：

A、丰富多彩B、比较丰富 C、一般D、比较单调（仅结合职业教育培训开展一些活动或偶尔开展一些文化活动）E、几乎没有文化活动（上班挣钱、下班回家）F、其它

14、您单位的文化活动方式：

A、丰富多彩B、比较丰富 C、一般 D、比较单一E、单

一F、其它

15、您单位的文化活动场所和设施设备：

A、很满意 B、比较满意 C、一般D、不太满意 E、不满意F、其它

16、关于开发区企业文化（多选）：

A、大、中企业重视企业文化建设B、外资企业重视企业文化建设 C、多数小企业不太重视企业文化建设 D、大企业文化特色突出E、企业文化是开发区文化的重要组成部分 F、总

体来说，企业文化与社区文化互动不够G、其它

如果您是开发区的常居居民（一年中，有半年以上生活在此，无论有无北京户口），请回答17、18问题。

17、您对所在居民小区的文化生活总体感觉是：

A、很满意B、比较满意 C、一般D、不太满意E、不满意F、与小区居民很少接触，不清楚G、其它

18、您所在小区的文化生活设施：

A、齐全B、比较齐全C、很少D、没有E、不清楚F、其它

19、您认为开发区文化建设存在的主要问题是（最多选5项）：

A、文化缺乏区域特色 B、缺少高档文化活动场所 C、区域文化建设体制不顺（有多个主体）D、企业文化与区域文化没有很好的融合 E、没有明确的文化发展思路F、政府职能不到位，没有很好履行提供公共文化的职责G、文化发展环境不好、H、缺乏支持文化发展的政策措施I、其它

20、您认为推进开发区文化建设，应做好哪些工作：

A、B、C、D、21、请您谈谈对开发区整体文化设施建设的意见和建议。

22、根据开发区工委、管委会的要求，今年将率先启动开发区图书馆和文化馆的建设，请您具体谈谈对文、图两馆建设的意见和建议。

第二篇：企业文化建设研究调查问卷

企业文化建设研究调查问卷（管理层）

企业文化建设研究调查问卷（管理层）

指导语：“您好!此次问卷不写姓名，不填单位采用匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。”（请在相应的框内画√，问题前标注“○”符号的是单选，问题前标注“□”符号是多选，）

