第一篇：会昌中医院2013年精神文明建设工作计划
会昌县中医院2013年精神文明建设工作计划 2013年我院精神文明创建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻卫生局党委精神，围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近群众，以现代文化为领引，以社会主义核心价值体系为根本，大力加强职工思想道德建设，扎实推进精神文明建设工作，深入开展“讲文明、树新风”活动，提高单位职工的文明素质和文明程度，为实现医院跨越式发展提供强有力的精神动力保证。
一、大力开展爱党爱国爱社会主义教育、开展爱岗敬业教育。继续做好医务人员的进修工作，及时安排科室的业务骨干到上级进修学习，努力提高我院卫生人员的技术水平。
二、积极稳妥推进志愿者活动。我院要充分发挥青年志愿者的作用，拓宽志愿者的服务渠道，积极开展好院内外的志愿者活动。组织志愿者开展义诊活动；鼓励志愿者积极下乡开展健康教育，慢病随访等活动；组织好志愿者岗位奉献活动，积极为病人做好人实事；鼓励志愿者积极开展便民活动，为院内的绿化、美化做贡献。要通过“奉献他人，提升自己”的志愿者活动，为我院的健康发展做出贡献。
三、发挥好工会的作用，提高职工的工作积极性和服务质量，积极推进职业道德和个人品德修养，构建和传承白求恩精神和南丁格尔精神，倡导为善、为德、为礼的良好风尚，形成群众评、评群众、群众学、学群众的氛围，以身边的先进人物的先进事迹激励、教育和鼓舞人，利用各种宣传形式大力宣传医院涌现出的先进人物，弘扬医疗卫生系统的正气，四、大力倡导文明新风。要广泛开展“全民阅读我参与”活
动，大兴读书学习之风，号召全院职工读好书，好读书，会读书，结合所学专业和工作需要，读一本提高境界志的书，看一本提高修养的书，学一本提高业务的书。医院要认真组织好各项学习培训活动，把个人学习与集体学习结合起来，把理论学习与提高业务水平结合起来，把理论实践与大家交流结合起来，做到学以致用，学有所用。医院要鼓励职工投稿，交流读书心得，展示读书成果，营造全员读书的良好氛围。
五、结合医院实际，开展好开源节流、节能减排活动。我院要扎实开展好节约活动，大兴勤俭节约之风。全院各科室、各位职工都要积极做好节能减排工作，自觉挖掘潜力，从节约一滴水、一度电、一张纸开始，树立节约光荣，浪费可耻的思想，减少医院成本与支出。同时我院还要做好环保工作，做好垃圾污水处理，减少烟尘排放量，做好医疗废弃物的处理与焚烧，使医院环保工作达到国家规定的标准。
六、继续推进优质护理工作，优质护理医疗服务工作，是要通过优质的服务提高病人的满意度，减轻病人的经济负担。我院要继续推进优质护理工作，继续开通绿色生命通道，为实现跨越式发展和社会的安定团结做出应有的贡献。加大医院文化建设的工作力度，医院要及时发现先进人物和先进事迹，发现亮点，通过宣传栏、黑板报、及时宣传和报道医院的工作，宣传医护人员的奉献精神，把我院的医疗水平、护理质量进一步提高，让全镇人民群众了解我院，关心我院，支持医院的发展。
会昌县中医院
2012-12-23
第二篇：2011年淮安市中医院精神文明建设工作总结
2011年淮安市中医院精神文明建设工作总结
2013年全院职工以十七大精神为指导，认真落实科学发展观，以全面推进创先争优活动，坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持精神文明重在建设的方针，进一步完善基础设施，增强服务功能，提高文化品位，优化诊疗环境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建设主体，个个为文明建设作贡献的良好氛围，为构建和谐的医患关系，促进医院精神文明建设协调发展做出了积极贡献。
一、深入开展文明单位创建活动
（一）健全机构，狠抓落实
