2011-2012秘书处发言稿件1

第一篇：2011-2012秘书处发言稿件1

图书馆轩竹管理联合会

2011-2012年上半学期

秘书处工作总结

尊敬的馆长、亲爱的同学们大家中午好。时光荏苒，岁月如流。我们即将又度过了一个有意义的学期，下面请允许我代表秘书处 向大家做本学期秘书处的工作总结。接下来，我将从纳新工作、干事培训工作、活动开展工作、工作不足四个方面向大家进行汇报。

“转轴拨弦三两声，未成曲调先有情”

一、纳新工作：

2011年 9 月，图书馆轩竹管理联合会在全校进行了全面的纳新，在此次工作中，秘书处负责本次的纳新登记表的制作工作、轩竹全体成员信息的整理、统计与保存工作、轩竹纳新音频的录制工作、协助纪律监察部与工作部对纳新现场的布置工作，以及对本部的纳新成员的报名工作。

纳新过程中，秘书处工作人员出勤率100％，0迟到。纳新当天，我秘书处为全校11级新生介绍了图书馆的相关情况、图书馆轩竹管理联合会各部门的工作情况，以及本部的工作职能，耐心解答，我校11级新生心中的各种疑惑，突出本部文化特色、扩大本部影响力，深深的吸引了广大新生踊跃积极报名。纳新过程中，秘书处取得了不错的成果，报名人数位列众部门之首，此次纳新报名人数为我秘书处纳新报名史之一纳新高峰。

“大浪淘沙，方显真金本色”面对纳新，我部对部员采用两轮笔试、两轮面试、一个月实习的考核机制，实行采取新形式的考核方式，力求做到精中选精，优中选优，多方面考察，慎重选择，严格把关，最后我部门成功纳入四名新干事，为秘书处的发展奠定了良好的基础，为图书馆、为轩竹注入了新的力量。

“秋风扫落叶，春草踏还生”

二、干事培训工作：

2011年 10 月，我部开始着手于对干事的培训工作，面对我部门新干事的成功加入，我部加大了对干事的培训工作。采用每次例会分期、分阶段、分对象进行培训的方式，包括对公文的书写、通知的拟定、会议的主持、账本的记录与整理保存、办公室值班等制度的制定，以及个人思想道德品质、纪律问题等进行强有力的统一培训，同时，在本部门采取轮流当部长制度、例会迟到惩罚制度、网络QQ空间资源共享机制等。在培训过程中，力求做到让每位干事都动手、都参

与、都实践、培养自身的能力及责任心，树立图书馆主人翁意识，给每一棵稻草开花的机会。对本部进行培训的同时，我部不忘与其他部门学习与交流，相互帮助、了解与沟通，带动其他部门的工作积极热情。例如：对纪律监察部部分爱好主持的同学进行培训，与学习部部员共同交流讲座策划书的书写、与宣传部商定办公室的布置方案、积极参加由外事信息部策划的轩竹杯篮球啦啦队舞蹈的编排、纪律监察部“光棍节”活动等。干事培训过程中，培养了干事们的团队合作能力，提升了自身素质，加深了对各部门的了解，取得了不错的成果。

“适者生存，竞者发展，强者辉煌”

三、活动开展工作：

2011年 11 月，图书馆轩竹管理联合会在轩竹内部开展了素质拓展训练活动，我部门主要承担了本次活动的通知工作，同时，我部部员积极参加了此次活动，深入到活动当中，在本次活动中，我部干事表现发挥出色，在本次活动中的众多训练比赛中成绩优异。最终，我部获得了本次素质拓展训练活动的一等奖，在竞争与比拼中，大大提高了我部部员在今后的工作热情，增进了我部的团队合作能力，以及强大的集体荣誉感。为我部门的发展建立了良好的基础。

