团市委组织部二XX五年上半年工作总结

第一篇：团市委组织部二XX五年上半年工作总结

XX年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质自2月3日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章3篇。在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4月5日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长wenmi同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了wenmi县团委开展的高中生“人生导航行动”等4个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐wenmi市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，wenmi市wenmi有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”wenmi获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲

第二篇：团市委组织部2011年工作总结

2011年组织部工作总结

2011年，在团市委党组的正确领导下，团市委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻团市委七届五次全会精神，坚持深化“党建带团建”，加强新时期团员团干部队伍建设等为重点，切实做好团的基层组织建设工作，不断提高各级共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开创共青团事业发展的新局面提供了有力的组织保障。现将组织部2011年工作情况汇报如下：

一、积极探索，进一步深化团建创新工程

（一）深入开展专题调研，加强基层党建带团建工作

为切实推动全市共青团和青年工作，准确掌握基层共青团工作现状，今年年初，团市委开展了全市基层党建带团建专题调研活动。调研活动采取实地查看和问询交流相结合的方式，先后到三区一县、金沙新区和各直属单位等共60多个调研点，就基层党建带团建、团干部队伍建设、青年志愿服务、青年就业创业、青字号品牌工作和城乡一体化建设等重点工作进行调研。通过此次调研对当前共青团工作和团干部队伍建设迫切需要解决的热点、难点问题积极进行探讨，撰写了专题调研报告，并制定下发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，以指导今后一个时期我市共青团工作。

（二）加强两新组织团建工作,拓宽团组织覆盖面

继续大力推进“两新”组织团建基础工程，全面指导各区、县团组织在符合建团条件的“两新”组织中加大建团力度，通过采取独立建团、联合建团、依托建团、临时建团、社区建团等方式，提速推进“两新”组织团建工作，不断扩大团组织覆盖面，延伸团的工作手臂。同时积极扶持加强“两新”组织中已建团组织的建设、管理和发展工作，为实现企业发展与青年团员发展的共赢作出贡献。全年，按 1

照团省委要求，在区县团委的支持下，全市符合建团条件的“两新”组织中，有近100家建立团组织。

（三）抓住团建根本，切实加强青年干部队伍建设。为加强我市青年干部队伍建设，促进机关与基层的交流互动，团市委与市委组织部联合制定下发了《挂职锻炼的通知》，对挂职干部的选派条件、推荐方式、挂职时间、职务、管理方式及政治待遇等进行了明确规定。通过基层申报、资格审查、面试评选、组织考核、会议研究等组织程序，最终确定9名优秀青年干部到团市委机关挂职锻炼一年。被选派的挂职干部平均年龄为26.5周岁，均为国民教育大学本科学历，其中市直部门干部6名，县直部门干部2名，乡镇干部1名。挂职结束后由团市委对其挂职期间的表现作出鉴定，鉴定结果优秀者回到原单位要重点培养，并按照干部选拔任用程序予以提拔任职。

（四）大力开展乡镇、街道组织格局创新，推动基层团组织工作水平。借助县乡集中换届契机，要求县乡团委在换届的同时，严格按照团组织格局创新要求，配齐配强团委班子，创新开展工作。尤其注重从大学生“村官”、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、“三支一扶”志愿者等群体中，培养选拔那些热爱党、热爱青年工作，在青年中有一定影响力的青年能人，担任乡镇团委班子成员，团的组织力量和对青年人的凝聚力和号召力得到了极大的增强。同时，争取党委的政策扶持。目前全市17个乡镇、26条街道全部完成乡镇、街道组织格局创新工作。

二、加强学习，深入开展主题实践活动

（一）“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动成果显著。团市委年初确定今年为“团干部素质提升年”，以建设加强学习型、务实型、活跃型、创新型、发展型的“五型”团队建设为目标，在全市青少年中组织开展“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动。一年来，通过开展团干部培训班、学习论坛、读书会、知识竞

