关于实行有不良记录企业投标前提示制度的通知

第一篇：关于实行有不良记录企业投标前提示制度的通知

关于实行有不良记录企业投标前提示制度的通知 沪建建管（2003）第123号

为加强建筑市场监管力度，进一步发挥建筑市场、施工现场两场互动管理作用，促进和保证守法规范企业多投标投好标，确保建设工程质量和施工安全，现决定在本市建立有不良记录企业投标前提示制度。有关工作通知如下：

一、列入有不良记录企业名单范围是：参与项目投标的本市和进沪施工企业、勘察、设计和监理单位，在投标资格预审前6个月之内发生死亡事故，以及有下列行为依法受到市和区县建筑业管理部门行政处罚的：

1、违反建设工程施工安全、工程质量和文明施工各项管理规定的；

2、违反资质和资格管理各项规定的；

3、违反招投标管理各项规定的。

二、上海市建筑业管理办公室负责对有不良记录企业名单的审核确定。

三、投标前提示应在建设单位或招标代理单位接受投标单位报名和评标时进行，即：市和区县招投标管理部门将列入有不良记录的各类企业名单，以书面提示单的形式，提供给建设单位、招标代理单位和评标专家，供资格预审和评标时参考。

四、市和区县建筑建材业管理各单位，应将执法查处情况及时输入市建筑建材业管理信息系统。经审核确定后，由市建筑建材业管理电子政务系统向社会公布。

五、市建设工程交易中心以及有条件的区县分中心，应及时将经审核确定后的各类处罚结果在交易大厅屏幕滚动发布，供有关单位随时获取信息。

六、在处罚告知阶段的各类企业，不列入有不良记录企业名单。

七、提示制度自二OO三年九月一日起实行。九月一日起受到行政处罚的企业将列入有不良记录企业名单。

上海市建筑业管理办公室

二ＯＯ三年八月五日

第二篇：关于印发《实行党员领导干部个人有关事项廉政提示制度的暂行规定》的通知

关于印发《实行党员领导干部个人有关事项廉政提示制度的暂行规定》的通知

鄢水【2009】10号

局属各单位、机关各股室：

现将《鄢陵县水利局纪纪检组关于实行党员领导干部个人有关事项廉政提示制度的暂行规定》印发给你们，望认真贯彻执行。

鄢陵县水利局

二○○九年三月二十五日

鄢陵县水利局

关于实行党员领导干部个人有关事项廉政提示制度的暂行规定

 第一条 为认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部廉洁从政、务实为民，根据《中共许昌市纪委印发〈关于实行党员领导干部个人有关事项廉政提示制度的暂行规定〉的通知》（许纪发［2008］15号），结合我局实际，制定本规定。

第二条 个人有关事项廉政提示制度，是指党员领导干部向纪检监察机构报告个人有关事项，纪检监察机构向报告人回复“个人有关事项廉政提示函”，进行廉政提醒的制度。第三条 本规定所称党员领导干部包括：

1、局机关副科级以上党员领导干部（含非领导职务）；

2、局属单位副科级以上党员领导干部（含非领导职务）。第四条 党员领导干部应报告下列个人有关事项：

1、本人婚姻发生变化的；

2、操办个人及直系亲属婚丧嫁娶等事宜的；

3、本人因私、因公出国（境）的；

4、领导干部任职调动、退职时公共财物因故未及时移交的；

5、配偶、子女出国（境）定居的；

6、子女与外国人、港澳台居民通婚的；

7、本人在企业兼职的；

8、配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的；担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的；

