庸懒散的主要表现

第一篇：庸懒散的主要表现

庸、懒、散的主要表现

1、不遵守劳动纪律，不坚守工作岗位，工作随意性。

2、上班时间串岗、脱岗、上街购物、上网，玩游戏。

3、闹不团结，当面不说，背后乱说。

4、不尊重上级医生，不爱护下级医生。

5、手术期间接、打与手术无关的电话。

6、在手术室内吸烟或手术期间吸烟。

7、手术中注意力欠集中，高谈阁论，谈笑风生。

8、与手术无关的人员，自由进出手术室。

9、手术医技、护人员，手术期间自由进出手术室。

10、不按医疗常规处置病人。

11、术前消毒、术后换药，查房不规范，随意性。

12、医护查房草率流于形式，未按要求对病人进行检查和心理沟通。

13、医疗文书书写不规范，不严谨。

14、责任心不强，不按程序治疗、护理病人。

15、手术器械清洗不彻底，保存不规范。

16、手术医生、麻醉医生，护士术前洗手达不到相关要求。

17、手术室空气、物表消毒不彻底，仅走形式。

18、进出手术室人员不按制度出入手术室。

19、参与手术医技人员，衣帽、鞋、口罩穿戴不规范。

20、偶有术前准备不充分。

21、偶有术后伤口处置不及时。

22、医护配合欠密切。

23、护士巡视病人能力不强，偶有反馈病情迟缓发生。

24、上级医护人员示范作用不明显，感召力不强。

25、医护、技人员与病人沟通有时不到位，不及时现象发生。

26、查房时，检查、治疗中任意长时间接听电话，甚至中断查房，检查，治疗。

27、管理存在缺失，制度流于形式。

说明：您认为以上现象存在，请√，您认为此现象不存在请×；如还有庸、懒、散没有列表出的，请您直接提出！

第二篇：庸懒散的表现

“庸、懒、散”的表现

（摘自周树群书记在全市动员会议上的讲话）

“庸”指庸官，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为：在其位不谋其政，事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，挑肥拣瘦，拈轻怕重；履职能力不强，办法少，能力小，工作只求过得去、不求过得硬，地方和单位面貌多年没有改变；心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，做老好人，不敢开展批评与自我批评；权欲严重，私欲膨胀，一事当前，先替自己打算，不想群众满意不满意，只想自己能不能得实惠，权力部门化，部门利益化，利益个人化，把权力当作谋利手段，把责任抛到一边。

“懒”指懒员，就是懒于学习、懒于做事、懒于深入、懒于创新。主要表现为：疏于学习思考，基本理论不掌握，基本法律法规不掌握，基本业务知识不掌握；心思不在干事上，而是忙于应酬、跑关系，工作推推动动、不推不动、推而不动，慢作为、不作为，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，得过且过，在岗位不在状态，有职能不负责任，心不在焉，敷衍塞责；衙门习气重，门难进，脸难看，话难听，事难办，对企业和老百姓的事，不认真办理，拖拖拉拉，甚至故意刁难；工作不深入，不调查，不研究，不了解群众疾苦，拍脑袋，想当然；工作墨守陈规，因循守旧，创新意识差，唯书唯上不唯实。

“散”指散症，就是纪律散、作风散、形象散。主要表现为：纪律松弛、作风涣散、混字当头；大局意识差，局部利益和团体利益至上，各自为政，我行我素，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利或利少的就不执行；团结协作意识差，闹无原则纠纷，争你高我低，形不成合力；组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到、早退、矿工，或者出勤不出力，或炒股、上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机、打瞌睡，有事不请假，外出不报告。

这些问题的存在，影响党的公信力和政府执行力，阻碍市委决策的贯彻落实，损害干部队伍的整体形象，助长不良社会风气，人民群众反映强烈，必须引起我们的高度重视，必须采取切实措施加以解决。

第三篇：“庸懒散奢”具体含义和表现

“庸懒散奢”具体含义和表现

所谓“庸”，就是凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。具体表现为：学习意识不强，满足于一知半解、理论脱离实际；上班精神萎靡不振，所谓“懒”，就是懒于学习、懒于思考，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政、在其岗不抓落实。具体表现在：办事效率低，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮；

所谓“散”，就是“纪律涣散，无视制度。”具体表现为自由散漫，热衷搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫。

所谓“奢”，就是行为不正，利用公款大吃大喝，讲排场比阔气，铺张浪费，腐化堕落。“奢”具体表现在：铺张浪费，贪图享受，讲排场，比阔气，用公款高消费、公款旅游，豪华装修办公场所；

第四篇：庸懒散范文

关于“庸懒散”的心得体会

通过学习领导关于治庸自责的讲话精神，我认识到了关于工作和学习中“庸懒散”的意义和危害。

“庸”指的是在工作中对上级的决策和部署不能坚决的贯彻落实，在是非面前态度不明确，对自身的工作职能和岗位职责认识不清。在医疗工作中表现为，不能有效的执行上级医师下达的治疗方案，不能正确的认识自己的医疗水平，这样会导致患者在治疗过程中导致病情的延误甚至恶化。

“懒”主要指的是工作没有责任心，精神状态不佳，不能积极的履行职责，敷衍了事。医疗工作中表现为，上班时间对于诊疗病人不认真，不彻底，不细致；或者是在上班时间串岗、打游戏、做私活。这些做法不仅仅给病人增加了负担，也给医院的形象造成了严重的损害，导致病人对医生的不信任，增加了医患纠纷的发生和医疗事故的发生。

“散”的行为是工作自由散漫，主观能动性不强。医疗工作中表现为，对自身看诊的病人不负责任，常常因为私人的原因早退、迟到、甚至旷工，导致病人浪费更多的时间和新的医生沟通，也加大的医疗事故的发生几率。而主观能动性表现在对自身业务的学习方面，一个优秀的医生应当时时刻刻接受和学习自身领域的新的技术和操作，这样才能更好的为病人服务。

通过这次的学习，我认识到了“庸懒散”在工作和学习中的危害，这样的危害不仅仅是对自身，更是对人民群众。作为一名医务工作者，我们应当时时刻刻提醒自己，时时刻刻把握自己，不要让自己在享受和懒散中迷失自己。应当努力的学习，更好的为患者的健康和幸福服务。

第五篇：1庸懒散浮拖软表现

1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的；

2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的；

3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的；办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的；

4、参与赌博和参加不健康娱乐消费的；

5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革。

6、有其他庸懒散浮拖软表现的。

7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的；

8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强；因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的；

9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。

10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞“小圈子”的；

11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的；

12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作；走访调研活动简单化、走过场,没有促进工作,反而给基层增添了麻烦造成基层反响的；

13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的；

14、对省XX局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的；

15、责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层“双联”对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的；

16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的；

17、对XX对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的；

18、该公开的事项不按照规定公开的；XX执法规避监督，程序外运作；首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。

19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的；

20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的；

21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的；