八塘初中锅炉使用情况汇报

第一篇：八塘初中锅炉使用情况汇报

八塘初中锅炉使用情况汇报

我校未使用蒸汽锅炉，因此不存在通知前三项的情况。我校现使用的是燃煤式锅炉常压热水锅炉。安装规范，是厂家直接安装的。建立了相关安全管理制度。每年均检查了一次，其他事项符合相关要求。

璧山县八塘初级中学校

2012-12-4

第二篇：八塘初中2012年上期学校工作计划

八塘初中2012年上期学校工作计划（讨论稿）

根据璧山县2012年教育工作会议及相关文件精神，结合我校实际，制定本计划》

一、指导思想

二、工作思路

以打造特色校园为抓手，进一步推动“新课堂”课改实验，丰富校园文化生活，进一步改善办学条件，努力提高教学质量，进一步缩小城乡教育差距，保质保量完成上级交办的各项工作及高职中送生任务。

三、工作目标

1、完成职高春招任务，完成率力争达95%；

2、完成高中（含重高、普高）送生任务，完成率力争达100%；

3、巩固率必须达到98%：

4、期末抽考成绩务必达到科均平进入前10名，彻底扭转上期多数抽考学科落后的状况；

四、具体工作

（一）、教学工作

1、进一步推动课改工作，以改革促发展。“新课堂”教学模式无论是理论或者实践都是经得住时间检验的，要进一步贯彻落实“新课堂”改革的相关措施，强化课堂内师生互动，坚持 “以教师为主体，以学生为主导”的教学原则，充分解放学生手脚，鼓励学生大胆发言，大胆质疑，培养学生的创新思维能力。在课改中后必须杜绝两种倾向：

一是撒手不管的“放羊式”，二是大包大揽的“灌输式”。

2、狠抓教学质量。质量是教育永恒不变的法则，是学校生存发展的重要保证，没有质量的学校是没有生命力的。教导处要多想办法，多出招数，多加督促；各年级组本期至少进行三次以上的集中月考，月考必须做到三统一：统一出题，统一时间、统一阅卷，通过月考，总结发现课改之中的优劣得失；各教研组本期务必集中开展三次以上的教研活动，教研活动要求每次有一个中心课题，课后要集中讨论，讨论必须有一个中心发言人，每次活动之前务必提前三天通知教导处，教导处应派人听课（行政成员原则上在各教研组教师上教研课和评课时均应到场）；教导处本期要加大对薄弱学科的日常教学督察，发现问题要及时整改。

3、充分利用“重庆市领雁工程项目学校”这一载体，进一步搞好均衡教育。我们要充分利用好“对口帮扶”学校优势的教育教学资源，请进来，走出去，多一些“拿来主义”精神。在内部，本期我们也要在均衡教育上多下功夫，现在从形式上我们是均衡了，但各班发展却不平衡，班与班之间、各学科之间，学科不同教师之间也出现了不平衡。为了解决这些不平衡现象，我们拟在恰当的时候修改学校相关考核制度，以此来促进以先进带后进，以优势学科带动薄弱学科的发展。

4、进一步规范课外活动，使课外活动有序进行。课外活动是培养学生特长，丰富学生课余生活的重要场所，是打造特色学校的重要载体。各班级每周应集中开展一次课外活动，班主任为活动的主持人，教导处应做好各班级活动的安排。兴趣小组的活动应科学化、合理化，原则上不强制学生进行。

（二）、德育工作

1、进一步树立德育首位的办学思想。各班级班会时间务必要根据学生年龄特点，结合学校相关工作，开展丰富多彩的主题班会活动。政工处每次主题班会时间要加强巡视，做好记载，不能让主题班会流于形式；要加大对每周班会课的检查督促，绝不允许班会时间挪着他用，如有特殊，必须提前告知政工处。主题班会课和每周班会课的检查将作为班主任考核的重要依据之一。各学科应根据学科特点在教学中渗透德育教育。

2、进一步加大“一加X”的帮扶力度。关心留守儿童的身心健康发展是每一位教职工不可推卸的职责。政工处应在开学之初制定相关表册，每位教职工本期应对自己帮扶的对象至少谈话四次以上（及每学月至少谈话一次），对留守儿童和家庭贫困学生的帮扶不仅仅是在物质上，更重要的是在心灵上的关心。物质上的帮助应突出重点，不一定要面面俱到，人人均等；心灵上的关心帮助必须做到人人平等。因此每一次谈话后均应有谈话对象的签字认可，政工处应每月检查一次教职工同帮扶对象的谈话记录，作为每月学生管理费用发放的一个重要依据。

3、做好年轻及新任班主任的培训工作。我校上期新任班主任工作的教师人数较多，加之现在我校班主任日益年轻化，因此加强班主任的培训迫在眉睫。分管德育工作的校级领导应督促指导政工处开展

好此项工作，本期务必召开一次全校班主任工作会议，全体行政成员原则上必须参加此次会议。

4、加强学生常规管理，培养人格健全的合格学生。各班应以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的相关条款为指导，结合农村学生实际情况加强对学生的教育管理，应根据实际情况制定出符合本班实际的相关管理制度。对学生的教育管理要做到有章可循，有章可依，既做到以制度管人，也做到以德服人。加强学生心理健康教育，让学生快乐生活每一天。