赛、技能比赛、参观考察等广大团员青年喜闻乐见的学习活动，最终实现以创建活动推动团干部综合素质的全面提升，以团干部素质提升推动共青团工作的科学发展的总体目标,使全市广大团干部增加知识储备、完善知识结构、提高业务水平、强化工作能力、改进工作作风，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

（二）“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育取得实效。为全面贯彻市委提出的构建“八大工作体系”，加强和创新社会管理工作，进一步增强团员意识，提升团组织的凝聚力和战斗力，团市委在全市团组织中开展“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育。活动要求团员青年要对《团章》进行深入的学习；在各级团的会议以及各种团内活动等重要集会都要唱团歌、戴团徽，各级团务机关、窗口单位、青年文明号集体、大中小学校中的团员青年在学习或工作时也都要佩戴团徽；召开各级团的会议和团内举行重大庆祝纪念活动和团日活动，都应悬挂团旗。通过一系列教育活动，切实提高团员队伍整体素质，不断夯实团的基层基础，始终保持共青团的生机与活力，为实现“八大工作体系”建设发挥更大的作用。

三、深入开展，创先争优工作取得实效

按照市委提出深入开展“创先争优”活动要求，在全市团的基层组织和团员中深入开展“创先争优”活动，并制定下发《团市委深入开展创先争优活动方案》。年初以来共评选市级56个先进集体和77名优秀个人；评选省级以上奖项分别是：七煤公司团委书记肖焕为国家级优秀团干部；评选市公安局交警支队直属大队大队长张刚为全省五四奖章；评选赵鸿飞、邵长利、孙安红、李东成为全省新长征突击手；评选周峰、刘琦、李方园为省级优秀团员；评选张丽梅、赵俊丹、杨海龙、田淑霞为省级优秀团干部；评选市卫生局团委、新建煤矿团委、市实验高级中学团委、市交通局团委为省级五四红旗团委；评选新兴区安乐中学团支部、茄子河宏伟镇三合村团支部、公路管理

站团支部、市高级中学二年十二班团支部、市政务服务中心团支部为省级五四红旗团支部。

四、整体统筹，推动各方面工作开展

组织部工作涉及面比较广，在集中力量抓好基层团建重点工作的同时，我们认真抓好机关人事、党建等工作开展。

（一）人事劳资方面

1、圆满完成了干部职务晋升及转岗工作。按照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，通过民主推荐、民主测评、组织考核等程序，圆满完成了机关正处级干部的职务晋升工作；团市委今年有1名干部转岗，我们认真做好了干部调配中编制、工资、人事档案等相关工作转接。

2、高质量完成工资审批等工作。统计上报年终一次性生活奖金有关数据；为机关干部办理工资滚动，审核档案，对符合工资晋升的人员进行调整并办理了相关手续。

3、按时完成机构编制核查工作。对单位的编制审批文件、实有人员信息等进行了核验，公示后形成了编制核查工作报告上报至市编办。

（二）机关党组织建设方面

1、进行党员发展工作。按照发展党员的相关程序，对机关3名入党积极分子通过组织培养、会议表决、组织考核等程序，使3名同志正式成为中共预备党员，充实了单位党员队伍。

2、组织召开领导班子民主生活会。按照省、市有关文件要求，为加强领导班子的党性和宗旨教育，结合“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过前期制定方案、广泛征求意见后召开了团市委领导班子民主生活会，并按时限要求将会议总结予以上报，会议的召开牢固树立了党组织以人为本执政为民理念。

3、完成市直机关工委党建目标考核工作。按照《2011年市直机关党建目标考核细则》要求，经认真筹备，我部整理相关文件、学习笔记、会议记录等50余件，高标准、高质量完成机关工委对标工作。

4、筹备党风廉政建设考核及市管干部考核工作。按照市纪委党风廉政建设考核及市委组织部市管干部考核文件要求，现已开始整理各相关迎检文件，确保各项考核工作顺利、圆满完成。

