小龙潭镇2011年公开承诺情况汇报

第一篇：小龙潭镇2011年公开承诺情况汇报

中共小龙潭镇委员会

关于组织开展公开承诺活动的情况汇报

市委创先办：

自开展“创先争优”活动工作以来，我镇高度重视，把各阶段、各环节要开展的工作进行认真分解、细化，落实责任，分解目标。坚持围绕年度中心工作、立足本职，提出加强学习、履职履责、改进作风、服务群众的具体打算，于4月中旬提出了2011年的年度承诺。现将我镇工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有8个党总支，60个党支部（其中有1个直属党支部，52个农村党支部），共有党员723人，其中正式党员653人，预备党员党员70人。723名党员中有男党员501人，女党员222人；汉族352人，少数民族371人；大学本科25人，专科46人，中专及高中141人，初中及以下511人。鉴于乡镇实际情况，我镇采取“逐步覆盖”的方式推进公开服务承诺。我镇2011年参与公开承诺的人员主要包括：镇党员领导干部、机关全体党员、各党支部书记，各村委会（社区）班子成员中的党员、村民小组长和妇代小组长中的党员。

二、2010年取得的成效

从开展创先争优活动以来，镇党委充分发挥基层党组织的政治核心作用，党总支（支部）的战斗壁垒作用和党员干部的 1

先锋模范作用，紧紧围绕活动主题和载体，扎实有效推进创先争优承诺践诺活动。

一是宣传到位，公开承诺活动深入人心。镇党委组织机关、村干部、入党积极分子深入宣传创先争优活动，营造出良好的舆论氛围。同时通过宣传栏、公示栏、召开会议等形式大力宣传公开承诺的重要意义、主要内容和有关要求，让广大党员群众了解公开承诺活动的目的、意义和活动的开展情况。

二是指导有力，推动承诺活动深入开展。为做好公开承诺工作，镇党政班子成员在深入调查研究的基础上，召开了各党总支、机关站所长会议，要求对具体承诺的事项和内容必须抓好、抓实，指导基层党组织、党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法，使公开承诺更加科学合理。

三是党员干部积极践诺。2010年全镇8个党总支，60个党支部68项承诺，全部承诺事项已得到落实。党员承诺102件，已完成102件，完成率100%。通过公开承诺，提高了广大党员对开展承诺活动的认识，增强热心为民、积极为民办事的自觉性和积极性。

三、2011年承诺情况及存在的问题

按照市委创先办有关文件要求，我镇积极组织开展2011年的年度承诺，并于今年4月中旬完成了年度承诺。与去年相比，今年年度承诺的目标更明确，就是在“十二五”开局之年，围绕政府中心工作，认真履职；内容更贴近群众需求，就是避

免党员干部所做的承诺夸夸其谈、不切实际，要明确提出为民办事的具体事项；覆盖面更广，就是结合乡镇实际进一步扩大承诺人员范围，村民小组党员干部全部参加承诺、机关站所、党员全部参加承诺；检查评诺机制更加完善，就是结合每一季度的工作考核，把党员干部兑诺情况进行检查，通过检查对承诺事项进行评议，并作为“授旗评星”的一项重要依据。2011年全镇8个党总支，60个党支部及机关站所承诺92项，党员承诺160件。

存在的问题主要表现在：个别党员对活动实质吃不透，抓不准，公开承诺事项或不切实际或难以践诺；个别党员对党员公开承诺活动思想不够重视，缺乏主动性；党员的政治思想教育、职业道德教育及业务知识教育相对滞后；贯彻落实服务承诺制的力度要进一步加强，与市委、市政府的要求还有一定的差距，实施服务承诺制的方式有待进一步丰富等等。

四、下一步工作打算

一是进一步提高思想，充分认识在党组织和党员中推行公开承诺制度的重要性。要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，全面提高对推行基层党组织和党员公开承诺制度重要性的认识，确保各项工作落到实处。

二是在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性结合，把增强党性观念、增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群

