车站第二季度工作总1

第一篇：车站第二季度工作总1

汽车站第二季度工作总结

有了第一季度的良好开端，第二季度的工作也在顺利进行，在集团公司领导的发展要求下结合我站的实际情况，主要有以下几方面的工作内容。

一、加强安全生产、狠抓经济发展

1、为了切实维护班线客运经营者的合法权益，保障人民群众出行安全，促进运输行业健康稳定的发展。市交通运输局、公安局联合安排部署集团公司打击“黑车”等非法经营行为等专项行动。我站按照集团公司《打击“黑车”等非法客运经营行为专项行动会议纪要》的通知要求，结合车站实际情况进行了三个月的积极行动。首先通过印发传单、张贴标语等形式大力宣传，让旅客充分认识到“黑车”等非法经营的危害性，提高人民群众的安全意识、自觉抵制乘坐非法营运车辆。其次，加强规范车站自身经营行为，规范进站经营业户的管理；车站通过延伸服务，增加服务项目，提高服务质量等管理创造了安全稳定有序乘车的良好环境，得到了广大旅客的一致认可。

2、为了顺利有序的完成我站今年的工作任务目标，主要开展以下两方面的工作。

（1）、新增便民售票厅

由于新站重建搬迁，远离城中心导致大量旅客的流失。考虑到这方面的原因，我站通过调查分析以在城中心新增售票厅的方

式来解决部分旅客的流失量。在县政府和集团公司的大力支持下，我站在原旧车站新增的便民售票点在6月10日正式投入营运，月营收达8万元。不仅改善了旅客方便的乘车的环境也提高了我站的经济收入。

（2）、加强内部管理，规范车站经营发展

按照集团公司的发展需求，人事调动，我站迎来了新一届领导。全站人员本着共同的方针计划、共同的发展目标，进一步加强内部管理，规范车站经营发展。我站本着“合适的人做合适的事”的用人原则重新安排人员，增强员工的干劲和凝聚力。为了进一步调动员工的积极性。我站组织站内优秀骨干人员去神木车站参观学习，发现自身的不足，学习别人的优点。为了规范站内的经营发展我站组织班组组长和各岗位主要负责人对分站的规范管理进行了为期一周的蹲点考察，从而在根本上来认识问题、发现问题、解决问题；这些措施都充分加强和规范了车站的管理也受到了预期的效果。

二、结合集团公司2013年企业文化建设重点工作安排意见，我站也切实把文化建设工作任务落到实处。

1、每月定期通过站内组织员工培训学习集团企业文化建设、本站的管理制度等

2、建立以企业文化建设内容为主的宣传橱窗，设置醒目的牌匾、标志、标语等逐步向外传播企业的文化品格。

3、规范员工的仪容仪表、言行举止、树立站内精神风貌。

确保企业文化建设与车站环境氛围融为一体，深入到每一为员工心中。

本季度，车站在紧紧围绕集团公司的方针目标的引领下，由内到外，由软性管理到硬性制度建设，有部分到整体等各个方面加强我站的发展。

**汽车

二0一三年七月十日

第二篇：车站上半年工作总123结

上半年工作总结

尊敬的各位领导： 大家好！

作为一名xx车站的管理者，在集团公司党委正确指导和各分公司大力支持配合下，较好的完成了上半年的站务收入和旅客安全运输任务，进一步认清形势，统一思想，坚定信念，开拓进取，为全面推进公司健康稳定快速发展而努力奋斗。回顾车站上半年的工作，主要总结三点，是“抓住一个中心、把握两个重点，搞好三项建设”。

一、一切以完成站务收入为中心

全站干部职工齐心协力、团结一心，真抓实干，以完成站务收入为中心，以引领行业发展为目标，抢机遇，求发展，较好的完成了公司年初下达的半年经营目标：2018年上半年长途站计划完成站务收入xx万元，实际完成站务收入 xx万元，较去年同期相比增加;其他收入计划完成xx万元，实际完成xx万元；合计已超额完成上半年公司下达的站务收入任务xx万元。其中网络售票收入xx万，较去年同期相比增加xx，售出xx张。

1.利用春运大好时机创收入，打好春运这一丈关系到一年中的站务收入，全站干部职工停止公休撸起袖子大干40天，不放过任何一个增收的机会。科学合理安排运力，及时了解和掌握客源的流量、流时，积极组织加班。今年春运期 间共完成站务收入648万元，并充分发挥公司车辆和班车资源，除正班外，全力以赴做好高客加班工作。春运期间高客共加59个班次，较去年同期相比增加xx；发送旅xx人次，较去年同期相比增加xx；完成收入xx万，较去年同期相比增加xx；

