寨头堡中学考勤制度1（本站推荐）

第一篇：寨头堡中学考勤制度1（本站推荐）

寨头堡中学考勤制度

为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。

一、教师的工作时间：

1、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。

二、批假规定：

1、婚假：一周。

2、丧假：本人主持的假期3天

3、事假：因本人或本人父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾。

4、病假：须持县级以上医院证明、病历及治疗发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。

5、请假必须写《请假条》，捎口信、挂电话不作为请、批假的依据，如因特殊原因无法及时写《请假条》，假后归校应及时补上，考勤情况公布后一律不能补办手续。

三、考勤办法：

1、请假每节课扣1元，空堂一节扣5元，迟到、早退（请假）每节扣1元。不请假每节扣2元.2、查岗不在按空堂处理。

3、一学期结束后将每位教师的出勤情况从高到低排列，计入教师综合考评。按名次计分，钱与分数挂钩，一元一分。

四：本制度解释权归寨头堡中学校委会。

寨头堡中学

2013.9

第二篇：寨头堡中学学生日常管理制度

寨头堡中学学生日常管理制度

一．纪律方面

1.、预备铃前进校园、小预备前进教室、等候上课；请假须有家长打电话，杜绝迟到早退无故旷课行为。

2.、不在校内骑车，教室、楼道内轻声慢步，不追逐打闹，不大声喧哗，上下楼梯靠右走，不从楼梯上向下滑、向下跳。

3.、中午学校规定时间内不准进校园，进校园后须在教室内学习或休息，中午不准从事与学习无关的活动。

4.、上课期间出入校园须有班主任签字的假条，如班主任不在可有任课老师签字。

5.、不准穿奇装异服，不留怪发，不戴首饰，不说脏话遇到老师长辈主动打招呼问好。

6.、养成良好的卫生习惯，垃圾入桶，不破学校的花草树木。

7.、不准带手机、mp3、管制刀具入校园、不看不健康的书籍、不上网吧。

8.、认真做好“两操”集合迅速，保质保量不得无故缺勤，免跑同学须有家长签字，班主任签字的证明为准，否则一律按违纪处理。

9.、自行车一律进校园，不准存放于校外。

10.、同学之间发生争执及时告知老师，不准顶撞老师特别是外校监场教师；任何学生不准干扰学生会干部工作更不能顶撞学生干部。

二、卫生方面

1、值日生预备铃前应将各项卫生工作做完，不准以打扫卫生为由耽

误上课时间。

2、日常打扫做到干净彻底、不留死角，课间安排一名学生捡拾垃圾，保持好本班的环境卫生，不随意从楼上或教室内向其他班级的责任区内丢弃垃圾。

3、考试期间卫生按时打扫，保证质量。

4、值周班级保证厕所、操场 干净卫生。未尽事宜另行规定。

寨头堡中学政教处2013年9月7日

学 生 管 理 制 度

寨 头 堡 中 学

第三篇：2013-2014学寨头堡中学教学奖惩制度

2013——2014学年寨头堡中学奖惩

一、中考单科奖励

各科全市平均分、合格人数、合格率、优秀人数、优秀率五项总排名前十名开始奖励，第一名2200元，每下降一个名次减200元，第十名400元，语文、数学、英语各班分别计算。（注：数学、政治、历史、地理加四个位次）

二、中考目标完成情况

我校中考600分（依一中奖励分数为准）以上每班目标:每班目标为全市总上线率乘以57人，完成目标奖励该班500元，奖励班主任50元，每超出一人班级加奖800元，班主任加奖80元。550分以上每班目标:每班目标为全市总上线率乘以57人，完成目标奖励该班300元，奖励班主任50元，每超出一人班级加奖200元，班主任加奖80元。以上班级奖励班主任占百分之十，其他奖金任课教师（含班主任）平分，教2个班的教师每班按半个人计算。注（此项奖金不能超出市教育局奖给我校的优秀学生奖金数，如超出按比例发放。目标人数按四舍五入计算）

三、各年级抽考、元旦竞赛

各科全市平均分、合格人数、合格率、优秀人数、优秀率五项总排名前十名开始奖励，第一名700元，每下降一个名次减70元，第十名70元，语文、数学、英语各班分别计算。

乐陵市寨头堡中学

2013．9

第四篇：寨头中学表彰大会（范文）

寨头中学表彰大会

5月7日下午，寨头中学的全体师生在校园内举行期中学校对在2013—2014学期中勤奋刻苦、积极进取、考试表彰大会。努力学习的霍亚珂、付阳晨等70名“学习标兵”，赵娟丽、吕人杰等30名“学习进步分子”进行表彰。

校长姜志刚对我校学生所取得的成绩给予了充分的肯

定后，向全校广大同学提出了殷切的希望：

一、希望受表彰的同学继续努力，他们谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断取得新成绩；

二、希望全校广大学生向受表彰的学习标兵和学习进步分子学习，继承和发扬优良传统，勤奋学习、不断进取。

第五篇：贾寨中学考勤制度

贾寨中学考勤制度

为了加强教职工队伍的建设与管理，提高教职工工作的积极性和责任心，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级对教职工的管理要求，制定本考勤制度。

一、签到

学校实行一天三签到制度（早晨、下午、晚自习各一次），全体教职工必须按照学校规定的时间准时上、下班，按时到签到处（大门口）签名。签到时间为：早晨有早读的教师为7：40前，无早读的教师为8：10-8：15；中午为预备铃响至上课前5分钟；晚自习为上课前5分钟。

