技术就在工作中（共5篇）

第一篇：技术就在工作中

技术就在工作中

学好技术对一生的发展至关重要，已成为人们的普遍共识。同学们从学校出来，希望学到技术，迅速成才的迫切心情，我十分的理解，但是在什么是技术，怎样才能学到技术的认识上还需要进行一些思考。善射者百步穿杨，卖油翁倒油一滴不漏，石一刀卖肉不秤，一刀下去就能切出准确的重量，你不能不称道他们的技艺高超、精湛，你能说这不是技术吗？因此，技术它就是一种技能、技巧，种田要技术，制造产品要技术，连做饭也要技术，各行各业都有技术，只是技术的具体内容不同而已。把一件事做得又快又好也是技术，从这上面来讲，技术是一种方法。做一件事的方法多种多样，它需要我们通过学习、钻研、改进寻求最好的方法，你掌握了这种最佳方法，就拥有了这个工作岗位的技术，就能胜任这个岗位的工作。所以我们不能简单地说，这个岗位有技术，那个岗位没技术，其实每个岗位都有它独特的技术要求，俗话说，条条蛇都咬人就是这个道理。现代生产、生活领域中多是应用技术，哪怕是高科技的产品、机器，在操作上也力图简便。我们在认识上有个误区，认为操作简便，容易掌握的就没有什么技术。我要告诉大家，这正是高新技术发展的趋势。操作车床有技术，而且复杂、吃力，操作数控车床简单、省力，你能说操作数控车床就没有技术吗？有的同学总是抱怨学不到技术，这是认识上的误区。古人讲，处处留心皆学问，不是没有技术可学，而是我们还不够用心。我曾在现场跟同学说，你操作的设备是什么型号，哪里产的，技术参数是什么，与同类设备比较，性能上有什么优缺点，机器的内部构造怎样，你知道吗？不知道。我说一旦设备出了故障，维修时是你了解设备构造，排除故障，测试调试的最好时机。平时听机器的声音，正常运转时怎样，有故障时怎样，技校高超的师傅一听，就知道故障在哪里。你在工厂要调换岗位，操作不同的机器，了解你操作设备的性能，常见故障及其排除方法，你就有许多东西要学。再说你加工的产品，你的正品率是多少，为什么会产生疵品，怎样提高正品率，就有你要钻研的东西。产品也会经常变换，产品变了，工艺、程序都会变，怎么变的，暂时没人告诉你，但你完全可以自己去学。机器运行的每一个动作，都有一个程序，加工一件产品，要完成哪些动作，有哪些程序，你都记下了吗？每一个动作间隔的时间有多长，机器会发出什么响声，如果当你听到机器的某个响声，就能知道机器在运行什么程序，进行什么动作，你还会说没有学到东西吗？你把加工过的每一件产品的程序写下来，再看看图纸，你再编出程序，拿你编的程序与别人的比较，谁优谁劣？如果你的程序能减少加工流程，缩短加工时间，提高生产效率，保证产品质量，你就成了一名优秀的编程员。有人教你，你能，没人教你，你就不能了吗？所以，你要善于学习，对善学者，总有学不完的东西，对不学者，总是没有可学之处。可以说，生产岗位不存在纯技术工作，技术是和生产、产品、机器、工艺、质量联系在一起的，技术就在工作之中。

第二篇：中共林西县委工作规则

中共林西县委工作规则

一 总

则

第一条 为了适应党代表大会常任制的要求，进一步健全民主集中制和县委集体领导制度，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力，逐步实现县委工作和决策的制度化、规范化和科学化，努力提高县委的工作效率和工作质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，结合我县实际，制定本规则。

第二条 中共林西县委是林西县的领导核心，在中央、自治区党委和市委的领导下，对全县的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导。第三条 县委工作应遵循的基本原则：

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针；

坚持把发展作为第一要务，树立科学的发展观和正确的政绩观，认真落实和执行国家的法律、法规及自治区党委、市委的决议、决定；

坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，紧密结合林西的实际；

坚持求真务实，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，察实情，讲实话，办实事，求实效；

坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线；

坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度； 坚持在宪法和法律的范围内活动。第四条 县委实行领导的基本方式主要是：

对全县政治、经济、文化和社会发展等方面的重大问题作出决策； 通过法定程序使县委的主张成为全县的行政规章或政令；

按照干部管理权限任免干部，抓好干部的管理、教育、培养、考察、选拔、监督和奖惩工作； 向县人大、县人民政府、县政协推荐干部；

在县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院及政府组成部门、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组；

组织、协调县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院以及经济、文化组织和人民团体的工作，保证其在县委的统一领导下，积极主动、独立负责地开展工作； 动员、组织全县各级党组织和广大党员，团结带领人民群众实现党的任务，确保全县经济发展、各项事业全面进步，加快全面建设小康社会进程，构建和谐林西。