5、抓好安全工作，防止一切安全事故的发生。重点是防火、防溺水、防车祸、防突发性打架斗殴事件等的发生，确保平安校园已经取得的成绩。

（三）、后勤工作

1、加强学生食堂改建工程的管理，力争将此建成为优质工程。学生食堂改建工程是我校本期内的一项重大工程，也是县教委列为的几大重点工程之一，因此务必要保质保量完成好本项工程的相关工作，为该项工程的顺利建设做好全方位的服务。

2、搞好学校伙食团和超市的相关工作，严格按相关政策办事，当好全校师生的勤务员。学校食管会要严把进货质量关，要严格建立健全相关的台账，在确保师生健康的前提下实行零利润经营。

3、合理分配好免费午餐、贫困住校生生活补助和贫困女童减免作业本费的相关费用，使之更加阳光。

4、配合上级相关部门，搞好班班通工程的建设，力争本期完成班班通工程。

4、其他后勤保障工作。

（四）、工团工作

1、工会在本期要进一步协助学校搞好教职工的思想工作，支持学校本期的中心工作，带领广大会员当好课改排头兵。配合党政搞好学校安全维稳工作。

2、工会要开展好教职工的全民健身活动。本期力求让各类教职工兴趣小组开展一次以上的活动。

3、团队在本期要适时开展红领巾或共青团监督岗活动，让学生成为学校的主人。也可开展我是校长小助手活动，让他们为学校的发展出谋划策。

五、几项工作措施

1、本期全体行政成员务必深入实际，克服主观主义和官僚主义作风，多深入实际，多深入办公室，多深入了解教师实际，与时俱进，共克时艰。做到不说则已，说出必做，做就做好。

2、加强坐班制度的管理。行政值周每天上下午坐班时段务必亲自检查各办公室一次，并做好检查记载；周五下午行政值周务必在坐班开始时及结束时检查两次。

3、加强过程管理，强化责任意识。

4、必要时修改相关考核制度，进一步拉大绩效分配比例。

2012.02.

第三篇：锅炉使用管理制度

要求：锅炉房使用管理制度每张不小于A2纸大小，并张贴在锅炉房醒目位置。

岗位责任制度

1.锅炉房是使用单位重要的安全运行部门，单位法人代表对本单位锅炉安全管理工作负全责，其安全管理责任人每月至少到锅炉房检查一次，锅炉安全管理人员每周至少对锅炉房各项规章制度的执行情况现场检查一次，并做好记录。2.锅炉安全管理人员、锅炉运行操作人员和锅炉水处理作业人员应当按照国家质检总局颁发的《特种设备作业人员监督管理办法》的规定持证上岗，按章作业。3.各级锅炉安全管理人员应对存在的问题作出正确的处理办法，限期整改。检查内容如下：

⑴锅炉房运行记录，交接班记录，维修记录，水处理分析记录，管理人员检查记录，检查其他是否符合规定。

⑵安全阀、压力表是否在有效期内，是否灵敏可靠，水位表液位是否有波动，清晰可靠，是否定时清洗。

⑶锅炉引、鼓风机，进水设备，炉排是否正常。⑷锅炉本体是否正常。

⑸锅炉运行操作人员和锅炉水处理作业人员是否履行职责，按相关规定执行。4.锅炉运行操作人员职责如下：

⑴认真执行国家有关锅炉安全规定和锅炉安全操作规程，确保锅炉安全、经济运行。

⑵严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。⑶认真按时填写运行记录，保持运行记录的完整清洁。⑷有权制止任何人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

⑸锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

⑹保持锅炉房的整洁，做到文明生产。

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巡回检查制度

1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以班组长为主按下列顺序每两个小时至少进行一次巡回检查。

2.检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各项指示、信号有无异常变化。3.检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。4.检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

5.检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。

6.检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

7.检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量的大小。8.检查炉渣清除情况。

9.检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。10.巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内，重大问题应及时向锅炉安全管理负责人报告。

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交接班制度

1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者提前做准备工作，进行认真全面的检查，保持锅炉运行正常。3.交班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。4.交班时，锅炉运行操作人员需要做的“五交”和“五不交”。五交是：⑴锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； ⑵锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠； ⑶锅炉本体和附属设备无异常；

⑷锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全； ⑸锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：⑴不交给喝酒和有病的锅炉运行操作人员； ⑵锅炉本体和附属设备出现异常现象时； ⑶在处理事故时；

⑷接班人员不到时，不交给无证锅炉运行操作人员； ⑸锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时。

锅炉水处理作业人员交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能交班：

⑴水处理设备正常，软水主要指标合格； ⑵锅炉碱度、pH值、氯根等指标合格； ⑶化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； ⑷工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；

⑸水处理设备运行和化验记录填写正确、完整，严禁弄虚作假。

5.交班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6.交接班时要交上级有关锅炉运行方面的指令。

7.交接者在交接记录中签字后又发现设备缺陷，应由接班者负责。

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锅炉及辅机设备的操作规程

1.锅炉运行操作人员应熟练掌握所操作锅炉及附属设备的结构、性能及操作方法。2.锅炉启动前应对受压元件、炉墙及烟风道、安全附件、保护装置、仪表、汽水管道及阀门等进行全面检查，经确认合格后方可启动。

