葛店经济开发区高新三路西延(建设大道

第一篇：葛店经济开发区高新三路西延(建设大道

葛店经济开发区高新三路西延（建设大道—罗庄段）

道路排水工程施工招标公告(采用资格后审方式)

1．招标条件

本招标项目葛店经济开发区高新三路西延（建设大道—罗庄段）道路排水工程已由有关部门批准建设，项目业主为湖北省葛店开发区建设投资有限公司，建设资金来自政府投资。项目已具备招标条件，现进行公开招标，特邀请有兴趣的潜在投标人（以下简称申请人）提出资格后审申请。

2．项目概况与招标范围

2.1建设地点：葛店经济开发区高新三路（建设大道—罗庄段）

2.2招标范围：道路管网工程施工；

2.3投资规模：约万元；

2.4计划工期：300日历天；

2.5质量标准：要求达到《工程施工质量验收规范》的合格标准；

2.6安全标准：要求达到《建设施工安全检查标准》的合格标准；

3、资格审查：本工程对投标人资格审查采用资格后审方式，主要资格审查条件如下(详细内容及要求详见资格后审文件和招标文件)：

3.1、具备市政公用工程施工总承包贰级及以上资质证书副本；

3.2、营业执照副本 ；

3.3、企业安全生产许可证；

3.4、市政公用工程贰级及以上建造师注册证书；

3.5、拟派建造师安全生产考核合格证；

3.6、投标单位基本帐户银行开户许可证；

3.7投标人拟投入本工程的主要施工机械设备须满足以下要求：

投标单位应自有“两站”（水泥稳定粒搅拌站、沥青混凝土搅拌站）或与“两站”签有供货合同。设备要求条件如下：

①水泥稳定粒料搅拌站1座（300t/h及以上），距施工现场25KM范围内。②沥青混凝土搅拌站1座（50ｍ3/h及以上），距施工现场25KM范围内。

4、本次资格后审不接受联合体资格后审申请；

5、招标文件的获取

5.1本工程采用网上报名投标。投标申请人在银行注册投标企业网上银行后（为了加快到账速度，建议在建设银行注册网银），方可登录鄂州招标投标网（网址：http://），凭密匙按网上提示通过网上银行缴纳工本费、下

载招标文件及相关资料，招标文件、资格后审文件、图纸等，工本费为2050元（人民币），工本费由投标人通过网上银行汇入市综合招投标交易中心投标保证金专户，需注明项目名称。获取上述资料时间为2011年12月21日8：00时至。具体操作方法请查看鄂州招标投标网（网址：http://）中“鄂州－企业网上投标指南”。

6、投标保证金

6.1本工程投标保证金为千在2012年1月9日下午16:00前足额提交投标保证金，投标保证金必需以投标申请人的基本账户汇入鄂州市综合招投标交易中心投标保证金专户，逾期无效。投标单位在交纳投标保证金时，需在进帐凭证上注明用途和投标项目。收款人全称：鄂州市综合招投标交易中心；

开户行：建行鄂州市分行营业部；

账号：***02114

在规定时间内投标保证金未到帐的资格后审申请人将不能通过资格审查

8．发布公告的媒介

本次资格后审公告在鄂州招标投标网和湖北招标投标上发布。

9．联系方式

招标人：湖北省葛店开发区建设投资有限公司

招标代理机构：湖北大鹏工程咨询有限公司

地址：武汉市武昌区徐东大街龙潭大厦七楼

联系人：彭承胜

电话/传真/手机： 0711-5917139/***

第二篇：c2-72葛店中学教师师德建设实施方案

葛店中学教师师德建设实施方案

为全面贯彻党的教育方针，落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》和《鄂州市中小学教师职业道德考评细则》，进一步加强和改进我校教师队伍师德师风建设，规范教师教育教学行为，不断提高教师师德水平，努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛的教师队伍，办人民群众满意的教育。根据市教育局和镇中心学校有关要求，结合我校实际,决定在全校开展“师德建设年” 活动，并制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，着力解决师德建设中存在的突出问题，全面提高教师职业道德水平。教育和引导广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感，进一步调动广大教职工教书育人的积极性和创造性，努力推动我校教育教学工作健康发展。

