谈工商依法行政（由潼关事件所想到的）

第一篇：谈工商依法行政（由潼关事件所想到的）

谈 依 法 行 政

“潼关事件”让我们不得不再次强调依法行政的重要性和必要性。陕西潼关工商执法人员在执法过程中发生的滥用职权、随意执法等问题所造成的后果发人深省，教训深刻。我们应当从中认真反思，汲取教训，引以为戒，举一反三，亡羊补牢，在今后的监管执法中避免类似的事件重演。我们每一名执法人员都要把坚持依法行政作为工商行政管理各项工作的行为准则，自觉维护工商部门的形象和执法权威。那么，怎样坚持依法行政呢？笔者认为必须做到以下几点：

第一，牢固树立正确的权力观。权力观是人们对权力的总的看法，包括对权力的来源，掌握权力的目的，行使权力的方式，为谁掌权，为谁服务等问题的认识和态度。有着什么样的权力观是一个政党的宗旨决定的。一个国家，一个政党有效实施行政管理是建立在以遵守法律为基础之上的。而依法行政的关键是防止权力的异化和滥用。现实生活中存在的执法犯法、滥用职权、粗暴执法、随意处罚、失职渎职等腐败现象，以及执法不公、故意不作为、效率低下等不良行政现象，都是权力被异化、被滥用的具体表现。消除这一切的关键在于树立正确的权力观。要通过加强教育和引导，使我们每一名工商管理人员都清醒地认识到，国家赋予了我们市场监管的权力，同时也赋予了我们必须承担起维护和促进社会公共利益的义务。我们积极、有效地行使国家赋予职权的行为是一种公共服务行为，不论带来多么良好的结果都只是我们应尽的职责，而不应该看作是对社会的恩惠。是尽应有义务而不是做额外的奉献，否则就可能因不作为或渎职受到法律追究。

第二，坚持执政为民。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。坚持执政为民，必须以广大人民群众的利益为根本出发点和落脚点，做好我们的份内工作，努力把人民群众的愿望化为现实。这要求我们，在监管执法活动中，不仅要严格执法，还要心系百姓，既当管理者，又当服务员，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把利民的实事向全面拓展，把为民的好事向纵深延伸。真正把权为民所用，情为民所系，利为民所谋落到实处。

第三，坚持依法行政。工商部门的一切权力都是法律赋予的，它的职责、权限范围和权力行使方法、程序都是法律规定的。这就要求我们必须在法律规定的职权范围内履行职责，行使权力，而不能执法犯法。有权不用，是放弃职权，是行政不作为；有权滥用，是滥用职权，是行政乱作为。潼关工商执法人员履行市场监管职责，查处贩卖假冒伪劣产品行为固然没错，但在执法的过程中因简化程序，滥用职权，以罚代处，随意执法，结果却是将被追究责任。因此，在监管执法过程中，我们一定要严格依法行政，既不能失职，又不能越权，更不能乱作为。不能只强调自己的权力，不履行应有的责任；更不能有利时任意行使权力，无利时就放弃职责。依法行政的本质是治官、治权，而不是治民，决不能认为法律只是针对老百姓的，守法是老百姓的事，执法者自己可以不受法律的约束。恰恰相反，只有我们执法人员首先做到用法律约束自己，做守法的表率，才能保证依法行政的顺利实施。