（三）上级部门交办任务方面

2011年，组织部共完成上级部门交办事项70余件次，其中市级主管部门交办事项30余次，团省委交办事项40余次。

2011年，团的基层组织建设虽然有了很大进展，但我们也清醒的认识到，团的基层组织建设方面还存在着不少突出问题，部门自身工作水平也有待于继续提高。在2012年，我们将进一步履行好加强组织建设的重要职责，进一步加强部门自身建设，更加主动的紧跟党建步伐，坚持抓基础、打基础不动摇，坚持一致性、普遍性原则不放松，坚持积极探索、努力创新，从科学方法、内容涉及、制度保障方面为推动团的基层组织建设不断跃上新台阶做出新的贡献。

第三篇：团市委组织部上半年工作总结

团市委组织部上半年

××年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质

自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项要求，紧密联系实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项中。

在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段，结合我部实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设

半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建的创新与发展。

一是进一步规范了团的目标考核体系，我市共青团奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团的指导督办力度，规范了对团的各项的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团创新机制逐步完善。从团市委设立共青团“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年

今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置。通过

推荐我市残疾青年“知心姐姐”获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心。

四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项

在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、考核、人事档案、编制管理、工资手续等，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团的关系，扎实推进部室的各项，真正做到了“两不误，两促进”。

一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了效率。

二是注重沟通，取得支持。干部人事是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项的顺利进行。

三是严肃认真，服务大局。组织无小事，组织人事是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的任务，需要十分严谨和细致的作风，有时还需要遵循组织纪律，保密内容，否则，就会影响大局，破坏团结。在中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。

推荐我市残疾青年“知心姐姐”获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心。

四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项

在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、考核、人事档案、编制管理、工资手续等，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团的关系，扎实推进部室的各项，真正做到了“两不误，两促进”。

一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了效率。

二是注重沟通，取得支持。干部人事是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项的顺利进行。

三是严肃认真，服务大局。组织无小事，组织人事是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的任务，需要十分严谨和细致的作风，有时还需要遵循组织纪律，保密内容，否则，就会影响大局，破坏团结。在中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。

第四篇：团市委组织部上半年工作总结

2005年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质

自2月3日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中，团市委组织部上半年工作总结。

在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章3篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4月5日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长wenmi同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基矗同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著，半年工作总结《团市委组织部上半年工作总结》。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设

半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了wenmi县团委开展的高中生“人生导航行动”等4个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞癣公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐wenmi市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，wenmi市wenmi有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年

今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”wenmi获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团86年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐wenmi的信心和决心。

四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项工作

在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。

一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。

二是注重沟通，取得支持。干部人事工作是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要工作，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体工作中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项工作的顺利进行。

三是严肃认真，服务大局。组织工作无小事，组织人事工作是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的工作任务，需要十分严谨和细致的工作作风，有时还需要遵循组织纪律，保密工作内容，否则，就会影响大局，破坏团结。在工作中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项工作任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。

第五篇：濮团市委2011年工作总结

濮青字“2011”

号

共青团濮阳市委2011工作总结

今年以来，在市委和团省委的正确领导下，团市委认真贯彻落实市委五届十三次全会、团省委十三届六次全会精神，以科学发展观为指导，以“四个重在”为实践要领，以持续开展“一创双优”活动为动力，围绕我市“五项”重点工作，全面加强团组织自身建设，扎实推进各项工作落实，团的各项事业呈现良好的发展态势。

一、切实履行根本职能，团的重点工作成效显著

1、引领青年工作取得显著成效

育活动，以“党旗飘飘，我心向党”知识竞赛、“党旗飘飘，团徽闪亮”主题征文比赛、“党旗飘飘，领我成长”演讲比赛等丰富多彩的形式，各级团组织相继开展青春放歌向祖国——五四歌咏晚会、庆祝建团89周年——中华经典诗文诵读总决赛活动，引导广大团员青年坚定永跟党走的信念。联合市教育局、市少工委举办.‚弘扬干部文化，提升队伍素质‛——濮阳市少先队辅导员专题培训班，邀请全国少先队学会会员、全国优秀少先队辅导员、全国著名少先队工作专家王同瑞老师作了题为《少先队辅导员的修养与发展》的辅导报告，各县（区）少工委主任、学校部长、少先队总辅导员，基层有关学校分管领导及大、中队辅导员共计120余人参加培训。

