手语管理层学期总结

第一篇：手语管理层学期总结

手语管理层学期总结

很快一学期即将结束，在院团委领导和指导下以及院学生会的大力支持下，手语协会配合PEC开展了许多有意义的活动。像PEC开展的环保时装大赛、环保设计理念、讲座，以及上海基金会援助的启动仪式，我们协会都积极参加。因为我们是个大集体，我们有责任来共同完成任务。

然而，加入手语管理层，我愿意为社团付出更多。我热爱手语，愿意为心灵最纯净地聋哑人服务以及与他们交流，与他们交流后，我会感触很深，他们要面对很多在生活中遇到的难题，是我们这些正常人所不能感受到的，这使得我们就应该更加努力，好好地学习手语，为他们尽心尽力的服务。这就是我们手语协会，每一个管理层的愿望。

加入手语管理层参与学校活动的管理，在实践工作中锻炼自己各方面的能力（在没有工作之前你是发现不了自己有那些“工作弱点的”），我所学的组织包括活动的策划、组织、实施、与总结。因为自己是一个学生，所以不可能的直接参与到学校的决策层，所以只能在学校活动的管理层里做一些具体的工作，以及配合PEC各个分会做好各项活动。进入管理层，我收获了很多，团体合作、分工、沟通技能的学习，虽然组织与协调方面的工作还做的不是很足够，使得一些环节会发生分歧，但是，在各方的积极协助和努力协调下，我们还是能圆满的完成任务。我们手语协会这段时间需要去闸北学习手语，以求最快速度完成基本交流。去那学习气氛很融洽，感觉就像家一样，大家说说笑笑，也就是这样的欢声笑语中，让我们更加感受到手语的重要性。我们愿意交广泛得手语朋友，最近我们和复旦联谊，请上海徐汇业余聋哑学校学生来和我们一起玩，他们很阳光，社会给他们很好的教育，他们很热情，和我们一起做游戏，面对他们，就像面对一个个天真的小孩，他们无时无刻都是保持笑容，可以说，他们感染了我们。

在本学期，也许有些遗憾，我们没有开展什么活动。不过没关系，我们还需要慢慢的积累经验与手语，可以在下学期更好地展现我们的光彩。在下学期，我希望我们协会，可以开展多一点活动，把我们学过的手语教给更多人，动员每一个人积极参与，把爱带给每一位聋哑朋友。到明年我们开展活动，要有创意，让更多学生对手语产生兴趣。下学期，我希望我们协会可以进入聋哑家庭以及聋哑学校，看他们是如何生活、学习，拍回纪录片，作为教育片，放给每一位大学生看，不要为了一点挫折就轻言放弃。他们也许就是我们的榜样。我也感谢手语管理层能给我这么好的机会，我也会好好把握，认真学习手语，让我们的手语协会做出校园，带给社会积极向上的一面。

第二篇：手语活动总结

活动总结

十一月月下旬，我班级进行手语操培训活动。学习手语操让我们感受到手语是特别的，就像是一种优美的舞蹈，又是在和他人交流，让我们么学会了关爱他人,并且在班级的这个大家庭中，感受到了温暖，同学之间的友谊。

在我们的周围，生活着一群人，或许和我们差不多大，或许是比我们小的弟弟妹妹，有些，也可能已经成家立业。他们，每天用最阳光的微笑去聆听自然的声音，用最乐观的精神向世界诉说他们的梦想。虽然他们不可能听见，也不可能看见，但他们用来自心底的呼喊激励着人生路上的每一次前行。

这次班级组织的手语操活动让我们更好的学会了如何关心他人人，了解他们并且帮助他们，也因此同学们都抱有相当大的热情。虽然在学习的过程中，大家遇到一些困难，对这种陌生的语言不能很好的掌握，但他们依旧热情不减。

在这次学习中，同学们互相请教，互相学习，互相帮助，即使在困难中，也感受到温暖，变得更加坚强。

通过这次活动，同学们很好的了解彼此，懂得关爱别人，增进同学之间的友谊，促进了同学们之间的相识，建立了信任关系，也学会了手语，这特别的语言，更重要的是同学们学到了很多，接触到了一个不同的世界，充满了爱的世界，虽然无声，但十分圣洁。无声的美丽不仅让我们在这喧嚣的生活中停下脚步，驻足聆听美好的乐章，也真正教会我们感恩，我想我们定时幸福的，因为真正做到了用手传递心声，用心感恩生活，谛听着，幸福着，感恩着、、、、、、手语的学习，我感受到了另一种艺术美，那是一种特别的交流和表达方式，同时我也感受到了同学们之间的温暖。