3.锅炉启动前，先排气上水，当水位达到最低安全水位后，可点火加煤。在此过程中应检查汽水系统各阀门的位置是否正确，省煤器旁通烟道或循环管道阀门应打开，水质应符合国家标准。

4.锅炉启动时应先开引风机后开鼓风机，升压应当缓慢，随时注意观察水位，当压力升高到0.1MPa时应冲洗水位表；压力升高到0.15MPa时冲洗压力表管；压力升到0.3MPa时检查各连接处有无泄漏现象；进行一次排污，并保持水位；压力升高到0.4-0.6MPa时，应稍开主汽阀进行暖管，暖管时避免水击，暖管时间视分汽缸的距离确定，暖管结束时主汽阀处于全开状态；压力升高到工作压力时，应再次冲洗水位表和压力表管。

5.正常运行时，应根据负荷的变化，适当调节给水量、给风量、给煤量和煤层厚度，适时进行清炉，保持汽压、水位和燃烧稳定。

6.每班应至少冲洗水位表一次，定期排污一次，一般每周应对低水位联锁保护装置和超压联锁保护装置进行试验。

7.定期排污应在高水位、低负荷情况下进行，排污过程中应有专人监视水位，排污后要检查排污阀是否关严，严禁用加力杆、敲击等方法强行开启排污阀。8.锅炉压火应在高水位时进行，压火过程中，锅炉运行操作人员不得离开锅炉房，并随时监视水位。

9.遇有特殊情况需紧急停炉时，不得使炉温降低过快，从炉火熄灭到放水时间不得少于8小时，炉水温度高于70℃不得将锅炉内水放尽。

10.当锅炉发生严重缺水时，应立即停炉，严禁向炉内进水，也不许向外排汽。

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设备维修保养制度

1.锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。涉及锅炉本体检修、燃烧设备、工艺改造等有可能改变锅炉运行参数、结构或影响锅炉检验以及需要在受压部件上施焊的项目，开工前应报送我局锅炉安全监察管理机构审批。

2.结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。3.维修保养的主要内容：

⑴一只水位表玻璃管（板）损坏，漏水、漏汽，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表；

⑵压力表损坏，表盘不清晰需及时更换；

⑶跑、冒、滴、漏的阀门能修理的应及时检修或更换； ⑷转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；

⑸检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道及阀门、给水泵等； ⑹检查维修二次仪表和保护装置； ⑺清除设备及附属设备上的灰尘。4.对安全附件试验校验的要求：

⑴安全阀手动排汽试验每半个月至少进行一次；自动放汽试验每个月至少进行一次；每年定期校验一次；

⑵正常运行时每周至少冲洗一次存水弯管；压力表每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线；

⑶高低水位报警器、极限高低水位联锁装置、超压超温报警器、超压联锁装置，每天至少作一次报警联锁试验。

5.设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细做好记录，锅炉安全管理人员应定期检查。

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安全管理制度

1.锅炉房是使用单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关责任人及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关责任人批准，不准入内。

2.当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。3.非当班人员，未经班组长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无证人员不得单独操作。

4.禁止锅炉房存放与锅炉运行无关的易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点，并注意检查燃料中是否有爆炸物。5.锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或销住，压火期间要有人监护。6.锅炉房要配备有消防器材，认真管理，不得随意移动或挪作他用。

7.锅炉一旦发生事故，当班人要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关锅炉安全管理负责人。

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水质管理制度

1.锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，锅炉不准投入运行。

2.使用单位应指定专职或兼职锅炉水处理作业人员，且经质量技术监督部门培训考核合格，持证上岗。

3.严格执行GB1576-2008《工业锅炉水质》标准、结合本单位炉型，运行参数，加强水质管理，确保水质合格。

4.额定蒸发量大于或者等于4t/h的蒸汽锅炉和额定热功率大于或者等于4.2MW的热水锅炉，每4h至少化验分析一次硬度、碱度、pH值、溶解氧、磷酸根；额定蒸发量大于或者等于1t/h但是小于4t/h的蒸汽锅炉和额定热功率大于或者等于0.7MW但是小于4.2MW的热水锅炉，每8h至少化验分析一次硬度、碱度、pH值、溶解氧、磷酸根；其他锅炉由使用单位根据使用情况确定；当水汽质量出现异常时，应当增加化验频次；对于蒸汽锅炉应当检测给水和锅水氯离子含量并计算排污率。

5.水处理设备及交换剂应保证完好、有效，用于水质化验的设备、仪器、药剂的规格、性能、性质有效状态符合相应的化验要求，易燃易爆有毒有害药品要严格按规定妥善保管使用。

6.对离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行，运行和化验记录的填写应准时、准确、完整，严禁弄虚作假。

7.在保证锅炉防垢、防腐、蒸汽品质合格的前提下，不断降低各项消耗指标（如盐耗、水耗、热耗、药剂等），最大限度地回收利用蒸汽冷凝水、指导锅炉操作人员合理排污，充分利用排污水的热量，促进锅炉节能减排工作。

