党风廉政建设工作进展情况报告新大全

第一篇：党风廉政建设工作进展情况报告新大全

关于党风廉政建设工作进展情况的报告

今年以来，我局按照景区和市局党委的安排部署，结合自身实际，认真落实党风廉政建设的各项工作，较好地达到了预期目标。现将主要工作的进展情况汇报如下：

一、廉政教育活动情况

从今年3月初开始，我局即以学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，通过集中学习、举办廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、召开领导班子民主生活会和党员组织生活会等多种方式，广泛深入地开展了廉政教育活动。

活动中，我局坚持将廉政教育纳入党课教育和党员干部教育培训计划，并把廉政教育同宗旨教育、岗位培训、新录用民警任前培训、入党积极分子教育培养和公安业务工作有机结合起来，综合应用集体组织、个人自学、座谈讨论、日常监督、定期教育等办法，一步步将廉政教育引向了深入。截止目前，我局共组织集中学习、专题讲座、座谈讨论13次，组织观看警示教育片4次，组织入党积极分子培训2次，组织包括廉政教育内容的任前教育、岗位教育3次。通过教育培训，共整改存在于思想观念、执法执纪、工作作风等方面存在的问题3类8条（梳理汇总结果）。

二、“五查”活动情况

今年7月，省公安厅在全省公安机关部署开展“查思想、查执法、查纪律、查作风、查工作”纪律整顿活动以来，我局高度重视，于7月23日组织召开了全局动员大会。全局动员会后，分管领导又召集所属中层单位对“五查”活动进行了再动员、再部署，并于7月30日至8月1日连续三天在电视台播报了我局开展“五查”活动的相关内容，请辖区各界和广大游客对景区公安工作进行监督、指导。

活动开展以来，我局共组织集中学习10次（全局组织2次、分管领导组织8次）。认真学习了《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关执法细则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步强调了公安部“五条禁令”和省厅“六条警规”。

同时，紧紧围绕“重学习、讲廉洁、树正气、做表率”这一主题，坚持“边学、边查、边改”的原则，以“集中整治执法突出问题、集中整治警用车辆和涉案车辆突出问题、集中整治违法违纪突出问题”为重点，针对执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题进行了自查自纠。共梳理汇总出3类16条问题，目前已全部整改。

三、集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡工作情况 此项工作，我局的主要做法如下：

（一）通过开展执法理念教育，统一全局民警的思想观

念，使他们充分认识到集中整治涉案人员非正常死亡问题，既是严肃的执法问题，也是重大的政治问题，社会各界十分关注，必须引起高度重视。

（二）通过开展警示教育活动，夯实基础，全面推进集中教育整顿。活动中，我局严格按照市局《工作方案》要求，认真开展了以整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题为内容的“查思想、查执法、查纪律、查作风”的集中教育整顿活动。利用旅游旺季来临前业务工作较少的时机，于今年4月，进行了为期一个月的集中教育整顿。共组织收看警示教育片2次、专题讲座1次。

（三）抓住重点，解决突出问题，扎实开展安全隐患和苗头问题集中排查。学习整顿之后，我局又以刑侦、治安、派出所等一线实战单位和执法岗位为重点，对等一线办案民警，进行了执法安全隐患和苗头问题集中排查，全面掌握他们的工作和思想状况，查找在执法思想、执法行为、执法纪律和工作作风方面存在的问题。目前，查找出的6条问题已全部整改。

（四）通过整合内、外监督力量，进一步加大监督力度，狠抓各项防范措施的落实，强化事前、事中预警防范，强化制度的执行力。

四、制度建设情况

（一）出台《***局2010年党风廉政建设和反腐败工作

任务分解意见》，并在局长、分管领导、中层单位负责人之间层层签订了《***局2010年党风廉政建设和反腐败工作责任状》。

（二）制订了《***局廉洁从警预警机制实施办法》（试行）。

（三）制定了《***局党风廉政建设责任制实施办法》。

五、案件查处情况

今年以来我局无此类案件发生。

六、民生领域专项治理工作情况

市局部署开展此项工作后，我局即召开专门会议进行研究安排，对列入专项治理的问题作了责任划分。由交警大队负责公路“三乱”问题治理，交警大队大队长为第一责任人；由公安局负责110指挥中心；户政、外事等“窗口”单位和基层所队的服务质量问题治理，局长为总负责人，分管领导负所属单位的领导责任，具体涉及的中层单位负责人为第一责任人。

专项治理当中，我局专门在***电视台播报了专项治理的具体内容和举报电话、举报方式，让辖区群众和广大游客清楚专项治理的内容，便于监督、举报。同时，组织警务督察、政工监督开展专项督察7次，邀请社会各界代表召开征求意见、建议座谈会２次。发现并督促（指导）整改执法不规范、出警处置不力、服务态度欠佳等问题11条（次）。

针对存在问题，我局进一步加强了制度建设，先后完善了《出入境管理文明窗口建设标准》、《户籍（身份证）手续受理服务标准》和《交警路检路查工作规范》，初步建立了防止问题发生的长效机制。

二Ｏ一一年九月十九日

第二篇：新农保工作进展情况报告

三河市2011年新农保和城镇居民社会养老

保险工作进展情况总结

建立新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和公平正义的重要举措；是坚持以人为本，落实科学发展，构建和谐社会的具体体现；是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自今年7月1日我市作为全省第三批新农保试点县市以来，我局按照上级部门有关要求，严格执行各项政策制度，认真履职尽责，为顺利开展好全市新农保和城镇居民养老保险工作当好“带头人”“排头兵”。现将我市新农保和城镇居民养老保险工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