二、领导机构 组 长：陈桂新

副组长：潘和乔 张顺华 李志文 严幼开

成 员：万兴奎 张德伦 孙映兰 阮天才 熊裕文 柳朝红 姜明君 高武华 魏斌华 吴新益 领导小组下设办公室，办公室主任由万兴奎同志兼任。

三、总体目标

通过开展“师德建设年”活动，推动广大教职工弘扬高尚师德，践行师德规范，优化育人环境，使广大教职工的思想政治素质和职业道德水平明显提高，进一步提升我校教师队伍整体素质，不断提高教育教学质量。

四、主要内容

（一）、加强教育法律法规学习。组织广大教职工重点学习《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，以及《社会主义核心价值体系学习读本》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范学习读本》和《鄂州市中小学教师职业道德考核细则》，使我校教职工师德师风建设再上新台阶。

（二）、开展向模范教师学习活动。组织广大教职工开展向孟二冬、方永刚和汪金权等老师学习活动。以“树师德、立师表、铸师魂、正师风”为主题深入开展大讨论和征文活动，采取观看师德师风建设纪录片和听讲座、报告会等形式，进一步增强广大教职工的事业心和责任感，提高贯彻执行职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。

（三）、开展师德师风评议活动．组织广大教职工对照先进典型人物、对照师德规范，进行自评与互评，找出自己在师德方面的不足和差距，提出整改的计划和措施。

五、实施步骤

“师德建设年”活动从2011年4月开始到2011年12月结束。整个活动分宣传发动、学习讨论、对照检查、整改落实、总结验收等五个阶段进行。

（一）、宣传发动阶段（4月份）

召开葛店中学“师德建设年”动员大会，传达葛店中学“师德建设年”活动实施方案，成立葛店中学师德建设年领导小组,对活动的开展做出统一部署、明确目标、落实责任。大力宣传开展“师德建设年”活动的目的、意义，明确“师德建设年”活动的指导思想、总体要求和方法步骤，发动广大干部和教职工积极参与“师德建设年” 活动。通过悬挂宣传标语，开辟宣传栏，设立师德警示牌，张贴《中小学教师职业道德规范》等形式，营造浓厚氛围。

（二）、学习讨论阶段（5—6月份）

l、学校组织干部、教职员工学习有关法律法规和文件，明确教师应遵守的法律、法规和职业道德规范，增强广大教师的法制观念和职业道德素质，自觉用教师职业道德规范指导自己的思想行为。要丰富学习形式，创新学习载体，建立学习考勤制度，规定集体学习时间，集体学习时间不少于两次。发放专用学习笔记本，做好学习笔记，支部和校务会成员不得少于一万字，教职工不得少于5000字，认真撰写学习心得体会2篇，确保学习效果。

2、开展师德建设大讨论。学校将组织教职工针对当前师德师风状况，开设师德论坛，开展以“爱岗敬业、文明从教、从我做起”为主题的师德师风建设大讨论和征文活动，要围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“我为教师添光彩”等内容举行演讲会、读书报告会、辩论会、民主生活会，进一步深化学习，提高认识，明确整改目标。

（三）、对照检查阶段（7－9月份）

1．根据《中小学教师职业道德规范》、《鄂州市中小学教师职业道德考评细则》的要求，学校和教师个人都要对照《葛店镇中小学教师十项信用承诺》、《葛店镇中小学教师“十严禁”》开展自查。学校要开展“四查”活动：一查是否建立师德师风建设工作的组织机构。二查是否建立健全师德师风建设的各项制度。三查师德师风建设的各项措施是否落实。四查是否存在违背师德规范和其他违纪违规行为。教师要开展“八查”活动：一查是否牢固树立忠诚于党和人民的教育事业的信念和育人为本、德育为先的思想。二查教育教学行为是否规范。三查有无讥讽、歧视、侮辱学生及家长，体罚和变相体罚学生的行为。四查有无从事各种有偿补习活动或动员组织学生接受有偿补习的行为。五查有无向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物或宴请等以教谋私的行为。六查有无在教学科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃等违背教科研规范，侵占他人成果的不端行为。七查有无在招生、考试等工作中搞不正之风和违纪违法行为。八查有无其它违法违纪和违反社会公德的行为。