“良好的开端，等于成功的一半”2011年 11 月 23 日，由我部门策划的“首届图书馆轩竹英语文化节之东方人生，放眼世界英语周”大型讲座活动顺利开展。此次活动对秘书处既是一次机遇，又是一次挑战，这是本部第一次单独着手策划此类活动，面对活动开展的种种困难，我部沉着冷静，认真对待，团结一致，攻坚克难，积极与外界进行交流、学习、与商讨，不断进行创新与探索，弥补不足，力求完善，落实好上级交待的各项工作艰巨任务。成功地给广大同学带来了一场英语知识的精神大餐，一场英语讲座的听觉盛宴。本次活动过程中，秘书处负责对本次策划书的书写、通知的拟定、会场的主持、以及会场的临时调配工作。此次活动对我部门的每个部员产生了极大的影响，充分锻炼了自身素质和能力，此次活动的成功举办凸显了我部部员面对迎接各种活动任务的极强能力。活动结束后，我们对此次活动做了详细的总结，弥补不足，发扬优点，不断提高工作质量，同时，我部门举行了聚餐活动，娱乐的同时，部长与部员深入交流、总结工作经验以及工作心得，树立了轩竹“家”的理念，为日后在工作中，创造了一种和谐的工作氛围。

2011年 11 月 26 日，“轩竹杯”活动成功召开，我部负责本次活动主持人的选拔指导工作，通知工作，协助其他部门会场布置工作。活动前期，我部与大学生礼仪协会等社团联系，共同商定了主持人的选举工作，此次活动中，我部门两名干事与其他社团共同担任了此次活动的主持人，活动顺利开展，丰富了我部的工作经验。

“欲穷千里目，更上一层楼”

四、工作不足：

针对本学期的工作情况，我部在工作上还有很多漏洞和不足。

1.章程的修改工作还需要进一步落实，明确各部职责体系，明确各部职责所在，落实轩竹大事迹记录工作，及时对资料进行整合、存档，去粗取精。

2.会议记录本的收取力度还需加强，做好每周工作计划，提高工作效率。

3.值班表的编排还不够细致，下学期将加大对课表的收取与整理力度。

4.本部职能还需要与办公室进一步划分、商定，明确职责职能。

5.各种活动经费预算还需进一步精确，做好提前请示工作。做好轩竹的日常财务工作，做到账目明细，有据可查，加大对办公室物品的维护和保管，定期对办公室物品进行登记，保证轩竹内部设备齐全，及时配备各部门所需文具及其他办公用品，为轩竹提供一个良好的办公环境。

2011年，对于轩竹，是收获的一年，是成长的一年，对于秘书处，更是发展的一年。最后，请允许我代表秘书处，向各部门对我部这一学期工作给予的支持 表示最诚挚的感谢，同时我相信秘书处，在今后工作的道路上，定会取得更加辉煌的成就！！谢谢大家！！

图书馆轩竹管理联合会秘书处

2011年12月18日

第二篇：发言稿件

九（2）班家长会发言稿

家长会流程：

一、汇报第二次月考的基本情况

二、介绍班级的比较优秀方面及存在的一些问题

三、校园留影

一、汇报班级第二次月考的基本情况

（1）班级前六名的学生：

刁琪立耿金鑫黄浩鑫郭雪丽张雪茹黄枥桦

（2）进步的学生：

华正群(19)林嘉伟(16)蒋 忠(9)汪颖(8)

黄枥桦(7)梁文浩(6)梁淑欣(5)梁家进(3)

（3）对比去年中考：500多分可以取那些学校？东升、小榄、古镇等。

二、介绍班级的优秀一面 及存在的一些问题

1、学习表现方面：在我们班有一部分学生学习态度很好，全力以赴对付中考，他们懂得中考是人生的转折点。每天认真学习，在各科复习阶段表现的很努力。而且经常去问老师问题。比如郭雪丽、张雪茹、贺奇瑞、林嘉伟。但是也有些学生学习意志不强，学习不主动，需要老师去逼迫他们学。严重的缺乏学习目标，他们根本没有想到考不起高中怎么办！做一天和尚撞一天钟。经常无辜旷课，家长也不知道他去了那里。听监考老师反映说在这次一模时，居然有女生扑在桌上睡觉！哪怕自己的学习成绩不好，也应该去拼搏一回！将来我们至少不后悔。