第四，规范执法行为。规范执法行为的目的是促进依法行政，依法行使职权，解决这一问题应加强四项工作：一是加强培训工作。可采取多种形式加以实施。比如，请专家、教授集中授课，开设专题讲座；请有实践工作经验的办案能手、业务骨干介绍经验；举办各种专项业务培训班；积极参加工商机关组织的各种业务培训活动；走出去到先进地区取经等，只有不断学习、充电，才能使我们执法人员素质不断提高，适应日益发展的形势需要。二是严格按法定程序执法。只有严格按照程序法的要求履行法定程序，才能有效地限制和排除执法人员的任意和擅断行为，有效地杜绝执法不公、执法不严、人情案、错案等，甚至行政复议和诉讼的发生，才能有效地遏制执法腐败，真正提高执法效率和执法效果。三是文明执法。要端正执法态度，约束执法行为，改进执法的方式方法，彻底杜绝野蛮、粗暴执法行为的发生，做文明的管理者和执法者。四是加强执法监督。公开执法信息，增强执法的透明度，完善制度，强化责任，防止随意执法行为。健全监督制约机制，强化内部和外部的监督，形成全方位的立体监督网。同时，严格责任追究，使执法违法行为无空可钻、无路可行。真正做到有法必依、执法必严、违法必究，确保依法行政。

第五，打造高素质的行政执法队伍。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”。依法行政的成效最终取决于我们拥有一支什么素质的行政执法队伍。首先，要把握时代发展的脉搏，紧跟形势发展步伐，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高理论素养，用正确的权力观、科学的发展观和社会主义荣辱观指导工商管理工作实践，树立立党为公、执政为民的理念，增强贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规的坚定性和自觉性。二是要加强法律法规知识的学习，不断提高执法人员的法律素质，提高执法和服务的效率和质量。三是要不断改善工商人员的知识结构，提高综合能力，努力向通法律、懂经济、善管理、有技能的队伍建设目标迈进。四是建立科学的用人体制，营造一种用人才而不是庸才，用敢于说真话的人而不是说假话的人，用实干的人而不是投机取巧的人，用有正义感的人而不是不负责任的人，用品行端正的人而不是善于钻营的人的用人机制，调动每个人的积极性、主动性和创造性。五是贯彻落实《公务员法》，建立和完善公务员录用制度、晋升制度、培训制度、奖惩制度、辞退制度以及工资福利制度等，从不同方面保证公务员队伍的优化、精干、廉洁和稳定，为依法行政工作的顺利开展提供可靠的组织保证。

第二篇：谈工商依法行政(由潼关事件所想到的)

谈工商依法行政（由潼关事件所想到的）

谈 依 法 行 政

“潼关事件”让我们不得不再次强调依法行政的重要性和必要性。陕西潼关工商执法人员在执法过程中发生的滥用职权、随意执法等问题所造成的后果发人深省，教训深刻。我们应当从中认真反思，汲取教训，引以为戒，举一反三，亡羊补牢，在今后的监管执法中避免类似的事件重演。我们每一名执法人员都要把坚持依法行政作为工商行政管理各项工作的行为准则，自觉维护工商部门的形象和执法权威。那么，怎样坚持依法行政呢？笔者认为必须做到以下几点：

第一，牢固树立正确的权力观。权力观是人们对权力的总的看法，包括对权力的，掌握权力的目的，行使权力的方式，为谁掌权，为谁服务等问题的认识和态度。有着什么样的权力观是一个政党的宗旨决定的。一个国家，一个政党有效实施行政管理是建立在以遵守法律为基础之上的。而依法行政的关键是防止权力的异化和滥用。现实生活中存在的执法犯法、滥用职权、粗暴执法、随意处罚、失职渎职等腐败现象，以及执法不公、故意不作为、效率低下等不良行政现象，都是权力被异化、被滥用的具体表现。消除这一切的关键在于树立正确的权力观。要通过加强教育和引导，使我们每一名工商管理人员都清醒地认识到，国家赋予了我们市场监管的权力，同时也赋予了我们必须承担起维护和促进社会公共利益的义务。我们积极、有效地行使国家赋予职权的行为是一种公共服务行为，不论带来多么良好的结果都只是我们应尽的职责，而不应

