执法责任书-管理员（推荐）

第一篇：执法责任书-管理员（推荐）

税收执法责任书

四川省盐亭县地方税务局

执法责任人：

执法监督单位：四川省盐亭县地方税务局直属税务所

为深入推行税收执法责任制，明确税收执法单位和人员的工作职责，深化管理，提高税收执法水平，进一步推进依法治税，结合直属地税所工作实际，制订以下税收执法责任制度：

一、执法依据

（一）《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则；

（二）《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则；

（三）《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则；

（四）《中华人民共和国行政处罚法》；

（五）《中华人民共和国行政许可法》；

（六）有关税收法律、法规、规章、单项税种暂行条例及其实施细则；

（七）有关规费征收的法律、法规、规章。

二、具体执法权

对外具有税收执法权限范围内的税务征收、管理、检查权；对内具有职责范围内的监督、检查权。

三、执法岗位及工作职责

依据《全国地税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本》，将执法岗位及工作职责规定如下：

税源管理岗：

（一）负责税源管理工作

（二）负责税务登记相关工作（包括税务登记的设立、变更、停复业、报验、注销、遗失和日常检查）；

（三）负责非正常户处理工作；

（四）负责应纳税额核定工作；

（五）负责纳税申报管理工作；

（六）负责账簿管理工作；

（七）负责待批事项初步核查工作；

（八）负责减免税管理工作；

（九）负责欠税综合管理工作；

（十）负责纳税评估和税务约谈工作；

（十一）负责税收政策宣传执行工作；

（十二）负责税控装置的推广应用和管理工作；

（十三）负责税收日常检查（巡查）工作；

（十四）税收管理员的其他工作；

（十五）完成领导交办的其他工作。

税收执法工作规程及业务流程（包括执法岗位间工作衔接关系）依据“四川省盐亭县地方税务局税收执法岗责体系” 规定操作执行。

四、执法考评

按照《四川省绵阳市地方税务局部门执法责任制考核办法》及有关规定进行考核、评比、奖惩。

五、执法责任和过错追究

税收执法人员对所在岗位履行工作职责的所有过错行为和责任负责，依据《四川省绵阳市地方税务局税收执法过错责任追究办法》实施过错责任追究。

税收执法监督单位：四川省盐亭县地方税务局直属税务所

负责人：

税收执法责任人：

二○○八年三月十日

第二篇：执法责任书

执法责任书

执法责任书1

为了提高卫生行政执法水平，规范卫生行政执法行为，保障卫生行政管理的正确实施，卫生行政部门应依法行政，严格执法，继续实施和完善卫生行政执法责任制。根据国家有关法律、法规和规章的规定，永昌县卫生局（甲方）与永昌县卫生局卫生监督所（乙方）签订以下卫生行政执法责任书：

一、永昌县卫生局卫生监督所履行职责

（一）成立卫生行政执法责任领导小组。

（二）实行卫生行政执法责任制和责任追究制，监督所与监督室签订责任书，执法责任分解落实，指标量化。

（三）建立卫生法律、法规、规章的学习、培训制度，开展干部职工每月学法日活动，加强卫生监督员的培训教育工作。全年举办卫生监督员培训班一期以上。

（四）积极贯彻执行“五五”卫生普法规划和“法律六进”活动，组织卫生监督执法人员参加政府法制部门组织的普法考试，参加人数达到100%。

（五）卫生监督员正确掌握和运用与本职工作有关的法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序。使用卫生部统一格式的卫生行政执法文书。

（六）根据卫生部《卫生行政处罚程序》的规定实施卫生部《卫生行政执法文书规范》，统一使用市卫生局印制的'卫生行政执法文书。

（七）建立罚没财物处理、管理制度。

（八）统一使用根据卫生部规定样式印制的卫生许可证和验证（验证签）标志。

（九）组织实施卫生部《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》，按时完成法定卫生监督统计报告卡的汇总上报工作。

