微软公司IT技术专家碰到的一次面试题

第一篇：微软公司IT技术专家碰到的一次面试题

迈克和托德的薪水相差 $21。迈克的薪水比托德多 $20。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？（答案中不包含小数点）

这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫?多布斯曾在一次面试上遇到的，那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢？

“那时, 我实在看不出这个问题与我应聘的职位有何相关之处，”多布斯说。“但现在回顾起来, 我觉得它和技术支持领域的确有一些类同之处, 通常情况下，技术方面的问题总不能轻而易举的得到答案，有时你必须从新审视你的假设，从本质上讲，它们的基本规则是相同的。”

在那次面试中尽管多布斯得出了答案，他却并没有得到那份工作。“我告诉他们我计算这道题的全部思考过程，包括我怎样用排除法将相近的答案去掉，”他说。“当我说到算出这道题目的唯一方法是忘掉‘答案中不包括小数点’这一规则时，他们似乎对我走出了陷阱感到非常满意”（算出来的结果是 $20.50 和 50美分。答案应该是整个的数字。）

金融业做人力资源的人士也很喜欢在面试中玩类似的游戏。他们认为投资者、银行家和其它金融方面的专家都必须是能在巨大压力下仍能够出色工作的人, 许多招聘者都认为在面试的时候给应试者出一道难题是测试他们是否具备良好应试心态的一个好方法。市场营销业人力资源的人士也很乐意给面试者一些坚难的挑战，例如，请为一个 19 世纪 50 年代的音频电话设计一个行销方案等等。

总的来看，在面试的时候，给应试者出一些看似与专业不相关题目，玩这种游戏的多是高科技企业，如dot-com招聘软件开发及工程师等职位。

第二篇：微软公司有趣的面试题

微软公司有趣的面试题

说你开车在路上回家时，遇到3个人，在等公交车，可是离下一个公交车到要2个小时。一个是你的救命恩人，一个是你的梦中情人。另一个是病重的病人，你的车只能拉一个人。请问你该怎么办？

我把车给救命恩人，让救命恩人拉着病人去医院，自己留下陪着梦中情人

一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。请问应该怎么问? 9 L' v4 G, E/ K2 M [0

答案：问其中一人：另外一个人会说哪一条路是通往诚实国的?回答者所指的那条路必然是通往说谎国的。

第三篇：技术专家管理制度

19技术专家管理制度

为了加强对技术专家管理，发挥技术专家的专业特长，提高工作质量和效率，特制订本制度。１、综合部是技术专家的归口管理部门，负责技术专家的评聘、考核和清退等具体工作。２、主管副总经理负责技术专家评聘、考核和辞退等的监督管理工作。

３、总经理、有关副总经理负责技术专家评聘、清退的批准工作。

４、技术专家的评聘条件

评聘技术专家的条件：要具有工程类中、高级专业技术职称、与安全评价相关行业相关基础专业的专业技术特长及经历、具有一定的安全评价知识、思想端正、品质优良、身体健康同时要热爱安全评价事业的人员。

５、技术专家的聘任手续

符合公司技术专家评聘条件的人员，如果对本公司所制定的技术专家聘用协议无异议，在双方达成一致意见后，可签订技术专家聘用协议。协议签订后成为公司聘任的技术专家。６、技术专家的职责

技术专家应在安全评价工作中应执行有关法律、法规、标准和公司技术文件，遵守公司各项管理制度；

在进行安全评价时应按规定要求进行评价，出具专业的评价结果，要在自己承担的专业评价部分上签字，对所评价的结果负责；

在评价过程中应对安全评价组的其他评价人员进行专业技术指导；

根据规定，参加安全评价报告的内部评审，按要求填写安全评价报告质量审核记录并签字，对审核结果负责。

７、技术专家的管理

综合部建立技术专家档案，档案包括毕业证、职称证及其它证件的原件或复印件、个人简历、参与安全评价项目有关的业绩记录、考核结果等。档案应按《档案管理制度》进行管理。应定期对技术专家的工作业绩进行考核,具体见《人员业绩考核控制程序》并对有关的记录资料进行及时存档。

平时与技术专家加强联系，宣传国家有关安全评价工作的政策、法规和要求，发挥技术专家的技术特长。

８、技术专家解聘条件及要求

由于某些原因不能胜任本岗位工作的技术专家应及时解聘。解聘条件有：不服从公司分配；不胜任本职工作的；身体条件不适合工作的等。

第四篇：公务员辅导专家锁定21组经典公务员面试题

公务员辅导专家锁定21组经典公务 员面试题

一：

1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？

2、你的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理？

3、有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看？

4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看？

二：

1、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵，你怎么办？

2、谈谈规矩和创新的关系。

3、某村食品中毒，领导指派你处理这件事，你怎么办？

三：

1、如果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

2、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看？

3、你做人的原则是什么？你喜欢和什么样的人交朋友？

四：

1、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想？又怎么处理这种事？

2、工作积极，表现优秀，但年终考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？

3、你到新单位怎样和同事搞好关系？

4、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有“人力有限”.“知难而退”的说法,你对此有何想法?

五：

1、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？

2、有一同学得了白血病，组织献爱心活动？

3、我觉得你不适合此岗位？

4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

六：

1、你在执行公务中，接到恐吓电话，对此你怎么办？

2、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？

3、拿破伦说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：要立志做大事不要立志做大官。

七：

1、你认为公务员应该具备哪些素质？

2、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？

3、某年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？

八：

1、听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？你是怎么看公务员报考热的现象？

2、如你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？

3、城改造个别拆迁户漫天要价，影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事，你怎么办？

4、个富商把全部财产都留给了大儿子,小儿子却分文未得,大儿子很快花完了财产,小儿子却学技术,经努力富裕起来,有何启发?

