第一篇:培训中心八月份工作计划
培训中心八月份工作计划
1、完成造价员报名的审核工作;
2、完成一期培训;
3、结合员工手册的学习,建立健全工作制度和岗位责任制,坚持和巩固七月份的卫生责任制;
4、本月重点抓劳动纪律,确立批假的权限及请销假制度;
5、进行一次安全隐患排查。
第二篇:培训中心七月份工作总结及八月份工作计划
培训中心七月份工作总结及八月份工作计划
为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,结合安全生产隐患百日安全大会战实施方案,根据《山西省煤炭厅关于在全省煤矿开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》我部室在七月份主要做了以下几点工作:
一、完成2013年潞安职业技术学院成人大专班第四阶段上课工作。
二、落实公司三矿 B类安全管理人员、班组长、特种作业人员培(复)训工作。
三、根据公司领导安排配合公司综合办对三矿“七长”进行每月一次的煤矿安全管理人员考试,将考试成绩上报总经理,并备案存档。
四、根据领导安排对山西机电职业技术学院实习生进行十天的煤矿安全基础知识培训。
五、落实一年制中专的毕业证照片收集,上交学院招生办。
六、到三矿检查各单位省、市、县文件学习记录等相关专业检查,跟随安监部门下井检查,进行安全隐患排查大检查,根据分管领导安排到三矿进行质量标准化检查,督查落实整改情况。
八月份工作计划:、一、宣传2013成人大专、本科素质提升工程,并将报名学员资料报给潞安职业技术学院招生办。
二、落实2012年潞安职业技术学院一年制中专毕业证件发放工作。
三、督查检查、落实安排三矿三岗人员七月份的培训、复训和证件管理,并按明细表的形式认真记录,落实整改。
四、按照日常检查、专项检查、重点检查等业务内容,到各矿进行检查、指导(不少于6次)。
五、完成领导安排的各项临时性任务。
培训中心
年7月30日2013
第三篇:八月份工作计划
八月份工作计划
1. 物资方面:
(1)进一步对模具、备件领用帐的规范性监督,帐卡物须一改。
(2)产品的投入产出(公司内)、外协穿钉的投入产出等,天堂天祥加工厂的投入产出,加强监督,适当处罚。
(3)物料消耗,由物资部完成统计,促标监督对超出部分由财务扣款。
2.生产方面:
(1)配合企管部监督现场的整改,以达到长江审核的要求。
(2)加大对工序的不衔接,部门同生产的配合的处罚力度。
(3)为防混料,筛环管理作为重点监督之一。
3.设备方面:
(1)设备部领用的物资的审批,使用的去向加强监督。
(2)设备部台帐同实际设备的相符性。
(3)设备部使用保养(含违规操作)、点检卡的加强。
(4)重要设备的操作、维修记录(氮化炉等)。
4.质量:
除对退货、内部评审单、客户反馈的质量处罚外,对现场产品的质量(锈蚀、混料、缺边、少下料等)加大检查力度,工作时间内和工作时间外不定期检查“去现场找质量问题”。
5.后勤方面:
门岗出入物资的检查、宿舍管理等,按门卫值勤制度、宿舍管理制度、出门证(请假)制度、全厂考勤管理制度等加大对后勤部工作的考核力度。
6.及时完成上级交付的临时性工作,及时处理生产等其他部门的投诉工作。同生产部门及时有效地沟通和配合,做好服务工作。
7.对内部加强管理:罚款有理、有据,促标人员以身作则,积极深入现场查找问题,处理问题,并把整改的问题作为第一重点,处罚为辅助手段。
促标部
谢圣清
2007-8-2
第四篇:八月份工作计划
八月份工作计划
为了严格控制质量,加大监理试验室监督力度,使试验检测工作更好地服务于公路工程建设,根据临嘉公司及监理处的有关文件及会议精神,监理处试验室八月份的主要工作计划如下:
1、检查各项目经理部对《关于加强全线结构物施工管理的紧急通知》及《关于对工地试验室检查结果的通报》有关内容的落实情况。
2、根据临嘉路函[2004]38号文件精神监督各工地试验室做好旬工作计划及旬工作总结,并做好监理试验室的旬工作计划及旬工作总结。
3、督促各工地试验室对全线的土场进行一次土工试验。
4、加大全线压实度的抽检频率,监督各项目经理部做好各个压实区间的试验路工作,特别是做好一标土石混填路段及三标红砂岩填筑路段的填土质量控制及压实度检测。
5、督促郴州路桥(三标)的CBR试验,要求其在八月份对红砂岩土样至少做二个CBR试验。
6、加强对全线大、中桥及盖板涵等结构物的质量监督,尤其是结构物的重要部位和关键工序,随时做好跟踪抽检工作。
7、加大全线三个合同段的砼、砂浆的抽检频率,对抽检不合格的结构物该返工的坚决返工,监理处处理不下的,上报临嘉公司处理。
8、与业主、监理处、施工单位的相关人员一起分析和处理施工中出现的质量事故及施工方案问题。
9、做好试验抽检资料的整理归档工作,填报好试验统计表,检查审核各标段试验室送报的试验月报,做好监理处试验室工作月报。
临嘉公路监理处试验室
二OO四年七月二十五日
第五篇:八月份工作计划
八月份工作计划
现计划八月份工作如下:
1、监督管理日常工作正常运营,严格要求自己及下属员工遵守公司各项规
章制度。落实部门指定的日常管理制度,运输制度和业务操作规范流程。
2、监管配送业务各个项目的正常运营,安排暂代调度,指导其调车
工作,客服暂代档案管理工作,计划在每周末检查落实结果。
3、处理客服升级的投诉,解决问题,如超出职权及时上报运营副总,保证
问题在一个工作日内完成。
4、每周根据调度和客服上报的数据表审核运输费用,控制运输成本。星期
一,星期三,星期五为单据签字时间。每周一向运营副总汇报上周运营盈亏。
5、安排助理整理客户资料,优化客户群,定期做老客户拜访维护客户。并
建立新客户档案,由管理。
6、与相关部门沟通协调,为开展业务创造良好外部环境。
7、安排,的转正工作,组织对新来员工关于服务意识的培
训。
8、根据员工工作情况,在助理的协助下完成部门员工的绩效考核。并做好
员工思想工作,发现工作中的问题,帮助她们解决问题。
9、不外出的时积极准时参加公司各项会议,外出师安排部门客服和助理来
积极开会。
2011年8月3号