一、基本情况：

◆请您填写：年龄：性别：职务为：

◆您认为合适选项的序号填入题目后面的括号内。

3．您所在的企业规模状况为：

（1）年销售收入（万元）（2）年产值（万元）

（3）年产量（）（4）固定资产总额（万元）

（5）职工人数（人）（6）上交税收（万元）

（7）注册资本（万元）

4．您的学历水平是（）。

（1）中专、高中及以下（2）大专（3）大学本科、学士

（4）研究生学历（5）硕士（6）博士

5．您的任职时间是（）。

（1）2年以下（2）3－4年（3）5－8年（4）8年以上

二、选择题：

1．您理解的企业文化是：（多选）

□高层管理者的经营理念□企业标志、纪念品、文化手册

□企业价值观、经营理念和行为方式的总和□管理理念□管理制度

2．本企业具有哪些文化传统？（多选）

□艰苦奋斗□乐于奉献□自力更生□员工对公司或企业感情深厚□爱岗敬业□务实肯干□干群关系密切□富有创新精神□勤俭节约□团结一心，凝聚力强

□公司或企业老一辈人的历史使命感与责任感

3．您认为企业文化对企业的影响是：

○对企业发展有促进作用○对大型企业有影响，对中小型企业影响不大

○没有影响○说不清楚

4．您认为企业的使命应包括：（多选）

□打造民族工业□为员工提供发展空间□创造效益，获得利益价值

□贡献社会□成为一流企业□为股东创造财富

5．本企业价值观念的重点是：（多选）

□创新精神□技术领先□服务至上□以人为本

□控制成本□质量意识□诚信经营□国际化发展□满足市场（客户）

6．您认为本企业的发展目标是：（多选）

□国内行业一流的现代化企业集团□行业的引领者□保持优势，稳定发展

□参与国际市场竞争

7．对于本企业未来3—5年的发展，您最关注的是：（多选）

□企业发展方向□企业形象□企业管理

□人才评定、培养和选拔□企业经营规模□个人收入

8．目前本企业最大的优势是：（2选以内）

□领导远见卓识，决策能力强□拥有优秀的人才□管理独特、水平高、创新意识强

□员工向心力强、士气高□规模大、设备设施先进

□具有行业优势，及优秀品牌□具有良好的企业文化建设基础

9．本企业目前最缺乏的精神是：（多选）

□勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放

□诚实守信□客户至上□以人为本□无边界沟通

10．目前制约本企业发展的主要因素有：（多选）

□领导思想观念陈旧，创新意识不强□市场开发强度不足□人才短缺

□发展战略、方向不明□管理制度不健全，效率低

□形象宣传与推广力度不够□员工竞争与危机意识薄弱

11．本企业应奉行的管理思想是：（多选）

□以人为本，与时俱进□聚焦目标，精细协调□效率创造效益

□科学管理，优化机制□结果导向，过程精品□优质服务，精益求精

□全员、全过程、全方位

12．目前在工作中吸引您的有：（多选）

□学习新知识、新技术，实现自我价值□工作环境良好、工作轻松

□薪酬高、待遇好□被企业形象与魅力所吸引

□领导关照□工作团队优秀

13．您认为作为企业领导者最起码应具备以下哪些条件？（多选）

□远见卓识、组织管理□创业精神□社会责任感□民主作风□关爱员工□企业价值观信念□决策能力□坚持原则□事业心□一定的学历

14．您认为管理者的威信主要来自于：（多选）

□职务□管理水平□专业水平□资历□人格魅力□人际关系

15．您认为企业的管理者在工作中常表现为哪种角色?

○指导者○工作分配者○监工○绊脚石

16．您是否了解日常生产管理销售等大事？

○了解○一般○不了解

17．企业内管理者获取信息的主要渠道是：（多选）

□文件□会议□企业简报□内部网络

□领导□口头传达□同事传达□小道消息

18．您认为目前企业的组织管理属于：（多选）

□现代的、科学的□落后的、低效的□制度化、程序化□以人为本□决策与执行脱节

19．目前企业的管理风格是：

○非常民主○适中○专断○不清楚

20．目前企业内部组织运行效率如何？

○比较高○一般○比较低

21．目前影响企业运行效率的因素有：（多选）

□机构臃肿，人浮于事、职责不清，推诿扯皮□制度流程复杂，得不到有效执行

□部门之间缺乏配合，目标不一致□缺乏工作方法，态度不积极

22．企业内部，上下级之间经常沟通吗？

○频繁○及时○很少○没有

23．对重大问题的决策，目前企业是否遵循有关规定的程序？

○遵循○有时遵循○不遵循

24．关于企业客户投诉的情况是：

○无投诉○投诉很少○投诉比较多○不清楚

25．对于客户的投诉，企业通常的处理措施是：

○投诉之后很快得到解决○投诉久拖不决○投诉解决后客户的满意度很高○处理投诉之后后续问题仍旧不断○不清楚

26．关于企业与合作伙伴的描述是：（多选）

□注重和谐发展，有很强的社会责任感□与合作伙伴共同成长，“有钱大家赚”

□没有损害客户利益的行为□对合作伙伴克扣货款□虚假宣传，欺骗客户

27．您对企业管理者的信任程度：

○信任○一般○不信任

28．您认为企业经营管理中亟待解决的主要问题是：（多选）

□经营方针□管理□产品不对路□新产品开发慢 □销售能力低□采购成本高

□物流成本高 □服务质量差□网络不健全□宣传□服务□营销□产品质量

29．您是否希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

○不希望○无所谓○希望但没有信心○希望且很有信心

30．您与下属员工的关系是：

○很好○一般○过得去○非常差

31．企业领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？

○征求○有时征求○不征求○不清楚

32．员工的合理化建议是否受到重视？

○受重视○一定程度上重视○不重视

32．目前企业员工的整体素质是否适应企业发展的需要？

○能适应○不适应

33．企业员工的质量意识强吗?