2.为打击游离在长途与飞龙之间的揣客分子、黑车“黄牛”，挑选年轻有为的青年组成了稽保科，配备了服装、工具等，加强长途与飞龙之间的巡逻，使揣客分子无机可乘，为车站创收入。

3.长途站和飞龙站实行联网售票，一是方便了旅客同时也是增收的时机，因为旅客到了长途站没有要乘坐的班车，就要走出去，能不能走到飞龙坐咱的车，很不好说，所以原则是旅客一旦走进我们车站，就要想办法留住，实行联网售票后，都是咱公司的收入，旅客多了收入也就多了。4.开源节流，节省开支。对全体职工都进行节约意识教育，树立“过紧日子”思想，引导职工节约一滴水、一度电，爱护公共财产。

二、把握两个重点

一是敢于担当抓落实。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀”，只有人人负责、人人担当，各项工作才能顺利推进。“两会”期间，安保问题尤为重要，职工们使真劲、出真招、扑下身子，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点 扎实推进。进出车站的人员复杂，想要全站封闭管理非常难，领导班子多次商议寻找办法，又四处沟通，顶着一切压力，最后决定车站封闭管理。进出站口和外广场人员大胆管理、不怕得罪人，忍着气、挨着骂，还要态度和蔼的说：“职责所在请谅解”，这种敢于担当、顾全大局的责任意识，疏通这车站企业的筋与骨，提升着企业职工的气与神。二是求真务实抓落实。青岛“上合”会议召开，到市文明、卫生城市复检工作，检查团暗访组一个接一个，是一场持久战，全站干部职工以最高标准、最严要求、最大担当、最实措施“四最”精神进入临站状态。上到站长，下到每一个职工，实行区域负责制，责任到人，分工明确，层层落实，谁主管谁负责，形成纵向到边、横向到底的模式，严防死守，做到每个区域不漏一人一岗，该自己做的，职工们都会看好自己的一亩三分地，恐怕因自己的工作失误，给车站造成影响，在责任区内，清理口香糖、顽固污渍，捡烟头、擦玻璃、刷护栏等，同志们在炎炎烈日38度的高温下定时定点清洁卫生，干得热火朝天，不喊一声累，不叫一声苦，无怨无悔，无私奉献，面对每次的考验，都是团结奋进、精神焕发、齐头并进，这是一支能打硬仗的队伍，每个人心里都燃烧着激情，充满正能量。

三、搞好三项建设

1.加强队伍建设，提升车站凝聚力 曾经有一次下大雨，快到交接班时，雨下的越来越大，路面的积水已汇成河，该下班的走不了，该上班的来不了，为了职工安全，领导决定这个区上连班，意味着从早上5:10上到下午6点，一连上了13个小时，午饭仅仅是一桶泡面，为了工作职工们没有一声怨言。一场大雨，看到了全体管理人员的担当和爱心，看到了全站职工的敬业与服从，看到了这只队伍的向心力和凝聚力。这只是身边的一件小事，正是这些点滴的行动，看到了长途站职工队伍的素养。2.强化党员干部思想教育建设，率先垂范。

全站党员干部继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固“两学一做”学习教育常态化制度成果，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、做到心有所畏、言有所戒、行有所止。管理人员在工作上，身先士卒，一视同仁，敢管、敢干，以身作则，率先垂范，做良好风气的带头人。3.管理制度建设逐步完善

日常管理以制度化为着力点，推进“制度管权、靠制度管人、按制度办事”落到实处。班子对作风纪律更是狠抓严管，做到制度面前人人平等，客规面前一视同仁。为了充分了解职工工作能力，客观评价工作业绩，提高车站职工的工作效率，我站制定了《长途汽车站职工纪律考核办法》，并利用下班时间对全站干部职工进行了集中培训学习，要求全站干 部职工，自觉遵守劳动纪律，爱岗敬业，牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示格言。

四、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要始终保持清醒的头脑，认识到工作中存在的困难和问题：

1.安全生产工作有待进一步加强，特别是三品检查，例保例检、调度报班、门口双签，强化源头化管理； 2.完善考核制度，提高工作的主动性。

3.加强队伍建设，提高在职人员的凝聚力，增强责任感。

五、下半年工作思路

下半年的工作已然开始，围绕全年总目标，我们要认清形势，增强信心，鼓足勇气，真抓实干，继续把车站的发展推向前进。

1.以多元化发展为目标，加快结构调整是实现转型跨越、科学发展的战略之举，寻找新的增长点。

2.凝心聚力，奋力拼搏，攻坚克难，确保全面完成各项工作任务，以提高经济效益为中心，以完成工作任务和目标为动力，以加强管理和工作创新为基础，突破资金瓶颈期。

2018年虽已过半，回顾过去，令人鼓舞；展望未来，催人奋进。剩下的时间时不我待，让我们团结一心，集思广益抓机遇，众志成城勇挑战，立行立改破难题，奋发有为敢创新，为公司的新发展贡献力量！

