银行与学校共建中行领导发言稿

第一篇：银行与学校共建中行领导发言稿

尊敬各位领导、老师、同学们：

今天，我很荣幸参加燕山大学公共经济系与中国银行秦皇岛分行共建签约仪式。在此，我谨代表中国银行秦皇岛分行全体同仁，向燕山大学文法学院的各级领导和在座的各位同学们致以诚挚的问候！

今年是我行成立的百年华诞，更直燕山大学文法学院建院十周年。今天，我们举行双方的共建签约仪式，可谓三喜临门。我们相信，共建实践基地的建成，将为我们双方带来难以估量的现实意义。

近年来，随着中国教育产业化政策的逐步实施和金融业在第一、二产业领域内的投资稳定与饱和，各金融实体在教育业尤其是高等教育领域逐渐稳步开展工作。我行审时度势，积极发展与高校的相互联系。2011至2012年，我行先后推出了淘宝校园卡和校园一卡通管理系统，一方面改善了高校在校生们日益增长的网购娱乐需求，另一方面也极大地方便了广大师生的日常工作生活，实现了“一卡在手，走遍校园”的目标。除此之外，我行在每年的校园招聘期间都会进行广泛深入的校园招聘。一来为我行吸收优秀的高校毕业生以发展我行自身，另一方面也为学校解决就业，提供就业岗位做出了突出贡献。可以说，银行离不开学校，而学校也离不开银行。二者强强联手定会创造更大的实际效益。

广大的高校在校生是银行优质的潜在客户群，而我行与燕山大学有传统的良好关系。为进一步提升我行品牌效应，让广大在校生了解中行，利用今天这个难得的机会，我们举行共建签约仪式，把共建活动进一步推向深入。我们将切实以这次活动为契机，以“服务学生、增强效益”为宗旨，既推动学院建设，又促进自身发展，达到“双赢”的目的，巩固共建成果。这次协议的签订，将有力推动两个单位的社会主义精神文明建设，为促进我行综合发展、为文法学院培养优秀的专业人才，做出我们应有的贡献。

最后，衷心感谢文法学院各级领导及广大同学们的热情欢迎，希望我们的共建合作关系长期发展下去。

谢谢大家!

第二篇：银行与学校共建银行领导发言稿

尊敬各位领导、老师、同学们：

今天，我很荣幸参加＃＃大学公共经济系与＃＃银行＃＃分行共建签约仪式。在此，我谨代表＃＃银行＃＃分行全体同仁，向＃＃大学文法学院的各级领导和在座的各位同学们致以诚挚的问候！

今年是我行成立的百年华诞，更直＃＃大学文法学院建院十周年。今天，我们举行双方的共建签约仪式，可谓三喜临门。我们相信，共建实践基地的建成，将为我们双方带来难以估量的现实意义。

近年来，随着＃＃教育产业化政策的逐步实施和金融业在第一、二产业领域内的投资稳定与饱和，各金融实体在教育业尤其是高等教育领域逐渐稳步开展工作。我行审时度势，积极发展与高校的相互联系。2011至2012年，我行先后推出了淘宝校园卡和校园一卡通管理系统，一方面改善了高校在校生们日益增长的网购娱乐需求，另一方面也极大地方便了广大师生的日常工作生活，实现了“一卡在手，走遍校园”的目标。除此之外，我行在每年的校园招聘期间都会进行广泛深入的校园招聘。一来为我行吸收优秀的高校毕业生以发展我行自身，另一方面也为学校解决就业，提供就业岗位做出了突出贡献。可以说，银行离不开学校，而学校也离不开银行。二者强强联手定会创造更大的实际效益。

广大的高校在校生是银行优质的潜在客户群，而我行与燕山大学有传统的良好关系。为进一步提升我行品牌效应，让广大在校生了解中行，利用今天这个难得的机会，我们举行共建签约仪式，把共建活动进一步推向深入。我们将切实以这次活动为契机，以“服务学生、增强效益”为宗旨，既推动学院建设，又促进自身发展，达到“双赢”的目的，巩固共建成果。这次协议的签订，将有力推动两个单位的社会主义精神文明建设，为促进我行综合发展、为文法学院培养优秀的专业人才，做出我们应有的贡献。

最后，衷心感谢文法学院各级领导及广大同学们的热情欢迎，希望我们的共建合作关系长期发展下去。

谢谢大家!