二、迟到、早退

签到开始后，无课教师签到开始30分钟内未到校视为迟到。学校实行提前5分钟候课制度。上课预备铃响，教师原则上要进入办公室，有课教师上课铃响未到教室视为迟到，提前下课视为早退。因特殊情况迟到应立即电话告知主管校长（必须说明确实不能到校的理由，否则视为迟到或旷职），到校后到负责签到值日领导处补签，严禁代签名。

签到时迟到1元，上课时迟到扣2元，早退每次扣2元。

三、请假

1、教职工不论请病假、事假，应先到教导处交纳相应款额，再找领导审批。一晌以内（包括一晌，不够一晌的按三节一晌计算）主管审批，一天以上由校长审批，一周以上由文教体局审批。教学人员请假前须向教导处交待教学进度，并说明调课安排和值班安排。因紧急事件电话请假的，应在到校后一晌内补办手续，否则视为旷职。

2、请病假：本人住院的不扣款，时间超过一周的按局有关规定执行；因病不能坚持工作又没住院治疗的，由校领导根据本人病症集体研究确定是否扣款。

经确认为轻微病情的病假，每晌扣4元，特殊情况按上级有关规定进行处理。

3、事假：男教师家、女教师婆家过庙会请假，一天以内不扣款；岳父家、娘家过庙会，请假一晌以内不扣款；教师子女结婚，请假三天以内的不扣款;直系亲属结婚，一天以内不扣款；教师直系亲属去 1

世，又不够丧假条件的，请假两天以内不扣款；教师配偶、子女、父母病危的，需要陪护，两天以内不扣款，因病住院治疗，需要陪护的，不超两天且能自行调课不耽搁工作的，不扣款。短期内请假，原则由本人调课，安排好自己的值班等工作。

事假一晌扣5元、一节2元。

4、出公差需持有关文件通知或证明，经核实后方予承认，否则

以事假论处。

婚假、产假、丧假按有关政策规定执行，超出部分按考勤制度执

行。

5、教师在工作时间外出办事，不论时间长短一律办理请假手续，不超过15分钟销假的不扣款。

6、严肃销假规定，凡是假期满后，立即到校长室销假，否则超

出时间按旷职处理。

7、中途有事外出，需向主管校长请假，并做好登记，不超过15

分钟的，不扣款，但回来后需销假，否则视为旷职；未放学提前离校在15分钟以内视为早退，超过15分钟视为旷职一节；凡需接孩子的，放学前15分钟以内离校不扣款（与量化考核挂钩，不能视为全勤，但要适当扣积分），要到主管校长处请假，但一周内不能超过5次，超过部分按早退处理。

四、旷课、旷职上课5分钟后教师未进教室视为旷课一节（监考视同），签到时，没课教师从签到时开始30分钟未到岗位视为旷职一节，或无请假手续且半晌未到岗位视为旷职一晌。旷工、旷课同时发生，同时扣款。

旷职一晌扣25元，旷课一节扣10元。

五、查岗

学校执行集体办公制。学校领导不定期对教职工办公情况进行督

查，发现教师不在工作状态（如上网、聊天、玩游戏、干私活、回宿舍长时间不回等），一次按旷职一节课扣款10元。

六、代课、调课考勤

教师有义务代课，工作量未满的教师应无条件代课，教导处对代

课情况记录在册，作为考核依据之一。凡无正当理由不接受代课者，不得评优、评先。接受代课而未上课视为旷课处理。

原则上教师不得私自调课，若有急事非调不可，自行调课后经教

导处同意，并填写“调课申请单”，如果出现空课现象，调课双方均以旷课论处。调课时应提前通知学生。

七、会议、活动考勤

1、周一7：50举行全校升国旗仪式，全体教职工必须准时参加，升旗开始后参加的视为迟到，国旗下讲话未结束而离开的视为早退，升旗结束后未到的按旷课1节对待。

2、周一下午13：30，原则上为教师会议时间（如不安排，另见通知），全体教职工必须准时参加，会议开始后5分钟后未到会的为迟到，提前离会的视为早退，未参加者按旷课1节对待。

3、周六、日值班教师按照陪宿规定执行，重点部位值班一次不到位按迟到一次计算。

4、凡学校举行的大型活动，各科室组织的各类会议，教研组活动均实行考勤管理，按本制度有关条款执行。

5、以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤有关内容执行。

八、早读、晚自习考勤

1、早读、晚自习视为正课，上课铃响未到班视为迟到，铃响后5分钟未到视为旷课，中途离岗为早退。

2、因病、事不上晚自习的，应自行寻找他人代替（但不能找当日行政值日领导代替）。以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤内容执行。

九、宿管员、门卫考勤

1、宿管员应按规定时间到岗（按照学校要求时间），五分钟不到岗视为迟到，20分钟不到岗按旷职一节课罚款10元，不陪宿一次按旷职一天罚款50元。宿管员不得私自找其他教师顶岗，确实有事需请假，可在宿管员内部调整顶岗，但要经校长或主管校长批准。

2、门卫应按时到岗，24小时在岗，有事需向校长请假，并安排好值班（原则上在两个门岗内部调岗），否则发现一次缺岗罚款20元。对出入学校的外来人员，作好记录，特殊情况向校长或主管领导请示；工作时间如学校人员外出一律查收请假条，私自放走一人次扣款5元。

十、对违反《考勤制度》作如下的处罚：

1、领导干部和不任课教师违反规定，按教职工1.5倍扣款，旷职按上述旷职执行。

2、教职工全年累计请假20天或迟到、早退超过40次、旷职4天者取消评优、评模资格（法定的婚丧产假）。每月轻微病、事假请假超过5天、签到迟到早退10次、上课迟到早退5次、旷职两天以上的，加一倍扣款。

3、教师考勤扣积分多少按照量化考核细则执行。

4、每月考勤进行总结、公布，并于考核挂钩。

自2009年12月21日执行。