二 工作职责

第五条 县委全委会。在全县党代表大会闭会期间，执行中央、自治区党委、市委的指示和县党代表大会的决议，领导全县的工作。其职责是：

（一）结合本县实际，制定贯彻执行中央、自治区党委、市委和县党代表大会的决议、决定的措施，并组织实施；

（二）对全县经济建设、社会发展、党的建设，以及政法、统战、武装、民族宗教和共青团、工会、妇联工作中涉及全局性的重大问题作出决策；讨论决定全县国民经济、社会发展计划及财政预、决算的指导思想和方针原则。

（三）听取和审议县委常委会贯彻执行党的路线、方针、政策和自治区党委、市委的决议、决定、指示的情况和部署。

（四）听取和审议县委常委会的工作报告，对县委常委会及其成员的工作进行监督、评议；对县委常委会提出的需要县委全委会讨论决定的重大事项作出决定。

（五）向市委和县党代表大会负责并报告工作，定期接受评议和监督；决定召开党代表大会或党代表会议。

（六）选举县委常务委员会和书记、副书记；通过县纪律检查委员会全体会议选举产生的县纪律检查委员会常务委员会和书记、副书记。

（七）对县委常委会提交的需由县委全委会任免的干部进行票决。

（八）其他需要县委全委会研究决定的问题。

第六条 县委常委会。在县委全委会闭会期间，行使县委职权，执行上级党委的指示和县委全委会的决议，处理县委日常工作中的重大事项，讨论、决策重大问题，领导全面工作，直到新的常务委员会产生为止。其主要职责是：

（一）召集并主持召开县委全委会，向县委全委会负责并报告工作；对本规则第五条规定的应由县委全委会决定的事项事先进行审议和提出意见。组织安排好县党代表大会、党代表会议。

（二）对全县经济建设、社会发展、党的建设等方面经常性工作中的重要问题作出决定。

（三）负责对上级党委的决定、指示和县党代表大会、县委全委会的各项决议、决定的组织实施，并对下级党组织的贯彻实施情况进行督促检查。

（四）按照党管干部的原则和干部管理权限及规定程序，选拔、推荐、提名和任免干部，对干部实施有效的教育、管理和监督。

（五）负责抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，定期研究党的组织、宣传、教育、纪检及政法、武装、统战、民族宗教和群众工作。

（六）听取县人民政府关于贯彻执行国务院、自治区政府、市政府重要指示的实施意见和执行情况的汇报，并提出意见或作出决定；讨论决定全县的重大改革方案；讨论决定对全县经济建设有重大影响的投资方向和建设项目；讨论决定县政府党组请示的其他问题。

（七）对县人大常委会、县政协、县法院、县检察院及县政府组成部门、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织中党组请示的问题作出决定。

（八）以县委的名义向市委请示和报告工作；向全县各级党组织发布指示、通知、通报；制定以县委名义发出的重要文件。

（九）对其他必须由县委常委会决定的重要问题作出决定。第七条 书记办公会。书记办公会主要职责和议事范围是：

（一）酝酿需要提交县委常委会议讨论决定的问题。主要包括对涉及全县政治、经济、社会及党建等方面的重要问题进行研究并提出意见。

（二）对重大突发事件和紧急情况及时研究作出决定，并向县委常委进行通报；必要时提交县委常委会讨论决定。

（三）对县委常委会决定的重要事项进行组织实施和协调。

（四）负责处理一些不需县委常委会审议，但又不宜由县委书记、副书记个人决定的问题。

（五）交流日常工作中的重要情况。（六)研究其他应由书记办公会决定的事项。

三 组织原则

第八条 县委要认真贯彻执行民主集中制原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全县党的各个组织和全体党员服从县党代表大会。

坚决贯彻执行中央和上级组织的决定，自觉维护党的集中统一。坚持定期或不定期地向市委报告工作情况，对执行市委的重要决定作出专题报告。遇有突发性重大问题及时向市委请示报告。

第九条 县委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属县委全委会或县委常委会职责范围内决定的问题都必须由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。县委常委会委员要有明确的分工，实行常委负责制。县委常委要创造性地开展工作，每位委员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对于不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议。需提请县委常委会讨论决定的重要问题，应提出有情况、有分析、有措施的方案或意见。

第十条 县委常委会活动的组织和常委会委员的工作协调由书记负责。书记应带头执行民主集中制，善于集中正确意见，自觉接受县委委员的监督。县委常委会委员应积极支持书记的工作，并主动接受书记对自己工作的领导、检查和督促。

常委会委员应自觉维护县委常委会内部的团结，做到互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助。第十一条 县委要坚持执行民主协商和民主监督制度。根据工作需要适时向县人大常委会、县政协以及社会有关方面通报情况，征求意见，沟通思想，统一认识，同心同德搞好工作。

第十二条 县委应支持下级组织积极主动、创造性地开展工作；凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，都应由下级组织自行处理。

第十三条 对不宜公开的会议内容和讨论情况，县委常委会委员、县委委员必须严守秘密，不得泄露。可以公开的决议、决定，由县委全委会或县委常委会通过后发布公告、决议和纪要。

四 议事和决策程序

第十四条 县委议事和决策主要通过县委全委会、县委常委会组织实施。县委全委会是党代表大会闭会期间全县重大事项的领导和决策机构，县委常委会对全委会负责并报告工作。

议事和决策程序坚持会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策、形成纪要七个环节，不能简化和颠倒。