（十）建立卫生行政执法错案或过错责任追究、重大行政处罚案件备案、接受社会监督等制度。对执法过错或错案纠正率达100％。

（十一）公开各类办事程序和收费标准、卫生许可证发放程序和制度。根据卫生法律、法规、规章，按照法定程序办理各类卫生许可证,合格率达100％。

（十二）依照卫生法律、法规的规定执行卫生行政处罚案件合格率达90％。

（十三）建立卫生行政处罚听证制度，按规定组织

（十四）举报、投诉案件查办率达100%。

（十五）加强卫生监督员管理，卫生监督员依法行使监督职权，管理相对人满意度达95％。并认真做好举报和投诉处理工作，对查实的问题，做出严肃处理。

（十六）建立健全卫生监督稽查制度，开展卫生监督稽工作。

（十七）开展重大节日和重大。

活动期间的食品安全、公共场所安全的卫生监督检查及安全保 （十八）因监管不力，造成传染病暴发流行和重大食物中毒、放射事故、职业中毒及其它严重危害群众健康的公共卫生事故，实行一票否决制，取消当年评选先进的资格。

（十九）加大卫生执法宣传力度，向社会开展卫生法律、法规宣传咨询活动。结合“3.15”、《食品安全法》、“职业病防治法”等宣传周活动，大力宣传卫生法律法规，普及卫生知识，提高全县群众的卫生法律意识和卫生安全自我保护意识，营造良好卫生执法环境。

（二十）加强卫生监督管理，完成对全县医疗机构、公共场所、生活饮用水、涉水产品与消毒卫生、职业与放射卫生、学校卫生、乡镇卫生院绩效考核、食品安全综合协调、专项整治及上级交办的临时任务。卫生监督覆盖率要达到100％，卫生监督频次按省级卫生行政有关规定执行。

（二十一）加强卫生监督制、着装管理工作，建立健全卫生监督制度、着装管理制度，卫生监督员着装风纪符合有关着装规定。

二、甲方对乙方的考核和奖惩

（一）经过考核，成绩显著的，由县卫生局给予表彰和奖励。

（二）未实行卫生行政执法责任制或执法不力，产生不良后果的，由县卫生局给予通报批评并责令改正。

（三）未落实卫生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。

甲 方：永昌县卫生局乙

方：永昌县卫生局卫生监督所

执法责任书2

为进一步规范路政管理执法行为，加强公路行政执法队伍建设，切实做到规范执法、文明执法，树立良好的交通执法形象，根据交通部贯彻执行交通行政执法风纪等5个规范的要求，签订XXX靖江市公路管理站路政执法人员交通行政执法规范责任书。

一、执法规范

全体路政执法人员应当严格按照交通部《交通行政执法规范》(《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》)、交通部交通行政执法人员“五项禁令”、《江苏省交通行政执法行为规范》、江苏省交通行政执法人员“十项禁令”等规范制度的要求规范公路行政执法行为。部分执法规范摘录如下：

1、路政执法人员执行公务时应当按着装要求着执法服装，并按规定佩带执法标志，非因公务行为不得着制式服装。

2、执法人员应保持仪表整洁、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。

3、执法人员在执法时，应态度和蔼，用语文明，不得盛气凌人、态度粗暴，不得推搡或手指相对人，不得踢、扔、敲相对人的物品。

4、执法人员执行公务时多使用“您、您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语，严禁使用生、冷、横、硬的执法忌语。

5、窗口工作人员在上班时间应当自觉做到仪容仪表整洁、佩证上岗;不迟到、不早退、不擅离职守;不得做与本职工作无关的事，例如上网聊天、打游戏等。

6、窗口执法人员接待前来办事、求助、咨询的单位和个人，应当实行首问负责制。

7、实施交通行政执法检查时，执法人员不得少于两人，并持有交通行政执法证;路面执法检查时，应穿戴执法头盔、反光背心、执法手套，并配备反光锥形桶、停车示意牌、对讲机等必要的执法装备;非路面执法检查时，应穿戴执法头盔、武装带。

