邯郸市第二医院民主评议工作总结Microsoft Word 文档

第一篇：邯郸市第二医院民主评议工作总结Microsoft Word 文档

邯郸市第二医院

2013年民主评议工作总结

邯郸市纠风办：

为提高我院民主评议经常性工作科学化、制度化、规范化水平，进一步促使我院政风行风建设能够真正纠在平时、评在平时、建在平时，依据《河北省民主评议工作规范》和《邯郸市2013年民主评议工作方案》（邯办发[2013]4号），结合我院实际，在院长杨献忠同志的亲自指导下，制定了《邯郸市第二医院2013年民主评议工作方案》，成立了民主评议工作领导小组，院长杨献忠同志任组长，院领导班子成员任副组长，各科室主任（科长）为成员，认真贯彻落实。

一、指导思想

以科学发展观和十八大会议精神为指导，认真落实市委、市政府和卫生局关于深入推进干部作风建设的目标要求，提高我院医疗卫生服务质量，进一步优化服务环境，搞好阳光服务活动；通过“邯郸纠风网”、《邯郸纠风简报》等媒体大力宣传我院政风行风建设信息；畅通投诉渠道，解决好群众反映的热点、难点问题；开展自查整改、明察暗访、听证质询等活动。

二、工作落实情况

2013年1月1日院领导班子对2013年民主评议工作计划进行了认真研究，2日院长杨献忠同志亲自组织召开了全院民主评议工作动员大会，对我院2013年的民主评议工作认真部署安排。

每季度发放《2013年住院患者满意度评议及医德医风调查表》，患者满意度达98%以上，不满意的主要表现在医院基础建设、食堂无就餐设施和无核磁设备，据此我院正在优化环境，新建食堂，并引进核磁设备；上半年及下半年分别与各科室主任签订了《纠风、治贿责任书》，要求中层干部就各种廉政风险点作出承诺。7月17日制定下发了《邯郸市第二医院关于医药购销领域商业贿赂专项治理工作自查自纠调查表》，通过自查自纠，全院未发现商业贿赂问题；10月21日根据卫生局[2013]351号文件精神，结合我院实际，自行设计了《邯郸市第二医院针对“吃拿卡要”问题自查自纠表》，针对常见的5个群众反映强烈的突出问题进行了摸排，全院风气良好。10月23日在院长的支持和宣传科的积极配合下，在医院网站上设立了医疗和行风投诉平台，公布了24小时投诉电话，并在网站上发布了协办员和带班领导的姓名、职务、办公房间号、办公电话等信息。

我院在大会议室组织收看了1月11日央视《焦点访谈》曝光高州市人民医院医生药品回扣视频；纪检监察室接听了6月7日上午11:00-12：00，省卫生厅党组书记、厅长杨新建带领厅机关部分处室和河北医大四院主要负责同志在河北人民广播电台“阳光热线”第三十八轮直播节目；4月29日根据《中共邯郸市卫生局纪委整改通知书》邯卫纪整改通知[2013]4号要求，向卫生局纪委汇报《市二医院整改情况》；5月5日向卫生局上报《加强政风行风建设承诺书》及《阳光理政及专项资金综合治理情况汇报》；6月6日向卫生局上报《行风整顿活动进展情况统计表》、12月13日向卫生局上报《邯郸市第二医院“阳光服务”活动具体工作安排》；认真组织搞好2013年

6月13日“清晨行风热线”卫生局交给的工作任务；2013年6月27日在院长杨献忠同志的高度重视下，成功组织了我院在广电局的“清晨行风热线”活动；10月25日下午2:30在大会议室组织全院干部职工收看了2013年10月11日中央电视台《焦点访谈》节目对河北省武邑县公安局有关工作人员刁难办事群众的曝光视频，并按照杨院长和金书记的要求组织学习了“中央八项规定”、“六项禁令”、“克服四风”等内容，并要求各科室确保企业、群众及患者办事就医“零障碍”，要求各科室人员做到“首问、首诊负责制”，让群众满意。2013年7月27日，杨献忠院长亲自主持召开了供应商诚信经营会议，并与供应商签订了《供应商诚信经营承诺书》。

