房山区村干部任期经济责任绩效考评办法(试行)（合集5篇）

第一篇：房山区村干部任期经济责任绩效考评办法(试行)

房山区村干部任期经济责任绩效考评办法(试行)

为推进农村基层民主法制和党风廉政建设,强化对村干部的管理与监督，保证农村经济发展和社会稳定,结合我区村干部监督管理实际,制定房山区村干部任期经济责任绩效考评办法,具体内容如下:

一、考评依据

主要有：

1.中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定；

2.农业部、民政部、财政部、审计署《关于推动农村集体财务管理和监督经常化规范化制度化的意见》（农经发[2003]11号）；

3.《北京市农村集体资产管理条例》；

4.《北京市农村集体经济审计条例》；

5.中共北京市房山区委办公室、北京市房山区人民政府办公室《关于进一步做好村干部任期和离任经济责任审计工作的意见》（京房办发［2006］31号）；

6.房山区纪委、房山区委组织部、房山区审计局、房山区经管站联合印发的《房山区村干部任期经济责任审计办法》（房纪发[2000]6号）。

二、考评对象

全区所有行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村级党组织书记和经济组织负责人。

三、考评指标

考评指标主要由村级管理制度建立健全评价、管理执行控制评价和村集体资产经营管理评价三类指标组成，满分为100分。其中：村级管理制度建立健全评价、管理执行控制评价为静态定性指标，分值分别为12分和48分，采取减分方法计算；村集体资产经营管理评价为动态定量指标，分值为40分，采取加分方法计算。审计结果证实存在严重违法违纪问题的,其任期经济责任绩效考评结果直接减至“零”分。

四、考评程序

每年年底由乡镇农经审计机构根据当年村干部任期经济责任的审计结果，按照村干部经济责任绩效考评内容将指标量化,逐一计算被审村干部的考评得分，填列房山区村干部任期经济责任绩效考评表，考评表作为审计报告的组成部分一并提交乡镇党委政府和区村干部任期经济责任领导小组办公室。

五、结果运用

乡镇党委政府根据村干部任期经济责任审计报告及考评得分确定村干部经济管理业绩，并按其业绩进行奖惩。各乡镇党委政府根据本乡镇实际，可以对本考评办法中关于村级管理制度建立健全评价、管理执行控制评价中个别指标和分值进行调

整，但调整指标数量一般不得超过此两类指标总数的10%，指标项目未做调整的，不调整指标分值。凡调整指标内容和分值的，须经房山区村干部任期经济责任领导小组同意并备案。

各乡镇要高度重视村干部任期经济责任绩效考评工作,积极引导村干部将发展农村经济、增加农民收入作为村级各项工作的重心。村干部任期经济责任绩效考评结果在各乡镇对村干部进行综合考核中所占比重，原则上不低于总分值的30%。

六、组织实施

村干部任期经济责任绩效考评办法由各乡镇党委政府组织实施，区村干部任期经济责任领导小组负责指导监督。

附件：1.房山区村干部任期经济责任绩效考评表

2.房山区村干部任期经济责任绩效考评计分办法

第二篇：村干部任期和离任经济责任审计办法

关于村干部任期和离任经济责任审计的实施办法

为了加强对村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任，促进村干部勤政廉政，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》(中办发〔2004〕17号)和农业部、监察部和国务院纠风办《关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》（农

经办〔2005〕12号）文件精神，结合xx镇实际，特制定《村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》。

一、审计主管部门及审计对象。

村干部任期和离任经济责任审计工作由镇经管站负责实施，审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村党支部和村委会成员。

二、审计内容包括：

（一）村经济责任目标完成情况。

1、任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；

2、农村基础设施建设是否完成；

3、村级集体资产是否保值、增值和债务是否下降；

4、财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。

（二）财经法纪执行情况。

1、各项收入是否及时、足额入帐，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”等问题；

2、是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来帐上虚增债务等问题；

3、有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；

4、是否存在未按民主程序，私下交易变卖出租土地等问题。

（三）农民群众关心的热点问题。

1、集体资产处置。主要审计：村集体企业改制过程中集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

2、债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。

3、土地发包、承包。主要审计：集体土地等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

4、专项资金管理。主要审计：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；粮食直补资金的发放情况等。