目前我市总人口52.8万人，其中农业人口34.3万人，60周岁以上的老人有5.8万人；城镇居民18.5万人，60周岁以上未享受城镇职工养老保险待遇的人员为7100余人。全市重度残疾人2300余人。我市有近40万人适龄参保对象，开展城乡居民社会养老保险的工作量较大，情况较复杂。

二、工作进展情况

1、领导重视。为加强新农保工作的组织领导，成立了由市委副书记、市政府代市长任组长和分管副市长任副组长、市直相关部门、各镇、街道“一把手”为成员的新农保和城镇居民社会养老保险工作领导小组，研究制定印发了《三河市城镇居民社会养老保险实施办法》和《三河市新型农村社会养老保险实施办法》，提出了切实可行的操作办法和经办流程。12、保障到位。新农保工作开展以来，市委市政府高度重视，为保证这项“民生工程”顺利推行，所有财政补贴和办公经费全部列入财政预算，优先保障。根据新农保和城镇居民社会养老保险相关政策规定和工作经费要求，政策实施启动初期，市委市政府就划拨了800平米的办公楼作为新农保和城镇居民社会养老保险专用办公场地。同时，各乡镇、街道劳动保障事务所也提供了40平米以上的专用办公场地。市城乡居民社会养老保险所具有宽敞明亮的业务大厅，内设14个业务受理台、财务室和开放式小型会议室，为业务受理提供“一站式”服务。档案室、中心机房和业务培训室均严格按照标准设计建设。我市采取政府集中采购的方式，为各级经办机构按照标准购臵了办公桌椅、专用电脑、打印机、电话等足够的办公设备。（市城乡居民社会养老保险所配备专用电脑22台、打印机16台、财务专用打印机2台、复印机1台、传真机1台、电话20部、投影仪1台、空调16部、交换机2台、服务器1台监控器1部、办公桌椅若干；10个乡镇、4个街道办劳动保障事务所共配备专用电脑28台、空调14部、打印机14台、传真机14台）。为规范档案管理，城乡居民社会养老保险所配备了80平米的专用档案室，又本着节约空间的原则特别设计和定制了档案柜、档案盒等档案管理设施，严格按照防火、防盗、防虫、防霉、防光、防尘、防水（潮）、防磁、防有害气体的“九防”标准建设档案室，实现档案管理的科学化、规范化。

3、培训宣传。8月26日至29日我市组织业务人员为各镇、街道劳动保障事务所工作人员进行专业培训。以集中授课、分组讨论、一对一解答的方式使大家尽快熟悉并掌握业务，以

便提高各阶层工作人员的业务素质和工作能力。在下乡培训的同时宣传政策，印发《致全市城镇居民的公开信》30万份、《三河市城镇居民社会养老保险政策问答》30万份、《致全市广大农民的公开信》30万份、《三河市新型农村社会养老保险政策问答》30万份，直接政策宣传500人次，使政策宣传家喻户晓，人人皆知。

4、督导检查。新农保工作开展后市委市政府组织力量对各级各部门工作的进展情况进行督导检查。市委组织部将各部门工作完成情况和工作质量，列入年终考核内容。市领导小组办公室及时通报各镇、街道劳动保障事务所和相关部门的工作进展情况，对好的经验和做法及时推广、交流，对工作不力、进展缓慢的进行通报批评。对思想认识人不到位、工作措施不力、行动迟缓、影响整体工作的单位和个人，市委市政府严肃追究单位主要领导和具体责任人的责任。

5、首批发放。为体现对老龄人的关爱，我市实行分段式基础养老金计发办法，即：60至70周岁享受100元基础养老金待遇；80至89周岁加发50元基础养老金，累计享受150元基础养老金待遇；90周岁以上加发100元基础养老金，累计享受200元基础养老金待遇。在十月一日之前、农历九月初九重阳节（十月五日）到来前夕，举行90周岁以上老人养老金发放仪式。截至目前，我市90周岁以上的老人有668名全部领取社会养老金，累计发放养老金53.44万元。

三、存在的问题和整改措施

1、由于新农保工作刚刚起步，广大群众对新农保工作认识不够明确，深入宣传引导工作还需进一步加强。

2、城镇居民养老保险软件系统尚未开通，影响到业务的正常运转。

3、部分人员没有办理二代身份证，造成证件难于收齐。

4、在市委市政府领导高度重视此项工作的前提下，但金融机构配合意识、责任意识、全局意识不强，在签订协议时总是增加附加条件提无理要求，在开户立折时对我业务人员推三阻

四、故意刁难，直接影响了我市新农保和城镇居民养老保险工作的正常进行。

针对以上存在的问题和困难，做以下整改措施：一是进一步加强组织领导，加大工作力度，强化宣传教育，营造良好氛围，提高村民参保积极性和主动性；二是在城镇居民养老保险软件尚未开通之前做好信息资料采集和材料的审核工作;三是积极协调公安部门给证件不全的人员及时开好户籍证明和其他相关手续,同时要通过各种途径加强与外出流动人员的联系，进一步掌握其流动情况，确保他们按期参保；四是加强与本地金融机构沟通联系，认真研究探索稳妥的办法加以解决，全力以赴做好新农保试点各项工作，为全市新农保和城镇居民养老保险工作打下良好基础。