8.认真做好停（备）用锅炉、水处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性，至少每半年将水样送检验机构进行检测。

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节能管理制度

1.锅炉使用单位应履行节能义务，做好锅炉节能管理工作。

2.使用单位应按照《高耗能特种设备节能监督管理办法》的规定，建立锅炉能效技术档案；按照TSG G0002-2010《锅炉节能技术监督管理规程》的规定，建立健全并且实施锅炉及其系统节能管理的有关制度。

3.使用单位应定期开展节能教育和培训，提高作业人员的节能意识和操作水平。4.使用单位应建立能效考核、奖惩工作机制。

5.使用单位每两年应安排一次锅炉能效测试，对不符合能效指标的，应及时进行整改或节能改造。

6.使用单位应验证使用燃料与设计燃料的符合性。

7.使用单位应当对燃料消耗量、锅炉出力、介质出口温度和压力、补给水水量和温度、排烟温度和炉墙表面温度等进行日常检查、监测，有完整的日常检查记录。8.锅炉计量、检测仪表应按期校验。

9.锅炉应合理排污。以软化水为补给水或单纯采用锅内加药的工业锅炉排污率不高于10%；以除盐水为补给水的工业锅炉排污率不高于2%。10.锅炉及其系统无跑、冒、滴、漏等现象。

11.锅炉运行操作人员应根据用汽量、热负荷的变化，合理调节锅炉的出力。12.锅炉运行操作人员应根据锅炉负荷大小，调节给风量，在保证燃料充分燃烧的情况下，尽量降低过量空气系数。

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第四篇：锅炉安装汇报材料

山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

单位工程质量认证验收汇报材料—施工单位 山西寿阳段王集团平安煤业有限公司 90万吨/年矿井兼并重组整合项目

安全设施及条件竣工验收安装施工单位汇报材料

（枣庄矿业集团元创机电工程公司）

尊敬的各位领导、专家：

我代表枣庄矿矿业集团元创机电工程公司，在此感谢各位领导百忙之中对由我单位负责施工的山西寿阳段王集团平安煤业有限公司机电设备安装部分工程莅临现场检查、指导工作，在此表示热烈的欢迎。

我们始终坚持精细管理的原则，在平安煤业有限公司安装工程施工过程中，有效保证了工程质量。经过大家各方面的努力工作，完成了合同内的机电安装任务，下面，我把由我公司负责安装的4项工程作简单的汇报如下：

一、公司概况

枣庄矿业集团元创机电工程公司（公司的前身枣庄矿务局机电安装工程公司）始建于1985年，隶属鲁南装备制造公司，具有独立法人资格，独立经营锅炉、压力管道、汽轮发电机组等特种设备安装与维修以及机电设备安装维修业务，经过二十余年的发展壮大，已成为鲁南地区技术水平较高、安装能力较强的安装队伍，企业具有1级锅炉安装资质，GB2类、GC3级压力管道安装资质、并通过ISO9001：2000质量管理体系认证。建立了规范、科学的具有特种设备安装、改造、维修特点的质量保证体系。

几年来，在上级党政部门的领导和支持下，结合集团公司的管理模式，公司干部职工始终奉行“科学管理，质量第一；满足用户，持 山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

单位工程质量认证验收汇报材料—施工单位 续改进”的质量方针，以“狠抓质量求信誉，强化管理争一流”为目标，开拓进取，企业人员的政治素质、技术素质、管理素质已具有较高水平，安装能力不断增强，企业规模日渐壮大，已成为鲁南地区安装队伍的领航员。

二、工程概况

本项目由山西寿阳段王集团平安煤业有限公司筹建；设计单位为晋中市煤炭规划设计研究院；监理单位为山西省煤炭建设监理有限公司。作为施工单位我们承揽山西寿阳段王集团平安煤业有限公司兼并重组整合项目单位工程中承建机电安装4项工程，分别为：东井锅炉及供热管网安装、西井锅炉及供热管网安装、副井井口空气加热设备安装、压风机房设备及管路安装。

1、东井锅炉及供热管网工程安装

（1）锅炉房安装3台锅炉型号为：2T热水锅炉（DZL1.4-0.7/90/70-P）1台、2T蒸汽锅炉1台（DZL2-1.25-P）1台、4T蒸汽锅炉（DZL4-1.25-P）1台及锅炉配套辅机设备、配电设备的安装。

（2）室外供热管网管路敷设方式为：地埋敷设深度-1.5米，采用塑套钢保温安装前预制发泡，接头现场热缩处理。

锅炉水压试验及联合运行验收已通过晋中市质量技术监督局的检验，结论为：安装质量合格并取得锅炉使用证。

2、西井锅炉及供热管网工程安装

（1）锅炉房安装2台锅炉型号为：2T热水锅炉（DZL1.4-0.7/90/70）1台、1T热水锅炉1台（DZL0.7-0.7/90/70）1台及锅炉配套辅机设备、配电设备的安装。

（2）室外供热管网的管路敷设方式为：地埋敷设深度-1.5米，山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

