十堰堰阳天国际酒店考勤打卡制度

第一篇：十堰堰阳天国际酒店考勤打卡制度

十堰堰阳天国际酒店考勤打卡制度

为进一步规范公司管理，严肃公司人员上下班纪律，特制定以下制度：

第一条 本公司所有员工上下班，悉依本制度执行。

第二条 本公司所有员工都应按作息时间之规定准时到位。

第三条 迟到、早退、旷工、代打卡、按下列办法处理：

1.上班迟到15分钟内的，予以30元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以50元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚；

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

3.旷工一天的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷工三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

4.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方及保安一性次考核100元；

第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经保安人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

2.上班的员工不得打了上班卡后，外出或办理私事。应立即回到

自己的工作岗位并开始工作。如有违者,按迟到论处；

3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处；

4.下班时间到后，才可以停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退处理，所属主管人员应负连带的责任，并罚；

5．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工一日论处；

6.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷工半日论处；

7.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

8.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单、放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。

9.酒店员工等人员因公外出时，应向所属部门负责人在签卡后,交送行政人事部。

10.员工签卡、补卡每月不得超过3次；每次签卡、补卡必须在次日下班前找负责人签卡，否则做无效签卡，按旷工处理。

11.不请假、未签卡并且没有打卡的员工按旷工处理。

第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。

第七条 堰阳天酒店人力资源管理部门对本制度享有最终解释权。

第二篇：考勤打卡制度范文

考勤打卡制度

为规范公司职员工出勤考核管理，经公司研究决定，对全体职员工实行打卡制度，并制订相关制度如下。

一、打卡规范：

1、每位职员工一天的打卡必须要有4次，无论其中途是否回家休息，具体包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息时间的员工上下班及休息时间按相关作息规定执行。

2、所有职员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反规定者，每发现一次给予代理人和被代理人罚款100元。上班未打卡者，除非确有特殊情况，否则按旷工处理。

3、故意破坏打卡设施的，根据情节严重情况，对责任人按购进价的3-5倍索赔。

4、打卡机如因本身的故障无法使用，人事行政部应及时报修，任何人不得随意乱动打卡机。

5、若考勤机发生故障而导致无法打卡，则由拉长或主管手写记录，并于二个工作日内送交人事行政部。

6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、误打等情况的，必须由当事人在三个工作日内凭打卡异常单到单位主管处作签字证明并送达人事行政部（部门主管须由公司领导签字证明），无签字的，按相关规定作旷工处理。每月签字次数不得超过3次，超过3次的，超过次数按迟到半小时次数处理（扣发半小时工资且计迟到一次）。

7、职员周一至周五必须每天打卡4次（遇公司放假调休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落结束后打卡。如下班后临时需要加班，需要打卡两次（加班开始、加班结束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前台签名登记（到达时间、离开时间）。

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8、行管人员因公出差的，必须填写出差申请单，经部门经理批准，3天以上由公司总经理批准后交人事行政部记录考勤。无论出差情形如何特殊，出差申请单最迟须在当事人出差返回后3个工作日内送交人事行政部记录考勤，否则虽能证明出差但仍按每天10元予以处罚。当事人在出差规定时间内无需打卡。

9、若因指纹原因无法有效打卡的，当事人应向当值保安说明并登记，并经当场演示确认的，不计入签卡次数。

10、迟到者必须在保安处登记后打卡并计入考勤，未登记者保安有权阻止其进入厂区。

二、迟到、早退处理：

按公司作息制度规定，迟到、早退30分钟（含30分钟）以内的，扣发半小时工资。迟到、早退30分钟以上60分钟以内的，扣发一小时工资。迟到、早退60分钟以上的，按旷工处理。迟到三次以上（不含三次）扣发全勤奖（因多签卡的原因迟到也计入全勤考核）。

三、旷工处理：

公司职员工有事不能出勤的必须事先请假，无故不出勤的作旷工处理，旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。每个自然月连续旷工达3天及以上者作自离处理，每个自然月累计旷工达4天及以上者作自离处理。内旷工3天及以上者予以辞退且不支付任何经济补偿。

四、事假处理：

公司职员工有事不能出勤的必须事先请假。所有请假均应填写请假单，按规定程序批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资，如内事假天数过多者，公司可酌情考虑撤换岗。