三河市人事劳动和社会保障局

2011年9月22日

第三篇：2016工作进展报告

长凝镇2016 公共卫生工作情况汇报

2016年在区卫计局领导的统一部署、安排下、在镇党委和院领导的大力支持下，在全体职工的共同协调努力下顺利有序的完成了本的公共卫生工作任务，虽然工作上还有很多不足之处，但是来年我们全体职工会一起携手将我院公共卫生工作再创新高。

通过全院职工多年来的共同努力，我镇医疗及公共卫生工作取得了很大的突破。现就2016的公共卫生工作情况做出汇报如下：

一、基本情况：

我院位于榆次区东南19.7公里长凝镇西长凝村榆邢公路旁，现辖26个行政村，50个自然村，2016年初摸底在户人口14810人，常住人口11848人。全镇现有医疗卫生机构27家，其中包括卫生院，村卫生室26所。村乡两级卫生服务网络全覆盖。

二、组织管理情况：

（一）加强领导，落实目标责任。我镇成立了基本公共卫生服务项目领导小组及长凝镇卫生计生服务管理中心，下设项目技术指导考评小组及村卫生计生服务管理站。各项目实施单位也成立了相应组织机构，加强了项目领导和组织管理。制定了《2016年长凝镇基本公共卫生服务项目实施方案》、《长凝镇基本公共卫生服务项目考核方案》和《长凝镇卫生计生服务管理考核方案》等相关内容，并将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各村卫生计生服务站综合目标考核内容，明确镇卫生计生服务管理中心、村卫生计生服务管理站为基本公共卫生服务工作的执行机构，对全镇居民免费提供十三项服务工作，确定镇卫生计生服务管理中心作为基本公共卫生服务技术指导机构，负责对全镇公共卫生服务工作进行技术指导、培训、监督考核。初步建立了乡、村二级项目管理机构，形成了基本公共卫生服务项目的工作网络。为我乡的基本公共卫生工作的组织、协调、管理、实施提供了强大的组织保证。

（二）搞好培训，提高服务质量。为全面了解掌握《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）及上级相关的要求，我镇多次组织培训对所有参与到该项工作中的管理者、业务人员进行全面培训，全方位了解国家基本公共卫生规范。采取全方位、多层次、滚动式的轮训，让广大村级卫生人员掌握了基本公共卫生服务的具体内容、目标、任务，工作规范和要求，为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目奠定了良好的基础，确保公共卫生服务项目保质保量全面落实。

（三）加强项目管理，严格绩效考核。一是镇卫生计生服务管理中心充分发挥技术支撑作用，成立了项目技术指导组，认真做好对项目工作的综合业务指导，开展了对村卫生计生服务管理站不低于每季度1次的技术服务指导；二是建立了乡、村两级督查制度和考核制度。加强了项目落实情况的监控。三是建立了资金预拨和绩效考核相结合的资金管理制度。

三、资金管理情况：

根据国家、省《基本公共卫生服务补助资金管理办法》，我镇制定了《长凝镇基本公共卫生服务项目绩效考核管理办法》，及时、足额拨付项目资金到基层医疗卫生机构，并实行了严格地考核和管理，切实做到专款、专用、专账管理，确保项目资金发挥最大使用效益。建立了和项目工作相匹配的资金考核分配制度，保证村级卫生机构开展基本公共卫生服务项目工作所需的各项资金。

四、项目工作执行情况：

（一）、居民建档：

根据区卫计局下达的工作任务我镇针对本辖区村民开展居民入户建档，到现在完成78.9%的电子建档。各村卫生计生服务站管理人员通过进行宣传免费体检、入户、电话通知、广播宣传等方式开展体检工作，保证全镇人民享受公共卫生均等化服务，截止到11月20日长凝镇建档户数5205户，纸质建档人数为13730人，累计电子建档人数为10851人，更新档案6078人次，18岁以上人群档案更新率为51.29%，2016年电子建档率为78.9%。

（二）、老年保健工作：

长凝镇地处丘陵地带，占地面积329平方公里，占全区面积的四分之一，且山路崎岖难行，交通不便，有的地方没有电话、没有移动信号，尤其是下过雪的山路行走都是困难，考虑到村民出行的安全问题，科主任带领大家由村卫生计生服务管理人员配合冒着风雪徒步挨村入户为村民进行体检工作。

针对本辖区60-64岁、65岁及以上老年人开展老年人健康管理项目，与居民建档保持一致性，通过下乡集中体检、入户体检等形式按规范开展工作，全乡镇60-64岁老年人摸底在户人数968人，完成体检524人，完成率54.1%，65岁及以上老年人在户人口1754人，常住人数1262人，本接受体检人数为1326人，内含八项（血常规、尿常规、末梢血糖、肝功能、肾功能、心电图、血脂、腹部B超）辅助检查人数为1326人，接受生活能力自理评估人数1326人。老年人健康管理率为100%。65岁及以上老年人中医药健康管理725人次，完成率60.2%。老年人高血压352人，2型糖尿病32人，在今年6月份对65岁以上老年人进行了老年人骨质疏松的健康知识讲座，共培训人数为50人，并且取得了一致的好评，之后又将60岁以上老年人的体检健康档案全部录入电脑，并且进行了核对工作，为2017年新的工作打好基础。