9、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的。

第五条 局党政正职的个人有关事项向县廉自办报告，局机关副科级以上党员领导干部的个人有关事项向局监察室报告。

 第六条 党员领导干部报告个人有关事项，由本人填写《党员领导干部报告个人有关事项登记表》一式三份，一份报局监察室，一份交本 2 局党总支部，一份个人留存。

纪检监察机构接到报告后三个工作日内，向报告人回复“个人有关事项廉政提示函”，报告人按回复意见办理有关事项。

第七条 党员领导干部不按照本规定报告或不如实报告个人有关事项的，纪检监察机构视情节给予批评教育、责令限期改正或责令写出书面检查等处理。

第八条 本规定自下发之日起执行。



二00九年三月二十五日

第三篇：关于在全市工程建设项目招投标中实行固定投标保证金制度的通知

关于在全市工程建设项目招投标中实行固定投标保证金制度的通

知

信息来源:公共资源交易中心 更新时间:2012-2-23 16:18:00 点击人次:查看

宜春市公共资源交易监督管理委员会

宜春市城乡规划建设局

宜春市城管局

宜公管委字[2012]2号

关于在全市工程建设项目招投标中实行固定投标保证金制度的通知

为进一步规范公共资源交易市场监督管理，加大打击围标、串标、挂靠等违法违规行为的力度，根据招投标有关规定，结合我市实际，决定在我市国有资金投资或国有资金投资占控股或者主导地位的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目招投标活动中，实行固定投标保证金制度。现将有关规定通知如下：

一、从2012年3月1日起，拟参加我市行政区域内国有资金投资或国有资金投资占控股或者主导地位的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目投标的施工、监理企业，须缴存固定投标保证金。未缴存固定投标保证金的企业，不得参加我市行政区域内国有资金投资或国有资金投资占控股或者主导地位的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目的投标活动。

二、固定投标保证金额度按企业的最高资质等级缴存，具体缴纳标准为：

施工企业：一级企业（包括一级以上）80万元，二级企业60万元，三级企业40万元。监理企业：甲级50万元，乙级（包括乙级以下）30万元。

三、宜春市公共资源交易中心设立固定投标保证金账户，统一代收取和监管企业投标保证金，并开具缴费证明材料，招标人不得针对招标项目另行收取投标保证金。

四、固定投标保证金从企业缴存之日起，一年内不予退还，不得转为履约保证金，一年期满后，企业可凭缴费证明材料办理计息（按银行同期活期存款利息）退款或延期一年手续。中途要求退还投标保证金的，按不计息退款，并一年内不得再缴存。

五、固定投标保证金应通过企业基本账户以转账方式缴存，不得从分支机构或第三者缴存。

六、投标保证金的没收实行属地管理的原则，依法没收的投标保证金金额不得超过招标项目最高控制价的2%，且最高不超过企业缴存的投标保证金数额，没收的投标保证金由市公共资源交易中心转入招标项目所在地的公共资源交易中心账户。依法被没收投标保证金的企业，应及时补缴相应数额的投标保证金后，方可重新参加工程投标。

七、企业不得伪造、涂改、转让和出借缴费证明材料。否则，一经核实，将取消其二年内参加我市依法必须进行招标的项目的投标资格，并予以公告。

八、固定投标保证金缴交企业名单，由宜春市公共资源交易中心在宜春市公共资源交易网站上公布，供招标人开标时查询。

九、实行固定投标保证金后，招标人在招标文件中应说明相关事宜。

十、宜春市工程建设项目固定投标保证金缴纳账户名称：宜春市公共资源交易监督管理委员会；开户银行：宜春市袁州区农村信用合作联社宜阳分社；账号：***0006575。

宜春市公共资源交易监督管委会

宜春市城乡规划建设局宜春市城市管理局

二〇一二年二月二十二日

主题词： 招投标工程建设投标保证金制度通知

抄 报：市委常委、副市长黄建平，市委常委、市纪委书记王宏安，副市长黄德刚抄 送：市政府办公室、市监察局

宜春市公共资源交易监督管理委员 2012年2月22 日印发

第四篇：国家旅游局关于旅游企业实行审计验证制度的通知

【发布单位】国家旅游局 【发布文号】旅审发(1991)049号 【发布日期】1991-12-15 【生效日期】1992-01-01 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家旅游局关于旅游企业实行审计验证制度的通知

（旅审发（1991）049号）

各省、自治区、直辖市旅游局：

根据国务院国发（1991）8号文件和国家旅游局、国家工商行政管理局旅管理发（1991）130号文件精神，为加强旅游行业管理，维护旅游经营秩序；加强对旅游经营及财务活动的监督，保障国家和旅游企业的合法权益；决定在对旅游企业的审核中同时实行审计验证制度。经会签审计署同意。现将有关事项通知如下：