让手语成为我们沟通的桥梁，让我们在无声的世界里用心去交流，让世界充满爱，让无声的世界更温暖。

朋辈辅导者 ：*** 心理委员： *** 2011年11月25

第三篇：手语活动总结

2015年金川区第一小学“乡村学校少年宫”

手语班活动总结

二年级(5)班 何文燕

在本学期为同学们开设的手语课里，让孩子们明白了手语还可以有这么丰富又新奇的东西。也是从这个时候开始同学们疯狂的爱上了手语。每次手语课新学过的手语单词，句子同学们必需要当天就打熟。有的孩子每天做的最多的一件事就是双手不停的比划着。在马路上看见同学们在放学回家的路上，哪怕打不出来一个整句，也要把会打的字打一下，我觉得十分欣慰。

随着同学们学习的深入，让大家了解到更多的手语，接触到了更多的聋人朋友。让孩子们的世界又增添了一片纯净的画面。手语不但成为了大家之间交流的工具，也让同学们感觉到了一种最安静，最纯情的语言。使大家体会到了，世界上还会有这样一群特殊的群体，以这样一种特殊的方式的存在。可能刚开始的同情已经慢慢的变成了平等，变成了敬佩。自强的他们有太多值得我们大家学习的地方了。孩子们会变得无时无刻不再为他们着想，想尽一切可能的办法来帮助他们。

我个人认为学习手语是从兴趣中来，随着学生们学习的难度的加深，又将这种兴奋已经升华到了另一个高度。

记得刚开始的手语入门知识，让更多的孩子了解到手语的发展特点，对手语在整体上有个一个感观的认识。从手指字母到手语词汇再到句子，所有学生都急切想动起手来，迫切的想学到更多的手语打法。这个时候是大家兴趣最浓烈的时候。也是学习手语最急切，最渴望的时候。但随着一段时间的学习，新的困扰出现了。任何刚开始学习手语的人都会在这个时候出现学习上的停滞期或者是怠慢期。为什么会这样呢？可能刚开始时的好奇，兴奋已经渐渐变淡，转为平淡。而且因为手语也是一门语言，有着自己的普遍而又不同的特点。既然是语言就要勤加练习。在最初的接触词汇，句子时，可能刚开始学习时，对手语的不习惯再加上又没有一个完整的语境来帮助大家记忆，所以遗忘的频率也很大。另一方面，孩子们学习手语的目的当然是想更好的和聋人朋友交流，但大家在有了一定词汇的积累后，却发现和聋人交流起来非常吃力。手语存在的方言和聋人们习惯的打法是最大的阻碍。所以这时，在我们学习的中国手语基础之上，要更多的跟聋人交流，体会他们习惯打法，语序和语言环境。让我们彻底的以一名聋人的身份来和他们交流。不要害怕，胆怯，以真诚的微笑来打破人与人之间的断桥。

第四篇：管理层人员试用期总结

管理层人员试用期总结

试用期工作总结主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。今天小编给大家整理了管理层人员试用期总结，希望对大家有所帮助。

管理层人员试用期总结范文一

20xx年x月机关新的一轮处级干部聘任时，我被聘任到校办产业办公室主任岗位。重新上岗后，通过努力学习，不断提高自己对校办产业发展的认识，并在学校统一领导下，协助主管校领导在努力完成20xx年6000万元上缴任务指标的同时，积极推进我校产业规范化建设与改革工作，按时完成了各项

任务。一年来作了大量而细致的具体工作，现简要总结如下：

一、对岗位的基本认识

按照教育部对高校产业规范化建设的要求，校办产业办公室本届任期的首要任务是完成上缴任务指标的同时，推进我校产业规范化建设工作。岗位要求履职人员站在学校的高度，在科技成果转化和对外合作开发特别是涉及对外投资的活动中维护学校合法权益，进一步扩大学校在社会上的影响，同时还要增强为企业提供优质服务意识，坚持以服务促管理，更好地整合学校产业资源。在学校统一领导和部署下，协助主管领导起草制订我校产业整体规范化建设方案，经学校常委会批准后组织实施落实;同时协助主管领导起草制订学校对外投资、合作开发方面的政策并组织实施;研究学校办产业的方向、方式并承担全国高等农业院校产业管理研究会秘书处工作;代表学校对校园周边房地产进行管理，实现利益最大化;代表学校对全