第三篇：党支部第二季度工作总及安排)

汝西收费站党支部

第二季度工作总结暨第三季度工作安排

二季度，汝西公路党支部按照分局党委的统一安排和部署，认真开展“风清气正”、“创先争优”及“六比六看”等活动，以推进学习型党组织建设为重心，继续巩固“党员五带头”活动取得实效，充分调动发挥党员的主观能动性，切实加强党风、政风、行风建设，结合我站实际，现将我站第二季度工作情况做如下汇报：

一是继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创先争优活动实施方案”，明确任务及工作目标。通过召开“创先争优群众评议工作会议”，分析班子现状、查找党员自身问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

二是按照分局党委关于开展“营造风清气正公路发展环境”活动的安排部署，按阶段分步骤的开展第二及第三阶段的活动。自查自纠阶段，我们进行了个人自查、单位排查，领导点评、同事互评，个人分析存在的问题、单位撰写存在问题报告。通过各种方式查找单位和个人存在的不足，并认真的提出了整改意见和整改方向；在整改提高阶段，单位和个人认真的撰写了整改报告，并将整改贯穿于整个工作中，促进了整体工作的提升。三是加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用。我站第二季度向分局报告拟定发展对象4名，积极分子4名。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，充分发扬民主，严格发展程序，严格实行发展党员及预备党员转正答辩制，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。

四是在工作之余，积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；结合“文明树形象，服务树品牌”和“创先争优”活动，积极做好窗口建设。在“双树”和“创争”活动中，我们以收费差错率和文明服务差错率为基准，开展了争当“收费能手、服务能手”活动，同时加大稽查力度，在稽查工作中，把收费人员行为规范做为重点，建立了有奖有罚，奖罚并重的管理机制，使窗口建设得到了提升。

五是在党风廉政建设工作中我们把绿通车辆查验、紧急车辆放行、收费人员通行费收缴以及小金库治理等工作做为重中之重抓好抓实，确保了各项工作的正常运行。同时严抓党务政务公开，使管理透明常态化。上半年以来我站未发现任何违规违纪现象。

三季度支部工作安排：

一是创新开展基层党建工作，结合局党委的指示，提高 2 本站党支部的工作能力和工作水平。

二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。

三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

四是加强党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养教育。

五是抓好党风廉政建设，把宣传教育作为反腐倡廉的基础工作，着力做好教育、防范、监督工作。

六是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。

二〇一二年六月三十日

第四篇：第二季度工作小结

2013年第二季度 卫生监督协管工作小结

在卫生监督所和卫生局的领导下，在我院领导的高度重视下，2013年第一季度我院卫生监督协管工作开展卫生监督执法，现将第二季度工作小结如下：

一、注重宣传，强化培训，不断提高执法人员素质 为了进一步加强辖区内群众对卫生法规、卫生安全知识的认识和了解，第二季度我院组织开展了1次相关宣传活动，通过设立宣传栏、开展培训，使广大群众受益。

对各村信息员的培训方面，我院从专业知识、个人素质、规范执法等方面开展了1次相关培训，并进行了考核，取得了良好的成绩。

二、进一步加强辖区公共场所监测力度

为加强辖区公共场所监测力度，2013年第二季度重点对辖区的学校、卫生室、公共场所进行了监督检查。在各村信息员的配合下对辖区公共场所单位进行了检查，对各自存在的问题都现场下发意见书要求其积极进行整改。

三、打击非法从业人员

今年第二季度，在上级部门的指导下，我院加大了对非法从业机构的打击力度，对无证行医的黑诊所进行多次督导，维护广大人民群众的利益和安全。集中精力，全面打击，提高对辖区无证行医单位的查处力度，为辖区人民的健康和规范医疗市场保驾护航

史家寨卫生院

二0一三年五月三十日

第五篇：第二季度工作小结

第二季度工作小结

第二季度工作小结2007-12-08 14:06:21第1文秘网第1公文网第二季度工作小结第二季度工作小结(2)第二季度工作小结

在党的十六大精神指引下，我局全体干部职工以“三个代表”的重要思想为行动指南，各项工作持续、稳定、健康开展，特别是在这次“非典”防治工作中，我区各级医疗卫生人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以大无畏的精神和严谨求实的科学态度投身于“非典”防治工作中，在四至六月这三个月的抗击“非典”的工作中，大力弘扬中华民族伟大的民族精神，万众一心，众志成城，取得了防治“非典”的阶段性成绩，现就这几个月的工作总结如下：