第一节 全委会

第十五条 县委全委会每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开。

第十六条 县委全委会由县委常委会主持，会议议题由县委常委会研究确定。会议召开的时间、议题，一般应在会议召开前5天通知到各位委员，会议有关材料一般应同时送达。涉及会前保密的材料在开会时下发。

第十七条 县委全委会必须有三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应会前请假，其意见可书面形式表达。

第十八条 表决方法。县委全委会决定重大问题，必须发扬民主，充分酝酿讨论，认真听取各位委员和各方面的意见，贯彻少数服从多数的原则。

（一）涉及以下重大问题，应当进行表决：

1、贯彻执行上级党组织重大决议的具体实施方案；

2、保证上级党委、政府重大部署和决定在县内实施的原则意见；

3、关于全县政治、经济和社会发展的中长期规划、计划和重大改革的方案；

4、对全县经济建设、党的建设和地方性重要工作的决定；

5、对干部任免、奖惩和推荐；

6、其他需要表决的重要事项。

（二）表决可根据讨论事项内容的不同，分别采用举手、口头、记名投票和无记名投票等方式，以超过应到会委员的半数赞同为通过。对需要表决的问题，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定多个事项的，应逐项表决。

如讨论意见发生分歧，且双方人数接近时，除了在紧急情况下必须按多数人意见执行外，一般应暂缓作出决议。可以采取：

1、进一步调查研究、酝酿讨论后复议表决；

2、提交党的代表会议决定；

3、在特殊情况下，经到会的多数委员同意，也可将不同意见向上级党组织报告，请示裁决。第十九条 决议的实施。

1、县委委员必须坚决执行县委全委会通过的决议。如有不同看法或在工作中发现新情况难以执行原决议时，可向县委提出再讨论或报告上级。在没有重新作出决定前，不得有与原决议相违背的行为。

2、凡属重要决议应形成《县委全委会会议纪要》，发给县委委员，并视内容向县党代表、有关部门和基层党组织通报。

3、县委作出的决议，有关部门要在规定的时间内贯彻落实，并将落实情况报告县委。超过规定时间没有落实的，由县委有关部门逐项登记，报告书记、分管的副书记、常委、委员，督促承办部门抓紧落实。书记、分管的副书记、常委和委员在下次县委全委会上要对决议实施情况作出汇报。

第二十条 根据会议内容，经县委常委会确定，县纪律检查委员会委员和有关部门负责同志可列席县委全委会。不是委员的人大常委会主任、县政协主席以及工会、共青团、妇联和党委部门主要负责人，根据需要可列席会议。

第二十一条 对县委委员作出撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分决定，必须由全委会三分之二以上委员同意，并经市委批准。在特殊情况下，可以先由县委常委会作出决定，待召开县委全委会时予以追认。第二节 常委会

第二十二条 县委常委会一般每月举行两次，根据工作需要也可随时召开。

第二十三条 县委常委会由书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。县委常委会每年至少听取两次县政府党组关于经济工作的汇报，听取一次县人大常委会、县政协党组的工作汇报和一次纪检（监察）工作专题汇报，每半年听取一次政法工作专题汇报。每年召开一次乡镇党委书记会议。重点听取以经济情况为主的工作汇报，研究经济形势，部署经济工作。

第二十四条 县委常委会议题由县委书记、副书记、常委提出，经县委办公室汇总协调后，报书记或书记委托的副书记确定。

县委常委会议题不搞临时动议，每次提交讨论的议题适量，以保证参加会议的县委常委有足够的时间发表意见、研究讨论。

第二十五条 县委常委会召开的时间、议题，一般应在会议召开2天前通知到各位委员，特殊情况可以临时通知。会议有关材料一般应同时送达。特殊原因或不宜提前送达的，可在会上分发。

第二十六条 县委常委会必须有半数以上委员到会方能举行。不能参加会议的委员应提前请假，其意见可用书面形式表达。对需表决的问题，书面意见不计入票数。

第二十七条 县委常委会进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。表决可采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。会议决定多个事项的，应逐项表决。

第二十八条 县委常委会委员代表县委的重要书面讲话，须经县委常委会讨论同意。县委讨论决定问题，要充分发扬民主，对少数人的不同意见，要认真考虑，并按照少数服从多数的原则进行正确的集中。如发生需要改变集体决定的重要异议，应重新提请复议，个人不得擅自改变会议决定。如争议的双方人数接近，除情况紧急必须立即决定的问题外，应暂缓决定，待进一步调查研究、交换意见后再进行复议表决；若遇特殊情况，可将争论情况向市委报告，请示裁决。

第二十九条 县委常委会应有专人记录，重要决定事项应编发会议纪要或以县委文件、县委办公室文件下发乡镇和有关部门贯彻执行，县委办公室负责督促检查和反馈。

第三十条 提交县委常委会讨论决定的问题，会前必须做好充分准备；常委发言要简明扼要地阐述观点和意见，以便于会议作出决定。

第三十一条 经县委常委会讨论通过的，以县委名义上报或下发的文件，由书记签发。

第三十二条 县人大常委会主任、县政协主席列席县委常委会。根据会议内容安排有关部门负责同志列席县委常委会，未经批准列席人员不得自带随员或指定他人代替。第三十三条 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开常委会的，书记、副书记或常委会委员可临机处置，事后应及时向县委常委会报告。