（三）、高血压病管理：

35岁首诊测血压人数14608人，高危人群登记人数5096人（排除高血压、糖尿病人数）；高危人群干预数为626人；高血压2016年通过体检新发现人数为221人，累计登记人数为1745人，健康管理人数1644人，规范管理人数为1382人，按规范提供体检人数为1382人，提供辅助检查（血糖、血脂、心电图）人数为1262人，完成6428人次随访，规范管理率为84.06%

（四）、糖尿病管理：

2016年糖尿病登记人数483人，新发现糖尿病人数为55人，健康管理人数434人，规范管理人数388人，按规范提供体检的人数为388人，提供辅助检查（血糖、血脂、尿常规）人数为388人，完成1793人次的随访，规范管理率为89.4%。

（五）、健康教育工作：

2016年提供印刷资料种类38种，自制印刷25种，提供印刷资料数量27821份，播放影像资料种类44种，播放影像资料503次，设置宣传栏（包括村）28个，宣传栏更新241次（镇卫生计生管理服务中心16次、村卫生计生服务管理站225次），健康知识讲座171次（镇12次、村级159次），公众咨询9次，个体化健康咨询人数5317人（卫生院4204人次、村级1113人次）。

（六）、重性精神疾病工作：

2016年实际管理人数为57人，其中失访0人，死亡0人，对确诊的患者进行规范化管理工作，累计随访235次，同时对患者进行了体检工作，实际参加体检人数为33人（包括体格检查、血常规、血糖、心电图检查），现规律服药人数为16人，间断服药人数为9人，不服药人数为28人。

（七）、传染病管理工作：

今年发现并上报传染病20例，其中疑似肺结核2例、其它感染性腹泻4例、腮腺炎1例、水痘13例，无迟报漏报。

其中以西长凝小学水痘病例为首，西长凝小学为午休寄宿制学校，发现集体传染病后，在区疾控中心指导下，我院积极配合开展流行病学调查、学校消杀、健康教育、追踪随访发病患儿，无一例重病例，全部病愈。

利用3.24结核病日开展结核病宣传工作，让村民提高结核病的知晓率和及时就诊率，今年我镇共发现结核病3例并且能按DOST策略进行治疗管理。

艾滋病工作，本通过下乡体检、检查、督导工作对本辖区的居民开展艾滋病宣传工作，并告知流动人口尤其是外来务工人员正确使用安全套。发放宣传单286份、宣传折页500份，接受90多人次咨询，大大提高本乡镇居民的知晓率，正确面对艾滋病。

今年到各学校传染病督导2次，告知校长、老师及学生做好个人卫生工作，勤洗手、勤换衣、勤通风，早发现、早知道、早诊断、早干预、早治疗。

（八）、计划免疫工作：

1、截止2016年11月底，全镇新出生儿童80人，新增目标儿童建卡80人、建证80人，建卡及时率100%。2、2016年11月份完成了小学无证无记录儿童含麻疹疫苗查漏补种工作，应种34人，实种34人，接种率100%。在接种过程中未发生异常反应。

3、接种前严格查验接种儿童姓名、性别、出生日期、接种针次及接种禁忌，并如实记录,及时报告接种信息。4、2016年安全注射覆盖率100%，无预防接种事故发生。同时建立健全工作环节，认真核对卡、证、册三方面接种信息，完善网报及纸质资料。

5、生物制品管理及冷链运转：2016年1-11月份共冷链运转10次，按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期破损疫苗按要求处理。

6、充分利用4.25 全国儿童预防接种日进行预防接种知识宣传，采取了板报、宣传单、宣传标语等方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，提高了群众对计划免疫工作重要性的认识，使群众能够积极主动参与儿童计划免疫工作。

（九）、卫生监督协管工作：

对本辖区的供水安全、学校卫生、职业病、非法行医进行每月一次巡查工作，并记录在案，全年共开展巡查400余次。未发现安全隐患。通过例会形式重点就卫生监督协管工作从卫生监督协管信息报告登记、卫生监督协管巡查登记、卫生监督协管被监督单位基本信息汇总、现场检查记录、农村集中式供水单位巡查登记、学校饮用水卫生监督检查、职业卫生现场检查记录、医疗机构现场检查记录、学校托幼机构现场检查记录、农村家宴集体聚餐申报及现场卫生检查、食物中毒应急处置等方面进行了集中培训，通过培训为卫生监督协管工作顺利开展奠定了坚实的基础。我们全年对各村饮用水、学校饮用水卫生进行巡查及学校卫生监督。定期对全乡中小学校进行食品卫生及传染病防控等学校卫生工作进行巡查，并指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。

（十）、孕产妇及儿童保健服务

做好孕产妇保健工作，推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率，是妇幼保健工作的基础，今年全年孕产妇数75人，早孕建册数48人、孕产妇健康系统管理率60%、住院分娩人数75人、住院分娩补助率100%、产后访视人数74人、产后访视率93%，高危孕妇人数52人，筛查率65%，孕产妇死亡0人。免费发放叶酸67人，叶酸服用依从人数61人，叶酸服用依从率62%。