一、学习贯彻党的十六大精神，努

力实践“三个代表”重要思想

党的十六大召开后，卫生局党组带领全局职工高标准、高要求地深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，原创：大力加强物质文明、政治文明和精神文明建设。紧紧围绕中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，转变思想，转变观念，开拓创新，加大整顿医疗秩序、疾病预防控制、妇幼保健等卫生工作力度，实行规范化行业管理，提高卫生工作水平。

二、非典型肺炎防治工作

自月份以来，在地委、行署的高度重视和强有力的组织领导下，全区“非典”防治工作已形成了专业防治与社会防治紧密结合的局面，防范疫情的主动性得到增强，防治工作取得了阶段性成绩。分析前一阶段的防治工作，主要是：

第一，组织有力。地委、行署高度重视“非典”防治工作，成立了以地委委员、行署常务副专员（现为地委副书记、专员）为组长，行署副专员、行署副专员、行署副秘书长为副组长，包括卫生局、财政局、计划局、公安局、交通局等多个单位和部门的领导为成员的传染性非典型肺炎防治工作领导小组，并下设办公室，由地区卫生局局长兼任主任。实行主要领导负责制和部门责任制，全面落实各项防治措施，并及时提供了有力的财力支持。全区卫生系统从上到下，成立了非典型肺炎防治工作领导小组，逐级制定了应急反应预案，合理利用现有卫生资源，在短时间内设立了“发热门诊”，指定了收治医院，建设了定点医院，成立了预防、医疗技术专家组和应急分队，建立了较为完善的专业防治体系，为有力、有序、有效开展防治工作提供了强有力的组织保证和防范体系。

第二，认识到位。尽管我区乃至我省都没有非典型肺炎疫情，但地区卫生局党组仍高度重视防治工作，以“向全区卫生战线共产党员发出号召书”以及“对在当前防治非典型肺炎工作中卫生系统

领导干部提出几点要求”等形式对全区广大医务工作者作了严格要求，并多次召开专门会议研究部署非典型肺炎的防治工作，也多次强调了防治“非典”时期的各项纪律。而全区各级医疗卫生单位的广大干部职工也以请战书、决心书等形式表明了他们不畏艰险、迎难而上，战胜“非典”的信心和勇气，为防治非典型肺炎取得阶段性的成绩打下了良好基础。

第三，措施过硬。把我区非典型肺炎防治工作落实到“堵、防、治、处”四字方针上来，各级卫生行政部门依照《传染病防治法》先后制定了“非典”疫情应急处置预案、医疗救治预案等措施，使疫情防治工作有了较为完善的预警、预报、预测体系。同时，全区卫生系统以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，实行小时值班制度，地区卫生局还开通了“”小时咨询热线，勤勤恳恳，任劳任怨，自下而上建立了疫情日报制度和零报制度，严密监测疫情动态，始终保持疫情疫报网络畅通，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，牢牢把握了防治工作的主动权。

第四，宣传到位。以宣传车、宣传队、开展咨询活动和电视、报纸等多种形式在城区、农村广泛宣传非典型肺炎防治知识和卫生法律法规，散发了几十万份宣传资料，覆盖面广、宣传效果好；爱国卫生组织充分发挥渗透力强的优势，组织开展“讲科学、讲卫生，整治清理环境卫生”为主题的爱国卫生运动，提高全社会防病意识，为“非典”防治工作营造了良好的社会氛围。

第五，重点突出。及时明确了全区疫情防治工作重点部位、重点环节和重点人群，在交通、公安等部门的大力配合下，设立留验站、检疫站，把好疫情“入口关”。特别是在接到有关疫情通报后，全系统广大干部职工，顾全大局，团结一致，迅速行动，以绝不漏查的态度，尽职尽责，连续奋战，严密排查疫情，就近就地隔离留观可疑患者，有效切断

了疫情传播渠道，力保一方净土。

第六，凝聚力强。在抗击“非典”的这场战斗中，我区的各级医疗卫生单位的干部职工万众一心、众志成城、团结奉献，涌现了许多感人事迹。在地区“非典”定点医院的建设中，充分体现了“七天建成小汤山医院”的精神。由于定点医院选址在郭家湾地区中心血站业务用房，血站在新业务用房尚未建设完毕的情况下迅速搬出，而从地区中医院和地区医院抽调到定点医院的人员也只用了很短的时间便完成了进住工作，作好了随时收治病人的准备。在地区几大班子领导前去慰问时，第二季度工作小结