五、病假处理：

公司职员工因生病无法坚持工作而需要就医的可以请病假。请病假必须在病愈上班后补上医院就诊证明。就诊证明可以是挂号单或者病历本或

共3页第 2 页 者收费清单，按规定程序审批后送交人事行政部记录考勤。发生工伤而需治疗修养的按工伤有关规定处理。

六、请假程序：

请假必须向自己所在的部门主管办理书面请假手续，经相应领导签字同意后方可生效。所有请假条须在请假当日前由请假者送交办人事行政部后记录考勤。紧急突发情况须由当事人先口头申请，取得上级主管的批准，回公司后再补办书面请假手续，3个工作日内未补办书面请假手续的作旷工处理。

七、相关说明：

1、职员工上下班打卡须在规定上下班时间的20分钟内完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡时间为7:40。逾时打卡的，必须有主管或以上管理人员证明加班，否则在证实加班后仍给予每次罚款30元。

2、考勤打卡由公司人事行政部负责管理，所有考勤打卡资料、请假条由人事行政部统一制订版本格式。

3、本规定自2018年5月1日起执行，各部门负责人协助监督实施。

4、在执行其他管理制度过程中与本规定有矛盾的，按本规定执行。

5、本规则最终解释权属公司人事行政部。

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第三篇：考勤打卡制度

甘肃金盛太阳能科技有限公司

考勤打卡制度

第一条 员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。

第二条 上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》

上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。

第三条 上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》

上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领

导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。

第四条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情

况时，则按照《考勤制度》处理。

第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的情况，发现

违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管

或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上

记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。

第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至行政人员、下至一般人员

上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元），重者视

为早退或离岗。

第七条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。

第八条 因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡

者不准补卡（签卡）。

第九条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个

人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。

第十条 工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。

第十一条 员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。

第十二条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五

天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证

明。

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第四篇：考勤打卡制度（推荐）

华炯机械厂考勤打卡制度

⒈上班工作时间为上午8：00——12：00，下午13：00——17：00。加班时间另行通知。

⒉每月11号休息，如有变更另行通知。员工每月可有2日/次无薪假，请假前需向厂长汇报情况登记，并安排好后续工作。⒊本厂员工上落班、加班均需打卡。打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

⒋员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。⒌凡忘记打卡，一律罚款10元/次。漏打卡或打重卡需向厂长说明情况，并留存说明记录。

⒍员工需要外出公干，需向厂长汇报登记，临走时打卡。

⒎凡逾时上班10分钟内按迟到论，扣款1元/分钟；迟到10分钟以上按半天旷工计罚；迟到2小时以上，按旷工1日计罚。⒏凡提早上班10分钟内按早退论，扣款1元/分钟；早退10分钟以上按半天旷工计罚；早退2小时以上，按旷工1日计罚。⒐旷工或请假超时，一律按时长扣双倍工资。

⒑每月累计迟到或早退3次以内，年尾统一发全勤奖50元/月。

会城华炯机械厂示

2012.3.31

第五篇：堰阳天国际酒店申请卫生许可证的报告

堰阳天国际酒店申请卫生许可证的报告

尊敬的市食品药品监督管理局领导：

您们好！

首先感谢贵所对我们堰阳天国际酒店提供的支持与帮助。为了使我公司卫生许可证办理符合国家及当地的法律法规，现将我部选址的情况说明如下：我公司选址地为十堰市张湾区大岭路88号（凯旋苑），酒店落座于风景秀丽的车城十堰；紧邻张湾区政府，新高客运站，距繁华步行街仅需5分钟车程，距世界道教圣地武当山仅需30分钟即可到达。

酒店设有空调、中央消防系统和高清音视系统，有大型地下停车场，拥有多种类型的客房80间，客房布局科学合理，采光到位，有总统套房、豪华套房、豪华标（单）间、个性单间，均配有高清超大屏电脑，房间内市话可免费拨打，以满足不同层次的消费需求；宽敞明亮的宴会厅是您办理婚宴、各种聚会及会议接待的理想首选之地。装修风格各异的包厢可同时容纳300人就餐；相关配套设施一应俱全。另可同时容纳200人左右的会议室，采用先进音响设备，可满足客人不同需求。

特此报告，望办理为盼！

十堰市堰阳天国际酒店有限公司

2012-12-29