三、政风行风建设承诺

为进一步加强医院政风行风建设，提高医疗工作效能，规范医疗卫生服务行为，优化服务环境，保障人民身体健康，虚心接受社会监督，全面改进医院工作，市二医院特向社会做出如下承诺：

1、杜绝医务人员接受患者及家属馈赠的“红包”、礼品和有价证券，对患者馈赠的钱物一时难以拒绝的，可在24小时内上交医院财务科，并及时通知民评办（监察室）登记。

2、杜绝医务人员在诊疗活动中私自收费和私自治疗得利。

3、医务人员到基层医疗机构开展诊疗活动，须经医院领导同意并在医务科备案。

4、杜绝相关人员以任何理由接受器械、药品、一次性卫材、耗材及试剂推销人员的回扣、提成和其他不正当利益；杜绝接受基建和

工程建设中承包者的回扣、提成和其他不正当利益。

5、拒绝在非医疗机构诊治病人（下乡、进社区、进工厂开展阳光服务活动除外）。

6、杜绝医务人员推诿就诊病人，不许私自向外院介绍病人，确有必要须经本科室主任同意。

7、坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费和药品集中招标采购，继续推行“住院费用一日清单制”，设立常用药品价格公示栏，让病人看明白病，花明白钱，减轻群众医药费用负担。

8、开展“三好一满意”活动，提高服务水平，对群众举报的问题一经查实，将依法依规严肃处理。

9、继续开展下乡、进社区、进工厂、进学校和走进“健康小屋”等阳光服务活动，积极开展预防、保健、医疗和健康教育咨询活动，进一步提高人民群众健康水平。

10、继续开展系列惠民活动，对五保户、特困户、低保户按规定按比例给予减免优惠，对住院病人免费供应早餐，对流浪乞讨无主病人实行积极救治，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

以上内容诚请社会各界予以监督，如有违者可直接向医院民评办（监察室）举报。

投诉电话：0310-3***058256 要求：

1、要及时受理群众反映的问题及投诉，在规定时间内解决，及时回复。要有投诉登记本，有领导批示、转办、答复及回访记录。***

2、在受理群众投诉或解决群众反映问题过程中，防止态度粗暴、方法简单或弄虚作假、推诿扯皮现象发生，要认真解决问题。

3、严禁对群众投诉打击报复。

4、通过新闻媒体和本系统网站、宣传栏等，在相关的位置向社会年初作出加强政风行风建设承诺，年末要作出践诺公示，留存资料备查。

5、对上级民评办下达的任务高度重视，及时完成，及时回复。我院圆满完成了以上承诺，并把践诺公示情况向卫生局和市纠风办作了书面汇报。

四、阳光服务活动

2013年我院继续开展了“下乡、进社区、进工厂、进学校”等阳光服务活动，注重在活动时展板摆放，宣传资料发放和投诉台设立和投诉记录的记录工作，对群众投诉的问题及时进行梳理归类和解决。

我院是流浪无主病人救治的定点医院，肩负着主城区的形象建设和社会和谐的重任，院党委高度重视这项工作，急诊科、骨一科设立了社会救助病房，全院临床科室密切协作，行风办齐抓共管，为美化邯郸、和谐邯郸做出了应有的贡献，得到了市救助站的工作认可和好评。