单位工程质量认证验收汇报材料—施工单位 采用塑套钢保温安装前预制保温，接头现场热缩处理。

锅炉水压试验及联合运行验收已通过晋中市质量技术监督局的检验，结论为：安装质量合格并取得《锅炉使用登记证》。

3、副井井口空气加热设备安装

本工程主要安装SRZ15型空气加热器24套，10*10/3型侧空气幕4套，2000*1000型百叶进风口8套以及配套的管道及闸阀，并进行联合试运转。

4、压风机房设备及管路安装

地面空压机房安装BLT150A-8型、BLT-VFC150A型、AEDV110A型螺杆式空气压缩机各1台、风包3台、配电柜1套通往副井井口房Φ159无缝钢管并进行联合试运转，并取得《压力管道安装安全质量监督检验报告》、《压力容器安装检验报告》（包含油气桶和储气罐）。

三、施工承包单位的工程项目管理

根据我公司总部机构设置和业务管理的基本模式，针对该工程确定的施工组织和工作协调的特点,本着精干高效、协调有力的原则，为确保工程内容的顺利实施，组建山西寿阳段王集团平安项目部，公司派出一名具有丰富施工管理经验的项目经理，选派具有相应资质和施工经验的项目副经理和技术负责人，组建精干、高效的项目经理部。项目经理部在项目经理的领导下，对外代表公司履行合同义务，对内实施合同内容，对项目的全过程实施组织管理，控制协调职能。

四、施工项目质量控制

本工程施工过程中，我们自始至终严格执行质量管理制度，建立落实了各级质量责任制。对每一道工序上的薄弱环节、关键部位进行严格把关，认真落实建设单位、监理单位和工程质量监督机构提出的质量要求。山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

单位工程质量认证验收汇报材料—施工单位

1、质量保证组织制度：

（1）工程项目质量负责制度：公司对分项工程质量向建设单位负责，每月向业主和监理交一份本月的技术质量总结。

（2）材料进场检验制度：本工程的各类材料必须具有出厂合格证，并根据国家规范要求分批量进行抽检，抽验不合格的一律不准使用，因使用不合格材料造成的质量事故要追究验收人员的责任。

（3）质量一票否决制度：对不合格的分项、分部和单位工程必须进行返工，有关责任人员对出现不合格品的原因采取必要的纠正和预防措施。

（4）质量文件记录制度：质量记录是质量责任追溯的依据，以求真实和详尽。各类现场操作记录及材料试验记录、质量检验记录等要妥善保管，特别是各类工序接口的处理，应详细记录当时的情况，理清各方责任。

（5）工程质量等级评定、核定制度：竣工工程按国家有关标准，规范进行质量等级评定，未经质量检验不合格的工程不得交工。

（6）竣工服务承诺制度：工程竣工后，公司将主动做好用户回访工作，按有关规定实行工程保修服务。

（7）质量保证措施制度：原材料的材质证明、合格证、复检报告、各种试验的分析报告。

五、档案管理

1、单位工程质量技术资料，按质量管理资料、质量保证资料、工程技术资料进行收集、整理、评级、分册入档。

2、单位工程是技术资料建档的基本单位，严格执行一工程一档案。

3、单位工程技术资料档案的建立，必须要工程开工前进行。施 山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

单位工程质量认证验收汇报材料—施工单位 工过程中，项目部技术负责人对技术资料负责，工程技术组合施工队技术员具体根据工程的进展情况及时形成各种资料、办理签证，符合要求后交项目部资料管理员归入单位工程档案。

六、合同履行情况

我们依照与山西寿阳段王集团平安煤业有限公司签订的合同内容进行施工，在施工过程中我们严格控制施工质量，把安全放在第一位，在其施工过程中每天进行安全文明及施工班前教育，在安装期间现场实行安全评分检查考核制度，及时消除不安全隐患，及时清理施工现场，规范作业文明施工，实现了安全生产无事故。

通过招标程序，我公司承建了山西寿阳段王集团平安煤业有限公司机电设备安装4个单位工程，现已完成施工并邀请了晋中市质量技术监督局对锅炉及压力容器进行了水压试验及联合运行验收并顺利的通过检验；并办理了特种设备使用登记证。

在建设单位大力支持下、监理单位认真监督下，我公司项目部全体施工人员的共同努力下实现了零安全事故、零质量问题、零工期拖延，得到客户的满意认可，圆满的完成了设计及合同内容。

预祝山西寿阳段王集团平安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目安全设施验收取得圆满成功。祝莅临现场检查、指导工作的各位领导和专家，身体健康，工作顺利、万事如意！

汇报完毕，谢谢大家！

枣庄矿业集团元创机电工程公司

二O一五年九月十四日

第五篇：锅炉先进个人汇报材料

锅炉先进个人汇报材料(精选多篇)

2014个人先进事迹材料

尊敬的各位领导，各位同事，大家好：

伴随着寒冬，我们阳光油脂有限公司即将翻开崭新的一页，开始新的一年，新的征程。蓦然回首，2014年已渐行渐远，在过去一年的工作中，在公司领导的正确指点下，在每位同事的密切配合下，以脚踏实地，吃苦耐劳，勤奋学习，不断增强自己的工作能力和操作水平，努力完成每一项工作为要求每时每刻提醒自己，圆满地完成了每一项工作任务。得到了公司领导的认可与肯定。