该看作是对社会的恩惠。是尽应有义务而不是做额外的奉献，否则就可能因不作为或渎职受到法律追究。

第二，坚持执政为民。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。坚持执政为民，必须以广大人民群众的利益为根本出发点和落脚点，做好我们的份内工作，努力把人民群众的愿望化为现实。这要求我们，在监管执法活动中，不仅要严格执法，还要心系百姓，既当管理者，又当服务员，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把利民的实事向全面拓展，把为民的好事向纵深延伸。真正把权为民所用，情为民所系，利为民所谋落到实处。

第三，坚持依法行政。工商部门的一切权力都是法律赋予的，它的职责、权限范围和权力行使方法、程序都是法律规定的。这就要求我们必须在法律规定的职权范围内履行职责，行使权力，而不能执法犯法。有权不用，是放弃职

权，是行政不作为；有权滥用，是滥用职权，是行政乱作为。潼关工商执法人员履行市场监管职责，查处贩卖假冒伪劣产品行为固然没错，但在执法的过程中因简化程序，滥用职权，以罚代处，随意执法，结果却是将被追究责任。因此，在监管执法过程中，我们一定要严格依法行政，既不能失职，又不能越权，更不能乱作为。不能只强调自己的权力，不履行应有的责任；更不能有利时任意行使权力，无利时就放弃职责。依法行政的本质是治官、治权，而不是治民，决不能认为法律只是针对老百姓的，守法是老百姓的事，执法者自己可以不受法律的约束。恰恰相反，只有我们执法人员首先做到用法律约束自己，做守法的表率，才能保证依法行政的顺利实施。

第四，规范执法行为。规范执法行为的目的是促进依法行政，依法行使职权，解决这一问题应加强四项工作：一是加强培训工作。可采取多种形式加以实施。比如，请专家、教授集中授课，开设专题讲座；请有实践工作经验的办案能手、业务骨干介绍经验；举办各种专项业务培训班；积极参加工商机关组织的各种业务培训活动；走出去到先进地区取经等，只有不断学习、充电，才能使我们执法人员素质不断提高，适应日益发展的形势需要。二是严格按法定程序执法。只有严格按照程序法的要求履行法定程序，才能有效地限制和排除执法人员的任意和擅断行为，有效地杜绝执法不公、执法不严、人情案、错案等，甚至行政复议和诉讼的发生，才能有效地遏制执法腐败，真正提高执法效率和执法效果。三是文明执法。要端正执法态度，约束执法行为，改进执法的方式方法，彻底杜绝野蛮、粗暴执法行为的发生，做文明的管理者和执法者。四是加强执法监督。公开执法信息，增强执法的透明度，完善制度，强化责任，防止随意执法行为。健全监督制约机制，强化内部和外部的监督，形成全方位的立体监督。同时，严格责任追究，使执

法违法行为无空可钻、无路可行。真正做到有法必依、执法必严、违法必究，确保依法行政。

第五，打造高素质的行政执法队伍。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”。依法行政的成效最终取决于我们拥有一支什么素质的行政执法队伍。首先，要把握时代发展的脉搏，紧跟形势发展步伐，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高理论素养，用正确的权力观、科学的发展观和社会主义荣辱观指导工商管理工作实践，树立立党为公、执政为民的理念，增强贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规的坚定性和自觉性。二是要加强法律法规知识的学习，不断提高执法人员的法律素质，提高执法和服务的效率和质量。三是要不断改善工商人员的知识结构，提高综合能力，努力向通法律、懂经济、善管理、有技能的队伍建设目标迈进。四是建立科学的用人体制，营造一种用

人才而不是庸才，用敢于说真话的人而不是说假话的人，用实干的人而不是投机取巧的人，用有正义感的人而不是不负责任的人，用品行端正的人而不是善于钻营的人的用人机制，调动每个人的积极性、主动性和创造性。五是贯彻落实《公务员法》，建立和完善公务员录用制度、晋升制度、培训制度、奖惩制度、辞退制度以及工资福利制度等，从不同方面保证公务员队伍的优化、精干、廉洁和稳定，为依法行政工作的顺利开展提供可靠的组织保证。