资企业进行监管和维护股份制企业学校的权益;代表学校处理产业管理方面的历史遗留问题。二、一年来的主要工作

1、根据学校对产业工作提出的整体要求和上缴任务指标，在校长和学校党委领导下，结合我校科技产业、文化教育培训、校园周边开发等方面的实际情况，多次研究讨论产业规范化建设方案及其实现各项工作任务的具体措施，在资金周转困难情况下，协助主管领导完成20xx年上缴学校6000万元任务，其中科技产业1400万，教育培训1800万，周边物业与基地开发上缴2800万;上缴总量比20xx年增长20%，产业总资产达到10亿元，比20xx年增长25%，销售收入达到4亿多，比20xx年增长30%，学校所有者权益达到4亿，比20xx年增长15%。

2、按照教育部关于产业规范化建设要求和学校部署，在进行广泛调研并充分征求意见的基础上，组织起草了

《中国农业大学产业规范化建设实施方案》，20xx年x月经学校党委常委会和校长办公会讨论通过。围绕高校产业规范化建设目标，全面落实我校产业各项改革措施，组织实施我校产业规范管理的各项工作任务，逐步实现全资企业资产评估工作和股份制企业权益划转工作，促进我校产业在规范管理基础上健康有序发展。作为规范化建设的重要标志组建资产经营管理公司的工作程序相当繁杂，从立项到最后的工商注册经过 三报三批。在工作启动之前，我们经过大量调查，在以实有资本或现金注册的问题上，经过咨询工商、国资等部门，如果以现金注册将会比较简单，但会给后续工作尤其是全资公司的股份制改造以及将学校股权划转到资产公司带来很大困难。

经请示领导批准后，我们决定在国有资产管理处和相关学院及公司的配合下，首先完成10家学校全资企业、一家控股企业的审计和资产评估，并按程

序要求聘请法律顾问对整体方案出据法律意见书。在实施规范化建设工作过程中，我及时做好内部协商，随时与具体经办人员研究各类问题，不断地克服困难，取得上级机关和相关部门的谅解，以推动申报工作顺利进行，为我校完成教育部工作目标争取了时间，并不断制订完善相关产业管理文件，进一步规范企业行为，积极推进规范化建设工作，为今后的产业改革改制工作打下了良好基础。

3、加强与企业联系，更好地为企业提供服务。结合产业规范化建设的要求推动指导全资企业进行改制，在既保证学校利益又能充分调动企业从业人员特别是企业管理人员的积极性方面努力寻找最佳切入点。成功指导先飞公司和震亚公司完成企业改制工作，同时协助企业作好宣传工作，增强品牌意识，强化了中国农业大学在社会上的影响力，并代表学校参加生物技术、中农大康、北农大科技等公司大型活动，取得

良好效果。

4、受学校委派和董事会任命，任北京建设大学常务副校长主持日常工作至20xx年x月，积极筹措资金确保建设大学在新校址建设中的后勤保障工作从而保证学校正常运转。在资金紧张的情况下积极寻求出路，合理安排，加强管理，使学校顺利度过艰难时期，同时还筹措资金，兑现农大在购买建设大学时签定的补偿协议，妥善处理遗留问题，保证学校稳定;按学校安排于7月离岗前完成新一轮人事聘任工作，使建设大学工作得以顺利交接，平稳过渡。

5、接受学校委派和任命，兼任学校三个控股公司董事长。兼任中农大生物技术公司董事长期间，在成功购买顺义土地基础上，经过艰苦努力于20xx年底完成顺义基地建厂工作，标准化兽药生产车间通过国家验收;积极为公司筹措资金，使公司平稳度过难关。20xx年公司利润比20xx年又有较大增长;决策购买大兴土地，解决农药生产环境评估