5、财务公开。主要审计：财务公开是否全面、真实、及时、规范；村内“一事一议”的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

6、履行村级重大事项请示报告规定情况及投资效益情况。主要审计：村级重大事项是否履行了请示报告规定及民主决策程序，程序是否合法；是否存在因投资决策失误或管理不善导致集体出现重大经济损失等情况。

（四）根据实际情况，对镇党委、镇政府和群众要求审计的其他热点问题进行专项审计。

三、审计工作要求。

镇经管站在对村干部进行审计和确定经济责任时，要坚持实事求是，客观公正的原则，既要找准问题，又要肯定成绩，分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限。在提出处理建议和审计决定时，要广泛听取群众意见，既不能放纵违纪违法行为，又不能单纯脱离实际情况找问题，挫伤干部的积极性。在审计中查出党政机关干部和村干部侵占集体资产和资金，铺张浪费等给集体造成损失的，要责令其如数退赔和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，应当移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

审计结束后，由经管站根据审计查明的情况，向镇党委提交审计报告。镇党委审定审计报告后，出具审计结果报告，对被审计者任期和离任的经济责任作出评价。审计结果报告由镇纪委备案，作为对村干部考核使用的重要依据，同时以适当方式向党员、村民代表公开。

此办法自下发之日起实行，镇属企事业单位参照此办法。

2007年4月日

第三篇：村干部任期和离任经济责任审计办法

村干部任期和离任经济责任审计办法

关于村干部任期和离任经济责任审计的实施办法

为了加强对村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任，促进村干部勤政廉政，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》和农业部、监察部和国务院纠风办《关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》（农经办〔20xx〕12号）文件精神，结合xx镇实际，特制定《村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》。

一、审计主管部门及审计对象。

村干部任期和离任经济责任审计工作由镇经管站负责实施，审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村党支部和村委会成员。

二、审计内容包括：

（一）村经济责任目标完成情况。

1、任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；

2、农村基础设施建设是否完成；

3、村级集体资产是否保值、增值和债务是否下降；

4、财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。

（二）财经法纪执行情况。

1、各项收入是否及时、足额入帐，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”等问题；

2、是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来帐上虚增债务等问题；

3、有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；

4、是否存在未按民主程序，私下交易变卖出租土地等问题。

（三）农民群众关心的热点问题。

1、集体资产处置。主要审计：村集体企业改制过程中集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

2、债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。

3、土地发包、承包。主要审计：集体土地等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

4、专项资金管理。主要审计：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；粮食直补资金的发放情况等。

5、财务公开。主要审计：财务公开是否全面、真实、及时、规范；村内“一事一议”的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

6、履行村级重大事项请示报告规定情况及投资效益情况。主要审计：村级重大事项是否履行了请示报告规定及民主决策程序，程序是否合法；是否存在因投资决策失误或管理不善导致集体出现重大经济损失等情况。

（四）根据实际情况，对镇党委、镇政府和群众要求审计的其他热点问题进行专项审计。

三、审计工作要求。

镇经管站在对村干部进行审计和确定经济责任时，要坚持实事求是，客观公正的原则，既要找准问题，又要肯定成绩，分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限。在提出处理建议和审计决定时，要广泛听取群众意见，既不能放纵违纪违法行为，又不能单纯脱离实际情况找问题，挫伤干部的积极性。在审计中查出党政机关干部和村干部侵占集体资产和资金，铺张浪费等给集体造成损失的，要责令其如数退赔和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，应当移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

审计结束后，由经管站根据审计查明的情况，向镇党委提交审计报告。镇党委审定审计报告后，出具审计结果报告，对被审计者任期和离任的经济责任作出评价。审计结果报告由镇纪委备案，作为对村干部考核使用的重要依据，同时以适当方式向党员、村民代表公开。此办法自下发之日起实行，镇属企事业单位参照此办法。20xx年4月日