众的监督。

三是把党员承诺活动作为一项长效机制，不断创新活动形式、内容、方法，及时总结经验，使党员承诺活动不断完善。

中共小龙潭镇委员会

二○一一年四月二十日

第二篇：公开承诺汇报

公开承诺、认岗履职活动工作汇报

（2010年9月）莱城区凤城街道委员会

凤城街道党委按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在全体党员中认真开展“在职党员公开承诺、无职党员认岗履职活动”，紧紧围绕街道的工作大局，创新工作思路，搭建活动平台，引导街道党员干部立足岗位做承诺，积极践诺争先峰，取得了明显成效，推动了街道各项事业的发展。2010年1至10月份，街道完成地方财政收入1.8亿元，比去年同期增长12.3%。

一、密切联系实际，精心设计活动内容。

活动开始之初，街道党委积极宣传发动，通过召开动员会、悬挂标语横幅、发放活动简报等形式认真组织党员群众学习，确保了活动的覆盖面。在此基础上，严格活动程序，通过召开座谈会、发放征求意见表、入户走访等方式，认真调查摸底，广泛征求党员群众对公开承诺和认岗履职的意见建议，在突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性上做文章，确定了“争做先锋树旗臶、爱岗敬业当表率、务实创新争一流”的活动目标。街道各党组织、党员也结合自身情况，坚持分类指导，明确公开承诺和认岗履职内容。

在职党员围绕工作分工，着重从履行干部目标承诺和党员义务、服务党员群众、促进经济社会发展、发挥先锋模范作用等方面作出承诺；无职党员根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责”的原则，着重围绕村务监督、公共事务、经济发展、服务群众等四个方面，设立党务工作监督岗、重点工程服务岗、民事纠纷调解岗、社会治安维护岗等多个岗位，进一步明确无职党员职责，切实引导无职党员认岗履职，发挥先锋模范作用。

二、积极搭建平台，推动活动开展。

街道党委认真谋划，精心部署，以建好三个平台为抓手，全力推进公开承诺、认岗履职活动深入开展。一是优化提升发展环境，服务经济发展。街道党委牢牢抓住经济发展这条主线，引导机关党员积极服务经济发展，引导社区（村）党员积极参与经济发展。引导企业党员积极投身经济发展，在街道营造了全体党员齐参与，公开承诺、认岗履职促发展的良好氛围。2010年1-6月，街道共引进招商引资项目9个，计划总投资7.2亿元，形成固定资产投资2.6亿元。凤城工业小区大行经贸有限公司党支部深入开展公开承诺活动，鼓励党员争当岗位能手。公司党员张健同志利用工余时间钻研业务知识，改进了750型轧钢设备，为公司节省成本60万元。姚家岭村党支部深入开展无职党员任岗履职活动，围绕市场建设设立了市场安全、项目推介、工程建设协调等岗位，让党员做到“有岗有责”，促进了工程的顺利进行。目前，占地200亩，总投资1.4亿元，建筑面积11万平方米的市场一期工程已建设完成，达到入住条件，7月30日就可正式开业。二是紧紧围绕市、区重点工作，推进两新工程建设。今年街道的两新工程建设和城中村改造，共涉及街道10个村（居），共需拆迁居民4148户，拆迁面积91万平方米。街道领导班子成员和机关党员干部公开承诺并积极践诺，成立了包村工作组，实行联合办公，落实包片、包户、包拆除、包安臵、包质量、包安全、包稳定的“七包”责任制，倒排工期抢进度，全力以赴抓落实。在社区（村）党员中开展了“服务两新工程争当三大员”活动，即：当好政策法规的解说员、艰难问题的协调员、工程建设的监督员，组织党员分组深入居民家中征求意见，讲解政策法规，全程参与拆迁安臵方案的指定和工程的建设，促进了工程的顺利进行。孟花园等四个村（居）已完成拆迁1600户，拆迁面积45万多平方米。在拆迁现场，机关干部和社区干部积极践诺，一起不辞辛劳，加班加点，深入拆迁户家中做工作，有时，为做通一户拆迁户的工作，他们常常工作到深夜，通过耐心细致的思想工作，保证了拆迁工作的顺利进行。截至目前，街道已完成拆迁2480户，面积67万多平方米，孙花园、城北埠的拆迁及后续工作也正在积极推进。三是完善党员服务机制，切实服务群众。街道党委紧密结合公开承诺、认岗履职活动，不断加强作风建设，增强宗旨意识、党性原则和群众观念，教育引导广大党员把服务群众、方便群众、造福群众作为活