五、行风听证质询活动

12月10日我院由一把手带队参加了2013年“惠民医疗·健康邯郸”主题听证质询会，并就民评代表提出的9个问题的解决情况向

卫生局相关处室做了汇报。

六、中层干部评议及自查整改活动

我院每半年对中层干部进行自查整改活动，年底进行中层干部评议。经过评议未发现不称职的干部。

七、明察暗访及督导工作

我院把定期下科室检查督导活动融入到“三查、两班、一落实”工作制度中，保障医疗安全，促进医患和谐，并不定期随时明察暗访，发现问题及时解决。

民主评议办公室

2014年2月22日

第二篇：医院民主评议工作总结

xxx医院xxx年民主评议行风

工 作 总 结

做好民主评议行风工作是加强行业作风建设，转变服务理念，增强服务意识，提高工作效率，增强拒腐防变能力，推动廉洁从政、廉洁从医、密切医患关系的重要渠道。一年来，在县纠风办和卫生局的关心、支持和领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针。为进一步做好民主评议行风工作，党、政领导班子保持思想统一，提高认识。一致坚持认准行风建设在医院只有加强之说，而无放松可言的观点。医院行风建设领导小组，精心组织，采取多种方式，注重宣传教育与社会监督，加强维护医院自身形象，赢得了社会和患者的好评。

一、为继续抓好我院的行业作风建设，确实将行风工作落实到实处，我院成立了由院长任组长，副院长任副组长，办公室主任、工、青、妇组织主要领导为成员的行风建设领导小组。办公室设在院办，由王顺平同志负责处理日常工作。同时在《xxx县卫生系统xxx年民主评议行风工作实施方案》的基础上，结合我院实际，制定了《xxx县中医院民主评议行风工作制度》把医德医风建设、规范医疗服务、规范收费行为、认真落实医保政策、“新农合”政策和建立行风建设长效机制等六个方面作为民主评议的重点，并认真落实，确保我院的行风工作落到实处。

二、坚持业务和理论知识学习，不断提高全院职工综合素质。面对医疗行业激烈的竞争和挑战，倡导全院职工广泛涉取科学理论知识，掌握最新技术，提高综合素质。先后组织全院干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》及“八荣八耻”的社会主义荣辱观等。健全和完善了《xxx县中医院管理规范》，建立了惩防结合的行风建设长效机制，使医院管理进一步走上了制度化、规范化、科学化轨道。同时教育全干部院职工坚持“以人为本，一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚。牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗服务质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公，严格按照职责要求完成各项工作任务。并将行风评议的内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、公开服务承诺，公布举报电话，自觉接受社会监督。医院先后通过黑板报、宣传栏向社会公布了《云南省医疗机构行风建设政策纪律规定》和《xxx县中医院行风建设承诺》，公布了举报电话，设立了行风评议意见箱、政风行风热线和院长接待日。医院向社会公开服务承诺的全面实施，为行风建设取信于民奠定了基础，提高了人民群众对医院的信任度，树立了医院的良好形象，在社会上引起了良好的反响。

在民主评议行风工作中，我们充分依靠人民群众，自觉接受社会监督，通过行风评议意见箱、政风行风热线和院长接待日，医院直接听取群众意见和投诉，认真处理人民群众反映的问题，做到事事有着落，件件有回音。

四、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医

1、增设了出入院结算窗口、医保窗口、“新农合”结算窗口；设立皮肤专科门诊、口腔专科门诊、妇科门诊、内科门诊、儿科门诊、外科门诊，认真解决病人就诊时的“三长一短”问题。同时将内科分为内一科、内二科以解决病人住院难的问题。

2、进一步规范科室标识，使科室标识规范、清楚、醒目，让病人一走进医院，就一目了然；做到病房物品摆放整齐，走廊、过道、院坝整洁；除临床科室外，医技科室、药房、收费室实行二十四小时值班制，极大的方便了病人

3、增加盆栽绿化，实施环境美化工程，规范院内停车，加强了保卫科建设，增设了保安人员，保障了医院财产和病人财物的安全。

五、认真落实便民服务制度，严格医药费用管理，杜绝不合理收费

1、认真落实便民服务制度，对到医院就诊的城镇居民只要持有最低生活保障金领取证和农村居民持有特困户救助证者，免收挂号费、诊查费，减收20 %的床位费；对到医院就诊的70岁以上的高龄老人，享受优先就医待遇；对到医院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇。

2、认真落实医疗服务价格管理法规，严格执行《云南省非营利性医疗服务价格》收费标准，实行价格公示，全面推行患者住院费用每日清单制，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。免费提供查询和费用清单；开展全医院性物价检查和督查活动，杜绝不合理收费。