8、上路检查，必须使用执法标志车辆，不得使用非标志车辆或社会车辆上路执法;不得拦截正常行驶的车辆;不得双向拦截检查车辆，检查路段停放的待处理车辆不得超过三辆;发现鲜活农产品车辆超限超载的，教育或警告后尽快放行，不得滞留、卸载和罚款;遇当事人拒绝停车接受检查的，不得强行拦截;驾车逃逸的，执法人员不得开车追截。

9、行政处罚(处理)必须做到案件事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当、依据准确、文书填制规范。

10、交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书，做到格式统一、内容完整、制作规范。

11、执法人员严禁无行政执法证件执法、越权执法;严禁违法设置站卡、收费、罚款;严禁违法扣留车船和证件;严禁利用职务之便吃、拿、卡、要;严禁在工作时间饮酒和酒后执法;严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所;严禁违规使用执法车辆、示警装置;严禁与社会人员串通进行执法;严禁参与和职权有关的经营性活动;严禁参与赌博、在工作时间打牌。

二、责任考核

1、如有执法人员发生违反相关交通行政执法规范等规范制度的.行为的，按照《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》的要求，视情节轻重，对相关责任人暂扣执法证，直至吊销执法证、调离执法岗位，并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

2、违规责任人的处分记录将记入执法人员个人执法档案;有违规记录的责任人当季以及个人执法评议考核等次不合格，个人工作考核等次不合格。

三、责任时间

自XXX年1月1日至XXX年12月31日。

单位负责人签字：

执法人员签字：

签时间：XXX年一月

XXX订

XXXX年XX月XX日

执法责任书3

为加强依法治税，促进地方税收法治化、规范化建设，确保区局率先实现更高水平“三个一流”，依据税收及相关行政法律、法规、规章，特签订行政执法目标责任书如下：

一、执法责任

1、正确贯彻执行各项税收以及与税收相关的法律、法规、规章及上级税务机关的`税收规范性文件。

2、依法组织实施对辖区范围内纳税人税务登记、纳税申报、税款征收、纳税评估、税源税户管理、发票管理等征收管理工作。

3、制定征管措施，落实征管制度，按照预算级次依率计征、应收尽收，不收“过头税”，不设税款过渡账户。

4、依职能组织实施对辖区内纳税人的偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税等税收征管法及其实施细则规定的税收违法行为的查处工作。

5、依法办理涉税申请事项的受理、调查、审批、报批工作，积极开展涉税行政审批改革。

6、按职能依法组织、督促查处税款、罚款、滞纳金及时足额入库。

7、依职能配合司法机关查处税收违法犯罪案件。

8、按税收法规规范执法程序，规范文书档案。

9、按要求做好信息数据及文件的安全保密工作。

10、对税收执法行为进行监督，认真组织实施税务行政执法责任制。

11、其他执法责任。

二、执法目标

1、制定规范性文件合法有效，涉税政策文件及重大处罚案件按规定报送备查备案，备查备案率达到100%。

2、行政执法工作制度健全、完善，操作程序规范。

3、税收法规、政策及制度公示的及时、准确率达到100%。

4、依法进行税务管理，税务登记、纳税申报、税款征收、纳税评估、发票管理等税务管理事项符合法定要求。

5、依法实施行政处罚，做到证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序。税务行政处罚正确率达100%。

6、依法实施职能范围内的税务案件检查工作，做到证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序。应移送案件移送率达到100%。

7、各类涉税申请事项办理准确率达到100%

8、按规定实施执法监督检查。认真组织开展税收执法检查工作，各类执法检查中发现问题的及时整改率达到100%。

9、依法办理行政复议、应诉案件。税务行政复议案件被市局、区局变更或撤销率为零;经复议案件行政诉讼败诉率为零。

10、依法办理行政赔偿案件，准确率为100%。

11、按规定执行错案追究制度，错案追究率达到100%。

三、执法考核

1、本目标责任书按照二级绩效考评办法及有关规定进行考核。

2、错案责任按照《税收执法过错责任追究办法》追究。

执法责任书4

为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定20xx交通行政执法责任书。

一、执法依据

依据《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量管理办法》、《公路工程质量监督暂行规定》等法律、法规、规章。