三是培养选树青少年先进典型。经积极推报，濮阳市油田教育中心荣获全国五四红旗团委。开展第二届“濮阳青年五四奖章（集体）”，首届IT行业十大杰出人物、十大青年新锐、十大创新企业，濮阳市“十佳（优秀）少先队员”、“十佳（优秀）少先队辅导员”评选表彰活动，利用濮阳早报、濮阳共青团网站等媒体，广泛宣传候选

作，组织招募供电、石油、农机等10支专业志愿者队伍和75支应急支援小分队，为抗旱浇麦保丰收做贡献；组织全市卫生、公安、无偿献血等12支专业青年志愿服务队的1800余名青年志愿者，以“志愿服务一小时，青春扮靓新濮阳”为主题，积极开展“二助一”关爱农民工子女、便民服务、关爱空巢老人等志愿服务活动。在全市少先队组织和广大少先队员中开展‚红领巾扮靓新濮阳‛主题实践活动，发动广大少先队员参与护绿保洁义务劳动，服务‚三城‛建设。按照市委市政府创建全国文明城市的总体部署，多方协调资金，完善市青少年活动中心软硬件建设，建立服务青少年的长效机制，为“三城联创”做贡献；发挥青商会招商优势，协调市青年企业家协会会员单位——市绿城商贸发展有限公司与清丰县高堡乡丰北果蔬农业合作社达成“农超对接”协议，实施了“超市+合作社+农户”的合作模式，促成高堡乡西瓜在绿城商贸旗下40多家超市全线供货。据统计，绿城超市西瓜日收购量约达6000余斤，预计实现交易额80余万元，为每户瓜农每亩节约销售费用500余元。积极服务企业成

市妇联在市青少年活动中心成立的濮阳市人才就业市场分会场，举办“志愿服务送岗位，关注民生促和谐”专场招聘会21场，提供用工岗位1.1万余个，近2万人次到场咨询、洽谈，为大中专毕业生和城乡青年就业创业搭建起新的平台。联合市邮储银行持续开展农村青年小额贷款工作，今年已完成贷款发放1300余万元；在农村青年中开展信用评定工作，5月20日，团市委副书记刘兵代表团市委在河南省农村青年信用示范户工作推进会上做了典型发言；认真做好大学生村干部创业扶持工作，组织我市大学生村干部开展项目申报，经推荐审核，我市11名大学生村干部争取到创业扶持基金共计21万元。

3、服务和谐濮阳建设做出新贡献

一是为弱势青少年群体送温暖。联合市红十字会、市人口计生委举办“温暖冬天·博爱暖万家”活动，为100余户贫困团员青年发放总价值6万余元的棉被、食用油、大米等过节物资和慰问金；开展“温暖冬天•希望工程爱心大动员”活动，机关全体捐出一个月的文明奖1700元，为清丰县高堡乡西侯村希望小学教室安装了暖门帘，协

丝5094人，团省委书记侯红，市委常委、统战部长、副市长高树森出席开通仪式；发布‚微‛活动19次，其中，联合新浪河南、上海大学招生信息平台、上大信使寻找我市大学新生董晓媛，为其送去了大学入学通知书一事，被《中国青年报》刊发；组织网络志愿者开展线下采风、爱心捐助、舆论引导等活动，大力宣传濮阳建设成效；继续优化团属刊物《青春濮阳》，将文字版改版为电子版，努力打造青字号文化精品，发挥其在宣传团的工作、服务青少年成长成才方面的积极作用。开展以“互联网与青少年健康成长”为主题的“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，推动网络时代青少年成长问题的有效解决；市青少年维权中心和“12355”维权热线为广大青少年提供法律、心理咨询2300多人次，案件代理30余件，有效维护了青少年的合法权益，团市委、12355青少年维权热线被表彰为河南省预防青少年违法犯罪工作先进单位。扎实开展关爱留守儿童活动，组织60余名留守儿童参观市科技馆、观看4D电影，协调市红磨坊食品有限公司发放爱心礼包总价值2000余元，使他们感受到党团组