第三节 书记办公会

第三十四条 书记办公会根据工作需要，不定期召开。召开的具体时间由县委书记确定。书记办公会由县委书记主持，副书记参加，并根据会议内容确定有关部门负责同志参加。

第三十五条 书记办公会议题由县委书记、副书记提出，县委书记确定，有关事项由有关部门准备。第三十六条 书记办公会商议问题时，应当经过充分讨论。如对议题产生不同意见，一般应当缓议，待进一步交换意见后再进行研究。

凡必须经过集体议事的重大事项，不得以书记办公会、个别征求意见的形式代替集体议事。

第四节 重大问题决策程序

第三十七条 县委全委会和常委会必须实行民主化、规范化、科学化的决策。对重大问题的决策，一般应遵循以下程序：

（一）作好调查研究，提出方案。对复杂问题要提出两个或两个以上的方案，供讨论和表决时使用。

（二）方案提出后，广泛听取下级党组织的意见，有的要充分听取县人大常委会、县政府、县政协的意见，有的还要听取人民团体的意见，有的还应组织有关的专家学者进行分析论证，作出评估。

（三）召开县委全委会或常委会充分讨论，进行表决。

第三十八条 县委全委会作出的决策，由县委常委会负责组织实施。县委常委会作出的决策，由常委会委员按分工负责组织实施。

决策实施中，应加强督促检查和信息反馈。对决策进行重大调整或变更，应由作出该决策的县委全委会或县委常委会决定。

第三十九条 推荐、任免干部的决策。

坚持民主推荐、组织考察、充分酝酿、讨论决定和依法推荐、提名与民主协商程序，讨论干部问题时，县委常委或委员应有三分之二以上人员到会方能举行。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。表决时，以超过应到会县委常委或委员的半数赞同为通过。与会的人员要严格遵守相关保密制度。

第五节 其他会议制度 第四十条 根据工作需要，县委可召开县委常委扩大会议、县委全委扩大会议、党政联席会议及县委专题会议。其主要内容是：传达贯彻中央、自治区党委、市委、县委的重大决策和重要工作部署，讨论研究贯彻执行的意见、措施，安排部署全县性某阶段或某些方面的重要工作，研究专题性工作。

第四十一条 县委常委扩大会议由县委书记或书记委托副书记主持。县委全委扩大会议由县委常委会主持。会议的扩大范围、参会人员及召开时间根据会议内容确定。会议讨论的事项根据需要可形成会议纪要，下发乡镇和有关部门执行，县委办公室负责督促检查。

第四十二条 党政联席会议由县委书记或书记委托副书记主持。联席会议由县委、县人大常委会、县政府、县政协、县纪委领导参加，有关部门负责人列席。会议议题由县委常委会或书记办公会确定。会议视工作需要不定期举行。会议决定的事项可形成会议纪要，下发乡镇和有关部门执行，县委办公室负责督促检查。第四十三条 县委专题会议。县委专题会议由县委书记或副书记、常委召集主持，根据会议主持人交办意见由县委办公室安排记录、编印会议纪要。会议议定的具体事项，由有关部门承办；需提请书记办公会或县委常委会研究的问题，由有关部门提出报告。

县委各类工作领导小组（或委员会）召开的会议，原则上由其办公室或所依托单位负责组织安排。

五 日常工作制度

第四十四条 会议及文件处理。县委应带头精简会议和文件。除县委全委会外，县委及所属职能部门，原则上每年只召开一至两次全局性的会议，并严格控制会议规格和规模，会议经费包干，接受财政监督。所属各职能部门制发的指导本部门、本系统工作的文件，县委不予转发；凡能口头答复或当面解决的问题，不制发文件；会议已印发了的文件，会后一般不再印发。县委领导同志的讲话，非经集体讨论同意，不作正式文件印发。县委文件必须准确规范，言简意赅，有情况，有分析，有解决问题的明确意见和措施。县委办理文件，必须严格执行《中国共产党机关公文处理条例》和自治区相关实施细则等有关规定。具体要求如下：

（一）以县委名义上报市委的重要报告、请示和下发的涉及全局性工作的方针、政策性文件，以县委名义表彰和奖励的决定，须经县委常委会讨论通过后，由县委书记签发。涉及全县性工作的重要文件，可以县委和县政府名义联合发文。

（二）以县委名义上报或下发的涉及单方面工作的政策性文件，由县委书记签发。若遇重大问题，可提交县委常委会讨论决定后，由县委书记签发。以县委办公室名义上报或下发的文件，由县委办公室主任签发。