2、考试观念不强：有些学生上课经常迟到，这方面的问题好严重。就连上次体育中考都迟到，我就不知道是家长还是学生的原因。难道中考都不重要？还有上次考体育早就提前通知要穿短裤，因为这样跑起来比较快，结果到考试那天将近一半没有带，我就不明白是为什么？

3、不讲究卫生：有些学生喜欢从外面买一些零食来学校，下课也吃，上课也吃，上课的老师相当生气。一来上课不能安心的听好课，影响学习。二来这种食品安全没有保障，很不卫生。洗碗房快餐盒、零食包装袋堆积如山，惨不忍睹。

三、校园留影（放课件）

第三篇：发言稿件

在蓝天中飞翔

尊敬的校领导，老师们，亲爱的同学们：

大家早上好！我是来自10财会的林文娃，很荣幸能够被大家推选为学生代表，在这里发言,我演讲的题目是《在蓝天中飞翔》。

有首诗是这样写的：”草长莺飞月天”，是的。三有是一个美丽的时光，三月里我们迎来了成功职业技术学校的新学期，也迎来了11级春季班的师妹师弟们。正如朱自清的《春》里写的：一切才刚刚开始。不过我相信，心怀梦想的同学，一定可以在这里找到腾飞的基石，从而翱翔于蓝天之上。

作为班干部，我在上个学期与同学们一同努力着，也成长着，终于换来了班级建设的和谐，得到了学校领导的认可。我觉得有以下经验值得大家分享和学习：

一、班干部是班级事务的领头羊。在学习上，班干部以常规性的学习方法进行学习,自觉运用各种方法去感受沉浸在书海中的快乐,吸取知识,广阔视野,在生活中以身作则,起到带头作用,建立良好的班风,培养优良学风.为我班树立了勤劳,严谨,求实,创新的目标.二、班干部是班级的管理者.即树立主人翁意识.班干部和所有同学心往一处想,劲往一处使.大家团结一致.为共同的目标而努力奋力,尽力维护班级荣誉,学习各种需要学习的知识使自己成为德,智,体,美,劳的中职学生。

三、班干部是班级文化的建设者。作为班级的一员，我们以班级为家，建立和睦,融洽的班级。让身处在外的我们感受到家的温暖，清新的环境中，为着我们的目标，为着我们的梦想，在梦想的天空下，,自由翱翔，展翅高飞。

我相信在学校领导的关心下,在班主任的正确指导下,在全体班干部的努力中,我们的班级更加和谐,我们的校园更加和谐,我的发言完毕,谢谢大家!

第四篇：发言稿件

强基固本 改革创新 全面加强监狱基层党组织建设

重视党的基层组织建设，是一条非常重要的建党原则。八监区党支部在监狱党委的统一部署下，继续深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升执法工作水平，以高度的政治责任感、良好的精神状态、严谨的工作态度、务实的工作作风，大力推进监区工作的全面发展。下面我结合监区党支部现状及个人工作实际，谈谈如何强基固本、改革创新，以创先争优活动为载体，全面加强基层党组织建设，永葆党的先进性。

一、抓好素质培训，巩固基层党组织的思想基础

八监区现有党员 18名，中层党员干部和支部书记将是党建工作的骨干。在今年的工作中，我们把提高党建骨干的整体素质列为2011工作重点，并提出了全方位、分层次实施的思路和方案，通过基础知识培训和党史教育，不断强化党员的理论素质，进一步提高基层党建骨干的理论水平。

二、积极发展新党员，壮大组织力量

为了壮大党员队伍，不断为党组织输送新鲜血液，监区党支部将积极做好组织发展工作，并坚持发展党员的“十六字”方针：坚持标准，严格程序，保证质量，使被发展人没有目的性，确保发展工作的纯洁性。通过党组织的考察和培养，把新民警确定为重点的发展对象，以此改变监区党员的老龄化现状，从多方面为党组织补充了新生力量，保持党员发展工作的连续性。