二、职权范围

负责全县交通建设工程质量的监督工作，按层级和权限分工，履行公路、公路桥梁、渡口及其附属设施建设项目等交通专业工程质量监督职责。对违反法律、法规、规章规定的单位?可根据法律、法规、规章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。

三、责任目标

1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制。

2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。

3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。

4、加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度，新进执法人员的'上岗培训率达100%。

5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解执法人员。

6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。

7、严格按照行政处罚法和交通部[]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。

8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。

四、责任考核

1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。

2、考核内容按县交通行政执法责任制百分考核实施。

3、不发生“三乱”行为。

4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。

5、对责任目标完成得好，给予一定的表彰奖励，对没有完成责任目标的给予通报批评，?情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，对责任人依法追究责任。

县交通运输局

签字：

工程质量监督站

签字：

XXX年三月十三日

执法责任书5

为认真履行卫生监督协管职责，落实卫生监督协管工作，全面加强基本公共卫生服务，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项工作任务，结合我镇实际情况，特制定本工作目标责任书。

一、工作目标：

建立健全卫生监督协管的考评机制，全面开展卫生监督协管工作，切实发挥卫生监督协管员的职能作用，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项卫生监督执法工作任务。

二、具体任务：

1、对食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生及相关从业人员的健康管理等进行卫生监督检查

2、对医疗服务、血液安全、医疗废物处置、传染病防治进行卫生监督检查

3、做好农村家庭宴席的卫生监督指导，做好重大节日（活动）的`卫生安全保障工作

4、开展卫生法律法规宣传、培训，受理群众的投诉、举报

5、负责突发公共卫生事件的调查及处理。

（六）做好生活饮用水及职业卫生的监督督导工作

（七）负责卫生监督信息的收集、核实和上报。做好上级部门交办的其他卫生监督工作

三、考核

20xx年年底，各级领导可对我院卫生监督协管办公室工作人员工作落实情况进行考核，若没有达到所制定的工作目标，可由上级领导商议并进行处罚。

1、信息档案建档率：查建档资料，要求一户一档，建档覆盖率100%

2、卫生监督信息报告率，查报告记录，报告率100%

3、协管员培训次数：查培训资料，

4、开展宣传教育：查宣传资料

执法责任书6

为坚决防止公路“三乱”等执勤执法不规范行为和涉案人员自杀、自 伤、因刑讯逼供致伤、致死等现象的发生，进一步规范执法主体和日常执 勤执法办案工作，增强全体民警执勤执法办案安全防范意识和责任感，切 实促进全体民警养成“四实两高一快”的工作作风，正确树立人民警察核 心价值观念，进一步打牢“为民服务”思想基础，全力提高民警维护社会 政治大局稳定和警民和谐关系建设能力，根据《中华人民共和国人民警察 法》、《交通警察执勤执法工作规范》、《公安机关内部执法监督工作规定》 要求，以及大队整体工作实际，特签订此责任书：

一、执勤执法应当按照《人民警察法》、《交通警察道路执勤执法工作 规范》等法律法规要求，坚持合法、公正、文明、公开、及时，查处违法 行为要坚持教育与处罚相结合的原则。

二、交通协管员不得在没有正式民警带领下上路开展交通管理工作， 交通协管员不得对交通违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定 等执法行为。

三、民警在执勤办案时，要配备安全防护装备及音像记录设备，并对 执法过程进行录音、录像，切实加强对民警自身执法保护和执法监督工作。

四、在执勤执法、接受群众求助时，要使用规范服务用语、严禁呵斥、讽刺当事人。

五、严格落实罚缴分离制度，进一步加大非现场执法力度，杜绝公路 “三乱”等违法违纪行为发生。

六、落实《道路交通事故处理程序规定》及工作规范，严格执行事故 现场调查、检验鉴定、证据公开、事故认定等案件办理程序规定。

七、认真执行鲜活农产品运输“绿色通道政策”，不得对运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品、生鲜蛋、鲜奶等6 种农产品的超限超载车 辆，进行、罚款，确保农产品运送及时。