第四篇：东莞市农村干部任期经济责任审计办法(试行)

东莞市农村干部任期经济责任审计办法（试行）

（2004）东委发10号

颁布日期2004.6.7 实施日期2004.6.7------------------

第一条 为加强对农村干部的考核、管理和监督，正确评价农村干部任期经济责任，促进其勤政廉政，全面履行职责，根据《广东省农村集体经济审计条例》、《东莞市党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行）》、《东莞市农村集体经济审计办法》及农村干部管理、监督的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称农村干部，是指村（社区）党支部书记、村民（社区居民）委员会主任和经济联合社（股份经济联合社）理事机构中的主要负责人。

前款所称的农村干部,包括主持全面工作的副职干部。

第三条 本办法所称农村干部任期经济责任，是指农村干部任职期间对其所在单位财务收支真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。

主管责任，是指被审计者对所在单位的经济活动事项由于管理、领导不当造成不良的经济后果或因监督不力致使所在单位出现违法违纪问题应负的经济责任。

直接责任，是指被审计者因其对分工主管的经济事项管理不当，或由于决策失误而事后又处理不力以及违规操作造成所在单位经济损失或经济效益差应负的经济责任。

第四条 农村干部任期届满或者任期内因调动、辞职、免职、撤职等原因离任的，应当接受任期经济责任审计。

第五条 市农村集体资产管理办公室（以下简称市农资办）主管全市农村干部任期经济责任审计工作。镇人民政府（区办事处）农村审计机构（以下简称农村审计机构），负责组织实施本镇区范围内的农村干部任期经济责任审计，并接受市农资办的指导和监督；市农资办根据需要，也可以对农村干部任期经济责任直接进行审计。

农村干部任期经济责任审计接受市审计局的指导和监督。

第六条 农村干部任期经济责任审计所需经费，列入本级财政预算。

第七条 农村干部任期经济责任审计应根据农村干部考核、管理和监督工作的需要和镇区党委、政府的意见，按照任期届满审计、临时提请审计两种基本形式，合理安排计划。具体按以下规定进行：

（一）任期届满经济责任审计。村民（社区居民）委员会主任、经济联合社（股份经济联合社）理事机构的主要负责人任期届满必须接受经济责任审计，并由农村审计机构于其任期届满前一年制定具体审计项目计划，经镇人民政府（区办事处）批准后组织实施；村（社区）党支部书记任期届满经济责任审计，由镇区组织人事部门于其任期届满前一年提出届满审计的书面委托建议，由农村审计机构列入下一的审计项目计划，经镇区党委批准后组织实施，委托书的内容应包括审计对象、范围、重点及有关事项。

（二）临时提请经济责任审计。组织人事、纪检等部门或村民代表会议、成员代表会议可以根据工作需要，向农村审计机构临时提请对农村干部进行经济责任审计，并出具书面委托建议，由农村审计机构按规定程序组织实施。

对主持全面工作的副职干部经济责任审计参照前款规定执行。

第八条 农村审计机构实施农村干部任期经济责任审计时，应组成项目审计组，配备至少2名合资格的审计人员，并可聘请具有与审计事项相关专业知识的人员参加审计。

第九条 审计组实施农村干部任期经济责任审计，应当通过对其所在单位（必要时延伸到所辖下属单位）财务收支的真实、合法、效益情况进行审计，分清被审计干部本人应负的主管责任和直接责任。

审计组实施农村干部任期经济责任审计时应实行审计资料共享，以避免重复审计。即凡是在经济责任审计的时间范围内的经济事项，已经其他常规审计和检查查实处理或纠正的，经济责任审计不再进行处理，但按要求应追究责任人责任而未追究的，或应明确责任而未明确的，应予以追究或明确。

审计组应以国家有关法律、法规、政策，以及被审计干部所在的农村集体经济组织的规章制度和干部任期目标计划为依据，以财务收支为基础进行审计。在确定经济责任时，应当区分前任和现任、个人和集体、主观和客观、失误和舞弊等责任界限，正确提出处理意见和建议。

