墙体手绘工作室简介

第一篇：墙体手绘工作室简介

南宁XX墙体手绘工作室

工作室简介

南宁XX墙体手绘工作室是一家以手绘壁画为主的专业绘画工作室，工作室的画师均为高等美术学院毕业以及手绘壁画行业资深爱好者组成。工作室成立以来，不断挑战艺术巅峰，积极提高每个人的手绘技术水平，着力打造技艺与服务超群的专业手绘团队。我们将以美轮美奂的墙绘构图，精致细腻的画功，在区内墙体手绘届打出自己的一片天。

主营业务

工作室目前的主营业务为大、中、小型室内外装饰壁画的设计和制作。并可针对酒店、个人公寓、别墅、公园、幼儿园、展览馆、宾馆、洗浴中心、KTV等场所量身订作各种绘画。

目前墙体绘画主要风格：

1.中式：中国水墨、中国写意花鸟、写意人物、写意山水、中国工笔花鸟、工笔人物、工笔山水、工笔白描；

2.欧式：古典油画、印象油画、抽象油画、写实油画、水粉画、水彩画、素描画

3.装饰画：黑白画、彩色装饰画

4.卡通画

5.漫画

等

墙体手绘的特点

墙体手绘和墙贴不一样，墙贴是一种贴纸，而手绘墙是用颜料和画笔在墙上作画，墙体手绘的色彩丰富笔触细腻，可以根据装修风格随意作画，图案形式多种多样。而墙贴虽说可以跟据个人喜好不定期更换，但其实墙贴在更换后会造成墙面乳胶漆脱落，对墙体损伤严重。相对来说墙体手绘个性化强，寿命长，防水性好，这些都是墙贴无法比拟的。

案例作品

预定流程

1.相互沟通,业主可以选择我们提供的图案，或者把自己喜欢的图案提供给我们。

2.我们会到装修现场，根据装修的风格，墙体的比例，对图案进行设计调整以及协调颜色，再具体报价。

3.价格定下后,会签订制作协议，保修条款，预交小部分定金。

4.我们会按约定时间准时上门制作，完工后业主验收签字，并付款项余额。

5.上门回访或上门维修（按协议）

项目报价（根据图案难易程度）：

简单图案

普通图案

高难度图案

第二篇：手绘墙工作室

墙绘工作室章程

第一章 总则

第一条：本社团的全名为艺术学墙绘工作室，为全院性质的学生创业型社团。

第二条：墙绘工作室是在学院党委的领导和团委的指导下，接受院学生社团联合会的监督的学生组织。本社团是由有理想有追求想创业的同学组织的非营利机构。

第三条：社团组建的核心宗旨是让“学生创业”走出大学，在丰富大学生生活的同时也锻炼了同学们积极向上的心态和提高自身的素质，也为广大学生提供一个学生创业的平台。

第二章 细则

第一条：凡具有武汉科技大学中南分校正式学籍，承认本协会的章程，有志进一步学习深造，能够积极参加本协会开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经协会批准，即为本协会会员。

第二条：会员的基本权利：

（1）在本协会内部享有选举权和被选举权：

（2）在本协会具有批评、建议、监督权以及言论发表权；（3）凭会员证参加协会举办的讲座和学习交流；（4）有被评选为优秀会员的权利；（5）有权利参加协会举行的各项活动；（6）有退出协会的自由。

第三条： 会员的基本义务：

（1）热爱中华人民共和国，热爱中国共产党，爱护校园文化，遵守本协会的章程，执行本协会决议；

（2）如有重大活动时，会员需交纳一定的会员费，作为开展活动的经费；

（3）实行终身会员制度；

（4）接受协会领导和指导老师的培训，积极参加本协会开展的各项活动；

（5）自觉维护本协会的信誉，在广大同学中扩大本协会的影响；

第四条：会员大会是本协会的最高权利机构。会员大会由本协会全体会员组成，有三分之二以上的会员参加才能召开，大会每学年召开一至三次，召开时间为每学年下学期，特殊情况可临时召开。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。