（十一）、儿童管理：

做好儿童保健系统管理工作，加强儿童生长发育的检测，疾病的预防，提高了全镇儿童健康。全年0-3岁儿童健康管理人数210人，健康管理率97%、0-3儿童系统管理人数202人，系统健康管理率93%、新生儿出生数 80人、新生儿访视率94%、双胎0人,0-5岁儿童死亡1人，出生缺陷1人，体弱儿管理人数58人，其中轻度贫血1人，中度贫血9人，佝偻病13人，肌张力及大运动落后12人，溶血性黄疸1人，肛周脓肿2人，其他疾病20人，儿童中医药管理人数183人，并对这些儿童进行中医管理，确保了儿童的身心健康。

（十二）、脑卒中、冠心病、肿瘤、死亡管理： 全年脑卒中上报人数24人、冠心病上报人数12人、肿瘤上报人数26人、死亡人数为105人。

（十三）、食源性疾病管理工作：

制定方案、加强领导管理及队伍培训、制定工作流程，本未发现食源性疾病。

（十四）、家庭医生签约：

我镇与区级医联体支援团队相结合，入村入户开展家庭医生签约工作，今年共计签约1326户，3519人次，其中以南合流村、壁达村为试点，以现场签约的模式开展家庭医生签约工作，结合医联体义诊形式开展各项健康服务，其中高血压病816人，糖尿病172人，65岁老年人520人，0-6岁儿童125人，孕产妇13人，残疾人15人，重性精神病8人，贫困17人，计生特殊家庭5户。

在家庭医生签约服务过程中，结合慢性病患者个人健康体检、高血压糖尿病患者随访服务、2型糖尿病患者中医健康管理、老年人中医健康管理、慢性病个体化健康教育活动、慢性病患者就诊服务等统一印制长凝镇卫生计生服务中心健康管理服务手册。并在工作中已经开始使用，现阶段采取纸质加手册的形式开展该项工作，暂时加重了村级卫生计生服务管理人员工作量，计划通过一年试用于2017年后半年取消纸质记录。在手册使用过程中便于档案的活用；便于村级卫计人员的服务量统计；便于群众对村级卫计人员服务的质量监督；便于以家庭为单位的慢性病患者各项服务的统一管理。

（十五）、卫生计生融合：

按榆次区卫计局56号文件要求，我镇于2016年7月8日召开了全镇卫生计生服务融合动员大会，成立了长凝镇卫生计生服务管理中心及村卫生计生服务管理站，由镇政府发文对卫生计生融合工作进行了统一安排，制定长凝镇卫生计生工作人员绩效考核办法（试行），关于榆次区长凝镇乡村两级卫生和计划生育工作实施“网格化管理”，对村级卫生、计生服务工作人员的分工进行了明确的安排，在后半年各项工作执行过程中相互配合，圆满完成各项任务。卫生计生服务工作的融合，加强了卫计服务工作的能力，提高了工作效率、质量及群众对公共卫生工作、计生工作的满意度。

（十六）、关于村级督导及考核工作的问题： 我院公共卫生科采取每季度对辖区26个行政村进行督导工作，每半年进行入户、入村考核，查看各项工作的真实性及满意度，每季度按工作量进行基本公共卫生工作补助。年终考核后按实际的工作数量、质量、满意度进行足额发放，并对不足250人的行政村及工作量全年不满4800元的行政村进行补助发放。

以上是全年工作进展报告。

今年我院接受了晋中市疾控部门对我辖区的健康教育工作开展情况进行了检查，取得圆满成效，并受到上级领导对我们工作的肯定和认可。

不足之处：

1.在考核工作中发现的问题不能及时整改，对村级督导及考核机制不完善，导致村级公卫工作有所懈怠。

2.村级卫生服务人员的基本医疗技术水平有待提高，卫生院医疗及公共卫生服务人员的服务能力需进一步强化。

3.公共卫生工作的扎实性不够，需进一步夯实。今后工作计划： 1.针对乡、村两级卫生计生服务人员进行全方位业务技术培训，提高整体服务能力及水平。

2.制定更加合适的绩效考核方案，充分体现做什么挣什么钱，多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒的原则。促进工作积极性。

3.以夯实公共卫生工作的真实性、满意度为目的，合理部署各项工作的安排、督导、考核、整改、落实。争取今后的工作更上一个新台阶。

长凝镇卫生院 2017年1月1日

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作进展情况汇报

2009党风廉政建设和反腐败工作报告

柯城区农办

今年以来，区农办党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕党的十七届三中全会精神和中纪委、省纪委三次全会及区纪委六届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足农办实际，结合“三农”工作特点，以加强党风廉政教育、纠正损害群众利益不正之风，推进源头治理等工作为重点，强化组织协调，创新工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全区农业和农村经济实现又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

一、强化领导责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处 今年以来，区农办反腐败工作领导小组把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的一项重要内容，摆到议事日程，强化领导，抓好落实。一是抓好责任制落实。农办主任对农办党风廉政建设负总责，负责领导单位党风廉政建识和反腐败工作，党支部书记具体负责研究部署、督促检查，抓好农办党风廉政建设工作。各科室分管领导各司其职、各负其责，抓好科室的党风廉政建设，从而形成了齐抓共管的良好工作局面。二是及时学习传达贯彻落实上级文件会议精神。认真学习中纪委、省纪委三次全会及区纪委六届五次全会精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作主要任务，对农办党风廉政建设进行深入分析研究，并联系实际做出工作部署，确保反腐倡廉各项方针政策的贯彻落 实。三是认真抓好各项承诺制的签订和落实。坚持自律和预防结合，强化承诺自律。年初，农办主任分别与各科室负责人签订科室廉政责任承诺书，同时农办全体党员干部签订个人廉政承诺书并张榜公布，实行对社会公开承诺，自觉接受群众和社会监督，预防和杜绝各种廉政事件的发生。