第十条 农村审计机构在实施审计5日前，应向被审计的农村干部所在单位送达审计通知书，同时抄送被审计的农村干部。

审计通知书应标明对农村干部任期经济责任审计及其所在单位财务收支审计，并提出审计要求等。

第十一条 审计通知书送达后，被审计的农村干部所在单位应当按要求，及时如实提供有关资料；被审计的农村干部应当按照要求，写出本人任期内经济责任方面的书面总结材料，并于现场审计开始之日送交审计组。

被审计的农村干部向审计组提交的书面总结材料应包括以下内容：

（一）本人职责范围；

（二）本人履行职责情况；

（三）与本人负责的工作相关的财务收支情况、主要经济活动情况及经济指标完成情况；

（四）本人遵守财经法纪、农村集体资产管理规定及廉政规定情况；

（五）其他需要说明的情况。

农村干部及其所在单位应当对所提供材料的真实性、完整性作出书面承诺。

第十二条 审计组对农村干部所在单位财务收支审计的主要内容包括：

（一）财务收支计划的执行情况；

（二）国家财经法律法规、农村财务管理制度执行情况；

（三）资产的管理、使用和保值增值情况；

（四）债权、债务的形成及管理情况；

（五）财务收入、支出和管理情况；

（六）收益分配及各项提留的使用情况；

（七）专项资金、基金的使用和管理情况；

（八）重大经济事项决策的制定和执行情况；

（九）其他需要审计的事项。

重点审查对外投资和重大建设投资项目的管理、效益情况；是否有违反国家规定增加农民负担、财务收支不真实、资金使用效益差以及违反国家财经法律法规、农村集体资产管理规定等情况。

在对其所在单位财务收支审计的基础上，审查农村干部任职期间个人遵守国家财经法律法规、农村集体资产管理制度情况；审查农村干部个人有无侵占农村集体资产，违反农村干部廉政规定和其他违法违纪的情况。

第十三条 审计组实施审计终结，应当向农村审计机构提交审计报告。审计报告报送农村审计机构前，应当征求被审计的农村干部及其所在单位的意见。被审计的农村干部及其所在单位自接到审计报告之日起10日内，提出书面意见送交审计组；在规定期限内没有提出书面意见的，视为无异议。审计组应充分考虑被审计干部及其所在单位的意见，在收到书面意见之日起10日内重新核定事实并依据核定的结果修改审计报告。

审计组向农村审计机构提交的审计报告应当包括以下内容：

（一）审计的基本情况；

（二）单位和个人的基本情况；

（三）单位财务收支情况；

（四）审计查出的单位主要问题和个人经济问题；

（五）对审计查出问题的处理意见和审计建议；

（六）个人履行与财务收支相关的经济管理职责情况；

（七）个人经济责任的确定；

（八）其他有关的情况。

第十四条 农村审计机构审定审计报告，对农村干部本人任期经济责任作出客观评价，并按以下规定提交审计报告：村（社区）党支部书记任期经济责任审计向镇区组织人事部门提交；村民（社区居民）委员会主任任期经济责任审计向村民代表会议提交；经济联合社（股份经济联合社）理事机构主要负责人任期经济责任审计向成员代表会议提交；其他部门委托进行的经济责任审计向委托部门提交。

审计报告应同时抄送被审计的农村干部。

第十五条 农村审计机构对被审计的农村干部及其所在单位违反财经法纪的问题，认为需要依法给予处理、处罚的，应在法定职权范围内作出处理、处罚的审计决定或者向有关主管部门提出处理建议：被审计的干部违反财经法纪的问题，应当给予党纪处分的，交由纪检部门处理；确有问题，又不构成党纪处分的，交由其任免管理部门（机构）处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十六条 农村审计机构要做好农村干部任期经济责任审计有关资料的整理归档工作，保证审计资料的完整性。