第三篇：银行领导主持会议发言稿

同志们：

今天这次会议，是经***党委研究决定召开的。

参加今天这次会议的有机关各科室的科长、主任、辖区各行行长长，共计60余人。

我们在这里召开的这次会议，内容是十分重要的，这对于xxx工作的深入开展，具有十分重要的指导意义。

为把这次会议开好，我们特别邀请了***行的***长（或书记）在百忙当中

亲临指导。在此，让我们以热烈的掌声对******长（或书记）的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

同志们，今天这次会议，共有5项议程。

下面进行第一项议程，请***同志讲话；

下面进行第二项议程，请***同志讲话；

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下面进行第五项议程，让我们以热烈的掌声欢迎***长（或书记）给我们做重要讲话。

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同志们，刚才**同志传达了******会议精神，***同志对******进行了安排，我完全同意。特别是***长（或书记）的重要讲话，讲得非常好，非常到位，非常深刻，必将对我们******工作的深入开展产生深远而巨大的影响。希望大家(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）要认真领会，深刻理解。散会以后，要在深入学习***长（或书记）的基础上，把***同志及***同志的讲话精神传达好，贯彻好，落实好。一定要加强学习，真抓实干，推动******工作的顺利开展，努力开创******工作新局面。

对于******工作，我再讲几点意见：

一、对于******工作，我们各级领导都要站在讲政治的高度，进一步从思想上提高认识，充分领会******工作的重要性和必要性。目前，******工作虽然取得了一定成绩，但是，我们还要从深度和广度上下工夫，要高标准，严要求，进一步加强组织领导，进一步加强协调配合，进一步加强宣传引导，动员各方面的力量，调动歌方面的积极因素，形成上下“齐抓共管”的局面。只有这样，******工作才能更上层楼。

二、对于******工作，要加强组织落实，要切实把工作落到实处。不要搞形式主义，不要热衷于开会布置，也不要满足于传达文件。当然，开会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是搞不好工作的，也是出不了成绩的。所以，对******工作，我们一定要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作列入日常议事日程，要亲自指挥，具体部署。同时，各级领导要为******工作创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动******工作的开展。只要我们组织到位，落实彻底，就一定能抓出实效，一定能干出成绩。

三、要切实加强团结与协调工作。历史证明：团结，才有力量。团结，也是我们消除一切困难的有力武器。******工作也一样，各级各部门也要加强团结与协调工作，要把上下左右以及各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进******工作的开展。目前，有些部门或个人，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的形象和威信，我们一定要坚决杜绝，狠杀歪风，努力营造团结向上的拼搏氛围。

四、参与******工作的同志，我们要进一步增强自豪感和责任感。同志们，对于******工作，我们党委是非常重视的，也作了精心部署和安排。同时，各级各部门投入了大量的人力、物力、财力，作了大量的准备工作。而你们，你们这些战斗在一线的同志们，肩负着各级组织对你们的殷切希望，克服了许多困难，承担了许许多多的具体而繁重的工作，你们的责任是重大的，你们的工作是光荣的。希望你们要进一步增强自豪感和责任感，脚踏实地，同心同德，扎实工作，开拓创新，用我们辛勤的劳动争取更大的成绩！

总之，大家一定要振奋精神，多干实事，少说空话，拼搏进取，努力开创******工作的新局面。

谢谢。

会议到此结束，散会。

第四篇：中行无领导面试题目

2010

10个人一组，HR特别吩咐我们尽量坚持自己观点，否则有可能被扣分„„

我们小组的题目，是大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。（由HR朗读出来，并无发材料）

2010

题目：2007年某珠江三角洲的玩具厂出现了销售量下降、利润减少及资金短缺等问题，请从以下10个措施中选取5个你认为最有效的解决办法，并说明理由。

1.增加产品种类

2、引进先进生产线3.加强质量检控4.管理层调整

5、裁员

6、稳定旧客户7.发展新客户8.向银行短期贷款9.增加补票

10、部分业务外包心得：1.时间一定要控制好，time controller的角色很重要，必要时就要友好而果断的提示组员。因为到后面你就会发现时间真是不够用啊！大家都没有能“深入”阐述观点，所以简明扼要+相互配合very important！