2、教师在对照检查的基础上要深入开展批评与自我批评。要对照师德建设有关规定，反思职业道德行为，肯定优点，查找问题，分析原因，撰写自我剖析材料。学校要认真总结师德建设工作，查找在师德建设中思想认识、组织管理、制度落实等方面存在的问题，并通过设立征求意见箱、热线电话、问卷调查和召开座谈会等形式，广泛征求社会各界和学生、家长对教师的意见，找出存在的突出问题，以便有针对性地开展整改工作，努力提高活动的实效性，在此基础上学校要形成自查报告，并于9月30日前报镇中心学校领导小组办公室。

（四）整改落实阶段（10月一11月底）

l、学校认真制定切实可行的整改落实方案。各部门、各年级、每个教职工对师德建设工作进行总结，把规范教师教育教学行为纳入教育教学管理的重要内容，建立和完善教师职业道德建设长效机制。要针对存在的问题，制定切实有效的整改落实方案（含教师个人和学校两方面），并结合实际，制定和完善科学有效的教师职业道德考核评价办法，健全教职工队伍管理的规章制度。重点建立健全以下制度：

（l）、师德师风教育培训制度。学校把师德师风学习培训作为教师继续教育的重要内容，做到学习培训经常化、制度化，不断提高学习的针对性和实效性。

（2）、师德师风考核评价制度。学校建立健全教师职业道德考核制度，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。采取领导考核与群众评议和学生问卷调查相结合、定量考核与定性考核相结合、年终考核与日常督查相结合的方法，对师德师风情况每学期至少进行一次考核，把考核结果作为对教师考核的重要依据，作为职务评聘、评先评优及奖励性绩效工资发放的重要依据；对违反师德造成恶劣影响、在市级以上媒体曝光或经举报查实并作出处理的，考核中定为不合格等次。（3）、师德师风责任追究制度。学校实行师德师风责任追究制和师德师风“一票否决制”，对于教职工严重违反师德规范的情况，应迅速查处，并根据情节轻重，依据有关规定分别给予行政处分或低聘、解聘处理。

2、教师要落实各项整改目标。教师要根据自我剖析材料，针对自身存在的问题，对照《中小学教师职业道德规范》、《鄂州市中小学教师职业道德考评细则》和《葛店镇中小学教师十项信用承诺》、《葛店镇中小学教师“十严禁”》，紧密联系各自的教育教学工作，着眼于践行职业道德规范，增强教育教学工作的规范性和实效性，着眼于深化基础教育课程改革，全面推进素质教育，提高教育教学质量，制定科学、有效的整改目标，不断提高自身的师德水平和业务能力。

（五）、总结验收阶段（12月份）

学校认真开展师德建设回头看活动，梳理师德建设的薄弱环节，查缺补漏，积极开展群众满意度测评。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保存在的问题得到有效解决。

学校认真总结“师德建设年”工作开展的主要作法、基本经验和实际成效，形成书面材料，并于2011年12月25日前报送镇中心学校师德建设年活动领导小组办公室。

开展师德师风标兵评选活动，对评选出的师德师风标兵上报镇中心学校进行表彰奖励，并多渠道宣传他们的事迹，创设氛围，弘扬正气。

六、活动要求

（一）、加强组织领导，精心组织。师德建设是一项长期的、系统的工程，我校将把师德建设作为一件大事来抓，校长是第一责任人，要成立领导机构，建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定实施方案，把师德师风建设工作融入到教育改革发展的各项工作中去，把教育改革发展的各项工作结合到师德建设年活动中来，认真统筹兼顾，做到两不误，两促进。

（二）、注重过程督查，强化监督。加强对“师德建设年”活动全过程的督查，建立督查制度，制定督查办法。学校将组建“师德建设年活动”督查组，配合葛店镇中心学校“师德建设年活动”督查组采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查、明查与暗访相结合的方法，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动师德建设的各项工作。