二、贯彻全会精神，全面分解落实工作目标任务

区纪委六届五次全会结束后，区农办立即召开全体干部参加的农办党风廉政和反腐败工作会议，对工作进行了全面的安排部署。今年以来，主要抓了以下工作：一是对贯彻落实中纪委三次全会上的讲话精神，做了安排部署，全体党员干部根据农口反腐败工作领导小组的安排部署，通过支部组织生活会、中心组学习等形式，组织班子成员、干部和职工党员认真学习了讲话精神，联系实际开展讨论，特别是中心学习组会议，在组织干部原原本本学习胡锦涛讲话的基础上，确定重点发言对象进行理论探讨，深刻认识讲话精神的重大意义，进一步统一思想，明确任务，增强工作的主动性。二是召开中心组学习会议，把区纪委六届五次全会精神作为专题，进行传达学习，把反腐倡廉工作和党风廉政建设纳入单位职责，贯彻落实到具体业务工作中，做到两手抓、两手都要硬。三是及时召开党风廉政建设和反腐败工作情况会，专题分析党风廉政建设面临的新情况，确定党风廉政重点抓的内容和工作，强化党风廉政责任制工作落实，在明确指导思想、总体工作思路的基础上，按照已制定的《区农办惩治和预防腐败体系实施计划的通知》，对今年党风廉政建设和反腐倡廉工作重点、目标任务、总结检查、考核验收等进行了系统安排部署，做到了 有部署、有安排。

三、结合实践活动，增强反腐倡廉教育实效性。

今年以来，我们把深入学习实践科学发展观活动作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，从单位实际出发，以实践活动为契机，切实增强反腐倡廉教育实效性。自学习实践科学发展观活动开展以来，坚持做到规定动作不走样、创新动作有特色，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到活动的全过程，做到了两不误、两促进。一是开展形式多样的学习培训教育。坚持集中学习和自学相结合、学习原著和专题辅导相结合、讨论交流和主题实践相结合。全体党员干部普遍通读“两本书”，学xxx省委l号文件和区委俞书记、区政府祝区长在区委全委(扩大)会议上的讲话精神。围绕党风廉政建设等进行专题辅导，深入沟溪乡余西村、石梁镇柘川村、荞麦坞村等实地，开展以“立足实际，推进产业转型促增收”为主题的实践活动，并组织党员干部进行理论知识测试考试答卷活动。党员干部的学习笔记平均1.2万字以上，人人撰写心得体会1篇以上。围绕“促进农业稳定发展，农民持续增收”这一主题，确定3个调研专题，采取座谈交流、个别走访、问卷调查等方式开展调查研究，并形成了《加快柯城农业产业结构调整促进农民增收的调查与思考》等调研报告，获区一等奖。二是广泛开展征求意见活动。向35个区直及农口部门单位、9个乡镇(街道)、5个产业化重点龙头企业发放征求意见函75份，并采取个别谈话的方式，广泛地征求对我办在贯彻落实科学发展观方面的意见建议，征求到意见建议46条，经梳理归纳为l7条。三是做好规章制度的废改立工作。对历年来形 成的各种规章制度进行全面清理，共清理出各种制度、办法等规范性文件8项，确定废止3项，修订完善4项，新制定3项，并推行较大失误和影响责任追究。四是认真做好“小金库”清理工作。根据《关于在衢州市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》（衢委办[2009]50号）和全区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作会议精神，坚持求“快”、求“真”、求“实”、求“严”的原则，认真开展了清理“小金库”工作，及时清理各项与上级要求不符的“小金库”清理工作。

四、认真分析检查，筑牢领导干部拒腐防变思想防线 以学习实践科学发展观活动召开专题民主生活会为切入点，领导班子和班子成员本着“团结一批评一团结”的原则，结合各自工作实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，认真剖析自身存在的问题、产生问题的根源，提出了整改措施。相互间坦诚地开展了批评与自我批评，真正实现了思想上的再提高，认识上的再明确，工作上更协调，和谐氛围更浓厚，工作措施更完善，达到了交流思想，增进团结，明确目标，促进工作之目的。

在班子自查时，按照继续解放思想，推动科学发展的要求，认真对照检查不适应、不符合科学发展的思想观念，影响和制约科学发展等方面存在的突出问题。班子成员重点从主观认识方面深入剖析了存在问题的根源，从分析思考中深刻认识思想现状，认真总结经验教训，有针对性地提出了今后努力的方向。增强了推进科学发展的意识和信心，结合征求到的意见建议，对农业和农村工作进行了深刻反思。通过反思，达到了触及思想、形成共 识、增强信心、激发干劲的预期目的。

在开展评议时，严肃认真，积极向上、实事求是，襟怀坦白，坦诚相见，畅所欲言，不回避矛盾，不脱离实际，不空泛议论。实事求是地开展批评与自我批评，批评的同志本着对组织、对同志高度负责的态度，真诚客观无保留地摆问题、提建议，做到坦诚相见、“知无不言、言无不尽”，听批评的同志做到闻过则喜、虚心接受，“有则改之，无则加勉”。使批评与自我批评真正做到了高标准，严要求，不护短，不遮掩。一致认为，区农办领导班子是一个团结、务实、民主、奋进的班子，大局观念强，民主气氛浓，团结协作好，是一个求真务实，廉洁高效，坚强有力的领导集体。通过深刻剖析检查，进一步提高了领导干部拒腐防变的能力，增强了党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效性。