八、严禁随意设点对车辆进行拦截检查;严禁在没有中心隔离设施的 道路上双向拦车检查，排队待查。

九、对一般交通违法行为进行查处时，不得站立在车辆前面强行拦截， 不得有脚踏车辆踏板，将头、手臂伸进车辆驾驶室或者攀爬车辆等行为， 不得在有发生险情的情况下追赶、拦截车辆。

十、严禁在查处交通违法行为时，当场收取罚款不开具处罚决定书、票据或者不如实填写罚款金额。

十一、严禁违法信息不录入，录入不及时、不准确、不规范，严禁私 自变更违法代码，降低处理标准，私自放车。

十二、严禁在查处交通违法行为、事故处理执法办案、办理牌证等工 作中，利用职务之便索取、收受他人财物，获取非法利益。严禁参与或者 变相参与清障施救企业等营利性经营活动，否则严肃追究相关人员责任。

十三、对发生执法执勤不规范和公路“三乱”案件故意隐瞒不报、弄 虚作假、包庇袒护或者故意为查处案件设置障碍的，一律从重处理，并严 肃追究相关人员责任。

十四、在办理行政或者刑事案件时，不得少于两名正式民警或者一名 正式民警带领不少于两名交通协管员参与案件办理工作。

十五、在执法办案过程中，严禁刑讯逼供或者体罚、等变相刑讯 逼供行为。

十六、在办理醉酒驾驶机动车案件时，严格按照《县公安局关于办理 醉酒驾驶刑事案件的'执法指导建议》要求进行调查、取证，要统一对酒驾 人员酒精呼气检测，对达到标准的按照要求提取血样并检测，要落实督察 人员跟案办理制度。

十七、讯问(询问)违法犯罪嫌疑人必须在大队讯(询)问室内进行， 严禁在办公场所或者其他非办案场所进行。

十八、讯问(询问)违法犯罪嫌疑人过程中，遇违法犯罪嫌疑人吃饭、如厕、休息时，必须由民警负责看守，严禁只由交通协管员看守。

十九、要明确办案责任人和责任领导，严格落实案件主办民警和领导 跟案制度。

二十、严格按照规定在法定办案期限内办结案件或采取强制措施。

二十一、严格落实督察对涉案人员采取继续盘问、刑事传唤、拘传、刑事拘留、监视居住等措施向局警务督察大队报备制度。

二十二、拘留、逮捕犯罪嫌疑人后，要及时送交看守所羁押，严禁把 犯罪嫌疑人羁押、留置在办案场所、办公场所或者其他场所。

二十三、因辨认、提取证据和赃物等需要押解犯罪嫌疑人，必须由两 名以上民警，并采取必要的安全防范措施。

二十四、在办案或者羁押过程中，要密切关注违法犯罪嫌疑人的情绪、心理变化，对有过激反应苗头或者有疾病发生的，必须及时采取相应防范 措施。

各单位负责人为本单位执法办案第一责任人凡因执勤执法不规范或 者违法违规办案造成后果的，对相关责任人进行严肃处理;后果严重的， 一律上报局主要领导，建议按照相关法律法规，从严从重从快追究相关责 任人和分管领导责任。

分管队长：

大队长： 单位负责人：

民 警：

执法责任书7

为了提高卫生行政执法水平，规范卫生行政执法行为，保障卫生行政管理的正确实施，各级卫生行政部门应依法行政，严格执法，继续实施和完善卫生行政执法责任制。根据国家有关法律、法规和规章的规定，重庆市卫生局（甲方）与 卫生局（乙方）签订以下卫生行政执法责任书：