第五条：会员大会行使以下职权：

（1）聘请若干顾问、指导老师以引导协会活动的开展以及会员水平的提高；

（2）讨论、制定、修改协会章程；

（3）审议上一届协会干部队伍；

（4）选举产生新一届协会干部队伍；

（5）讨论和决定协会的方针政策和任务；

（6）选举和罢免协会组织机构的成员；

（7）监督协会的财务活动；

（8）决定协会其他的重大事项。

第六条：章程的修改、协会的人事确定以及其他重大事项的决定必须经会员大会的审议表决后，在10日内以书面的形式报院学生社团联合会审核批准后生效。第七条：协会骨干机构是在会员大会期间组织开展日常工作的执行机构，实行集体领导制。协会骨干机构必须对会员大会和院学生社团联合会负责，自觉遵守其监督和管理。

第八条：骨干队伍由会员本人自荐或经会员大会选举产生。第九条： 协会骨干机构：

（1）执行协会会员大会的决议；

（2）选举副会长和决定各个部门的负责人；

（3）筹备召开会员大会、招新工作和各项活动的开展；

（4）制定内部管理制度和组织本协会工作；

（5）负责指定计划总结。

第十条：会员如有违反国家法律、学校规章制度以及本协会章程的行为，经会员大会通过，予以除名。

第三章 组织机构

第一条： 管理机构的设置及职责：

（1）设会长一名，负责各个部门的领导、协调、组织，对外代表本协会；

（2）设组织部长一名负责各项工作任务的分配协调 ；（3）设外联部长一名，负责对外介绍社团工作，对外招商接工作任务；

（4）设办公室主任一名，负责本协会内部工作以及会计工作管理社团的资金。

第二条： 协会管理机构人员应具备以下条件：

（1）品质端正，遵守校规校纪；

（2）具有较高的工作热情、工作能力，责任心强；

（3）学习成绩良好，全面发展，在会员中有一定的威望和影响力。

第三条： 协会定期向院学生社团联合会汇报工作。

第四章 活动内容

第一条： 协会的活动必须按照《艺术学院学生社团联合会章程》及有关规定的精神，依据协会章程，有计划的开展工作。

第二条： 主要工作：对外宣传社团性质，走出校外进行商业活动更多更好的创造学生创业的机会

第五章 财务管理

第一条： 协会资金主要来源：

（1）会费：协会严格按照国家及学校有关规定收取会费；（2）其它合法收入。如外联部与商家洽谈所得赞助等；（3）每月末由办公室统计财务收支情况，提交全体会员大会以备查验。

第二条： 协会资金的管理：

（１）活动中会员所花费的经费由经手人持发票（面额较小可用收据），经会长签字报销。

（２）会费根据会员普遍情况，确定会费金额，经院学生社团联合会、指导老师同意，并在会员大会上同意方可收取。另一部分经费来源于院社团活动经费、补助费、捐赠、赞助费等；

（３）经费用于添置器具，购买奖品，组织院内外活动交流及聘请老师等。

第六章 换届选举

第一条：协会会长每届任期为一年，任期届满应按期进行换届选举。第二条：换届原则与程序：

（1）协会换届时，必须以“公平、公正、公开”的原则，择优接班，换届工作应征询协会指导老师的意见，在院学生社团联合会干部的指导监督下进行；（2）协会换届选举应召开会员大会，保证到会成员人数超过全体会员人数的三分之二。

（3）符合候选人资格的人必须在协会换届选举大会进行竞选，选举以投票的形式进行。

（4）换届选举时，现任会长要认真做好任职期间的工作总结，并向全体会员大会报告，听取意见，对下届核心成员提出建议。同时，应将协会成员名单、活动记录、财务总结等完整材料移交给新任会长。

第三条：选举产生新的协会负责人名单以及个人简历在换届完毕后的一周工作日内必须提交院艺术学院分团委学生会备案。

第七章 章程修改

第一条：本章程修改需经1/2或以上会员提议，指导老师同意，在会员大会上表决方可生效。

第八章 附则

第一条：本章程由会员大会讨论和通过，报院学生社团联合会备案。第二条：本章程的最终解释权归艺术学院社团部。第三条：本章程自艺术学院分团委学生会核准之日生效。

第三篇：工作室简介

杨老师工作室成立于2013年，由杨老师和贵州省数十名特高级教师共同成立，依托杨老师之前在北京组建的北京高考研究团队，旨在利用北京等一线重点城市先进教学资源和上学渠道帮助更多贵州孩子走出贵州到北京、上海、广州等一线重点城市学习深造。工作室成员给家长和学生提供免费高考政策问题解答和学生心理辅导，同时开设由如下课程：