三、强化认识，明确标准

在开展创先争优活动，创建先进基层党组织活动中，我们首先应该强化认识，全面理解什么才是先进基层党组织，怎样才算一名优秀的共产党员。作为一名党支部书记，通过不断学习和探索，个人认

为要创建先进基层党组织、争当优秀共产党员应从以下几个方面入手：

首先，以“五个好”作为先进基层党组织的衡量标准：

1、领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，建设充满活力的领导班子。

2、党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。

4、工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。

5、群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

其次，以“五个模范”作为优秀共产党员的衡量标准 ：

1、自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。

2、执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。尤其党员领导干部要在深化干部人事制度改革、树立良好用人导向上起示范带头作用。

3、服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。

4、爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、执法为民、无私奉献，带头争创佳绩。

5、遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

四、开展“四项活动”，在创先争优中发挥党员先锋模范作用

1、对党忠诚教育活动。通过开展讲党课、专题研讨、重温入党誓词、读红书习党史等形式多样地主题教育，教育引导党员加强党性修养，自觉查找思想上、行动上存在的问题和不足，从思想深处积极加以整改，激发全体党员从严要求自己、争当合格党员的内在动力，努力建设一支忠于党、热爱党、立场坚定、愿意为党的事业奋斗终生的高素质党员队伍。

2、“正确的事业观、工作观、政绩观教育”活动。通过开展实践活动，教育党员干部树立正确的事业观，坚持立党为公、执法为民；

树立正确的工作观，坚持求真务实、真抓实干；树立正确的政绩观，坚持科学发展、造福人民。

3、“立足岗位做奉献”实践活动。围绕监管改造的中心工作，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、技能培训、工作创新等活动，努力提升监管改造工作水平，在本职岗位上争创一流业绩。

4、“服务群众促和谐”实践活动。监区党支部将结合自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系，有效促进社会和谐。

五、围绕科学发展观，稳步提高监狱基层党组织建设工作水平

监狱开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动在监区工作中深化和延伸，把学习实践科学发展观活动所取得的科学发展共识落实到监狱基层党组织，落实到广大党员民警的具体工作和工作岗位上；把科学发展的目标、规划、思路和措施落实到监狱基层党的建设管理的日常工作中，落实到监狱基层党组织建设管理的创新和发展模式上，也是监狱开展创先争优活动的主题，是监狱创建现代化文明监狱和标准化监区的根本保证。

监狱学习实践科学发展观是集中教育、常规性教育，创先争优活动是监狱基层党的建设经常性工作，监狱基层党组织巩固和扩大学习实践活动取得的认识成果、制度成果、实践成果，建立和形成科学发展的长效机制。健全和完善保障科学发展机制，进一步解决影响和制约监狱基层党组织科学发展的突出矛盾和问题，推动学习实践活动向深度、广度发展，推动监狱基层党组织又好又快发展，监狱基层党组织必须把降低刑释人员重新犯罪率和提高罪犯改造质量贯穿创先争优活动的始终。

当前，党的建设发展日新月异，在这样的背景和形势下开展创先争优活动，必须把监狱各级党组织特别是监狱基层党组织和党员民警的智慧、力量凝聚起来，把创先争优活动的政治优势转化为推进监区党组织建设的动力，把监狱基层党组织资源转化为服务监狱发展、服务监狱工作的资源，把监狱党的建设工作成果转化为为监狱办实事的成果，让全体监狱民警职工享受到创先争优活动带来的政治荣誉和物质生活。

