刚毕业该如何找工作

第一篇：刚毕业该如何找工作

刚毕业该如何找工作（1）

【选择怎样的公司】

1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。

2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。

3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。

4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。

【最好的时间】

每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；前几天我辞职了，无意中发现厦门人才网最新招聘信息这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。接下来第二年年后春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。

【招聘会】

毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现福州招聘网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。只是来捧主办方的场。

在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。

【招聘网站与简历投递】

找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个：

这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。

应届生小强同学提供了一个应届生招聘网：

Tips：

1、要有针对性可以在关键字上做出设置，现在伺候老板真是越来越难，惠州招聘信息教你如何在职场如鱼得水。比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。

2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。

3、在那些留下HR电话与email的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，我周围的朋友都在用河源招聘这个网站找工作，都说不错。建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。

4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。

5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：汕头人才招聘网绝对是现在的抢手货。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。

6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。

刚毕业该如何找工作（2）

【关系】

还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，前几天我辞职了，无意中发现桂林招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。

【面谈】

1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现梅州人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。

2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。

有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。

下面细谈：

3、简历夸大

应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，我周围的朋友都在用佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。

另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，现在伺候老板真是越来越难，河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。

4、可塑性差

在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。

5、难相处

这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧„„

6、很难驾驭

很多完全符合工作要求，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：厦门人才网官网绝对是现在的抢手货。人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。

【总结】

找工作最快捷的渠道——关系

找工作最好的时间——12年毕业生在11年夏天之后至12年春

找工作最好的招聘会——校园内招聘会

第二篇：大学生该怎么找工作

大学生该怎么找工作

这样的招聘会，你经历过吗?现在，招聘的单位总是说要两三年的工作经验，我们这些应届毕业生该怎么办?好不容易得到了一个面试机会，我们怎么样才能最好地展示自己?面试的时候，若考官问有什么缺点，我们是老实回答，还是有所隐瞒呢?我学的是冷门专业，找不到工作又该怎么办?

即将走出校门的你，找工作的时候是不是也有以上困惑呢?不妨看看今天的《我们》节目，大学生该怎么找工作。新东方的校长俞敏洪先生，将和现场百余位面临就业困惑的大学生们进行零距离交流，范文《大学生该怎么找工作》。为现场的，同时也为电视前的面临就业抉择的大学生们答疑解惑。从面试方式到择业观念，从调整心态到奋斗目标，他给出的每一个建议都非常具体。相信你在俞校长的精彩演讲中，一定会有所收获。

节目分上下两集，播出的频道和时间都不同，有兴趣的你，千万别搞错了。

俞敏洪建议摘录：

1.面试的时候，把真实的自己表现出来就好。你的说和做是两回事。

2.22岁了，还要靠父母养，是一件可耻的事情。不如先就业，再择业，再创立自己的事业。如果失业了，就永远找不到事业了。

3.正如一条路有上坡就有下坡，性格中的缺点，在工作中也许是种优点。

4.坚持就是力量。

5.寒暑假的时候不要出去玩了，最好找一家大公司实习，没有钱也行，积累经验。

(www.xiexiebang.com)

第三篇：刚毕业求职自荐信该怎么写

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的直接文件，是决定面试能否成功的关键，因此必须提前写好个人求职自荐信，那么怎样刚毕业求职自荐信该怎么写呢？详细资料可参考以下信息。

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的“敲门砖”。

自荐信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”，“凭何荐”、“怎么荐”的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题 标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。

2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前?quot;尊敬的“加以修饰，后以领导职务或统称”领导“落笔，如单位不明确，则用统称”尊敬的贵单位（公司或学校）领导“领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。

自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。

条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或”此致，敬礼“"恭候佳音”之类语名。

4、附件 自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款 落款处要写上"自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。

第四篇：刚毕业找工作你要知道的那点事

刚毕业找工作你要知道的那点事

羽卒昊

很多同学临近毕业对找工作的事情都比较迷茫，所以我想聊聊我个人在社会上的一些经历和思考希望能帮助各位做出更好的选择，如果你是985、211类的重点院校重点学科的同学，可以有机会找到一个不错的事业单位、国企或者非常有前景的私企的工作请直接略过，这篇文章不适合你，但如果你是普通本科而又不是特别技术类的专业，例如国贸、市场营销、电子商务等倒是可以看一看。