（三）以县委名义印发、批转、转发的文件，县委的批复、复函、电报，经县委领导批示，由分管副书记签发，也可委托县委办公室主任签发。

（四）经县委常委会议讨论决定的干部的任免，由县委组织部以县委名义草拟通知，由县委常委、组织部长签发。

对给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的县委管理的干部的决定，由县委常委、纪委书记签发。各乡镇和各部门上报县委审批的文件，由县委办公室按办文程序提出拟办意见后，分送县委有关领导审批。除特殊紧急的或领导直接交办的事项外，县委领导个人一般不直接受理、审批下级党委、部门上报县委的文件。

第四十五条 讲话和发表文章。具体要求如下：

1、县委召开的会议，一般以一位领导的报告为主。以县委名义召开的专业性会议，一般由分管副书记或常委出席讲话。

2、县委常委代表县委发表涉及全局性工作的重要讲话，事先应经过县委常委会讨论。

3、各乡镇和县直部门召开的单项性、专业性会议和组织的活动，县委领导一般不参加，如确有必要请县委领导出席的，有关部门应事先告县委办公室统一安排。

4、县委常委在报刊上发表文章只代表个人，如以县委名义发表，须经县委常委会讨论通过。

第四十六条 学习调研制度。县委应始终紧密围绕经济建设这个中心，总揽工作全局，集中精力，议大事、抓大事，与时俱进，搞好党的建设。县委委员、常委必须不断地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策和法律法规，坚持马克思主义的立场、观点和方法，不断提高分析和解决实际问题的能力。

县委常委会应认真坚持理论中心组学习制度。中心组学习由县委书记或书记委托其他常委召集主持。学习内容由县委宣传部提出，与县委书记商定后组织学习。学习时间每季度不少于一次，每次不少于一天。县委委员、常委要认真学习《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》和本规则，提高认识，在此基础上认真贯彻落实，适应不断发展变化的新形势，提高工作决策的规范化、制度化水平。

县委委员、常委应认真坚持调查研究制度。发扬党的优良传统和作风，深入基层特别是贫困地区和机关企事业单位调查研究，密切同人民群众的联系，体察民情，关心群众疾苦，倾听群众呼声。县委委员和常委都应按照分工建立各自的联系点，经常深入联系点调查研究，指导帮助基层单位的工作，帮助基层解决问题，带头勤政廉政，改进工作作风，克服官僚主义，提高工作效率。

第四十七条 常委会委员分工负责制度。县委常委要按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，根据分管工作的实际，实事求是、独立负责地开展工作。

已经县党代表大会或县委全委会决定的事项在执行中遇到新的情况，如不是同原决定有原则上抵触或涉及改变原决定的或不涉及本县全局性安排和协调的以及上级对口部门布置的工作，均由分管常委负责贯彻落实。第四十八条 工作报告制度。县委常委每年要对所分管的工作向县委常委会报告，并对下一年的工作提出意见和建议；常委会每半年要向全委会报告一次工作，所报告工作，如有需县委全委会审议、通过事项的，要采取召开县委全委会报告的方式进行审议和表决，如无需审议、通过的事项，可将有关内容负责制成材料送至各位委员。

向党代表通报情况制度。县委全委会每年应向县党代表大会报告一次工作，报告的内容主要包括：

1、执行上一县党代表大会决议的情况；

2、全县政治、经济和社会发展的重要情况；

3、对全县工作中重大问题的处理决定及其主要理由；

4、在代表大会闭会期间党代表提出的重要意见、建议及其处理情况。

县委常委会应每年向县党代表通报一次全县重点工作情况，通报内容参照县委全委会向县党代表大会报告的内容。同时，侧重于全县政治、经济及社会发展情况，重点项目建设进展情况以及当前取得阶段性进展的重点工作情况。

第四十九条 干部选拔任用、培养教育和监督制度。严格遵循《干部任用条例》、《干部教育培训条例》、《公务员法》和五加一文件等政策法律法规，认真坚持和完善干部任用民主推荐制度、推荐考察责任制度、差额考察制度、票决制度、公示制度、试用期制度、定期和不定期考察制度、公开评议制度、反馈谈话制度，积极培养，大胆创新，严格程序，严格条件，严格标准，严格管理，严格监督，公正评价，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证。

进一步增强干部工作的民主化、公开化程度。县委委员和常委在干部工作中要自觉接受监督，自觉抵制用人上的不正之风。

第五十条 坚持和完善民主生活会制度。坚持双重民主生活会制度。除严格按规定参加班子每年一次的民主生活会外，县委常委还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。班子民主生活会的内容根据市委的安排确定。会前要充分听取群众意见，会上每位领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提的意见建议，认真准备发言提纲，认真剖析和检查，要互相谈心，增进了解，互相帮助，认真开展批评与自我批评，使批评与自我批评成为化解矛盾、增进团结、增强战斗力的重要途径和手段，保证民主生活会的质量。每次民主生活会后，除了形成材料上报以外，还要在一定范围内向党员干部群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

县委常委每年都要有选择地参加分管部门领导班子的民主生活会，根据领导班子建设和民主生活会上反映出来的问题，积极引导班子成员认真开展批评与自我批评，有针对性地帮助整改。