2.遇到这种有多个选项的题目，总体思路一定要清晰！例如，题中的问题有三方面，所以选选项时可以有针对性地选择可以解决这3方面的措施。

同时，可以运用“矛盾同一律”，正如某小婷同学所说，这10选项中，有些是相符形成，有些是对立矛盾的，所以可进行归类、再选择~赞一个！

逐个措施讨论很浪费时间，一开始可以先确定热选项，把都没人选的直接pass。我发现坐我旁边的那位男生就用了画“正”字的方法，统计每个选项的被选次数~再赞一个。这样在讨论中就更有针对性了。

2011

支行的行长，样子都比较和蔼。

首先是让每个人介绍一下姓名学校专业，然后一个其中一个面试官开始读面试的规则，5分钟自己思考，25分钟无领导小组讨论，另外5分钟选代表总结陈词。然后那个女面试官就开始念题目，题目是银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：战略研发、营销、管理，有12个人选分别是：

巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你

在这些同学当中选出6个来参与到这个任务来，要求大家把自己的答案写在发的草稿纸上并签上自己的名字，但我估计他们也不会看，也没有时间看。一开始大家在发表自己的观点的时候，也没有抬头看我们一眼，一直在翻简历什么的。我跟旁边的研究生姐姐商量了下我就开始负责掐时间，我们小组比较和谐，没有打断别人说话什么的，不过发言不是很平均，我就说得比较多，然后协调一下大家的意见，看看表25分钟就过去了，本来想让其他同学做总结的，我看没人愿意，然后有个同学推荐了我一下，我就代表小组做了做总结，感觉还不错。就这样面过了，最后面试官让大家轮流给自己的表现评了评分，说说自己的贡献..我跟大家想的一样给了自己个8分，面试官就让我们出去了。

总的来说，我的经验就是，一定不要不发言，发言可以不多但要有条理，清晰，而且要有理由，要有自信，这样面试官会比较关注你，毕竟有10个人，很容易被忽略的。千万别打断别的同学的说话，感觉银行还是喜欢和谐点的人滴，题目不重要，虽然面试官刚开始说了会按照观点被采纳的多少来给每个人评分，但我觉得最主要的是跟大家合作的过程，同意或者补充别人的观点其实就会让面试官觉得你在尊重大家的意见，意见被采纳了也会是你的功劳。

2011

我的二面题目是 船海上遇险，橡皮艇逃生，12个人选6个人逃生

船长精通航海的罪犯 老中医 中年科学家 患绝症女孩 智障男孩 国家干部 大学生的你健壮青年 年迈的方丈貌美的舞女个体暴发户

形式跟上面一样补充我的二面题目:

一艘船触礁，即将沉没。船上一共12人，就一艘救生皮划艇，只能就六人，请问救哪六个？

1、船长

2、精通航海的罪犯

3、健壮的工仔

4、老医生

5、患绝症的女孩

6、患智障的男孩

7、中年科学家

8、个体暴发户

9、国家干部

10、美貌舞女

11、年老的方丈和尚

12、身为大学生的你自己

2010

还是被分到早上10点那批，提前了一个小时到，发现来了9个人，所以被提前了，和九点的一起面。

面试官依然NICE，每个人先简单介绍，然后面试官念题目。

5分钟思考，25分钟讨论，5分钟总结，5分钟自我评分。

题目是如何从客户的角度想出8项措施提高营业部的服务水平，最后归结出最重要3项汇报。据说为了防止泄题，同一时段的所有组都是一样的题目，很公平。

工作人员说今晚会有通知。希望自己能再次进入下一轮。大家都加油！

2011

群面的题目：某网点的产品部门要开发一个银行产品，有战略与研发、销售、管理等部门，现在要完成一个产品的推出，请选出六个你觉得胜任的人选，并说明理由。

1、唐僧

2、巴顿将军

3、不善言辞的数学家

4、天才电脑黑客

5、电影演员

6、幼儿园老师

7、猪八戒

8、孙悟空

9、沙河尚

10、大学生的你（我们面的时候不是这个顺序）先说一下面试的过程，这次又迟到了，本来要提前30分钟到，谁知道我最后提前15分钟到，刚到门口的时候，中行就打电话过来问我能不能来面试，本来以为面试的人不多，可是进去鹭江支行的时候坐满了人，而且签到纸上我前面的几乎全到了，所以这里说明中行还是挺负责的。等了几分钟，拿了张什么测评须知，然后就被叫上去了。还是昨天那个MM带队。我们是8个人群面。面试官还是昨天那3个。第二面试室桌子摆放有点奇怪，是中间一张长桌子，两边是短桌子，中间坐4个人，两边各坐2个人。我刚好坐中间，面对着面试官。先是自我介绍，然后是面试官念题。题目就是上面那个，没有题纸，题目是2个面试官分别读两次。可是面试官那广东的普通话，好几个词都说不清，我们这次面试太烂，3个人都有手表，最后却超时了，讨论也不算太和谐，因为有5个男生，都争锋相对。群面完了后是自我评价，最后是一个问题：你认为你是上面12个人之中的哪一个？抢答，我第三个回答。某些同学回答的时候，面试官也会另外问问题。最后说今晚会有体检通知，下星期会到东莞三面。说完后还是很囧的拍了合照。