一、找工作你要知道的这些事实

如果你是一个普通本科大学毕业，没有家庭背景，考上公务员的机会也渺茫，找一个别人眼中像样的工作机会也不大，那你是有很大概率进入销售岗位的，至于销售什么那就不一定了，比较好进的应该是保险、信用卡、理财、快消产品、小额贷款、各类直销、二手房、电话营销等等，例举了这些你会发现，是不是每样感觉都不好做？但这些行业门槛很低，个别的行业你有高中文化、甚至初中文化就可以了。那这些行业到底赚不赚钱呢？我没有直接从事过，但据我了解，这些行业人员流动性非常大，不赚钱的占大多数，赚到钱的又很赚钱。举个列子，保险业，好多同学都在没有投递简历的情况下都莫名的接到过保险行业的面试电话，一旦你入职，你要天天向你身边的人推销保险，又会被各种拒绝，那你与你的亲人朋友的关系将是什么样的状态？你的生活将会是什么样的状态？我不是说保险不好，保险确实是好东西，自己经济允许还是要上点保险，但是保险的销售对于刚毕业的大学生不太好做，客户对保险的抗拒心里特别强，保险的电话销售更是一种骚扰，你总骚扰别人，别人怎么会对你客气，别人每天十几次，几十次的对你不客气，你能撑的了多久？赚到钱的保险业务人员都是具有一定社会经验和社会资源的人。而且随着信息化的发展，保险业务员基本会被人工智能所取代，实在找不到更好的工作临时练练手、积累一下经验还可以，一旦有其他机会，还是多考虑考虑吧。理财和快消一旦建立起良好的客户关系，应该还是会有稳定的收入的，毕竟客户的重复购买率比较高，像如今手里有闲钱的大有人在，年轻一点的都会选择购买一些理财产品，所以客户主动性相对于保险还是要容易一些，理财是帮客户赚钱，保险是帮助客户花钱，赚来的钱是实实在在要进入客户账户的，抵御风险只有在风险到来时才有作用，概率比较低，客户当然就更愿意接受能赚钱的理财产品。如果你在候车室，看见一个和你年龄相仿要卖你牙刷、牙膏、清洁剂的一定就是自称大学生创业搞直销的，你希望你的生活状态是这样么？如果你耐心观察你会发现，做这行的基本上都是没有成家的，成家的很少有干这行的，这种生活方式刚刚一起大学毕业的女朋友尚可接受，但老婆一定接受不了。所以正如你所见，基本是刚毕业1-2年内的同在在这里面挣扎，每天接受着21世纪直销最有前景的洗脑课。没有贬低，只谈事实。