（三）、不断创新载体，力求实效。把师德建设寓于形式多样的活动中，让广大教职工在丰富多彩的师德教育活动中接受教育，经受锻炼。立足实际，注重实效，将活动和教师的教育教学工作有机的结合起来。创造性的开展工作，不断创新活动载体，用新颖的活动载体吸引教师，提高广大教师参加活动的积极性和主动性，使他们思想有触动，素养有提升，从而为更好的教书育人提供有力支撑和政治保障。

（四）、建立长效机制，加强管理。大胆创新，积极实践，努力探索师德建设的长效机制。把师德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容。多渠道、多层次地开展各种形式的师德教育，建立和完善学校德育工作者培训制度，抓好班主任、辅导员等德育工作者的师德专题培训。建立和完善师德考核机制，按照《鄂州市中小学教师职业道德考评细则》的要求，以定性考核和定量考核相结合的办法，把师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责，树立良好的道德形象。

（五）、广泛宣传发动，营造氛围。高度重视“师德建设年”活动的宣传工作，充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒体的作用，大张旗鼓地宣传“师德建设年”活动的意义，及时向镇中心学校、市教育局、《鄂州日报》投稿报道师德建设情况，取得社会各界对活动的理解和支持，在我校掀起师德建设热潮。凡在《鄂州教育信息》、《鄂州日报》上刊登相关报道的教师，考核将作为重要依据。

葛店镇葛店中学 二0一一年四月二十八日

第三篇：推进香城大道西延线建设 全面激活西北片区经济活力范文

推进香城大道西延线建设 全面激活西北片区经济活力

日前，香城大道已成为连接北新大道及成德大道的交通要道，大道的建成，全面缓解了我区进入主城区的交通压力，拉近了新都区与主城区的时间与空间距离。为加快推进斑竹园镇、北部商城、家具园区、新繁镇、龙桥镇等西北片区经济发展，按照规划，我区将推动香城大道西延线建设，进一步提升西北片区经济活力，加速西北片区快速通道建设，促进我区横向贯通。

聚集加快推进香城大道西延线建设

北新大道已成为我区快速通道的主轴，香城大道与北新大道互通，进一步拉近了我区与主城区的距离，为进一步激活西北片区经济，全面拉近西北片区与成都主城区的距离，香城大道西延线建设迫在眉睫。

据悉，香城大道西延线全长8.1公里，其中家具园区内约有1.3公里，按照快速通道建设要求，西延线建设标准跟香城大道一样，路宽60米、8车道，道路规划已完成。道路建成后，新都及成都到斑竹园、龙桥、家具园区、新繁镇等将更快捷，这对拉升区域经济发展将起到至关重要的作用。

展望提升西北片区经济发展活力

按照规划，北新大道将继续向北延升，建成都与德阳直通的快速通道——成德大道，为抢抓机遇，加快推进横向快速通道建设，尽快激活西北片区经济，推动西北片区经济发展驶入快车道。区委、区政府站在全区战略发展高度，按照“全域成都”的发展要求，在香城大道建成通车后，迅速启动香城大道西延线规划建设。

“北新大道是我区纵向的快速通道，香城大道全线通车后，将是我区横向的快速通道之一。”区交通局局长刁义介绍说，香城大道形成通车能力后，大大缓解了我区西北片区的交通压力；按照党中央、国务院关于加快民生工程建设、拉动内需的发展要求，根据西北片区的发展需要，打通西北片区快速通道已成为当务之急，为此，根据规划，区委、区政府着眼于未来，决定加快推进香城大道西延线建设，连接北新大道和成德大道，尽快推进西北片区经济发展驶入“快速通道”。

快捷 西延线与家具园区实现直接互通

西延线东边交接处在香城大道与成德大道交汇处，西边交接处在新崇路与老城彭路交接处，整个大道建成后，北新大道将直接“驶入”家具园区核心区域，家具园区又将增加一条与外界“沟通”的快速通道，这对提升家具园区档次将起到至关重要的作用。

“香城大道西延线建成通车后，对提升家具园区承载能力不言而喻。”成都家具园区管委会副主任李光水介绍说，家具园区前期建设已基本成型，部分企业厂房年底将建成，并于明年初投入生产，目前与家具园区形成互通的通道只有老成彭路，连接成彭高速的立交桥正在加紧建设中，也就是说，目前，没有直接与家具园区互通的快速通道，香城大道西延线建成后，家具园区快速通道“梗阻”将全部打破，这对提速家具园区建设将起到至关重要的作用