○很强○一般○没有

34．本企业员工有待提升的素质是：（多选）

□追求与进取精神□团队合作精神□工作效率与灵活性

□思想观念的转变□技术素质、技能水平

34．提高本企业员工凝聚力的方式有：（多选）

□目标激励、薪酬合理□文化传承、文化凝聚

□重视人才、培养人才□以人为本、改进工作条件和环境□维护和谐、加强沟通

35．您认为某企业现有的文化活动（含：员工教育培训、业余生活等）

○丰富○一般○没有

36．您认为您所在的企业的创新能力主要表现在哪些方面：（多选）

□技术创新□观念创新□管理创新□产品创新

□市场创新□人才创新□制度创新□文化创新

37．您认为推广企业文化最有效的途径是：（多选）

□理念宣传培训□加强内刊、网络等文化网络建设□加强沟通渠道的建设□理念真正落实到制度中去□领导模范带头作用□树立文化标杆人物

□开展一系列贯穿公司或企业理念的活动

38．您对本企业目前企业文化现状的看法是：（多选）

□主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门各有特点

□价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时

□典型人物不突出，缺乏学习的榜样

□大锅饭现象仍然存在，干多干少无差别

□企业文化建设只是表面文章□领导身体力行，以身作则

□企业文化深入人心□有企业文化内容，但纸上谈兵不落地

39．您如何评价本企业的企业文化？

○符合企业实际，对员工有很强的凝聚力

○符合企业实际，但落实方面还有一些不足

○与别的企业大同小异，没有特色

○好看不中用，理论、实践“两张皮”

40．您对目前企业的凝聚力、归属感、忠诚度的评价是：

○加强○下降○没有加强也没下降

41．柳州“二次创业”的目标是：

○“经济升级，城市转型”○“科学发展、加快发展、跨越发展”

○“实现柳州由传统生产型城市向现代宜居城市转型”

42．劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：○一个月○二个月○三个月

43．构建学习型社会、学习型企业、学习型组织你认为：○很有必要、○不必要 ○不清楚

44．你认为大学生最好的品质是：

○吃苦耐劳○勤奋诚信○敬业精神○工作能力

45．您觉得刚参加工作的大学生在你们单位月薪在多少范围内才算对合理：○1000~1500○1500~2000 了○2000~2500○2500以上

46．您认为大学生哪些能力最重要？（多选）

□社会活动能力□竞争能力□与人合作的能力□应变能力

□道德品质修养□团队精神□ 其他

47．您解决当前大学生就业难的方法是：（多选）

□大学生要调整就业心态 □大学生要提高职业素质 □大学生要提高技能□多考证

48．现在在你们单位上你认为大学生的缺点是:（多选）

□对己不严厉□对人不感激□对事不满意□对物不珍惜

49你对你们单位中大学生的最大的希望是：

○不要眼高手低○不要频繁跳槽○尊重你的同事 ○要耐得住寂寞○

50．你认为现在的高校应将企业的（）引入大学校园。（多选）

①企业的竞争精神②企业的制度文化③对企业的忠诚④责任感⑤事业心

第三篇：公路文化建设研究调查问卷

公路文化建设研究调查问卷

1、您是否了解什么是公路文化？（单选）

①□了解 ②□知道一点 ③□不太了解

①□有很大作用 ②□有一定作用 ③□作用不明显 ④□没有作用 ⑤□说不清

4、您认为影响公路文化形成与发展的主要因素有哪些？（限选 3 项）①□政治因素 ②□经济因素 ③□民族文化 ④□外来文化

⑤□地域文化 ⑥□公路行业文化 ⑦□历史传统 ⑧□管理体制

⑨□市场环境 ⑩□其他

5、您认为，公路行业在新中国成立后的 60余年发展历程中积淀了哪些优秀的文 化传统？（限选 3 项）

①□公路人的使命感和责任感 ②□追求一流精神

③□默默奉献的铺路石服务精神

④□特别能吃苦、特别能战斗的艰苦奋斗精神

⑤□大道行公、天下为公的精神 ⑥□团结一心凝聚力强

⑦□开拓创新精神 ⑧□科学攻关精神

⑨□其他

6、您认为通过公路文化建设能够达到哪些目的：（限选 3 项）

①□增强单位的凝聚力 ②□激励职工的积极性 ③□提升单位形象

④□提高经营业绩院 ⑤□规范职工行为 ⑥□协调单位与利益相关者的关系 ⑦□其它

7、在下列的关键词中，您认为哪些最能体现公路人的价值观？（限选 3 项）①□和谐 ②□忠诚 ③□奉献 ④□创新 ⑤□诚信 ⑥□务实 ⑦□敬业⑧□竞争 ⑨□安全 ⑩□责任 ⑾□公平⑿□服务