六、将保持党的先进性与提高监狱执法能力有机统一起来

先进性是党的生命力，也是监狱提高执法能力的根本保证，开展先进性建设是监狱基层党组织建设的重要任务，面对国际形势的深刻变化和国家法律制度的不断完善，面对新的执法考验和《刑法》修正条例的考验，面对社会对监狱满意程度不断提高的考验，监狱基层党组织的先进性建设时间迫切、任务艰巨！监狱基层党组织是监狱党的组织基础，监狱党的先进性必须通过监狱基层党组织的先进性得到体现和丰富，党的先进性建设必须在监狱基层党组织的先进性建设中得到落实和深化。监狱基层党组织建设和党员民警素质状况，很大程度上影响着监狱的先进性建设，当前，民警职工总体上能肩负监狱事业的稳定健康发展，但也存在与先进性要求不相适应的一些问题，如少数监狱基层党组织战斗堡垒作用不强，群众威性不高，有些监狱基层党组织对监狱决策部署执行不认真或不得力，少数党员民警理想信念不稳定，少数党员民警意识淡化，少数党员民警先锋模范意识不明显，少数党员民警法治监狱意识差，少数党员民警组织纪律观念淡薄，个别党员民警走向了犯罪，这些问题严重削弱了党的先进性和战斗力，监狱必须采取有效措施抓紧加以解决。监狱深入开展创先争优活动，是全面巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措，创先争优活动，以创建先进监狱基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过创先争优活动，积极推进学习型、创新型党组织建设，增强党员警察队伍的战斗力，培养高素质的监狱基层党组织带头人队伍，切实解决部分监狱基层党组织和党员民警保持和发展先进性动力不足、标准不高、行动不力、效果不佳的问题，将监狱基层党组织先进性建设提升到一个新的高度。

监狱党的执法政策通过基层党组织贯彻和落实，监狱的执法形式要深入到监狱基层党组织发挥功能作用，监狱的执法能力以基层党组

织能力建设为基础，因此，完善监狱执法的组织基础是提高党的监狱执法能力和巩固党监狱的执法地位的基础工程，监狱基层党组织是监狱党委联系民警职工的桥梁和纽带，监狱基层党组织建设如果不完善，监狱基层党组织政治性如果不坚强，党员的警群关系如果不融洽，监狱的执法能力就缺乏支撑，监狱的执法地位就不够稳定。监狱的创先争优活动也是把党的监狱执法的组织基础建设得更加坚实的工程，创先争优活动要求监狱基层党组织，优化组织设置，健全组织功能，了解警群思想动态，做好积极引导工作，解决民警职工生活和工作中遇到的实际困难，监狱基层党组织是民警职工的一面镜子，这面镜子的透明度决定民警职工的形象是否端庄！创先争优活动更好地促进监狱基层党组织以及全体党员民警更好地联系和服务监狱民警职工，始终保持党同人民群众血肉联系，提升党在监狱的形象，提高党在监狱的威信，增强党在监狱的凝聚力和号召力。

监狱是国家的刑罚执行机关，保持党的先进性，加强党的监狱执法能力建设，保证监狱刑罚执行的正确实施！保持党的先进性和提高监狱的执法能力是当前监狱需要认真研究和解决的重大问题，加强监狱基层党组织的先进性建设和夯实党的监狱执法组织建设，是维护监狱安全与稳定、发展监狱经济建设的重要保证，创先争优活动作为监狱基层党组织活动方式的一种创新，也是监狱基层党组织先进性的延伸和扩展，具有夯实党的监狱执法的组织基础的重要功能。作为监狱基层党组织更要学习科学发展观的新理论，加强党的监狱理论建设，做到与时俱进，不断创新，探索出监狱工作的新理论和新方法。监狱通过创先争优活动培养出大批的先进监狱基层党组织和优秀党员民警，为监狱工作提供了政治可靠、业务能力强的党员警察队伍。

提高监狱基层党组织建设科学发展水平，着力解决以科学方法、科学制度和科学内容促进监狱基层党组织的先进性建设，通过监狱基层党组织的制度创新、方法创新和科学内容创新，构建监狱基层党组织先进性建设的长效机制，强化监狱党的执法基础，创先争优活动作为监狱基层党组织的一项制度创新、方法创新和内容创新工作机制，需要不断完善，需要监狱基层党组织根据基层单位的实际情况创造出适合自己的活动内容、方式和方法，提高监狱的工作效率，确保刑释人员重新犯罪率的降低。