一是结合医院班子调整，及时调整精神文明建设委员会成员，确保组织建设。二是明确文明建设目标任务。将文明单位创建纳入党政年初计划，使各科室负责人责任明确，思想统一，提高了对文明建设的认识。三是狠抓责任落实。将三个文明建设的内容纳入医院工作的具体目标，并采取分解落实，量化考核，奖罚结合等措施，以保证各个阶段目标的实现。同时，在日常工作中，始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核，抓巩固，求实效；抓环节、求统一；抓提高，求发展。使文明建设工作做到虚实结合，以虚促实，保证创建工作扎实有序地开展。
（二）内强素质，外树形象
在文明建设中，按照两手抓，两手都要硬，精神文明、物质文明同步发展，齐头并进的原则，内强素质，外树形象，有力地推进了医院全面发展，提升了医院整体形象。
1、抓干部职工队伍建设，提高干部职工综合素质。
①加强班子建设，增强核心作用。坚持党总支中心组学习制度，并撰写读书笔记和心得体会文章；定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了班子成员之间的团结与信任；加强班子成员之间的分工与协作，形成了坚强的领导核心。坚持和完善民主集中制，“三重一大”事项集体讨论决定。
②加强政治学习，用科学的理论武装人。全院干部职工坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并在学习中做好学习笔记，辅之以心得、增强了学习效果，广大干部职工政治思想觉悟进一步提高。党办定期制定并下发全院政治学习内容，并加强督促，检查考核。
③强化业务学习，不断提高干部职工管理、医疗水平。医院组织医疗骨干先后到上海长海医院、江苏省人民医院等知名医院进修，同时鼓励职工参加研究生进修班学习，定期举办各种学术研讨会，员工整体素质明显提高。
④开展思想道德教育，培养爱岗敬业精神。我院注重多层次、多形式的教育活动。一是坚持对新进人员开展岗前教育，将医德医风教育作为其中的重点内容；二是结合学习创先争优活动、“三好一满意活动”，明确党员带头先行，做医德医风表率。201
1年“七一”前夕开展了建党90周年系列庆祝活动。在党员中开展挂牌上岗，创建共产党员示范岗通过开展系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。近一年来多次组织党员专家骨干进行中医药进社区、开展主题实践、最佳党日活动、淮医膏方节等，在群众中取得良好反响。三是联系医院实际，学习法律法规，采取多种形式深入学习宣传最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，教育广大医务人员知法守法，增强廉洁从业的自觉性。
2、以病人为中心，构建和谐医患关系。
坚持“以人为本”的科学发展观，我院始终坚持“以病人为中心”，以公立医院公益性为出发点，以满足群众医疗保健需求促进医院发展，先后实施了多项旨在促进医院改革与发展的新举措。
①开展杏林贵宾卡、杏林优惠卡服务。为了策应市委市政府对外来投资者提供优质服务的号召，我院借鉴外地有效经验，对来淮兴业的台商老总、社会精英人士，凡是手持杏林贵宾卡，即可享受一对一的全程陪护优质服务。
②开通了电话预约诊疗服务和院后随访服务。为满足不同人群的医疗需求，开展了电话预约诊疗服务。同时进一步拓展了出院病人电话随访工作。医院专门成立病员服务中心，安排专人对每一位出院病人进行电话随访，指导病人的院外康复用药，解答病人的有关疑问，征求他们在住院期间对医生、护士和医务人员的意见、建议。
③抓基础设施改善，营造良好的就医环境。
为改善患者就医环境，完善医院基础设施，绿化、美化、亮化医院环境，医院加快急诊楼建设步伐。医院加大医疗设备投入，新增万元以上大型医疗设备二十余台套，完成了医院信息系统（HIS）的软硬件更新升级，医生工作站、电子病历系统部分投入使用，数字化医院建设初具规模，为提高竞争能力和优质服务奠定了基础。
3、抓活动开展，塑造文明医院形象
2013年以来，我们紧紧围绕创建省、市级“文明单位”这一目标，不断丰富内容，创新形式，发挥整体效能，有力地促进了医院各项工作的健康开展。
①紧抓“窗口”服务，开设了门诊预约服务、优先窗口和绿色通道，公示了服务流程，公开了服务承诺，方便患者选择医生和就医，缩短了就医时间。在大厅设置便民服务用品，如饮水桶、纸杯、座椅等便民服务设施；规范医务工作者优质服务行为，文明行医，热情服务。