8、您所在单位，公路文化建设工作由谁直接负责：（单选）

①□行政负责人 ②□党组织负责人 ③□工会主席④□其他

9、您所在的单位有没有提炼而成的精神口号？如果有，具体内容是什？

①□有 表述是

②□有 但不清楚 ③□没有

10、在您看来，单位领导是否重视文化建设工作：（单选）

①□非常重视 ②□比较重视 ③□一般④□不太重视 ⑤□很不重视

11、单位领导是否经常在各种场合提到公路文化：（单选）

①□经常讲反复提 ②□提到但不经常 ③□很少提到④□从未提过

12、您一般通过什么方式和途径了解单位所提倡的精神或理念？（可多选）①□领导讲话 ②□单位内刊 ③□内部网页

④□宣传板报 ⑤□各种制度和文件 ⑥□文化手册

⑦□职工手册 ⑧□各种会议 ⑨□其他

13、您认为本单位的文化建设目前处于哪个阶段：（单选）

①□被动的自发阶段 ②□主动的自觉阶段 ③□没有做④□不清楚

14、您单位是否制定了公路文化建设长期发展规划（3-5 年）：（单选）①□有 ②□没有 ③□不清楚

15、您对本单位文化建设在下列方面的满意程度：（请在每一行对应的满意度选

①□符合本单位实际，对职工有很强的凝聚力

②□符合本单位实际，但落实方面还有一些不足

③□与别的单位大同小异，没有特色

④□好看不中用，理论、实践“两张皮”