第五十一条 公务活动廉政制度。县委常委要带头执行《廉政准则》和有关规定，带头廉洁自律，作出表率，狠抓落实，搞好党风廉政建设。同时，要负责抓好自己分管部门的勤政廉政工作，带领全县广大党员干部坚持不懈地做好反腐败工作。

县委委员和常委参加社会活动和各种接待活动，严格按有关规定和制度执行。在公务活动中要轻车简从，不得接受下级以任何名义馈赠的礼品、有价证券和贵重物品，减少不必要的应酬和事务活动。严格管好配偶、子女和其他亲属及身边工作人员，不得利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益、施加影响。

第五十二条 内外事活动制度。县委常委一般不出席各部门、各单位的日常和一般应酬性活动，以便集中精力研究和解决重大问题。县委领导集体参加的重要活动，由县委办公室根据县委主要领导的意见，统一安排。

有重大影响的会议和活动以及常委下基层检查工作、调查研究、指导工作等，要按县委办公室、县委宣传部审定批准的方案进行报道，一般性公务活动，原则上不作报道。凡需县委领导出面，参加迎送、陪同、会见、签字等仪式和剪彩等外事活动，均由县委办公室商同有关部门作出安排。确需县委领导出面并在活动中发表正式讲话，由主办单位准备讲话稿，报县委办公室审定。

第五十三条 群众来信来访接待制度。坚持分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，接待一个、处理一个、稳定一个的原则，对重大疑难信访问题，分管或主管领导召集有关地区、部门负责人，接待或例会研究解决。由县信访办负责确定接待、会议地点，并负责相关的组织协调工作。

对群众反映的问题，有明确政策规定或接待前已例会研究并确定了处理意见的，当即予以答复；对不能明确答复的，根据政策规定形成意见后，予以答复；对案情比较复杂，一时不能答复的，可责成有关地区、部门限期调查，提出处理意见，予以答复；案情重大的信访问题，可提请县委召开专题会议或信访领导小组会议研究后，提出处理意见。

第五十四条 会议保密制度。认真执行中央、自治区党委和市委保密工作规定，严守党的机密。根据会议内容和需要，严格确定出席、列席人员。

凡涉及秘密的县委常委会，要根据实际需要，确定会议印发的文件及其数量。涉密的文件要标明密级、统一编号，按规定的范围印发。会议的讨论情况，凡涉密内容的必须保密。书记办公会、县委常委会在讨论人事等重大问题时，未经批准传达和公布的会议讨论情况，任何人不得向外泄露。会议结束后，凡秘密文件要认真清理，如数收回。

第五十五条 考核监督制度。对县委和县委委员、常委、副书记、书记的考核，按干部管理权限，分别由市委、市委组织部和县委，根据有关要求，针对全县实际分别进行，强化对县委班子成员的监督。县委每年应对《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》和本规则执行情况进行一至两次自查通报，并上报市委组织部。对《条例》和规则执行情况应主动接受党代表和其他党内人士、群众及舆论的监督，促进有效的贯彻落实，逐步完善相应工作机制和监督机制。六 附

则

第五十六条 本规则的实施由书记为主负责，副书记、常委和委员协助执行，由县委组织部负责解释。第五十七条 县委办公室负责规则的具体承办、督促工作。规则执行情况由县党代表、县委班子成员和县纪委负责监督。

第五十八条 本规则经县委全委会讨论通过后生效。原有关规定与本规则不一致的，按本规则执行。第五十九条 本规则自发文之日起执行。

第三篇：中共市委2011年工作要点

2011年新年伊始，中共中央总书记、xx、xx主席hjt同志亲临xx视察，发表了重要讲话，给全市广大干部群众以巨大鼓舞。今年工作总的要求是：坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神及hjt同志视察xx时重要讲话精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照省委建设xxxx“四个推进”、“四个基本”、“四个关键”的总体要求，持续努力，持续发展，呼应全局，再作贡献，加快推进xxx城市建设，推动经济社会持续、协调、有序、有效发展，为顺利实施“十一五”规划，实现经济翻番、港城崛起，开好局、起好步。

一、推进项目攻坚，确保经济持续发展

继续实施民资回归工程和项目带动战略。今年继续定为“项目工作攻坚年”。坚定不移地实施项目带动战略，把经济、政治、文化、社会“四位一体”建设细化为具体的项目，加大项目攻坚力度，使项目工作不断取得新的突破。完善项目策划、生成、储备、建设、投产的管理机制，继续实行专人专职抓项目、效能督查促项目、环境建设保项目，强化项目策划工作，选好领军人物，组织骨干力量，充实前期经费，加强机会研究，策划生成一批更加符合国家产业政策导向、更加符合投资者需求的好项目。坚持“三头六臂”上项目，巩固提高招商引资的良好势头。推进79个在建重点项目，30个预备重点项目，33个前期项目，特别要加快推进xx铁路xx段、xx铁路、xx水利枢纽工程、xx抽水蓄能电站、林浆纸一体化、气电一体化等一批具有战略意义的项目，增强发展的后劲。建成“一院”（xx大剧院）、“两堤”（xx城路堤工程、xx港路堤工程）、“四条路”（xx路、xx大道、xx大道、xx大道xx段）、“八项工程”（木材加工区、xx防洪工程、工艺美术城、xx服装扩建工程、xx运动用品生产线、xx二期工程、城区洁亮绿工程、xxx生产线）等15个项目，向市第五次人民代表大会和市政协五届一次会议献礼。继续落实重点项目领导挂钩制度，重视解决征地拆迁、融资等突出问题，保证项目建设顺利推进。