②塑造个体形象。统一着装，挂牌上岗。语言要求慎密严谨、亲切、清晰、科学、文明、符合行业标准用语，要求行为符合社会道德、行业规范，尊重对方（病患）习惯、兴趣爱好。
③落实科学发展观，扎实开展 “创先争优”、“三好一满意”、“颂丰功、感党恩、建家园主题教育”等专题活动。成立了领导小组，制定了实施意见，对活动中涌现出的模范党员、先进
事迹、闪光点等给予宣传，弘扬了典型精神，使文明建设活力大力增强。
④加强公民道德建设。一是加强医院文化建设，以医院文化引领思想道德建设。在确定医院宗旨、院训、院徽、院歌、服务理念、医院目标后，今年又改版院报《淮医杏苑》，建设了医院文化长廊。二是加强公民道德教育和未成年人思想道德建设，全年共开展职业道德教育6次，累计达1000余人次，成效显著。
⑤完成全国文明城市创建相关工作任务
为确保完成市全国文明城市创建相关工作任务，一是加强领导，狠抓工作落实。我院调整了创建工作领导小组，由院主要负责人负总责，分管领导分别抓落实。及时制定创建全国文明城市活动目标任务分解表，并下发至相关科室，创建办对工作进展情况组织专项督查。二是广泛参与，营造创建氛围。今年以来，我院充分利用宣传阵地，举办创建宣传专栏，发放宣传资料和问卷调查，提高广大职工群众的参与率和知晓率。三是在迎接过程中，做好充分的准备，确保我单位不失分。
三、突出实效，全面发展
通过精神文明建设，我们深刻体会到群众参与是基础，领导重视是关键，制度建设是保证。通过文明建设活动的开展，我们认识到，发展是硬道理，只有用发展的眼光、发展的思路、发展的办法思考和解决问题才能凝聚人心，干部职工创新意识、竞争意识、质量意识和服务意识明显增强。文明建设激发了全院干部职工学政治、学业务的热情，一个良好的学习风气已经在我院形
成，为进一步提高全院干部队伍的业务素质，加快医院卫生事业发展打下了坚实的基础。
2013年医院呈现出健康、快速的良好发展势头。在院党总支的正确领导下，经全院职工共同努力，社会效益和经济效益实现同步增长，文明建设工作成效显著。
张湾区黄龙镇卫生院
二0一三年十一月十三日
第三篇：中医院工作计划
中医院工作计划
中医院工作计划
为贯彻落实市、县创先争优活动领导小组《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的安排意见》，我院在党支部及各科室开展了以“医院共进创先，人人夺标争优”为主题的夺标竞赛活动，特制订我院对标定位工作计划如下：
一、发展目标和发展方向
我院将以科学发展观为指导，立足实际促进步、对比先进谋发展，对标定位，创先争优，中医院工作计划。
(一)、保荣誉目标：市先进中医院、价格诚信单位、拾二级甲等”中医院、省先进中医院、省示范中医院、河北省第九届消费者信得过单位、全市中医工作先进单位、市级文明单位等荣誉，工作计划《中医院工作计划》。
(二)、两年内工作目标：保持业务收入的稳步发展，确保年增长不低于20%。让群众看得好病，看得起病，营造舒适、优雅的医疗环境。
(三)、重点工作目标：
1、新医院迁建项目争取今年年底竣工，投入运营。打造冀东南区域中医医疗服务中心，使之成为我县医、教、研、康复为一体的大型综合性医院。
2、新医院搬迁后，床位扩至400张，病床使用率达到90%以上。
3、通过中医质量管理年的验收，达到盛市标准化规范化模范医院。
4、努力践行“以人为本”的服务理念，构建和-谐医患关系，确保年内不发生医疗纠纷事件，患者满意率达到98%。
三、推进措施
1、强化领导力量。与干部作风建设和创先争优活动相结合，联系本院实际，创新载体、丰富内涵，形成院长负总责、亲自抓，充分发挥表率作用，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面，确保活动取得实效。
2、强化督导检查。医院成立领导小组，下设督导组，强化监督检查，以确保各项工作要求落到实处。
3、加强宣传，营造氛围。充分发挥院网、医院报道的媒体宣传作用，营造对标行动的声势和浓厚氛围，不断把活动引向深入。
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第四篇：中医院工作计划2017
中医院工作计划2017