五、发挥协调作用，切实加强各项工作的督促检查 农办反腐败工作领导小组充分发挥牵头抓总职能，加强督促检查，认真解决损害群众利益的各种不正之风。一是认真贯彻落实国家强农惠农政策，围绕减轻农民负担等问题继续深入开展专项治理，深化农民负担监督管理，防止农民负担反弹。二是项目建设上狠抓法人负责制、工程招(投)标制等制度的落实，从源头抓起，有效地杜绝了工程建设和资金管理中违纪违规、渎职等行为发生。三是重视信访接待，维护群众权益，及时化解内部矛盾和问题，消除不良隐患，化解了矛盾，减少和杜绝了越级上访。四是把平时检查和年终检查相结合、个案检查和全面工作检查相结合、以重点抽查和交叉检查相合的创新工作形式，收到了较好 的效果。

六、加强作风建设，进一步提高机关整体效能

以提高工作效率为出发点，按照胡锦涛总书记“八个作风建设”要求，成立作风检查小组，遏制上班期间上网聊天、玩游戏等不良现象。禁止上班时间发生“四岗”(脱岗、虚岗、串岗、私岗)现象。强化法律、科技、业务等相关知识学习，提高执纪执法工作能力和水平。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化内部管理，健全监督机制，严格执行工作纪律，自觉接受党和人民群众的监督。从规范干部行为入手，以学习实践科学发展活动为契机，通过制度的废改立工作，新建和完善了《区农办岗位职责考核办法》、《民主评议党员制度》等各种规章制度3项，做到了用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。从改进机关作风入手，坚持首问责任制、限时办结制和责任追究制，深化党务公开、政务公开，以公开正作风，以公开促廉政，把群众普遍关注和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，严格行使项目审批验收等职权，杜绝执法办事不公等损害群众利益的行为，及时分析处理投诉热点问题，认真收集社会各界人土对机关作风的意见建议，及明纠正违规违纪行为。

七、坚持廉洁自律，永葆共产党人的政治本色

今年，我办在第一时间查处小金库，撤销公款私设的账户，上交账户存折，及时把干部职工违规所得资金共计110.51万元，上交到区治理“小金库”工作领导小组办公室。自觉接受组织和 6 群群众的监督，积极开展 “自我检查、自我反省、及时整改”学习教育活动，把思想、行动统一到治理“小金库”上来，全体干部职工签订严禁私设“小金库”的承诺书，坚决杜绝“小金库”等类似问题的再发生。同时，建立监督预防管理机制。按照“谁签字谁负责”的要求，在班子之间、班子与普通干部之间、普通干部之间建立监督预防管理机制。并进一步规范各项资金支出，在小金库的自查自纠基础上，我办将对帐户上所有项目资金使用情况进行自查,进一步完善财务管理制度，加大财务公开力度，实行管钱、管物、管账人员的进行相互制约，堵塞漏洞，在源头上彻底斩断“小金库”的资金来源。真正实现以制度管人，以制度管事，以制度管财。以清正廉洁的良好形象和反腐倡廉的实际成果取信于民。

今年以来，区农办反腐败工作虽然取得了一定成效，但与区委、区纪委和人民在群众的要求相比还存在较大差距和薄弱环节。一是少数干部职工对反腐倡廉建设的认识不够明确，有些制度和规定落实还不够到位；二是廉政文化建设的宣传力度不够，宣传履盖面不够广。三是党风廉政教育形式单

一、内容不够广泛，联系实际解决问题方面有待进一步加强。四是勤于学习、勤于思考、敢于实践和狠抓工作落实的局面有待进一步加强。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真分析研究，逐步加以解决。

下半年，区农办党风廉政建设和反腐败工作要以十七大和十七届三中全会和区纪委六届五次全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为突破口，紧紧围绕发展大局，大力推进惩治 和预防腐败体系建设，完善配套制度，有效遏止和预防腐败现象发生，为全区农业和农村经济实现又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。我们重点将在以下几个方面加以深化和推进。

1、立足业务实际深入开展专项治理活动。下半年，区农办要紧紧围绕中心工作，认真履行职责，开展专项治理，促进农村经济社会持续协调健康发展。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决损害群众利益的突出问题，以人大评议为动力，加强行业政风建设，督促干部认真履行职责，严格执法，抓好各项惠农政策的落实。同时，深入开展民主评议政风行风活动，要树立好良好形象，严肃查处滥用职权、吃拿卡要、违规审批及行政不作为、乱作为等行为，增强服务意识、责任意识和发展意识，以良好高效的服务营造宽松的发展环境。

2、坚持不懈抓党风廉政建设责任制落实。反腐倡廉重在建设，贵在落实。要进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制，把廉政建设同经济工作摆到同等重要的位置，采取更加有效的措施，切实做到领导到位、责任到位、措施到位，主要负责人要切实履行“第一责任人”的职责，对本单位的反腐倡廉工作负总责、亲自抓，管好班子、带好队伍，班子成员也要按照“一岗双责”的要求，既抓业务，又抓廉政，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，从而确保反腐倡廉工作取得实效。同时，农办反腐败领导小组要对单位的党风廉政建设工作进行检查，并将平时抽查和定期检查情况汇总后及时上报区纪委。