⑤□其他

17、下列看法，请您结合本单位选择最符合现状的内容（限选 3 项）①□单位的主导价值观模糊

②□文化建设只停留在表面

③□理念未能跟上发展需要，倡导的精神过时了

④□典型人物不突出，职工失去学习的榜样

⑤□领导身体力行，以身作则，这是文化成功的重要保障

⑥□文化理念深入人心，职工普遍认同并自觉遵守价值观

⑦□其他

18、您认为本单位文化建设的主要困难是：（可多选）

①□社会风气不好、行业不正之风严重 ②□领导不重视

③ 职工不理解也不支持 ④□领导换来换去，根本无法形成稳定的文化 ⑤□找不到适当的专业顾问 ⑥□行业或单位发展还处在初级阶段

⑦□不知道如何做 ⑧□其他

19、在您看来，下列现象在单位职工身上体现的程度如何：（请在每一行对应的①□得到了严格执行 ②□大部分可以，少部分没有严格执行

③□大部分没有严格执行 ④□完全没有严格执行

21、在您看来，您单位各级成员中的制度意识怎样？（请在每一行对应的强弱 选）

①□很满意 ②□比较满意 ③□一般 ④□不太满意 ⑤□很不满意

23、您认为创建学习型组织对公路文化建设的重要性：（单选）

①□非常重要 ②□比较重要 ③□不太重要 ④□没有影响 ⑤□不太

清楚文化建

24、设工作的重要性在您的单位里是否得到大多数人的认可？（单选）①□完全认可 ②□基本认可 ③□说不准 ④□不太认可 ⑤□根本不认可

25、您认为推广公路文化最有效的途径有哪些？（可多选）

①□宣贯培训 ②□丰富职工业余文化生活 ③□加强基层文化活动设施建设 及投入 ④□制度化 ⑤□树立文化标杆人物 ⑥□领导模范带头作用⑦□其他

26、吸引您在单位工作的主要因素有哪些?（限选 3 项）

①□经济收入较高 ②□社会地位较高 ③□工作条件好 ④□有学习提 高的机会 ⑤□有较大的发展空间 ⑥□能充分展示自己的才能

⑦□社会保障体系完善 ⑧□工作稳定 ⑨□良好的人际关系环境

⑩□拥有行政权力 ⑾□良好的文化环境 ⑿□其他

27、作为一名职工，您对本单位的总体满意度评价如何？（单选）

①□非常满意 ②□比较满意 ③□一般 ④□不太满意 ⑤□很不满意

28、您认为，在下列因素中最容易影响您工作积极性的有哪些？（多选）①□工作环境 ②□医疗保障和劳动保护 ③□工作的挑战性

④□职业的稳定性 ⑤□民主氛围 ⑥□单位风气

⑦□自己的才能能否充分发挥 ⑧□收入水平和福利待遇 ⑨□晋升机会 ⑩□人际关系氛围 ⑾□其他

29、在今天的工作环境下，许多人都有一种危机感，您有吗（单选）？您的危 机感主要表现在哪些方面？

①□没有 ②□有→↓（选择“有”的请继续填答下面的选项）（限选 3 项）①□单位未来发展的前景 ②□公路行业的发展前景

③□个人职业发展的前景 ④□人际关系问题

⑤□经济和生活压力 ⑥□知识技能挑战

⑦□工作安全保障 ⑧□其他

30、济南市许多行业、单位都在抓文化建设，您认为和他们相比较，公路部门的 文化建设状况怎样？(单选)

①□比他们好得多 ②□比他们好一些 ③□差不多

④□比他们差一些 ⑤□比他们差得多 ⑥□说不清

31、据您所知，在交通行业的文化建设中，公路系统和水运、民航、铁路等系 统相比较，公路系统的状况如何？(单选)

①□比他们好得多 ②□比他们好一些 ③□差不多

④□比他们差一些 ⑤□比他们差得多 ⑥□说不清

32、下面是几个有关对公路行业评价的问题，请在您选中的选项下面的阿拉伯 数字上打“√”

a 就您所了解，交通行业其它系统对公路行业的总体评价是

非常好 比较好 一般 不太好很差

54321b 就您所了解，社会公众对公路行业的总体评价是

54321

c 您个人，对公路行业的总体评价是

5432133、您对公路行业的发展前景看法怎样？（单选）

①□很好 ②□比较好 ③□一般 ④□不太好 ⑤□很不好

34、您认为推出先进人物的社会意义有哪些？（多选）

①□是对其人生价值的充分肯定 ②□是对社会正气的极大宏扬

③□展示了现代人的高尚情操和境界 ④□对塑造时代精神有重要价值 ⑤□极大的提升行业的整体形象和社会认同感 ⑥□其他

35、您认为先进人物的培养、选拔和宣传，对社会个体会产生哪些作用或影响？（多选）

①□有巨大的激励和促进作用 ②□可以通过对比找出自己的差距

③□使人们学有方向、赶有目标 ④□能增加人的自律意识

⑤□可以更好地振奋民族精神 ⑥□其他

36、您对公路系统形象标志的评价是（单选）

①□易于识别和传播 ②□体现了行业精神 ③□已深入职工和社会公众 心中 ④□还有待完善

37、您对确立为大家所认同的公路文化信心如何？（单选）

①□很有信心 ②□比较有信心 ③□一般 ④□不太有信心 ⑤□很没信心

38、您希望公路文化建设应营造一个什么样的文化氛围？（多选）

①□创新型 ②□竞争型 ③□服务型 ④□学习型

⑤□奉献型 ⑥□形象型 ⑦□凝聚力型 ⑧□和谐型 ⑨□其他

39、您对下列关于公路精神的提法，哪些比较赞同？

①□大道行公、公为天下 ②□修路修德、造桥造福 ③□路通人和

④□爱路敬业 ⑤□铺路石精神⑥□求实、创新、奉献

填写人基本信息（请认真填写，不要有遗漏）

您的年龄：①□20-29 岁 ②□30-39 岁 ③□40-49 岁 ④□50-60 岁

您的岗位：①□党政领导 ②□文化工作者 ③□管理人员 ④□技术人员 ⑤□基 层职工

您的学历：①□初中及以下②□高中（中专/中技）③□大专④□本科⑤□研究 生及以上

您在公路系统工作年限：①□5 年以下 ②□5-10 年 ③□11-15 年 ④□16年以上

第四篇：北京亦庄开发区企业通讯录

企业名称：北京致精服饰有限公司

所属行业：服装

公司地址：开发区景园北街2号BDA国际企业大道10-2 电 话：67817728 传 真：67817729 公司网址：www.xiexiebang.com 北京ABB 地 址: 开发区康定街17号