大力推进园区建设。加强工业园区和工业集中地规划指导，调整园区产业布局。完善园区内水、电等基础设施，加快建设综合生活服务区。推进xx园区建设，积极申报国家级出口加工区。加快木材加工区建设，申报进口木材加工锯材出口试点。完善鼓励发展“飞地工业”政策。严格园区用地规划管理，推行集约用地，提高园区项目开工率、投资率和产出率。探索科学围海造地等办法，新增一批工业用地。

培育壮大产业集群。制定和完善十大产业集群发展规划，培育工艺美术、林产加工、医药医疗器械等新兴产业，壮大电子信息、制鞋、纺织服装、食品加工等传统产业，扶持能源、化工、机械制造等成长产业。举办首届xx工艺品博览会、医疗器械药品展销会、xx国家级木材贸易加工示范区招商会和鞋博会等，发展会展经济。吸引和鼓励跨国、跨地区经营的企业在xx设立加工基地和总部。继续实施品牌战略，争创一批中国驰名商标、中国名牌和国家免检产品。

增强自主创新能力。以荣获“xx-xx全国科技进步先进城市”称号为契机，全面推进科技工作，推进科技体制创新，加快构建区域创新体系，大力增强原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，不断提高科技进步对经济增长的贡献率。支持企业建立技术研发中心等技术创新机构，鼓励企业加强创新能力建设。发展科技中介服务机构，发挥行业协会作用。推动高校、科研单位和企业共建学研经济实体及面向全行业的技术开发。加快经济结构调整，大力发展现代服务业和海洋经济，加快建设资源节约型、环境友好型社会，加快转变经济增长方式。做好知识产权保护和科普工作。

加快城市发展步伐。注重城市特色，按照“荔枝林带重点保护，高楼大厦点缀其中，道路两侧点状开发，新区建设连片繁荣”的要求，完善中心城区规划，重点抓好“十一五”城市发展专项规划、港口岸线规划等，强化规划实施和监督管理。继续完善城市路网，加快建设一批城建项目，扩大城市规模，完善城市功能。促进房地产市场和建筑业市场规范有序发展，积极稳妥推进旧城改造项目。实施城市“洁亮绿”工程，使城市更美更亮。加快推进xx新城的建设步伐。加快建设城区防洪排涝设施，抓好城市防空、防震、防火设施建设，提高城市综合防灾减灾能力。深化城市综合执法改革，落实辖区管理责任制，提高城市管理水平。

着力破解发展难题。在全市范围开展“xxxx”大讨论活动，动员全市人民紧紧围绕“xxx”主题，找准阻碍发展难题，结合本地本部门实际，深入思考和研究破解xx发展难题，特别要破解“十大产业发展、新农村建设、项目策划生成落地、投融资体制、招商引资、经济增长质量与效益、发展政策、发展的体制机制、发展服务环境”等九个方面的难题，理清加快xx发展的思路和对策，切实推动xx加快建设xxx城市的步伐。

二、突出“三农”工作，推进****新农村建设

继续把解决好“三农”问题放在工作重中之重的位置，完善并强化各项支农惠农的政策措施，进一步加强对“三农”的支持。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，制定切实可行的总体规划和实施方案，选择一批条件相对成熟的村镇开展试点工作。举办领导干部建设****新农村专题研讨班。动员全社会力量，关心、支持和参与新农村建设，确保新农村建设开好头、起好步。

广开农民增收渠道。坚持把增加农民收入作为农业和农村工作的中心任务，继续加大农村税费改革和财政支农力度。引导发展农产品加工业、资源加工业和服务业，鼓励发展农村个体私营企业，大力发展农村经济合作组织。健全农村服务体系，加强高致病性禽流感等重大动植物疫病防控。加快发展劳务经济，积极引导和多渠道扩大农村劳动力转移。

加强农村基础设施建设。完善农村基础设施，加快铺设四级以上水泥路面，建成若干陆岛交通码头和农村客运站，再通一批农村客运班线。xx、xx、xx三区实现“村村通水泥路”。加快两个省级村镇住宅示范小区建设。着力实施xx水系（城区）整治工程，推进xx溪流域综合治理工程前期工作。着手全市城乡垃圾综合治理，改善城乡环境。积极推进扶贫开发和山海协作，加快发展贫困地区、海岛和老区，以及扶贫开发重点村。

搞好农村综合改革试点。落实多予、少取、放活方针，建立健全多元化的农业投入增长机制。稳步推进乡镇机构、县乡财政体制和农村义务教育体制改革。做好林权制度改革的配套完善工作。实行工业反哺农业、城市支持农村，鼓励城市科技、教育、文化、卫生等机构和人员到农村开展服务。创新农村工作机制，进一步完善选调干部下基层挂职帮扶工作机制，提高农村工作水平。

