第一篇:企业员工的自我修炼
卓越员工需要思考的问题
---执行力决定竞争力
有幸参加卓越员工的八项修炼,其实这八项都很重要,没有什么强此弱彼的必要,如果硬要说对于企业什么最重要,那也许是忠诚;但是,我认为对于员工自己来说:执行力更重要,因为只有在执行中才能体现忠诚,而只有在执行中企业才会发现员工的忠诚。什么叫执行力?用简单的一句话来概括就是,保质保量地完成自己的工作和任务的能力在上司提出工作的任务和要求后,如果能保质保量地完成它,就叫有执行力,有战斗力。
个人执行力的强弱,关键取决于自己是否有正确的工作思路和方法,是否有良好的工作方式和习惯,是否熟练掌握工作和做事的相关执行工具,是否有执行的做事风格与性格特质。个人的执行力是体现一个员工对于企业的忠诚指标的重要考量。很难想象,一个企业需要一个没有执行力的员工,没有执行那里能体现忠诚,即使是口号那也苍白的。当然也不是说有执行力的人就一定忠诚,因为忠诚也是分好几等的,当然最高级别的忠诚是忠于价值观,忠于职业道德。
具有较强执行力的人,懂得更明智、更灵活、更有效地工作,他知道系统的、讲究方法的工作是把能力转化为结果和成就的关键。平安保险公司董事长马明哲在谈到对执行力时说:“核心竞争力就是所谓的执行力,没有执行力,就没有核心竞争力”关于核心竞争力,他认为要注意两个问题:第一,什么是核心竞争力;第二,你的核心竞争力靠什么来保障?答案都是执行力,在组织里,无论是高层、中层还是基层,如果每一个人都能保质保量地完成自己的任务,就不会出现执行力不强的问题;在每一个环节和每一个阶段都做到一丝不苟,就不会出现推诿、扯皮现象,组织里就不会出现找借口员工。
执行是否有力是事关企业生死的大事因为一个企业即使有再
好的战略,再详细的规划,如果不能将这些战略规划执行到底,那么所有的战略规划永远也不可能成为现实,强生公司总裁拉尔夫·拉尔森表示:“如果不能被付诸实施的话,再周密的计划也一钱不值”。凡是发展得又快又好的世界级企业,都是执行到位的企业全世界做网络设备最大的思科公司,拥有行业垄断技术,然而其总裁在谈到公司成功的主要原因时,竟然认为成功不在于技术,而在于执行力比尔·盖茨就曾坦言:“微软在未来10年内,所面临的挑战就是执行力”由此可见,执行力在世界级公司的领导者眼中有多么重要。我们马总也很强调落地执行,也是为了说明执行力的重要性,当然没有执行,怎么能体现忠诚度?我看也上很难的一件事情。因为没有了执行能力的人可能在和团队或企业成长的过程中会慢慢的淘汰掉的。
从某种意义上讲,组织是一个执行的团队每一个员工的执行力,将决定着组织的成员是否能形成一个好的团队,是否是一个执行力强的团队所以,我们必须提升每一个员工的执行力,从而提升组织的核心竞争力,形成战斗力。当一个团队的执行力提高了,也就会无形中体现了忠诚度的提升,形成一个忠诚的团队和忠诚的优秀员工,应该从执行做起,在执行中体现自身的职业道德观和人身价值观,在执行中表现出高尚的忠诚度,这应该是每一个想成为卓越的员工的奋斗目标,当然这当中也应该包括我。
第二篇:自我修炼
自我修炼:
一、沉稳:
1、不要随便显露你的情绪。
2、不要逢人就说你的困难和遭遇。
3、在咨询别人的意见前,自己先思考,但不要先讲。
4、不要一有机会就唠叨你的不满。
5、重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
6、讲话不要有任何的慌张,走路也是。
7、自信是好,但别忽略任何人的想法。
8、人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘记了礼貌。
二、细心:
1、对身边发生的事情,常考虑他们的因果关系。
2、对做不到位得问题,要发觉他们的根本症结。
3、对习以为常得做事方法,要有改进或优化的建议。
4、做什么事情都要有条不紊和井然有序的习惯。
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6、自己要随时随地对所不足的地方补位。
三、胆识:
1、不要常用缺乏自信的语句。
2、不要经常反悔,不要轻易推翻已经决定的事。
3、在众人争执不休时,不要没有主见。
4、整体氛围低落时,你要乐观阳关。
5、做任何事都要用心,因为有人在看着你。
6、事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就算结束也要干净利落。
四、大度:
1、不要可以把有可能事伙伴的人变成对手或者敌人。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3、在金钱上要大方,舍得本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。
4、不要有权利的傲慢和知识的偏见。
五、诚信:
1、做不到的事情不要说,说了就要努力做到。
2、虚的口号和标语不要常挂在嘴上。
六、担当:
1、检讨任何过时的时候,先从自身或自己人开始反省。
2、事情结束后,先审查过错,再列数功劳。
3、一个计划要统筹全局,规划未来。
七、内涵:
1、学习各方面的知识,虚心观察周围的事物。眼界宽阔
2、了解自己,培养属于自己正确的审美关。
3、笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。
4、不要盲目的做任何事。要有目标。
5、不仅仅关注外在美,内在美也很重要。
6、不要整天对着电脑,玩着无聊的东西。
7、理智的判断,学会控制情绪。
第三篇:1-管理-企业员工职业化修炼
企业员工职业化修炼
培训收益:
解除作为“职业人”的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理,树立起职业人士的积极心态
了解企业运作的普遍规律,掌握工作者应具备的各种职业素质 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 学会如何保持专业形象及商务礼仪
培训对象:
希望提升自身“职业化”水准的本企业员工 从别的企业转职过来的“职业人士” 刚从学校毕业的“职业新人” 企业各级培训管理人员和内部讲师
培训时间:
2天
培训内容:
1.导入:危机意识
职业人应建立的危机意识 院校人向企业人转变面临的问题 期望值与现实的差距
未来的职业发展与本身角色定位
2.为什么需要职业化 企业是什么 工作场所是什么 何为团队 何为职业化
职业化为员工带来的好处 企业与个人成功的关键
3.职业员工的角色定位
职业人的角色与定位
院校里的环境与企业环境的不同 职业人的心理定位与行为定位 面对的挑战与方法 企业对职业人的要求 心理自我认知
4.职业员工的思维与心态转变
心态决定行为 行为决定结果
职业人成长的三个阶段:依赖 –独立 –互赖 职业人成长的三种价值:经验,态度,创造
职业人的4 种天赋:自觉,良知,想象力与独立意识 如何在工作中将其发挥得好
5.高效的完成工作
职业工作者的基本守则 强烈的问题意识 创新意识
了解您的职务:责任、权限、义务 了解您工作的前手和后手 接受命令的三个步骤 解决问题的九个步骤 进行工作的程序(六步骤)6.企业内的人际关系
与同事相处之道 与上司相处之道 与下属相处之道
7.有效沟通的技巧
理解沟通的过程 避免沟通的障碍
在沟通中运用聆听、反馈等技巧 理解并合理运用沟通的模式 掌握对话沟通技巧
8.时间管理的技巧
认识时间 时间管理中的陷阱 如何跨跃时间陷阱 时间管理中的效能原则 时间管理的工具
9.有效的会议
做好会议前的准备工作 有效地进行会议 做好会议后的追踪工作
10.商务演讲技巧
演讲事前的准备工作 演讲内容和结构 演讲环境 如何消除紧张情绪 声音、语言和身体语言 有效运用视听辅助器材
11.专业形象与商务礼仪 职业着装技巧 专业仪态 介绍的礼节 握手的礼节 交换名片的礼仪 会客室入座的礼仪 记程车的座位次序 与下属相处的礼仪 与上司相处的礼仪 与同事相处的礼仪 电话沟通的礼仪 拜访客户的礼仪 中餐的礼仪 西餐注意点
第四篇:代表自我修炼
医药代表的自我修炼!!
一扎实的内功: 俗话说练拳不练功到老一场空
虽然一些代表不是学临床出身或者不专业药学人士,但只要对自己的产品有深入的了解,能深入浅出介绍就可以满足一般医生的需求!对于产品我们要知道能碰到情况,能发生的问题及解决的办法!要有预知!同时也要了解你面对的客户是什么样的类型及心理,如处方药品的情况:担心疗效?副作用?使用是否方便?特性利益是否转化?只有具备了专业知识才能在医生心中建立长久的可靠性!
二刚柔相继的外功:自身素质的提高
在和客户沟通中一定注意保持随和不呆板的风度,要求高度的适应性,让客户感觉有礼!如:
在诊室等待医生的时候要注意等候的位置让医生看见你!
主动让位于病人不和病人谈论医生和药品的情况!
行头放在合适的地方
保持良好姿势
不要把不方便的东西带进诊室
三内外兼修:建立你独特的平易性
我们生活在信息社会,生活绝对不是真空的.用我们独特的话题和方法来打通来缩短彼此的距离.这样的沟通就会积极!
了解客户家乡的风土人情会让客户亲近你!
一块参加一些体育文体活动能让客户乐于谈心!
对一些政治经济沟通会让客户和你产生共鸣!
以学生后辈态度会让客户对你尊敬!
第五篇:企业员工自我评价
姓名:王xxx 专业:广告学专业本科,申请专业:公关关系专员工作经历:xxx年x月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。
xxx年x月-xxxx年x月xxx公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。