在最初进入工作岗位时，因为前期的施工问题，需要整改的地方有很多，而当时锅炉车间只有我和车间主任两个人，面对着人员紧缺的情况，我配合主任每天争分夺秒，对车间设备的一部分不合理设计进行了理想的整改。

在工程施工阶段，消防水泵投入使用后，由于消防管道承压能力，出现多次断裂，在晴天能发现是哪一段消防管路出现的断裂。

记忆犹新的是有一次深夜，而且下着瓢泼大雨，突然发现宿舍停水，在接到主任的电话通知后，我们立刻开始排查，巴经理亲临现场指挥工作。由于下雨，视线不好，地面积水太多，在整个生产厂区排查数次无果，后来冒着大雨一步一步仔细排查，结果发现是在餐厅附近一处消防管道断裂，在简单处理问题后，恢复了厂区的供水。此时已

经深夜两点左右了，虽然大家的身上已经分不清楚到底是雨水还是汗水，但是面容上都带着完成任务后的无比喜悦。

还有一次也是夜里，同是发现断水

现象，发现问题后，主任和我在第一时间迅速赶往水泵房，经排查，发现是给水泵的止回阀阀芯卡死，由于管道在水泵上部，承重较大，止回阀异常难以拆卸，经过领导联系，迅速安排了在宿舍住的同事前来协助工作。在数名同事赶到之后，迅速进行分工，有些同事甚至用肩膀顶着管道，大家用尽全身力气才得以把止回阀拆卸了下来，在处理好止回阀以后，又是一次集中力量的安装。大家在两个多小时的全力以赴的工作后，成功地恢复了厂区的供水。

类似的事件已经记不清楚发生了多少次，但是无论白天还是黑夜，无论严寒还是酷暑，我对于任何时间发生的任何问题都会尽自己最大的努力完成它，虽然会有些许劳累，但是完成任务的喜悦可以把这些冲刷的一干二净。

在设备的调试以及试机运行中，由于厂家安排的技术人员不多，对于很多技术方面的问题我也不是太了解，面对着人员少，复杂问题较多的情况下，我

以多看，多问，多思考的工作态度，配合安装调试人员，在遇到不懂的地方就问，有自己的见解就大胆提出，每一台设备会经常出现什么样的问题，该如何去解决，因为我知道，这些都是在安装调试的时候才能看到的，学习到的，或许以后这样的机会会非常难遇到，知识并不是坐在这里就会自动浮现在脑海里的，必须自己勤学好问，才能学到更多的专业知

识。每天跟着主任加班加点地在车间里四处察看，处理各种各样的问题，不会有任何怨言，在其位，谋其政，既然选择了作为一名司炉工，就要勇挑重担，去扛起属于自己的责任，司炉工的工作并不仅仅是操作，更需要有更多的专业知识，需要了解各个设备的原理，容易出现的问题以及最简单有效的解决方法。这些专业方面的知识并不是看看就能学到的，在看的同时也需要做到多动手，才能让自己的专业知识更上一层楼。

在开机生产中，因为很多同事都没接触过工业锅炉，对司炉行业的认识不够，作为一名老员工，我尽可能的把自己知道的专业知识向同事们传输，讲解锅炉的安全操作规程，运行中需要注意的事项，遇到一些问题的处理方法，工作期间的定期巡检排查，各项指标的标准，软水处理的工作流程以及软水设备的调节方法。在向同事们的讲解中，也未尝不是对自己掌握的知识的一个温习巩固的过程，也是对自己的一些不足之处的弥补。

在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。在遇到一些不懂的问题时，虚心请教领导与同事。在以后的工作中我会更加强自身学习，提高自身素质．要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改正方

法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻，为服务一线工作做出更大的贡献。

最后感谢公司领导给我这次机会，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我能力，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我依然努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作，为阳光公司的阳光之路贡献自己的力量。

2014年12月29日

生产技术部

2014年项目先进个人汇报材料

焊接组-吴之杰

同志，现年48岁,高级焊工,1995

年进入有限公司，历任焊接班组组长。吴之杰带领焊接组于2014年1月进驻项目部，负责中央空调机房内设备安装及系统管道焊接工作。一年来，他凭皆高超的技术和人性化的管理风格，身为“兵头将尾”的他，在平凡的岗位上认真履行“焊接班第一责任人”的职责，所在班组在一年内实现“零事故”，而且焊接一次合格率稳步提升，以扎实的工作促进公司生产的稳步发展，得到了公司领导的好评和肯定。

班组是生产型企业的最小生产单位，班组管理是生产型企业管理中的基础，班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁，在企业组织中具有举足轻重的作用。优秀班组建设是企业提升管理效率的重要手段。他不但要管物、管事，还要管人。在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。所以，越来越多的企业

领导者意识到：班组长建设是提升企业管理水平的重要部分。一个优秀的班组长是企业不可或缺的人力资源。一、一个优秀的班组长要有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神

吴之杰同志敢打善拼，敢于并且能够啃“硬骨头”，“打硬仗”。福清项目部机房内空间狭窄，设备多，管道直径大，管路复杂，质量要求高而且工期要求都较紧，为了按期完工，吴之杰同志带领焊接班晚上经常加班加点焊接、返修，最终按质按期完成公司交给的任务。二、一个优秀的班组长还要有勇有谋