六、召开行风监督员会议，听取行风建设意见和建议：为做好我院的行风评议工作，召开了行风社会监督员会议，听取了监督员们反馈的社会上对我院的建议和意见，了解群众反映的突出问题。同时监督员们还根据我院的 情况，对我院的行评工作提出了合理化的意见和建议。

七、积极开展问卷调查，摸清行风建设工作现状

为了更好地了解到病人对我院的真实评价和提出的合理化意见建议，在政风行风评议中，我们始终注意听取群众意见，让人民群众和医院职工建言献策，组织开展了病人和职工问卷调查，共发放问卷调查表XXX份（其中住院XX人、职工XX人），经认真统计分析，医院行风十项综合满意度达98%以上。职工对医院行政和职能科室的满意度达100%。

八、医院在开展民主评议行风中做到“五个结合”

在开展民主评议政风行风中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台；以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作，具体做到了“四个结合”。

（一）民主评议行风工作与院务公开相结合。为进一步完善我院院务公开工作制度，加强医院基层民主政治建设、维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性。我院将民主评议行风工作和院务公开工作有机地结合起来，切实落实以职工代表大会为形式的“院务公开，民主管理”制度。在继续巩固和完善院务公开的基础上，使单位办事公开工作制度逐步形成了经常化、制度化。同时完善了组织机构建设，成立了“院务公开领导小组”和“院务公开监督小组”并制定了各自的职责；利用各种会议定时不定时向全院职工通报医院近期工作情况；并将医院的医疗服务信息、医疗服务价格信息、医保政策落实情况、新农合政策落实情况和行风建设情况等向社会公开，增加了医院的透明度；同时将职工特别敏感、普遍关心的医院的重大决策、重要人事任免情况、重大项目安排情况、大额资金使用情况、大额设备和药品采购情况、岗位设置情况、财务决算情况院科结算情况、效益工资分配情况、人事调整情况、职工福利待遇、养老保险情况、改革方案等关乎职工切身利益的事公布给职工并公布在院务公开栏内。使职工能当家知家底，了解医院内部发展情况、面临的困难和压力，增加职工的主人翁意识和当家作主的责任感。

（二）民主评议行风工作与各项业务相结合：在完善各项规章制度的同时，将民主评议行风工作与各项业务结合起来，进一步向正规化、规范化管理方向迈进，狠抓医、药、护、技质量，巩固二乙达标成果，提高全院职工综合素质。一是多方筹集资金，改造医院内部环境，优化医疗服务流程以提高医疗服务质量。一年来我院始终坚持以人为本、以病人为中心，在优化医疗服务流程，方便病人就医上下功夫，以求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。同时推出各项便民措施，如收费挂号联网合一办理，减少患者排长队；设立专（科）家门诊等措施；提高医技科室、药房、收费室实行二十四小时值班制，想方设法为病人解决实际问题。二是克服一切困难，不遗余力地进行人才培养和的先进技术、先进设备、新项目的引进和开展。采取“送出去与请进来”相结合的办法开展人才培训，除坚持每周一次的院内业务学习外，先后选送了17名医护人员到省内外上级医院进修学习。努力加大设备投入，投资50余万元购买的心电监护仪、普通卧式灭菌器、化学发光仪，更换了中药柜、更新了网络系统，为我院提高诊疗水平提供了有力保证。加强专科、专病建设，积极引进推广应用新技术、新项目。胆、肾排石专科，面对本地区友邻医院同项目的竞争，积极努力、向深层次发展，妇科在应用中医药结合米菲司酮与米索前素终止早孕治疗上取得了成功突破，此项目获县级科技进步三等奖。三是实施医疗质量、医疗安全教育，在院内全面开展优质服务和“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。四是建立完善的内部管理体系，规范医疗行为，一年来，我院从加强制度建设入手，认真组织干部职工学习了云南省推行的“行政问责制”、“服务承诺制”、“首问责任制”和“限时办结制”四项制度，制定了医疗质量管理的十三项核心制度。并结合各岗位的工作性质、工作内容，再一次完善和修定《xxx县中医院管理规范》，强化了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理、财务后勤管理以及思想政治工作和医德医风管理等项质量控制考核细则；制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。