第四篇：S203(迎宾大道)南延工程标准化建设监理工作总结

S203（迎宾大道）南延工程标准化建设

监理工作总结

S203（迎宾大道）南延工程位于六安市东南城郊，全长13.051公里(下穿合武高铁200米，及上跨宁西铁路750米不在本次设计范围内)，为一级公路兼市政功能，全宽60m，双向主车道6车道，加两侧慢车道和人行道，主车道中央及主车道与慢车道之间设分隔带并进行绿化，两侧慢车道上设有雨污水管网，本项目的建成对于缓解六安市过境运输压力，促进地方经济发展，提升六安市形象起到较好的作用。自2016年3月16日开工以来，在各级领导指导和帮助下，在现场办大力指导和各参建单位的共同努力下，桥梁、路基、路面、管网、防护工程、排水工程已基本结束。建设过程中，总监办按照现场办的总体部署，以《安徽省普通国省干线公路施工标准化》实施要点为指南，以合同文件为依据，积极推进标准化建设在工程实践中的应用。项目建设总体情况满足标准化实施要点的要求，具体情况如下：

一、标准化建设情况

一）、提高对标准化建设意义的认识，适应建设工程新形势要求。

1、在现场办的指导下，积极组织总监办全体人员认真学习《安徽省普通干线公路施工标准化》实施要点，提升对标准化建设意义的认识，对照设计图纸明确本工程建设标准化建设的内容和要求，为更好开展工程标准建设做好思想准备。

2、认真贯彻省局、市交通局、公路局关于标准化建设的指导意见，将上级机构标准化建设检查作为促进标准化建设监督管理工作的契机，加大工程建设中的监管力度，对不符合标准要求的建设行为积极进行纠正，采用经济、合同、技术、组织手段促进工程建设标准程度不断提高。

二）、加强总监办、项目驻地、项目部场站标准建设，提升工程建设形象。

1、驻地、场站建设的总体要求。驻地场站建设以标准化建设指南为指导，参照工程建设规模，对选址、建筑面积、使用功能、建筑材料、场地硬化、安全保证提出总体要求。按照方案申报批准，开工建设、建设检查、检查验收流程进行建设。总监办严格每道流程的落实情况，并督促建设进度符合工程建设需要。

2、驻地建设。总监办驻地建设，按照标准化建设要求，总监办办公面积300平方，设有总监办公室，办公室、会议室、资料室等功能室（不包括试验室）。

01标、02驻地建设总面积均超约5000平方，03标占地面积约6500平方，各标段建筑面积超过1500平方，办公面积超600平方（不包括试验室），各种办公用品、图表配置齐全，满足工程建设需要。

3、试验室建设。按照交质检发（2016）2号文件的要求，试验室配备土工、混凝土、沥青、水泥等功能室十一个，并设置资料室和试验办公室，总建筑面积不少于300平方，各种工作制度和工作

流程、图标上墙，各功能室使用功能和环境条件、设备配备满足试验检测要求。并按照要求申请质监局备案。

5、便道建设。各标段在同一要求下，建成能相互对接、畅通无阻的施工便道，并配备专职维修小组和洒水车等设备，保证晴天不扬尘，雨后不泥泞，全天候通行，满足建设需要。

6、混凝土拌合站。01标、02标采用商品混凝土。总监办对采用的厂家进行了考察，并对配合比进行验证，对施工过程进行监控，保证使用混凝土原材料和品质符合要求。03标采用自建。建设面积8000多平方，拌合设备一套，大棚覆盖的料仓，水泥罐基础、防雷装置、场地硬化和场区道路、进出口设置、封闭围挡、拌合功能均满足施工需要，符合标准化建设要求。

7、钢筋加工厂和预制场。注重对安全事项的督促检查，包括环境条件、建筑面积、钢筋大棚、场地平整硬化、原材料、半成品、成品堆放、临时用电、加工设备、预制梁底座、导轨安装、龙门架安装、吊装、各种操作流程和安全宣传标语等设置满足标准化指南和安全施工技术规范要求。