行业类别:装备制造

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企业网址:http:// 联系电话:010－67873434 传 真:010－67873848 北京北汽李尔汽车系统有限公司 地 址: 开发区康定街1号

行业类别:汽车

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地 址: 北京经济技术开发区荣昌东街7号隆盛工业园503室

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行业类别:生物制药

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行业类别:生物制药

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地 址: 开发区同济北路5号

行业类别:装备制造

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67881998 传 真: 010-67882009 加多宝（中国）饮料有限公司 北京大宝化妆品有限公司

地 址: 开发区荣华中路12号

行业类别:其他

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67885566 传 真: 010-67881837 博世力士乐液压北京有限公司

地 址: 开发区永昌南路6号

行业类别:装备制造

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67827000 传 真: 010-67827260

联系电话：01067822233 传真：01086556611 北京同仁堂

地 址: 北京经济技术开发区景园北街 2号 57幢

行业类别:生物制药

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 67878899 传 真: 67874457 施耐德电气公司 地 址: 开发区凉水河二街２号

行业类别:装备制造

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-65039999 传 真: 010-65039293 北京可口可乐饮料有限公司

地 址: 开发区荣京东街9号

行业类别:其他

企业网址:http:// 联系电话: 010-67885588 传 真: 010-67813074 北京ABB高压开关设备有限公司

地 址: 开发区景园街12号

行业类别:装备制造

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67818000 传 真: 010-67818001 北京奔驰-戴姆勒•克莱斯勒汽车有限公司

地 址: 开发区博兴路8号

行业类别:汽车

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67824888 传 真: 010-67711363 北京松下电工有限公司

地 址: 开发区同济北路1号

行业类别:装备制造

企业网址:http:// 联系电话: 010-87858466 传 真: 010-67881177 康宁显示科技（中国）有限公司

地 址: 开发区同济南路22号

行业类别:电子信息通信

企业网址:http://www.xiexiebang.com 联系电话: 010-67873838 传 真:

第五篇：文化建设调查问卷

《市场营销调研》课程考查作业

年级、专业： ___2011级贸易经济____

学号: _________11086040________

姓名: _________徐秋月_________

2014年6月20日

问卷编号________

关于企业文化建设的调查问卷

访 问 员 ：_____徐秋月___________

访问日期 : ___2014___年__6__月____日

访问时长 : ___________________

联系电话 : ___***_____

访问地址 :

尊敬的各位员工：

您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！

问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。

个人基本信息

1、您的性别（）

A.男B.女

2、您在公司工作时间（）

A.6个月以内B.6-12个月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中B.高中C.中专或技校D.大专E.本科F.硕士及以上学历

问卷主体工作环境与工作内容

1、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意

2、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）

A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

3、您认为本公司的规章制度是否合理（）

A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

您觉得有哪些需要改进的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2 员工企业文化认知度

1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）

A．有B．没有C．不知道D．无所谓

2、您认为企业文化应该是（）

A．主观打造的B．客观形成的C．员工主动地适应、融入企业文化

D．企业文化顺应员工，因员工而变化E.企业文化顺应企业家、高层管理者

F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

3、您认为企业文化应该达到的效果是（）

A．使企业人心凝聚、目标一致B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业

C．使企业更富文化力、人性力D．实现企业、员工、社会的共赢

4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）

A．培植企业文化B．企业文化的形成C．企业文化的发展D．企业文化的传播 E．企业文化的变革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为优秀的企业文化是基于（）

A．企业悠久历史的沉淀和凝结B．企业家精神、企业创业之道与理念

C．企业员工的共识、信仰与行为准则

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿员工对企业文化建设的看法

1、您认为公司内开展的集体活动（）

A．很多B．一般C．较少D．没有E．不太清楚

（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）

A．很有意义B．一般C．意义不大D．难说

您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）

A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意

3、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）

A．很有必要B．可以考虑C．无所谓D．没必要E．难说

若进行统一规定，您是否愿意坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行

A．概念层面B．实物层面（标识等）C．宣传工作D．员工意识形态、企业价值观E．品牌建立与推广

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）

A．很有必要B．比较必要C．无所谓D．不太必要E．完全没必要

6、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

谢谢您的参与！