高考北大、清华和复旦等名校自主招生全程指导，包括学校专业筛选、自荐信指导数学、申请材料提交、笔试辅导饿面试辅导；

高考志愿填报，报考学院性格测评，学校和专业选择建议，代填写志愿和补录志愿等；

寒暑假清北7日游学，7天吃住在北大清华，和北大高材生一起学习一起生活，听取状元学习心得分享，感受名校名师教学之大家风范，观赏天安门、长城和圆明园等四大景点；

寒暑假15日集训营，集训营分为小学、初中和高中按年级分班级举行，在兴义市区或者贵阳市区开设课程，课程内容有数理化、语文和英语，代课老师为北大清华等一流学府毕业老师和贵州省特高级教师，课程中主要讲思维导图学习法，考点网络，审题技巧，应试技巧，备考方案，下学期重难点梳理，孝敬师长等，以实现短期掌握最高效的学习方法，明晰知识网络，开启学习思维，达到引入学习的作用；

学校课程同步辅导，结合学校进度，解决孩子没有消化的知识盲点。

杨老师工作聘请专业团队做中小学生心理研究，学习测评系统开发和课程开发，所有贵州籍学生均可以申请免费心理咨询，免费测评和免费小学快乐课程体验。

第四篇：摆渡人手绘学校简介

在中国改革开放30年的春风里，艺术教育、设计教育得到空前发展。艺术、设计人才成为经济建设的一支重要力量，需求巨大。作为在沈阳成长起来的知名美术与设计培训机构----摆渡人教育已经是众多美术与设计学子向往的地方。为了满足广大美术与设计学子高考、考研、考博等升学需要；让广大美术爱好者的学习深造得到更方便的服务，2009年摆渡人教育在沈阳沈北新区成立，她毗邻知名学府---沈阳航空航天大学和辽宁大学。为了使“摆渡人教育”这一品牌得到最大程度的提升，为了使摆渡人教育的服务得到良好的延续，摆渡人教育全体人员投入了全部的心血和汗水，在充分发扬摆渡人教育传统的同时，不断追求卓越，挑战极限。摆渡人教育正以全新的姿态展示在全国众多学子面前。

一、雄厚的师资力量

具有一支优秀的师资队伍，分别来自各知名学府和一线的设计总监等等。每位老师都经过了摆渡人教育严格的筛选与统一培训，接受了学员严格的课堂检验。他们既具备良好的专业素质，又拥有深厚的人文底蕴，将以摆渡人教育独特的教学风格和博大的人格魅力，充分调动学员的学习兴趣，挖掘学员的艺术潜力，领导一切学习和思想的革命。

二、科学的教学模式

摆渡人教育拥有一套卓有成效的教学模式。所有的培训课程，都本着以学员为核心的原则，经过了合理的设置与分类，使学员能够根据自己的需要进行循序渐进地选择性学习。所有课程均使用正规权威教 材与摆渡人教育自主研发的辅导资料；所有的课堂，都充满着求知的渴望和不断尝试、愈搓愈勇的激情。无论您的美术和设计处于何种水平和学习阶段，都能在这里找 到合适自己的艺术环境。

三、幽雅的教学环境

摆渡人教育毗邻知名学府沈阳航空航天大学和辽宁大学，环境幽雅，交通极为便利。所有教学都有明亮的专业教室、画室，并配以聚光灯、多媒体等现代教学设备。为倾心向学的莘莘学子提供理想场所。

一部：辽宁大学生创业孵化基地。二部：沈阳大学南门对面。三部：沈阳航空航天大学西门。

四、共勉励共进取

学员有进步、摆渡人教育才有发展；学员取得成功，摆渡人教育才拥有辉煌。当摆渡人教育追求卓越的精神注入我们的血液，当摆渡人教育挑战极限的勇气渗透我们的心灵，当摆渡人教