成功的人生在于勇于创造，创新，敢于担当，在困难面前毫不退缩，面对困难勇于战胜，争取把产品做到更精更细更好。以前大管道焊接一直是施工过程中的难点，焊接一次合格率较低。吴之杰同志在分析了焊接工艺以后，并借鉴其他公司的焊接方法，提出了对现有焊接工艺的改进方案，得到公司领导同

意后，使焊接一次合格率达到99%，与之前同类产品相比焊接一次合格率有大幅提升，焊接完成的管道一次试压成功，并得到公司的嘉奖。三、一个优秀的班组长不应该有贪念

特别是在荣誉和奖金这些众目睽睽的“肥肉”面前，他从不贪功，总是把班组成员放在第一位。一个倍受员工拥戴的班组长必定会懂得仗义疏财的道理并从中受益，吴之杰同志做到了这一点。年底评先评优他总是先为班组成员考虑，从不利己专门利人。他总能出现在最艰苦最危险的工作位置，我就是为他这种精神所深深地折服。四、一个优秀的班组长应该熟练掌握本工序的各个环节

他娴熟本项目的任何一个工艺流程和生产环节，哪个环节或设备出了问题，马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。吴之杰同志平时总是不断加强学习，不

断提高自己的技能水平和安全意识。他说，作为一名带班长不仅要有丰富的现场实践经验，而且还要有丰富的安全知识，只有这样才能处理工作中各种各样的及难以预见的困难。

五、保证现场的安全文明施工。

吴之杰重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证安装现场无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 ”“安全第一，预防为主”的安全理念，排除生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零事故。首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查电焊机等工具的运行状态，发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全第一”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安全第一”的方针，结合《公司安全生产管理条例》的宣贯，强化职工安全

意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定施工现场安全管理工作细节，责任到人。自2014年1月施工以来机房施工无一例安全事故发生，人人讲安全，人人要安全的氛围已经形成。

总之，他不仅带头抓好了安全生产，充分发挥了领导干部先锋模范带头作用和战斗堡垒作用，而且还充分调动全班组员工的积极性，发扬出了能吃苦能战斗的传统精神，干好了每项工作。成绩只能说明过去，作为班组长，要从现在做起，从本职岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私奉献，为公司的发展贡献自己的微薄力量。

2014/12/17

先进个人汇报材料

时间很快的过去，回眸这段的工作和学习时光，在教育局和领导的支持指导下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了教育局领导和同事们的认可和肯定，被评为“先进个人”。为了

今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：

一、思想上：

始终与党中央保持一致，遵守教育局的各项规章制度，服从上级领导安排部署，严以律己，认真负责的从事教育活动，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以工作为中心，全心全意为人民着想。这一年中，我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个干部的光荣和责任。我认识到我们干部负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是认真工作，努力学习，积累更多的知识以便将来的运用，积极向党组织靠拢。

二、学习上：

学习方面，我深知学习的重要性。所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名教育局干部，我始终把业务学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，抓起点滴时间，进行理论学习，并将理

论运用于实践，积极参加各类讲座、会议等学术交流活动，用更新知识，技术，服务好我地区广大人民群众。

三、工作上：

工作方面，认真对人民群众负责协助各领导做好本职工作，每月督察各项工作的实施落实情况，积极参加各项活动，尽我所能，配合上级领导进行各项工作的实施。在工作上精益求精，不耻下问，能做到与其他上级领导多交流，多请教。

四、生活上：

在日常生活中，同事、朋友相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同事也应到互帮互助，这样才能在同事之间拥有良好的人际关系，有很多朋友。因为我知道人是具有社会性的，人与人之间的关系非常重要，需要大家互帮互助，团结一致，共同协作。我在单位中并不是一个单独的个体，应当将团队精神发扬出来。这样，今后的工作才能逐步达到一个新的高度。

以上是我今年的个人小结。人无完人，在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的领导干部。学海无涯，作为一名干部，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负党和国家对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。我一定会更加认真的工作、学习，矜矜业业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

xxx

2014年12月27日

先进个人汇报材料

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他便树立了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他利用多年积累下来的工作经验

由一名普通工人成长为一名优秀的技术能手，并组织带领职工奋勇争先、知难而上在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，走出了一串闪光的足迹。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。几十年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿生产战线上一干就是几十年。

他曾这样说道：“作为新时期的工人，既要发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏，讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”他是这样说的也是这样做的。

几年来，他处理问题是俯拾皆是，渐渐的成为工人心中解决实际问题的“能手”。身为项目部经理，项目部里人每次下井，他都要不厌其烦的叮嘱他们要做好安全检查工作，一有机会，他还常常与项目部其他负责人进行交流谈心，并对个别思想上有不认真的分管负

责人及时进行开导，确保思想稳定，促进了项目部安全工作。勤俭节约是工人对他的又一印象，“省下一分钱，就增一份利”成为了他的口头禅，在井下检查机电工作中，常要带一些机电设备零件，有些人在检修完机电设备后就随手把换下的废、旧零件丢在一边，而他总是把换下的和别人丢下的废旧零件装好带上井，以备下次检修复用，在他的感召下，这种乱丢废旧零件现象逐渐消失了。井下的锚杆，一旦弯曲以后