第十七条 审计结果的公布，应按以下规定办理：村（社区）党支部书记任期经济责任审计结果由镇区组织人事部门决定公布有关事宜；村民（社区居民）委员会主任和经济联合社（股份经济联合社）理事机构主要负责人任期经济责任审计结果由村民代表会议、成员代表会议决定向村民公布有关事宜。

第十八条 农村审计机构依法实施农村干部任期经济责任审计时，被审计的农村干部及其所在单位应积极配合，不得拒绝、阻碍，其他单位和个人不得干涉。

有下列行为之一的单位，对责任人建议其管理机关（机构）、纪检部门给予党纪处分或处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（一）拒绝提供会计凭证、会计账簿、会计报表等资料；

（二）拒绝、阻挠审计人员依法执行公务；

（三）提供伪证，毁灭、转移证据，隐瞒事实真相；

（四）报复、陷害审计人员、提供资料人员、检举人和证人。

第十九条 农村审计机构在审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计回避制度。

审计人员在审计期间徇私舞弊、玩忽职守的，依照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第二十条 农村审计机构对村委会所辖的村民小组、经济合作社（股份经济合作社）理事机构或集体企业、事业单位的主要负责人离任进行经济责任审计，可参照本办法执行。

第二十一条 本办法由市农业局负责解释。

第二十二条 本办法自发布之日起执行。

第五篇：村干部任期经济责任审计工作规范通知doc - 北京市房山区经管站文件

房农经字〔2006〕25号

关于印发《房山区村干部任期和离任经济责任审计

操作规范》的通知

各乡镇：

为落实区委办公室、区政府办公室《关于进一步做好村干部任期和离任经济责任审计工作的意见》（京房办发[2006]31号），切实做好我区村干部任期和离任经济责任审计工作，进一步规范村干部任期和离任经济责任审计行为，提高审计工作质量，我们研究制定了《房山区村干部任期和离任经济责任审计操作规范》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2006年7月19日-1-

房山区村干部任期和离任经济责任审计操作规范

一、制定审计工作计划

每年年底前，各乡镇组织部和经管（审计）科共同拟定下一村干部任期和离任经济责任审计工作计划，报本乡镇领导小组批准后，作为实施村干部任期和离任经济责任审计工作的依据。各乡镇制定的审计工作计划于次年1月10日前报区领导小组办公室一式三份（“村干部任期和离任经济责任审计工作计划”样式见附件1）。

二、制定审计工作方案

乡镇经管（审计)科按照审计工作计划，及时成立审计组，明确审计组长和成员。确定审计组长和成员时应遵循回避原则。审计组应根据审计项目编制具体的审计工作方案，报本乡镇领导小组审核批准后实施（“村干部任期和离任经济责任审计工作方案”样式见附件2）。

三、送达审计通知书

实施审计7日前，由乡镇组织部和经管（审计）科共同向被审单位及村干部本人送达审计通知书。审计通知书由乡镇组织部和经管（审计）科共同盖章（“审计通知书”样式见附件3）。

四、提交有关材料

被审单位和村干部收到审计通知书后，要按照审计通知书的要求，准备并向审计组提交有关资料，主要包括会计账目、经济合同、村民（社员）代表会决议及被审村干部的述职报告。述职报告的主要内容包括：任期目标计划（包括分的计划）及其制定的依据和完成情况；任职前后所在单位的资产、财务收支、经营成果、经济效益和债权债务的变动情况；任期内内部控制制度的建立、执行情况，在主要规章制度废立、增删等重大问题上所作的决策，以及取得的成效；工作中取得的突出成绩，存在的主要问题，以及受到的奖惩；遵守财经纪律的情况，对出现违纪问题应承担的责任。

村干部本人及所在单位应当对提供的各种资料的真实性、完整性、合法性作出承诺并签署承诺书。对被审单位及村干部提交的资料，审计组要认真查收并填制资料交接单，资料交接单一式两份（“审计资料交接单”样式见附件4）。