二、到底应不应该干销售行业

应该干，如果你是个不安于现状的人，未来想自主创业，那你必须要做一做销售，我建议你要做项目型销售，这是所有销售中最难的，但也是最有挑战和对个人发展极其有好处的。项目型销售过程中最主要的就是客户关系，当你能够独立完成客户的前期沟通、跟踪、签单、回款、关系维护，你的能力水平相比其他销售人员增长的可不是一点半点，因为在这个过程中你首先要经历陌拜，这就是对你突破能力的考验，你敢不敢到某个处长、厅长、部长等领导办公室去把你所要表达的东西都流畅的表达出来，当你在去这些领导办公室不再有任何心里障碍的时候，你就完成了第一阶段的能力锻炼，当然在这之前你得想办法见到领导才行，必要的时候你得想办法绕过门卫。第二阶段通过对客户的拜访，你得梳理清楚客户内部关系以及了解客户的真正客户诉求和目的，你所拜访的客户能不能做最后的决策，他能不能主导你项目的成交，谁才是真正决策人，你需要通过各种渠道了解你所做的客户内部的利益关系，例如一个医疗行业客户，医院要建设新大楼，投入必然很大，当然其中的利益也很大，院长、各副院长之间的利益就需要划分，如果某位院长在负责自身职责内的工作以外还有精力要“帮助”另外一个院长做事，当然就会引起被“帮助”的院长的不满，甚至有抵触情绪。如果作为业务员你要是不知道这里面的事你就很可能跟错人，甚至导致以后该医院的项目你都别想做了。所以你要在医院内部有人帮助你了解这些，普通的科室人员是最了解这些的，你要和他们聊一聊，吃个饭。当你能够完成这些，打入“敌人内部”，你的消息就会灵通，就可以不断的去验证谁说的是真的，谁在忽悠你，这样你才能做出正确的判断，到底该和哪个院长谈项目，竞争对手是谁，客户的诉求你能不能满足，客户愿不愿意让你来满足他的诉求，你要向客户展示你是有能力做到客户所要求的那样的，例如你公司的规模、案例、人员素质、服务响应能力等等，这些都是客户的直接目的，另外客户的隐形目的你是否能够保证，并且足够安全。做关系型客户你一定要注意：满足客户业务需求是谈判的基础，满足客户个人需求，达成共识才是谈判的目的，如果客户告诉你只要保证服务即可，不用考虑他的诉求，99%的可能是已经有先你一步达成共识的竞争者了，或者你还没有展现出足够的安全性，没被客户所认可。当你能够成功的做到以上，你自己感受一下你与做保险的和直销的是否有更多的收获呢？第三阶段：控标！你一定不要相信投标就是公平公正，一般情况下，招标文件发出来了，基本上就确定是谁家中标了，当然也有例外情况，一般来说如果投标现场有三家公司来投标的，评标人也会默认这个项目就是一个正常项目，标书最厚的那个基本就是中标单位，原因很简单，标书都是一家做的，另外两家都是来陪标的，当然把准备中标的标书做的更丰富一些。如果四家来投标的，那就默认有一家是来抢标的，如果五家以上基本上这个项目就比较混乱了。所以你要利用资质、设备参数、商务条款、厂商报备等等一系列手段来阻止竞争对手，来确保你自己中标。并提前把这些内容发给客户，让他写到招标文件里。能让客户写你的标底基本上这个项目你就成功90%了。第四阶段：制作标书，这就考验你得文档能力了。第五阶段：合同的签订，你要需要学会如何审合同，才不至于一旦将来与客户有纠纷处于不利位置。第六阶段：回款，并兑现承诺，没啥具体可说的。第七阶段：经过一次合作，你已经获得了和客户的相互认可，有信任的基础，以后再合作也容易了。所以当整套流程下来，你已经能够独立的完成项目了，以后利用更多的项目来丰富经验，做几个项目后，你就会觉得没有人脉没关系，可以建立，没有资金没关系，可以寻找，没有客户没关系，可以开发。你的内心和能力都会有个跨越的提升，一旦你有自己的想法想去创业，你就会有能力调动资源去完成你所要完成的事业，你将比其他人更有优势，也能更加理解那句话：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。所以不要去羡慕于别人做客服、做商务、做采购、做技术的工作多好，不会被拒绝，当你能够成为一个出色的项目型销售后，那些通用型部门工作对于你来说不能说是小菜一叠，也基本可以胜任，一般来说创业者除了太专业的财务不会，其余基本啥都会，而项目型销售具备创业基本素质。现在你应该知道了，到底该不该进入销售行业。

三、如果进入项目型销售行业到底该销售点什么

如果你想进入一家公司，你一定要了解这家公司是做什么的，它本身业务量大概在多少，是在逐年增长还是保持稳定，还是衰退。你要了解社会发展趋势，例如房地产行业高潮基本已经过去，如果你现在还要投身于建筑工程机械，我个人是不太看好。5G时代即将来临，如果你做物联网有关的产品我倒觉得可以一试。但是行业的大趋势不代表你进入公司你就能享受到这种趋势所带来的红利，为什么？第一有的公司业务单一，这类公司精力比较集中，所以大家干的都是一个事，这种公司还是资源比较均衡，而有的公司有好多种业务，比如有软件业务、有系统集成业务、网络安全业务、有服务外包业务，这个时候如果你被公司分配到公司新开发的某项培养型业务，那就得不偿失，例如如果公司以软件业务为主，安全业务为辅，那么公司的所有资源都会向软件业务倾斜，安全业务只是补充盈利的一种方式，有胜于无，市场规模还没有那么大，看似是趋势，但却迟迟不会爆发，而且这种服务方式在客户那被边缘化，不易被客户接受的，那你的业务就比较难开展了，所以要选择公司核心业务去做，也尽量去做那些为可以为客户直接创造盈利的业务，而非预防风险业务，因为公司和人都一样，在利益与风险前更重利益，看不见的风险就等出事再说吧，所以在这样的心态下，你的业务开展起来会困难许多，说了这么多也都是我个人的看法，各位兄弟择优吸取。

第五篇：毕业找工作心得

毕业找工作心得

毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7.23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先说说简历。在准备学校第一场招聘会前，看到舍友们的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的两张纸，心里很不踏实，于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，只要你的成绩单和个人简介。再有就是不要加什么水印，学校logo之类的了，西安工业大学并不是名校、、、色彩斑斓那些更不可取了、、、为什么要往听宣讲会呢？除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利（具体薪资有的说有的不说）外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往，HR也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢？最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。

记得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢？咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：

我的求职经验

1.要端正态度

找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。

2.要定位准确

通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。

3.要知己知彼

首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里？然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。

我的求职建议

1.求职期望值不要太高

有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2.求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。

3.求职时思想作风和态度要端正

思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧！

总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。