就不能使用，他在发现这个问题以后，就把井下的弯曲锚杆收集起来，全部升井，然后，把这些废旧锚杆做成接地和开关架，此举，不但避免了材料浪费，还节约了材料成本。

该同志在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，艰苦奋斗，求真务实，干一行，爱一行，专一行，精一行的工作精神，为我公司的所有管理人员树立了学习榜样。

尽责、律己，诠释调度精神

2014先进个人汇报材料

x有限公司

安全生产指挥中心

2014年12月

2014先进个人汇报材料

x，中共党员，现任x安全生产指挥中心主任工程师。2014年8月进入x工作，在这四年的时间里，他与x共同成长，经历了从一名普通的井下电工到技术员，直到现在的调度室主任工程师的过程。回顾这几年来的工作，他在矿领导以及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。现将他的工作经历简述如下：

一、踏实干好本职工作，苦练基本功

他于2014年8月进入万峰矿，在机运区作为一名普通的井下电工。经过一段时间的井下实战，他迅速掌握了井下供电系统、机电设备的原理，以及各种机电设备在实际操作中的技巧和方

法。在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，勤加练习，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中始终做到老实做人，勤恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

由于业务熟练，领导任命他为机运区技术员，并负责万峰矿的机电设备安装工程认证。单项工程认证工作从2014年10月起直到2014年10月结束，历时整整两年。接到该项工程后，他深深认识到，作为一个从基层干起来的职工，自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他十分珍惜这次机电安装工程竣工资料整理的实战机会，用心学习，并利用工作闲余时间自学了采煤概论、矿山机电学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。

今年10月，万峰矿单项工程竣工验收工作圆满完成，并顺利通过了省里验收组的竣工验收，为我矿成为正式生

产矿井夯实了基础。

二、以尽职尽责的态度，搞好调度工作

2014年2月，经领导决定，他被调入我矿调度室，担任主任工程师一职，负责分管调度室的信息化系统建设。他深知，调度室是矿井安全生产指挥中心，负责整个矿井安全生产调度工作，而调度信息化平台的建设是调度室工作的重中之重。

为了实现建设“四化型调度室”，提高调度管理信息化水平，全面提高管理水平，保障调度人员快速、准确的进行生产调度，促进矿井安全生产。按照调度室信息化建设结构，他将调度室信息化建设工作划分为“两步走”：一是将之前的调度工作环境进行整改、扩容、增加调度功能区划分；二是将调度室的信息化系统进行全面更新升级，实现生产设备故障预测预报、矿井安全状况的预测预报、预报瓦斯、水、煤尘等灾害突出的危险性，最终达到矿井高度信息化、自动化、高安全、高可靠、高效率及高效益的目的。

他带领的信息组，首先对调度室的功能区进行区分，之后在调度室先后更新改造了：工业化视频监控系统井下人员定位系统、煤炭产量监控系统；应急广播系统、井下无线通讯系统。并对调度室机房进行标准化建设，使机房配置达到质量标准化建设要求。

面对信息化建设工作中遇到的问题、困难，他秉承自己一贯的作风，严格要求自己以身作则，并以相同的标准要求信息组的每个成员。

虽然为了完成工程进度，他们经常加班，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，不管再苦再累也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

在日常信息员队伍管理上，他特别注重规章制度的执行，严格按章办事，以强烈的事业心和工作责任感，不断积累丰富的信息化建设工作经验。他始终认为，工作中必须严明纪律，创新管理，这样才能提升整个万峰矿调度管理水平，为安全生产提供决策信息，为增产提效保驾护航；在调度管理工作当中，他更是始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级信息调度人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和信息调度技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的调度岗位责任感和使命感，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司调度管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，他完善了调度室信息调度岗位责任制，将他所带领的信息组成员进行明确分工，责任到人。并制定了井上井下值班制度，做到信息调度24小时环路处理，使所有发生的信息通讯突发事故，能在最短的时间内得到准确、有效的处理。

三、严于律己，彰显党员风范；恪尽职守，诠释调度精神

作为一名党员，他从不敢忘记发挥党员的先锋带头作用，严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。入职以来，时刻牢记作为一名调度管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，拼搏奉献、无怨无悔。尤其担任现职后，从未休过完

整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理的协调会和现场调度的安全监督，突出强调敢抓、敢管的原则，对发现的安全隐患、信息处理延误情况及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行调度管理职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共

心。

作为一名企业基层管理者，他心里明白：调度工作对于企业的重要性，他常说：“调度工作的好坏决定了咱们煤炭企业的成败。而调度工作的核心在于信息的及时反馈和领导的正确决策。调度工作做好了，才能实现安全生产、高效生产”。他是这么说的，也是这么做的。他以认真务实的态度，发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着调度管理的重大职责。总之，自上任以来，x同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在调度管理岗位，率先垂范、走在前沿。在自己平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可，彰显了恪尽职守的调度精神，为我矿发展做出了很大的贡献，为全矿职工树立了先进性典范。

2014年12月6日