第三篇：由期末考试所想到的

由期末考试所想到的书看的多了就想写点东西。上大学一年多了也算是一个大学生了，读了十二年的书了一直都是在老师的带领下看书学习，刚上大学的时候还真有点不习惯，不知道该干点什么，每天只是看看课本，像什么高数、还有什么都忘了，我没有资格评价学校让我们学的东西有没有用，我只能说我是一个正常人，但我忘了我在第一个学期都学到了什么，我只记得是每天都按照学校的要求去做的。

有点偏了，我是想写学习态度的，跑到学校那去了。我不是什么学者，不是什么教授只是一个在普通不过的一个大学生，我觉得学校教的那些东西没什么大用，我就不理解了学校开设高数，物理，概率论，线性代数的种种课程有什么用，而且还作为给我们分开档次的主要依据。是为了锻炼思维还是什么。或许这些知识是基本知识每个人都应知道的，但我并不觉得这些知识对我将来的饭碗有什么用。人类的文化是应该传承下去，但我觉的每个人的分工不同，我只看我喜欢看的只学习我喜欢的，有什么不对了。像那些高数、物理什么的谁喜欢就让谁学去呗，为什么要把它作为一个合格大学生的标准呢，作为一个大学生应该是一个会思考，会判断自己该做什么的人。看到很多言论说大学生是最不值钱的，什么读书无用论，不知道是先有的这种言论再有大学生的表现，还是先有大学生的表现在有的这种言论。做为一个大学生我最有发言权利了，大学生是参差不齐，但不是只凭一个考试成绩就能表现出来的，而且是这种弱智一样的考试，不知道毛主席那辈儿的大学生是不是也这么考试的，考试前给你划个大范围考题都在里面了，是原题原题啊。我就不理解了这是什么意思呢，是要考察我们的背诵能力吗。就算是玩了一学期的网络游戏考前如果突击几天的话也能考个高分，这种考试有什么意义呢。在这种教育环境下如果过没有自己的想法，大学四年只是吃喝玩乐背考题，怎么会有所最为呢。

我是一个有原则的人，我认为不对的是就不会去做，但是没办法人家招生单位就看的是你的成绩，不学那些你不喜欢的东西行吗，每天学着自己没兴趣的东西怎么会有所作为呢。但我还是每天违心的表现出一幅很喜欢它的样子学习它，只是为了考试的是侯考一个不错的分数，努力成为一个“好学生”。学校适当的管教是对的，但管过头就不好了，我认为大学就是你想学什么就学什么的地方，学校给你提供方便的条件，而不是举办这样弱智一样的考试。

想的有点多，写点有点乱。我主要想表达的是；大学生要明确自己的学习态度，了解社会所需要什么样的人才，知道自己想成为一个什么样的人，有自己的追求，努力实现自己的人生价值，而不是每天的吃喝玩乐，浑浑噩噩。

第四篇：由企业文化所想到的

由企业文化所想到的在改革开放的新形势下，面对越来越激烈的市场竞争和日益多元化的格局，要求企业，尤其是国有企业，树立更好的企业文化，打造一支富有战斗力的职工队伍，提升企业职工的凝聚力，向心力，力求每个职工都有归属感，方能在激烈的市场竞争中利于不败之地。

常言道，大企业看文化，文化是发展的核心。企业文化的发展大致经历了三个阶段。一是创造员工价值阶段,二是追求外部顾客价值阶段,三是顾客价值阶段,这也是企业文化的最高境界。自硬的文化就是秉承利于天下的企业使命，提升产品质量，做好每个零件，讲提升的精神文明建设成果有效的融入到企业的生产中，实现产品质量的提升。对于我们而言，就是要以企业为家，以技术为保障，强化每一个员工的责任心，从自我做起，从每一个零件做起，关注工艺的，每一个细节，做好生产过程中的螺丝钉，精确定位自己的位置。明确自身的岗位职责，不好高骛远，脚踏实地的干好每天的产品，无论是高端的精密合金还是低端的产品，在质量上不进行区分，高标准，严格要求自己。把简单的事情做精，做细，在保障质量的前提下进行分析总结，力求每一个产品的质量稳定，在此基础上，留心工艺，多学，多问，多比较，多思考，干好自己的事情，作为企业的一员，融入其中，打造精密的耐磨零件，打造精致的自我，无论是产品还是职业素养，都得到提升，并且同步，实现双赢的局面，相信企业的明天会更好。