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中共市委2011年工作要点

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第四篇：中共党员个人创先争优工作心得体会

中共党员个人创先争优工作心得体会

通过对“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：增强创先争优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识创先争优的重要意义

创先争优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以创先争优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。八十年代,深圳作为经济特区,抓住机遇,以只争朝夕的紧迫感,在全国改革发展过程中创造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成为中国改革开放成果的象征。九十年代,张家港人团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先,形成了“张家港精神”,成为全国的一面旗帜。实践证明,没有创先争优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬创先争优精神,有其特别重要的意义。(一)创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史 时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,志始不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)创先争优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发展才有希望。坚持创先争优,不断巩固和发展当前局面。但是,目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期,竞相发展,可谓百舸争流,千帆竞发。如果我们稍有懈怠,必将重蹈落后覆辙。我们要把经济社会的发展放到全街、全区、全市乃至全省全国的大格局中去审视、去谋划,成绩面前不自满,困难面前不气馁,再接再厉,抢占先机,敢想敢干,敢为人先。要继续围绕当前支柱产业,培育骨干精英,加速产业结构调整，拓宽人民增收渠道;加强基础设施建设,促进经济社会协调发展。(三)创先争优是构建和谐社会的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全体干群进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流业绩。需要各级干部把群众满意作为创先争优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态,大力发扬创先争优精神

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会,实现经济社会跨越发展,全体党员干部必须始终保持先进性,大力发扬创先争优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制,联系实际,加强领导,确保创先争优取得实效 创先争优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励创先争优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党党内监督条例》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)坚持注重实效。创先争优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全局经济发展的重点和难点,强力攻坚,全力突破,人民收入不断增加,基础设施建设不断完善,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系,解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育 群众、凝聚群众;行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力,做到“平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,把心思用在事业上,把精力用在工作上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把上级的决策部署落到实处。

(三)切实加强组织领导。强化创先争优意识,争创一流业绩 ,关系着全面建设小康社会的进程。各级干群一定要把这一工作摆上重要议事日程,坚决贯彻落实部署,切实加强组织领导。要结合实际,制定创先争优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,首位负责制，要狠抓落实。一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体,大张旗鼓地宣传创先争优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。组织部门要制定具体方案,将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围,加强培养和选拔。纪检监察部门要对创先争优过程中作风涣散,工作不力,给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。领导干部要以身作则,率先垂范,带头强化创先争优意识,带头创造一流业绩,团结带领广大干部群众为加快全面建设小康社会进程做出更大的贡献。

第五篇：中共党员个人创先争优工作心得体会

中共党员个人创先争优工作心得体会

通过对“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：增强创先争优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识创先争优的重要意义

创先争优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以创先争优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。八十年代,深圳作为经济特区,抓住机遇,以只争朝夕的紧迫感,在全国改革发展过程中创造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成为中国改革开放成果的象征。九十年代,张家港人团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先,形成了“张家港精神”,成为全国的一面旗帜。实践证明,没有创先争优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬创先争优精神,有其特别重要的意义。(一)创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史 时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,志始不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)创先争优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发展才有希望。坚持创先争优,不断巩固和发展当前局面。但是,目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期,竞相发展,可谓百舸争流,千帆竞发。如果我们稍有懈怠,必将重蹈落后覆辙。我们要把经济社会的发展放到全街、全区、全市乃至全省全国的大格局中去审视、去谋划,成绩面前不自满,困难面前不气馁,再接再厉,抢占先机,敢想敢干,敢为人先。要继续围绕当前支柱产业,培育骨干精英,加速产业结构调整，拓宽人民增收渠道;加强基础设施建设,促进经济社会协调发展。(三)创先争优是构建和谐社会的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全体干群进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流业绩。需要各级干部把群众满意作为创先争优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态,大力发扬创先争优精神

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会,实现经济社会跨越发展,全体党员干部必须始终保持先进性,大力发扬创先争优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制,联系实际,加强领导,确保创先争优取得实效 创先争优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励创先争优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党党内监督条例》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)坚持注重实效。创先争优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全局经济发展的重点和难点,强力攻坚,全力突破,人民收入不断增加,基础设施建设不断完善,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系,解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育 群众、凝聚群众;行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力,做到“平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,把心思用在事业上,把精力用在工作上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把上级的决策部署落到实处。

(三)切实加强组织领导。强化创先争优意识,争创一流业绩 ,关系着全面建设小康社会的进程。各级干群一定要把这一工作摆上重要议事日程,坚决贯彻落实部署,切实加强组织领导。要结合实际,制定创先争优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,首位负责制，要狠抓落实。一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体,大张旗鼓地宣传创先争优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。组织部门要制定具体方案,将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围,加强培养和选拔。纪检监察部门要对创先争优过程中作风涣散,工作不力,给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。领导干部要以身作则,率先垂范,带头强化创先争优意识,带头创造一流业绩,团结带领广大干部群众为加快全面建设小康社会进程做出更大的贡献。