部成长论坛、团干部网络培训，不断提升团干部能力素质。把非公团建纳入非公企业党建工作整体格局，在绿城商贸发展有限公司等单位开展标准化建团试点，全市规模以上非公企业建团285家，覆盖团员青年2.7万人。探索公推直选充实乡镇、街道团的领导班子，我市团的组织格局创新工作被省委组织部、团省委通报表彰，全省乡镇、街道团的组织格局创新豫北片区工作会议在我市成功召开。团市委领导班子4人，有3人转岗重用；机关1名中层干部提拔为副县级领导干部，5名副科级干部提拔到正科级工作岗位。团南乐县委2名同志提拔重用。

二是驻外团工委建设运转良好。加强与输入地团组织的对接共管，春节期间开展‚温暖冬天〃我们一起回家过年‛活动，为务工青年送去返乡路费4000元；中秋期间开展‚同吃家乡饭，中秋叙乡情‛主题活动，市、县两级驻外团工委统一行动，发放中秋礼包200余份、价值10万余元。建立完善外出务工青年数据库，已收集务工青年基本信息3.6万余名。不断提升驻外团工委负责人能力素质，清丰县驻京团工委书记岳远鹏应邀参加团中央驻外团组织建设工作座谈会并发言，得到团中央

委的干部参加了市委党校团干部培训班，提升了综合素质。

四是我市青联工作精彩纷呈。围绕市委中心工作，发出《让青春在诚信濮阳建设中熠熠闪光》的倡议书，号召广大青年企业家服务濮阳赶超发展；举办‚学习英雄不老，弘扬三平精神，竞展青春风采‛——各界青年学习‚七一‛讲话精神交流会等，引导广大青年自觉践行‚三平‛精神、‚三李‛精神，为建设美丽新濮阳建功立业。团省委副书记孙巍峰等领导出席会议并讲话。加强青联建设和管理，省青联换届，我市入选省青联十一届常委2名、委员8名；省青科协换届，我市遴选推报会员候选人10名。选拔推荐2名优秀青年学子，参加全省‚2011中原骄子红色之旅‛活动，展示了良好形象。精心组织河南省青少年科技创新奖申报工作，连续两届我市推报人选有8人获奖，油田一中赵宇飞同学、油田六小陈钦钦同学还荣获中国青少年科技创新奖，共发放奖金3万余元，激发了青少年科技创新热情。团市委被表彰为河南省青少年科技创新奖优秀组织单位。

五是机关党建工作和人事工作创新发展。深入开展

“创新思想观念大论坛”，做了“一创双优促提升·青春建功正当时”的讲演，团市委其他领导班子成员在党群系统“一创双优”知识测试中均获得100分的好成绩；结合单位实际，我们把“争当„五星‟干部、争创„三型‟部室”作为优化团干部作风大竞赛的重要载体，每周评选“学习星”、“纪律星”、“奉献星”、“创新星”、“绩效星”等“五星”干部和“学习型”、“创新型”、“服务型”等“三型”部室，并将得“星”、“型”情况作为评先评优的重要依据，调动了机关干部参与“三比两争”的积极性；将深入开展团干部“一融三同”专项活动作为“优化团干部作风大竞赛”活动的重要抓手，组织专职团干与基层普通青年同学习、同劳动、同生活，提升广大团干部做好新形势下青年群众工作能力。1月13日，省委创先争优活动领导小组办公室指导组副组长李继明一行到团市委机关检查指导工作，对全市共青团系统结合“一创双优”开展创先争优活动的做法给予肯定。

2、完善制度机制，推动工作落实。一是印发《濮阳市共青团工作评价测评办法（试行）》，对2011年全市团

共青团濮阳市委

2011年12月13日