一、文化是企业的灵魂

企业文化的核心是向员工和社会公告企业的“尊重体系”,尊重人才,尊重人的贡献,尊重人的自尊,尊重人的正常和活跃的需求,尊重人对发展的向往,尊重人的努力,它是企业肌体的血液,是企业品牌的灵魂,是企业发展的原动力。

二、学习是进步的动力

企业的员工来自四面八方,有不同的文化和背景,因此一方面面临多元化的挑战,另一方面正是这种差异的碰撞,成为团队成员知识和创意的源泉。企业的学习过程,实际上就是个体成员所拥有知识的传递、分享、整合与增值的过程。新的知识往往来源于团队成员个体,将高度个人化的、难以规范的、不易传递给他人的知识,通过提炼以便团队更有效地综合利用。建立知识共享系统,信任是基础,沟通是关键。增强团队成员之间的信任感,既是有效沟通的前提,又是有效沟通的目的,是团队成功运行的润滑剂。一个充满信任感的团队,将更容易形成凝聚力,更容易培养沟通热情,更大限度地激发成员创新能力,驱动团队成员知识资本的增值。

建立学习型组织直逼管理的根源。现在毕竟不是一夫当关的年代了,必须将企业改造成为一种学习型组织,通过培养弥漫整个企业的学习气氛,使每个人都想通过组织实现自己的人生意愿,实现思维不断创新,工作程序不断革新,企业产品不断更新。建立学习型组织是可能的,也是容易实现的,因为每个人都是天生的学习者,学习不仅是人的天性,也是使生命趣味盎然的源泉,当一个企业成为学习型组织之后,就能在学习中不断地健康成长。

三、人才是发展的根本

企业核心优势已经集中在具有创造性潜能的人的身上,人是知识的载体,是企业活力的源泉,企业的发展必须依靠高素质的劳动者,以人才,一是善于二是善于经营人才

一流的企业需要一流的人才来创造,用人之道决定了企业的效率和效益,优秀的企业必然是善于充分发挥人力资本效能的企业,在企业的发展过程中,在新的环境下,独立自由和竞争意识逐渐被员工接受,员工希望有一种自由、平等、相互信任的氛围,在这种环境下,人们创造性更加,性约束,也必须注重人本化管理,经营管理的本质就是调动人的积极性。人本化管理建立在科

学管理的基础上,是对科学管理的深刻革命,传统的科学管理建立在劳动对资本的隶属关系上，现代管理要求改变这一状况,必须将人作为管理体系的中心,企业要想成为具有鲜明形象特征和坚定意志的主体,把企业法人的抽象人格变成具有极大创造力的具体人格,只有真正在管理理念上把企业和市场的外部契约内化为企业全体职工的主观要求,才能提高企业的效率。不断地完善企业各种制度,努力创造一个人尽其才、才尽其用的良好环境,把个人的成功转化为企业的成功。

企业要展,离不开人的因素。从泰勒1911年出版《科学管理原因》算起,现代管理科学已走过百年的历程,从“人”的角度审视这段管理学的发展轨迹,可以发现,以泰勒和法约尔为代表,将企业中的人看成受利益驱动的”;以梅奥为代表,将工看成是追求“自我实现的人”;以麦格雷提出的X-Y理论以及后来的超Y理论为代表,将工人看成是“复杂的人”以W大内的Z理论为代表,强调“众人”的重要性;以戴维斯对组织文化的研究为代表,强调“组织中的人”的特性。20世纪80年代开始兴起企业文化,开始注意员工作为“文化人”的存在。弘扬优秀的企业文化,坚持以人为本,建立学习型企业,正是企业实现百年老店的坦途。