一、各区县（自治县、市）卫生局：

（一）成立卫生行政执法责任领导小组。

（二）实行卫生行政执法责任制和责任追究制，与卫生监督机构、局执法科室、执法人员签订责任书，执法责任分解落实，指标量化，考核逗硬。

（三）建立卫生法律、法规、规章的学习、培训制度，开展干部职工每月学法日活动，加强卫生监督员的培训教育工作。全年举办卫生监督员培训班2期以上。

（四）积极贯彻执行“五五”卫生普法规划和“法律六进”活动，组织卫生监督执法人员参加政府法制部门组织的普法考试，参加人数达到100%。

（五）卫生监督员正确掌握和运用与本职工作有关的法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序。使用卫生部统一格式的卫生行政执法文书。

（六）根据卫生部《卫生行政处罚程序》的'规定实施卫生部《卫生行政执法文书规范》，统一使用市卫生局印制的卫生行政执法文书。

（七）建立罚没财物处理、管理制度。

（八）统一使用根据卫生部规定样式印制的卫生许可证和验证（验证签）标志。

（九）组织实施卫生部《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》，按时完成法定卫生监督统计报告卡的汇总上报工作。

（十）建立卫生行政执法错案或过错责任追究、重大行政处罚案件备案、接受社会监督等制度。对执法过错或错案纠正率达100％。

（十一）公开各类办事程序和收费标准、卫生许可证发放程序和制度。根据卫生法律、法规、规章，按照法定程序办理各类卫生许可证,合格率达95％。

（十二）依照卫生法律、法规的规定执行卫生行政处罚案件合格率达90％。

（十三）建立卫生行政处罚听证制度，按规定组织听证。 （十四）行政复议案件维持率达80％。

（十五）行政诉讼案件维持率达80％。

（十六）举报、投诉案件查办率达100%。

（十七）加强卫生监督员管理，卫生监督员依法行使监督职权，管理相对人满意度达90％。并认真做好举报和投诉处理工作，对查实的问题，做出严肃处理。

（十八）建立健全卫生监督稽查制度，开展卫生监督稽查工作。

（十九）建立职业病防治监督机构、配置相应人员，开展职业病防治执法工作。

（二十）根据卫生部和市卫生局的安排，开展重大节日和重大活动期间对餐饮业的的食品卫生监督检查工作，预防和控制食物中毒。

（二十一）认真执行卫生部《食物中毒事故处理办法》，严格按照规定程序报告、调查与控制食物中毒事故，并按照《中华人民共和国食品卫生法》予以行政处罚。严禁违反报告程序上报食物中毒或者疑似食物中毒事故。

（二十二）因监管不力，造成传染病暴发流行和重大食物中毒、放射事故、职业中毒及其它严重危害群众健康的公共卫生事故，实行一票否决制，取消当年评选先进的资格。

（二十三）加大卫生执法宣传力度，向社会开展卫生法律、法规宣传咨询活动。结合“职业病防治法宣传周”、“11月食品卫生宣传周”和“12.4”宪法宣传日等活动进行重点宣传。

（二十四）积极配合市卫生局完成国家卫生监督抽检任务。 （二十五）加强卫生监督管理，卫生监督覆盖率达100％，卫生监督频次按卫生部有关规定执行。

（二十六）加强卫生监督制、着装管理工作，建立健全卫生监督制、着装管理制度。卫生监督制服应在卫生部和省、市卫生行政部门认定的企业制作；卫生监督员着装风纪符合有关着装规定。

二、甲方对乙方的考核和奖惩

（一）经过考核，成绩显著的，由市卫生局给予表彰和奖励。

（二）未实行卫生行政执法责任制或执法不力，产生不良后果的，由市卫生局给予通报批评并责令改正。

（三）未落实卫生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。

执法责任书8

为加强交通行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法质量，保障法律、法规、规章和规范性文件的正确实施，签订本责任书。