育与您携手，必将穿越一切现实和心灵的低谷，必将唤醒潜在心灵深处的力量，人生从此镀上了钻石般永恒的光芒。

沈阳摆渡人教育简介

摆渡人教育集团现在已有15家店，6个电脑培训学校和一个家装公司3个服装培训学校3个化妆学校3个手绘学校。

摆渡人电脑学校是摆渡人教育集团下的一个电脑培训学校。一部：辽宁大学生创业孵化基地。二部：沈阳大学南门对面。三部：沈阳航空航天大学西门。四部在铁西工业大学。五部在沈阳理工大学应用技术学校。学校开设：中韩动漫联合教育全科班、国际MAYA高级动画全科班、国际广告电脑传媒专业、国际建筑装饰动画专业班、室内装饰电脑班、平面广告班、网页全科班、工业设计全科班，影视包装全科班、景观设计全科班，园林软件设计班，二维动画fls班，二维原画手绘板班，3d游戏班，3d动画班，高级文秘班等。

摆渡人服装学校是摆渡人教育集团下的一个服装学校。一部：辽宁大学生创业孵化基地。二部：沈阳大学南门对面。三部：沈阳航空航天大学西门。四部在铁西工业大学。五部装手绘培训。服装打板：平面打版，立体打版。服装材料培训，服装工艺培训。摆渡人化妆学校是摆渡人教育集团下的一个化妆学校。一部：二部：沈阳大学南门三部：沈阳航空航天大学西门。摆渡人化妆学校开设，妆专业：高端经典全科班（特色班），高级化妆师全能班，高级化妆师研修班（进修班），高级时尚彩妆造型班（特色班），高级新娘化妆师精英讲师班，高级影视全科班，精英彩妆综合班（特色班），影楼首席化妆班(A)，影楼首席化妆班(B)，专业盘发综合班(进修班)。形象设计专业：高级形象设计（精英班），高级业新娘化妆精英班，专业新娘化妆速成形象设计精英讲师班课程，专业形象设计（高级班），自我形象设计。摄影专业：高级摄影全科班，商业摄影综合班，摄影入门班，专业婚礼跟拍摄影班，专业人像摄影班。美甲专业：3D立体彩绘（双色花），美甲高级班，美甲光疗班，美甲基础班，美甲特级班，水晶3D立体雕花。

沈阳按成装饰有限公司是摆渡人教育集团旗下的一个家装公司，坐落于北站格林自由城。沈阳按成装饰有限公司打造个性化装修第一品牌，生于沈阳放眼全国。多年致力于打造老百姓经济型个性化家居装修的企业。北轩装饰擅长个性化的设计装修，其成功案例遍布沈阳及东三省各个楼盘。

第五篇：学习工作室简介

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张强学习工作室管理办法

一、目的和任务

通过技术交流，对生产难题开展调查、分析和论证，找出解决问题的最优方案，最终解决生产过程中遇到的疑难问题；把学习工作室建设成为一个解决生产难题的技术平台，同时，兼顾成员的个人成长，在交流中互相取长补短，在学习中提高业务水平，在处理问题的过程中积累经验知识，成员要积极学习，勇于创新，不断参与项目，通过学习工作室这样一个技术平台，使大家在解决问题的同时，技术水平也相应得到提高，为我矿的长久发展提供人才、技术支撑。

二、组织机构

为了保证机电技术创新活动小组的有效运作，积极地发挥技术优势，更好地解决实际问题，成立以下组织机构：

技术顾问： 崔 鑫 原生芾

组 长： 张 强 办公人员：巫琳娜 范晓梅 办公室负责成员的学习、交流、考核及内业管理工作。成员包括机电科技术人员、技师和区队技术人员、工人技师等，根据发展的需要，可以适当扩充新成员，发展学习工作室队伍。

三、运作机制

机电技术创新活动小组运作内容包括：举行学习培训、技术创新、生产难题攻关等活动，定期进行课题研究，解决生产难题，成果的推广总结。

1.学习培训

1.1每周六下午15：00-17：00为正常学习时间。学习内容包括机电专业理论知识、研究课题分析、企业文化知识等，采取自学和教授相结合的方式，根据实际情况，外聘专家或请技术顾问进行专题讲座，或者外派成员学习先进技术，学习回来后要写出报告材料，并进行讲解。1.2每月定期进行一次技术交流。成员就所遇到的生产难题发表见解，展开方案讨论，解决实际问题；对创新工作进行交流，找出创新关键点，培养创新思维，提高成员创新能力。