一、凡属经营国际旅游业务的旅游企业（包括旅行社、涉外饭店（宾馆）、车船公司、旅游服务公司及其它旅游企业），都要实行审计验证制度。审计验证制度首先从经营国际旅游业务的旅行社开始实施，取得经验后，逐步扩大到涉外饭店（宾馆）、车船公司、旅游服务公司及其它旅游企业。

二、对旅行社的审计验证工作由旅游行政管理部门指定的旅游审计机构或社会审计组织承办。

中央部门所属的旅行社、国家旅游局指定中国审计事务所实施审计验证；各省、自治区、直辖市、地方所属的一、二类旅行社，由各省级旅游行政管理部门商同级审计机关指定审计机构或审计事务所实施审计验证；各地、市所属三类旅行社，由各地、市旅游行政管理部门商同级审计机关指定的审计事务所实施审计验证。为保证审计验证质量，参加审计验证的人员，须经国家旅游局或国家旅游局委托的中国审计事务所组织业务培训。

三、审计验证的主要内容是检查旅游企业的财务收支及执行国家各项旅游政策、法规、制度情况以及旅游行政管理部门下达的各项经济技术指标完成情况的真实性、合法性、合规性，着重检查有无损害国家利益，擅自减免对外各项收费，压价竞销等现象；有无不按规定对外结算，长期拖欠款，给国家造成重大经济损失等现象；有无违反外汇管理规定，逃汇、套汇、倒汇以及有无漏缴旅游税费等问题。

四、旅游企业应按旅游行政管理部门的规定，主动要求旅游行政管理部门的审计机构或委托指定的审计事务所对本企业规定期内的经营活动及财务活动进行审计验证，企业将审计报告连同审核工作要求的其它文件资料一并分级提交旅游行政管理部门。经验证不合格的、限期整顿，或按有关规定进行处罚。

五、审计验证工作，必须认真贯彻执行《 审计条例》的规定，坚持依法审计、实事求是、客观公正的原则，严格按照审计工作规程办事，为客户保守秘密。

六、审计事务所对其出具的审计报告内容的真实性、合法性承担民事法律责任，委托审计验证的企业按物价部门规定的收费标准向审计事务所支付费用。

七、各级审计机关、旅游行政管理部门的审计机构在验证期内进行了审计，其审计内容已包括当年验证内容要求的旅游企业可不再委托审计事务所审计验证。

八、旅游企业对审计事务所的验证结果有异议时，由指定验证的旅游行政管理部门负责处理。

九、各级旅游行政管理部门要切实抓好审计验证制度的贯彻落实，及时解决和反映审计验证工作中出现的问题，认真总结经验，不断提高。各级审计机关要积极予以支持和协调。

十、各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门，可按照本通知规定的原则，结合本地区实际情况，制定具体实施办法，报国家旅游局备案。

十一、本通知从一九九二年一月一日起实行。

国家旅游局

一九九一年十二月十五日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：关于实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度的通知

关于实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度的通知 各企业：

根据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和党中央、国务院关于深入实行厂务公开制度的通知要求，为了进一步加强城镇企业职工基本养老保险缴费申报的管理，提高申报缴费工作的透明度，充分发挥各级工会组织与广大职工的监督作用，切实保障职工的合法权益，结合我市的实际情况，经研究决定，自2011年7月1日起，对城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数（以下简称缴费基数）实行公示制度，现将有关问题通知如下：

一、缴费基数是指企业或职工个人据以缴纳基本养老保险费的工资基数。企业应按职工上月的实发工资总额申报职工当月的缴费基数。根据国家统计局规定列入工资总额统计的项目，企业职工实发工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等收入。企业新招聘的职工第一个月的缴费，应以其起薪当月确定的应发或实际发放工资总额作为养老保险缴费基数。职工份上月（新招聘职工当月）的实发工资总额低于全市上年职工月平均工资的60%申报职工的缴费基数；高于全市上年职工月平均工资300%的部分不计入职工的养老保险缴费基数。