3、以学习实践科学发展现统揽党风廉政建设和反腐倡工作。深入学习科学发展现活动，为深刻领会科学发展现的精神实质、科学内涵创造了条件。以学习活动为契机，以科学发展观统揽工作全面，更加关注民生，切实维护群众利益，在解决群众反映强烈的热点、难点问题中推进反腐倡建设。要认真研究反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，不断推进党风廉政建设工作的思路、工作机制和工作方法的创新，增强保障、服务科学发展的能力。

4、坚持抓作风建设来推进机关工作效能建设。坚持抓好作风建设，找准党风廉政和反腐倡廉工作与业务建设的切入点和结合点，切实解决单位干部职工在思想认识、工作效率、服务质量、管理措施等方面不到位的问题，以科学发展观和现代农业新理念武装头脑、凝聚精神、指导业务、推动工作。以提高机关执行力为突破口，组续强化措施，落实制度，改善管理，加强服务，抓好机关效能建设，推动机关作风改进，为全区农业和农村经济发展创造良好的“软环境”。

第五篇：新一村党风廉政建设自查自纠报告

新一村党风廉政建设自查自纠报告

为认真贯彻落实中央、省、市县关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强我村党风廉政建设，结合本村实际，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，从理论和实践的高度，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，我们作了认真的查找，现就自查情况作如下汇报：

一、领导班子履行职责情况

（一）建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，党支部研究制定了《2012新一村党风廉政建设责任制》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的人，做到年初有安排，年终有总结。我村成立由书记杨范红同志任组长，村主任朱金海同志任副组长，其他村两委同志为成员的村基层党风廉政建设工作领导小组。

（二）组织党员、干部学习有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。我村以每月29日集中学习日和上党课与平时党员会相结合，向广大党员及村、组干部宣传党的政策和有关规定，组织全村党员、村、组干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表“重要思想，用先进的思想武装每一位同志的头脑，使他们始终树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上，行动上时刻与党中央保持高度一致，自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策，勇于同一些社会不良现象作斗争，牢固树立起防腐拒变的坚固长城。有针对性地做好思想政治工作，保持党员干部、村、组干部队伍的稳定。

（三）领导干部廉洁自律情况。一是抓工作督查，党支部定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，对落实任务情况进行检查督促，解决工作中存在的问题，确保工作落实。-1-

二是抓了责任考核，对本村领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，并将考核结果作为干部年终检查的重要依据。三是加强了党支部思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加区各种培训、交流和座谈会。四是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实纪委相关规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。

（五）领导班子及成员结合我村实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。认真学习和贯彻落实了区里部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，并按要求填报未出现任何违规违纪行为。

二、班子成员履行职责情况

（一）班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题，分管工作落到实处。

（二）加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到各个队长，落实到个人。组织影视展演让广大群众观看了关于党风廉政建设方面的电影，既能让群众了解关于党风廉政的相关规定，又能让群众对村领导干部进行监督和提建议，此番展演收效甚好，赢得群众的一致好评。

（三）加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对村干部开展经常性教育，进行行为规范，半年来未有违纪、违法的人和事发生。

（四）认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、纪检会议制度健全，记录完整。

（五）按纪委要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。

三、基础工作方面

我们积极培养入党积极分子，按党章要求做好组织发展工作。坚持村、组干部每月学习日制度“三会一课”制度，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；按时上交党费。青年、团员、民兵、妇女也积极开展帮贫助残活动，积极主动地为我村低保户、部分贫困户和残疾户进行相应的救助活动。广泛征求党内外意见，妥善处理好内部矛盾，民事调解纠纷，定期或不定期地开展治安排查和安全检查，及时作出整改，做到分工明确、责任到人；加强计划生育及人口的管理工作。

在农村拆迁以及“四城同创”方面，今年也是城北园区拆迁任务较重的一年，拆迁户对政策的不理解、对工作的误解、对拆迁工作闹情绪都是工作的阻力。面对困难，面对忙碌的工作，村委两班子心里再苦、工作再累，都没有退缩过，而是始终以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，从群众实际出发，让群众真正接受与认可所做的拆迁工作。四城同创也是今年的主要任务之一。结合城北园区的相关规定与要求，并结合本村的实际，村书记认真制定了四城同创的工作实施方案及目标任务推进计划，明确了目标任务、完成时间、序时进度、责任人，做到目标任务明确，责任落实到人，保证创建工作部署到位。村委两班子也积极行动，落实各项创建措施。

村副主任在村两委会公章保管过程中，严格执行公章使用制度，做到没有书记村长签字的坚决不盖，并做好盖章登记，从不利用手中的权利，徇私舞弊，盖人情章，盖领导不知情的章。书记率先垂范，以身作则，无公款报销个人支付费用的情况；也没有收受礼金，礼品的现象，更没有重大违规问题和责任事故的发生。

五、存在的主要问题

半年来，我村在党风廉政建设和防腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务的落实，村干部做了大量工作，也取得了实绩，但在工作中也存在一些薄弱环节，如何结合我村实际情况抓出特色，还待在今后工作中进一步地研究和探索。在今后的工作中，我们将继续努力，按照上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为几任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

新一村村党总支 二O一二年九月二日