九：

1、某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办？有的人为了使自己写的材料锦上添花，而在数字上弄虚作假，你对这种现象怎么看？

2、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时，把你的功劳说成他的成绩，你该怎么办？

3、你去受过挫折吗？如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的？

4、在西部在开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为最缺乏的观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？

十：

1、你认为你的基本素质符合公务员条件吗？

2、某煤矿发生灾情，数十名被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么做？

3、对0不同的人有不同的联想,音乐家说:O是休止符,数学家说:O是零,是圆;诗人说:O是朝阳,是满月;摩登女郎说:O是耳环,项链.对于O,你联想到的又是什么?请结合所报职位谈谈你的认识.十一：

1、请你用2分谈谈你的面试表现？

2、谈谈“诚信”。

3、谈谈你的同学和亲友对你作何评价？

4、在某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？

5、有人说：钱的多少决定生活的高低。你怎么看

十二：

1、你有个朋友你有求于他，他曾经帮助过你，他最近托你办件事，这件事

是在你的职权范围可以处理，这件事如果按规定不完全符合政策，但也没有违背太大的原则，你怎么办？

2、有人说：“为官一任，造福一方”。有人说：“有权不用过期作废”。你怎么看？

3、身上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件新任务，可你没多余时间，你如何处理？

4、有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人是有益的”。请谈谈你对此的看法？

十三：

1、事业重要、收入重要、婚姻重要。你认为什么最重要？为什么？

2、上次你和你单位的司机，到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办？

3、不知是什么原因，你发现一位同事，对你有意见，经常为难你，你怎么办？

4、朗平到美国女排到教练，你对这种现象怎么看？

十四：

1、你发现同事违反政策乱收费，你怎么办？

2、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？

3、沉默是金。你怎么理解这句话？

4、自古以来人们对危机的看法仁者见仁,智者见智,对待危机的态度也迥异,请你联系实际谈谈对危机的理解和认识

十五：

1、整人之心不可有，防人之心不无。你怎么看这句话？

2、有人说：“靠智商求职，靠情商提职。”

3、如果你被取为公务员，你长远目标是什么？有没有考虑过什么具体的短计划？

十六：

1、请简要向在座的各位评委作一个自我介绍。

2、如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查，你准备怎样完成这项任务。（追问：假如我们几位考官是你的助手，请你结合你刚才的方案和计划为我们每个人布置任务。）

3、改革开放以来，我国经济保持持续快速增长，人民生活水平不断提高，政治民主化进程稳步增长，形式喜人。但也有报道说，2003年出现了改革开发以来的信访高潮，信访案件和信访人数都创造了历史新高。你这样看待这一现象？

十七：

1、你所在工作部门工作任务繁忙，经常加班，过去领导经常同你们一起加班，可最近一个时期，他总是下班前交代好工作便匆匆离去。你的一个同事大为不满，私下向你抱怨此事。对此，你怎么办？

2、福建省一地方政府出台政策：对纳税上300万的民营企业家，其子女中考可加20分，你怎么看？

3、据调查：明星偷漏税现象较为普遍，工薪阶层自觉按规定交纳工资税的比例不容乐观（包括机关事业职工）。你对这种现象怎么看？

4、面我们轻松一下，做个小游戏。请你用题签上的额五个词编个故事。要求把这五个词全部用上，词语的顺序可以打乱，给你两分钟准备时间。现在开始。（题签上的词语：四川 美好 崎岖 贫瘠 农村）

追问：你刚才编的故事有一个词没有用上，按评分标准你这道题不能得分。你还有什么疑问吗？

十八：

1、能说说你报考职位的职能吗？你的知识、性格、性趣和职位要求相匹配吗？假如被录取你有什么长短计划？

2、你的同事在私下给你说：你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导，保先期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见，结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事、和领导好象对你有看法？对此，你怎么想？怎么办？

3、结合自己的求职经历，谈谈对两种不同的择业观的看法。

（1）现在的年轻人主张不停地去寻求喜欢的工作；

（2）从一而终

十九：

1、如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办？

2、在机关待久了，就会不思进取，你如何解决这个问题？

3、假设你组织一次培训，培训要开始前40分钟左右，培训地突然停电，你怎么办？

4、“仁、义、礼、智、信”是古人推崇的基本为人准则，请你挑其中一个方面进行论述。

二十：

1、加拿大一所什么大学的校耻，一工程设计师设计的一座桥梁倒塌了，学校把桥的不合格材料什么拆来当教案，问对这件事情有什么看法？

2、领导安排你到一个与你专业不相干和不是你特长的岗位上去工作，你有什么想法？

3、有很多人在一生中人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗？是怎样变化的？

二十一：

1、有人说大学生是天之娇子，也有人说大学生是普通劳动者，你怎么看？

2、四幅图，第一是一个电话，上面写着“调查”，第二个是四个电话，写着“研究”，第三个是电话缠绕一起，写着“落实”，最后一个是结果，空白 没有图形.你怎么看？

3、你单位有球迷很想看世界杯，如果你是其中一员，你怎么协调好看球与工作的关系，有什么办法？

4、你是销售部经理，你部门的张女士不小心将20000元的电脑以10000万的价格卖给顾客，你怎么办？如果你联系上顾客，你给顾客写封信，谈谈信的内容。

第五篇：畜牧技术专家岗位职责

1.编写畜牧技术服务计划、方案、制度、流程。

2.编写各类教材、手册。

3.组织技术培训。

4.调查、分析奶站出现的各类鲜奶质量问题，并提出解决方案。解答奶户奶牛饲养管理过程中出现的饲养问题，为牧场、小区提供经营管理和技术管理的支持。

5.对各区域的技术服务工作进行指导、督促、检查、评估。

6.引进、推广奶牛养殖新技术、新产品。