二、企业应在本单位办公地点的显著位置设立职工基本养老保险公示栏，或在厂务公开栏内列入专题公示内容，并在一个缴费内，按季度对职工的缴费基数进行公示，接受职工的监督。公示应包括职工姓名、缴费起止时间、本期实发工资总额、个人缴费比例以及代扣

代缴金额等项内容。同时，还应说明本期单位实际缴（欠）费金额情况。

缴费基数公示工作应由企业直接负责缴费申报的主管部门会同工会共同负责。各季度公示的时间一般不应晚于当季第三个月的15日，公示期不得少于十五天。

三、社会保险费代扣代缴明细表（以下简称代缴明细表）是企业依法履行缴费义务的重要凭证，也是实行缴费工资基数公示制度的主要依据。代缴明细表应包括代扣代缴月份、职工姓名、社会保障号码、实发工资总额、代扣代缴比例、代扣代缴金额等项内容。

在申报缴费前，企业直接负责缴费申报的主管部门必须向企业工会提交代缴明细表和社会保险费申报表，经工会指定的专人审查备案后，方可向负责征收的社会保险经办机构进行申报。未设立工会组织的企业，应由负责工会工作的企业主管部门负责审查备案。一个缴费个月的代缴明细表，其保存期不得少于该后的24个月。

四、企业职工对本单位或个人的养老保险缴费基数享有知情权和监督举报权。职工对本人和他人的缴费基数发现与实际不符时，应向企业直接负责缴费申报的主管部门或工会提出纠正，受理部门应及时对职工反映的问题认真调查核实。情况属实的，企业应在此月申报缴费时立即予以纠正，并增补少报、漏报的缴费基数。任何单位或个人不得以任何理由拒绝职工查阅代缴明细表或不按规定落实缴费基数公示制度。

五、各级劳动保障行政部门与工会组织要加强对企业缴费基数公

示制度的检查监督，并向社会公布举报电话。各级工会劳动法律监督组织要在企业实行公示制度中充分发挥作用，定期对公示制度进行检查，并对缴费工资基数进行监督、核查。对企业不按规定落实工时制度或故意少报瞒报缴费基数的，市总工会要取消企业法定代表人当年评选先模资格，并通过媒体公开曝光，劳动保障行政部门要责令企业限期改正；情节严重的，要对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法经行处罚。

附件：《企业职工工资总额统计范围的规定》

根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》及《关于工资总额的补充规定》，工资总额市直各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实际发放的时间内，将实际补发数额统计在发放月内的工资总额中。单位从职工个人工资中扣减的部分，如：为期待扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应记入工资统计。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本（包括以下属单位名义给单位职工发放的实物）的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入

工资总额的计算范围。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不同极为工资的都应作为工资统计。

单位为职工购买的各种商业性质的保险其性质为劳动报酬应记入工资统计。

以工会名义发放的现金和实物，除现行制度规定不应计入工资的劳保福利费和劳动保护费项目外，也应计入工资统计。

一、奖金的范围

（1）生产（业务）将包括：超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

（2）节约将包括：各种动力、燃料、原材料等节约奖。

（3）劳动竞赛将包括：发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

（4）其他奖金包括：从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

二、津贴和补贴的范围

（一）津贴。

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业临时津贴、冷库低温津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴等。

（2）技术性津贴包括：科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴等。

（3）年功性津贴包括：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。

（4）其他津贴包括：航空和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、少数民族伙食性补贴）、服装费等。

（二）补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴（如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴等）、水电铁、洗理卫生费、交通补贴、住房补贴或房改补贴（注：如果该项补贴为专项专用应不作为工资统计；由职工自行支配则应统计为工资）、电话补贴（包括由单位给职工实报实销的家庭使用的固定电话费、手机费）、单位为不休假的职工发放的补贴等。

三、职工工资总额中不包括：

（1）由单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、医疗卫生费或公费医疗费用、探亲路费、冬季取暖费、计划生育补贴等。（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者个人的工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料费用等，以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的有劳动保护费开支的保健食品待遇（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建

议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。误餐补贴是对因公外出，需要在外就餐的职工给予的补助，是属于差旅费性质的补贴，不计入工资总额