因为超时了，可能我们这组就悲剧了。不过这三个面试官确实很业余，我们开始阐述的时候，他们有的到外面去了。而且右边戴眼镜的那个男面试官，根本就是过来打酱油的，他有时候看手机，大多数时间在发呆。中间那个还好，会听我们说，也会翻翻我们的昨天上交的资料。反正跟一面一样，很随便，如果我们组还是有很多人体检，那只能说二面确实是过场。

2011

今天2面，我收到体检通知了

我的二面题目是:船海上遇险，橡皮艇逃生，12个人选6个人逃生

船长精通航海的罪犯 老中医 中年科学家 患绝症女孩 智障男孩

国家干部 大学生的你健壮青年 年迈的方丈貌美的舞女个体暴发户

5分钟自我思考25分钟讨论（包括5分钟陈述）

在讨论时尊重小组成员的意见，自信发言，有条理，大家相互合作，达成共识！仪容仪态，保持笑容！！

2011

今日下午三点中行二面，无领导小组。具体的过程是这样的：

1.发一张白纸，记录答案，写上自己的名字。

2.简短的自我介绍：名字+学校+专业。

3.HR读题，然后是5分钟的自我思考，25分钟的小组讨论，5分钟小组总结。

我们遇到的题目如下：

题目：金融人才，选出下面最重要的三个素质和三个最不重要的素质。

1.视野开阔2.向前看3.软件着设和目标的能力4.事业心--不断变革

5.组织协调能力6.掌握判断的情况的能力7.管理能力

8.改善产品，质量，成本的能力9.人脉关系与资源的能力10创新能力

注：1.每一组的题目基本是不一样的。

2.以上的题目我记得不太清楚，请见谅。

2010

来就辛勤攒RP··· 估计题目是按时间分的，大家也来一起说说你们组的题目八。

我们是8点半赶到，9点正式计时开始。其中的准备期间大家的social就开始了。

这里点名表扬第四组a--打成一片，礼貌和谐··大家脸上洋溢着幸福的微笑····如入天堂之感···

正题：

在昨天一面的地方面试，小组的队形有点五牛方尊的感觉0 0是面朝着面试官的开放的图形。

一组大概八位，男女比例稍微有照顾

40分钟里：审题5分钟，讨论25分钟，陈述10分钟。草稿纸需署名回收。我们的题目是：商场里的促销有哪些手段？优势劣势分别是什么？对于银行产品哪些会比较合适？原因？

过程中不能投票。结束之后每个人在五分钟时间内总结自己的作用贡献及打分。

2010

广州第二批第二组！二面上午9点半！。。

来到之后跟同组的同学都认识了一下，感觉挺和谐的，不过，感觉大家都很厉害的，我是零经验的。。和谐很重要的，恩，不过好像我们组的同学到了最后还是坚持自己的意见，甚至到了最后自我总结的时候还是

坚持自己的意见，我担心我们的团队型受到质疑，到了后来我也不再重复观点，担心时间不够。

我们的题目是某公司贝克员工需要向某公司代理韦斯特销售产品

列出韦斯特一系列性格，包括：冷淡，重家庭，自信，爱喝酒，正统，等等。。首先分析性格，然后制定一个方案怎样销售，以提高销售份额？？

总的来说，大家都很不错，我是华师那个，表现得很烂，说话比较少，，呜呜。

希望今晚短信能眷顾我，给我发个吧~~

大家都加油！

2009

群P 简短介绍一下我面的案例吧

一个房地产经纪要向一对银行工作5年的夫妇提供房子

有5所房子 不同条件

要求你选择首先需要5分钟自我思考25分钟讨论 10分钟总结~

2011

二面归来，看到一面面经很多人很喜欢，遂发布二面面经，求RP~~~~ 素质喷~~~

二面真题：星级酒店问题处理排序

1.大堂钟表时间只有北京时间准，其他地区时间不准

2.服务人员不热情，通私人电话

3.客服人员懒散，问题得不到及时反馈

4.卫生状况差，有虫子

5.毛巾不卫生，水温不够

6.自助餐分量少，有宰客嫌疑

7.娱乐设施档次低

感觉二面考察的多是讨论过程中的个人表现，严谨性、融洽程度、沟通效率这些方面，因为在面试出现争执的时候面试官做笔记比较多，由此推测吧，中行有师兄在里面做HR，透露消息也差不多，更多的关注员工的一个性格的nice程度，因为柜台、客户等服务工作强度比较大。