问题。

6、按学校部署完成产业办公室机关人员聘任工作，积极协调，耐心工作，解决多年遗留问题，落实相关人员的经济利益和工作岗位，有效地化解了矛盾。

7、维护学校利益，化解热点问题。按照学校领导指示积极配合上市公司经营班子开展工作，协调产业管理人员和相关企业负责人，以最快的速度办理完成相关手续，提高了上市公司相关工作效率;同时我们聘请法律顾问，为学校各部门和院系提供法律援助服务，最大限度地维护学校在科研成果使用、品种权益、商标权方面的合法利益;在全校进行公车改革过程中，按学校要求积极配合国资管理部门进行全资企业公车改革，制定了《校属全资企业公车管理办法》并已执行;积极配合相关部门开展迎奥运的环境整治活动，耐心真诚与商户沟通，争取得到他们的最大理解与支持，在合同期限内拆除部分影响整体的周边

出租房屋，落实沿街广告统一规格。

8、推动全国高等农业院校产业协会工作开展，作为秘书长成功组织召开了协会20xx年年会;积极参加北京市高校产业协会各项活动，加强社会联系，学习先进经验，更好地交流和共享信息，促进我校产业管理工作。主编出版了《全国农业院校产业发展理论与实践》，扩大兄弟院校特别是农业院校之间的交往，学习各方先进经验，促进自己工作。20xx年x月针对各学校在办理申报资产经营公司过程中遇到的困境组织召开协会常务理事会，各地不同院校在会上进行了广泛交流，一定程度上推动该项工作进展。

9、主持产业党总支日常工作。聘任到现岗位后，又被学校党委任命兼产业党总支书记，在此期间，主动带领校产党总支一班人认真学习三个代表精神，积极贯彻学校党委各项工作要求，并结合校办企业工作实际开展丰富有效的组织活动。继续进行保持共产党员先

进性教育活动，增强了党组织在企业的凝聚力和战斗力。针对企业发展的实际情况，在加强业务联系和指导的基础上开展党的工作，组建了金码酒店党支部，完善生物技术公司党支部，目前正在积极筹建北农大动物科技公司党支部，扩大党组织在企业的影响，使企业中处于无组织状态的流动党员有了归属感，也使积极要求加入党组织的先进分子特别是有追求的上进青年向党组织靠拢。在实际工作中我们还根据企业的特点申报了学校组织的党建课题。

三、加强理论学习与廉洁自律

1.积极学习政治理论和与自己工作相关的业务知识，参加学校组织的各类提高马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平的学习辅导并组织本党总支干部党员学习。努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持解放思想，实事求是，注重实效，在实际工作中能够努力把党的方针、政策和本单位实际相结合，追求有成效

地开展工作，讲实话，办实事。

2.结合产业管理工作特点和教育部对高校产业规范化建设的要求组织内部工作人员学习法律、证券、公司管理等相关业务知识和国家在投资管理、国有资产处置方面的政策，在财务预算中列出培训开支，提高大家业务能力和学习的积极性。

3.内部管理力求民主规范，财务管理和重大事项按规定要求执行报告制度，严格执行学校财务预算。

4.按学校党委和纪委的要求完成校务公开、廉洁自律等项工作牵头单位的相关文件起草。

5.个人保持廉洁自律，能够按中纪委对党员干部的要求，坚持不以权谋私，严格要求自己，在工作中起带头作用。

四、不足与努力方向

1.缺乏开拓精神，对产业工作总体认识不足，在理论上尚未突破高校办产业的圈囿。

年科技产业发展有较好的上升势头，但速度仍是缓慢，科技成果转化依然不够理想。这方面要继续加强与科技处密切配合，加快我校科技成果转化，不断提高我校科技产业的占有比例。

3.由于工作兼任职务过多，个人时间和精力比较紧张，开展深入调研和思考不够充分，多数时间应对具体事务性工作。

在今后的产业管理工作中，我将继续加强学习，特别是对校办企业规范化建设方面的规定和国家相关法律法规，积极开展调查研究，与企业进行多方位沟通，更好地为企业提供服务。并在产业工作实践中不断提高认识，争取取得更大进步。

管理层人员试用期总结范文二

我于20xx年x月毕业于xxxx，20xx年参加xxx招考被录取，20xx年x月在xxx工作。一年来，在各位领导的培养帮助下和各位同事的关心支持下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想

和科学发展观为指导，紧紧围绕双坪镇林业工作，充分发挥岗位职能和所学专业知识，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、强化形象，提高自身素质

为做好本职工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。注重思想建设讲学习，我始终把加强政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，为此，我特别注重学习马克思主义基本原理、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。同时，注重学习文树木养护、病虫害防治、林木育苗等方面的知识，提高了自身素质，增强了工作能力。