1.3每月底由组长组织对成员进行闭卷考试，考试内容为当月学习重点，考试地点灵活安排，由组长组织对试卷进行打分评比。

1.4不定期对区队机电工进行实践培训，由具体负责成员进行组织，利用电工培训基地实施培训。

1.5具体负责成员负责组织对参培人员进行考试、打分，并对整个培训过程进行管理，包括人员组织、培训安排、考核及资料整理等工作。

2.课题研究

2.1课题发布。根据生产需要，由相关领导或成员对课题调查研究后进行发布，发布对象包括部分成员和其他相关人员。

2.2课题研究。相关人员接到课题后，对课题展开调查研究，进行技术讨论，拿出初步解决方案；通过现场测量、了解，掌握第一手资料，然后进行理论分析、计算或绘图，形成多个书面解决方案备选；最后交相关领导审核，对多种方案进行对比、取舍，最终确定最优方案。

2.3课题实施。方案确定后，由相关成员安排实施。实施内容包括材料或成品加工、联系责任单位进行安装改造等；在实施过程中，课题具体负责人要对整个过程进行协调、服务，并进行技术监督和指导，确保方案的顺利实施，达到预期效果。

2.4课题验收。由组长组织对课题实施结果进行验收。

2.5课题总结。方案实施完成后，由课题具体负责人对实施的全过程进行总结，并对课题研究过程中的材料、记录、图纸等资料进行汇总，交由学习小组具体负责人分类存档。

3.创新项目

3.1项目研究。以生产中的难点作为创新点，成员积极挖掘创新点，对问题进行调查研究、理论分析，形成解决办法；采取成员间相互合作或与相关单位协作的方法解决问题；同时也可以将创新点写成论文发表或申报专利。3.2项目实施。项目负责人对项目实施过程中的加工、安装改造等工作进行协调、服务，并进行监督指导，确保项目实施后达到预期效果。

3.3项目申报。项目实施后达到预期效果，由项目负责人整理材料进行申报，交项目评审小组审核。

3.4项目推广。每季度在全矿范围内推广应用，并对效果进行跟踪评估。

四、考核办法 1.考核安排

由组长对成员进行考核，采取百分制，每季度考核一次，考核时间为每季度末，考核地点灵活安排。

2.考核内容

2.1每周六无故不参加学习者，每次扣1分。2.2不做学习笔记或记录不认真者扣1分。

2.3外出学习后不进行总结、讲解者，每次扣2分。

2.4学习考核成绩低于60分者，每次扣2分，90分以上者，每次加2分。

2.5不积极参与课题研究或实施，受到领导批评者，每次扣1分。

2.6课题研究取得成功，对参与人每人加1分，负责人加2分。2.7项目实施过程中未及时协调或服务，受到领导批评者，每次扣1分。

2.8项目实施成功，对参与人每人加1分，负责人加2分。2.9本季度未参与课题研究者扣2分，参与一项加1分。3.0本季度未参与项目创新者扣2分，参与一项加1分。3.1本季度没有论文发表者扣1分，发表一篇加1分。

3.2上级检查时提出批评，对学习小组具体负责人扣2分，受到表扬时加2分。

五、考核结果

1.基本分为100分，考核得分在100分（含100分）以上者给予全额奖励。2.考核得分在90-100之间者，根据得分比例进行奖励。3.考核得分在80-90分（含90分）以下者，减半奖励。4.考核得分在80及以下不予奖励。

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张强学习工作室内业管理办法

机电技术创新内业管理由具体成员负责，围绕小组的运作内容，细化每项内业管理，具体内容如下： 1.材料收集

1.1 内业材料包括考试试卷、学习记录、教案（课件）、签到表、课题调查记录、课题研究方案（包括理论分析及图纸等资料）及总结、论文、创新项目申报表、创新项目评比结果、各种总结、规章制度、各种图片和图纸等。

1.2 学习交流部分的内业资料：成员每次学习的签到表、成员每次学习的记录、成员外出学习后进行讲解的教案（课件）、每月考试的试卷。

1.3 课题研究部分的内业资料：课题调查记录（包括测绘的数据、了解的一手信息等）、课题研究方案及总结。

1.4 创新项目部分的内业资料：创新项目申报表及总结、专利授权书（复印件）、图片及图纸等。

1.5 实践培训部分的内业资料：参培人员签到表、培训教师讲案（课件）、考试卷等。

1.6 另外，还包括一些管理办法、长远规划、工作总结、汇报材料等资料。

1.7 具体负责成员每月对学习交流部分、课题研究部分及实践培训部分的资料进行收集整理，每季度对创新项目的资料进行收集整理，并根据实际需要，适时收集其它相关资料。2.档案管理