第五篇：由“七一讲话”所想到的

由“七一讲话”所想到的在21世纪之初，在中国共产党80华诞的伟大时刻，江泽民同志发表了重要的“七一讲话”，江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，充满了马克思主义的创新精神和求实精神，贯穿着解放思想、实事求是的思想路线，闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光芒，在一系列重大问题上创造性地提出了许多重要的新思想、新观点、新论断，极大地丰富和发展了马克思列宁主义，尤其是把我们党对马克思列宁主义政党建设的认识和对社会主义的认识提高到了一个新的阶段，是新时期党的建设的伟大纲领。

经过中国共产党80年艰苦卓绝的奋斗，特别是改革开放20多年来的实践，我国社会主义革命和建设取得了举世瞩目的成就，但是，也出现了许多马克思主义经典作家生前所未能预见到的新矛盾、新情况、新问题。中国共产党，这个拥有世界上最多党员的执政党，如何审视历史?如何观察现在?如何思考未来?在新的历史条件下，中国共产党如何建设、如何执政?如何处理党的最高纲领和最低纲领的关系?如何丰富和发展马克思主义?这都需要新时期的共产党人作出科学的回答。

江泽民总书记在庆祝建党八十周年大会上的讲话，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，回顾和总结了我们党80年的光辉历程和基本经验，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，深刻回答了新的历史条件下需要解决的重大问题，进一步阐明了

党在新世纪的历史任务和奋斗目标，是一篇划时代的马克思主义的纲领性文件，是中国共产党新时期的政治宣言，具有重大的历史意义、理论意义、现实意义、指导意义。

其历史意义在于科学地总结历史、总结经验，昭示未来。江泽民同志用了三个“启示”、三个“必须”，高度概括了中国共产党80年的历史经验，既是在总结历史，也是在昭示未来，展示了中国共产党作为执政党对未来的必胜信心。其理论意义在于回答了许多曾长期困扰人们的思想问题和理论问题，是马克思主义理论的重大创新。其现实意义在于更加系统、更加全面、更加深入地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。

江泽民同志的讲话，运用马克思主义基本理论研究现实中的重大问题，通篇闪烁着唯物辩证法的光辉。《讲话》用历史的、客观的眼光回顾过去，用全面的、科学的态度总结经验，用实践的、发展的精神昭示未来，这既是对马克思主义唯物史观的最好诠释，也是对历史唯物主义的丰富和发展。《讲话》对人的发展问题论述得非常充分，非常深刻，非常透彻。像这样全面阐述人的发展问题，在我们党的历史上，还是第一次。

在我国改革开放和社会主义建设的关键时期，江泽民同志发表了这篇充满着马克思主义的科学精神、充满着时代气息的讲话，是一个全面指导我们的思想和工作的纲领性文件。《讲话》既有宏观的论述，又有具体的要求。《讲话》明确了吸收新党员应该掌握的标准；提出要改进党的领导体制和工作方式，健全党的工作机制；强调“我们进

行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展”等等，这对于我们的伟大实践无疑具有重大指导意义。

江泽民同志在庆祝建党八十周年大会上的重要讲话，立足中国，放眼世界，高瞻远瞩，统揽全局，把握历史和时代的发展规律，尤其是《讲话》中对新时期国际关系准则的新界定，蕴含了科学的创新精神，体现了广阔的世界眼光，昭示了务实的发展思路。表现出中国共产党和中国政府在变幻莫测的国际风云面前无所畏惧、勇往直前的精神；表现出中国共产党和中国政府在既充满希望又面临严峻挑战的国际形势面前灵活、务实的外交智慧；表现出中国共产党和中国政府维护世界和平、促进共同发展的坚定意志。