二、爱岗敬业、无私奉献

双坪镇属流岭南坡，是xxxx较大林区，山高路远，工作任务重，难度高。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利

益和集体利益、工作与家庭的关系，坚持无私奉献、诚实敬业，一年来，做到下乡爬山不叫累，取得成绩不骄傲，一年来，xxxx退耕还林兑现、资源保护、征占用林地等工作的高效运转。

三、强化职能，做好服务

我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是围绕中心，林业工作争先创优。根据林业工作季节性，发展当地林业优势产业、抓好森林防火、搞好退耕还林兑现、加强资源管护，及时完成各项林业任务;二是搞好配合，政府工作积极主动。在完成林业工作之余，结合政府工作下乡包村，协助完成新农村建设、计划生育工作、养老保险和合作医疗征收、各种民事纠纷调解、基础设施建设以及平安创建等。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，既取得了一些成绩，也有很多的不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经

验教训，克服不足，争做国家有用之才，为经济社会发展做出更大贡献。

管理层人员试用期总结范文三

本人于20XX年6月到XX公司从事土木工程管理工作。工作以来，自己不断学习、不断进取，20XX年获富民兴鲁先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、经营处副处长等职;2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现就任职一年以来，德、能、勤、绩、廉五个方面的有关情况汇报如下：

一、以德修身 以人为本

1、加强学习，提高觉悟

作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、修养品德，防微杜渐

基建处是作为建筑工程公司中的高危行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。做到三慎：慎权，做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心;慎微，做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为;慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。

3、以人为本，和谐发展

在基建工作中，始终坚持以人为本，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待人;充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑行业

中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。

二、以身作则 勤勉廉洁

1、知法守法，廉洁做人

坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉政建设十不准规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也从未做过违法乱纪 的事。

2、吃苦耐劳，勤勉工作

对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。

一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。

工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。200x-201x获公司优秀共产党员称号，200x年获得市重点工程建设先进个人等称号。

三、科学决策 优化管理

1、凭借专业，科学决策

在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。

以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖孔桩(一般认为是最经济的)节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地奠定了基础;以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做出应有的贡献。

2、依靠组织，优化管理

做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下一盘棋的思想，以大局为重，团结协作;又明确分工，充分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。

注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关系，使基建项目得以顺利进行。

四、团结协作 共创佳绩

任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10

余项大的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近10亿元。五、一肩双责 勤奋耕耘

作为一名双肩挑的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项;申请获得国家发明专利2项，主持完成了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学术会议2次。

六、正视问题 明确方向

任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现在：

1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一

步开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物发展的必然规律的素养。

2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得工作有时有点被动;对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高;对外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。

3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，特别是大的纵向科研课题(国家自然科学基金课题等)没有重大突破;撰写的专业学术论文数量和质量没有明显进步。

针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：

1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系

统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观;并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学发展观理论武装自己。坚决克服暮气、老气、惰气、傲气，增加锐气、士气、朝气，以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。

2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，增强科学发展意识;切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识;作为一名基建处的领导，不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结 全体员工，扎实完成好公司的每一项基本建设任务。

3、加强交流。多向领导汇报、请示，及时理解领导的意图，工作变被

动为主动;多和同事沟通，团结基建处所有同志，营造良好的工作氛围，提高工作效率,开创基建处良好工作局面;积极开展对外宣传工作，争取得到公司其它部门对基建工作更多的理解、配合和支持。

第五篇：心声手语协会学期工作报告

把握机遇

迎接挑战 努力推进手语协会更好更快发展

——在武科大心声手语协会07-08下学期总结大会上的工作报告

心声手语协会会长 赵金龙

同学们，朋友们：

大家晚上好！

一个学期的时间很短暂，转瞬即逝，在这火红的六月，协会的工作也告一个段落了。回首我们走过的道路，有欢笑，有泪水，有振奋，也有无奈。在第一届管理层的领导和广大会员的共同努力下，我们协会也在幸苦探索和矛盾发展之中不断成长。现在我代表心声手语协会为大家做这个学期的工作报告！