历史经验告诉我们，像我们这样一个拥有八千多万党员的大党，如果不全面加强对党员的教育管理，党内生活将不可能正常开展，党员的权利和义务也不可能得到保障，党部署的任务、确定的目标也不一定得到落实。因此，在日常工作中，八监区党支部将继续坚持“党要管党，从严治党”的方针，用党章以及各类党内法规严格规范党员行为、教育引导党员牢固树立科学发展观，从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对党员的教育管理。坚持抓理论教育，创建学习型基层党组织；坚持抓作风建设，树立良好的共产党员形象；坚持抓廉政建设，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。总之，基层党组织是党的基层组织的重要组成部分，它的建设进程，直接关系到新时期整个党的建设这一新的伟大工程，直接关系到党能否进一步巩固和发展先进性教育活动的成果。因此，我们应该从健全组织、提高素质、加强管理等方面扎实抓好基层党组织建设这一基础工程，充分发挥党组织为经济建设和人民群众服务的积极作用。

创先争优是监狱基层党组织的一项经常性工作，作为监区党支部我们将在日后的工作中将始终坚决贯彻落实“创先争优”活动实施方案，对优化监狱基层党组织建设、提高监狱基层党组织科学化水平建设，做到求真务实，扎实工作，努力拼搏，积极探索，争当优秀监狱基层党组织，争当优秀共产党员。

八监区党支部书记刘承国

第五篇：廉洁自律发言稿件

廉洁自律发言稿件

一个优质的工程首先应当是个廉洁工程，一个廉洁勤政的建设单位，不仅能有效确保员工安全、资金安全，也是工程保质保量顺利推进的有力保障。我们应以“如临深渊，如履薄冰”的审慎态度, 从“讲政治”的高度,从自身做起，坚持廉洁自律，洁身自好，管好自己，构筑起牢固的内部拒腐防线，方能管理好工程建设。

坚持廉洁自律，就必须注重相关内容学习。廉洁自律要切实贯穿在建设管理者日常思想工作中，贯穿于工程管理工作的全过程，应以学习为本，预防为先。

坚持廉洁自律，就必须注重严格按制度、流程办事。工程管理过程中凡是制度规定的，任何人无权干预，规章制度面前，全体建设者令行禁止。

坚持廉洁自律，必须做到四个“不”。即一不接受监理、施工、设计等各方宴请和礼物；二不指定和介绍工程承包业务；三不指定和推荐所用建筑材料；四不向任何单位提出外出考察、安排亲朋好友工作等变相的要求。在各种诱惑面前应增强自我抵抗能力，在容易发生送、请的环节上，要坚决做到“请不到、送不要”。

经过对廉洁自律风险防控的学习，重新对自己工作上的风险点进行了梳理：

一、工程质量管理方面

风险点：（1）工程质量检查时有倾向的选择检查内容，从中谋私利；对不合格的工程降低检验标准，评为合格，从中谋取私利；（2）改动检查情况，故意隐瞒质量问题，给企业造成潜在风险。

预防措施：（1）严格按照工程质量管理制度开展相关检查工作；（2）检查人员2人以上，履行签字手续“谁检查、谁签字、谁负责”，检查人需对所检查工程质量承担法律责任；（3）执行定期检查和不定期检查，检查结果须当场公布；（4）与被检查单位存在利益（利害）关系，须回避；（5）保存相应的影像和文字等资料，以备检查。

二、工程设计变更

风险点：（1）与施工单位串通，为其从技术层面上出谋划策，通过不合理设计变更为施工单位谋取不正当利益；（2）同意施工单位先施工、后履行设计变更立项手续，导致无法审核其立项的合理性以及无法准确核实现场工作量；（3）勾结施工单位和监理单位，虚报工程量，虚报停工、窝工损失，或人为制造价格纠纷，骗取建设资金；（4）擅自变更设计、弄虚作假，谋取不正当利益。