一、认真履行法定职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。

二、作出的具体行政行为符合下列规定：符合法定职权；认定事实清楚，证据确凿；适用法律、法规、规章和规范性文件正确；符合法定程序；行政执法文书规范；处理适当。

三、执法人员做到：熟悉有关法律知识和行政执法业务；忠于职守，秉公执法；执法时佩戴统一的执法标志，仪容整洁，举止文明，做到挂牌上岗，亮证执法，自觉接受监督。

四、搞好执法规范化建设，做到执法文书保管严密，执法程序运用准确，执法档案管理规范。

五、执法工作做到执法制度公开，执法依据公开，执法结果公开，接受执法监督。

六、对违反规定，有下列情形之一的，责令限期改正，并视情节给予主要负责人和直接责任者批评、调离执法岗位或者行政处分：

1、不履行或者不全面履行法律、法规、规章和规范性文件规定的行政管理职责的；

2、不按规定将重大行政处罚决定报批和备案的；

3、出现错案或者行政赔偿的；

4、违反规定乱设卡、乱收费、乱罚款的；

5、执法过程中有违法或者不当行为的`；

6、违反职业道德规范，不文明执法的；

7、拒不接受执法监督的。

交通行政机关（盖章）：xxx

法定代表人（签名）：xxx

执法单位（盖章）：xxx

负责人（签名）：xxx

20xx年x月x日

第三篇：交通安全管理员责任书

交通安全管理员责任书

1、负责学校路队安全管理，定期对路队存在的安全隐患进行排查。

2、负责做好节假日、重要活动的交通安全宣传教育工作，建立安全管理规章制度，落实责任制。

3、负责对学生接送车辆的登记、备案、建档和咨询工作。

4、负责校内外机动车、自行车出入校门的管理。定期对骑自行车学生进行安全教育。

5、每学期不少于两次交通安全教育。

校长：

责任人：

王家滩小学

2008年6月

第四篇：食堂管理员责任书

西四公小学食堂安全管理责任书

为了规范学校食堂、食品的管理，增强安全防范意识，确保学校正常的教学秩序，预防食物中毒的发生，强化安全管理，使食品安全工作落到实处，特签订食堂安全工作责任状。

1、认真贯彻落实关于食品卫生的法律、法规、规章制度和安全操作规范；遵守上级单位、学校制定的规章制度。

2、严格把好食堂的蔬菜、肉类、粮盐、食油以及其它食品的进货关，避免不合格的产品进入食堂。

3、严格对食堂的环境卫生以及工作人员个生卫生进行管理。、注意食堂人员的身体状况，每年要进行一次体检，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促其离开工作岗位。

4、加大卫生基础设施的投入改建，及时修理设施、设备，严格功能分区，做到布局合理，防止交叉污染。

5、全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污。要坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。

6、加强食物监督，检查食物情况，严禁生食水产品（海产品），严禁食用土豆和豆角，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷菜时间不得超过4小时。

7、严格操作间管理，加强餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。做好防火、防盗、防投毒工作。预防意外事故发生，一旦出现食物中毒，必须立即向学校汇报。

8、督促炊事人员注意用电、煤气的安全，用电、用气结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。

9、按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。

10、预防和杜绝食物中毒事件的发生。食堂每餐饭、菜必须留样，留置于冷藏设备中保存48小时以上，以备查验。

本责任书一式两份，学校和食堂管理员各执一份。自签订之日起生效。

有效时间为：2013年9月1日至2014年8月31日。

校长签字：食堂管理员（签名）：

2011年2月18日

第五篇：档案管理员责任书

档案管理员岗位责任书（样本）

一、岗位责任

1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。

2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。

3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各部门的档案管理工作给予指导。

4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。

5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。

6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。

7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。

8、认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。

9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。

二、工作标准及评分标准

1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分）

2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分）

3、能够对各部门的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。（10分）

4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分）

5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分）

6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（15分）

7、能够定期检查室藏档案的保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。（15分）

8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分（10分）

三、评分办法

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，

考评占30%。

四、奖惩措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

五、其他事项

本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2014年1月1日至2014年12月31日。

（单位负责人签名）

（责任人签名）

年月日（盖章）