一、协会历史回顾

武汉科技大学心声手语协会于2007年12月1日在本部正式注册成立，是在校社联、校团委领导下的爱心公益性的学生组织。协会以“服务他人，提升自我”为宗旨，以宣传推广中国手语，推进聋键信息无障碍建设，促进聋键沟通为最终目标，同时立足于校园，丰富校园文化生活，倡导公益服务理念。协会成立至今刚好半年。事实上，由于受教育部本科评估影响，协会在三月中下旬才开始招新。4月1日正式组建首届管理层，4月6日召开第一次会员大会，协会真正运行时间仅仅两个月。这是一个非常年轻的协会，也是一个充满无限朝气与活力的协会。

二、协会发展现状及成果取得

协会成立之初仅有三位成员，如今新校区正式会员已达46人，另外还有6位新成员决定加入，校本部正式会员已达23人，协会共有会员75人。广大会员的加入为我们注入了新的力量，新的血液在我们协会内部不知疲倦的流淌，这必将激起强有力的脉搏。

自协会正式运行以来，我们积极地通过各种形式和渠道在校外加强同相关组织的联系，在校内开展丰富有意义的活动，同时注重组织自身的建设，为协会发展创造了有力的外部环境和内部条件。

外联方面

我们和华中科技大学心语手语协会建立了良好的伙伴关系，同时从他们那里借鉴吸收了不少有益的经验；更值得欣慰的是，我们努力争取到湖北省聋人协会和武昌区聋人协会的大力支持和帮助，并在其介绍下和武汉市第二聋校取得了良好联系。这不仅保证我们协会有了权威的认可和指导，有了专业的手语教学师资来源，而且有利于我们今后就大型活动开展合作，使得手语得到更好的宣传和推广，同时扩大我们协会的影响力。再者，这也方便了我们同聋校学生之间的互动，让我们的所学得到实用，让我们的手语知识得到更好的巩固与提高。校内活动

4月19日，应协会热情邀请，武昌区聋协主席王启均来校作以“关注听障群体

学好手语

构建和谐社会”为主题的讲座，及时地向大家解说了学手语的必要性，介绍了手语发展现状与展望，并指出手语推广中应注意的几个问题。让大家接受到一次思想的洗礼。这不仅调动了大多数会员学习手语的热情，而且为协会今后的发展起到了重要的指导作用。4月26-29日，我们和化工学院团委合作，在新校区和校本部同时为聋校学生进行了一次大型募捐活动，共募得现金近1200余元，大量衣物、书籍等其他用品。此次活动在全校范围内产生了积极、广泛的影响，受到校社联和校团委的充分肯定与表扬。5月上旬，应疯狂英语协会邀请，我们在其第二届英语短剧决赛上表演了手语舞——《感恩的心》，受到在场同学的热烈欢迎，同时，给到场的教育部评估专家留下了很好的印象。其后，我们抓住有利时机，及时成立了手语艺术表演队，承担今后的表演任务。表演队现有队员19人，并且已经进行了多次排练。5月25日，手语培训正式开始，新校区和本部同时进行。6月1日，第二次手语课按时开课，同时也是我们在本学期的最后一次活动。通过手语培训，大家学到了一些基本的手语知识，部分会员对手语的兴趣也有所增强。所有这些活动的举办都或多或少地扩大了我们协会在学校的影响，也使我们得到不少有益的经验和教训，为协会的进一步发展奠定了良好的基础。

组织建设

对于我们这个新成立的协会而言，首届负责人的产生主要由会员自荐，协会三位创办者根据实际情况确定。自身机构也是在借鉴其他协会的基础上，结合本协会实际情况构建的。协会非常重视内部管理，先是在校社联的指导和帮助下，由本人起草了《心声手语协会章程》，后经全体负责人修改、补充确定。这样，我们的工作就有了明确的目标和严格的规章约束，有效的保证了协会整体的发展。同时协会定期召开例会，总结经验，下达具体工作任务，不断加强工作的计划性和有效性。协会在内部考核，制度创新，文化建设等其他方面也进行了积极有效的探索。

由以上三个方面，可以看到协会的一切都在不断发展和完善之中，虽然没有令人瞩目的成就，但其进步之速度是不可忽视的。我们协会孕育着强大的发展潜力，我们有理由相信在今后的一年里她会发展到一个暂新、让我们引以为豪的高度。

三、存在的问题

由于首届负责人绝大多数都是新手，没有相关工作经验，加之“手语协会”作为一个新兴的名词出现在校园之中，社联方面也给不了具体的指导和帮助，所以除了某些方面可以借鉴之外，其他的一切都要靠我们自己去摸索。在这个过程中，矛盾和失误是不可避免的，主要体现在以下几个方面：