2.1 对以上资料进行分类存档，每类资料单独放置一个档案盒，设有档案目录。

2.2 档案借阅要签字，并征得组长签字同意后方可借阅，借阅后要及时归还。

2.3 张强具体负责所有档案的管理。

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张强学习工作室工作设想

1.学习交流 野，拓宽思维。

1.2 争取每个成员每年有一次外派学习的机会，引进新技术，提升我矿整体技术水平。

1.3 购置一些设计、采掘机电、固定设备、机械手册等专业书籍，丰富成员的学习内容。2.课题研究 维。

2.2 提高解决较大课题的能力，建立较有实力的课题小组。3.创新项目 量。

3.2 争取科研合作项目，解决生产难点。3.3 提高专利技术的转化率和论文数量。4.实践培训

4.1 增加实习基地的设备种类，完善设施。4.2 在井下工作面及特殊岗位点进行实地培训。

1.1 争取外聘专家进行针对性的技术讲座，开阔成员技术视2.1 争取多接触同行业较大课题解决方案，启发成员创新思3.1 继续挖掘生产中创新点，逐步增加创新项目的数量、质

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张强工作学习简介

张强，城郊矿机电科副科长，近十多年来，他立足本职岗位，以科技为先导，以创新为手段，以力争企业效益最大化为目标，在机电管理岗位充分发挥自己的聪明才智。

一、科技创新：

在科技创新方面，他先后设计完成了以下科技项目：

1、城郊煤矿井口搅拌站PLC程序设计、2、下运SSJ-800胶带机制动装置设计应用、简易道岔的设计应用、机车车载声光信号装置、车场声光语音报时器、井下轨道大巷洒水车的设计应用、胶带机自动喷雾洒水装置的设计应用、简易阻车器的设计改造、东轨猴车道音响装置的设计安装、井下各车场语音报站装置的设计应用、胶带集中控制系统的设计应用、东南翼强力胶带拉紧装置改造、西轨大巷电气闭锁装置的设计应用、风门连锁声光语音信号装置设计应用、斜巷安全设施状态监控系统的设计、东南翼胶带巷胶带机托带滚筒改造、机车尾车信号工座椅的设计应用、斜巷挡车杠开动装置的设计，等30余项科技创新成果，其中，井口搅拌站PLC程序控制，开创了我单位自主使用PLC编写程序来控制设备的先例。下运SSJ-800胶带机制动装置的安装设计，有效解决了下运SSJ-800胶带机无法制动的问题，也为将来下运SSJ-800胶带机的安全使用提供了理论和实践保障，另外，他主持设计完成的，胶带机集中控制系统的应用，采用一台KTC101主机，完成了胶带机的集控和保护，实现“煤流系统集中控制”。胶带机集中控制系统应用成功，标志着永煤集团胶带运输设备及其配套技术再次达到先进的水平，给集团公司胶带运输设备控制技术带来一次新的革命，他先后完成了：零采区轨道巷、胶带巷设备回撤方案设计、五采区胶带机、绞车、电机车选型设计、北翼三部、四部胶带安装方案设计、北翼三部、四部胶带机尾机头搭接方案优化设计、一采区三部胶带、三采区胶带机安装方案设计、地面工业广场轨道线路行人方案设计、斜巷挡车杠吊挂点方案设计、西轨大巷开口期间运输方案设计、北翼2＃煤仓甲带给煤机选型设计、三采区、一采区三部、六采区胶带机基础设计、北翼三部、四部胶带机基础设计、北翼三部、四部胶带机机头硐室设计、三采区胶带机机头硐室设计、北翼2＃煤仓设计、东轨猴车道音箱装置电气连锁集控及安装设计、井下人车车场语音报站装置安装设计、胶带机过桥改造设计、简易阻车器改造设计、井下轨道大巷除尘洒水车设计、轨道大巷架空线实现电气闭锁设计、十采区轨道巷绞车安装位置设计、东南翼强力胶带拉紧装置改造设计、胶带自动洒水装置安装设计，等设计工作，出色完成了各项设计任务。

二、科技论文及专利：

在我国著名核心期刊发表论文3篇。专利成果《轨道大巷除尘洒水车》通过专利局审核。