（三）民主评议行风工作与开展治理商业贿赂专项工作相结合。根据国家和省、市、县卫生行政部门关于在治理商业贿赂专项工作中的要求，结合医院实际：一是积极组织学习，引导广大干部职工进一步认识治理医药购销领域商业贿赂的重要性和必要性。二是认真开展干部职工廉政教育，大力推进医院廉政建设，把医院廉政建设作为医院行风建设的重要内容来落实，使广大职工树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，营造反腐倡廉的良好氛围，充分发挥廉政工作在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，以丰富多彩的廉政教育为载体，营造崇廉氛围，增强反腐倡廉教育的互动力、吸引力、感染力、渗透力和亲和力，促进医院干部职工廉洁从政和廉洁从医。三是对 商业贿赂行为进行自查自纠，鼓励职工群众举报商业贿赂问题。四是进一步健全和完善治理医药购销领域商业贿赂的长效机制，规范招标采购行为，根据《药品管理法》严格执行有关招标采购法规，药品采购全部实行跟市标，设备全部实行由科室写报告，科室、总务科、院方统一考察论证后，经耽于务会讨论通过后购买。五是规范医生的服务行为，根据患者病情，规范开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查，拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或医药代表以各种名义、形式给予的回扣、提成或其它不正当利益。

（四）民主评议行风工作与开展“医院管理年”活动相结合。认真贯彻落实国家和省、市卫生行政部门关于开展“医院管理年”活动的要求，端正办院宗旨和办院方向，切实开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。根据医院实际，成立了病历、护理、医技、药剂、门诊、后勤服务六个不同专业的质量检查组，一是把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为开展“医院管理年”活动的核心内容来落实，努力创建平安医院；二是进一步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医；三是努力提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境；四是加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用；五是严格医药价格管理制度，杜绝不合理收费。通过了半年的检查落实，增强了服务意识，提高了服务质量，使医院的医护质量和服务水平得到较大提高。

（五）民主评议行风工作与构建和谐医患关系相结合。构建和谐医患关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员坚持为人民健康服务的宗旨和 国有医院的公益性质，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务；加强职业道德建设，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦，体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。另一方面，加强医患之间的沟通与交流，落实病人知情同意制度，帮助患者了解医学规律和医疗特点，理解医务人员的难处，通过医患双方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助，努力构建和谐的医患关系。

九、取得的成效

一年来，我院行风评议领导小组对院内行风情况不定时的进行自纠自查，召开了行风社会监督员座谈会，了解群众反映的突出问题，并进行了病人问卷调查和职工行风考评。通过行评工作，我院的作风整顿工作取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：

1、坚持行风建设的制度化，注重社会舆论评价：一年来我院一是院领导利用院职工大会、院科干部会、支部会及每周参加科室晨会交班的机会，定时不定时对职工进行行业作风教育；二是由后勤服务质量检查组组织每月的病人问卷调查，根据调查情况认真分析及时调整偏差，改进工作方法，弥补工作不足；三是由领导走访部份医院离、退休职工，周边单位，熟悉医院的群众和医院行风评议社会监督员，以了解社会群众对医院行风工作好坏的真实评价。使医院的行风建设工作做到社会知晓，职工明白。

2、加强行风建设工作的内部管理监督与违规违纪的惩罚力度，保障医院各项工作协调发展。一年来我院在加强医德医风的内部管理监督上：继续坚持一是对全院职工进行个人职业道德的考评痕迹管理，每年组织两次职工行风考评打分，并将职工在工作中的医德医风表现情况，记入个人档案，考评结果纳入年终履职考核内容，并对在行风考评中有不合格记录者实行评优、评先的一票否决制；二是利用报刊、杂志等登载的系统内外先进人物事迹报道和有关医德医风、职业道德败坏，工作责任心不强引发的医疗伤害、责任赔偿案例报道等文章下发科室，组织职工进行宣传学习，以正、反两方面题材对职工进行教育。通过进行以上行风建设方方面面的工作，使我院的医德、医风保持了人民大众信赖，患者放心，社会称颂的良好风貌，促进了医院各项工作的稳步、协调发展。