负责人本身

缺少经验，能力不足，办事效率低，这已经成为阻碍协会快速发展的重要因素。此外，经过一段时间的磨练后，部分负责人失去当初的激情，直接造成部门工作的停滞，从而影响整个协会的发展。再者，此学期学习比较紧，时间本来就非常有限，部分责任感不强，时间观念淡薄的负责人自然就忽视协会工作，使协会发展受阻。

内部管理

由于经验不足，我们仅仅制定了协会章程，为会内行为构建了一个大的约束框架，而忽略了详细规定、细则的重要性。这使得我们碰了不少的壁，尤其是在会议和活动上。迟到，不到，推托责任，混淆任务的现象屡见不鲜，而且还造成了部分人不做事或不知道做什么事，而另一些人忙前忙后，包揽几个部门事务的现象。一般会员的不自觉，影响协会整体形象和凝聚力；负责人的不自觉则影响人力资源分配，加剧内部矛盾，削弱协会发展动力。另外，缺少考核细则，负责人也容易滋生懒散态度，工作不严肃、不认真、不尽力。

理论文化建设 长期以来，我们一直在做事，而疏于思考，或者想到了却没能及时做到。没有特别注意从思想上引导会员，促使他们自觉的融入协会；从理论上论证计划、总结经验，保证协会工作的科学性和可持续性。目前为止，仍有部分负责人对本协会的宗旨、目标、任务等缺少理解，至于一般会员，情况恐怕更糟。这是我们工作失误中最严重的一点。

四、下学年工作构想

（一）完善协会规章制度

有效的制度是组织高效运行的保证，要依靠制度来进行管理并开展工作。要适应不断发展变化的形势和环境，不断健全和完善制度体系，使我们的工作更加科学、合理、规范，同时努力把制度落实到实处，为协会的发展创造良好的外部空间和内部环境。心声手语协会将定期进行工作总结，使经验认识从肤浅的感性层次上升到系统、深刻的理论层次上，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点。另外，定期奖励先进，惩处不良，打造高效的管理团队，并及时向校社联汇报工作情况。协会将推进对各会员日常活动考核的正常化、制度化，同时将换届选拔标准和审核方式进一步科学化、规范化，力争在下学年末形成了一套比较完整的、行之有效的管理体系。

（二）加强交流，不断学习先进经验

“他山之石，可以攻玉”，心声手语将进一步加强同校内外相关组织的联系交流和合作，努力学习其他组织的先进经验，并总结各优秀社团发展的特色和创新之处，为我们协会的发展提供更多、更现实的借鉴。这样不但能避免走一些不必要的弯路，同时也能启迪广大会员的思维，加快协会前进的步伐。同时，在协会内部建立学习型组织，不断增强管理层的专业业务能力，创新能力和办事效率，以便更好的为广大会员服务，为协会发展提供强大的动力。

（三）加强协会文化建设

协会的生命维系于它的文化，文化底蕴越深厚，个性越鲜明，协会就越有生命力。为了协会的可持续发展，心声手语协会将努力打造自己的特色文化，在协会内部建立共同的文化氛围，树立共同的价值观，最大限度的激发会员的积极性、主动性和创造性，从而产生归属感，向心力，共同推动协会的发展。协会将设计自己的会旗、会徽，还可能统一会服，建立自己的网站；将加强表演队的建设和完善，以独特的方式演出自己的特色；将适当的增加活动数量、努力提高活动质量、创新活动形式、深化活动内容，打造有影响的品牌活动。当然，我们也将向“深白色”剧团等其它优秀社团学习，创造性的借鉴吸收其优秀文化。

朋友们，2008年北京残奥会即将来临，届时包括聋哑人在内的广大残疾人必将得到全世界的关注，他们的语言——手语也必将得到前所未有的重视和发展。这对我们来说也是一次前所未有的机遇，把握得好，就有可能一跃而起。但是，对我们这个刚刚起步的协会而言，仍然面临着许多严峻的挑战。在此，我希望广大会员，尤其是即将产生的新一届负责人认清现状，把握机遇，以乐观积极的心态去迎接挑战。

最后，我想强调一点的是：协会的发展离不开大家的关心和支持，离不开大家共同的努力。希望大家团结一心，众志成城，为推进心声手语协会更好更快发展贡献自己的力量！

谢谢大家！