关于鸿林苑现场人员打卡说明

第一篇：关于鸿林苑现场人员打卡说明

鸿林苑现场人员2014年7月份打卡

考勤情况说明

陈孛：2014年7月29日，栾总、隋总、矫总、王总等来院上，下午吃饭后，去莱西，晚上11点半返回院上，下午未打卡。

吴占胜：因鸿林盛景无法打卡，所以一天最多只能打两次，除因请假，整天未打开的，其余考勤均因按正常考勤计算。

刘守民：7月15日、7月22日、7月30日因去建材厂，所以打卡不齐；7月29日因栾总等来中午集体就餐。

现场办公室

2014年8月3日

第二篇：忘打卡情况说明

关于X月X日忘记打卡说明

本人X月X日正常上班，由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。

特此说明。

说明人： 证明人：

第三篇：漏打卡情况说明

情况说明

尊敬的领导：

我于2013年12月02日忘记打卡1次，请领导谅解，特此说明！

说明人： 领导意见： 领导签字： 时间：

第四篇：关于考勤打卡管理补充说明

关于考勤打卡管理补充说明

各部门、员工：

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。

本制度适用于本公司所有员工。

工作时间：周一至周五 上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。

打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次

补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在 3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。

因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。

特别说明：

以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。

（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。

（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。

（5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。

以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！

第五篇：公司考勤打卡管理说明

公司考勤打卡管理说明

各部门、员工：

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的绩效工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。

工作时间：周一至周五

上午8:30---12:00

下午13:00—17:00 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次 补签情况：

因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。无故未打卡或只打一次卡均视为旷工。

XXXXXX有限公司

XX.XX.XX

特别说明：

以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：

（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如因公有外出，请及时填写《漏打卡补卡申请单》。

（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。

（3）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。（4）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。

以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！