持之以恒，长期不懈的行风评议和教育，我院职工思想观念得到转变，服务意识得到增强，综合素质得到较大提高，道德观念在全院职工（包括临时工、清洁员）中深深扎下了根，主动为患者端水送饭，捡到患者财物主动归还的好人好事不断涌现。今年组织进行的病人问卷调查，综合满意度均达到98%以上。年内收到患者感谢我院外科和理疗室医务人员感谢锦旗各一面，赞扬医务人员医德、技术和服务精良，患者及家属给予的高度评价，即是对我院的医德医风优劣的最好证明。

xxx医院 xxx年10月28日

第三篇：医院民主评议党员工作总结

XXXX 民主评议党员工作情况报告

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于在党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》的具体要求，XXXX党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将评议工作情况报告如下：

一、基本情况

XXX支部共有党员XX名（其中正式党员XX名，预备党员XX名），民主评议党员工作于XX月XX日进行，XX名在职党员参加了评议。评议内容从多方面着手，结合党员自评、党内互评以及支部综合评定，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价。

二、主要工作

（一）认真进行评议动员，加强学习，提高认识

通过集中学习的方式，党支部组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习《党章》的有关章节和民主评议党员的有关文件，认真领会文件精神，提高思想认识，端正评议态度。

在接收民主评议工作的通知后，XX支部认真对待，立刻召开党小组会议讨论，并制定民主评议的计划，详细制定评议工作

—1— 的要求和步骤。党支部将党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》和医院党总支关于做好党员评议工作的计划精神传达到每个党员。党支部要求每位党员要充分认识做好民主评议党员工作的重要意义，结合自身及党支部的实际情况，认真开展好民主评议工作。要求每位党员结合自己的实际情况，总结一年来的工作和思想情况，在总结取得成绩的同时，查找存在的不足，找出差距。对照党章的要求，开展批评和自我批评，互相监督，互相学习，取长补短。

广大党员反映，通过评议的动员学习，使党员进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是对自己各方面表现进行综合的检查和评价，并努力做到求真务实，共同提高。

（二）自我评价，深刻认识问题

党支部根据党总支活动方案，要求每位党员根据民主评议的要求，对照党员标准，从自己的思想、学习、工作以及廉洁自律和作风方面实际出发认真自查，提高认识，深刻剖析自己，实事求是查找自己是否具有坚定的共产主义信念，是否在政治上、行动上同党中央保持一致，是否严格遵守党章和遵纪守法，做到依法办事，自觉抵制不正之风，起好表率作用、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否求真务实，牢记“两个务必”；是否密切联系群众，诚心诚意为群众办好事、办实事、解难事，自觉维护群众的利益，客观地肯定成绩，同时找出思想上、工作上存在的差距，找准问题产生的原因，明确今后努力方向，客观地进行自我评价。

—2— 广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距，明确了今后努力的方向。

（三）党内互评

XX支部XX个党小组分别召开了会议，认真开展了党员之间面对面的批评，互评中每个党员之间敞开心扉，本着从严要求和对同志负责的态度进行了互评，客观地交流意见建议，言词恳切，实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员之间的关系，增进了同志之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

（四）发放民主评议党员测评表

民主评议工作得到了每个党员的高度重视，发放的XX份民主评议党员测评表全部收回，每位党员对其他党员同志的实际工作表现情况从政治理论素质、廉洁自律、工作作风几个方面进行客观评议，全体与会党员无记名投票，公开唱票，经评议，两支部XX名党员，XX名同志为优秀党员，其余XX名同志为合格党员。通过评议活动，进一步增强了党员的党性观念，增进了支部同志的深入了解，增强了支部的凝聚力。