以上纯属个人观点，仅供参考，希望大家有资料进行共享。

过期面包与饥民还有记者的老掉牙案例 可口可乐的经典案例

2011

面试题目：

网点奖金分配（10万）

网点主任网点副主任柜员甲柜员乙业绩经理

假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理，负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。你们的工作流程是这样的：首先，各专卖店在客户下定单后将信息传送到客户服务部，由客户服务部完成后续的送货、安装、收取剩余货款、调试、跟踪等工作。现在，客户服务部收到来自于一家专卖店的订单，需要给一位住在香蜜湖的客户送货安装。作为客户服务经理，你会怎样安排后续的客户服务活动呢？请你们设计出一个方案，越详尽越好。（这是第一个问题）

然而，事情并不像你们所设想的那样顺利，首先，你们的送货车队在路上出了故障，以至于到傍晚才将空调送到客户家中，这比客户要求的时间整整晚了半天。在安装空调的过程中，又因为客户的居室构造比较特殊而额外多花费了半天时间，施工过程中安装工人的一些不礼貌行为引起了客户家人的反感。更可怕的是，空调安装完毕之后，客户发现空调的噪声太大，为此他拒绝付剩余的货款。作为生产厂商，你们知道自己的空调产品声音就是这样大，是可以忍受的，可是客户却不这样认为，他强硬地认为产品不合格，甚至提出要退货。你们的送货员百般劝说，百般解释，客户就是不付款，而且矛盾还有扩大的趋势。事情已经到了你非出马不可的地步了。在你出面前，你的上级给你的要求是：

1、不能退货

2、顶多少收200元人民币

3、防止事态扩大蔓延。你会采取怎样的策略呢？请你们分别拟出一个方案，你们有15分钟的时间讨论准备。

讨论结束后，请按照以下的规则发言：

1.每一小组的第一位成员请回答案例中提出的第一个问题，即如何安排在接到专卖店的订单后，安排后续的客户服务活动。（以一个客户服务经理的角色提出，时间5分钟）

2.每个小组派出一位成员讲述本小组设计的纠纷调解策略。时间5分钟

3.每个小组派出一位成员扮演客户服务经理，另外一个小组出一名成员扮演客户，实地表演一下该客户经理上门处理这起纠纷的过程。时间各为10分钟

4.接下来，每个小组可以对自己和对方小组的纠纷调解策略与表演做出现场点评（自由发言，时间为15分钟）

5.最后，每个小组各派出一位成员作总结陈述。时间5分钟

第五篇：银行收入证明格式-中行工行

中国银行收入证明格式

收入证明

中国银行股份有限公司上海市支行:

兹有我单位职员（姓名）_______________________，身份证件号码：________________________，向贵行申请贷款。特此证明该职员在本单位职务为_______________，已连续工作________年，税后收人情况如下：

基木工资：___________________元／月

奖金：_____________________元／月

分红：_____________________元／月

总计：_____________________元／月

上年总收入：___________________元

我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。

单位（章）：

电话

联系人

日期

附注：l、本证明落款处需加盖单位有效公章或人事部门章，井必须留有固定联系电话。

2、联系人需是清楚借款人收入惜况的人力部门或财务部门人员或等同职务的其他人员，但不可是借款人本人或其直系亲属。

该证明已通过__________方式进行核实。核实人（章）：_________，日期：___年__月__日。

工商银行收入证明格式

工商银行信用卡中心：

兹证明为本单位在职员工，已连续在本单位工作年。该员工目前在我单位部门担任职务，在单位年收入（税前）为元，（大写：人民币萬仟佰拾元整）。该职工身体状况（良好、差）。

本证明仅限于申请工商银行信用卡，若发生任何相关法律责任或经济纠纷均与本单位无关。

特此证明！

单位公章或人事部门章：

年月日