8、水稳拌合场。01标拌合站面积17000平方，02标面积15000平方、03标面积16000平方，封闭围挡，场地硬化、细集料大棚、水泥罐基础和拌合设备基础、临时用电、场内道路、进出口设置、各种安全操作规程、安全宣传标语等全部达标。

9、沥青拌合站。01标、02标采用商品沥青。由现场办牵头，对沥青使用的各种材料、设备性能、生产工艺、生产能力、场区安

全设施、运输条件进行了重点考察，同时总监办对沥青施工全过程进行了监督检查，保证沥青生产符合试验段标准工艺要求。

03标采用本公司六安S351工程建设已建的沥青拌合站。现场办和总监办重新对生产工艺、设备性能、安全设施等进行检查，并提出改进建议并督促实施，使其符合本工程建设的需要。

三）加强组织体系管理和工作程序管理，向管理标准化迈进。

1、按照投标承诺、现场办要求和所监管3个标段实际情况，总监办成立以总监主持全面工作，组长负责标段监理工作的监理模式，总监办设立总监办公室、标段监理组、试验室、合同部、安全部等组织机构，明确责任分工和各自的监理职责，同时总监办成立以总监负责的安全、环境保护、扬尘治理小组。通过建立健全各功能机构职责，为更好的开展监理工作做好组织保证。

2、监督检查各项目部各功能科室建立健全情况，主要包括各科室机构设置是否合理，质量保证体、安全保证体系、环境扬尘治理体系、是否健全，人员数量和工作质量能否满足工程建设需要。通过对主要人员履约和在岗检查、工作制度检查、工作开展情况检查，确保各种组织机构运转正常，发挥功能性作用。

3、加强人员履约检查和试验人员数量和持证检查。按照现场办的要求项目部人员履约进行定期检查，同时积极按照现场办指示和合同规定，总监办人员满足履约要求和开展监理工作需要。

4、严格执行监理报验程序，执行各种工作制度。包括开工报告审批制度、施工组织设计审核制度、原材料申报和准入制度、商品

构建和商品混合料考察、验收、监督管理制度，隐蔽工程检查验收制度、首件施工管理制度、施工进度监督管理制度、监理试验管理制度、旁站监理制度、安全检查工作制度等。根据工程进展情况，实施发布路基、结构物、路面水稳、沥青施工要求。对违反工作制度和合同规范的施工行为及时下发工作指令，纠正和规范施工行为。通过监理程序和工作制度的执行，推进了管理标准化水平不断提高。

5、加强对关键、重点部位的监督管理工作。

包括各种水泥、沥青、钢绞线、橡胶支座等原材料的进场检验、商品构件和商品混凝土、沥青混合料的质量检验、原地面处理、施工接头处理、结构层厚度、台背回填、桩基等隐蔽工程检查、桥梁张拉、压浆、桥梁结构质量检查、吊装等危险较大工程旁站管理。

四）、推动工程首件制的开展，提高工艺标准化管理水平。积极参加由市公路局组织开展的标准化建设参观观摩会，先后到相邻工程建设项目参观了箱梁预制、养生标准化工艺，智能压浆工艺，沥青面层施工工艺，通过观摩会活动，提高了全体参加人员对标准化工艺的认识，为标准化工艺推广奠定了良好的基础。

按照现场办指示和合同文件的要求，总监办将首件制管理工作作为工艺标准化管理的重要抓手。根据工程建设内容，对石灰土、桥梁桩基、梁板预制、桥梁柱、墩台等构件、圆管涵、盖板涵、箱涵、水稳、沥青面层等实施首件制管理。按照先申报方案、审批、首件制施工、总结、推广工作程序进行管理。积极参加首件制施工技术交底和施工总结会议，对首件制施工进行全过程旁站，为更好