三、主要收获

通过对《党章》有关章节的学习，以及支部全体党员对照党章的自我剖析，对提高党性有一定效果。

（一）支部每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的

—3— 思想，严明了组织纪律，保持了党的先进性和纯洁性。

（二）通过此次民主评议工作，支部党员研究了支部工作面临的问题，加强了冶炼党支部的整体党员素质，改进了工作方法和活动形式，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

四、存在问题

民主评议党员工作，存在的主要问题有几个方面： 一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；

二是部分党员自评过于简单，没有抓住实质性的问题，没有提出自己的不足和存在问题。

三是个别党员对理论学习有所松懈，存在以学代干的现象。四是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。

五是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。

六是部分同志有急噪情绪，处理问题不够灵活。

七是关心群众不够。党员应密切联系群众，反映群众的呼声。而我们有些党员，不能向上级党组织反映周围群众的思想动态和疾苦。

针对以上问题，XX支部均表示将认真研究，在今后的工作中采取相应的整改措施，加以改进和解决。

总之，XXXX党支部将以此次民主评议党员活动为契机，进一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，开拓进取，创新务实，为加强党

—4— 员队伍建设不懈努力。

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2014年XX月XX日

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第四篇：邯郸市煤气公司关于民主评议工作检查情况的通报

邯郸市煤气公司

关于民主评议工作检查情况的通报

根据局民评办的统一部署，公司民主评议政风行风工作检查组于10月15日对各单位民主评议政风行风工作开展情 况进行了一次检查，现将检查情况通报如下：

一、检查情况

主要采取听单位主要领导汇报、查阅有关文件资料和会议记录等形式、了解各单位开展民主评议政风行风活动情况。

二、好的方面

1、领导重视方面。这次开展的民主评议政风行风工作，各单位特别是四个深一层直评单位领导非常重视，按照《实施方案》的有关要求，按部就班的开展了相关工作，并对不同层次代表及服务对象在政风行风建设方面提出的意见和建议能亲自抓好落实。

2、自查自纠方面。各单位均发放了征求意见表、现场征询群众意见和建议等活动，开展了自查自纠工作，查找自身存在的主要问题，并分析存在问题的原因。

3、边整边改方面。各单位对通过各种形式征求的意见和建议，均落实了整改措施。对在本职范围内的能解决尽快解决，不能马上解决的提出限期解决的方案和措施。

三、存在的主要问题

1、民主评议政风行风工作在宣传力度方面有待于进一步加强。部分单位简报报送不及时，没有通过媒体向社会进行广泛宣传,情况汇报不够及时。

2、开展自查自纠工作不到位。部分单位没有结合工作对民主评议政风行风工作内容进行分解，有的单位尽管进行了分解，但自查自纠工作尚未具体落实,只满足于完成规定“动作”、“自选动作缺乏，特色不明显。

四、几点要求

1、各单位领导对此次民主评议政风行风工作要引起足够重视，摆上重要议事日程。按照局、公司的统一部署，紧密结合实际情况，以务实的工作作风做好民主评议政风行风工作，促进事业的健康发展。

2、对检查组中提出的意见和建议，请各单位务必进行落实，该整改的及时整改，该上报的及时上报。

3、加大宣传力度，营造良好氛围。

特此通报。

二OO九年十月十六日3

第五篇：邯郸市第二医院关于“吃拿卡要”自查自纠表 Microsoft Word 文档

邯郸市第二医院

针对“吃拿卡要”问题自查自纠表

各科室：

为深入推进党的群众路线教育实践活动，着力整治卫生系统“吃拿卡要”等群众反映强烈的突出问题，根据《邯郸市卫生局整治“吃拿卡要”问题工作方案》的通知（〔2013〕351号文件）要求，结合我院实际，现制定专项整治“吃拿卡要”问题自查自纠表，望各科室及时登录我院监察室公共邮箱（jcs3132950@126.com密码：3132950）查看卫生局〔2013〕351号文件，结合文件精神逐人查摆问题，深入分析原因，对查出的问题要制定整改措施，限期落实到位，各科室主要负责人代表全科工作人员认真填写自查自纠表并签字，于10月25日前将自查自纠表交到监察室。

监察室

2013年10月21日