动的出发点和落脚点，主动承诺，认真履责，多办实事、好事，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处。在各社区（村）建设了党员志愿服务工作室，成立了450多人的党员志愿者服务队伍，同时，组织党员与困难群众结成帮扶对子，帮助他们解决工作生活中遇到的问题，不断提高工作水平，打造党员服务品牌，得到了群众的认可。

三、严格监督考核，确保活动效果。

街道党委成立了公开承诺认岗履职督导组，定期对党员承诺事项落情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。建立了承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。街道党委还统一制作了公开承诺、认岗履职公开栏，对承诺事项、认岗情况、完成时限等项目向党员群众和社会公示，主动接受群众监督。同时结合年中各单位召开的民主生活会，组织党组织、党员对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议。街道党委还完善了村居千分之考核细则、招商引资奖励办法、优秀共产党员评选办法等规章制度，将践诺情况作为评优树先的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改，了活动的深入开展。

第三篇：履行公开承诺汇报

鹤现社区党组织履行公开承诺汇报

在镇委创先争优活动领导小组的安排部署下，鹤现社区党委结合鹤现社区的实际，高度重视，迅速行动。现将近阶段在创先争优活动中开展党组织和党员公开承诺的情况汇报于后：

一、严密组织，深入学习领会开展“公开承诺”活动的精神

社区党委高度重视，全体党员干部认真学习创建基层党组织的内容；始终把握“两承诺、四公开”的要求，明确了公开承诺的方法步骤、承诺内容、承诺形式。要求社区党组织和全体党发展社区经济文化中建功立业，争当先锋；在爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律上争当先锋。

二、明确承诺内容，科学定诺

社区创先争优领导小组制定下发了基层党组织和党员开展公开承诺工作的实施方案，明确了公开承诺的方式、方法、标准和原则。结合工作的目标、工作任务、岗位职责和自身实际，分别作出承诺，即基层党组织向社区党委作出承诺，党员向所在支部作出承诺，向群众作出承诺。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求意见，摸清群众的意见建议和最希望解决的热点、难点问题，结合岗位和工作实际，拟定切合自身实际的承诺事项、目标和措施，确保了承诺事项行得通、做得到。社区党委率先垂范，从鹤现社区的发展和改革实际出发，重点在服务社区、建设队伍、改进作风、提高效能、服务群众等方面作出了具体承诺，并设定具体办结时限、指定责任领导、细化职责分工，做到了公开承诺内容细化、量化。同时，设置创先争优活动公开承诺专栏，将党组织及党员的公开承诺张贴，接收群众监督。

三、创新载体，公开承诺

社区党委按照“创先争优 五好五强”的要求，坚持“量力而行、切实可行”的原则，对党组织和党员的承诺内容进行了逐一审核、严格把关。对不符合要求的，提出改进意见，真正做到了承诺内容求全、求新、不贪大，切合工作实际、岗位特点和个人专长，量力而行，承诺一条，兑现一条。各党组织充分利用党员大会、公开栏等形式向广大群众公开承诺内容，主动接受广大群众的监督，增大了公开承诺的透明度。

同时，积极谋划活动载体，开展好宣传和舆论引导。制作了宣传横幅在大厅设置创先争优宣传专栏，对创先争优活动的目的、意义、实施方案进行了大力宣传。充分发挥自身的优势，以多种形式对社区开展创先争优活动进行了大力宣传。通过开展公开承诺，使全体党员牢固树立了为人民服务的理念，为落实承诺奠定了坚实的思想政治基础。

鹤现社区党委

第四篇：镇卫生院公开承诺内容

***镇卫生院

党务院务公开宣传栏内容（规格：1.2X4.8）

***镇卫生院公开承诺

一、深入开展创先争优活动，创建学习型党组织和科室加强党员思想政治教育和医务人员业务技能培训，每月进行一次培训学习，参学率达到90%以上。开展“清廉务实，执政为民”主题活动，围绕“以人为本，执政为民”上廉政党课1次以上。年内组织1次岗位廉政教育、警示教育。切实加强对党员干部的廉洁从政、廉洁从医教育。