五、调查取证

审计组根据审计工作方案审查会计报表、凭证、账薄，查阅有关文件资料，检查现金、实物，向有关单位和个人进行调查并取得证明材料。证明人提供的书面材料应由其本人签名或盖章。审计人员向有关单位和个人进行调查时，应出示有关证明。审计组在审计过程中，应听取村民（社员）的意见。

六、出具审计报告

审计组对审计事项审计后，要向乡镇经管（审计）科出具审计报告。审计报告应包括以下主要内容：

（一）基本情况

1.被审村干部的基本情况及任职期间的职责范围

2.被审村的基本情况

（二）审计结果

1.内控制度的制定及执行情况

2.经济指标及财务收支计划完成情况

3.集体资产保值增值情况

4.各类承包（租赁）合同的管理情况

5.遵守财经法纪情况

6.个人收入情况

7.其他情况

（三）总体评价

（四）审计中发现的问题

（五）其他需要说明的情况

（六）审计意见或建议

（“审计报告”样式见附件5）。

七、征求意见

审计组撰写的审计报告在报送乡镇经管（审计）科前，要征求被审单位和村干部的意见，对被审单位或村干部提出不同意见的，要认真复核，对存在的偏差进行必要的修正；对于被审单位或村干部提出超出审计组职责范围或不合理意见的，审计组有权不予受理。征求意见后审计组向经管（审计）科提交审计报告（“征求意见书”样式见附件6，“审计文书送达回执”样式见附件7，“被审计人员及单位对审计报告的意见”样式见附件8）。

八、审定报告

乡镇经管（审计）科在收到审计报告后，要进行初步审核，对事实不清、内容不全和所附材料不齐的，要发回审计组重新查证和补齐。审计报告经初步审核后，要提交乡镇领导小组审定，形成正式审计报告。

九、提出处理意见

乡镇领导小组审定审计报告后，对被审村干部或其所在单位存在的问题，要有针对性地提出处理意见。对于需要被审单位或村干部自行纠正的一般问题，由乡镇经管（审计）科向被审单位下发“审计意见书”；需要进行党纪政纪处分的，由乡镇党委政府做出处理决定，交有关部门落实，乡镇纪委负责督查；需要移送上级有关部门或司法机关处理的，由乡镇纪委负责移送并追踪处理结果（“审计意见书”样式见附件9，“案件移送处理函”样式见附件10）。

十、审计结果公开

被审村干部所在单位要在审计工作完成后，将审计结果及处理意见在本村财务（或村务）公开栏内公开，公开时限不少于7天。各乡镇领导小组要责成专人对公开情况进行检查和监督，并及时受理群众提出的意见和问题。

十一、上报审计结果

各乡镇领导小组办公室要在村干部任期和离任经济责任审计工作完成后的10日内，将审计报告连同审计意见、处理决定和移送案件的相关

材料向乡镇党委及有关部门报送。每季度最后一个月的25日前，要将上述材料和“村干部任期和离任审计工作情况及进度表”报区领导小组办公室。每年12月25日前，要对本乡镇村干部任期和离任经济责任审计工作的开展情况、发现的问题和处理的结果进行总结，上报区领导小组办公室。区领导小组办公室将我区村干部任期和离任审计工作开展情况及时向区领导小组正副组长及相关领导报告（“村干部任期和离任经济责任审计情况表”样式见附件11，“村干部任期和离任经济责任审计工作进度表”见附件12）。

十二、进行后续审计

在接到“审计意见书”30天内，被审单位和村干部要将落实情况向乡镇经管（审计）科做出书面回复。乡镇经管（审计）科在“审计意见书”下发60天内，要指派专人对审计意见的落实情况进行回查，回查结果要向乡镇领导小组报告。对不能按要求落实审计意见的单位和个人，由乡镇领导小组提请本乡镇党委政府严肃处理。

十三、审计资料归档

审计工作结束后，各乡镇经管（审计）科负责将村干部任期和离任经济责任审计有关资料以村为单位整理立卷，归档管理。如因机构调整或人员变动需移交审计档案的，必须按规定移交，不得遗失、损毁（“审计文书归档办法”见附件13）。

附：审计文书及工作底稿参考格式