预防措施：(1)严格执行本单位的设计变更管理办法，按照设计变更的提出、报送、审查、会签、确认等程序履行变更工作。(2)因设计变更造成工程停工、窝工涉及工程价款索赔等，必须在设计变更确认前达成协议。

三、工程量审核管理：

风险点：（1）收受施工单位财物或者其他好处，对施工单位的虚报、多报工程量不予核减或审核不严；（2）故意拖延审核计量周期，获取不正当利益。

预防措施：(1)严格执行签证管理办法(2)客观准确地描述现场签证内容。必须写明时间、地点、事由、基础数据等内容,不能笼统地签注工程量和工程价格。(3)要做到分级把关，限额签证。(4)充分发挥审计机构对现场签证的结算控制作用。(5)明确审核周期及流程，如发生拖延，必须以书面方式说明原因。(6)对容易虚报的隐蔽工程进行多部门、多人联合计量核实。

四、工程资金管理：

风险点：（1）手续不完备，不按程序付款；（2）与施工单位串通，虚列项目成本，套取项目资金。

预防措施：(1)严格执行工程资金管理相关制度，严格履行工程资金计划、审批、支付等程序。（2）配合工程项目全过程跟踪审计。

五、工程竣工验收：

风险点：（1）与施工单位串通，规避工程缺陷、隐瞒未完工情况或降低工程验收等级和标准；（2）操纵、组织对不合格工程进行验收；（3）验收人员明知工程质量有不合格之处，按规定应返工后再次验收，故意不指出，放纵施工单位缺陷责任未承担或未完全承担，提前进行竣工验收；（4）对施工单位不按规定追加的材料和项目予以认可。

预防措施：(1)履行岗位职责，验收人员必须两人及以上，且必须在验收单中签字确认，对本人所查验的工程质量承担责任。(2)要求第三方检测单位能够现场填写工程验收报告的必须现场填写，不能够现场填写验收报告的在规定检测时限内提交验收报告。(3)制定详细的验收细则表，现场逐项对照检查。(4)做好验收资料收集、整理工作，保证收集的资料完整、齐全。对工程实际与设计不相符的项目，必须具有设计变更资料、批准文件和竣工图件，每个施工节点要有相关照片印证，便于审查。

六、工程竣工结算：

风险点：（1）与施工单位互相串通，以虚报材料使用量，提高材料单价、等级等手法，增加结算量；（2）与施工单位互相串通，采用重复计算工程量、高套定额、多计各类费用等手法骗取项目公司的工程款；（3）主动为施工单位出主意，采用价差调整等办法获取最大利润，从中谋取个人利益。

预防措施：(1)严格执行工程竣工结算相关制度，严格执行竣工结算条件、结算程序、施工单位需提交的资料和结算要求。(2)注意审查施工结算是否符合国家和地方规定计算方式，各种费用的编制、概算定额是否符合国家规定。(3)复核工作由两个以上人员承担，并把复核情况报审计、纪检监察部门备案。(4)不私自为施工单位制作结算书。(5)工程量结算应当按照量清价定的方法结算。(6)并严格执行审计单位出具的定案表和审计报告。

七、工程质保期管理：

风险点：（1）对缺陷责任的认定界线模糊，将应由施工单位承担的缺陷责任，通过设计变更等手段转为由公司承担。（2）和施工单位通过私下交易，延缓维修和不维修；（3）降低对施工单位的处罚力度，以谋取不正当利益；（4）提前或拖延支付质保金，以谋取不正当利益。

预防措施：（1）会同生产、监理、施工单位等多方共同参与缺陷责任认定。（2）缺陷消除情况验收由多部门、多人参与，并履行签名手续，严格执行“谁验收、谁签字、谁负责”的验收制度。（3）严格执行工程（设备）质保金管理办法，履行质保金期限和支付程序。（4）在合同中明确质保期和缺陷责任认定并严格执行。