二、认真执行医德医风和医疗行业之风建设有关规定，严格执行***卫生系统党风和行风建设责任状有关规定。坚持“以病人为中心、以质量为核心”的办院宗旨，转变职工服务理念，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围，提高医疗技术，改善服务质量，每季度的满意度调查达95%以上。

三、严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的执业地址和诊疗科目开展诊疗活动，不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动；严格依法行医，实现医务人员100%执证上岗。

四、严格执行政府集中招标采购制度，对符合集中招标采购条件的医疗器械及物品参加集中招标采购，其他物品的采购也严格按照医院及有关规定进行采购。加强财务科的审计监督功能，严格科室采购申请的申报程序，把好审计关。

五、在医疗活动中拒绝接受医疗设备、器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产、销售企业或代理营销商以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品，对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，可于24小时内上交党政办公室。

六、规范财务管理，对设备、药品的申请采购、重大经济支出、人事任免等敏感事项均集中讨论，发扬民主，不搞一言堂。加强对财务、试剂、设备、人事等重要岗位的监督管理。

七、扎实开展“三好一满意”活动，运用医德档案管理考评系统，加强对职工进行爱岗敬业、文明执业、遵纪守法的教育，要求职工做到礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。提高护理质量，护理目标达标率超过95%。

八、诊疗过程中实行事先告知制，使用贵重药品、进行大型设备检查以及医疗费项目，事先做到医患沟通，根据患者病情，因病施治，规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

九、执行价格公示制度，将主要医疗服务项目、常用药品明码标价，通过电子显示屏和公开栏逐一进行公示，尊重患者的选择权、知情权和监督权。严格遵守国家物价政策，为住院病人提供住院费用查询，任何医药费用不分解收费、不超标准收费，不自立项目收费。

十、认真学习遵守中纪委、中组部“5各严禁、17个不准、5个一律”、自治区纪委“四要四不准”、玉林市防治干部选拔任用工作行贿受贿行为“十条规定”，党员干部要率先垂范，以身作则，以铁的纪律保证干部选拔任用工作风清气正。

***镇卫生院领导分工

***： 院长

主管医院全面工作，包括人事、政治思想、组织纪律等。***：副院长

协助院长抓好行政、财务、宣传、项目管理、计划生育、招投标和药品采购等工作，分管医疗业务、公共卫生项目、后勤、办公室及所有临床各科室。

***：防保所副所长

协助院长做好公共卫生项目管理及乡村医师一体化等有关工作。

***：党支部书记

分管工会、党务工作，协助**副院长做好社会监督、基建、生产安全及后勤工作。党务院务公开领导小组

组

长：*** 副组长：*** 成员：**8 职

责：负责领导全院的党务院务公开工作，决定公开形式，审查重要工作和特殊事项的公开内容，决定党务院务公开的奖惩。

党务院务公开监督小组

组

长：*** 副组长：*** 成员：*** 职

责：对医院党务、院务公开工作执行情况进行监督检查，对党务、院务公开工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为。

党务院务公开反馈电话：**** 患者投诉渠道及方式

一、电话举报：****

二、群众投诉：由医院办公室负责接待和处理。

地点：门诊综合楼三楼，电话：******

三、信函举报

通讯地址：******镇卫生院（***镇圩镇16号）办公室。

四、举报箱：

医院门诊楼门口、公共卫生服务部门口均设有群众举报箱。

监督电话：

*****（***卫生局）

医务人员十项服务标准

准时到岗

及时诊疗 着装整齐

挂牌服务 环境洁净

布局有序 严格规章

制度落实 语言文明

态度热情 合理用药

合理收费 导医到位

健康宣传 首诊负责

处理准确 窗口服务

方便快捷 病房整洁

服务规范

医务人员行为准则

1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱党，积极投身改革建设，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，三个代表重要思想，自觉抵制行业不正之风。

2、遵守社会公德，树立良好的职业道德风尚和全心全意为人民服务的思想，以白求恩同志为榜样，热爱本职工作，对人民极端负责，对技术精益求精。

3、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、年龄、职业、地位、财产状况都应一视同仁；尊重关爱患者，服务热情周到，坚持首诊负责制，不推诿、刁难病人，文明行医。