开展首件制施工提供技术服务，为推广以首件制施工工艺为标准的标准化施工工艺打下坚实的基础。

五）、加大安全、环保、扬尘治理监督管理工作力度。

1、加强安全、环保、扬尘治理工作经费、人员、设备的投入检查，推动项目部管理体系正常有效运转，各项安全、环保工作制度落实到位、执行到位。

2、加大安全宣传力度，强化安全意识和环境保护意识。通过在项目驻地、场站、危险路段、道路交口、危险部位设立单元预警牌、扬尘治理牌、警示、禁止、指路、提示等标识标牌加大宣传力度。督促检查安全教育培训工作落到实处，重点加强特种作业人员、新上岗人员、危险性较大工程作业部位的安全培训和技术交底工作的落实情况，达到安全教育培训纵向到边，横向到位的目标。

3、采取经常性检查、专项检查、节日检查等多种形式提升安全检查监督力度。通过对安全制度的落实情况，安全围挡、安全技术措施的执行情况，安全隐患排查情况的检查，及时纠正和规范施工的不安全行为和不安全因素。

4、积极开展平安工地建设评审活动，及时发现安全工作可能存在不足和漏洞，推进安全工作开展更加扎实有效。本项目截止目前未发生较大的伤亡事故，达到了零死亡的安全目标。

以上是近两年来标准化建设监理工作总结，同时也是总监办对监理工作的一个回顾。通过回顾，我们深刻的认识到，监理工作的开展离标准化实施要点的要求，仍存在一定的差距。在今后的工作，我们将不断强化监理队伍建设，提高工程监管力度，提升监管水平，优化工作方法，更加扎实有效开展各项工作，力争监理工作能上新台阶，使业主更满意，让领导更放心。

第五篇：（20207）西延（交通建设工程安全生产检查意见书）

交通建设工程 安全生产 检查意见书

编号：

衢监安 2018 8--7 7 号 工程名称：

建德至江山公路衢州市横路至航埠段公路工程（柯城区段）

建设单位：

衢州市交通投资集团有限公司

施工单位：

浙江省衢州市交通建设集团有限公司

监理单位：

浙江通衢工程管理有限公司

检

查

情

况月 29 日，我站对建德至江山公路衢州市横路至航埠段公路工程（柯城区段）进行专项检查，现将有关情况反馈如下：

一、存在问题和不足 1、三集中场地内防尘措施不到位，施工现场扬尘控制措施不完善。

2、坑西大桥高空作业防护不到位。

二、整改意见和要求

1、进一步加强对施工现场的水泥、砂石等易产生扬尘污染的原材料堆放管理。对混凝土预制场、拌合场内的原材料进行统一进棚堆放，实行工厂化生产；施工现场的各类原材料临时堆放点采用下垫上盖，严禁露天堆放。

2、完善路基土方填筑及运输、混凝土拌合等环节的防尘降噪措施，设置必要的洗车池、雾泡机，土方运输必须篷布遮盖、密封运输。

3.结合五水共治各项要求，对桥梁桩基、围堰、泥浆池、沉淀池、施工驻地等人员密集区域生产生活污水加强管控，严禁各

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类工程施工的废水、泥浆未经处理直接排放污染周边环境。

以上意见和要求请建设单位督促施工、监理单位进行有效落实和整改，并将整改结果和落实情况于 2018 年 6 月 8 日前反馈我站。

检查人员：李士友、徐颖琦

衢州市交通工程质量安全监督站 2018 年 5 月 29 日

主

送：衢州市交通投资集团有限公司 抄

送：

附件 1

交通建设工程安全生产检查意见反馈单

意见书编号：衢监安〔 2018 〕7 7 号

工程名称：

建德至江山公路衢州市横路至航埠段公路工程（柯城区段）

主

送：衢州市交通工程质量安全监督站

检查情况及结果 一、存在问题及处理意见和建议

二、整改落实情况

施工单位负责人：

****年**月**日

抄送：

－ 4 －

附件 2

交通建设工程安全生产检查意见反馈单

意见书编号：衢监安〔 2018 〕7 7 号工程名称：

建德至江山公路衢州市横路至航埠段公路工程（柯城

区段）

主

送：衢州市交通工程质量安全监督站

监理单位核查意见：

监理单位负责人：

****年**月**日

建设单位核查意见：

建设单位负责人：

****年**月**日 抄送：