4、对工作认真负责，尊重科学，做到诊断及时准确，合理检查、合理用药。

5、严格执行各种卫生法规，做到有法必依，执法必严、违法必究；自觉遵守劳动纪律，不迟到、不脱岗、不串岗；佩戴工作牌上岗，衣帽整洁，举止端庄；互敬互学，团结友爱，严于律已，宽以待人，做安定团结的模范；不在工作中推诿扯皮或闹无原则纠纷，不在任何场所做出有损医院声誉的言行。

6、严格执行国家的物价政策和规定，禁止各种名义的乱收费，不准以任何名义私收病人现金，不准以在各种业务来往中收受各种名目的回扣、变相回扣，不得以收受各种名目的促销费、开单费等；廉洁行医，不以医谋私，索贿受贿，收受红包和礼品。

医务人员“八不准”

一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。

二、医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。

三、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。

四、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

五、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。

六、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。

七、医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。

八、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品和制剂。

职工民主议事会议制度

一、职工民主议事会议制度，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的一种有效形式，有利于医院建立内部监督和约束机制，有利于医院民主政治建设，有利于医院廉政建设，推动医院各项工作的改革与发展。

二、职工民主议事体现公开、公平、公正的原则，其工作对职代会负责。

三、民主议事代表由医院院务会成员、各科室组长及职代会代表组成。

四、民主议事的范围和内容

（一）医院重大决策及执行情况

1、医院发展规划。

2、医院财务、决算报告、审计报告。

3、医院改革方案及其执行情况。

4、医院工作计划总结。

（二）医院内部管理的重大课题

1、各种设备的采购渠道、价格、标准等。

2、基建（维修）项目招标、重要合同的审查、签字程序及履行情况。

3、大额度资金的使用。

（三）涉及职工切身利益和群众关注的热点问题

1、职工转岗、下岗、人事调动。

2、职称评定、晋职晋级、转正定级。

3、工资调整及奖金分配。

4、医疗、保险、劳动争议处理。

5、职工福利分配。

（四）领导班子廉洁自律

1、干部职工住房分配、工资晋级、奖金发放。

2、领导干部述职及民主评议情况。

3、纠正不正之风及查处情况。

4、医院重大决策及需要民主讨论、民主监督的各项内容。

进修人员选送原则

1、根据医院业务发展需要的原则；

2、根据工作年限和工作能力的原则；

3、根据德、能、勤、绩综合考核原则；

4、经院务会讨论决定原则。药品采购原则

一、坚持公开招标采购；

二、由药库管理人员根据临床需要，制订采购计划，经药事委员会审批后组织采购；

三、入库有验收，电脑有记录，出库有计划，有登记。

医院工作远景

为深入贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革的意见要求，达到“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”这一总目标，进一步完善我院的服务功能，提升综合服务能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务，充分履行医疗保健、公共卫生职能，持续创新卫生院内部运行机制，不断加强人才队伍建设，以保健为主导，以医疗为支撑，以管理为保证，以服务为特色，以文化为引导，打造卫生院品牌，为广大人民群众提供多层次的医疗保健服务，促进卫生院稳步、持续、健康发展。

第五篇：丰李镇公开基层党组公开承诺事项汇报

丰李镇基层党组织党员

公开承诺事项完成情况汇报

丰李镇党委下辖党支部29个，其中：机关、企事业党支部13个（其中民营企业独立党支部1个、联合支部3个，基本实现全镇有党员3人以上的民营企业基层党组织全覆盖，公有制企业党支部4个），农村党支部16个；全镇共有党员983名。

自开展基层党组织和党员公开承诺事项来，丰李镇党委高度重视，召开镇村干部大会，认真传达上级精神，结合镇政府中心工作和各村实际情况，认真做好承诺工作，将各支部公开承诺事项完成情况作为考核重要内容，并制定了考核奖惩机制，促使各项承诺事项落到实处。

全镇29个党支部共承诺事项136项，涉及基础设施建设30项，其中已完成16项；民生工程改善32项，已完成17项；经济结构调整35项，已落实16项；村容村貌治理项39，已实现20项。

全镇983名党员结合本职工作和自身情况，共承诺事项1900于件，涉及政治理论学习750项，本职工作完成670项，帮扶工作120项。自承诺后党员干部能积极参加政治理论学习，工作中严格要求自己，全力做好帮扶工作。